總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

項(xiàng)目欠薪群體事件總結(jié)匯報(bào) 欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)篇一

（一）臺(tái)前縣20-年根治欠薪情況

20-年,，為深入貫徹xxxxxx和省委省政府、市委市政府決策部署,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)根治拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，臺(tái)前縣以縣人社局為牽頭單位成立了根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委常委,、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由縣法院,、人社,、發(fā)改、公安,、住建等22家單位負(fù)責(zé)人為成員組成,。20-年多次召開(kāi)根治欠薪專題會(huì)議，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)職責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，調(diào)查分析，研究制定根治政策措施,、長(zhǎng)效制度和階段性工作計(jì)劃,；組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、相關(guān)部門開(kāi)展根治拖欠農(nóng)民工工資工作，抓好督促,、考核工作,，掌握通報(bào)全縣工作情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法,；及時(shí)向市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向縣委,、縣政府匯報(bào)工作情況,；領(lǐng)導(dǎo)處置涉及拖欠工資的重大群體性事件和突發(fā)事件。同時(shí)對(duì)各成員單位的職責(zé)也作出了明確規(guī)定,，并要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府切實(shí)落實(shí)屬地管轄職責(zé),。

20-年，臺(tái)前縣勞動(dòng)保障x(chóng)xx門重拳打擊欠薪,，嚴(yán)格落實(shí)工資保證金制度,、應(yīng)急保障金制度、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度,、農(nóng)民工工資專用賬戶制度,、農(nóng)民工工資實(shí)名制度，累計(jì)監(jiān)察用人單位508戶次,；累計(jì)受理投訴案件25件,，涉及農(nóng)民工259人，幫助討回農(nóng)民工資萬(wàn)元,，結(jié)案率100%,。通過(guò)對(duì)比近5年的案件投訴情況，今年的投訴案件明顯攀升,，原因是20-年5月1日《保障農(nóng)民工工資支付條例》的頒布實(shí)施,，農(nóng)民工維權(quán)的意識(shí)有了較大的提升，大部分農(nóng)民工開(kāi)始通過(guò)《條例》來(lái)保障自身的合法權(quán)益,。

（二）臺(tái)前縣產(chǎn)生欠薪的相關(guān)因素

通過(guò)深入全縣建設(shè)工程進(jìn)行調(diào)研,，以及對(duì)20-年案件受理情況進(jìn)行分析，我總結(jié)出了臺(tái)前縣產(chǎn)生的四種因素,。

1,、由于建設(shè)單位建設(shè)資金不足，不能按施工合同的約定支付施工單位的工程進(jìn)度款,，因建設(shè)單位拖欠工程進(jìn)度款,，導(dǎo)致施工單位不能及時(shí)支付農(nóng)民工工資。例如在河南開(kāi)封籍高某反映的自來(lái)水安裝工程拖欠工資案中,，由于建設(shè)單位未及時(shí)撥付工程款,，導(dǎo)致施工單位鄭州某勞務(wù)公司未能按時(shí)發(fā)放工資,，通過(guò)勞動(dòng)xxx門的介入才得以結(jié)清。

2,、建設(shè)單位在建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算中久拖不算,，主觀上有意不及時(shí)與施工單位辦理竣工結(jié)算，以工程未結(jié)算為由拖欠完工工程合同價(jià)款,，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資,。例如在臺(tái)前縣碧桂園小區(qū)從事防水工程的王某反映的拖欠工資案件中，就是因?yàn)榻ㄔO(shè)單位長(zhǎng)期未與施工單位進(jìn)行結(jié)算,，導(dǎo)致王某不能按時(shí)獲得工資,，這種情況曾在其他欠薪案件中多次出現(xiàn)。

