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設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇一

1,、為規(guī)范工程設(shè)計(jì)部的建設(shè)管理行為，明確各崗位的職責(zé)，保證建筑工程質(zhì)量和施工安全等,，特制定本規(guī)定,。

2、本規(guī)定適用于工程設(shè)計(jì)部管轄的所有工程,。

1,、現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員負(fù)責(zé)施工全過程中質(zhì)檢、變更,、驗(yàn)收,、計(jì)量、隱蔽工程簽證等工作,。

2,、施工管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運(yùn)用國家關(guān)于基本建設(shè)的施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程以及強(qiáng)制性條文規(guī)定,，嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦事,。努力鉆研專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場(chǎng)管理水平,。

3,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好開工前施工方案審查、圖紙會(huì)審,、技術(shù)交底等工作,。

4、勤于管理,，大膽管理,，善于管理。對(duì)工作要大膽負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),。做到“三勤”，即腿勤,、眼勤,、嘴勤；“三個(gè)不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過,、沒查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過,、沒制定整改措施不放過。

5,、認(rèn)真熟悉圖紙,，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點(diǎn),、合理安排土建與安裝的綜合施工,，合理安排施工工序（搭接,、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)）,，對(duì)圖紙中出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào),，會(huì)同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。

6,、督促施工單位嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)施工,，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場(chǎng),，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題,。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作,包括品牌視覺識(shí)別系統(tǒng),活動(dòng)視覺設(shè)計(jì);

2,、負(fù)責(zé)對(duì)外日常工作宣傳及廣告,、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)工作;

3,、具備邏輯的市場(chǎng)及設(shè)計(jì)觀點(diǎn),準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)的定位,、風(fēng)格;

4、完成上級(jí)指定的其他工作,。

1,、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂色彩、圖形,、印刷工藝;

2,、精通photoshop、ai,、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,較強(qiáng)的色彩感覺,良好的審美視覺和美學(xué)觀念;

3,、具有準(zhǔn)確的視覺表達(dá)能力,熟練掌握?qǐng)D形設(shè)計(jì)及其延展應(yīng)用設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5,、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真,、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng);

6,、面試請(qǐng)攜帶個(gè)人作品。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇三

篇一：規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

一,、部門職能定位

是公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施的組織者,、管理者、審核者,，在成本控制的前提下,，確保項(xiàng)

目設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)和產(chǎn)品定位

是公司工程施工項(xiàng)目的指導(dǎo)者、服務(wù)者,、審核者,，保*開發(fā)項(xiàng)目有圖可依。?是公司產(chǎn)品研發(fā)、新產(chǎn)品,、新技術(shù)的擬訂者,、執(zhí)行者

二、部門職能

三,、部門崗位說明書

部門經(jīng)理

園林工程師

篇二：規(guī)劃設(shè)計(jì)部部門職能

規(guī)劃設(shè)計(jì)部職能

一,、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的管理工作。

二,、根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃,，負(fù)責(zé)擬定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。

三,、負(fù)責(zé)擬定和完善公司規(guī)劃設(shè)計(jì)管理制度和工作流程,。

四、根據(jù)項(xiàng)目成本控制要求,，負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用計(jì)劃,，控制成本。

五,、負(fù)責(zé)推薦,、選擇和管理各類設(shè)計(jì)單位。

六,、配合設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作,，協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)中的問題。

七,、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計(jì)合同的技術(shù)條款以及合同履行監(jiān)督工作,。

八、負(fù)責(zé)施工過程中的設(shè)計(jì)技術(shù)支持和配合工作,。

九,、負(fù)責(zé)擬定方案和施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書。

十,、負(fù)責(zé)組織方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙的審定工作,。

十一、協(xié)調(diào)和配合審定后施工圖紙的設(shè)計(jì)交底工作,。

十二,、負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu),、設(shè)備,、電氣、市政和園林等設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化和管理工作,。

十三,、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門對(duì)需二次深化設(shè)計(jì)的擬定,、審定及交底工作。

十四,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的存檔和發(fā)放工作,。

十五、負(fù)責(zé)部分材料的選型和確認(rèn)工作,。

十六,、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目銷

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作,；

2,、按照公司對(duì)項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門kpi目標(biāo)并遵照完成,；

