演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇一

尊敬的`各位,、各位同仁：

你們好！

我叫xxx,，護師，xx年1月出生,，xx年7月中專畢業(yè)于xx衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)xx學院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地在呼吸,、神經(jīng),、心血管、腎,、消化、血液等內科及普外,、泌外、矯外,、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，了各的好評?，F(xiàn)在內一科,。護理專業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內科的性給護理工作帶來了的挑戰(zhàn),。我愿意挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內二科護士長總的思路是：護理治理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部的支持下,，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

質量監(jiān)控,，強化量化治理，整體護理良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是護理質量最的,，醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將和改進工作質量,，使科室的護理工作良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質量治理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并要求護士將實施情況地用文字記錄在護理病歷上,，使其數(shù)據(jù)化的依據(jù)。其二,，護士長，我將每周質量監(jiān)控,，病人檢查護士對其實施整體護理的情況，評價,，找出的問題,，把問題和難點制定計劃的,，集思廣益,，制定可行的治理措施和監(jiān)督方法，并每月質量講評會講解,。也以此量化治理，心中有數(shù),。其三,，制定本科的病人度調查表,。調查表在病人住院期間和出院前以記名填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作評價。這三的實施是使整體護理良性狀態(tài)的,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放依據(jù),。

護士的績效工資和獎金的發(fā)放打破了干與不干，干好與干壞都一樣的獎勵,，我個人，還可以的它調動護士的性,。我上述的質量監(jiān)控量化治理，為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話考核依據(jù)，再護理部制定的護理質量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9,、0,。每月經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù),，公正,、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿，護理質量,，挖掘和調動每一位護士的性和性,。

護士長在醫(yī)院多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色,。,，我將的非凡地位各,、各層次的溝通和工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和工作的對待；以和睦相處,、取長補短的與兄弟科室間的關系；以的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員,。我知道，,、體貼、理解護士,，才能最大限度的她們的潛能和性,。也溝通與,、團結工作,，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方,，為護理質量和治理的契機。

溫馨病房的創(chuàng)立要求護士天天都從儀表美,、語言美、美做起,，而且要：

1,、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）,。

2、溫馨知識服務（的入院宣教單,，的護理評估單,，標準的健康宣教單，的護理記錄單,，耐心的）,。

3,、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務）。

4,、人本護理服務（病人到位,，病人的身心健康狀況和病情到位,，護理措施到位,，危重和自理的病人基礎護理到位,，與病人溝通,、咨詢和護理到位）,。

5,、延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝?？?，出院的,，隨時的溫馨電話關懷,，的家庭訪視和電話隨訪）

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造醫(yī)院帶來名護效應,。護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星,，全科護士克服的支柱,，團結力量的核心。

國內外護理學科發(fā)展方向,，組織護士學習新、新知識,、新技術，努力每位護士的和科研意識,，進而護理科研，分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而護理質量,，現(xiàn)代的發(fā)展需要。

我院是xxx學院的附屬醫(yī)院,，培養(yǎng)真正實用型人才，我應該整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應學生的觀察、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責任心強、有教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。學生出科綜合考試我將整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況,，評估該病人的護理問題，并且護理問題做3項護理操作,，即專科護理,、基礎護理,、無菌操作,。三者脫節(jié)，要有連貫性,，要整體護理的特點。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎,。經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，果斷杜絕浪費的,。一經(jīng),，即批評,，甚至與獎金掛鉤。我深知：控制科室支出,，經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟與醫(yī)療護理，護士長的,。

普法知識的,，患方的法律意識。若醫(yī)療糾紛,，不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生的負面效應,，給醫(yī)院有形和無形的損失,。由此,，護士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃、有目的,、的組織護士學習法律知識，并案例講座,，警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問題,，法制觀念,，以法規(guī)范的,，以法服務病人,，以法保護,，防患于未然,。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇二

