報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

石場停產(chǎn)報告 采石場停產(chǎn)報告篇一

我們在致力發(fā)展生產(chǎn)的同時，將牢固樹立環(huán)保優(yōu)先的理念,，自覺承擔(dān)社會道義和責(zé)任,，遵守環(huán)保法律法規(guī)。本企業(yè)鄭重承諾：

一,、加強環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn),，提高企業(yè)干部職工的環(huán)保意識，設(shè)置專(兼)職的環(huán)保機構(gòu),，配備專職的環(huán)保人員,。

二、嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度,，主動拆除與環(huán)評審批規(guī)模不符的生產(chǎn)設(shè)備,，從淘汰落后產(chǎn)能，提升技術(shù)工藝上著手,，減少污染物排放,，確保治污設(shè)施與生產(chǎn)能力相匹配，污染物穩(wěn)定達標(biāo)排放,。

三,、建立規(guī)范化排污口，推行陽光排污,。積極開展自查,，不偷排、漏排,，若有違法偷排現(xiàn)象,，自愿接受包括停產(chǎn)整頓內(nèi)容在內(nèi)的各種處罰。若有下列違法行為,，自愿采取以下措施整治,，一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)超標(biāo)排放一次的，主動限期治理,；二次的,，自行停產(chǎn)整頓三個月；三次的,，自行關(guān)停,。

四,、遵守排污許可制度，嚴控排污總量,，按時交納排污費等依法應(yīng)交納的費用,。做到刷卡排污，嚴格控制排污總量,；體諒我縣水環(huán)境容量小的困難，無條件服從環(huán)保部門的調(diào)度,，及時限產(chǎn),、停產(chǎn)。

五,、加強應(yīng)急管理,，維護安全穩(wěn)定。制定并落實污染事故應(yīng)急預(yù)案,，定期組織開展應(yīng)急演練,。若出現(xiàn)污染事故，引發(fā)的,，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外,，愿主動接受處罰，并積極配合相關(guān)部門做好事故善后處理,，在《今日浦江》公開道歉,，最大限度消除影響。

六,、建立長效機制,，經(jīng)得起檢查。對環(huán)保工作常抓不懈,、一抓到底,，形成長效管理機制，經(jīng)得起各級環(huán)保部門任何形式的檢查,。若被上級環(huán)保部門查處的,，自行停產(chǎn)整頓三個月。

這是我們向社會做出的莊嚴承諾,，敬請社會各界予以監(jiān)督,。

承諾人：xx

20xx年 xx月 xx日

石場停產(chǎn)報告 采石場停產(chǎn)報告篇二

在當(dāng)今以金融、技術(shù),、信息為主導(dǎo)的知識經(jīng)濟時代,，企業(yè)之間的激烈競爭實質(zhì)上是企業(yè)文化之間的激烈競爭。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，它對企業(yè)的管理體制,、決策指導(dǎo)思想,、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理方式等都有重要影響,，從而對企業(yè)的興衰起到?jīng)Q定性的作用,。而占我國國民經(jīng)濟主導(dǎo)地位的國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)停留在低水平的封閉型企業(yè)文化階段，其“企業(yè)文化”常被單純地認為是企業(yè)的政治思想工作,，或者將企業(yè)職工的文體活動代替“企業(yè)文化”,。也有的國有企業(yè)把“企業(yè)文化”僅僅表現(xiàn)在一些大同小異的口號和標(biāo)語上面，或規(guī)章制度及企業(yè)標(biāo)志上面,，沒有真正體現(xiàn)出企業(yè)員工所追求的價值觀,，經(jīng)營理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵，沒有真正發(fā)掘出企業(yè)員工中蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大力量,。優(yōu)秀的企業(yè)文化是不會自發(fā)產(chǎn)生的,，而是在人們積極追求過程中慢慢積累起來的。

這就要求我國國有企業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè),，不斷的進行古今文化,、中外文化的比較與吸取，并結(jié)合本企業(yè)的特點塑造出具有中國特色的企業(yè)文化,，使國有企業(yè)在競爭中永遠立于不敗之地,，在未來的激烈競爭中不斷發(fā)展壯大?？尚行哉撌觯?/p>

21世紀是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的世紀,。在這個世紀中，以人為中心的管理意識的企業(yè)文化與企業(yè)的科學(xué)技術(shù),、經(jīng)營管理一樣,，是企業(yè)基礎(chǔ)中的“軟件”。如果不能建立起適合我國國情和本企業(yè)特點的的國有企業(yè)文化,，社會主義經(jīng)濟建設(shè)方面就難以取得長遠的成效,。因此探討國有企業(yè)文化重構(gòu)具有很重要的現(xiàn)實意義。

