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根治欠薪總結(jié)題目篇一

為進(jìn)一步鞏固我縣根治欠薪工作成效,，夯實(shí)農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)縣建設(shè)基礎(chǔ),，20xx年5月25日至29日，縣政府督查室會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委,、縣檢察院,、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局等單位，成立聯(lián)合督查組,，對(duì)全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、12個(gè)重點(diǎn)行業(yè)主管部門根治欠薪工作開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

從督查情況來看,，我縣根治欠薪工作整體情況較好,，被督查單位均能積極開展工作，取得了階段性成效,。縣教育局重視程度高,，單位主要負(fù)責(zé)人親自安排部署,，多次召開專題會(huì)議研判根治欠薪工作，嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪制度,；縣住建局日常監(jiān)管好,，組建了工作專班，實(shí)行項(xiàng)目包保,，重點(diǎn)盯防欠薪問題,；縣國(guó)投公司人工費(fèi)存儲(chǔ)足，金鳳路安置小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)儲(chǔ)存金超過5000萬(wàn)元,，有效保障了農(nóng)民工工資按月發(fā)放,；縣交通運(yùn)輸局?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送實(shí)，上半年共報(bào)送在建工程項(xiàng)目信息22個(gè),，項(xiàng)目資料完善,，項(xiàng)目信息全面。

（一）人工費(fèi)撥付不到位

從全州建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管系統(tǒng)排查情況來看,，我縣納入該系統(tǒng)監(jiān)管的在建工程項(xiàng)目共55個(gè),，其中人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目31個(gè)，占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的56.4%,。其中,，中營(yíng)鎮(zhèn)、縣自然資源規(guī)劃局人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目分別有6個(gè),、5個(gè),，占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的10%以上,。

（二）“五項(xiàng)制度”落實(shí)有差距

全縣根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況不理想，與上級(jí)要求還有一定差距,。太平鎮(zhèn)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人對(duì)根治欠薪工作重視不夠,，對(duì)“五項(xiàng)制度”內(nèi)容不清楚；五里鄉(xiāng)雉雞村三組馬家灣至大埡產(chǎn)業(yè)路整修及硬化工程,、中營(yíng)鎮(zhèn)大路坪鄉(xiāng)村振興道路建設(shè)（洪兵屋旁至古龍橋）工程項(xiàng)目“五項(xiàng)制度”均未落實(shí),，處于監(jiān)管缺失狀態(tài)，若發(fā)生欠薪問題將極難處理,。

（三）項(xiàng)目信息報(bào)送不全面

太平鎮(zhèn)實(shí)施的2個(gè)200萬(wàn)元以上的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目,、五里鄉(xiāng)實(shí)施的十字村石家堡至劉家屋場(chǎng)公路整修及硬化工程項(xiàng)目，已開工建設(shè),，但在報(bào)送工程項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)時(shí),，沒有按照相關(guān)要求全面報(bào)送項(xiàng)目信息，未做到應(yīng)報(bào)盡報(bào),。

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，切實(shí)落實(shí)“一把手”工程

各級(jí)各部門要提高政治站位，加大對(duì)根治欠薪工作的重視程度,，充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性和必要性,，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，單位“一把手”要切實(shí)扛起責(zé)任,、壓實(shí)責(zé)任,，再動(dòng)員再部署再籌劃，全力打造“無欠薪鶴峰”,，努力做好我縣農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)工作,。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化人工費(fèi)撥付，筑牢根治欠薪工作基礎(chǔ)

縣財(cái)政局要積極籌措資金,，加強(qiáng)資金統(tǒng)籌調(diào)度,，按照“三保”原則,，及時(shí)撥付各在建項(xiàng)目人工費(fèi),；各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要主動(dòng)與縣財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)系，共同協(xié)商,，共同解決,，確保政府性投資工程人工費(fèi)按時(shí)足額撥付到位。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管,，確保制度要求落實(shí)落地

縣治欠辦要按照州對(duì)縣“一月一考核”的工作要求,，加大對(duì)各工程項(xiàng)目業(yè)主單位的督辦和考核力度，提高農(nóng)民工工資保障日常監(jiān)管工作在年底綜合目標(biāo)責(zé)任制考核的得分占比。各級(jí)各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管力度,，督促施工單位嚴(yán)格落實(shí)“五項(xiàng)制度”,，安排專人盯防欠薪問題。同時(shí),，各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要加強(qiáng)項(xiàng)目信息報(bào)送工作,，務(wù)必做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。

根治欠薪總結(jié)題目篇二

為了根治欠薪行為,，按照國(guó)家,、自治區(qū)、市根治欠薪工作要求,，根據(jù)《xxxx解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議關(guān)于開展根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(x薪聯(lián)發(fā)〔20xx〕7號(hào))文件精神,，我市于x月x日至x8月xx日在全市范圍內(nèi)組織開展了根治薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

我市解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng),，結(jié)合我市實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，達(dá)到“冬病夏治”的效果,，防止薪隱患累積到年底。

（四）涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”,，向社會(huì)公布,，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批,、震懾一片的社會(huì)效果。

(一)排查全覆蓋,，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全市所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,。xxxx年x月x日至x月xx日，我市對(duì)xx個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查其中政府投資項(xiàng)目x個(gè),，國(guó)有企業(yè)作為項(xiàng)目建設(shè)單位或總承包單位的項(xiàng)目x個(gè),，其他項(xiàng)目x個(gè)。經(jīng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠新被列入“黑名單”的情況。

(二)規(guī)范執(zhí)法程序,，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,，突出專項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查,、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬,，做到底數(shù)清、情況明,，按照治欠保支工作規(guī)定,，采取現(xiàn)場(chǎng)詢問、資料核實(shí),、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí)，臺(tái)賬內(nèi)容不完善,、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)限,，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起。

(三)加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪夏季行動(dòng)為契機(jī)，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，發(fā)放宣傳資料xx余份,，現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢?nèi)罕妜x余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,，勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)窗口安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立投訴電話,，及時(shí)受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全市所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,。

(四)開展欠薪案件“回頭看”。認(rèn)真復(fù)核今年已查辦,、督辦結(jié)案的欠薪案件,。確保被拖欠工資發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人，確保欠薪案件懲處到位,，做到案了事了。