非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講,，出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，為了實現(xiàn)自己的人生價值，我來到了今天的競聘現(xiàn)常我叫施春麗,，護理專業(yè)，同年8月開始到本院從事護理工作,，取得執(zhí)業(yè)護士資格證,。到目前為止，在本院護理崗位上勤奮,、努力工作了六年多，并連續(xù)多年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，在我工作期間：能夠做到時刻為病人著想,，為病人負責,，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強，有較強的適應能力,。經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，自己的工作能力,，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到領導,、同事,、群眾的一致好評,。

今天我競聘本院護士一職,，要想做一名稱職的護士,，我認為應該做到,。

一、有良好的醫(yī)德醫(yī)風,，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護職業(yè)的聲譽,。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形式,，積極參加一切政治活動,，以服務人_奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人_服務,。

二、增強法律意識,，認真學習法律法規(guī),。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,。減少差錯事故的發(fā)生,，預防醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論知識，積極參與護理教育與護理科研的基本知識,，并勇于鉆研業(yè)務技術，保持高水平的護理,。

四、注意文明禮貌,，用語規(guī)范，態(tài)度和藹,，穩(wěn)重端莊，服裝整潔,，儀表大方,。愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，不斷提高護士素質及應急能力。關系,，相互尊重，協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作,。

五、具有健康的心理,，開朗、穩(wěn)定的情緒,，寬容豁達的胸懷,，健壯的體格,。工作作風嚴謹細微、主動,、果斷、敏捷,、實事求是,。

六、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化,。負責做好患者的入院介紹,，在院健康教育、出院指導,。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,，加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。

我認為護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等,、善良、真誠地對待每一個生命,，是它讓我理解活著就是一種美麗！我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命,，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗,！我無論本次競聘成功與否，我都毫不氣餒,，我會在今后的工作中，繼續(xù)不斷努力,，無論是工作能力，還是服務態(tài)度,，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜，不以已悲,。我相信自己可以做的更好，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想！同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇三

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事： 下午好!

的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任,、護士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持,。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩 ，勇往直前,。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急,、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功,，積極學習業(yè)務知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術,，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到,。在管理方面，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務,，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲,，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀,，20xx年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術,，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;20xx、20xx年被評為先進工作者;20xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動,，原急診中心進行了擴建,，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);20xx年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理,，進修期間我認真學習先進急救技術,，細心鉆研管理經(jīng)驗，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃,，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程。知不足而思進取,，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。

我知道護士長工作十分重要,，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者,，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務,。以優(yōu)質的服務贏得廣大患者的滿意,。我也深知護士長工作十分辛苦,，她們像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我,，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。

如果我競聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作：

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務,。以"五服務一提升"為標準，嚴禁生,、冷、硬,、推,，實現(xiàn)護理服務"零"投訴。搶救室逐步推行無陪護護理,，出院后回訪避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間。

二,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

三,、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通,，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。

四,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化,，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作,，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修,，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

五、科室做到年有目標,，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習,、護理查房,，提高護士臨床工作能力和科研水平。

我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者,，事竟成!

各位領導、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好明天!謝謝大家!

護士崗位競聘演講稿分鐘篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！今天我能走上這個競爭演講臺，首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,。

19xx年,，我畢業(yè)于新洲衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產(chǎn)科,、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年,，晉升為主管護師。20xx年,，我被任命為手術室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術室的護理管理,。

今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,，手術室工作繁忙，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大,。

作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子,，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。

人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的,！時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗,。說實話,，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求,。

就手術室的護理工作來說吧,，臟,，累,，苦暫不說,，現(xiàn)如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業(yè)知識,。在此方面,，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手,。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士,，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以,，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力,。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。

劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心,、有激情的護士長,。

面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了,！

護士崗位競聘演講稿分鐘篇五

親愛的護士姐妹們：

大家好,！

首先感謝,。

領導,。

給我們,。

提供。

了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會,，在醫(yī)學領域發(fā)展這么快的今天，在市場競爭何等激烈的今天,，我們中醫(yī)院正在穩(wěn)步健康的發(fā)展,、成長,、壯大,，作為醫(yī)院的一員,，我有義務為醫(yī)院更盡一份犬馬之力,。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上,。

20xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校護理專業(yè)已婚,，家庭幸福，家人非常支持我的工作先后曾到xx縣人民醫(yī)院,、xx女子醫(yī)院,、xx醫(yī)院、xx醫(yī)院工作過

今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長的優(yōu)勢,；二是談談我對護士長這一職位的認識；三是我的工作思路,。

從xx年踏入衛(wèi)校至今我對護理這一職業(yè)從認知到親身體會日復一日一直在追隨著,。從20xx年x月至今xx年的臨床工作有艱辛也有喜悅,，讓自己對所經(jīng)歷、閱歷的每一件護理疏忽護理差錯護理事故都深深的反思著,、防范著,、鞭策著,。曾于20xx年至20xx年在xx女子醫(yī)院管理集團任門診護士長,。于20xx年底以總分第二名的優(yōu)異成績成功通過縣衛(wèi)生系統(tǒng)的招工考試,。

現(xiàn)在我談談自己對護士長這一職位的認識,。作為一個護士長首先找準自己的位置,，一句話：“在其位,，謀好政,！”,，護士長的作用我用四點概括：

一,、紐帶作用：做好院,。

領導。

與護理部政策和,。

思想,。

上傳下達工作。

二,、協(xié)助作用：應密切和主任配合,，遇到不同意見時謙虛謹慎,，去異求同,；

三,、領頭作用：嚴與律己,，寬已待人,，相互信任,，團結向上,。

四,、協(xié)調作用：既要管理好內部事務,，又要處理好同各科室的協(xié)調關系,。做到遇到難辦的事不推諉、不回避,、有落實,、肯負責。

最后就現(xiàn)在我在臨床護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路,，如果我競聘上了，我將著重從以下幾個方面做好工作：

1,、以整體護理為中心,。為患者。

提供,。

優(yōu)質的護理服務，在現(xiàn)在醫(yī)院已有的硬件設施上以優(yōu)異的服務在廣大社會群眾中創(chuàng)中醫(yī)院口碑,，樹立中醫(yī)人美好的醫(yī)德,、醫(yī)風形象。

最好的服務技術和就醫(yī)環(huán)境,。

3,、根據(jù)醫(yī)院的總體,。

思想。

和整體目標做好周計劃/月安排/年計劃環(huán)環(huán)相扣,；重視請示匯報制度。不捂,、不蓋,、不推諉,、不回避,，實效辦事，集思廣益,，出現(xiàn)情況，負起責任,，敢于擔當,。

一定要對本科視病人基本情況要了解正確靈活的回答病人提出的問題。

思想,。

決定于意識,，并指導行動。如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為,?！笔箍剖夜ぷ鞴芾碇贫然?，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為宣傳中醫(yī)人。

精神,。

文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家,。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇六

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年**歲,，中共預備黨員，大專文化程度,，職稱。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查，勤督辦,。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。

謝謝大家,。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇七

尊敬的各位領導：

大家好！

這次競爭上崗,，我要競聘的是兒科護士長。我今年xx歲,，系本院外科的一名主管護師，自19xx年分配到本院以來,，一直從事外科的臨床護理工作。十多年來,，通過院領導的培養(yǎng)和同仁們的幫助，現(xiàn)對外科臨床常見病,，多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救,、治療和護理，積累了較豐富的經(jīng)驗,，已成為外科的一名護理骨干,。

我性格開朗,、隨和,，上進心強,，自參加工作以來，自覺服從領導,，遵守院紀院規(guī)，團結同志，工作任勞任怨,，并刻苦鉆研業(yè)務，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務活動,；在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。并先后發(fā)表論文數(shù)篇，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士,。

在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強,，曾擔任主班，負責護士工作,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難,、重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教,，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關系,。

參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我,。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要,。

主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。

具體說就是擺正位置,，當好配角；胸懷全局,，當好參謀；服從領導,，當好助手。我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是我相信,，天生我才必有用,。如果此次我競聘成功,，我的工作思路是：要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時,，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處；剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度，大事不糊涂,，小事不計較。如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。

