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安全培訓協議書 培訓中心安全協議書篇一

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

為了確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限,，更有效的優(yōu)化輔導班日程安排,，根據教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關規(guī)定，結合輔導班辦班實際,，特制定本安全責任書：

一,、輔導班、教師,、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制,；輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。

二,、學生法定第一監(jiān)護人家長應保證學生上或是下學路途的安全,，保證學生參加完輔導班教學課程后及時回家。并電話告知輔導班安全管理人員,。反之發(fā)生的責任由家長和學生自行負擔,，輔導班不承擔任何責任。

三,、禁止學生參加輔導班及其上下學途中追逐打鬧,、做危險游戲、跨越欄桿,、翻越圍墻和大門,、上下樓擁擠等危險行為發(fā)生,。違反規(guī)定造成的傷害，由學生及其家人自行承擔責任,。

四,、輔導期間，相關輔導人員會提醒學生注意交通安全警示,，經輔導人員告知后,，學生之間因發(fā)生人身損害事件的，輔導班不承擔責任,。

五,、家長應保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸；禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人游玩而不立刻回家,。因發(fā)生上述情形,，學生發(fā)生意外事故，一切責任由學生及其家長負責,。派人接送學生的,，家長指派的其他人員，需告知輔導班,，輔導班會在核實身份以后,，同意其他人員接送。

六,、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河,、塘,、溪和江河游泳、洗澡等可能發(fā)生危險的活動,。因發(fā)生上述情形造成意外事故的,，輔導班不承擔責任。

七,、學生在參加輔導班及其上下學途中因為個人不當行為造成社會危害的,，輔導班不承擔責任。

八,、學生在參加輔導班及其上下學途中,，嚴禁學生玩火、玩電,、玩炮,、玩銳刃器物或收藏管制刀具等，因發(fā)生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任,。發(fā)現上述情形,，輔導班安全管理人員可以根據法律規(guī)定直接移交相關部門處理,。

九、學生在參加輔導班及其上下學途中,，因不可抗拒力或意外遭受到侵害,，輔導班不負任何責任。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害,，輔導班未盡到合理的救助措施的,，輔導班應承擔相應責任。輔導班無不當行為的,，不承擔責任,。

十、學生在參加輔導班及其上下學途中發(fā)生安全事故或受到意外傷害,，輔導班在適當的范圍內可配合家長對實際加害人的相應索賠工作,。

十一、雙方違反本協議要承擔違約責任,。

十二,、本責任書一式____份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結束日時終止,。

______年_____月____日

乙方：

______年_____月____日

安全培訓協議書 培訓中心安全協議書篇二

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內部定向強化培養(yǎng),，提供為期 個月的脫產專業(yè)技術培訓,。經甲、乙雙方協商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協議，以資恪守,。

一,、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二、培訓地點：甲方指定園區(qū),、甲方會議室,、甲方合作單位。

三,、培訓內容：職業(yè)道德規(guī)范,、工作業(yè)務技能實踐培訓（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī),、安全教育），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓費用：合計 元/人,；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費,、講師費,、員工服裝費、培訓場地費,、生活補助費,、住宿費。

五,、自培訓日起,，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費,，培訓期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務滿年月日至年月日，服務期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后,，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六,、培訓效果：培訓結束后,，甲方根據乙方考試、考核的表現,，在轉正后給予乙方適當的調薪,。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定,，每年根據乙方考試,、考核的表現進行工資的增長。

七,、甲方的權利和義務：

1,、負責提供教學場地,、設備設施,，教材資料，實踐場地,。

2,、保證做好培訓指導、監(jiān)督,、協調和服務工作,。

3、負責教學管理,，如發(fā)現乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4,、培訓期間定期或不定期進行考試考核,，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個對應園區(qū),，安排至相應的工作崗位工作。

5,、乙方在培訓期內,，如考核不合格，將被辭退,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格,，則簽訂“勞動合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動合同服務期內辭職,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

八,、乙方的權利和義務：

1,、乙方培訓期工資待遇：/月。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習遵紀守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設置內容,；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理,。

3,、乙方在培訓期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔。

4,、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利,。

5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術,、運營數據或其他性質的資料，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露,。

九,、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學,，甲方不退還乙方被扣除培訓費用,；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習,，甲方退還全部費用,。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝,、書籍,、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用,；乙方在培訓期內,，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓費不予退還,。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行,。

