使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇一

我叫xxx,，畢業(yè)于鶴壁職業(yè)技術(shù)學院護理系,，中專學歷，護士職稱,。20xx年到白寺衛(wèi)生院從事護理工作,，至今已經(jīng)陪伴ooo衛(wèi)生院風風雨雨七年有余。借全員競聘這個平臺,，我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘。首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公開,、公正、公平競爭的機會,，更給了我們互相學習的機會,，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境，提供了個人展示才華的空間,。不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己、認識自己,。

我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”,，沒有驚天動地的故事,，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上,，默默無聞的撫慰著病人受傷的心,，將病房當戰(zhàn)場，把病人當親人,。在實際工作中,，不論再忙、再累,、再臟,，以病人為護理中心的護理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全,、耐心、細致的服務(wù),，多年來,，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責，日復(fù)一日,、年復(fù)一年,、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、不分晝夜,、默默奉獻，這就是平凡中的偉大,，繁瑣與辛勞之中的圣潔,，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在“人道,、博愛,、奉獻”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,，為那些身患疾病,，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水,，默默奉獻著自己,。

作為一名護士，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外,，還必須具備一定的?？评碚撝R和各種能力與技巧,。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀,、和善,、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人,。對病人做到微笑服務(wù),，全面掌握病人病情、護理和治療,。根據(jù)病人具體病情提出護理計劃,，制定護理措施，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，加強對病人的基礎(chǔ)護理,，減少病人的痛苦，建立良好的護患關(guān)系,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理治療和服務(wù),。

我之所以競聘這個崗位，我具備以下幾個方面優(yōu)勢：

1,、工作負責,，能嚴格要求自己，工作踏實,，愛自己的工作崗位,，愛自己的專業(yè)。

2,、能熟練掌握各種?？谱o理常規(guī)，能對急危重癥病人進行有效搶救,。

3,、根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同,，對疾病的理解不同,，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化,，針對性的與患者交流,、溝通、進行健康教育,。

如果我競聘成功,，我將努力做到嚴格要求自己，不斷學習，與時俱進,，開拓進取,。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去,。如果競聘未成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在任何崗位上踏實工作,，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻。

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇二

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師社區(qū)護士崗位競聘書,。xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防,。

我深知，作為護士長,，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,；第三，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境護士競聘述職報告,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

1、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責手術(shù)室的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。

2、負責制訂護理工作計劃并組織實護士競聘書施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量,。

3,、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的分配,，安排好各個班次和手術(shù)程序，必要時親自指導(dǎo)并參加,。

4,、每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次,，了解各班護士履行崗位職責及護理質(zhì)量情況,。每日進行考核、評估一次,。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作,，每日檢查二次,。

5,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術(shù)室空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)護士崗位競聘申請書,，并鑒定消毒效果。

5,、進行各項日常工作,，主持晨會，了解夜班工作情況,，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況,，如遇緊急情況，負責組織應(yīng)急措施,。

7,、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學習，定期提問或采用其他形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

8,、做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責,，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄,。

9,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

10,、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤,、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應(yīng)及時分析、鑒定,、總結(jié),，提出有效的防范措施。

副護士長職責,。協(xié)助帶教工作,，包括進修人員、見習,、實習同學的教學工作,。

協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔、整齊,、安靜,、安全、有序,，隨時提供使用,。做好護理工作還有個很重要的方面：

護理理念。好的護理理念,，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,。

患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：

大家好！我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，大專文化，主管護師,。xx年xx月xx衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，xx年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科、外科,、兒科,、傳染科從事臨床護理工作。xx年走上護士長崗位,，分別在兒科,、傳染科、外二科擔任護士長,。

1,、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。

2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

3,、有健康的身體和充沛的精力,。

4、有較強的組織、協(xié)調(diào),、指揮能力,，善于處理醫(yī)護、護護,、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

1、以病人為中心,，提高病人的滿意度,。

2、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量,。

3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度,？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人、尊重人的理念,。

其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。

再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

1,、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責,。善于用制度和標準管人,，做到常督促、勤落實,。

2,、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓,，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心,、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2、節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

謝謝,！

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位上級領(lǐng)導(dǎo),、院領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

今天很高興也很榮幸有機會參加這次的醫(yī)院的競聘演講，卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應(yīng)認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著多年的護理經(jīng)驗,，認為醫(yī)院就是我人生發(fā)展的舞臺,，今天勇敢的站在這里接受你們的檢驗，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我,。