(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不完善、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程,、業(yè)主和施工單位名稱,。

(二)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度,，建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),，但建設(shè)單位久拖不結(jié)，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn),。

(三)工資結(jié)算問題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),，工資發(fā)放時(shí),，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。

(一)加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平,。

(二)健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制,。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批,、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資,、政府工程項(xiàng)目零欠薪,、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí),。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況，強(qiáng)化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件,、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，核實(shí)涉及人數(shù),，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的,，要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo),、穩(wěn)控工作,，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn),、早通氣、早核實(shí),、早處置,。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄、傳送,、報(bào)送等,，要按照人社部門核實(shí)口徑，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄,、傳送,、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法，處處受限,。

根治欠薪總結(jié)題目篇三

（一）深入實(shí)施春節(jié)攻堅(jiān)月活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)排查工作全覆蓋。出臺(tái)了《福綿區(qū)開展20xx年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)整治攻堅(jiān)月活動(dòng)工作方案》及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,，并聯(lián)合多部門深入到企業(yè)及各個(gè)在建項(xiàng)目工地進(jìn)行聯(lián)合治理拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)檢查,，嚴(yán)厲打擊因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上的事件及政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資案件，經(jīng)整治,，我區(qū)春節(jié)前未發(fā)生有因欠薪引發(fā)的事件,。

（二）加強(qiáng)監(jiān)管，開展夏季根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),。20xx年7,、8月，福綿區(qū)召開了夏季根治欠薪工作部署會(huì),，由人社部門切實(shí)履行起行業(yè)監(jiān)管主體責(zé)任,，開展夏季根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，針對(duì)我區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)在建工程,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)進(jìn)行檢查,，規(guī)范用人單位用工管理，督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放工人工資,，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

（三）防治結(jié)合，召開建筑企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)法人會(huì)議,。依托日常巡察成果，主動(dòng)溝通聯(lián)系企業(yè),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo),，實(shí)現(xiàn)欠薪隱患早發(fā)現(xiàn),、問題早處置、把發(fā)現(xiàn)問題落在平時(shí),，加強(qiáng)預(yù)警防范,。

（四）齊抓共管，建立健全聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。加強(qiáng)人社與信訪,、公安、住建等多部門協(xié)作,，制定了保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,、治欠保支橫向工作要點(diǎn)等，形成了制度健全,、責(zé)任到人,、監(jiān)管有力、懲治到位的治理格局,，為做好治欠保支工作提供了有力的組織和制度保障,。

在福綿區(qū)各部門的努力下，目前,，全區(qū)未發(fā)生一起因拖欠工資引發(fā)的重大事件,。但受經(jīng)濟(jì)下行影響，福綿區(qū)樟木工業(yè)園區(qū)眾多的水洗企業(yè)受到波及,，不少企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難,，存在較大的欠薪風(fēng)險(xiǎn)，為切實(shí)做好我區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作,，我區(qū)將重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：

（一）進(jìn)一步落實(shí)20xx年目標(biāo)任務(wù),。一是政府投資工程項(xiàng)目不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為；二是不發(fā)生50人以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的事件,；三是不發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的極端事件,；四是在建工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定和工資保證金制度全覆蓋，全力做好依法簽訂勞動(dòng)合同,、落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,、落實(shí)分賬制管理、落實(shí)三方監(jiān)管制度等工作,；五是繼續(xù)督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同,，建立職工名冊(cè)。

（二）進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,。住建等行業(yè)主管部門加強(qiáng)監(jiān)管和督辦,，確保撥付的工程款優(yōu)先用于清償被拖欠的農(nóng)民工工資，督辦本領(lǐng)域內(nèi)因掛靠承包,、違法分包,、轉(zhuǎn)包,、拖欠工程款等造成的欠薪案件；人社勞監(jiān)部門加大執(zhí)法力度,，落實(shí)專人負(fù)責(zé),，縮短辦案時(shí)間，對(duì)于建設(shè)單位已經(jīng)按合同支付工程款但施工單位仍然拖欠農(nóng)民工工資的,，從重從嚴(yán)從快查處,，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的案件，將及時(shí)移送公安部門偵辦查處,；對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資可能引發(fā)重大事件或極端事件的,，公安部門提前介入，及時(shí)控制犯罪嫌疑人,、查封企業(yè)賬戶凍結(jié)企業(yè)資產(chǎn),，防止事件進(jìn)一步擴(kuò)大并有效處置。

（三）進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法,，提高違法失信成本,。不斷加強(qiáng)工資支付誠(chéng)信體系建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制作用,，利用自治區(qū)誠(chéng)信體系建設(shè)平臺(tái),，加大對(duì)失信企業(yè)懲治力度，讓欠薪企業(yè)“一處違法,，處處受限”,，保持對(duì)欠薪行為的高壓態(tài)勢(shì),。

（四）進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識(shí),。引導(dǎo)農(nóng)民工依法維護(hù)獲得自身勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益,，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。

總之,，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。我區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)守初心和使命，依法履職，層層壓實(shí)責(zé)任，依法依規(guī)嚴(yán)厲打擊各類拖欠農(nóng)民工工資違法行為,，切實(shí)做到為民服務(wù)解難題。

根治欠薪總結(jié)題目篇四

一年來，我縣在省、市的領(lǐng)導(dǎo)下,，始終將根治拖欠農(nóng)民工工資問題作為社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要政治任務(wù),，堅(jiān)持源頭管控、部門聯(lián)動(dòng),、多點(diǎn)發(fā)力,，有效遏制了農(nóng)民工欠薪問題,，維護(hù)了農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益?，F(xiàn)將x縣根治欠薪工作情況匯報(bào)如下,。

在建項(xiàng)目落實(shí)勞動(dòng)用工管理制度情況，x縣監(jiān)管工程項(xiàng)目累計(jì)xx家,，其中在建xx家,，完工x家，停工x家,。工資保證金全部替代,、轉(zhuǎn)存和退還,，工資保證金專戶全部清零,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力,。