之所以競爭這一職位，主要有以下原因：

我20xx年畢業(yè)于衛(wèi)校,，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。xx年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè)，我積極報名參加,，克服了工作、生活和學習的矛盾,，于xx年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,，又注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平,，自工作以來共撰寫論文篇，其中在省級刊物上發(fā)表篇,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手,。

自參加工作以來,，我先后在科,、科、兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,，學習他們的好經(jīng)驗,、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結工作經(jīng)驗，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應這一崗位的要求。年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。特別是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多,、任務重,，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點,、從容應對。通過不斷提高整體素質和業(yè)務能力,，順利完成了繁重的工作任務。

多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了,、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情,、周到細致,，關心病人,、體貼病人,。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功,，對操作技術精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力,。自年擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調能力,，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾,，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從領導,、團結同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成,，從整體上提高了服務質量,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號,。今年月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求,，努力工作，扎實奮進,、盡職盡責、恪盡職守,，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面,，針對小兒科的實際，采取最適合,、有效的措施,，加大內部管理力度,，調動同志們的工作積極性，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能,，最大限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療,。進一步改進服務質量,，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態(tài)，為樹立和維護××××××醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。

一顆紅心，兩種準備,，如果這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比,，仍有差距，我將正視差距,，查找不足,，改正缺點，進一步加強學習,，一如既往地做好自己的工作,?？傊?，無論競爭上崗的結果如何，我都堅決服從院領導決定,，端正態(tài)度，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對,。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

很高興在20xx年的歲末還能有這樣一個機會站在這樣一個平臺上挑戰(zhàn)自己的工作高度，我是**,，在院工作已經(jīng)6年有余，6年來，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內科,、急診科、腫瘤科,、手術室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領導,，各位同事：6年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

我深知,，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作;第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

護士崗位競聘演講稿分鐘篇九

尊敬的各位,、各位同仁：

你們好！

我叫xx,，護師，xx年1月出生,，xx年7月中專畢業(yè)于xx衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)xx學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸,、神經(jīng)、心血管,、腎、消化,、血液等內科及普外,、泌外,、矯外,、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，了各的好評。現(xiàn)在內一科,。護理專業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經(jīng)內科的性給護理工作帶來了的挑戰(zhàn)。我愿意挑戰(zhàn),，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理治理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部的支持下,，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室,。

質量監(jiān)控，強化量化治理,，整體護理良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,，是護理質量最的，醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將和改進工作質量，使科室的護理工作良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質量治理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并要求護士將實施情況地用文字記錄在護理病歷上,，使其數(shù)據(jù)化的依據(jù)。其二,，護士長,，我將每周質量監(jiān)控，病人檢查護士對其實施整體護理的情況,，評價，找出的問題,，把問題和難點制定計劃的，集思廣益,，制定可行的治理措施和監(jiān)督方法，并每月質量講評會講解,。也以此量化治理，心中有數(shù),。其三,，制定本科的病人度調查表,。調查表在病人住院期間和出院前以記名填寫。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作評價,。這三的實施是使整體護理良性狀態(tài)的,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放依據(jù),。

護士的績效工資和獎金的發(fā)放打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的獎勵,，我個人，還可以的它調動護士的性,。我上述的質量監(jiān)控量化治理，為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話考核依據(jù),，再護理部制定的護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、、稱職,、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9,、0,。每月經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，公正,、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿,，護理質量,，挖掘和調動每一位護士的性和性,。

護士長在醫(yī)院多層次,、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。,，我將的非凡地位各,、各層次的溝通和工作，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和工作的對待,；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關系,；以的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和工作人員,。我知道，,、體貼、理解護士,，才能最大限度的她們的潛能和性,。也溝通與、團結工作,，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方，為護理質量和治理的契機,。

公正、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿,，護理質量,，挖掘和調動每一位護士的性和性。

護士長在醫(yī)院多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色,。,，我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾,；以謙虛、謹慎和工作的對待,；以和睦相處,、取長補短的與兄弟科室間的關系；以的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員,。我知道，,、體貼,、理解護士,，才能最大限度的她們的潛能和性,。也溝通與、團結工作,，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方,，為護理質量和治理的契機。

