方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中,，都扮演著至關(guān)重要的角色,。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用,、風(fēng)險(xiǎn)的評估以及市場的需求等,，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

根治欠薪工作方案及措施篇一

（一）指導(dǎo)思想,。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神,，認(rèn)真落實(shí)黨中央國務(wù)院,、省委省政府,、市委市政府對根治拖欠農(nóng)民工工作的決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”，以較真碰硬的嚴(yán)實(shí)舉措,，認(rèn)真抓好本次根治欠薪冬季專項(xiàng)行動,，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。

（二）行動重點(diǎn),。此次行動以貫徹落實(shí)《條例》為抓手,，以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn)，對根治欠薪法律法規(guī)政策貫徹落實(shí)情況進(jìn)行集中排查,。

（三）行動內(nèi)容,。一是用人單位依法按時足額支付農(nóng)民工工資情況；二是政府投資工程項(xiàng)目,、國企項(xiàng)目及各類政府與社會資本合作項(xiàng)目審批管理,、資金監(jiān)管和工程款（人工費(fèi)）按期足額撥付情況；三是工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶,、施工總承包單位代發(fā)工資,、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保證金存儲和退還,、維權(quán)信息公示等保障工資支付制度情況,；四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪情況,；五是對欠薪違法行為依法依規(guī)實(shí)施信用懲戒情況,；六是對根治欠薪工作失職失責(zé)行為依法依規(guī)追究責(zé)任情況。

（四）行動目標(biāo),。對查實(shí)的欠薪違法行為,，做到“兩清零”目標(biāo)，即：xxxx年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目,、國企項(xiàng)目以及各類政府與社會資本合作項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在xxxx年底前全部清零,，其他欠薪案件在xxxx年春節(jié)前動態(tài)清零。

（一）集中宣傳和自查階段（xxxx年xx月）,。各縣區(qū)要嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法,、誰普法”責(zé)任制，通過以案釋法等多種形式,，深入企業(yè),、工地、社區(qū)，結(jié)合實(shí)際開展普法活動,，大力宣傳《條例》和相關(guān)勞動用工法律法規(guī),，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，切實(shí)提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性,，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識,，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。同時,，在前期開展拖欠農(nóng)民工工資群體性案件隱患排查及預(yù)警化解專項(xiàng)行動基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)用人單位特別是受疫情影響的企業(yè)對農(nóng)民工工資支付情況開展自查自糾，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，采取多種方式協(xié)助化解欠薪隱患,，把問題解決在萌芽階段。

（二）執(zhí)法檢查階段（xxxx年xx月x日至xxxx年春節(jié)前）,。各縣區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，抽調(diào)執(zhí)法人員，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,，開展聯(lián)合執(zhí)法,，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查，督促在建工程項(xiàng)目落實(shí)《條例》規(guī)定的各項(xiàng)保障工資支付制度,，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，對重大典型欠薪案件掛牌督辦，建立健全工作臺賬,，實(shí)時掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù)、欠薪金額,，堅(jiān)決做到欠薪問題不解決不銷賬,。市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時組織力量，對工作進(jìn)展緩慢,、欠薪問題突出的縣區(qū)進(jìn)行明察暗訪和抽查審計(jì),。

（一）健全督導(dǎo)排查機(jī)制。各縣區(qū)要緊盯突出矛盾,，健全督導(dǎo)工作機(jī)制,，加強(qiáng)工作調(diào)度和跟蹤問效，層層傳導(dǎo)壓力,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),。要對本轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸排，逐一進(jìn)行檢查,，建立健全工作臺賬,，對工程項(xiàng)目實(shí)名制管理、項(xiàng)目結(jié)算、撥款進(jìn)度,、欠薪隱患、工資發(fā)放等情況逐項(xiàng)登記,，做到底數(shù)清,、情況明，不留死角,。對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位，要進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即督促整改,，對賬銷號。

（二）全力保障工資及時兌付,。各縣區(qū)要按照《條例》規(guī)定,，把按時足額支付工資作為檢查和整治重點(diǎn)，對農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時化解矛盾，切實(shí)從源頭上解決欠薪問題,。各縣區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患進(jìn)行專題研究,，對不同欠薪風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行紅,、橙,、黃三級預(yù)警，對欠薪風(fēng)險(xiǎn)大,、涉及人數(shù)多和存在重大隱患的企業(yè),，納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，制定解決方案,，明確責(zé)任主體和辦理時限,，全程跟蹤，確保在規(guī)定的時限內(nèi)消除隱患,。