《xx關(guān)于進(jìn)一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的通知》文件印發(fā)后,，我縣迅速安排、快速行動(dòng)。一是高度重視,、周密部署,。及時(shí)調(diào)整了黎城縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),，全力保障農(nóng)民工報(bào)酬權(quán)益,；二是明確責(zé)任、細(xì)化分工,。結(jié)合實(shí)際,，制發(fā)了《x縣關(guān)于進(jìn)一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的通知》，進(jìn)一步明確了行業(yè)主管部門及項(xiàng)目主管單位職責(zé),，同步成立了由建設(shè)單位,、監(jiān)理單位、總承包單位,、分包單位組成的欠薪問題專門調(diào)處小組,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào),、解決欠薪問題,。

三是部門聯(lián)動(dòng)、合力治欠,。

堅(jiān)持“屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé),，管行業(yè)必須管工資”的工作原則，人社,、住建,、交通、財(cái)政等部門密切配合,、通力合作,，隨時(shí)掌握項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，及時(shí)預(yù)防,、調(diào)處欠薪案件,，根治欠薪工作做到了常態(tài)化、同步化,，欠薪案件始終保持動(dòng)態(tài)清零,。四是源頭管控、杜絕欠薪,。凡是開工建設(shè)的項(xiàng)目,，全面要求項(xiàng)目實(shí)施方存足工資保證金,，特別是政府投資類項(xiàng)目，在工程結(jié)算時(shí),，都要留足農(nóng)民工工資,，有效保障農(nóng)民工權(quán)益。

（二）快速反應(yīng),，迅速行動(dòng),。

國(guó)家、省,、市召開根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)之后,，我縣第一時(shí)間組織召開了根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)，制發(fā)了《關(guān)于開展20xx年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》,，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起處理一起,，堅(jiān)決打擊惡意欠薪行為，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，落實(shí)根治欠薪冬季行動(dòng)措施,。截至目前，共檢查重點(diǎn)企業(yè)xx余家,，查處案件x起,，為xx名農(nóng)民工追回薪資xxx萬(wàn)元，確保欠薪案件動(dòng)態(tài)清零,，全力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定,。

（三）嚴(yán)抓實(shí)管，全面清零,。

百分百全覆蓋。同時(shí),，根據(jù)省,、市工作安排及相關(guān)文件要求，精心組織,，認(rèn)真摸排工資保證金替代及轉(zhuǎn)存情況,，截至11月底，我縣工資保證金繳存單位共計(jì)有xxx家,，工資保證金金額xxxx余萬(wàn)元,，全部實(shí)現(xiàn)清零。

（四）嚴(yán)格執(zhí)法,，清繳欠薪,。

積極推行投訴舉報(bào)接待首問首管制、案前調(diào)解制,，快速幫助勞動(dòng)者化解問題糾紛,。截至目前,，共辦理部轉(zhuǎn)案件x件，涉及x人,，金額xx萬(wàn)元,；省轉(zhuǎn)案件x件，涉及x人,，金額xx萬(wàn)元,；“12333”平臺(tái)案件xx件，共為xx人追回薪資xxx萬(wàn)元,；現(xiàn)場(chǎng)受理案件xx件,，共為xxx人追回工資xxx萬(wàn)元。以上案件均已辦結(jié),，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全穩(wěn)定工作夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

雖然我縣在根治欠薪工作取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題,，主要表現(xiàn)在工程項(xiàng)目違法分包,、層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象依然存在，用工秩序還不規(guī)范,，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象沒能得到徹底根治,。

年末是農(nóng)民工欠薪案件高發(fā)階段，我縣將堅(jiān)持以防范為主,，綜合治理,，從源頭上防止發(fā)生欠薪問題。結(jié)合我縣實(shí)際,，著重做好以下四方面工作：

一是進(jìn)一步加大排查力度,。

結(jié)合欠薪特點(diǎn)，治欠組成員單位聯(lián)合執(zhí)法,，持續(xù)聚焦重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,，開展欠薪隱患排查化解,。對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，分類精準(zhǔn)施策,，定人定崗定責(zé),，防止新的欠薪案件發(fā)生。

二是進(jìn)一步抓好執(zhí)法監(jiān)管,。

以推動(dòng)保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)為抓手,，下大力氣抓好工程建設(shè)領(lǐng)域等源頭治理工作，切實(shí)保障民工合法權(quán)益,。

三是進(jìn)一步完善制度建設(shè),。

加快建立健全根治欠薪工作制度建設(shè),，暢通農(nóng)民工維權(quán)途徑，嚴(yán)格落實(shí)根治欠新各項(xiàng)制度措施,。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)部門制約,。

按照國(guó)家拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法開展聯(lián)合懲戒，努力形成不敢欠薪,、不能欠薪,，不要欠薪的社會(huì)氛圍。

根治欠薪工作事關(guān)基層群眾的切身利益,，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定大局,。我縣將以此次匯報(bào)會(huì)為契機(jī)，堅(jiān)定信心,、持續(xù)發(fā)力,，全面治欠保支，讓廣大農(nóng)民工過上一個(gè)安心年,、放心年,。

根治欠薪總結(jié)題目篇五

我國(guó)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的廣泛存在，成為突出的社會(huì)問題,，探尋法律保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益問題,，已經(jīng)引起普遍的關(guān)注。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路,，建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制,，通過法律措施從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資。本文作如下探討：

拖欠民工工資的問題一直不能得到根治,，原因有多方面,。我國(guó)實(shí)行城鄉(xiāng)隔離的二元戶籍制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求,、行業(yè)違規(guī)操作,、法律、法規(guī)不完善,；執(zhí)法部門監(jiān)督不力；保障措施不到位,；農(nóng)民工自身法律意識(shí)不強(qiáng)等原因,。而現(xiàn)行法律法規(guī)不完善，立法對(duì)拖欠工資行為缺乏強(qiáng)力制裁措施,、執(zhí)法部門監(jiān)督不力和保障措施不到位是導(dǎo)致拖欠民工工資問題非常重要原因,。拖欠農(nóng)民工工資的不僅在于損害了農(nóng)民工本人的合法權(quán)益，影響到農(nóng)民工家庭的生活,。隨之而來的危害是,，此類糾紛易引起農(nóng)民工集體上訪和群體性事件發(fā)生,；有的甚至導(dǎo)致了惡性案件的發(fā)生，嚴(yán)重影響到社會(huì)的穩(wěn)定,，對(duì)社會(huì)治安構(gòu)成潛在的危機(jī),。依法解決拖欠農(nóng)民工工資問題，關(guān)系社會(huì)的公平正義與和諧社會(huì)的建立,。在以往農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)中,，主要采取的是行政手段，而僅依靠行政手段并不能從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠“頑癥”,，問題的徹底解決需要有法律的保障,，充分運(yùn)用法律手段是治理拖欠農(nóng)民工工資的根本途徑。