3,、建設(shè)單位和施工單位工程結(jié)算有爭(zhēng)議或有糾紛,，導(dǎo)致竣工結(jié)算久拖不決，造成建設(shè)單位不能支付施工單位的工程結(jié)算款,，誘發(fā)拖欠農(nóng)民工工資,。例如在安徽籍高某反映洛陽(yáng)某路橋公司承包的范臺(tái)梁高速工程拖欠工資案中，便是因?yàn)楣こ探Y(jié)算存在較大的糾紛,，導(dǎo)致拖欠32名農(nóng)民工工資,，勞動(dòng)xxx門多次調(diào)解仍然無(wú)法使雙方達(dá)成一致，甚至產(chǎn)生了群體上訪的隱患,，最終雖然保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益,，但是，工程結(jié)算糾紛依然是處理欠薪的最大障礙,。

4,、施工單位自身管理不到位，總包單位與勞務(wù)分包單位簽訂的分包合同中,，關(guān)于勞務(wù)工程量或勞務(wù)價(jià)款的結(jié)算方式不清晰,、不完整，而引起勞務(wù)結(jié)算糾紛,，以致拖欠農(nóng)民工工資,。例如在20-年的案件中，湖南張家界某建設(shè)勞務(wù)公司的鄭某投訴總承包單位拖欠37名農(nóng)民工工資25萬(wàn)元,，在勞動(dòng)xxx門調(diào)查處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)總包單位和分包單位在工程量上存在較大糾紛,，從而導(dǎo)致農(nóng)民工工資遭到拖欠，最終雖然優(yōu)先解決了農(nóng)民工工資,，但工程款項(xiàng)仍需通過(guò)司法程序解決,。

（一）建設(shè)單位建設(shè)行為不規(guī)范

一是建設(shè)資金不落實(shí)盲目開(kāi)工。建設(shè)單位在資金不足或資金來(lái)源未落實(shí)的情況下,，通常采用的辦法是要求施工單位墊資,、讓利,，甚至交納合同價(jià)款5%至10%工程履約保證金給建設(shè)單位，用于辦理施工前期手續(xù)應(yīng)繳納的規(guī)費(fèi),，完成工程開(kāi)工需辦理的手續(xù),。施工過(guò)程中，一旦出現(xiàn)資金準(zhǔn)備不足或建設(shè)單位將工程建設(shè)資金挪作他用情況,，建設(shè)單位必然拖欠總包單位的工程款,，總包單位勢(shì)必拖欠勞務(wù)單位的勞務(wù)款，勞務(wù)單位最終拖欠農(nóng)民工工資,。二是建筑市場(chǎng)總體處于買方市場(chǎng),。建設(shè)單位處于相對(duì)強(qiáng)勢(shì)一方，施工合同條款的不平等,、不合理,，無(wú)論是社會(huì)投資項(xiàng)目還是政府投資項(xiàng)目,，結(jié)算周期漫長(zhǎng)已成業(yè)內(nèi)常態(tài),。

（二）施工單位經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)不強(qiáng)

一是合同風(fēng)險(xiǎn)管理手段不足。建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,、工程價(jià)格日趨透明,，施工單位低價(jià)、微利承包工程是必然,。施工合同中施工單位承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)建設(shè)單位,，稍有不慎就會(huì)造成經(jīng)營(yíng)虧損，并且會(huì)將風(fēng)險(xiǎn)壓力向下傳導(dǎo),，拖欠農(nóng)民工工資的可能就會(huì)劇增,。二是自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)。自有資金匱乏,，融資能力不足,，大多依賴于建設(shè)單位撥付的工程款支付農(nóng)民工工資。一些施工單位為了自身的生存和發(fā)展,，只有靠增加施工產(chǎn)值來(lái)周轉(zhuǎn),，拆東墻補(bǔ)西墻，一旦某個(gè)項(xiàng)目拖欠工程款就難以為繼,。三是過(guò)分依賴行xxx調(diào),，對(duì)于建設(shè)單位拖欠工程款行為，在雙方自行協(xié)商無(wú)果的情況下,，過(guò)多考慮自身的聲譽(yù)和雙方合作關(guān)系,，不愿采用司法途徑來(lái)解決，造成拖欠工程款解決不及時(shí)而致拖欠農(nóng)民工工資,。