溫馨病房的創(chuàng)立要求護士天天都從儀表美,、語言美、美做起,，而且要：

1、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。

2,、溫馨知識服務（的入院宣教單，的護理評估單,，標準的健康宣教單，的護理記錄單,，耐心的）。

3,、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務）。

4,、人本護理服務（病人到位,，病人的身心健康狀況和病情到位,，護理措施到位，危重和自理的病人基礎護理到位,，與病人溝通、咨詢和護理到位）,。

5、延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝?？ǎ鲈旱?，隨時的溫馨電話關懷，的家庭訪視和電話隨訪）,。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造醫(yī)院帶來名護效應,。護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇,。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星，全科護士克服的.支柱,，團結力量的核心。

國內外護理學科發(fā)展方向,，組織護士學習新,、新知識、新技術,，努力每位護士的和科研意識,，進而護理科研,，分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而護理質量,，現(xiàn)代的發(fā)展需要,。

我院是xx學院的附屬醫(yī)院，培養(yǎng)真正實用型人才,，我應該整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應學生的觀察、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責任心強,、有教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。學生出科綜合考試我將整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況,，評估該病人的護理問題,，并且護理問題做3項護理操作,，即專科護理,、基礎護理、無菌操作,。三者脫節(jié)，要有連貫性,，要整體護理的特點。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎,。經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費的,。一經(jīng)，即批評,，甚至與獎金掛鉤。我深知：控制科室支出,，經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟與醫(yī)療護理,，護士長的,。

普法知識的,，患方的法律意識。若醫(yī)療糾紛,，不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生的負面效應,，給醫(yī)院有形和無形的損失。由此,，護士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃、有目的,、的組織護士學習法律知識，并案例講座,，警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問題,，法制觀念，以法規(guī)范的,，以法服務病人，以法保護,，防患于未然。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇十

同志們,，大家好!

思想。

政治等各個方面表現(xiàn)得到了,。

領導,。

同事群眾的一致好評。

今天我競聘本院護士一職,，要想做一名稱職的護士,，我認為應該做到：

一、有良好的醫(yī)德醫(yī)風，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護職業(yè)的聲譽,。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形式,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二,、增強法律意識，認真學習法律法規(guī),。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程。減少差錯事故的發(fā)生,，預防的發(fā)生。

三、具有一定的文化修養(yǎng),、護理理論知識,，積極參與護理教育與護理科研的'基本知識,，并勇于鉆研業(yè)務技術,，保持高水平的護理。

和較高的政治素質,。貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力,。

五,、具有健康的心理,，開朗,、穩(wěn)定的情緒,，寬容豁達的胸懷,，健壯的體格。工作作風嚴謹細微,、主動、果斷,、敏捷、實事求是,。

六、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化,。負責做好患者的入院介紹，在院健康教育,、出院指導,。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,，加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。

素質,，我想我都會進步的。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜，不以已悲,。我相信自己可以做的更好,，只要自己努力，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

我演講完了,，謝謝大家,！

護士崗位競聘演講稿分鐘篇十一

尊敬的各位領導,、各位代表：

大家好,！我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲,，大專文化,，主管護師,。xxxx年xx月xx衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，xxxx年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),，同年晉升為主管護師，先后在內科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作。xxxx年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長。

我競聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2,、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3、有健康的身體和充沛的精力,。

4、有較強的組織,、協(xié)調、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關系,。

任期目標：

1,、以病人為中心,，提高病人的滿意度。

2,、加強護理管理，提高護理質量,。

3,、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的.口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度,？關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務,。

首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。

再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制：

1,、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責,。善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實。

2,、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質。

3“以人為本”關心,、愛護、尊重,、理解護士，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益：

1,、增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

2、節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

謝謝！

護士崗位競聘演講稿分鐘篇十二

尊敬的各位領導,，各位評委：

首先感謝院黨政領導,，給我們創(chuàng)造的這次機遇。作為護士,，我今天有幸站在演講臺上，競聘護士長一職,，心情萬分激動，無論是否能競聘成功,，我想，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富,！