我國(guó)盡管通過行政手段為農(nóng)民工清回?cái)?shù)以億計(jì)的被拖欠工資,，取得了一定效果,，而立法相對(duì)滯后的現(xiàn)象應(yīng)該引起反思?！坝蟹梢馈蓖癸@了立法在建構(gòu)法治拖欠農(nóng)民工工資方面的重要性和緊迫性,，事實(shí)上立法也的確一直成為中國(guó)法治建設(shè)的重心所在。我國(guó)立法對(duì)農(nóng)民工工資的保護(hù)力度不夠,，主要依據(jù)的仍是勞動(dòng)主管部門的部門規(guī)章,，雖然國(guó)務(wù)院有關(guān)部門先后下發(fā)了一些個(gè)文件、規(guī)范,，現(xiàn)有待提高立法層次,。目前，應(yīng)將各地好的創(chuàng)新制度和規(guī)范性文件吸納為國(guó)家立法,，通過立法加大對(duì)惡意拖欠工資者的懲治力度,，運(yùn)用立法手段建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善相關(guān)的法律法規(guī)體系,。從法律法規(guī)體系上來遏制源頭的'拖欠問題,，為解決拖欠農(nóng)民工工資問題提供法律保障。為此,，應(yīng)采取以下法律措施：

（一）制訂《勞動(dòng)合同法》立法,。由于農(nóng)民工有其特殊性，用工單位和農(nóng)民工一般不簽勞動(dòng)合同,，是導(dǎo)致頻頻發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資無法受到法律的保護(hù)的原因,。我國(guó)現(xiàn)有法律、法規(guī)對(duì)不簽訂書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任,，未作明確有效的規(guī)定,。因此，勞動(dòng)監(jiān)察部門在實(shí)際執(zhí)法工作中由于沒有勞動(dòng)合同依據(jù),，查處難度較大,。為規(guī)范用工行為,，嚴(yán)格勞動(dòng)合同管理，全國(guó)人大常委會(huì)應(yīng)制定《勞動(dòng)合同法》,，明確規(guī)定用工單位與農(nóng)民工必須依法簽訂書面勞動(dòng)合同,，并具體規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)具備勞動(dòng)報(bào)酬及支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式,、支付時(shí)間,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等相關(guān)條款。

（二）修訂《建筑法》的法律條文,。解決建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工工資頑癥需要涉及修訂《建筑法》,。重點(diǎn)增加和修改以下條款：

（1）制定“建設(shè)單位開工前向勞動(dòng)保障行政部門交納工資保障金”條款。規(guī)定在建設(shè)項(xiàng)目開工前,，建設(shè)單位必須按工程中標(biāo)價(jià)一定比例繳納農(nóng)民工工資保障金,，由建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)管理，勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)督使用,。建設(shè)單位無法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資,，建設(shè)行政主管部門有權(quán)從工資保障金中劃支，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資,。對(duì)于拒絕繳納保障金的建設(shè)單位,，主管部門不批準(zhǔn)其開工建設(shè)；已開工的項(xiàng)目,，有權(quán)責(zé)令其暫停施工,。制定在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中施行工資支付保障金條款，是解決企業(yè)拖欠工資問題的有效法律保障,。

（2）規(guī)定“開發(fā)商與承包商承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任”條款,。制訂以發(fā)包人工程擔(dān)保制度重點(diǎn)的擔(dān)保條款，要求開發(fā)商與承包商共同提供履約擔(dān)保函,，雙方在拖欠民工工資范圍內(nèi)共同承擔(dān)連帶責(zé)任,。

（3）制定“工程建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)和審批聯(lián)動(dòng)”條款。凡存在拖欠行為的單位在申請(qǐng)辦理立項(xiàng),、規(guī)劃,、施工許可等手續(xù)時(shí)，欠款單位必須先結(jié)清欠款后,，審批部門才給予辦理相關(guān)手續(xù),。對(duì)已完成開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目有拖欠工程款的，不批準(zhǔn)其新開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目,。并在資質(zhì)年檢中予以降級(jí),，情節(jié)嚴(yán)重的注銷資質(zhì)證書,。

（4）加大和細(xì)化法律責(zé)任處罰力度?，F(xiàn)行的法律法規(guī)對(duì)拖欠工程款的行為缺乏處罰條款,，難以有效制約拖欠行為。為加大對(duì)用人單位拖欠農(nóng)民工工資的經(jīng)濟(jì)處罰力度,，加重用人單位因拖欠工資應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,，應(yīng)在《建筑法》中法律責(zé)任部分增加對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的最高可處30萬(wàn)元的罰款的規(guī)定。

（三）制定《工資支付條例》,。按照國(guó)家的有關(guān)法律規(guī)定,，工資至少每月支付一次，實(shí)行周,、日,、小時(shí)工資制的可按周、日,、小時(shí)支付,。根據(jù)這一規(guī)定，為“周薪制”的推行奠定了法律基礎(chǔ),。制定《工資支付條例》可以規(guī)定對(duì)農(nóng)民民工工資改“月薪制”采取“周薪制”,。并且，還應(yīng)規(guī)定用人單位出現(xiàn)無故拖欠勞動(dòng)者的工資,，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的情形時(shí),，給予嚴(yán)重懲罰性法律責(zé)任。制定《工資支付條例》是解決拖欠農(nóng)民工工資的有效法律措施,。