（三）傳統(tǒng)的用工特點(diǎn)和施工單位的勞務(wù)用工管理缺陷

由于工程建設(shè)領(lǐng)域用工的多樣性和工資結(jié)算的滯后性,，建筑工人客觀上難以同產(chǎn)業(yè)工人一樣有清晰,、規(guī)范的用工制度，如勞動(dòng)合同的簽訂,、工作時(shí)間的確認(rèn)等,。一些施工單位簡(jiǎn)單地以包代管，工人的出勤,、完成工作量的確認(rèn),、工資的多少完全交由勞務(wù)隊(duì)、班組長(zhǎng)來(lái)認(rèn)可,，使得勞務(wù)隊(duì),、班組長(zhǎng)成為處理農(nóng)民工工資的關(guān)鍵所在，而企業(yè)成為被動(dòng)的主體,。一些勞務(wù)隊(duì),、班組長(zhǎng)為了自身經(jīng)濟(jì)利益，以拖欠和克扣農(nóng)民工工資為手段,，將農(nóng)民工作為與施工單位討價(jià),、討債的籌碼。

（四）農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)

由于缺乏法律知識(shí)和法律意識(shí),，大多數(shù)農(nóng)民工對(duì)施工單位不與自己簽訂勞動(dòng)合同,，或不愿用勞動(dòng)合同束縛自己，對(duì)建筑行業(yè)普遍實(shí)行的每月發(fā)給一定的生活費(fèi),，到年底或工程完工一次性結(jié)清工資的工資支付方式認(rèn)同,。一旦出現(xiàn)拖欠工資的情況首先是投訴、上訪,，不懂得依法維護(hù)自身的合法權(quán)益,。而施工單位將用工自主看作是用工自由，想用則用,，不用則退,，不簽訂勞動(dòng)合同或簽訂虛假的勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生爭(zhēng)議,，無(wú)憑無(wú)據(jù),，造成處理難以及時(shí)快捷。

（一）不斷壓實(shí)屬地管理責(zé)任

項(xiàng)目欠薪群體事件總結(jié)匯報(bào) 欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)篇二

建筑領(lǐng)域欠薪排查工作匯報(bào)

我局近年來(lái)高度重視建筑行業(yè)里拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題和安全生產(chǎn)預(yù)防問(wèn)題,，為認(rèn)真做好這兩項(xiàng)工作,，我局每年都要組織幾次大排查工作，同時(shí)加強(qiáng)從源頭治理,，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

我局成立督查小組,，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為相關(guān)股室的股長(zhǎng)擔(dān)任,。督查組負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)的建筑行業(yè),、生產(chǎn)、安全,、兩金落實(shí)的情況進(jìn)行全程跟蹤檢查,，做到早預(yù)防、早安排,、早落實(shí),，確保維護(hù)好民工權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定,。

針對(duì)近年來(lái)我縣的施工企業(yè)多,、面廣、點(diǎn)長(zhǎng),、任務(wù)重,，督查組采取定期和不定期進(jìn)行抽查和暗查，轄區(qū)內(nèi)施工企業(yè)拖欠民工工資問(wèn)題,，特別是在節(jié)假日時(shí)以及孩子開(kāi)學(xué)上學(xué)時(shí)間段進(jìn)行突查,，查的方式主要看公司賬目，調(diào)查工地的農(nóng)民工,，我局要求凡通過(guò)局招標(biāo)辦招標(biāo)的工程,，甲乙雙方都要簽訂承諾書,，特別是在農(nóng)民工資保證金方面,，甲乙雙方都繳納，標(biāo)準(zhǔn)為1000萬(wàn)以下交,，1000萬(wàn)以上交1%,，在安全風(fēng)險(xiǎn)保證金方面，由乙方全權(quán)繳納,，標(biāo)準(zhǔn)為在500萬(wàn)以下上交2%,，在500萬(wàn)以下上交3%，并由局招標(biāo)辦開(kāi)出的保障金征繳的通知單,，到財(cái)務(wù)室交錢,，拿回執(zhí)單再到招標(biāo)辦辦理相關(guān)手續(xù)。