我名叫***,，***年*月畢業(yè)于****衛(wèi)校（護理專業(yè)），同年*月開始到本院從事護理工作,，****年*月取得執(zhí)業(yè)護士資格證,，****年**月函授護理大專畢業(yè)。,，在本院護理崗位上勤奮,、努力工作了五年多， 在我工作期間；能夠做到時刻為病人著想,，為病人負責,，不斤斤計較個人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強,。經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，自己的工作能力,，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到時領(lǐng)導(dǎo),、同事、群眾的一致好評,。今天我競聘本院護士一職,，要想做一名稱職的護士，我認為應(yīng)該做到：

一,、具有一定的文化修養(yǎng),、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識,。能勝任護理工作,，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護理,。

二,、增強法律意識，認真學習法律法規(guī),。依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)和益增強安全保護意識，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,。減少差錯事故的發(fā)生,，預(yù)防的發(fā)生。

三,、有良好的醫(yī)德醫(yī)風,，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護職業(yè)的聲譽,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。

四,、具有健康的心理,，開朗、穩(wěn)定的情緒,，寬容豁達的胸懷,，健壯的體格。工作作風嚴謹細微,、主動,、果斷、敏捷,、實事求是,。

五、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重的病理變化,。負責做好患者的入院介紹，在院健康教育,、出院指導(dǎo),。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作，加強業(yè)務(wù)學習,，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。

六、注意文明禮貌,，用語規(guī)范,，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊,，服裝整潔,，儀表大方。愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，不斷提高護士素質(zhì)及應(yīng)急能力。

七,、認真做好危重患者的搶救工作及各科搶救物品,、藥品的準備，與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系,，相互尊重,、友愛、團結(jié)、協(xié)作,，協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事們,，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學習、努力工作,。為我們醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己的力量,。最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會,，我將還您一個滿意!

謝謝大家!

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇五

大家好,！你到過寬廣無際的沙漠嗎？你能體會身處絕境企盼沙漠綠洲的急切心情嗎,？面對痛苦的醫(yī)療疾病患者護士就應(yīng)該用雙手為撐起一片藍天,，用愛為托起生的希望，我演講的題目：用愛托起生命的綠洲,！

的職業(yè)被人們尊稱為 白衣天使 ,。在我剛剛受到醫(yī)學的啟蒙教育時，我的老師就 說,，你們選擇了這一行,，就等于選擇了奉獻。奉獻二字的含義,，當時我并不以為然,，直到次走進病房，戴上白色的燕尾帽,，穿上潔白的工作服,，我才明白是奉獻，叫做 天使 ,！從自身經(jīng)歷中,，我真切地感受到的工作有多苦有多累,，又有多么！打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受呵護生命的快樂,；白天、黑夜,，在累中體會自身價值的意義,！用真誠來丈量無數(shù)個夜晚的漫長；在親人的期待里,，把奉獻給了個身患疾苦的病人

自南丁格爾 女士開創(chuàng)現(xiàn)代護理專業(yè)至今,，一百多年已去了，護理學科的發(fā)展進步,。護理工作的內(nèi)涵與工作模式也了的,，護理學科經(jīng)歷了功能制、責任制護理的臨床實踐,，的了以疾病為中心向以人的健康為中心的整體護理模式的轉(zhuǎn)變,。這就要求護士要更多的和照顧病人、更多的考慮病人的需求,、更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。護士要豐富的理論知識和過硬的操作功，還應(yīng)具備的心理素質(zhì),。在日常工作中還要講究科學化,、藝術(shù)化，才能與病人和同志間的溝通,，科室的整體護理質(zhì)量和,。我從事護理工作十年，每天都被醫(yī)護人員愛心奉獻的事跡和熱心的患者感動著,。病人,，她們更希望看到的是醫(yī)務(wù)人員熾熱的目光和白色口罩后面真誠的笑臉；她們護士的要求也已僅局限于簡單的醫(yī)療操作,，而是希望感受到溫暖,、尊重。和藹的,，溫柔的語言,，的傾聽，而有效的護理才是人們所希望的服務(wù),。幸福不在于擁有多少,，而在于用的愛心為別人帶去了多少快樂和感動！記得有妊高癥患者情緒非常低落,，病房里經(jīng)常都能聽到她嗨聲嘆氣的聲音,，后來我與她同病房的患者到患者的丈夫和婆婆對她二胎懷的又是女孩而不滿，她顧慮重重,，情況,，我在治療時就額外注重開導(dǎo)她，并且教育她的丈夫扭轉(zhuǎn)了她婆婆重男輕女的思想,，笑容綻她的臉上,，并且產(chǎn)下一健康女嬰。,，護士的工作僅只是用雙手機械地忙碌,，更是用心、用情,、用愛,、用真誠去撫慰受傷的心。精湛的醫(yī)術(shù)可以挽救生命,，先進的治療儀器可以延續(xù)生命,；但心理上的脆弱、痛苦甚至比軀體上的病痛可怕,。我沒有想到普通護士,，我的一點點愛心也能給患者帶來生的希望與勇氣，這一切讓我體會到,，所做的僅是奉獻和付出,，我的人格在對病人的關(guān)懷、理解和愛中了升華,。