本論文擬分以下幾個部分撰寫：第一部分：企業(yè)文化的概述通過對企業(yè)文化的含義,，作用和地位及國內(nèi)外企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀的簡單闡述來對企業(yè)文化的概況作一個簡要的敘述,。第二部分：我國國有企業(yè)文化面臨的主要問題及原因擬對國有企業(yè)文化面臨的主要問題及相關(guān)原因進行剖析，通過對問題的剖析來達到發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的作用,。第三部分：重構(gòu)國有企業(yè)文化的對策通過對國有企業(yè)文化現(xiàn)存面臨的主要問題的剖析來尋找并找到問題的根源所在,，然后相應(yīng)地采取解決問題的措施來對現(xiàn)存問題加以解決。

20xx年09月25日—20xx年10月25日收集資料,，擬訂論文題目和開題報告,。

20xx年03月01日—20xx年05月1日在國有企業(yè)進行調(diào)研，撰寫論文初稿,。

20xx年05月02日—20xx年05月31日修改論文,，撰寫論文第二稿,。

20xx年06月01日—20xx年06月08日修改論文，撰寫論文第三稿,。

20xx年06月08日—20xx年06月15日修改論文,，做好答辯前準備。

20xx年06月15日—20xx年06月20日左右進行答辯,。

石場停產(chǎn)報告 采石場停產(chǎn)報告篇三

一,、東北地區(qū)衛(wèi)浴建材市場基本概況

隨著中國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和中央振興東北老工業(yè)基地政策的深入，東北地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)一日千里,，由此也帶動了房地產(chǎn)行業(yè)的一派勃勃生機,。以沈陽為例，20__年,，沈陽地區(qū)將陸續(xù)有100多個樓盤投入使用,，預(yù)計住宅銷售面積將在1100萬平方米左右,，建材及相相關(guān)銷售在50億元以上,，衛(wèi)浴潔具的銷售同比將達到6~8億元。加上沈陽對外埠周邊城市的輻射,，巨大的市場需求和商機吸引了眾多商家的目光,。

二、建材市場調(diào)查分析

1,、建材市場調(diào)查情況

2,、競爭品牌調(diào)查情況

3、終端促銷方式情況

三,、建材市場調(diào)研總結(jié)

中國已經(jīng)是世界上最大的建筑材料生產(chǎn)國和消費國,。主要建材產(chǎn)品水泥、平板玻璃,、建筑衛(wèi)生陶瓷,、石材和墻體材料等產(chǎn)量多年居世界第一位。同時,，建材產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,，能源和原材料消耗逐年下降，各種新型建材不斷涌現(xiàn),，建材產(chǎn)品不斷升級換代,。

20__年，中國建材行業(yè)受到政府宏觀調(diào)控的影響,，產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整對某些建材企業(yè)造成了一定沖擊,。20__年行業(yè)發(fā)展仍繼續(xù)保持高速發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)量與銷售額總體上穩(wěn)健增長;中國建材行業(yè)發(fā)展的宏觀經(jīng)濟環(huán)境和投資環(huán)境依然較好,。

20__年,，建材行業(yè)經(jīng)濟運行總體保持又快又好發(fā)展態(tài)勢,。生產(chǎn)銷售增速明顯加快，經(jīng)濟運行質(zhì)量進一步提高,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有了新的改善,。規(guī)模以上建材企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值(現(xiàn)價)13275億元，增長;完成主營業(yè)務(wù)收入11534億元,，同比增長;實現(xiàn)利潤603億元,，增長。

20__年我國建材工業(yè)完成增加值5240億元,，按可比價格計算比上年增長,，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入16300億元，比上年增長30%;實現(xiàn)利潤總額950億元,，比上年增長10%,。

20__年，在國家實施保增長,、擴內(nèi)需,、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生一攬子措施的推動下,，我國建材工業(yè)克服國際金融危機不利影響,，總體保持了較快增長，主要建材產(chǎn)品生產(chǎn)銷售增速回升,，價格水平止跌回穩(wěn),，經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長，建材投資熱情高漲,，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新的成效,。