（三）嚴(yán)厲打擊違法行為,。各縣區(qū)要用好用足《條例》規(guī)定的各項(xiàng)監(jiān)管和懲戒措施，對查實(shí)的相關(guān)違法問題,，依法予以嚴(yán)懲,，做到有案必查，違法必究,，堅(jiān)決達(dá)到“兩清零”目標(biāo),。要嚴(yán)格按照國家和省上有關(guān)要求，嚴(yán)肅督辦案件辦理工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范各類案件的辦理,，建立督辦案件工作臺賬,、督辦日志和督辦案卷，全面搜集保存督辦案件證據(jù)材料,，回溯案件反映的工作短板和監(jiān)管漏洞,，進(jìn)一步提升案件辦理質(zhì)量和效率，對重大案件,、典型案例要及時曝光,，形成有力震懾。要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作,，做好涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件的移送和偵辦,，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。要嚴(yán)格按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定,，對重大欠薪違法行為做到應(yīng)列盡列,，落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，使欠薪違法者一處違法,、處處受限,。

（四）規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序。各級行業(yè)主管部門要開展工程建設(shè)領(lǐng)域根治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治,，加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理,，規(guī)范招投標(biāo)行為，嚴(yán)肅查處虛假招標(biāo),、圍標(biāo)串標(biāo),、惡意低價(jià)中標(biāo)、掛靠借用資質(zhì)等違法違規(guī)行為,；全面推行施工過程結(jié)算,，督促建設(shè)單位按合同約定的計(jì)量周期或工程進(jìn)度及時結(jié)算并支付工程款；依法對掛靠承包,、違法分包,、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并負(fù)責(zé)督辦因掛靠承包,、違法分包、轉(zhuǎn)包,、拖欠工程款等造成的欠薪案件,。

（五）強(qiáng)化政府投資工程項(xiàng)目資金監(jiān)管。各縣區(qū)要對轄區(qū)內(nèi)政府投資工程項(xiàng)目資金撥付及使用情況全程跟蹤管理,，全面掌握轄區(qū)內(nèi)政府投資工程項(xiàng)目撥款進(jìn)度和資金使用情況,。各級發(fā)展改革,、財(cái)政部門要會同相關(guān)部門建立健全建設(shè)資金使用全過程的監(jiān)督機(jī)制，對政府投資工程項(xiàng)目建設(shè)資金進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管,，按照規(guī)定時限及時撥付建設(shè)資金,，優(yōu)先保障農(nóng)民工工資支付，嚴(yán)禁截留,、擠占和挪用,。

（六）嚴(yán)格靠實(shí)包保責(zé)任。市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要嚴(yán)格按照包?？h區(qū)工作責(zé)任制的要求,，既抓本系統(tǒng)行業(yè)部門監(jiān)督責(zé)任落實(shí),，又督促包?？h區(qū)落實(shí)屬地責(zé)任，加大工作力度,，突出重點(diǎn),，采取實(shí)地調(diào)研、隨機(jī)核查及不定期分析研判等方式,，對專項(xiàng)行動全程督導(dǎo),，及時發(fā)現(xiàn)和督促問題整改。專項(xiàng)行動期間,，各包保單位要集中組織開展一次包保督查工作,，重點(diǎn)對各包保縣區(qū)排查欠薪隱患苗頭,、查處歷史欠薪存量案件和總包代發(fā)工資,、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保證金,、農(nóng)民工工資專用賬戶管理,、勞動合同簽訂等核心制度落實(shí)等工作開展情況跟進(jìn)掌握，并督促各縣區(qū)按照專項(xiàng)行動方案要求完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各縣區(qū)要堅(jiān)決認(rèn)真落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府的有關(guān)決策部署,，把根治欠薪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺上重要議事日程,，進(jìn)一步提高做好根治欠薪工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺,，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任,，結(jié)合實(shí)際制定具體行動方案，結(jié)合本地實(shí)際制定有針對性的專項(xiàng)行動工作方案,，明確任務(wù),，突出重點(diǎn),，劃分節(jié)點(diǎn)，層層傳導(dǎo)壓力,，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。