健康永遠是位的,。一名產(chǎn)后發(fā)熱患者曾經(jīng)對我說： 我在生活上再苦再難都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上無法承受,。 在治療期間,，每個病人需要身體病痛上的治療，精神上的安撫必不可缺的,。護士與病人接觸長,，最能體會病人肉體與心靈上的痛苦，護士更應(yīng)該以無限的愛心關(guān)愛患者,，要永遠將患者的健康位,。護理人員對患者真心關(guān)愛，具備熟練的技術(shù),，才能病人的信賴,，才能使護理工作更趨于完美,。

三分治療，七分護理,。 工作中,，我一天比一天體會到護理工作的神圣。用的愉悅,、信心和病人的沮喪,、絕望做著交換，用的微笑撫慰病人傷痛的心靈,。十年里,，我漸漸的懂得了：把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是生命中對愛的本能,。,、現(xiàn)在、亦或是將來,，愛與奉獻永恒追求的主題,。 燃燒照亮別人 ，每一位真正的護士天使,。護理是社會不可缺少的`職業(yè),，更是一項崇高的事業(yè)。生命也曾無情,，每一次搶救都可以讓為之歡呼雀躍,，也不得不去面對生命的消逝。生老病死本人生中的常事,，是每個人都無法的,，所能作的每瞬間，給每人送去的溫暖,，用如同涓涓細流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈,。

歲歲年年多少事，迎來送往何其多,。有人算過,，晚上，上班的護士走下來的路就有四五十里之多,，也許您不相信,，請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了,。那么,，一年、十年,、二十年呢,？難道這還與二萬五千里長征相媲美嗎,！因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著,、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標,！ 每人都有夢想，人的生活軌跡往往是先由夢想牽扯出的一條美麗弧線,。當初戴上莊嚴的燕帽時曾許下的諾言，伴隨我走過了十年,，并且還將走下去,，也許將會是三十年 平凡的工作、平凡的語言,、平凡的舉動,，這護士工作的詮釋，但恰恰這些平凡的事情成就了生命的輝煌,。

曾經(jīng)有人說過,， 拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人護士,。 是啊,，在人的一生中，誰都無法拒絕天使,，是時刻與生命同行的人,，是關(guān)注健康與愛的使者！而愛與奉獻則是白衣天使永恒不變的主題,！

我驕傲,，因為個絕望的患者我的護理，重新?lián)P起了生命的風帆,。

我自豪,，因為我能讓健康重新?lián)肀寇|體和心靈。

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很高興在20xx年的歲末還能有這樣一個機會站在這樣一個平臺上挑戰(zhàn)自己的工作高度,，我是**，在院工作已經(jīng)6年有余,，6年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：6年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。

我深知,，作為護士長,，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作;第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)

是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇七

各位醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、評委老師們：

大家好!我叫××，今年×歲,，畢業(yè)于××學校,。

作為一名年青人，我既有過“心浮氣躁,、眼高手低,、生不逢時的感嘆”，也有過“自以為是,，盲目盲從,，無所作為的迷惘”。但是,，來到鬃醫(yī)院后,，看見全院職工同心同德、攻堅克難,、苦心經(jīng)營,、誓求發(fā)展的精神風貌和工作狀態(tài)后，我沉默了,，也醒悟了,。雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了強勁的發(fā)展氣息,。我想，鬃醫(yī)院之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展,，走到今天,，正是繼承了老一輩光榮傳統(tǒng)，靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神,、敢于標新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻精神來實現(xiàn)著自己的夢想,，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么,，應(yīng)該做什么,，到底怎么做。

作為新職工,，我沒有資格談什么索取,，沒有資格講什么條件,，只有誠實守信、厚道做人,、腳踏實地,、努力工作。在鬃醫(yī)院這個大熔爐里,，要實現(xiàn)自己心中的夢想,，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情,。這不是一句空話,，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾,，無怨無悔的選擇,。