我國建材工業(yè)的發(fā)展將進入重大轉(zhuǎn)折時期，進入主要依靠自主創(chuàng)新和經(jīng)營管理制勝的新時代,。由單純追求產(chǎn)能規(guī)模的擴張轉(zhuǎn)向追求質(zhì)量和效益的提升;由原材料制造業(yè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)榧庸ぶ破窞橹?技術(shù)上由從對國外先進技術(shù)的模仿跟進轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)新;由粗放式的無序,、準無序競爭轉(zhuǎn)向規(guī)范有序的競爭。

一,、__市__科技有限公司概況

____科技有限公司成立于20_年,，位于__市福田區(qū)益田路，法定代表人是劉某某,，注冊資本(萬元)100,，公司的經(jīng)營范圍：興辦實業(yè)(具體項目另行申報);服裝設(shè)計，國內(nèi)商業(yè),、物資供銷業(yè)(不含專營,、專賣、?？厣唐?;計算機系統(tǒng)集成;弱電工程設(shè)計;計算機軟件,、硬件產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計;微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售(不含限制項目),。

二,、公司企業(yè)文化的簡要介紹

(一) 以品質(zhì)為基礎(chǔ)

公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅持："優(yōu)秀人才,、優(yōu)秀品質(zhì),、優(yōu)秀服務(wù)"。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠信,。推行：零缺陷服務(wù),，為用戶提供滿意度,。

(二) 以創(chuàng)意為發(fā)展

勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ),，是取得競爭優(yōu)勢,、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學(xué)習(xí),、永遠大膽創(chuàng)新,，是每一個員工的責(zé)任。

(三)以成果分享為共同目標(biāo)

一個成功的企業(yè),，只有不斷的分享,，在此過程中也要不斷的接受批評，而管改進自我,，以優(yōu)秀的成果造?？蛻簟７?wù)客戶,、服務(wù)社會,。

一個企業(yè)的文化體現(xiàn)在管理上。對于以上企業(yè)文化的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問題：

三,、____科技有限公司企業(yè)文化管理問題及其原因

(一)企業(yè)的管理制度不夠健全

企業(yè)文化中可以看出,，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺,。比例過分的失調(diào),，很顯然只有的體制實行起來，不能靈活應(yīng)對,，涉及范圍太?，F(xiàn)在市場發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時俱進,，對于制度給予相應(yīng)的改善,。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作,。很多員工認為自己在公司的發(fā)展空間小,，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn),。這也暴露的體制不能夠很好實施的缺點,。

(二) 公司員工對企業(yè)文化認識不足

很多公司員工認為企業(yè)文化，那是公司高層的事情,，與自己沒有多大的利益關(guān)系,。也不會想花時間在這上面。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情,。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺,，在調(diào)查過程中也有高層說到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時間去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作,，對于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無策,。還有些人認為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會自然形成,。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法,。

(三)在建立企業(yè)文化上沒有良好的溝通平臺

公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一,，員工對企業(yè)目標(biāo)缺乏具體的了解,，沒有形成企業(yè)的共同價值觀，危機而感缺乏,，企業(yè)的歸屬感不強,，時常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理,，出現(xiàn)了互相推工作的情況,，經(jīng)常以“很忙”來拒絕參加院內(nèi)的文娛活動,，同事間往往只存在工作關(guān)系，缺乏潤滑,。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力問題突出,，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任，他們的普遍特點是工作壓力,、工作責(zé)任越來越多,，管理任務(wù)繁忙，對于管理上的知識沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重,。

四、完善__市__科技有限公司的企業(yè)文化管理的建議

(一)企業(yè)管理制度的完善

管理制度要形式多樣,，機制靈活,，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益,。注重管理水平的提高,，貫徹落實各項規(guī)章制度，同時要取得全體員工的一致認可,，追蹤全球最新技術(shù),、經(jīng)營管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn),、深造機會,，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅持以人為本,，廣為接納和儲備具有先進管理經(jīng)驗和技術(shù)專長的科技人員,，形成良好的人才知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財富,。

(二) 加強對于企業(yè)文化的宣傳

首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo),，召集員工對于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí),，使其對于企業(yè)文化有深入的了解,。不定期詢問員工意見，還可以同時創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如： 人本文化特,、 色整體文化特色,、創(chuàng)新文化特色色、求實文化特色,、服務(wù)文化特色等,，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色,。使企業(yè)文化深入人心,。