3,、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu),、暖通,、機(jī)電、園林,、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)各階段設(shè)成果審核,，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；

4,、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果,、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；

5,、負(fù)責(zé)組織部門例會(huì),，完善部門制度及對(duì)顧問的管理制度，分派設(shè)計(jì)部內(nèi)部各專業(yè)的工作,；

6,、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜,、確認(rèn)完成的工作滿足公司要求,；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn),；

8,、配合前期部門完成各類報(bào)批；

9,、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作,；

10,、配合工程部門組織完成現(xiàn)場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題,；

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作,。

1,、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),，全日制本科以上學(xué)歷,；

2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),、3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn),；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),；

3,、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì),、施工規(guī)范,；

4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃,、設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能,；

5、具有良好的溝通能力,、服務(wù)意識(shí)和抗壓性,。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇五

(1)確定減震設(shè)計(jì)方案。

(2)組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理和質(zhì)量管理,。

(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,與銷售,、技術(shù)部門配合,與設(shè)計(jì)院保持良好的合作關(guān)系。

(4)參與校審項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果,。

(5)參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與制定,。

(6)指導(dǎo)助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)工作。

(1)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、土木工程或工程力學(xué)類專業(yè),碩士以上學(xué)歷,。

(2)5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)能獨(dú)立完成各種結(jié)構(gòu)形式的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),。

(4)熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范,有概念設(shè)計(jì)能力,有結(jié)構(gòu)的中大震分析能力,。

(5)有高烈度地區(qū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或彈塑性分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

(6)交流能力較強(qiáng),客戶意識(shí)較強(qiáng),。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的整體管理：人才梯隊(duì)搭建,，項(xiàng)目把控,，設(shè)計(jì)指導(dǎo),，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項(xiàng)目落地執(zhí)行指導(dǎo),；

2,、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個(gè)品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及vi形象,；

3,、統(tǒng)籌部門工作，包括分工,、進(jìn)度,、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監(jiān)控,，確保如期完成,；

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃,，及時(shí)解決項(xiàng)目過程中的.技術(shù)問題,；

5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢,；

6,、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的的技術(shù)培訓(xùn)、考核,，不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率,；

7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指示,，努力配合并完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇七

一、部門職責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo),、規(guī)范工藝流程,、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理,，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

二,、技術(shù)部工作職責(zé)

1,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé),。

2,、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制,、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程,、技術(shù)情報(bào)管理制度,，組織,、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度,。

3,、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃,，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定,、修改,、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作,。

4,、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用,、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定,。

5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃,、實(shí)施,，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；負(fù)責(zé)產(chǎn)品*的開發(fā),、研制工作,。

6、合理編制技術(shù)文件,，改進(jìn)和規(guī)范工作流程,。

7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集,、整理、分析,、研究匯總歸檔保管工作,。

8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,。

9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，按年度審核,、充,、修訂定額內(nèi)容。

10,、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙,、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接,、保管工作制度,。

11、及時(shí)指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇八

設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運(yùn)營有限公司,，正方房地產(chǎn),，珠海正方公共資源運(yùn)營有限公司崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意,、平面及設(shè)計(jì)的評(píng)判和指導(dǎo)工作,，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果；

2,、指導(dǎo)項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)工作,、設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制管理工作,，指導(dǎo)各階段的設(shè)計(jì)成果評(píng)審,；

3、準(zhǔn)確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力,，熟練掌握vi,、ci體統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)工作；

4,、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味,，構(gòu)圖與美術(shù)功底扎實(shí)，熟練操作各種常用專業(yè)平面設(shè)計(jì)軟件,；

5,、熟悉制作流程及要求，具備策略思維,，對(duì)文案有敏銳領(lǐng)悟,，能夠結(jié)合創(chuàng)意與消費(fèi)者需求進(jìn)行各類平面設(shè)計(jì)的創(chuàng)意執(zhí)行；

6,、完成上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷；

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或有成功的原創(chuàng)案例經(jīng)驗(yàn)；

能力要求：

1,、具有專業(yè)的設(shè)計(jì),、美術(shù)、廣告,、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè),，熟練掌握各種設(shè)計(jì)軟件；