首先，把自己定位為打工者,，靠自身的努力贏得他人的尊重,。

作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想,，不要爭這爭那,，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態(tài)?打工者就是今天不努力工作,，明天就要努力找工作的心態(tài),。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神,，不計較個人得失,，踏實工作，厚道做人,。目前,，雖然醫(yī)院創(chuàng)造了很好的用人環(huán)境，人人是人才,，塞馬不相馬,，但前提條件是自己要先是一匹馬。試想,，沒有作為,，工作表現(xiàn)平平，不服從領(lǐng)導(dǎo),，誰會愿意提供你更大的舞臺和發(fā)展空間;沒有用武之地,，怎會有業(yè)績有所作為?這就像伯樂與千里馬的關(guān)系，千里馬常有而伯樂不常有,。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看,，別去管他伯樂不伯樂,。正確認識自己，正確認識別人,，是紅花就爭鮮斗艷,，是綠葉就吐翠襯托。因此,，在工作上要主動出擊,，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題,，認真對待每一件事,，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎(chǔ)上樹立一種思想,，那就是“不論別人重視不重視你,，但是自己一定要重用自己”，千萬不能好高務(wù)遠,、眼高手低,，積極地從細微處做起，做到眼勤,、手勤,、腿更勤，每件事都富有創(chuàng)意的把它想的周全,、做的到位,、辦的完美，以只爭朝夕的精神,，投入十二分的工作熱情,，爭搶著干、比拼著干,，最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。

其次,，把自己定位為小學生,，以學習的態(tài)度務(wù)實的工作。

中國醫(yī)療市場進一步開放,，看到我院許多醫(yī)務(wù)人員的危機意識、風險意識,、責任意識和自我保護意識逐漸增強,，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油,，不斷固本強身,，反復(fù)進修,，學專科精專病,，學專業(yè)強素質(zhì)……50歲不言老,，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄?醫(yī)院是一所新的大學,，每位職工都是我的老師,，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新和完善,。這是因為,，一方面學校里學的多是理論，而醫(yī)院需要的是實踐能力和綜合素質(zhì),需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路,，把學問變成醫(yī)院的兩個效益,。只有抱著謙虛謹慎、務(wù)實求真的求識心態(tài),，才能贏得周圍同事的支持,，理論才會迅速轉(zhuǎn)變成實踐經(jīng)驗，否則只能坐吃山空,，飲鴆止渴,。另一方面，醫(yī)院競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，在任何單位,，人才都是免費的，庸才都是昂貴的,。因為人才能創(chuàng)造遠比自己成本更大的價值出來,，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫(yī)院不論領(lǐng)導(dǎo)還是職工,，每個人都是在為自己工作，沒有人會養(yǎng)懶漢,，天下也沒有免費的午餐。所以從現(xiàn)在開始,，就要努力學習，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才,。盡快使自己由人力向人才轉(zhuǎn)變，由專一人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉(zhuǎn)變。這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛,，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學,。既要向同事學、前輩學,、領(lǐng)導(dǎo)學，也要向患者學,、案例學，甚至向醫(yī)療糾紛學,。時時刻刻把自己定位為一名小學生，學習臨床一線人員對待科學精益求精,，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞,、默默無聞的奉獻精神，學習各級領(lǐng)導(dǎo)科學決策,、舉重若輕的管理能力,，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣,，給醫(yī)院發(fā)展帶來新的氣息。

最后,，把自己定位為主人翁，建立與醫(yī)院血脈相連的共同體,。

“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從自我做起,，從身邊做起，并協(xié)助他人做好工作。在醫(yī)院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發(fā)揮,，醫(yī)院的價值才會有最大地實現(xiàn),。

如果說，病人是醫(yī)院的衣食父母,，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡,，與我們每個人的利益密切相關(guān)。作為醫(yī)院的主人,，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作,，愛上所從事的崗位,、愛上我們協(xié)和醫(yī)院,。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣,，產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好。這時候工作不再有上下班之分,，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳,，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子,，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺,，才可能干事,、干成事;其次，作為主人翁要樹立團隊精神,，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內(nèi)自己代表著科室形象,，出院后代表著醫(yī)院形象。我們一句不當?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解,，影響到醫(yī)院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫(yī)院形象,，影響到醫(yī)院的發(fā)展，因此時時處處都想著我是護士,。

我愿意為醫(yī)院的建設(shè)貢獻自己的微薄之力，希望大家能夠支持我,。謝謝大家!護士崗位競聘演講稿2今天，我懷著激動而忐忑的心情站在這個光榮的演講臺上,，參加護士長這個職務(wù)的競選。護士長實行公平,，公正，公開地競爭上崗,，這是我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試,。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選,，把這次挑戰(zhàn)當做我人生旅程中一個進步的階梯。

我于×年走上護理工作崗位,，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭,。在這7年中,，我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干,，其間離不開科主任,、護士長的幫助和教育,，也離不開護理姐妹們的關(guān)心與支持,。

急診科是醫(yī)院的前沿陣地。門診輸液病人多,，急診病人病情急,，重，病人的法律意識普遍增強,。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質(zhì)。本著“一切以病人為中心,，展現(xiàn)中醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務(wù)知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，經(jīng)常被患兒家長點名打針，并熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作,，并能隨叫隨到,。在管理方面，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲。在×年院團委舉辦的醫(yī)院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考核多次被評為優(yōu)秀,，并被評為×—×年度“十佳護士”光榮稱號,。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)走好每一步，并努力向更高臺階邁進,。