（二）強(qiáng)化部門聯(lián)動。各縣區(qū)要按照《條例》要求進(jìn)一步完善保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，抽調(diào)成員單位的執(zhí)法人員組建專項(xiàng)行動工作專班,，對欠薪多發(fā)的重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)企業(yè),，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，同時針對行業(yè)特點(diǎn),、欠薪因素等,，分類應(yīng)對，系統(tǒng)治理,，形成部門工作合力,。人社部門要建立線下“一窗受理”和線上“一網(wǎng)通辦”的舉報(bào)投訴機(jī)制，全面推廣應(yīng)用全國拖欠農(nóng)民工工資線索反映平臺小程序,，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,，及時查處拖欠農(nóng)民工工資案件，為農(nóng)民工提供便捷高效的維權(quán)服務(wù),。其他有關(guān)部門單位要根據(jù)《條例》要求,，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢,，密切配合,，共同做好根治欠薪工作。

（三）防控欠薪風(fēng)險(xiǎn),。各縣區(qū)要牢固樹立底線思維,，做好輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，健全欠薪應(yīng)急處置機(jī)制,，完善工作預(yù)案,，明確處置措施和責(zé)任分工。要充分發(fā)揮“隴明公”管理平臺作用,，加強(qiáng)對本轄區(qū)在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)管力度,，對拖欠農(nóng)民工工資苗頭性問題，要早發(fā)現(xiàn),、早處置,，切實(shí)將欠薪問題化解在萌芽狀態(tài)。一旦出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件,，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,，及時查明情況,，快速穩(wěn)妥處置，適時回應(yīng)社會關(guān)切,，掌握輿論主動,，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大，嚴(yán)防發(fā)生沖擊底線的欠薪案件,。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的,，要按照規(guī)定及時動用工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或通過其他渠道籌措資金,，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費(fèi)）,，幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會穩(wěn)定,。

（四）嚴(yán)格督導(dǎo)檢查,。對工作進(jìn)展緩慢、欠薪問題突出的部門,，各縣區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時開展實(shí)地督導(dǎo),，對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí),、組織工作不到位引發(fā)群體性的事件或極端事件,，以及政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的重大典型案件，依法依規(guī)嚴(yán)肅處置,，做到約談一批,、通報(bào)一批、問責(zé)一批,、曝光一批,，起到警示一片的作用。

根治欠薪工作方案及措施篇二

為全面貫徹落實(shí)省,、市,、區(qū)關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的決策部署，為切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，根據(jù)《岳陽市君山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好保障建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的通知》（君政辦函〔20xx〕26號）文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案,。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、綜合治理，著力規(guī)范企業(yè)勞動用工管理和工資支付行為,，建立健全工資支付保障制度,，依法懲處拖欠工資的違法行為，完善源頭預(yù)防,、動態(tài)監(jiān)管,、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系,，構(gòu)建我鎮(zhèn)預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制。形成制度完備,、責(zé)任落實(shí),、監(jiān)管有力的治理格局，努力實(shí)現(xiàn)無拖欠現(xiàn)象發(fā)生,，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

1、加強(qiáng)勞動合同管理,。用人單位是農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體,，必須依法與招用的`農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立職工名冊,，并辦理勞動用工備案,。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),，并在工程承包合同中予以明確,。實(shí)行先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工，明確約定工作時間,、工作內(nèi)容,、勞動報(bào)酬、支付方式等內(nèi)容并嚴(yán)格履行,。鎮(zhèn)社保站和相關(guān)主管部門要把企業(yè)與農(nóng)民工簽訂和履行勞動合同,、考勤管理等用工管理情況納入監(jiān)管重點(diǎn)，要加大監(jiān)督檢查力度,，發(fā)現(xiàn)不簽訂或不履行勞動合同等違法違規(guī)行為,，及時督促整改。（牽頭單位：鎮(zhèn)社保站,，責(zé)任單位：各業(yè)主單位,、各建設(shè)單位及施工企業(yè)）

2、實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理,。施工企業(yè)招用農(nóng)民工必須實(shí)行實(shí)名制管理,。施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承包工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場農(nóng)民工的實(shí)名制管理負(fù)總責(zé),，在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員,，編制施工現(xiàn)場所有勞務(wù)人員計(jì)酬手冊和管理臺賬，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息,、勞動考勤,、工資支付等信息，由農(nóng)民工本人確認(rèn)簽字并保存兩年以上備查,。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理,，實(shí)時掌握施工現(xiàn)場用工及其工資發(fā)放情況,，不得以包代管。在處理拖欠工資案件時,，施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供花名冊,、考勤及工資結(jié)算等相關(guān)記錄。（牽頭單位：鎮(zhèn)城建環(huán)衛(wèi)站,、鎮(zhèn)社保站,，責(zé)任單位：各業(yè)主單位、各建設(shè)單位及施工企業(yè)）