在督查過(guò)程中,，嚴(yán)格按照實(shí)名制查找方法,，摸清每位工人的基本信息，凡因包工頭攜款潛逃造成拖欠的企業(yè)要重新支付農(nóng)民工資,，不然該企業(yè)將清除建筑市場(chǎng),。

鑒于目前部分工地上施工企業(yè)均沒(méi)有與工人簽訂勞務(wù)用工合同，難免工人在生產(chǎn)過(guò)程中如發(fā)生傷害時(shí)，沒(méi)有合法的依據(jù),，維護(hù)自己的權(quán)益,。

項(xiàng)目欠薪群體事件總結(jié)匯報(bào) 欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)篇三

墊資施工工程從一開(kāi)始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象,，必須杜絕墊資工程,。《xxx建筑法》第8條規(guī)定,，申請(qǐng)領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件，其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”,。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序,，對(duì)建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目,，一律不予頒發(fā)施工許可證,。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢(shì)往往對(duì)施工單位提出墊資施工的要求,，施工單位為了攬到工程也甘愿如此,，這都違反了《xxx建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問(wèn)題是,，墊資施工行為在《xxx建筑法》中沒(méi)有直接的規(guī)定，《xxx建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定,，沒(méi)有具體的界定,。在對(duì)《xxx建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對(duì)建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度,，使墊資施工的行為從源頭得到遏止,。

《xxx勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。”這里的勞動(dòng)者沒(méi)有任何身份和地域的差別,，也就是說(shuō),，對(duì)農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒(méi)有對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系,。如果能采取堅(jiān)決有效的措施,，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資，年終討薪大行動(dòng)將不復(fù)存在,。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度，譬如，

1,、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶,，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資,，農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取,，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能。

2、還可運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制預(yù)防新增欠款,，按照國(guó)際通行做法,，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度,，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償，以確保工程款能得到支付,，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。

現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi),，具體工資到年底一次性支付,，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級(jí)主管部門要依法整頓年薪制,，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。

《xxx勞動(dòng)法》第16條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,?！庇邢喈?dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒(méi)有簽訂合同。由于目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是買方市場(chǎng),，農(nóng)民工找工作較難,，如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，恐怕是極不公平的,。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會(huì),，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同,，對(duì)拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理,，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況時(shí),，要依照《xxx勞動(dòng)合同法》，對(duì)合同條款逐條進(jìn)行審查,，對(duì)那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正,，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障。

對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠,，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系,?！秞xx勞動(dòng)法》對(duì)惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可以責(zé)令支付賠償金”,，卻沒(méi)有對(duì)嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪,，因此通過(guò)修改法律條款,，按照拖欠的時(shí)間、數(shù)額,、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量,、拖欠造成的后果對(duì)欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港,，依照相關(guān)法規(guī),，雇主不按時(shí)支付工資給雇員，可被檢控,，一經(jīng)定罪,，最高可被罰款20萬(wàn)港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素,，達(dá)到震懾此類違法行為的目的,。建議在《xxx刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”，對(duì)拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰,。

從理論上講,，拿不到工錢，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，可以去法院起訴,。可是諸多的代理費(fèi),、仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi)，漫長(zhǎng)的審理時(shí)限,、期間在城里的生活花費(fèi)等等,，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來(lái)想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司,，合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門,，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒(méi)有時(shí)間沒(méi)有錢去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢的時(shí)間性很強(qiáng),，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開(kāi)始索要工錢,，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對(duì)他們來(lái)講并不現(xiàn)實(shí),。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件,，有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”，快立案,、緩費(fèi)用,、速審理、快執(zhí)行,。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具,。