我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者,，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿的完成院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿意,。我也深知護士長工作十分辛苦,。她們像蠟一樣燃燒自己,，照亮別人。像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響著我,，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏,。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功,，我將從以下幾方面開展工作：

1.認真履行工作職責。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指導(dǎo)下,，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手,，使科室的工作有條不紊的進行,。團結(jié)全體護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結(jié)協(xié)作的力量,，樹立以患者為中心，急患者之所急,，想患者之所想，營造整潔,、美觀、舒適,、和諧的就醫(yī)環(huán)境。讓患者感受到溫馨和熱情,。充分享受到真誠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。

2.注重學習，強化責任,。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能,，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作,。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關(guān)法律法規(guī)的學習,，加強醫(yī)護配合，積極主動的處理好醫(yī)護關(guān)系,、醫(yī)患關(guān)系,，推行規(guī)范化工作,，精細化服務(wù)的理念，用熱情,、真誠、周到的服務(wù)體貼患者,、關(guān)心患者、感染患者,，溝通、化解醫(yī)患矛盾,，切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。讓患者感受到舒心和安心,。讓同志歡心,、順心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心,。

3.增收節(jié)支，積極創(chuàng)新,。從我做起,，視院如家,，以院為家，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護人員增強增收節(jié)支意識,，并正確引導(dǎo)病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費,。積極探索服務(wù)理念的新思路，在服務(wù)措施上要與時俱進,。為患者提供“賓館式”的醫(yī)療服務(wù),，不但要讓患者得到最優(yōu)質(zhì)的護理,，還要讓患者從護士的外貌體態(tài),，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家，提升醫(yī)院的整體綜合形象,。

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，尊敬的各位評委、各位同仁：

大家好,！我叫xxx,，今年**歲,，護理專業(yè)大專畢業(yè),，主管護師。從事臨床護理工作**年,，先后在普外、腦外,、骨科,、內(nèi)科等科室和社區(qū)門診工作，刻苦鉆研了各專業(yè)的護理理論,，熟練掌握了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，形成了具有特色的護理工作管理理念,。忠誠正直、以身作則,、顧全大局、敢于創(chuàng)新,、服務(wù)至上，這既是我做人一貫尊崇的信念,，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正因為如此,，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘,，為把我院慢性老年病房建設(shè)成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量,。當然,，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè),，永遠銘記南丁格爾誓言,。

目前,，我國已進入老年社會，一方面,，加強老年疾病的預(yù)防,、保健和治療，提高老年病人的生活質(zhì)量顯得相當重要;另一方面,，人們的健康意識和維權(quán)意識也日益增強,，病人及家屬對醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的要求也越來越高。因此,，我們急需通過深化醫(yī)療改革，完善法治管理,，增強法治觀念，樹立正確的,、積極的醫(yī)療護理風險意識， 營造良好的社會,、醫(yī)療護理環(huán)境和氛圍,，切實加強慢性老年病房的護理管理,。

首先,，我們必須掌握老年病的特點,，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在;癥狀不典型,，容易出現(xiàn)意識障礙;在視覺、聽覺,、嗅覺,、味覺,、關(guān)節(jié)位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退等等,。只有掌握了這些特點和變數(shù)，才能真正做好因人施護,、因病施護。

其次,，我們有必要對老年病房存在的不安全因素進行認真的分析，才能有效地提高護理質(zhì)量和避免醫(yī)患糾紛,。如規(guī)章制度是否落到實處,，護理質(zhì)量監(jiān)控措施是否得力,，護理人員技術(shù)水平是否正常發(fā)揮,，護理用品的質(zhì)量、護理操作的解釋,、有無違反護理操作規(guī)程等等，此外還有老年病人自身因素,、環(huán)境因素、醫(yī)源性因素等等,， 都有可能成為不安全因素而引起醫(yī)患糾紛。

因此,，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習掌握是基礎(chǔ)、工作落實是關(guān)鍵,、不斷完善是保證的工作理念,，在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，認真履行護士長職責，與護士們一道,，團結(jié)友愛、共同學習,、努力工作，辦出慢性老年病房的特色,，干出卓有成效的事情。

1.進行老年病人危險因素評估并實施有效監(jiān)控,，包括護理體查、心理社會評估,、健康教育需求評估,、生活自理能力評估,、跌倒危險因素評估,、誤吸危險因素評估,、褥瘡高危評估等;切實加強護理人員安全意識的培訓,。加強責任心教育,，強化主動服務(wù)意識，重視老年人的安全問題,，防范意外事故發(fā)生。提高各級護理人員的專業(yè)素質(zhì),，護理操作技能,，提高安全預(yù)見性評估能力。