（四）《刑法》將惡意拖欠工資確定為犯罪行為,。對(duì)拖欠民工工資部分人認(rèn)為是一個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是屬于民事法律調(diào)整的范疇,。但由于惡意欠薪現(xiàn)象屢屢發(fā)生,，為打擊惡意欠薪，可以采用刑法手段,，對(duì)企業(yè)惡意欠薪的問題作犯罪處理,。在《刑法》中增加一條“惡意欠債罪”，規(guī)定企業(yè)惡意拖欠勞動(dòng)者工資,，數(shù)額巨大,、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情形的，對(duì)重大,、惡性欠薪企業(yè)主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任,，嚴(yán)懲包括拖欠農(nóng)民工工資在內(nèi)的相關(guān)拖欠行為。如果認(rèn)為目前制定新的罪名沒有必要,，可以考慮將《刑法》中原有的侵占罪進(jìn)行合理的修改,，在修改侵占罪時(shí)也可以考慮并處罰金。通過《刑法》將惡意拖欠行為明確規(guī)定為犯罪行為，這對(duì)打擊遏制惡意欠薪現(xiàn)象起到很好的作用,。

（五）加大地方性法規(guī)的立法力度,。我國(guó)《立法法》第六十三條規(guī)定：“較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本市的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法,、法律,、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下,，可以制定地方性法規(guī),，報(bào)省、自治區(qū)的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后施行,?！币虼耍弦?guī)定的各地人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)可以根據(jù)本地區(qū)情況制定地方性法律法規(guī),。制定建立企業(yè)欠薪報(bào)告或欠薪預(yù)警制度的具體辦法,，將企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況作為評(píng)價(jià)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)的主要依據(jù)之一，配合建設(shè)行政主管部門建立建筑施工企業(yè)和從業(yè)人員失信懲戒機(jī)制,，對(duì)少數(shù)嚴(yán)重或惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè),，采取了清出當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng)的措施。制定相關(guān)的配套法律,、法規(guī),，使工商行政管理部門在工商登記、企業(yè)年檢等方面對(duì)用人單位拖欠工資的行為進(jìn)行有效的制約,，對(duì)長(zhǎng)期拖欠工資的用人單位,，可以暫緩企業(yè)年檢直至吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在施工企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)年檢時(shí),，將是否拖欠農(nóng)民工工資作為年檢條件之一,。

行政執(zhí)法部門執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法手段不足,，處理程序過長(zhǎng),，直接影響拖欠農(nóng)民工工作的執(zhí)法效果。導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè),、欠薪逃匿的經(jīng)營(yíng)者得不到法律制裁,，使得拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象更為普遍和嚴(yán)重。從法律上講對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的問題,，即使我國(guó)逐步在立法上完善以后,，關(guān)鍵還在于如何貫徹落實(shí)。執(zhí)法上同樣也應(yīng)當(dāng)建立一種長(zhǎng)效機(jī)制把保障農(nóng)民工權(quán)益的法律,、政策和措施切實(shí)得以落實(shí),。依法治國(guó)方略,，法制是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵,。執(zhí)法的公正性不僅需要執(zhí)法者的公正無私,，還應(yīng)該構(gòu)建完善的、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。執(zhí)法部門應(yīng)依法開展勞動(dòng)用工和拖欠農(nóng)民工工資執(zhí)法專項(xiàng)大檢查，在執(zhí)法中還應(yīng)建立和完善農(nóng)民工工資支付,、監(jiān)控,、保障等制度，及時(shí)糾正和查處在拖欠農(nóng)民工工資違法違紀(jì)問題,，確保有關(guān)工資支付法規(guī)政策得到全面貫徹執(zhí)行,。建委依法采取將取消惡意欠薪并造成惡劣影響的建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、逐出建筑市場(chǎng)等保障措施,。各行政執(zhí)法部門對(duì)欠薪者的處罰應(yīng)不只是經(jīng)濟(jì)上的,，還應(yīng)包括企業(yè)信用、行業(yè)準(zhǔn)入等一系列的降級(jí)限制措施,。因此,，充分利用法律手段加強(qiáng)執(zhí)法，是依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要保障措施,。

為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工應(yīng)有的權(quán)益,，盡快建立和落實(shí)農(nóng)民工法律援助制度。各部門應(yīng)充分運(yùn)用法律手段,，通過積極開辟農(nóng)民工“綠色通道”,，為農(nóng)民工提供解決拖欠工資的法律援助，幫助解決農(nóng)民工解決拖欠工資維權(quán)糾紛,。人民法院在受理拖欠農(nóng)民工工資的案件受理時(shí),，對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人訴訟費(fèi)應(yīng)作出減、緩,、免的決定,；受理案件后盡量縮短審理時(shí)間，多適用簡(jiǎn)易程序,，依法快立案,、快審判、快執(zhí)行,；對(duì)符合條件可以采取先予執(zhí)行等措施,；在判決時(shí)，應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工訴訟的誤工費(fèi),，請(qǐng)律師費(fèi),，旅差費(fèi),，證人出庭費(fèi)用等直接損失列入賠償范圍,。判決生效后對(duì)一些故意拖欠不履行判決給付義務(wù)的,，執(zhí)行中應(yīng)按銀行同期貸款利率的二倍標(biāo)準(zhǔn)支付遲延履行金。司法行政部門應(yīng)加大普法律宣傳,，不斷提高農(nóng)民工自身維權(quán)法律意識(shí),。廣大律師應(yīng)積極伸出援手為符合司法救助條件的農(nóng)民工實(shí)施無償援助。法律援助中心不應(yīng)僅僅對(duì)本市居民提供法律援助,，法律援助中心也應(yīng)外來的農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù),。公證機(jī)關(guān)應(yīng)積極為農(nóng)民工提供法律服務(wù)，可以會(huì)同建設(shè)行政部門推行農(nóng)民工勞動(dòng)合同公證制度,。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的單位,，由欠款單位和農(nóng)民工簽訂具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書公證，在欠款到期后,，可由農(nóng)民工直接申請(qǐng)法院強(qiáng)制從工程款中劃撥,。

總而言之，依法徹底治理拖欠農(nóng)民工工資,，就需要把進(jìn)行相應(yīng)的立法,、強(qiáng)化執(zhí)法和建立對(duì)農(nóng)民權(quán)益保護(hù)的法律援助機(jī)制有機(jī)地結(jié)合起來，從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資,，才能真正堵住拖欠農(nóng)民工工資的漏洞,，農(nóng)民工最基本的權(quán)益將得到更好地維護(hù)，對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,，具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義,。