項(xiàng)目欠薪群體事件總結(jié)匯報(bào) 欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)篇四

一

農(nóng)民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益,，關(guān)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委,、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦,、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合，對(duì)農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導(dǎo),。截止20xx年12月,，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件，農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn),。

（一）深入開(kāi)展農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng),，切實(shí)履行屬地管理原則，嚴(yán)肅查處欠薪違法行為,。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理,，嚴(yán)格規(guī)范各用工單位勞動(dòng)用工管理。2019年,，我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)6個(gè)企業(yè),、1個(gè)在建項(xiàng)目是否嚴(yán)格按要求落實(shí)實(shí)名制管理制度，分賬管理制度,，實(shí)行工資保證金制度等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),，是否建立相應(yīng)的臺(tái)賬，是否實(shí)行考勤通道等進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)檢查,。并深入工地與現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工進(jìn)行溝通了解,，真真將問(wèn)題落實(shí)到最基層，切實(shí)保障執(zhí)法成效,，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。

（二）廣泛宣傳農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)的意義，普及了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策，用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)得到提高,，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

（三）我鎮(zhèn)牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),，緊盯簿弱環(huán)節(jié),，對(duì)解決農(nóng)民工工資思想認(rèn)識(shí)不到位、工作落實(shí)不到位的企業(yè),，要求限時(shí)整改,，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大，全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會(huì)穩(wěn)定,。

（一）強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,，暢通舉報(bào)投訴渠道。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),，建立協(xié)調(diào)機(jī)制,，充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用。

（二）大力推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制,，落實(shí)農(nóng)民工工資銀行制度,，按月發(fā)放農(nóng)民工工資。

（三）加大執(zhí)法力度,，從嚴(yán)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事犯罪案件,，讓農(nóng)民工付出有回報(bào)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

項(xiàng)目欠薪群體事件總結(jié)匯報(bào) 欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)篇五

x年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省,、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。創(chuàng)新措施方法,，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好,，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障,。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起,，解決一起;

(二)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好,，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

(三)對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”,，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,，做到案了事了;

(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳,、使用,、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,，按時(shí)退回,。(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，查明違法事實(shí),，依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落,，全部列入“黑名單”,，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送,，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問(wèn)責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果,。

(一)排查全覆蓋,，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目,、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。x年x月x日至x年x月x日,，我區(qū)對(duì)x個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目x個(gè),，其他項(xiàng)目x個(gè),。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,，到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作,，突出專項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺(tái)賬,，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn),、資料核實(shí),、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí),，臺(tái)賬內(nèi)容不完善,、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問(wèn)題,，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門,、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。

(四)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到x年底,，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了x%,。

(五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到x年底，實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目,。

(六)加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件x余起，解答咨詢?nèi)罕妜余人次,，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍,。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,，勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立投訴電話,，及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。

(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程,、業(yè)主和施工單位名稱,。

(二)工資結(jié)算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),，工資發(fā)放時(shí),，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額,。

(三)墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,，工程未達(dá)到要求進(jìn)度,，建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

(一)健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制,。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付,、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資,、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理,、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí),。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放,。

(二)加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況，強(qiáng)化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件,、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),，核實(shí)涉及人數(shù),，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的，要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的,，要依法做好引導(dǎo),、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn),、早通氣,、早核實(shí),、早處置。

涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄,、傳送,、報(bào)送等，要按照人社部門核實(shí)口徑,，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄,、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。

項(xiàng)目欠薪群體事件總結(jié)匯報(bào) 欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)篇六

**欠薪夏季行動(dòng)工作進(jìn)展情況匯報(bào)

**市xxx

（2019年8月29日上午9:00

b608會(huì)議室）

為貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于根治欠薪的重要指示批示精神,，切實(shí)把功夫下在平時(shí),，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪隱患早發(fā)現(xiàn),、問(wèn)題早處置,、歷史陳案早辦結(jié)，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳等7部門《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》（豫人社明電〔2019〕17號(hào)）精神,，由市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市發(fā)改委,、財(cái)政局、住建局,、交通局,、水利局等6部門，于7月16日開(kāi)始在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展了為期40天的根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng),。截至目前,，全市共檢查用人單位171戶，為1087名農(nóng)民工解決補(bǔ)發(fā)工資996萬(wàn)元?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