2.實施病人安全的預(yù)見性管理。為老年病人創(chuàng)造安全,、舒適的住院環(huán)境，配備安全防護設(shè)施,，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育,，提高老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技能。針對老年人意外風險大,，老年病房應(yīng)成立病人意外安全護理維護小組，定期督導(dǎo),、檢查、評估安全措施的效果,， 制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程，加強監(jiān)督管理,，抓好關(guān)鍵點，把好全程質(zhì)量關(guān),。

3.加強法制觀念,，增強自我保護意識,。組織護士學習相關(guān)的法律知識,，如《處理條例》、《護士管理辦法》等,，讓其有所了解和掌握，用法律武器保護自己,，不斷增強風險意識、責任意識和證據(jù)意識,。通過多種形式的法律咨詢,、分析案例,，使護士既知法守法，又能在發(fā)生醫(yī)療糾紛時維護醫(yī)院和自身的合法權(quán)益,，將醫(yī)院的損失降到最低。

4.加強護理管理,，認真落實各項規(guī)章制度，把《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》作為護士職業(yè)行為的準繩,。不斷提高護士禮儀和個人修養(yǎng)，努力深化“以人為本”的思想,。擺正醫(yī)患關(guān)系,，尊重病人權(quán)利,，保護病人隱私,，確實把病人服務(wù)放到首位，落到實處,，強調(diào)主動服務(wù)意識，加強巡視,，并做好心理疏導(dǎo)。

5.注重護理人員身心健康,。護士在醫(yī)院擔負著病人的保護者、知心者,、依賴者、傾聽者,、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒,、妻子,、母親的重要角色。因此,，我們要應(yīng)用科學的方法,，合理配置護理人力資源，培養(yǎng)護士的“主角”意識,，主動工作,，大膽創(chuàng)新,，努力成為護理專家，在立功受獎方面給予傾斜,，在考察、深造方面給予機會,，在生活上給以關(guān)照，以此激發(fā)護士自覺工作的積極性,，提高護理服務(wù)質(zhì)量。

6.加強宣教工作,，創(chuàng)造安全,、舒適的住院環(huán)境,。病房做到防火,、防震、防油,、防熱、防滑,，其標志物要明確。物品擺放合理,，有充分的照明,，地面保持清潔、干燥,，通道無障礙物。教會老年病人識別藥物的不良反應(yīng),，指導(dǎo)病人按時、按量,、正規(guī)用藥。尊重病人知情同意權(quán),，切實加強靜脈輸液安全管理,，嚴格執(zhí)行無菌操作,， 加強巡視，尤其特別囑咐病人或陪護禁止自行調(diào)節(jié)輸液速度,。

老年人是祖國的寶貴財富。他們一生勤勞,，貢獻無數(shù)，坎坷無數(shù),。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年,。因此，我們必須用圣潔的心靈對待自己的工作,，關(guān)愛、呵護老年朋友,，用我們無私的奉獻迎來他們無限美好的晚年！

謝謝大家,！

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好!

我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,，而在于他的目標”。今天,，我正是為了實現(xiàn)與我院共發(fā)展、在勤奮工作中實現(xiàn)人生價值的目標,，才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺!我競聘的職位是門診護士長。

下面,，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的競聘情況,。

一、我個人情況,。

我叫xxx，今年xx歲,，xx衛(wèi)校畢業(yè)，xx學歷,，護師職稱,。我于xxxx年參加工作，長期從事婦產(chǎn)科工作至今,。工作以來，我深知,，一份耕耘，一份收獲,，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時,，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力,。由于工作出色,，我先后獲得過xxxx、xxxx等榮譽稱號,。

二、我競聘的優(yōu)勢,。

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質(zhì)。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。自從踏上工作崗位以來,，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務(wù),。工作中，我養(yǎng)成了辦事講求原則,，講紀律，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風。所以從政治素質(zhì)上講,，我將無愧于院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

二是我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神,。

愛因斯坦曾說過，熱愛是最好的老師。從我xxxx年踏上工作崗位那天起,，我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡,，但我很快樂。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,，努力做受人愛戴的白衣天使,。

三是我科班出身，具有扎實的專業(yè)知識,。我是衛(wèi)生學校護理專業(yè)畢業(yè),，xx年的學習,，使我掌握了扎實的護理知識,。工作xx年,，我總是不忘提高自己。業(yè)余時間,，我先后自學了很多專業(yè)課程。在護理技術(shù)上,，我也總是謙虛好學，不懂就問,。多年的學習，使我把掌握專業(yè)知識應(yīng)用到護理實踐中來,，積累了豐富的工作經(jīng)驗。