我叫孫xx，今年30歲,，護理專業(yè)，目前本科在讀,。自參加工作以來，曾先后在外科,、急診科等臨床一線科室從事護理工作,，有著近十年的護理工作經(jīng)驗。經(jīng)過多年的實踐鍛煉,，使我各方面的素質都得以提高。在本院工作中表現(xiàn)突出,，并主動配合領導出色地完成了各項工作任務，受到各級領導及同事們的一致好評,！

今天，我以醫(yī)院一名普通護士的身份競聘護士長,，可能大家都會認為工作角色的有所差異，崗位職責又不相吻合,！然而在我看來，這兩者之間存在著層階性和遞進性——防病治病,，救死扶傷，關愛呵護,，確保人民群眾身體健康是醫(yī)院基層護士的天職！讓領導滿意,、讓同事開心、讓患者放心,，就是護士全部工作的核心思想！而醫(yī)療衛(wèi)生護理服務管理的復雜性和困難性也要求護士長應該具備充足的耐心,、豐富的情感,、細膩的心理以及高度的責任感和飽滿的思想覺悟,！而護士長崗位就是對護士崗位職能的一次提煉與升華,！

正因為我有如此深刻的認識,，我才有信心有決心參與競聘,！

新的起點蘊含新的使命,，新的目標催生新的作為！如果能得到院領導的認可,、組織的信任以及同事們的支持，我能競聘成功護士長這一崗位,，我將勇于擔職,，創(chuàng)先爭優(yōu),，力爭為我院科學跨越式發(fā)展做出新的貢獻。具體來說,，主要從以下方面努力：

第一,，服從院長的領導，協(xié)助領導建立健全統(tǒng)一,、高效、專責的護理人員管理機構,，不斷創(chuàng)新和全面推行護理人員管理新制度！

第二,，致力于強化各項管理細節(jié)；

第三,，致力于護理人員技能、素養(yǎng),、職業(yè)道德和思想覺悟等方面,；

第四,，強化政治理論學習。

隨著經(jīng)濟發(fā)展和城市化進程的快速推進,，衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)面臨著巨大的壓力和問題,，患者對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求也在不斷增強。我院醫(yī)療衛(wèi)生護理工作,，任重而道遠,。各位評委、各位領導,，今天的承諾即是明天的行動。如果大家信任我,、支持我,，請投我一票，為我加油,！如果我落聘，我仍將保持先鋒模范奮發(fā)進取的風貌,，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁,！

我的護士長競聘演講到此結束，謝謝大家,！

護士崗位競聘演講稿分鐘篇十三

尊敬的各位領導,、各位同事：

我叫xx,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師社區(qū)護士崗位競聘書,。20xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來,，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內科,、急診科,、腫瘤科、手術室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我深知,，作為護士長,，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的.需求；其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作,；第三,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境護士競聘述職報告,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

1,、在科主任及護理部的領導下,，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作,。

2、負責制訂護理工作計劃并組織實護士競聘書施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結講評，不斷提高護理質量,。

3,、根據(jù)手術室的工作任務和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的分配,，安排好各個班次和手術程序,，必要時親自指導并參加。

4,、每日檢查,、巡回各手術室3—4次，了解各班護士履行崗位職責及護理質量情況,。每日進行考核、評估一次,。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次,。

5、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)護士崗位競聘申請書,，并鑒定消毒效果。

5,、進行各項日常工作,，主持晨會，了解夜班工作情況,，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況,，如遇緊急情況，負責組織應急措施,。

7、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習,，定期提問或采用其他形式考核,，并做好獎懲考核工作。

8,、做好手術室各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責,，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

9、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

10,、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作（如考勤,、工作量、質量及經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表五,、負責手術室各類物品的維護檢查,，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決,。

協(xié)助正護士長保持手術室清潔、整齊,、安靜,、安全,、有序，隨時提供使用,。做好護理工作還有個很重要的方面：

護理理念,。好的護理理念，不是“要我服務”,，而是“我要服務”?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質控,、技術操作等同等重要的護理素質,。可以想象,，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,。