為了加強(qiáng)對(duì)根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),，市人社局積極會(huì)同市發(fā)改委、財(cái)政局,、住建局、交通局,、水利局結(jié)合全市實(shí)際情況制定了詳細(xì)的專項(xiàng)工作方案,，明確了專項(xiàng)工作要求。

各縣區(qū)按照市專項(xiàng)工作要求,，進(jìn)一步明確了各部門職責(zé)分工,，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合。人社部門負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)工作,，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,，及時(shí)受理農(nóng)民工維權(quán)訴求,，加大欠薪案件查處力度，為農(nóng)民工提供高效的維權(quán)服務(wù),；發(fā)改部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目的審批管理,，嚴(yán)格審查資金來(lái)源和籌措方式；財(cái)政部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程的資金監(jiān)管,，按規(guī)定及時(shí)撥付財(cái)政資金,；住建、交通,、水利和國(guó)資部門對(duì)監(jiān)管范圍內(nèi)的在建工程項(xiàng)目開(kāi)展全面檢查,，督辦欠薪案件。

檢查期間,，相關(guān)部門抓住關(guān)鍵,、全面推進(jìn)，切實(shí)將本次專項(xiàng)行動(dòng)工作落到實(shí)處,。一是查欠薪隱患苗頭,，要求各縣區(qū)政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了全面清查，建立健全工作臺(tái)賬,，做到底數(shù)清,、情況明，不留死角,，杜絕發(fā)生新欠,。二是查歷史欠薪存量案件。這類案件大部分是由問(wèn)題樓盤引起的,，目前,，經(jīng)過(guò)全面調(diào)查清理已將這些由于問(wèn)題樓盤引起的欠薪案件納入全市問(wèn)題樓盤集中化解攻堅(jiān)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組處理范圍，堅(jiān)決做到問(wèn)題不解決不銷賬,。三是查政府投資工程項(xiàng)目及國(guó)企項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況,，為保障農(nóng)民工工資支付起到示范帶頭作用。通過(guò)專項(xiàng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)國(guó)企項(xiàng)目和政府投資工程項(xiàng)目存在欠薪情況,。

為推進(jìn)農(nóng)民工實(shí)名制管理信息化和工資支付在線監(jiān)管工作，我市召開(kāi)專題會(huì)議安排部署,，成立了**市推進(jìn)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資支付監(jiān)管信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，印發(fā)了《**市推行房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管信息化工作實(shí)施方案》、《**市推進(jìn)房屋建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理制度工資專用賬戶管理制度及工資支付監(jiān)管信息化工作實(shí)施辦法（試行）》,，文件明確了人社,、住建部門工作職責(zé)以及工程項(xiàng)目各方實(shí)施要求，特別規(guī)定了由工程項(xiàng)目監(jiān)理單位對(duì)施工總承包企業(yè)使用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令整改并及時(shí)報(bào)告住建部門,；明確了對(duì)沒(méi)有落實(shí)到位農(nóng)民工實(shí)名制管理制度工資專用賬戶管理制度及工資支付監(jiān)管信息化工作的工程項(xiàng)目,，住建部門將按照具體對(duì)應(yīng)情形，采取通報(bào)批評(píng),、責(zé)令暫停施工整改,、記入行業(yè)信用信息系統(tǒng)、列入建筑市場(chǎng)重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象,、提高保證金繳納比例等措施進(jìn)行懲處,。《實(shí)施辦法》是落實(shí)長(zhǎng)效制度的具體體現(xiàn),，為推行農(nóng)民工工資支付在線監(jiān)管系統(tǒng)提供了強(qiáng)有力的手段,。