2,、有扎實(shí)的美術(shù)功底,、獨(dú)特的視覺表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力，善于色彩搭配,，思維活躍，有創(chuàng)意,，有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力,；

3、對(duì)印刷工藝及廣告材料有深刻認(rèn)識(shí),；

4,、高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶隊(duì)作業(yè),，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇九

篇一：計(jì)調(diào)的主要職責(zé)

計(jì)調(diào)的主要職責(zé)

計(jì)調(diào)部是旅行社工作的核心部門，計(jì)調(diào)工作直接影響和決定著公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，為了提高工作效率,，增加工作效益，計(jì)調(diào)部經(jīng)理應(yīng)本著盡心盡責(zé),、求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度,，履行如下職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)外接待,、安排旅游團(tuán)隊(duì),、發(fā)報(bào)計(jì)劃、*協(xié)調(diào),、組織接團(tuán)等,。

2、廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài),，對(duì)其他旅行社推出的常規(guī),、特*旅游線路要認(rèn)真分析，為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案,。

3,、不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排，不斷推陳出新,，制訂出符合當(dāng)前旅游市場(chǎng)需求,、能滿足游客要求的旅游線路及適當(dāng)?shù)穆糜蝺r(jià)位。

4,、在*作,、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)省內(nèi)外旅游時(shí),，對(duì)有關(guān)交通,、導(dǎo)游服務(wù)及住、食,、購,、娛等活動(dòng)，要盡可能考慮周到,，在確保團(tuán)隊(duì)接待質(zhì)量的前提下,，力爭(zhēng)“低成本、高效益”,。

5,、在每個(gè)旅游團(tuán)行程結(jié)束后，有關(guān)導(dǎo)游,、司機(jī)報(bào)賬時(shí),，要嚴(yán)格把關(guān)，并與財(cái)務(wù)部門仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)賬口,，確保準(zhǔn)確無誤,。

6、在每個(gè)帶團(tuán)導(dǎo)游出發(fā)前,，應(yīng)把帶團(tuán)的詳細(xì)資料,、注意事項(xiàng)，以及在此線路中可能出現(xiàn)的問題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員,，盡可能做到防患于未然,。

7、為提高本社的工作效率,，計(jì)調(diào)部經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督計(jì)調(diào)人員,，在工作中要及時(shí)按日、月,、季掌握各線路的成本及報(bào)價(jià),，同時(shí)要及時(shí)通知各部門，以確保對(duì)外報(bào)價(jià)的統(tǒng)一*,、可靠

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十

1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司及品牌vi視覺系統(tǒng)基礎(chǔ)及應(yīng)用部分的管理與設(shè)計(jì),，全面提升公司整體視覺效果;

2.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品,、品牌、營銷推廣的平面資料以及對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種品牌宣傳資料設(shè)計(jì);

3.統(tǒng)籌日常平面設(shè)計(jì)工作,，確保與品牌形象一致,，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)涵;

4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)素材的延展原創(chuàng)設(shè)計(jì)及其它創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向;

5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)品,、菜單等kv原創(chuàng)設(shè)計(jì)或指導(dǎo);

6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品形象,、門店及線上店鋪相關(guān)的平面視覺形象設(shè)計(jì);

7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品牌包材開發(fā)設(shè)計(jì)、對(duì)現(xiàn)有包材進(jìn)行有效的更新設(shè)計(jì);

8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)跟進(jìn)廣告制作公司,，負(fù)責(zé)對(duì)印刷品設(shè)計(jì),、材質(zhì)、工藝,、打樣,、制作等工作并對(duì)成品進(jìn)行驗(yàn)收;

9.完成直接上級(jí)安排的其他機(jī)動(dòng)性工作;

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十一

一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架：

設(shè)計(jì)總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計(jì)員

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

二,、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé)：

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1,、人員招聘工作：

及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲(chǔ)備,。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,，給與公司人事部發(fā)布,，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)*作內(nèi)容,。

2,、新人員培訓(xùn)工作：

新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程

3,、設(shè)計(jì)部管理工作：

做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié),，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。

對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒）,。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：