的作用。我相信,，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇十四

今天我競聘本院護士一職,，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：

一,、有良好的醫(yī)德醫(yī)風,，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽,。

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形式,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二,、增強法律意識,，認真學習法律法規(guī),。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程。減少差錯事故的發(fā)生,，預防醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、具有一定的文化修養(yǎng),、護理理論知識，積極參與護理教育與護理科研的基本知識,，并勇于鉆研業(yè)務技,，保持高水平的護理,。

四、注意文明禮貌,，用語規(guī)范，態(tài)度和藹,，穩(wěn)重端莊,，服裝整手術室護士演講稿潔,，儀表大方。愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質,。貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力。

六,、具有健康的心理，開朗,、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷,，健壯的體格。工作作風嚴謹細微,、主動、果斷,、敏捷,、實事求是。

七,、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化,。負責做好患者的入院介紹,，在院健康教育,、出院指導,。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,，加強業(yè)務學習,，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。

我認為護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等,、善良、真誠地對待每一個生命,，是它讓我理解活著就是一種美麗！我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得了如何珍愛生命,，明白了平凡就是幸福,，奉獻讓我更美麗,！我無論本次競聘成功與否,，我都毫不氣餒,，我會在今后的工作中，繼續(xù)不斷努力,，無論是工作能力,，還是服務態(tài)度，還是我的思想素質,，我想我都會進步的,。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜,，不以已悲。我相信自己可以做的更好,，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想,！同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

護士崗位競聘演講稿分鐘篇十五

尊敬的各位領導：各位同事：

大家好,。

我是xx是今天的護士長崗位競聘候選人，今天有這樣一個機會站在這里參與競聘上崗演說,，我是幸運的,，感謝領導的關心和信任，感謝同事的幫助和舉薦,，我自20xx年畢業(yè)后,，參加到我們xx醫(yī)院這個大家庭，一晃工作已經(jīng)xx年的時間,，這xx年的時間,，我完成了自己人生第一階段的完美蛻變，對待護士這份工作的游刃有余更加增加了今天競職護士長一職的信心,，所以,，今天我站在這里參與競選，我想說,，我準備好了,，請組織檢閱。

參加工作的這xx年是我個人飛速成長蛻變的十年,，也是我院滄桑巨變,，破繭成蝶的十年，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會。我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質、便捷,、高效,、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作。

2,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合,，保證手術的順利進行,。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度,、庫房管理制度,、反饋制度、接送病人制度,、手術室護理制度,、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例,，應做到計劃周全,，使用合理；出入清楚,，帳目明確,；及時請領，儲備齊全,；回收利用,，避免浪費；定人保管,，定時分發(fā),。達到以制度管理人、以制度約束人,、以制度強化人的理念,。

作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心,、愛心,、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序,，順利進行。

我認為應從三方面抓好護理安全

三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，嚴格限制參觀人員的人數(shù)，嚴格遵循手術室質控要求和醫(yī)院感染質量要求,，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，不斷提高全病房護理人員的整體素質,。做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理指導,。

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效，取決于手術室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設施的充分利用,。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務,；開展手術日入院的手術服務,，即病人當日住院就可做手術；手術后按病情安排住院天數(shù),，從而使資源得到充分的利用,。

護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。首先,，我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題,。其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待相互支持與合作,。

商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標,，作為護士長，必須增強經(jīng)營意識，要開源節(jié)流,。一方面精打細算,，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,，另一方面要以合理的收費來吸引病人,。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

常言說“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力,。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面成為護士們的楷模。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調配合下進行的,。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系,，互相配合、互相學習,、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體 醫(yī)院競聘演講稿。

總而言之,，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長,，我表示擁護，時代造就人才，能者上,，庸者下,，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士,，如果競聘上了,，那也是領導的信任，同志們的支持,，我將努力,、再努力，將各項工作能力不斷提升,，發(fā)揮工作能力的極致,，讓優(yōu)質的工作成績回報領導和同事們的支持和信任！

我的競職演講如上所述,，謝謝大家,！