8月27日，我市舉辦兩場(chǎng)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資支付監(jiān)管信息化培訓(xùn)會(huì),，分別對(duì)人社,、住建系統(tǒng)工作人員，市區(qū)在建項(xiàng)目的建設(shè)單位,、施工總承包單位,、監(jiān)理單位的工作人員等700余人進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)我市建設(shè)領(lǐng)域全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資支付在線監(jiān)管信息化提出了具體要求,。要求領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位,、項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包單位,、監(jiān)理單位要聯(lián)動(dòng)起來(lái),，共同做好治欠保支工作，掌握好,、運(yùn)用好河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng),，全力確保建設(shè)工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資實(shí)名制在線監(jiān)管信息化工作落到實(shí)處。通過(guò)推廣該系統(tǒng),，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶、施工總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、銀行代發(fā)工資,、農(nóng)民工工資保證金等各項(xiàng)長(zhǎng)效制度，確保實(shí)現(xiàn)到2020年農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠的工作目標(biāo),。其中,，通許縣xxx印發(fā)了《通許縣從源頭解決工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，制定了對(duì)不認(rèn)真履行農(nóng)民工實(shí)名制管理,、不辦理農(nóng)民工工資專用賬戶和農(nóng)民工個(gè)人銀行工資卡的責(zé)任主體，責(zé)成行業(yè)主管部門令其停業(yè)整頓,；不按月按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資的,，責(zé)成責(zé)任單位和責(zé)任人限期整改,，超過(guò)整改期仍未整改到位的，責(zé)令責(zé)任單位向農(nóng)民工加付賠償金等懲戒措施,，有效地從源頭上管控了欠薪問(wèn)題的發(fā)生,。

為更好地推動(dòng)治欠保支工作，我市對(duì)今年已查辦,、督辦結(jié)案的欠薪案件進(jìn)行了梳理,、復(fù)核，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)失職失責(zé),、懶政怠政等違法違紀(jì)問(wèn)題,。特別是示范區(qū)管委會(huì)在開(kāi)展欠薪案件“回頭看”工作時(shí)，追根溯源,、責(zé)任到人,，明確案件辦理實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、辦理負(fù)責(zé)制,，確保有始有終,，有效保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。

項(xiàng)目欠薪群體事件總結(jié)匯報(bào) 欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)篇七

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)保障農(nóng)民工工資支付

根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)工作情況的匯報(bào)

(二〇一九年八月十九日)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

為切實(shí)做好全市脫貧攻堅(jiān)及xxx第六次大督查梳理問(wèn)題整改工作調(diào)研準(zhǔn)備要求,，根據(jù)市人社局調(diào)研安排,，現(xiàn)就我區(qū)今年以來(lái)開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付工作，特別是根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào),。

協(xié)調(diào)處理31件,，為578名勞動(dòng)者追討工資萬(wàn)元。辦理區(qū)掃黑辦轉(zhuǎn)辦欠薪線索摸底調(diào)查11起,，按時(shí)限已上報(bào)11起,。召開(kāi)區(qū)聯(lián)席會(huì)議3次，重點(diǎn)研究解決中梁首府花園,、涇河路清真寺等重大拖欠工資案件,。

- 12拖欠農(nóng)民工工資行為的施工企業(yè)，重點(diǎn)檢查“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況,，具體解決欠薪案件,。根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)期間檢查在建工地19個(gè)，處理欠薪案件1起,，監(jiān)發(fā)農(nóng)民工工資22人26萬(wàn)元,。

項(xiàng)目欠薪群體事件總結(jié)匯報(bào) 欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)總結(jié)篇八

根據(jù)xxx、省,、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委,、區(qū)政府的工作安排，從11月初開(kāi)始，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開(kāi)展了農(nóng)民工工資清欠工作,。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn),。

一

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,，從11月10日區(qū)清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作；11月20日,，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。11月25日,，召開(kāi)了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),，由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)牽頭召開(kāi)，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人,、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì),，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動(dòng)熱潮,。