3,、實(shí)行銀行代發(fā)工資制度,。逐步實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法,，由分包企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定，為招用的農(nóng)民工申辦的銀行個人工資賬戶,，并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡,，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶,。（牽頭單位：鎮(zhèn)社保站，責(zé)任單位：各業(yè)主單位,、開戶銀行,、建設(shè)單位或施工企業(yè)）

4,、實(shí)行農(nóng)民工工資預(yù)留制度,。按工程造價(jià)預(yù)留工資款，按月支付了工資的業(yè)主單位按工程進(jìn)度撥款,，否則在進(jìn)度款中停撥預(yù)留工資部分,。在承包合同中就明確相關(guān)條款，確保農(nóng)民工工資及時支付,。（牽頭單位：項(xiàng)目辦,、財(cái)政所、經(jīng)管站,，責(zé)任單位：各業(yè)主單位,、開戶銀行）

1、及時處理拖欠工資爭議,。充分發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解組織的作用,，引導(dǎo)農(nóng)民工按屬地管理就近解決工資爭議。對涉及農(nóng)民工工資的爭議案件要優(yōu)先受理,、優(yōu)先調(diào)處,、快速結(jié)案,。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強(qiáng)裁審銜接與工作協(xié)調(diào),，提高欠薪爭議案件裁決效率,。積極暢通法律援助渠道，健全完善法律援助工作機(jī)制,，依法及時為農(nóng)民工討薪提供法律服務(wù)和法律援助,。強(qiáng)化行政執(zhí)法與司法銜接，發(fā)生涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件,，公安機(jī)關(guān)要及早介入,，有效打擊和震懾惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為,。（牽頭單位：鎮(zhèn)社保站,，責(zé)任單位：派出所、司法所,、村社區(qū)等）

2,、妥善處置欠薪突發(fā)性和群體性的事件。發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性,、群體性的事件時,，應(yīng)及時啟動應(yīng)急措施，相關(guān)部門要迅速介入,，應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的,，要依法予以處罰,；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。強(qiáng)化問題隱患排查與化解工作,，加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控和提前預(yù)防，并積極做好勸解疏導(dǎo)工作,，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán),。（牽頭單位：鎮(zhèn)社保站，責(zé)任單位：派出所,、司法所,、村社區(qū)等）

3、聯(lián)合懲戒拖欠工資失信行為,。加強(qiáng)企業(yè)守法誠信管理,，嚴(yán)格執(zhí)行拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將企業(yè)拖欠工資等違法信息納入失信監(jiān)管重點(diǎn)范圍，依法依規(guī)向社會公布,，形成失信企業(yè)“一處違法,、處處受限”懲戒格局，提高企業(yè)失信違法成本,。（牽頭單位：黨政辦,，責(zé)任單位：派出所、司法所,、鎮(zhèn)社保站,，村社區(qū)等）

1、落實(shí)企業(yè)工資支付和清償主體責(zé)任,。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，建設(shè)單位對所發(fā)包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)監(jiān)管責(zé)任，施工總承包企業(yè)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),，分包企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資負(fù)直接支付責(zé)任,。以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工的,，依法追究其法律責(zé)任的同時,，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位或施工總承包企業(yè),、分包企業(yè)將工程違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包或違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)依法依規(guī)承擔(dān)直接清償責(zé)任,。（責(zé)任單位：各業(yè)主單位）

2,、落實(shí)屬地管理責(zé)任。成立廣興洲鎮(zhèn)“治欠保支”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，鐘海波同志任組長,，羅立炎同志任副組長，劉佳法,、易江洪,、向志強(qiáng)、張群霞,、彭平、許良華,、胡源,、張重銘、廖勇等同志為成員,，張群霞同志兼任辦公室主任,，統(tǒng)籌做好我辦全面治理拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)工作。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé),、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，各村社區(qū)行政一把手對本轄區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)全責(zé)。（責(zé)任單位：各村社區(qū)）