根治欠薪總結(jié)題目篇六

為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定,多營(yíng)司法所牢牢把握根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)司法局行動(dòng)方案,現(xiàn)將開展工作情況匯報(bào)如下。

趁多營(yíng)場(chǎng)鎮(zhèn)趕場(chǎng)日,司法所工作人員與區(qū)禁毒辦,、鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦一起在多營(yíng)新菜市門口聯(lián)合開展普法宣傳活動(dòng),其中發(fā)放根治欠薪相關(guān)宣傳單500余份,。司法所工作人員通過現(xiàn)場(chǎng)講解的方式重點(diǎn)宣傳了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),并針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員專門講解解答了在外務(wù)工必備的法律知識(shí)和問題,提醒他們依法簽訂勞動(dòng)合同,妥善保存務(wù)工證據(jù),依法維權(quán)。

組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的重點(diǎn)單位,、企業(yè)負(fù)責(zé)人開展法治宣講會(huì),重點(diǎn)宣傳《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),重點(diǎn)講解了欠薪違法行為的法律后果,規(guī)范勞動(dòng)用工制度,從源頭上避免和根治欠薪問題,。

進(jìn)入重點(diǎn)單位和企業(yè)開展排查工作,通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人談話、查看工資發(fā)放臺(tái)賬,、與農(nóng)民工直接交流等方式全面摸底企業(yè)單位的欠薪隱患和相關(guān)矛盾糾紛,確保多營(yíng)鎮(zhèn)不發(fā)生一例欠薪問題,。

根治欠薪總結(jié)題目篇七

20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省,、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。創(chuàng)新措施方法,，完善制度機(jī)制,，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化工作保障。

我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”,，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底。

(二)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起，解決一起;

(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳,、使用、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,，按時(shí)退回。

(六)在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。

(七)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,，查明違法事實(shí),，依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,，一個(gè)不落,，全部列入“黑名單”，向社會(huì)公布,，并按時(shí)推送,，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果,。

(一)排查全覆蓋,，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區(qū)對(duì)33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,，其中政府投資項(xiàng)目21個(gè),，其他項(xiàng)目12個(gè)。經(jīng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。

(二)規(guī)范執(zhí)法程序,，健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作，突出專項(xiàng)行動(dòng)效果,，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查,、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺(tái)賬，按照治欠保支工作規(guī)定,，采取現(xiàn)場(chǎng)詢問,、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí),，臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門,、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效,，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。

(三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

(四)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

(五)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底,，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%,。

根治欠薪總結(jié)題目篇八

為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,，構(gòu)建平安崔家頭.根據(jù)《關(guān)于開展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》的通知（千農(nóng)聯(lián)辦發(fā)〔20xx〕07號(hào)）,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：

1、強(qiáng)化宣傳,，營(yíng)造氛圍,，抓住時(shí)機(jī)。在企業(yè)召開干部職工大會(huì),，大力宣傳《陜西省企業(yè)工資支付條例》,、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法規(guī)和規(guī)章；同時(shí)提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),，促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,。幫助農(nóng)民工學(xué)法,、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí),，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍,。

2、認(rèn)真排查,，確定執(zhí)法重點(diǎn),。在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上我鎮(zhèn)組織用工單位開展自查，把用人單位自查表,、相關(guān)的法律,、法規(guī)政策資料送達(dá)至用人單位，明確要求用人單位對(duì)農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開展自查,，對(duì)存在拖欠,、克扣農(nóng)民工工資行為的，要制定具體的償還計(jì)劃,，并及時(shí)整改,，對(duì)拒不整改的用人單位將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)給予行政處理或處罰,。在要求用人單位自查的同時(shí)，我鎮(zhèn)對(duì)涉及單位的具體情況進(jìn)行了摸底,，對(duì)上報(bào)的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真梳理,，確保真實(shí)性。

3,、聯(lián)合執(zhí)法,，確保取得實(shí)效。通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng),，用人單位自查自糾和摸底排查之后,，將管轄區(qū)域內(nèi)的千鳳牧業(yè)有限公司、鄭平建筑隊(duì),、隆豐泰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司以及國(guó)平果業(yè)有限責(zé)任公司等用人單位及場(chǎng)所進(jìn)行檢查,。并對(duì)用人單位的用工資料、考勤表以及職工工資表進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查,，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況,，并深入用人單位走訪勞動(dòng)者，了解勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期,、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問題,，掌握了用人單位農(nóng)民工工資發(fā)放的實(shí)際情況。經(jīng)核查,，寶雞國(guó)平農(nóng)業(yè)科技有限公司存在農(nóng)民工欠薪問題,，涉及農(nóng)民工99人，20余萬(wàn)元，目前正在協(xié)調(diào)處理當(dāng)中,。我鎮(zhèn)其他企業(yè)不存在拖欠工資,、雇傭童工等違法行為。

4,、聯(lián)系協(xié)調(diào),，督促發(fā)放工資。對(duì)于寶雞國(guó)平農(nóng)業(yè)科技有限公司欠薪問題,，鎮(zhèn)黨委政府高度重視,，成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),，鎮(zhèn)工會(huì)主席,、勞動(dòng)保障協(xié)理員、村兩委會(huì)為成員的專項(xiàng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組,，多方協(xié)調(diào)解決此項(xiàng)工作,。鎮(zhèn)督查小組第一時(shí)間攜村兩委會(huì)與相關(guān)群眾進(jìn)行溝通，安撫群眾情緒,，及時(shí)收集涉及務(wù)工群眾欠薪情況和相關(guān)佐證資料,，并向群眾做好解釋工作。寶雞國(guó)平農(nóng)業(yè)科技有限公司此次欠薪問題涉及3個(gè)自然村,，涉事相關(guān)企業(yè)由于自身管理問題,，公司自身資金短缺，未完全兌付務(wù)工群眾薪資,，發(fā)現(xiàn)問題后,，鎮(zhèn)村兩級(jí)及時(shí)跟進(jìn)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,，要求該企業(yè)及時(shí)兌付拖欠工資,。鎮(zhèn)政府后期將繼續(xù)跟進(jìn)此問題的處理情況,，加強(qiáng)監(jiān)督管理,，保障涉事群眾合法權(quán)益。