(三)建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通

企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理,，不定期了解員工對于企業(yè)的看法,，認真的考慮或者采取接納。讓員工對于企業(yè)有較強的歸屬感,，企業(yè)對于員工給予更多積極的關(guān)注,，可以公開的鼓勵員工，挖掘他們的潛在的能力,。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯柡?。開展各種活動，拉近員工與企業(yè)之間的距離,。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運作順暢,，增加效益。

以上是我通過對于____科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感,。通過這次的調(diào)查過程認識到企業(yè)文化實質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是以人為本,、以價值觀塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機結(jié)合,。一個企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在現(xiàn)在商業(yè)場上立于不敗之地,。

石場停產(chǎn)報告 采石場停產(chǎn)報告篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

本人系我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，現(xiàn)向大家對過去一年的安全生產(chǎn)工作情況述職如下,，請予以審議。

一,、20**年安全生產(chǎn)工作基本情況

過去的一年,，本人在縣委、縣*的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級有關(guān)部門的大力支持下,，積極履行職責(zé)，按照“三個代表”重要思想的要求,，認真貫徹落實黨*,、*及省、市,、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署,，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實,，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生,，使我鎮(zhèn)的企業(yè)持續(xù),、健康、高速發(fā)展,。20**年我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢良好,，促進了工業(yè)經(jīng)濟和招商引資不同程度的發(fā)展，去年工業(yè)總產(chǎn)值達億元,，比增,，引進外資企業(yè)23宗，合同利用外資達億元,。過去的一年,，在安全生產(chǎn)工作方面，我主要抓了如下幾項工作：

1,、抓領(lǐng)導(dǎo),，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)工作是否抓好，責(zé)任制是否落實,，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo),。為此，我首先抓好領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān),，成立由一名鎮(zhèn)委副書記為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組,，成員由黨政辦、企業(yè)辦,、國土所,、交管所、*分局,、引進辦,、勞動所、供電所,、工商所等部門組成,，具體負責(zé)全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，做到責(zé)任到人,，措施到位,；其次抓責(zé)任制的落實，鎮(zhèn)*與各村主任,、部門單位,、企業(yè)負責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)和防火責(zé)任書，將安全

石場停產(chǎn)報告 采石場停產(chǎn)報告篇五

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)自查報告根據(jù)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件要求,，我鎮(zhèn)xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作在縣委、縣紀委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，狠抓責(zé)任落實，務(wù)求取得實效?，F(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹情況自查自評報告如下：

鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要,，成立了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和實施意見,，并以班子成員教育管理為突破口,，進一步強化各項制度的落實。今年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議兩次,，分析研究我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀,、對策和責(zé)任制的落實情況，進一步狠抓“陽光村務(wù)”工作建設(shè),，在抓源頭治理方面突出村級財務(wù)的審批,、審計、落實專門班子和人員集中治理,。結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議認真貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防體系xxxx8-xxxx年工作規(guī)劃》，制定了xxxx鎮(zhèn)《工作規(guī)劃》,，在深入貫徹中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》方面,，制定我鎮(zhèn)《實施意見》，認真落實了黨務(wù),、開,，積極推進黨務(wù)公開和黨風(fēng)廉政建設(shè)向村級延伸工作，使鎮(zhèn)村兩級黨務(wù),、政務(wù),、村務(wù)公開進一步規(guī)范，接受群眾監(jiān)督,。制止奢侈

浪費行為規(guī)定,，嚴格招待費管理一律在機關(guān)食堂就餐，能夠執(zhí)行公務(wù)接待管理的“五條規(guī)定”和舒紀發(fā)12號文件不許午間飲酒的規(guī)定15號文件精神,，開展厲行節(jié)約八項要求,。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境過程中，我鎮(zhèn)堅持以優(yōu)惠的招商引資政策,，優(yōu)良的干部工作作風(fēng),，優(yōu)質(zhì)的接待水平，濃厚的全民招商氛圍吸引了外商落戶溫泉之鄉(xiāng),，謀業(yè)發(fā)展,，為招商引資提供優(yōu)惠的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，率先垂范,，做到了表率作用,。

在學(xué)習(xí)教育方面，年初以鎮(zhèn)下發(fā)的學(xué)習(xí)教育計劃,，組織廣大黨員,、干部開展集中教育活動，書記,、鎮(zhèn)長在大會上親自對黨風(fēng)廉政教育提出明確要求,，并且親自上黨課，不定期對上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面規(guī)定開展學(xué)習(xí),、討論,，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展了樹立“八個方面的良好風(fēng)氣”等學(xué)習(xí)教育,，并要求書寫心得筆記,，經(jīng)常對照檢查。