1平面設(shè)計(jì),，創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作,。

3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作,。

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2,、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝（項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi,，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目）

3,、印前制作稿,，提出印刷工藝要求,。

4、創(chuàng)作作品完稿,，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定,。

5、對(duì)項(xiàng)目廣告推廣提出建議,。

設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作，

2,、收集和整理相關(guān)廣告資料

3,、聯(lián)系印刷，制作等事項(xiàng)

三,、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程

設(shè)計(jì)部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(huì)（創(chuàng)意會(huì),、提案會(huì)）探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格，項(xiàng)目的logo,，項(xiàng)目的vi系統(tǒng),。

㈢第一階段設(shè)計(jì)（初步完

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十二

設(shè)計(jì)總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計(jì)員

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、人員招聘工作：

及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源,，人才儲(chǔ)備,。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,，給與公司人事部發(fā)布,，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容,。

2,、新人員培訓(xùn)工作：

新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程

3,、設(shè)計(jì)部管理工作：

做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié),，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。

對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒）,。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：

1,、平面設(shè)計(jì)，創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2,、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作,。

3、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作,。

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：

1,、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝（項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi,，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目）

3,、印前制作稿，提出印刷工藝要求,。

4,、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定,。

5,、對(duì)項(xiàng)目廣告推廣提出建議。

設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作,，

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3,、聯(lián)系印刷,，制作等事項(xiàng)

設(shè)計(jì)部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(huì)（創(chuàng)意會(huì)、提案會(huì)）探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格,，項(xiàng)目的logo,，項(xiàng)目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計(jì)（初步完成2—3稿logo,，可以初步內(nèi)定一稿,，制作項(xiàng)目vi部分應(yīng)用系統(tǒng)）

㈣初步完成（項(xiàng)目組開會(huì)，討論提案內(nèi)容,，作進(jìn)一步的修改）

㈤第二階段設(shè)計(jì)（根據(jù)項(xiàng)目組討論進(jìn)行部分修改）

㈥第三階段驗(yàn)稿

㈦提交給與客戶,，參與說稿

必要的提案工具：ppt，投影

第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看,；

第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件,，先講前面的設(shè)計(jì)策略,，設(shè)計(jì)原則；

第三：講完策略,，再給客戶展示設(shè)計(jì)稿件,，盡可能也將設(shè)計(jì)稿件模擬出實(shí)物，讓客戶輕松理解．而不要費(fèi)力想象（此步驟還是ppt投影）

第四：講完整個(gè)ppt,，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)流程：

檢查下單內(nèi)容

設(shè)計(jì)部一律以項(xiàng)目組單為設(shè)計(jì)前提,。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內(nèi)容（設(shè)計(jì)時(shí)間,、設(shè)計(jì)內(nèi)容,、尺寸等），

項(xiàng)目組下單

（項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計(jì)部,，下單方式兩種,，書面下單,、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時(shí)間,、提交時(shí)間,、內(nèi)容要求、尺寸等）

進(jìn)行設(shè)計(jì)

（安排該項(xiàng)目主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通設(shè)計(jì),，設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法,。）

設(shè)計(jì)修改與驗(yàn)收

（主創(chuàng)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)完成，提交設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收修改）

策劃文案部提交文案

（文案必須為最后稿）

提交項(xiàng)目組,，項(xiàng)目組發(fā)稿給與客戶

項(xiàng)目組匯總客戶修改意見（修改次數(shù)不超過3次）,，反饋給與設(shè)計(jì)部修改

設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目修改意見進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶最終確認(rèn),。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

（項(xiàng)目組跟蹤制作進(jìn)展情況）

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十三

設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

一,、設(shè)計(jì)管理

1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;

2,、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;

3,、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5,、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6,、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;

8,、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行總結(jié);

9,、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。

二,、部門管理

1,、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;

3,、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4,、管理部門費(fèi)用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì),。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃,、概念方案、初步設(shè)計(jì),、施工圖設(shè)計(jì),、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律,、法規(guī),、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

一,、設(shè)計(jì)管理

1,、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;

2,、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;

3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4,、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5,、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7,、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;

8,、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施,。

二,、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;

3,、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費(fèi)用;