3,、落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任,。建立解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議制度，農(nóng)民工工資問題協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要嚴(yán)格按照責(zé)任分工和部門職責(zé),，做好治理拖欠工資問題的各項(xiàng)工作,，形成治理欠薪工作合力。鎮(zhèn)社保站要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查,，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,。鎮(zhèn)信訪辦負(fù)責(zé)接待處理拖欠農(nóng)民工工資問題的信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任單位解決農(nóng)民工的合理訴求等工作,。鎮(zhèn)項(xiàng)目辦,、城建辦、各村社區(qū)等部門要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和治理工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域拖欠工資問題的主體責(zé)任,，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序,，督促企業(yè)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度規(guī)定，負(fù)責(zé)督辦因掛靠承包,、違法分包,、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件,。鎮(zhèn)財(cái)政所要加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管,，按規(guī)定及時撥付財(cái)政資金。鎮(zhèn)派出所負(fù)責(zé)做好涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪案件立案和偵查取證,，依法處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件等工作,。工商所要履行市場監(jiān)管責(zé)任，依法查處拖欠工資的無照經(jīng)營企業(yè),，對有欠薪行為且拒不按要求整改到位的違法失信單位,，按照相關(guān)規(guī)定和程序予以公示。鎮(zhèn)司法所負(fù)責(zé)為農(nóng)民工提供法律服務(wù)和法律援助（以及法律宣傳）等工作,，引導(dǎo)存在較大爭議的拖欠工資案件通過訴訟途徑解決,。各單位要根據(jù)職責(zé)分工，積極做好農(nóng)民工工資支付保障工作,。（責(zé)任單位：各成員單位）

各村（社區(qū)）,、各有成員單位要按照本實(shí)施方案要求，抓緊組織實(shí)施,，確保保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處,。

根治欠薪工作方案及措施篇三

20xx年元旦、春節(jié)臨近，欠薪問題進(jìn)入易發(fā)高發(fā)期,，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定，本鎮(zhèn)將于20xx年11月1日至20xx年春節(jié)前,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動（以下簡稱“專項(xiàng)行動”）,。具體工作方案如下：

此次行動以貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造,、快遞物流等行業(yè)為重點(diǎn),，對欠薪問題進(jìn)行集中專項(xiàng)整治，主要包括：一是全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和其他渠道接收欠薪舉報(bào)投訴的分類核實(shí)處置,，做到案結(jié)事了,；二是全面排查用人單位依法按時足額支付勞動者工資情況；三是工程建設(shè)領(lǐng)域關(guān)于農(nóng)民工工資專用賬戶,、實(shí)名制管理,、總包代發(fā)工資、工資保障金等制度落實(shí)情況,；四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為,，對欠薪違法行為依法依規(guī)實(shí)施信用懲戒。

認(rèn)真落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，依法維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益,，對查實(shí)的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年,，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大重大事件或惡性極端事件,，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局。

鎮(zhèn)成立根治欠薪冬季專項(xiàng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單如下：

組長：陳瑜鎮(zhèn)長

常務(wù)副組長：潘雪明鎮(zhèn)黨委副書記

副組長：衡曉勇,、吳晶峰、周怡

鎮(zhèn)規(guī)建辦,、社發(fā)辦,、平安辦、信訪辦,、司法所,、西虹橋地區(qū)社會事務(wù)管理中心、社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心及各村居,、鎮(zhèn)屬公司負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,。

領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心下設(shè)辦公室，辦公室主任由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心主任兼任,。

（一）宣傳和自查階段（20xx年11月1日-11月30日）

各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要堅(jiān)持早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn),、早介入,、早化解，深入企業(yè),、工地,、社區(qū)，結(jié)合實(shí)際開展普法活動,，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和相關(guān)勞動用工法律法規(guī),，切實(shí)提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識,，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境,。各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要指導(dǎo)本行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)的用人單位對其20xx年農(nóng)民工工資支付情況開展自查,，對存在的問題主動予以糾正,，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采取多種方式協(xié)助化解隱患,，把問題解決在萌芽階段,。

（二）預(yù)警和排摸階段（20xx年11月15日-20xx年1月15日）

各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要聚焦重點(diǎn)地區(qū),、重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,，及早開展隱患排查,，對可能存在的矛盾糾紛認(rèn)真梳理，實(shí)行“臺賬式”管理,，做到底數(shù)清,、情況明。鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心要加強(qiáng)對用工企業(yè)的日常巡查,，嚴(yán)格落實(shí)上報(bào)制度,，及時掌握企業(yè)欠薪動態(tài)；鎮(zhèn)規(guī)建辦,、水務(wù)局,、征收辦等對各自行業(yè)內(nèi)的建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行排查，督促總包及時撥付工程款,，規(guī)范工資支付保障制度落實(shí),；鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦對快遞物流行業(yè)企業(yè)進(jìn)行排查，對獨(dú)立運(yùn)營的小微快遞企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注,，對可能存在的欠薪隱患及時匯總,。各部門按照各自職責(zé)做好預(yù)警檢查,、梳理排查工作、做好相應(yīng)臺賬記錄,。