1.用人單位疏于管理,，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱,，勞動(dòng)合同簽訂率較底，用人單位未與農(nóng)民簽訂書面勞動(dòng)合同,，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí),，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難,。

2.要進(jìn)一步加大政府部門間的協(xié)調(diào)和配合,，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而更好的開展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。

1.要加強(qiáng)法制宣傳,，增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的法律意識(shí),。讓用人單位知道簽合同和買保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。

2.要與農(nóng)民工陳述簽訂合同和購(gòu)買保險(xiǎn)的好處,，多多進(jìn)行宣傳并以實(shí)際案例佐證（職工工傷案例效果最好）,。

3.要求用人單位新招聘工人時(shí)，必須簽定勞動(dòng)合同,，解決農(nóng)民朋友后顧之憂,。

在今后的工作中，我們要切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工切身利益,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，堅(jiān)持以人為本,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，促進(jìn)社會(huì)和諧，促進(jìn)鎮(zhèn)屬企業(yè)健康和諧發(fā)展,。

根治欠薪總結(jié)題目篇九

為貫徹落實(shí)自治區(qū)人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會(huì)議清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)帳款工作方案的通知》（桂政辦電[20xx]347號(hào)）和國(guó)務(wù)院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會(huì)議《關(guān)于做好清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)帳款相關(guān)工作的通知》精神和工作要求,，結(jié)合人社局職能，對(duì)中小企業(yè)賬款中涉及拖欠勞動(dòng)報(bào)酬一類進(jìn)行監(jiān)管把控,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）為跟蹤清欠工作進(jìn)展,，做好階段性情況匯總

配合減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會(huì)議工作安排，定期對(duì)我縣中小企業(yè)清欠工作情況檢查,，做到底子清,、數(shù)據(jù)真實(shí)，并對(duì)排查結(jié)果迅速建立臺(tái)賬,，并如實(shí)報(bào)送縣工業(yè)商貿(mào)（中小企業(yè)）局負(fù)責(zé)匯總,。

（二）制定應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)調(diào)處機(jī)制

針對(duì)中小企業(yè)賬款中涉及拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的部分制定應(yīng)急預(yù)案,，如經(jīng)排查確實(shí)存在民營(yíng)企業(yè)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,，將聯(lián)合相關(guān)部門集中力量對(duì)該部分賬款進(jìn)行清欠，做到應(yīng)付盡付,，不留死角,。對(duì)已納入地方政府隱性債務(wù)存量范圍的拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款，按規(guī)定期限抓緊化解,，有條件的要優(yōu)先安排償還,。

（三）加大對(duì)隱患企業(yè)監(jiān)控，嚴(yán)禁新增欠款,。

結(jié)合保障農(nóng)民工工資支付工作對(duì)清欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款和農(nóng)民工工資支付情況開展監(jiān)督檢查,，對(duì)將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)、惡意克扣或拖欠農(nóng)民工工資的情況將嚴(yán)肅處理。暢通投訴舉報(bào)渠道,，對(duì)于查實(shí)存在重大拖欠勞動(dòng)報(bào)酬行為的民營(yíng)中小企業(yè),，我局將按規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠問題的失信主體,，依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定納入黑名單,，實(shí)施聯(lián)合懲戒措施。

截止20xx年3月19日,，未發(fā)現(xiàn)我縣政府部門及所屬機(jī)構(gòu),、地方大型國(guó)有企業(yè)、地方政府平臺(tái)公司涉及拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款,。

（一）由于摸排工作量大面廣,，短時(shí)間內(nèi)全面準(zhǔn)確掌握拖欠情況還存在一定難度。

（二）電商發(fā)展帶動(dòng)新型行業(yè)的興起,，如何監(jiān)管連鎖加盟的服務(wù)單位及確定責(zé)任主體成為新的工作難點(diǎn),。

（一）健全清欠機(jī)制?？h清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓各鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)部門制度,，以及縣紀(jì)委監(jiān)委派駐督導(dǎo)員到各鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)部門蹲點(diǎn)督導(dǎo)清欠。同時(shí),，要健全長(zhǎng)效機(jī)制,，完善相關(guān)制度，對(duì)拖欠行為,、支付責(zé)任,、處罰措施做出明確規(guī)定，加強(qiáng)項(xiàng)目審批,、資金落實(shí),、結(jié)算條款等招標(biāo)前置條件約束，大幅提升商業(yè)債務(wù)違約成本,。完善社會(huì)信用體系,，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠問題的失信主體，依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒措施,。推動(dòng)出臺(tái)維護(hù)民營(yíng)企業(yè)合法權(quán)益,、防止政府部門和國(guó)有企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款的有關(guān)制度,，依法查處壟斷行為,，落實(shí)公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度，嚴(yán)肅處理打擊報(bào)復(fù),、限制或無正當(dāng)理由終止業(yè)務(wù)往來等行為,。

（二）加強(qiáng)政策支持。縣財(cái)政部門對(duì)拖欠不還的鎮(zhèn)（街道）,，要減少其相應(yīng)轉(zhuǎn)移支付等措施堅(jiān)決推動(dòng)清欠;對(duì)及時(shí)主動(dòng)清欠款但短期內(nèi)資金緊張的,，要通過庫(kù)款調(diào)度等方式來予以支持。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門,、縣金融辦要指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)往來賬款管理,，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)加入應(yīng)收賬款融資授信體系，避免通過不正當(dāng)方式擠占民營(yíng)企業(yè)資金套利,?？h金融辦、財(cái)政局要引導(dǎo)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)在不增加政府隱性債務(wù)規(guī)模前提下,，通過發(fā)放短期流動(dòng)資金貸款等方式,，依法合規(guī)解決拖欠問題?？h國(guó)有資產(chǎn)局要督促國(guó)有企業(yè)分類清理拖欠應(yīng)付民營(yíng)企業(yè)賬款,，加強(qiáng)對(duì)拖欠賬款行為的`監(jiān)督懲戒。