5,、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì),。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案,、初步設(shè)計(jì),、施工圖設(shè)計(jì),、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律,、法規(guī),、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力,。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十四

第一條主持市場(chǎng)部全面工作,。針對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo),、工作計(jì)劃的組織，實(shí)施指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查、監(jiān)督及控制,，不斷提高部門服務(wù)水平；

第二條負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定,、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施,；

第三條要求部門人員按照公司規(guī)定進(jìn)行操作，做好部門各工種的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、培訓(xùn)工作,，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比,；

第四條全面熟悉,、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，努力開拓市場(chǎng)；

第五條督促,、檢查部門人員做好客戶的維護(hù)工作,；

第六條做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

第七條負(fù)責(zé)公司投標(biāo)全過程,。

第八條完成年度的銷售業(yè)績,。

第九條公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。

第一條遵守執(zhí)行上級(jí)主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)管理工作；

第二條協(xié)助參與公司投標(biāo)工作,；

第三條協(xié)調(diào)辦公室做好客戶考察與接待工作,，熱情對(duì)待客戶，文明禮貌,；

第四條協(xié)助全面計(jì)劃,、安排、管理市場(chǎng)部日常工作

第五條協(xié)助做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作

第六條熟悉本部門各工種的職責(zé)及操作規(guī)定,；

第七條協(xié)助完成年度銷售業(yè)績,；

第七條及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理部門的各種問題,。

第一條遵守執(zhí)行上級(jí)主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，接受上管當(dāng)天的工作安排,。

第三條負(fù)責(zé)項(xiàng)目,、業(yè)績信息的分類、整理工作,。負(fù)責(zé)客戶的檔案管理,；保證信息的有效。即時(shí)的回報(bào)市場(chǎng)進(jìn)展,。

第四條協(xié)助做好客戶的來訪接待工作,，參與技術(shù)方案的制定。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十五

整車試驗(yàn)經(jīng)理 工作職責(zé):

1,、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

2,、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;

3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1,、本科或以上學(xué)歷,汽車,、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4,、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。 工作職責(zé):

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

2,、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;

3,、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車,、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4,、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十六

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃,、概念設(shè)計(jì),、方案設(shè)計(jì)至施工圖設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)管理工作，包括設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制,，參與考察,、甄選符合要求的設(shè)計(jì)單位，協(xié)助組織設(shè)計(jì)招標(biāo)等,。

2,、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)導(dǎo)則，審查設(shè)計(jì)相關(guān)問題,，對(duì)工程造價(jià)和設(shè)計(jì)規(guī)范提出建議,，確保設(shè)計(jì)在成本控制范圍內(nèi)完成，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理,；

3,、審核設(shè)計(jì)圖紙，確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目功能,、成本,、運(yùn)營、維護(hù)和綠建方面的要求,；確保設(shè)計(jì)內(nèi)容符合工程規(guī)范要求,，無重大設(shè)計(jì)缺陷；

4,、及時(shí)深入施工現(xiàn)場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài),，及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題；

5,、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)管理流程。

6,、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù),。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十七

篇一：設(shè)計(jì)管理部工作職責(zé)

設(shè)計(jì)管理部是集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)成本管控的關(guān)鍵部門,，是項(xiàng)目成本和利潤目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重要管理部門。擔(dān)負(fù)集團(tuán)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃的制定,、實(shí)施,、調(diào)整。定位開發(fā)產(chǎn)品的形式與構(gòu)成,，提出直接成本概算,，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)測(cè)算提供依據(jù)。具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)的全部設(shè)計(jì)管理工作,，包括：建筑設(shè)計(jì)（含規(guī)劃設(shè)計(jì)）,、裝修設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì),、機(jī)電設(shè)備,、市政設(shè)計(jì)等。

2.編制各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)書,，并監(jiān)督檢查設(shè)計(jì)任務(wù)書的執(zhí)行情況,。