（三）執(zhí)法和化解階段（20xx年12月1日-20xx年春節(jié)前）

各單位要集中力量開展檢查,，并做好相關(guān)檢查臺賬記錄。鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心負(fù)責(zé)對全區(qū)實(shí)體性用工企業(yè)進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)欠薪企業(yè),，立即上報(bào)進(jìn)入執(zhí)法程序，迅速查清欠薪事實(shí),。鎮(zhèn)規(guī)建辦,、水務(wù)局、征收辦等負(fù)責(zé)對各自行業(yè)內(nèi)的在建工程項(xiàng)目工資支付保障制度進(jìn)行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令整改,。各部門要成立聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)和建設(shè)工程項(xiàng)目工資支付情況進(jìn)行檢查,，對檢查出的問題,，逐一制定化解整治方案和落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員,，確保在20xx年春節(jié)前全部化解,。

（一）提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位要進(jìn)一步提高站位,，充分認(rèn)識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要和緊迫性,。要成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，凝聚各部門的力量,，層層壓實(shí)責(zé)任,，精心組織實(shí)施、強(qiáng)化督查檢查,，確保專項(xiàng)整治行動高效有序開展,。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)督查，履行監(jiān)管責(zé)任

各單位要不斷完善工作方案,，靠實(shí)工作職責(zé),、暢通維權(quán)渠道、細(xì)化排查任務(wù),、突出化解效果,，密切保持與上級部門聯(lián)系，加強(qiáng)排查化解工作的銜接,，落實(shí)矛盾糾紛逐級化解,，統(tǒng)籌推進(jìn)欠薪工作的監(jiān)管責(zé)任。

（三）樹立防范意識,，提高維穩(wěn)能力

要牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)防控意識,，健全欠薪應(yīng)急處置機(jī)制,，完善工作方案。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的重大事件或極端事件,，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,，快速介入,，查明情況,，督促企業(yè)或建設(shè)工程項(xiàng)目盡快解決欠薪問題，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大,。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的,，及時上報(bào)適時動用欠薪保證金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付基本工資,，幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難,，確保社會和諧穩(wěn)定。

（四）健全工作臺賬,，落實(shí)信息報(bào)送

各單位要嚴(yán)格按照方案的工作部署要求,，努力形成各司其職、各盡其責(zé),、協(xié)調(diào)聯(lián)動,、密切配合的工作格局，落實(shí)專人負(fù)責(zé)檢查臺賬和報(bào)表,，對重要工作信息,，及時上報(bào)，確保信息溝通渠道暢通,。

根治欠薪工作方案及措施篇四

為進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問題,，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體 性事件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。為貫徹落實(shí)婁星區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,，徹底解決我鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作中存在的突出問題，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期60天的清理整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動,，現(xiàn)制定如下整治實(shí)施方案,。

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以人為本,，執(zhí)政為民理念,，以推進(jìn)建筑項(xiàng)目工人實(shí)名制管理為基礎(chǔ)，以完善欠薪預(yù)警系統(tǒng)為重點(diǎn),，以治欠保支夏季行動“三查兩清零”（查欠薪隱患,、查歷史積案、查政府和國有企業(yè)投資項(xiàng)目工資支付情況,，實(shí)現(xiàn)政府投資項(xiàng)目,、國有企業(yè)投資項(xiàng)目欠薪清零）為手段,，全面落實(shí)根治拖欠農(nóng)民工工資各項(xiàng)制度措施，規(guī)范建筑市場秩序,，規(guī)范工資支付行為,，落實(shí)政府主體及部門監(jiān)管責(zé)任，加大問責(zé)和懲戒力度,，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)群體性,、極端性事件，確保實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目無欠薪,，推動我鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得明顯進(jìn)步,，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題，保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會大局穩(wěn)定,。

二、整治對象

鎮(zhèn)轄區(qū)所有企業(yè),、在建項(xiàng)目,、牽涉農(nóng)民工用工的所有項(xiàng)目。

三,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，依法執(zhí)法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。xx鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長xx任組長,，政協(xié)工聯(lián)委主任黃建平，黨委委員,、紀(jì)委書記xx,，人大副主席李x任副組長，紀(jì)委,、派出所,、綜治辦、人社站,、信訪辦負(fù)責(zé)人為成員的整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任,，辦公地點(diǎn)設(shè)鎮(zhèn)人社站,。明確目標(biāo)和任務(wù)，加大維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益及有關(guān)法律法規(guī)政策宣傳力度,，及時協(xié)調(diào)處理拖欠案件,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)。