2、加強(qiáng)欠薪摸排,。由于謀劃早,、行動(dòng)早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況,。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目,，重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處,、經(jīng)開(kāi)區(qū),、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門,。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個(gè),，社會(huì)類項(xiàng)目9個(gè)，涉及農(nóng)民工4002人,，未支付工資億元,，區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級(jí)：即無(wú)欠薪項(xiàng)目、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，無(wú)欠薪項(xiàng)目是40個(gè),，一般欠薪項(xiàng)目26個(gè)，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè),。

3,、有力推進(jìn)工作。一是實(shí)行周調(diào)度制,。在“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”后，區(qū)解欠辦每周召開(kāi)重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會(huì),，一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判，提出解決問(wèn)題具體措施,；二是周報(bào)告制,。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問(wèn)題和銷號(hào)情況,；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制,。對(duì)可能存在隱患的問(wèn)題，由政法委牽頭,，公安,、人社、稅務(wù),、住建等部門參加,，集體會(huì)商、合力攻堅(jiān),。專項(xiàng)行動(dòng)期間,，制作“約談詢問(wèn)筆錄”28份，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份,，對(duì)有能力支付而拒不支付工資的,，立案?jìng)刹?件。

4,、形成長(zhǎng)效機(jī)制,。今年相繼出臺(tái)了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》,、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件,，同時(shí)將各鎮(zhèn)（社管中心）、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,，強(qiáng)化各地,、各單位責(zé)任意識(shí)。

一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立,、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百,；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目,，其中有隱患的是26個(gè)，到目前為止,，一般隱患由18個(gè)銷號(hào)至1個(gè),，嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷號(hào)至1個(gè)，無(wú)欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”初期的提升至97%,。兩個(gè)未銷號(hào)的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序,；三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬(wàn)元,，涉及農(nóng)民工1652人,，尤其是政府類投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位,；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級(jí)群訪事件基本消除,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

1,、加強(qiáng)剛性約束,。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目,，尤其是政府類投資項(xiàng)目,，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度；同時(shí)要求在項(xiàng)目開(kāi)工前,，項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶,。

2、加大攻堅(jiān)力度,。2020年區(qū)解欠辦將每月對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，形成常態(tài)化工作機(jī)制，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清,、工程造價(jià)清,、欠薪隱患清。同時(shí),，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,，通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對(duì)存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對(duì)約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”,，對(duì)限期內(nèi)拒不改正的用人單位,，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”。

3,、落實(shí)相關(guān)責(zé)任,。按照“屬地管理、歸口管理,、分級(jí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)存在欠薪隱患的項(xiàng)目,，實(shí)行責(zé)任包保,，推動(dòng)各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對(duì)本地,、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),，推動(dòng)各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的良好格局；區(qū)解欠聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)對(duì)清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用,，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

4,、強(qiáng)化督查考核,。按照專項(xiàng)行動(dòng)方案要求，聯(lián)席會(huì)議成員單位組成督查組,，對(duì)清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查,。暢通舉報(bào)投訴渠道，充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用,，力爭(zhēng)做到及時(shí)快速處理,。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)案件的督查力度,，依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》，年后對(duì)各鎮(zhèn),、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)考核,，并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報(bào),，同時(shí)做好迎接市解欠辦的考核工作,。

5、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。年后全國(guó)“兩會(huì)”將相繼召開(kāi),，區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機(jī)制，明確權(quán)限,、任務(wù)和分工,，規(guī)范分級(jí)響應(yīng)和處置流程,，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性,、群體性事件時(shí),，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,，及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,、欠薪保證金或通過(guò)其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),，防止事態(tài)升級(jí)擴(kuò)大,。對(duì)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的,，依法予以嚴(yán)厲打擊,；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,，加強(qiáng)對(duì)xxx《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度,，以《條例》推動(dòng)農(nóng)民工工資清欠工作制度化、規(guī)范化,。