3.審核設(shè)計(jì)費(fèi)用的預(yù)算，并監(jiān)督檢查設(shè)計(jì)費(fèi)用的執(zhí)行情況,。

4.審核或提出項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更并下發(fā)圖紙,。

5.組織設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審定設(shè)計(jì)承包單位,。

6.在項(xiàng)目實(shí)施階段組織各*設(shè)計(jì)交底,，方案、施工圖紙會(huì)審,。

7.組織設(shè)計(jì)樣板封樣,。

8.參與工程中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收。

9.負(fù)責(zé)竣工圖審查及相關(guān)資料歸檔,。

10.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程文件整理歸檔,、

11.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院，對(duì)拓展部,、經(jīng)營管理部,、預(yù)算合約部、采購部,、審計(jì)部提供設(shè)計(jì)技術(shù)支持,。參與施工單位或供貨單位招標(biāo)工作，并提供技術(shù)支持,。

總經(jīng)理：設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人：

xx年xx月xx日

篇二：設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

一,、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及其他相關(guān)設(shè)計(jì)工作。配合公司工程施工,、物質(zhì)采購,、預(yù)算結(jié)算、財(cái)務(wù)管理,、綜合辦公等相關(guān)部門工作,。服從公司總經(jīng)理的工作安排，并按時(shí),、按量,、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十八

一,、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架：

設(shè)計(jì)總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計(jì)員

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

二,、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé)：

設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、人員招聘工作：

及時(shí)補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源,，人才儲(chǔ)備,。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,，給與公司人事部發(fā)布,，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)*作內(nèi)容,。

2,、新人員培訓(xùn)工作：

新員工熟悉公司各個(gè)項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程

3,、設(shè)計(jì)部管理工作：

做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié),，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。

對(duì)部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒）,。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：

1平面設(shè)計(jì),，創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作,。

3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作,。

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2,、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi,，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目)

3,、印前制作稿,，提出印刷工藝要求。

4,、創(chuàng)作作品完稿,，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定,。

5、對(duì)項(xiàng)目廣告推廣提出建議,。

設(shè)計(jì)員崗位職責(zé):

1,、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作，

2,、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷,，制作等事項(xiàng)

三,、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程

設(shè)計(jì)部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(huì)（創(chuàng)意會(huì)、提案會(huì)）探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格,，項(xiàng)目的logo,項(xiàng)目的vi系統(tǒng),。

㈢第一階段設(shè)計(jì)（初步完

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇十九

1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計(jì)部的日常管理工作,；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)和品牌形象設(shè)計(jì)總體思路的擬訂,。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作,，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動(dòng),。

3、把握服裝設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)變化動(dòng)態(tài),，適時(shí)調(diào)整服裝設(shè)計(jì)師們的設(shè)計(jì)思路,，負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營銷中心等部門取得對(duì)服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的反饋意見,。

4,、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作,。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板,、款式樣衣,，負(fù)責(zé)組織對(duì)新款產(chǎn)品的審定工作。

6,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)信息的收集和整理分析體系的.管理工作,，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率,、色別等）以及輔助性工作,；督導(dǎo)設(shè)計(jì)開發(fā)資料、檔案的管理工作,，做好設(shè)計(jì)信息和資料等的保密工作,。

7,、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，提高公司服裝設(shè)計(jì)隊(duì)伍的整體水平,。

8、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)交流活動(dòng),；充分利用社會(huì)相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)資源,，優(yōu)化公司的設(shè)計(jì)思維方式，努力提升公司的品牌形象,。

9,、負(fù)責(zé)完成公司或上級(jí)部門臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設(shè)計(jì)開發(fā)中心提交工作報(bào)告,。

10,、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計(jì)主題及風(fēng)格主題,，擬定設(shè)計(jì)方案,，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，組合全年的全盤產(chǎn)品,。

11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并按時(shí)提交調(diào)查報(bào)表,。

12,、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的把握與設(shè)計(jì)，滿足客戶的需求,。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十

一,、 全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及其他相關(guān)設(shè)計(jì)工作,。配合公司工程施工,、物質(zhì)采購、預(yù)算結(jié)算,、財(cái)務(wù)管理,、綜合辦公等相關(guān)部門工作。服從公司總經(jīng)理的工作安排,，并按時(shí),、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),，監(jiān)守工作崗位,，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度,，誠信的服務(wù)精神迎接合作客戶,。不得粗暴無理,、衣冠不整，損害公司形象,。