（二）加大執(zhí)法整治力度,。鎮(zhèn)人社站,、綜治辦,、信訪辦，xx派出所及各村負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè),，用人單位進(jìn)行清理整頓，分片包干嚴(yán)密排查,，實(shí)行責(zé)任制,，誰清欠、誰簽字,、誰負(fù)責(zé),，堅(jiān)決做到不漏一家，不跑一戶,。

（三）暢通投訴舉報(bào)渠道。公開農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)投訴電話和接訪詳細(xì)地址（投訴舉報(bào)電話xxxx,，地點(diǎn)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心）,，采取有效措施及時化解各類用工矛盾，對舉報(bào)投訴力爭做到接待一起,、登記一起,、受理一起、化解一起,。

（四）明確工作責(zé)任,。在專項(xiàng)行動中，具體職責(zé)是：政府負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益工作,；人社站做為牽頭部門,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)清欠專項(xiàng)整治，對拖欠,、摳扣農(nóng)民工工資案件及時調(diào)查,，及時處理；鎮(zhèn)綜治信訪辦負(fù)責(zé)農(nóng)民工上訪案件的登記受理和協(xié)調(diào)解決,，及時與有關(guān)部門溝通,，做好案件的轉(zhuǎn)辦、交辦工作,；xx派出所做好轄區(qū)安全穩(wěn)定工作,；各村負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的聯(lián)絡(luò)工作和協(xié)助人社站清理整頓工作。

（五）嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資問題,。按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠,，情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),，依法責(zé)令停業(yè)整頓,，限期處理到位。對拖欠工程數(shù)額較大的企業(yè)單位和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大,、時間長,、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法處理的同時,，并及時上報(bào)主管單位列入“重點(diǎn)監(jiān)管單位”,。

（六）建立工作信息通報(bào)制度。在專項(xiàng)行動期間,，鎮(zhèn)整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全鎮(zhèn)拖欠工資投訴典型定期進(jìn)行通報(bào),，并及時匯報(bào)給鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。

四,、工作措施

（一）檢查各企業(yè),、在建項(xiàng)目的招用農(nóng)民工情況，包括招用農(nóng)民工數(shù)量,、招用途徑,、招用期限、招用農(nóng)民工有關(guān)資料臺帳等,。

（二）檢查農(nóng)民工工資支付情況,，包括工資支付標(biāo)準(zhǔn)和方式，工資支付記錄,，拖欠工資的數(shù)額和涉及人數(shù),。

（三）執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)的情況，包括勞動合同簽訂,，工程施工合同簽訂,，參加社會保險(xiǎn)情況，以及是否有扣押農(nóng)民工本人證件,，收取抵押金,、使用童工、限制人身自由,、強(qiáng)迫勞動等情況,。

（四）檢查用人單位與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，并為農(nóng)民工繳納社會保險(xiǎn)情況,。

（五）用人單位無扣押農(nóng)民工任何證件,、錢物情況，無使用童工現(xiàn)象,。

五,、清理整頓標(biāo)準(zhǔn)

用人單位必須達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）用人單位持有合法有效的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書或項(xiàng)目經(jīng)理持有資質(zhì)證書。

（二）用人單位建立工資支付臺帳,，同時建立農(nóng)民工考勤登記臺帳,，按月或按合同約定足額支付農(nóng)民工工資。

（三）用人單位已拖欠農(nóng)民工資的必須全額兌現(xiàn),，工資支付達(dá)到按月結(jié)算,，不再發(fā)生新的拖欠，對整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題要敢于較真碰硬,，加強(qiáng)問責(zé)和懲戒,。把拖欠農(nóng)民工工資整治情況納入對各單位的年度績效考核，對政府投資工程項(xiàng)目,、國有企業(yè)投資工程項(xiàng)目和國有建筑企業(yè)施工總承包工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的,，要按照干部管理權(quán)限啟動問責(zé)機(jī)制；對建筑企業(yè)不按要求落實(shí)各項(xiàng)制度,，整治不到位或工資支付主體責(zé)任不落實(shí)的,，積極聯(lián)動上級主管部門和各級職能部門，用好用足行政,、刑事處罰措施和欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,，對構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬犯罪的要依法從重打擊。

根治欠薪工作方案及措施篇五

為了積極穩(wěn)妥的處理好因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院第423號）及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我街道實(shí)際,，制定本方案,。

堅(jiān)持預(yù)防為主，糾防結(jié)合,，在街道黨工委,、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反應(yīng),、趕赴現(xiàn)場,、協(xié)調(diào)配合、控制局面,、妥善處理”,，做到早發(fā)現(xiàn)、造報(bào)告,、早控制,、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，盡快恢復(fù)生產(chǎn),、生活和社會秩序,，減少經(jīng)濟(jì)損失，避免不良影響,，確保社會政治穩(wěn)定,。