3、本協議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協議的補充材料,，具有同等法律效力。

4,、本協議一式二份,，甲,、乙雙方各一份,；自簽訂日期開始此協議即刻生效。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協商解決。

甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：

安全培訓協議書 培訓中心安全協議書篇三

北京昆侖億發(fā)科技發(fā)展有限公司

姓名： 出生日期： 性別：

公司關注每位員工的職業(yè)發(fā)展,，并根據公司發(fā)展和員工進步總體狀況,，向優(yōu)秀員工提供學習，培訓的機會;使員工在其崗位上有更大的發(fā)展空間,，使公司和員工達到共贏,。

為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲,、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失,。經甲,、乙雙方協商達成如下協議：

一、公司同意乙方赴 (學校)學習 專業(yè)課程,，學習期自 年 月 日起至 年 月 日,。

培訓地點： ，培訓方聯系電話： ,。

二,、本次培訓費用 。

三,、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓基地及專業(yè)課程就學,，如需要變更，應事先通知甲方,，并得到甲方批準,，否則，以曠工論處,。

四,、乙方在學習期間，必須每隔 三月 向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關成績等方面的記錄,。

五、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀,。

六,、乙方患病，不能繼續(xù)參加培訓學習，由乙方自行承擔培訓期間支出的費用,。

七,、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的,。如乙方不認真學習,，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除),。

八,、乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人,。

九,、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

1,、乙方在甲方期間的培訓費用低于 3000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓),，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 2 年,，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 2 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

2,、乙方在甲方期間的培訓費用低于 5000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓),，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 3.5 年,，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

3,、乙方在甲方期間的培訓費用低于 10000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓),，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 8 年,，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 8 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應返還甲方所有培訓費用。

4,、乙方在甲方期間的培訓費用超過 15000 元的,，屬于數額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓合同,。

十、未盡事宜,，雙方協商解決,，可制定補充協議,，具有與本協議同等法律效力。 十一,、甲、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應本著協商的原則解決,，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

十二,、本合同作為勞動合同的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。

十三,、合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方(公章)：__________________ 乙方(簽章)：_________________

_________年_________月 _________年_________月________日

安全培訓協議書 培訓中心安全協議書篇四

甲方（學生）： 乙方：xx教育培訓中心 友好提示：

? 甲方應具有完全的民事行為能力。無民事行為能力的甲方學習時應經過監(jiān)護人的同意,。 ? 在簽署本協議之前,，請甲方或代理人仔細閱讀本協議各條款，如有疑問請及時咨詢,。 ? 甲方或代理人在簽署本協議后即視為完全理解并同意接受本協議的全部條款,。

為了加強星華教育培訓中心安全管理，增強雙方安全意識,，預防和減少安全事故的發(fā)生,，明確星華教育培訓中心和學生或學生監(jiān)護人在學生安全學習的責、權,、利,，及時妥善處理學生安全意外事故，根據《中華人民共和國教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》和《民法通則》的有關規(guī)定，本著平等自愿的原則,，特簽訂如下協議：

一,、學校（乙方）權利與義務

⑴學校應當根據培訓課程安排，保質保量的完成教學大綱要求,。

⑵學校定期聘請專職老師,，對學生開展安全教育，學校指派管理人員具體負責學生安全工作,，加強學生安全管理,。

⑶學校不得使學生在危及人身安全,，健康的校舍或其他教育教學設施中活動，學校安排學生參與集會,、文化娛樂,、實踐等集體活動，應當有利于學生的健康成長,，防止發(fā)生人身安全事故,。 ⑷學校老師處理學生安全工作，及時了解學生中出現的各種問題和矛盾,。

二,、學生家長或監(jiān)護人權利與義務

⑴一旦學生出現意外安全事故，學生家長或監(jiān)護人有權了解事實真相,，依法確定責任,，依責有權享有法定權利。

⑵學生有權在學校接受安全知識教育,，學生家長或監(jiān)護人有權了解學生在校教育情況,、安全情況等，有權向學校提出有關學生在校教育,、學生安全教育管理的意見和建議,。

⑶學生家長或監(jiān)護人應積極與學校配合，教育學生不得有曠課,、夜不歸宿,、打架斗毆、辱罵他人,、強行向他人索要財物,、偷竊、故意毀壞財物,，參與或者變相等嚴重違反培訓中心規(guī)定,，違反社會公德及違法犯罪的不良行為。