二,、 承接公司交通工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，具體工作如下：

1,、 協(xié)助總經(jīng)理工作,，對(duì)公司項(xiàng)目的概預(yù)算、投標(biāo),、合同談判,、設(shè)計(jì)、施工,、結(jié)算等進(jìn)行參與與協(xié)助。

2,、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì),，并按要求通過有關(guān)部門的審查。

3,、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),，配合施工完成相關(guān)審批手續(xù)。

4,、 負(fù)責(zé)本公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目開工前的設(shè)計(jì)交底,，參與圖紙會(huì)審并對(duì)會(huì)審結(jié)果進(jìn)行處理，完善設(shè)計(jì)圖,。

5,、 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)概算，配合相關(guān)概算審計(jì)工作,。

三,、 負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)施工設(shè)計(jì)變更工作。

四,、 協(xié)助工程部向業(yè)主提交產(chǎn)品樣品（廠家,，名稱，型號(hào),，規(guī)格及顏色）,。

五、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案報(bào)甲方（業(yè)主）并通過其認(rèn)可,。

六,、 負(fù)責(zé)向客戶提供工程設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)進(jìn)度等相關(guān)資料,。

七,、 有權(quán)利和義務(wù)對(duì)公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見,，有義務(wù)將公司向外進(jìn)行宣傳，做無形廣告,，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十一

設(shè)計(jì)部門助理(補(bǔ)充公積金) 上海思創(chuàng)華信 上海思創(chuàng)華信信息技術(shù)有限公司,上海思創(chuàng)華信,思創(chuàng)華信,上海思創(chuàng)華信 崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計(jì)管理部門的管理工作,。

2,、按計(jì)劃督促、保障,、檢查日常設(shè)計(jì)管理工作,。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作文檔收集及整理,。

4,、參與設(shè)計(jì)管理制度編訂工作。

崗位要求:(業(yè)務(wù)知識(shí),、業(yè)務(wù)素質(zhì))

1,、熟練掌握word、excel,、powerpiont等辦公軟件,。

2、了解autocad,并能夠簡(jiǎn)單完成制圖工作,。

3,、良好的親和力及組織能力。

4,、性格熱情開朗,、積極上進(jìn),并富有耐心。

5,、對(duì)智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先,。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十二

做好內(nèi)部日常文員工作;

做好費(fèi)用報(bào)銷工作、補(bǔ)貼申請(qǐng),、工時(shí)核對(duì)工作;

做好每日加班統(tǒng)計(jì);

負(fù)責(zé)每一個(gè)項(xiàng)目的圖紙及規(guī)格品的打印及發(fā)放記錄工作;

發(fā)放購入品清單到采購部門;

做好日?qǐng)?bào)表工時(shí)統(tǒng)計(jì),、項(xiàng)目日程跟蹤表，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計(jì)部總?cè)粘瘫?、設(shè)計(jì)部周報(bào)表,、設(shè)計(jì)部日程管理表及設(shè)計(jì)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)表等;

做好8s和文檔工作;

做好設(shè)計(jì)部每月辦公用品采購申請(qǐng)、領(lǐng)用登記等工作;

做好部門通知,、通告的發(fā)行與傳達(dá)工作;

做好部門固定資產(chǎn)盤點(diǎn),、整理、維護(hù)工作;

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十三

校長辦公室：

1．在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，綜合協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門的工作,；

2．接收和轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)的通知與文件,，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；

3．與校外各方面,、各部門的聯(lián)絡(luò)與溝通,；

4．管理學(xué)校車輛；

5．學(xué)校來人來訪接待,；

6．學(xué)校綜合檔案收集與管理,；

7．學(xué)校會(huì)議室的管理和協(xié)調(diào)；

8．全校*大型活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào),；

教師發(fā)展工作室：

1．在校長領(lǐng)導(dǎo)下,，開展學(xué)校課程與教學(xué)改革的研究、方案制訂,；

2．具體研究和組織實(shí)施《響亮工程實(shí)施綱要》,；

3．具體負(fù)責(zé)“校本研修學(xué)校”的建設(shè),；

4．指導(dǎo)教研組,、備課組開展教學(xué)研究活動(dòng)，在組織上,、制度上抓好教研組、備課組建設(shè),；

5．特*學(xué)科建設(shè)的設(shè)計(jì),、指導(dǎo)與實(shí)施；

6．“上海洋涇中學(xué)高峰*”活動(dòng)的組織與實(shí)施,；

7．“書香校園”活動(dòng)的組織與實(shí)施,；

8．組織實(shí)施“磨人磨課”活動(dòng)；

9．行政人員聽課評(píng)課講評(píng)會(huì)的組織與實(shí)施,；

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十四

電氣設(shè)計(jì)部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、年度、季度,、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí),。