四是我具有較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力。

我性格外向,，喜歡和人溝通，在學生時代,，曾經(jīng)擔任學生會干部，鍛煉了我較強的溝通,、組織、協(xié)調(diào)和管理能力,。參加工作以來，作為護師,，直接與患者接觸,，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,。我能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾,，做出及時、妥善的處理,。因此，從溝通,、組織、協(xié)調(diào)能力而言,，作為門診護士長，我可能算是一塊可造之才,。

三、工作設(shè)想

參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是為護理部主任當好參謀。

二是為護理姐妹們當好主管,。

三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我走上護士長的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，開拓創(chuàng)新,，具體我將做到以下幾點：

一是以人為本，把調(diào)動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性放在首位,。

要搞好一個部門，首先要管理好職工,，而要管理好職工,，必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的教育和對職工無微不至的關(guān)心。工作中我將以人為本,，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。

二是狠抓護理質(zhì)量，提高服務(wù)到位,。

我上任后將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務(wù)理念,，以一切護理服務(wù)工作緊緊圍繞患者需求開展。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的滿意,，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發(fā)生,，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和病人滿意度。

三是以市場為導(dǎo)向,，視病人為親人，在注重社會效益的同時,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

市場經(jīng)濟條件下,，醫(yī)院的競爭越來越激烈。作為一名護士長,，我認為,，首先,，應(yīng)該視醫(yī)院的發(fā)展為己任,，立足本職崗位，多為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，多出點子，出好點子,，新點子，提高我院的知名度和美譽度,。其次,，要全力做好醫(yī)院的護理工作，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平,，將親情服務(wù)落實到護理工作的每一個環(huán)節(jié)，要以護理帶動和影響患者及其家屬,，并影響社會。在具體工作中,，我將配合部主任，積極收治病人,，在收治病人方面，不挑不揀,，不推委，不論病輕重,，都要積極治療,。同時要積極引導(dǎo)下屬,，不斷加強學習,，轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)整體護理變革的需要,。

四是抓自身素質(zhì)，在嚴于律己,、率先垂范上突破。

打鐵先要自身硬,。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習,，不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力,，增強自身綜合素質(zhì)。在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,，做到做人講品德,，工作講醫(yī)德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，如果我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌。

謝謝大家!

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇十

在xx科護士長崗位競聘上的演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛,，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘,！首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會,！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習,、提高的機會，盡最大可能挑戰(zhàn)自我,，展示自我，懇請領(lǐng)導(dǎo),、評委及與會同事們指正,。

我叫xx，生于xxxx年,，xx，xx學歷,，xx學位，于xxxx年xx月到本院工作,，曾先后在xx科,、綜合icu,、呼吸內(nèi)科,、內(nèi)分泌科、xx科等科室從事護理工作,。回顧8年多來的護理工作,，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助，由于有了同事的支持,，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了一些成績和榮譽，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可與肯定,。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的x年來,，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作,，先后協(xié)助護士長申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內(nèi)先進,，三項獲得省內(nèi)先進,還獲得了xxxx獎勵。今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是x年多的工作時間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習慣,，培養(yǎng)了我

良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力,，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長，以細心,、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務(wù),。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作,，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài),，遇事能沉著冷靜。這些年來,，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,，此時,，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，善于分析，不畏懼,、不退縮,，以理服人,，以情動人,，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作,。

四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。通過擔任護士長助理,，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低。護士長

應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流,，關(guān)心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍,。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的,。

護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職,，我將服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手,；擺正位置，當好配角,；幫助同事,，當好班長,。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心,、家屬安心、工作舒心”為目標,，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體將從以下幾方面入手：

一,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍,，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù)，堅持“以人為本,，以病人為中心”的服務(wù)理念，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,，提高患者滿意度,。

二,、加強護理管理提高護理質(zhì)量,，把護理安全放在工作

的首位,，防范和減少護理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度,，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù),。其次是開展法律意識教育，防范安全隱患,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性, 合理配置人力資源,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質(zhì)量。

三,、不斷加強溝通，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員,。

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù),，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹,；給患者溫馨知識服務(wù),，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務(wù),，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等，給患者護理關(guān)懷服務(wù),。

五、抓好護士業(yè)務(wù)學習,，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處,，落到細微之處，防患于未然,。

最后，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何,，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),，工作中不斷學習，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

我的演講完了，謝謝大家,！

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己,。

我叫xx,，今年xx歲,，本科學歷，現(xiàn)任兒科主管護師,。20xx年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。自20xx年起一直承擔兒科護理學的教學任務(wù),。20xx年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，并取得了一定的成績,，曾多次獲得優(yōu)秀護士,、優(yōu)秀教師等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長,。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢：

一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ),。在大學期間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎(chǔ),。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。為了更好地服務(wù)于患兒,，減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，并熟練掌握了兒科的急診急救技術(shù)。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到,，任勞任怨,。