同時我們組織了《黨章》《廉政準則》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分期開展培訓(xùn)講座，并針對干部隊伍中存在的問題,，提要求,、講措施，限定整改時間,?！捌咭弧逼陂g各黨支部聯(lián)系人還在支部黨員大會宣傳黨風(fēng)廉政法規(guī)，對廣大基層黨員開展反警示教育,，(本項自評14分),。

今年我鎮(zhèn)通過討論研究，于年初制定了《xxxx鎮(zhèn)xxxx年反腐倡廉工作意見》和《xxxx鎮(zhèn)xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反主要工作任務(wù)分解計劃》,，就領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、查辦案件、糾正不正之風(fēng),、標(biāo)本兼治,，抓源頭及責(zé)任制落實執(zhí)行情況的檢查等重要方面，分別落實主管單位責(zé)任人負責(zé),。接照文件要求,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，臨時性工作隨時檢查,，我們對黨風(fēng)廉政建設(shè)進行專項工作進行一次檢查,，年終對責(zé)任制落實進行專項檢查，在反腐倡廉重點領(lǐng)域和關(guān)健環(huán)節(jié)，我們進一步完善黨委議事制度和鎮(zhèn)村干部管理辦法,。(本項自評20分),。

今年通過“保持黨的純潔性主題教育活動為契機,，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí),，分析檢查、落實,、整改,、全方面提高黨性修養(yǎng)。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“旅游興鎮(zhèn),、科技富民”戰(zhàn)略思路,，班子整體思想解放，思路清晰,，通過各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自我教育,，意志完全一致，凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,，能夠嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，自覺遵守縣委《xxxx 年全縣反腐倡廉工作要點》中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部說法自律六個方面內(nèi)容規(guī)定和“十不準”規(guī)定,，自覺遵守“四大紀律,、八項要求”和“六不許”規(guī)定，主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,，在執(zhí)行公務(wù)方面不利用職務(wù)之便安排或縱容親屬,、子女、朋友以及身邊人謀取利益,，帶頭模范執(zhí)行鎮(zhèn)內(nèi)多項規(guī)章制度,，正人先正己，在政策和法規(guī)面前人人平等,。(本項自評10分),。

我鎮(zhèn)在干部嚴格選拔培訓(xùn)和使用上，嚴格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等各項規(guī)定要求,，征求紀委意見,，實行上任時廉政談話，且程序完全合法,，對二級機構(gòu)及村主要負責(zé)人的安排使用堅持民主公開原則,，力求使德才兼?zhèn)洌ぷ髂芰姷娜顺鋵嵉焦ぷ鞯谝痪€,。在工作中培養(yǎng),，在培養(yǎng)中接受鍛煉，同時加大監(jiān)督管理力度，使干部隊伍始終保持旺盛的生機和活力,。(本項自評5分),。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子定期接待群眾來訪，對帶有傾向性,、全局性重大信訪問題都能及時召開會議研究,，拿出預(yù)警方案，“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“紀檢信訪舉報工作小組”定期開會研究安排工作,，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，所轄范圍內(nèi)的違紀案件能夠及時上報組織查處，對上級組織作出的處分決定能按規(guī)定落實到位,。xxxx年自查自辦信訪案件2件,，做到件件有結(jié)果。(本項自評10分),。

領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行“四大紀律,、八項要求”各項規(guī)定，今年兩次召開民主生活會,，每次會議之前,，都征求各方面的意見和要求，參與者人人認真準備發(fā)言提綱,，特別是就執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況做嚴肅的自我剖析,，按照廉政法規(guī)規(guī)定開展批評與自我批評，通過民主生活會的形式,，大家暢所欲言,，學(xué)他人之長，補已之短,，有則改之,，無則加勉，真正實現(xiàn)思想上統(tǒng)一,，步調(diào)上一致,，團結(jié)進一步加強，工作進一步創(chuàng)新的預(yù)期目的,。(本項自評5分),。

按照《舒城縣開展廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》的精神要求，鎮(zhèn)黨委高度重視,，成立了領(lǐng)導(dǎo)組,，制定了實施方案。對照實施方案,，核定權(quán)力清單,，規(guī)范工作流程，排查廉政風(fēng)險，評估風(fēng)險等級,，制定防控措施,，規(guī)范權(quán)力運行，構(gòu)建長效機制,，強化監(jiān)督檢查,，同時做到“兩上墻、兩上桌”工作,，時時提醒,，加強了警示教育,。