根治欠薪總結(jié)題目篇十

縣委縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作,，根據(jù)工作需要,，成立了棗強(qiáng)縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單,，明確了各成員單位的工作職責(zé),，健全了縣政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,。結(jié)合工作實(shí)際,，制定了《棗強(qiáng)縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案》明確了攻堅(jiān)行動(dòng)的工作重點(diǎn)、主要內(nèi)容,、時(shí)間安排和工作要求,。

1、加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)為契機(jī)，我們利用憲法宣傳日,，深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，發(fā)放宣傳資料1000余份,，現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢?nèi)罕?00余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,，接受咨詢,，努力幫助農(nóng)民工掌握維權(quán)知識(shí)。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,，勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)窗口安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,，設(shè)立24小時(shí)值班電話，及時(shí)受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,。

2、扎實(shí)推進(jìn)自查和排查,。我縣領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神,，高度重視，精心安排,，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性,，積極預(yù)防和處置突發(fā)性事件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小組各成員單位和有關(guān)部門開展排查工作,，共排查工程項(xiàng)目22個(gè),，涉及工人3400余人，經(jīng)各部門及項(xiàng)目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)無農(nóng)民工工資拖欠情況,。

3,、檢查全覆蓋，不留死角,。12月10日—12月18日,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合人社、住建,、交通,、水利等部門對(duì)本部門本行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度進(jìn)行了聯(lián)合檢查,，檢查了各在建項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶,、按月足額支付工資,、工資保證金及維權(quán)信息公示等各項(xiàng)工資支付管理制度落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要求立即進(jìn)行整改,。一旦發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為,，立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,。截至目前為止,，根治欠薪行動(dòng)共排查8家用人單位,，涉及勞動(dòng)者1078余人。目前沒有發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況,。

1,、導(dǎo)致欠薪的源頭性問題還未得到徹底解決。工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序仍不規(guī)范,，違法分包,、層層轉(zhuǎn)包的問題依然存在，施工過程中因管理不規(guī)范引發(fā)的工程量,、工程質(zhì)量及工程款糾紛,，在施工企業(yè)、包工頭抽取個(gè)人利益后,，最終將糾紛矛盾轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工工資問題上,，這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因。

2,、工資支付保障制度有待進(jìn)一步落實(shí),。建筑領(lǐng)域工資保證金和農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度措施未按要求完全落實(shí)；施工現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工實(shí)名制管理存在隱患,，一些工程項(xiàng)目施工周期短,、工人流動(dòng)性大，用工管理仍存在以班組長(zhǎng)手工記賬等問題,；發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)銀行代發(fā),，仍有部分項(xiàng)目現(xiàn)金發(fā)放為主。

3,、受外部經(jīng)濟(jì)影響較大的加工制造業(yè)欠薪問題突顯,。部分加工制造業(yè)，特別是租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,，自身生產(chǎn)能力依賴外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鏈條中哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生問題,，都可能導(dǎo)致工人工資的拖欠,。

4、近幾年,，通過政策宣傳和普法宣傳工作的開展,，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)提高，投訴意識(shí)顯著增強(qiáng),，維權(quán)手段呈多樣化發(fā)展趨勢(shì),，農(nóng)民工被欠薪后,，并不選擇按照程序辦理，而是繞過投訴,，直接通過上訪或撥打市長(zhǎng)公開電話或撥打12333服務(wù)電話投訴,。今年下半年，通過衡水市961890群眾服務(wù)熱線或12333服務(wù)電話轉(zhuǎn)辦的案件數(shù)為20余件,，而20xx年全年轉(zhuǎn)辦數(shù)為7件,。

下一步，我們將在堅(jiān)持既有工作安排的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)圍繞20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng),，進(jìn)一步靠前布防、靠前指揮,，持續(xù)發(fā)力,，打好根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是推動(dòng)制度落實(shí),，加強(qiáng)源頭預(yù)防,。狠抓“兩金”、“三機(jī)制”,、“一入罪”措施落實(shí)見效,，下大氣力推動(dòng)將“兩金”、“三機(jī)制”落實(shí)到每個(gè)建筑項(xiàng)目,，從源頭上加強(qiáng)治理和監(jiān)管,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放，切實(shí)發(fā)揮制度源頭預(yù)防作用,。對(duì)政府投資工程項(xiàng)目進(jìn)行再梳理,，切實(shí)保證“兩金”、“三機(jī)制”在政府投資工程中的落實(shí),。同時(shí),，通過網(wǎng)站、微信平臺(tái),、智慧棗強(qiáng)等新媒體,，加強(qiáng)政策宣傳，濃厚氛圍,，形成對(duì)欠薪的高壓態(tài)勢(shì),，努力營(yíng)造用人單位不敢欠薪、不能欠薪,、不想欠薪的良好氛圍,。

二是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，暢通投訴渠道,。完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，公布舉報(bào)電話,，加快對(duì)欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng)，簡(jiǎn)化群體性討薪案件的辦理程序,，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件的效率,，及時(shí)高效的為欠薪農(nóng)民工討加工資。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查力度,，有針對(duì)性的對(duì)我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造,、輸送機(jī)械加工,、皮毛加工業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，主動(dòng)將隱患納入視野、將問題解決在萌芽,。

三是依法依規(guī)打擊,，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法與司法有效銜接。依法依規(guī)加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度,，用法律的威嚴(yán)震懾欠薪行為,，讓農(nóng)民工付出有回報(bào)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害,，保障社會(huì)穩(wěn)定,。

四是完善企業(yè)失信懲戒機(jī)制，實(shí)施失信聯(lián)合懲戒,。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資“黑名單”制度,，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的認(rèn)定、推送工作,，加大“黑名單”的列入力度,，使違法企業(yè)“一處失信、處處受限”,，激勵(lì)企業(yè)守法誠(chéng)信,。

五是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，堅(jiān)決打贏根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)這場(chǎng)硬仗,。組織人社,、住建、交通,、水利等相關(guān)部門執(zhí)法人員,，集中開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)全縣轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進(jìn)行認(rèn)真排查,，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患；進(jìn)一步聚焦欠薪行為,，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題,，爭(zhēng)取做到欠薪案件在20xx年春節(jié)前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零,，堅(jiān)決防止發(fā)生新欠。