三是具有較強的團隊協(xié)作意識。在科室管理方面,，我是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信賴,，并受到醫(yī)患的一致好評。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家！

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！我叫,，今年25歲，中共黨員,，大專學歷,。20xx年進入本單位工作至今,。20xx年做過一年護長，20xx年取得護師資格,！

經(jīng)綜合權(quán)衡，我具有如下護士長崗位競聘優(yōu)勢,。

第一，我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神,。工作中,，我能以“南丁格爾”精神為指引,，全心全意為患者服務(wù)。能以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,，以飽滿的精神面貌去面對每個患者，力求讓患者滿意的笑容來標榜我們的業(yè)績,。

第二，我具有一定的工作經(jīng)驗和足夠的愛心,。我從事護理工作已——年，現(xiàn)任——護士,，因而熟悉——護理工作，積累了一定的臨床護理經(jīng)驗,。另外我相信護理工作中,，愛心是最好的藥劑，而我有足夠的愛心,，會把工作做得更好,！

第三,，我具有頑強的學習精神和較強的工作能力,。工作以來,，我時刻不忘學習，目前正在大連醫(yī)科大學大專班就讀,，這會使我在護理工作中更專業(yè)、更科學,，同時，我還不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,。從參加工作以來,，我一直認真向護士長及老護士學習，不斷在實踐中提高自己,，從而具有較強的工作能力。 本文來自一枝筆

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，如果承蒙各位厚愛,，讓我競聘成功,，我愿意在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。具體我將做到以下幾點：

1.樹立全方位服務(wù)意識，不斷提高護理質(zhì)量,。我將積極樹立全新的服務(wù)理念，把“熱情,、耐心、關(guān)愛,、創(chuàng)新”做為自己的服務(wù)宗旨,，緊緊圍繞患者需求開展一切護理服務(wù)工作，嚴防差錯事故發(fā)生,。力爭不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的滿意,。

2.真誠講團結(jié)，支持護士長搞好部門各項工作,。我將在工作中胸懷全局，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極做好所分管的工作,。在工作中團結(jié)同事,，互相多理解，多鼓勵,、多支持。同時支持護士長,，與同事們共同做好本部門護理工作,。

3.視病人為親人,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。市場經(jīng)濟條件下,，醫(yī)院的競爭越來越激烈,。作為一名護士,，我認為,，首先，應(yīng)該視醫(yī)院的發(fā)展為己任,，立足本職崗位，多向院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，多出點子,，出好點子，新點子,，提高我鎮(zhèn)醫(yī)院的知名度和美譽度,。其次，要全力做好醫(yī)院的外護工作,，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，將親情服務(wù)落實到護理工作的每一個環(huán)節(jié),，要以外護帶動和影響患者及其家屬,，并影響社會,。在具體工作中，我將配合其他同事,，積極收治病人，在收治病人方面,，不挑不揀，不推委,，不論病輕重，都要積極服務(wù),。

4.繼續(xù)加強思想政治和業(yè)務(wù)能力的學習,，強化自身素質(zhì),。今后，我將勤奮學習,，繼續(xù)加強自身修養(yǎng)，在為護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，做到做人講品德,，工作講醫(yī)德,，將自己的青春和年華奉獻摯愛的護理事業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，無論今天能否競聘成功,，我都將以此為新的起點,，以服務(wù)為本,，以奉獻為責，捧出一片愛心,，全心全意為患者服務(wù)、為我院的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,！

我的崗位競聘演講完畢，謝謝大家,！

護士崗位競聘演講稿800字 護士崗位競聘演講稿三分鐘篇十三

我叫___,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。19___年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了xx年,。十多年來,，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意,。

我深知,，作為護士長，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作；第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

一,、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責手術(shù)室的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。

二,、負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量,。

三、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分配,，安排好各個班次和手術(shù)程序,，必要時親自指導(dǎo)并參加,。

四,、每日檢查、巡回各手術(shù)室3—4次,，了解各班護士履行崗位職責及護理質(zhì)量情況。每日進行考核,、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃定期進行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六,、進行各項日常工作，主持晨會,，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況,，如遇緊急情況，負責組織應(yīng)急措施,。

七、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學習,，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作,。

八,、做好手術(shù)室各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄,。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況,，及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量,、質(zhì)量及經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應(yīng)及時分析、鑒定,、總結(jié)，提出有效的防范措施,。

五,、負責手術(shù)室各類物品的維護檢查，需修理,、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決。

六,、負責對工勤人員的考核工作。協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔,、整齊、安靜,、安全、有序,，隨時提供使用,。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)?？梢韵胂螅敗疤焓埂边M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,?！蹦敲?，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧,！