2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn),、業(yè)務(wù)流程的建立,、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí),。

4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計(jì),、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境,、技術(shù)通道,、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。

6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃,。

8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作,。

基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè),、相關(guān)工作經(jīng)歷,、職稱及資質(zhì)等(education、major,、expirence,、certificate)

本科以上;

自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

中級(jí)職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)

具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制,、質(zhì)量管理,、配置管理等。

電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10年以上,。

電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上,。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先,。

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十五

崗位職責(zé)：

1、接收設(shè)計(jì)研發(fā)中心日常外采樣衣的入庫,、借出,、出庫工作，并對(duì)借出樣衣及時(shí)追蹤歸還;

2,、對(duì)于在庫樣衣的數(shù)量管理,、并定期通知設(shè)計(jì)部門來清理不需要用的樣衣清理工作;

3、審核各品牌樣衣入庫,，季度盤點(diǎn)各品牌樣衣;

4,、跟進(jìn)設(shè)計(jì)研發(fā)中心研發(fā)款式及面輔料開發(fā)進(jìn)度，領(lǐng)取樣衣,，組織批版,，并記錄批版意見;維護(hù)系統(tǒng)樣板信息表，并及時(shí)更新;出樣跟單管理工作;

5,、完成訂貨會(huì)后下單款式系統(tǒng)內(nèi)bom錄入,，制作信息卡，及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞至相關(guān)部門;

任職資格

1.服裝,、會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;

2.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;

3.熟練操作word、excel等各種常用辦公軟件,。

4.有較強(qiáng)的邏輯能力和組織,、溝能協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動(dòng),，勇于承擔(dān),、能吃苦。

1,、負(fù)責(zé)部門行政類工作,，如辦公用品申請(qǐng)，資料整理,，行政對(duì)接

2,、負(fù)責(zé)部門報(bào)銷流程發(fā)起

3、負(fù)責(zé)部門檔案整理

4,、其他文員類工作

設(shè)計(jì)部部門職責(zé) 設(shè)計(jì)部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二十六

hse管理體系的組織,、監(jiān)督者是各級(jí)職能部門，在推行hse管理體系中,，落實(shí)各級(jí)職能部門的管理職責(zé),，充分發(fā)揮職能部門的管理監(jiān)督作用，對(duì)于hse管理體系的有效運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo),，具有舉足輕重的作用。

按照《*石油化工集團(tuán)公司安全,、環(huán)境與健康(hse)管理體系》,、《油田企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》,、《煉油化工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》,、《銷售企業(yè)安全,、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》和《施工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》的原則與要求,，制定出《職能部門hse職責(zé)實(shí)施計(jì)劃編制指南》,，以指導(dǎo)各級(jí)職能部門落實(shí)hse職責(zé)，編制hse實(shí)施計(jì)劃,。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職能部門編制ｈｓｅ實(shí)施計(jì)劃的一般原則,，在實(shí)際編制過程中可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

依據(jù)本指南編制的部門hse實(shí)施計(jì)劃可以*成篇,，也可以在部門總體工作計(jì)劃中體現(xiàn),，但要滿足q/標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)hse規(guī)范和本指南的要求。

本標(biāo)準(zhǔn)由*石油化工集團(tuán)安全環(huán)保局提出并歸口,。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位：*石化集團(tuán)公司安全工程研究院

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：翟齊李正鈺李俊榮何懷明牟善**平楊春筍

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了直屬企業(yè)及二級(jí)單位職能部門hse職責(zé)實(shí)施計(jì)劃編制的內(nèi)容,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于直屬企業(yè)和二級(jí)單位職能部門。

各基層單位職能部門