⑷學生有事,、有病需要請假的,，必須向學生管理人員請假；一旦接到學校反映學生有無故曠課或夜不歸宿行為時,，學生家長或監(jiān)護人應高度重視,，主動配合學校及時查找，或者公安機關等部門請求幫助,。

三,、違紀責任

出現以下安全事故，由學校承擔違約責任：

⑴學生在校期間,，因學校提供的校舍和其它教育設施引發(fā)的安全事故,；

⑵學生在校期間,，因管理人員或任課教師擅離職守而出現的安全管理責任事故；

⑶學生參加學校組織的集會,、文化娛樂,、實踐等集體活動期間，因學校組織責任引發(fā)的安全事故,； ⑷學生在校期間,，因學校安全保衛(wèi)、防火防盜等嚴重責任事故引發(fā)的學生事故,；

出現以下事故,，由學生家長或監(jiān)護人承擔違約責任：

⑴學生在放學后或正常節(jié)假日在校外出現的安全事故,；

⑵學生違反校紀校規(guī),，不服從學校統一管理引發(fā)的安全事故；

⑶學生非因教師,、學校的教學,、教育管理的過錯原因引起的自殺，受他人教唆,、脅迫,、引誘從事違法犯罪活動導致的安全事故；

⑷學生自身不小心或有特異體質未告知學校等原因引發(fā)的安全事故和患病未及時治療的傷亡事故,。 ⑸學生在正常生活,、娛樂活動中，因意外導致學生之間出現的安全事故,；

⑹學生教學,、生活等設施改造活動中，因施工單位原因造成的安全事故,。

四,、免責條款：因臺風、龍卷風,、暴雨,、洪水、地震等不可抗力引發(fā)的安全事故,，由政府的統一領導下具體解決,。

五、其他：

⑴本協議未盡事宜甲乙雙方另行商議解決,，協商不成的則按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

⑵協議執(zhí)行過程中如有爭議經協商不能解決的，則交由乙方所在地人民法院審理,。

⑶本協議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

⑷合同有效期為：自 年 月 日至 年 月 日止,。

甲方（學生）： 乙 方：xx教育培訓中心 監(jiān)護人： 責任人：

年 月 日 年 月 日

安全培訓協議書 培訓中心安全協議書篇五

為了確保學生假期輔導期間的人身安全,，明確責任界限，更有效的優(yōu)化輔導班日程安排,，根據教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關規(guī)定,，結合輔導班辦班實際，特制定本安全責任書：

一,、輔導班,、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制;輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責,。

二,、學生法定第一監(jiān)護人家長應保證學生上或是下學路途的安全，保證學生參加完輔導班教學課程后及時回家,。并電話告知輔導班安全管理人員,。反之發(fā)生的責任由家長和學生自行負擔，輔導班不承擔任何責任,。

三,、禁止學生參加輔導班及其上下學途中追逐打鬧、做危險游戲,、跨越欄桿,、翻越圍墻和大門、上下樓擁擠等危險行為發(fā)生,。違反規(guī)定造成的傷害,，由學生及其家人自行承擔責任。

四,、輔導期間,，相關輔導人員會提醒學生注意交通安全警示，經輔導人員告知后,，學生之間因發(fā)生人身損害事件的,，輔導班不承擔責任。

六,、家長應保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸;禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人游玩而不立刻回家,。因發(fā)生上述情形，學生發(fā)生意外事故,，一切責任由學生及其家長負責,。派人接送學生的，家長指派的其他人員,，需告知輔導班,，輔導班會在核實身份以后,，同意其他人員接送。

七,、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家,，禁止回家的中途擅自到河、塘,、溪和江河游泳,、洗澡等可能發(fā)生危險的活動。因發(fā)生上述情形造成意外事故的,，輔導班不承擔責任,。

八、學生在參加輔導班及其上下學途中因為個人不當行為造成社會危害的,，輔導班不承擔責任,。

九、學生在參加輔導班及其上下學途中,，嚴禁學生玩火,、玩電,、玩炮,、玩銳刃鈍器物或收藏管制刀具等，因發(fā)生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任,。發(fā)現上述情形,，輔導班安全管理人員可以根據法律規(guī)定直接移交相關部門處理。

十,、學生在參加輔導班及其上下學途中,，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任,。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害,，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應承擔相應責任,。輔導班無不當行為的,，不承擔責任。

十一,、學生在參加輔導班及其上下學途中發(fā)生安全事故或受到意外傷害,，輔導班在適當的范圍內可配合家長對實際加害人的相應索賠工作。

十二,、本責任書一式兩份,，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結束日時終止。

學 生 及 家 長 簽 名：

年 月 日

------教育負責人簽名：

年 月 日

安全培訓協議書 培訓中心安全協議書篇六

上海泛亞潛力紙業(yè)有限公司 （甲方） 甲

立協單位： 以下簡稱 方 培訓單位： （乙方） 乙

應乙方的工作需要,，向甲方提出安排員工在甲方的工作場所進行培訓,。為了安全有效實施培訓,，根據國家有關規(guī)定,明確雙方的責任,為共同做好安全工作。雙方在簽訂培訓合同的同時,簽訂本協議,。

一.培訓項目：

1.培訓項目名稱：

2.培訓項目內容：

3.培訓活動范圍：

4.培訓的方式：

二.培訓項目期限：

自 年 月 日起開始至 年 月 日止,。

三.甲方應負安全職責：

1.甲方對乙方培訓人員有講解本公司各項規(guī)章制度、進行培訓前教育的義務,。 2.甲方有權對乙方培訓人員實行安全監(jiān)督,、檢查,發(fā)現違反安全方面的問題,有權向乙方提出要求對相關人員進行教育、制止,、罰款,甚至停止其培訓并限期離廠,由此造成的一切后果由乙方承擔,。甲方指派 協助聯系有關安全事宜。 3.根據培訓項目內容,甲方現場負責部門應對乙方做好現場安全的交底,。如各類危險源的分布情況,、培訓區(qū)域附近建筑物或工作場所的特點、性質,并辦理有關培訓手續(xù),。

4.甲方相關人員不得擅自變更培訓的內容和活動區(qū)域,不得擅自調動乙方人員從事培訓合同內容以外的工作,。

5.乙方在培訓期間發(fā)生工傷事故,需甲方協助搶救時,甲方有盡力協助的義務,但所涉及的費用均由乙方承擔。

6.其它

四.培訓單位（乙方）應負安全職責：

1.乙方應根據國家勞動保護法規(guī)規(guī)定的要求組織培訓,。

2.乙方在培訓項目進行前,必須到安全科辦理全體培訓人員登記手續(xù),領取出入證,。 3.乙方有責任向所屬人員進行安全教育,并且在培訓中有專人檢查。

4.乙方在培訓中必須嚴格遵守甲方的保衛(wèi),、消防,、安全的有關規(guī)定,違者按甲方的有關規(guī)定處理。

5.乙方人員進入甲方作業(yè)區(qū)域必須遵守甲方的各項規(guī)定,并接受甲方的監(jiān)督,。未經甲方同意,不得擅自進入甲方作業(yè)區(qū)域,、不得擅自動用甲方設備、工具,如有違反,按甲方有關規(guī)定處理,。

6.乙方指定 負責項目的安全工作,。

7.乙方培訓前確認培訓現場處于安全狀態(tài),在培訓過程中發(fā)生傷亡事故均由乙方負責。

8.乙方在培訓中遇到危險作業(yè)（起重,、動用明火,、易燃易爆、廠內機動車,、臨時用

電等）事先應向甲方（培訓項目主管部門）提出申請,辦理作業(yè)審批手續(xù),落實安全防范措施后方可作業(yè),。特種作業(yè)人員,必須經過專業(yè)培訓,持證上崗。

9.乙方對危險性較大的培訓項目,在培訓前應開展事故預想活動,制定有效的安全措施,。

10.乙方在培訓期間因違章所發(fā)生的任何事故和造成的雙方損失,均由乙方負責,。 11.其它 五.本協議的各項規(guī)定適用于立協雙方,如遇有同國家有關法規(guī)不符者按國家有關

規(guī)定執(zhí)行。

六.本協議經雙方簽字蓋章有效,作為合同正本的附件一式四份,甲乙雙方各二份。 七.本協議與培訓合同正本同日生效,。

甲 方 乙 方

單位 （蓋章） 單位 （蓋章）

代表 （簽名） 代表 （簽名）

安全科 （簽名） 安全科 （簽名）

地址 地址

電話 電話

二o 年 月 日