本預(yù)案適用于以我街道為建設(shè)方，建設(shè)的各項(xiàng)工程所屬

施工單位拖欠克扣民工工資引發(fā)的突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng),，包括：

1,、集體上訪、罷工,、停工,、怠工事件；

2,、圍堵黨政機(jī)關(guān),、交通要道事件；

3,、群毆,、致人重傷或死亡事件；

4,、自殺,、自殘等惡性的事件；

5,、造成民工生活困難,、危及人民生命財(cái)產(chǎn)安全，影響社會穩(wěn)定的事件,；

6,、其他因拖欠克扣民工工資引發(fā)的突發(fā)事件等。

為加強(qiáng)對欠薪工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保根治欠薪工作落到實(shí)處,，切實(shí)維護(hù)社會大局穩(wěn)定，經(jīng)黨工委,、辦事處研究同意,，組建泉都街道根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：

組長：xx

副組長：xxx

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在社保辦,，蔣紅華任專班牽頭領(lǐng)導(dǎo),，抽調(diào)楊沛兵、宋秀,、王貴林,、熊佳星,、曾文慶、邱喜云負(fù)責(zé)具體辦公,。

（一）組織開展對全街道所有建設(shè)項(xiàng)目拖欠情況的全面清理,，摸清拖欠工程款和農(nóng)民工工資的底數(shù)，主管部門對已竣工,，完成審計(jì)結(jié)算的項(xiàng)目工程拖欠的工程款,，要積極爭取上級部門的項(xiàng)目資金，按照合同約定支付施工單位工程款,，同時督促施工單位按照還款協(xié)議支付拖欠工人工資,。

（三）街道規(guī)劃、交通,、水利等部門負(fù)責(zé)財(cái)政投資項(xiàng)目拖欠工程款的清理及工程決算審核工作,，并對需清理的拖欠工程款的總金額進(jìn)行測算后，根據(jù)我街道財(cái)力狀況制定還款計(jì)劃,，并列入年度預(yù)算予以清償,。此外，督促施工單位按要求制定還款計(jì)劃,，如期清償工人工資,。

(一)信息報(bào)告：發(fā)生拖欠克扣工資突發(fā)事件后，應(yīng)當(dāng)在10分鐘內(nèi)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，重特大事件應(yīng)在5分鐘內(nèi)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組,。報(bào)告內(nèi)容為：

1、突發(fā)事件發(fā)生的基本情況,，包括時間,、地點(diǎn)、規(guī)模,、涉及人員、破壞程度等情況,。

2,、突發(fā)事件的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程度預(yù)測,。

3,、突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門已做工作和采取的措施及處理情況。

4,、公眾及媒體等方面的反映,，

5、其他已掌握的情況,。

（二）啟動預(yù)案：拖欠克扣民工工資突發(fā)事件發(fā)生后,，應(yīng)急處理辦公室要在20分鐘內(nèi)作出初步判斷，向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動應(yīng)急預(yù)案,。

（三）應(yīng)急處置：應(yīng)急處理辦公室在接到預(yù)案啟動指令的20分鐘內(nèi),，根據(jù)案情通知有關(guān)部門投入應(yīng)急處理工作，有關(guān)單位在接到通知后,，應(yīng)快速趕到現(xiàn)場,，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)指揮下，了解情況,，進(jìn)行初步分析研究,，按各自職責(zé)果斷處置，如案情擴(kuò)大或可能會造成重大社會影響的,，可請求領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和幫助,。

1、處理突發(fā)事件時要注意運(yùn)用國家法律,、法規(guī),、政策，認(rèn)真聽取群眾訴求,，穩(wěn)定群眾情緒,，避免矛盾的進(jìn)一步激化，要通過開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作控制事態(tài),，動員,、領(lǐng)導(dǎo)民工返回單位各崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn),、生活和社會秩序,。

2、現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的,，各有關(guān)部門應(yīng)摸清情況的基礎(chǔ)上提出可行的處理意見,。

3、當(dāng)出現(xiàn)暴力破壞活動苗頭時,，安全部門應(yīng)立即報(bào)警,，并配合公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和惡化,，對無理取鬧,、違反治安處置的人員依法處理。

4,、必要時,，應(yīng)啟動欠薪保障應(yīng)急資金和欠薪墊付特別程序，先行墊付已查實(shí)的所欠民工工資或生活費(fèi),，及時平息事態(tài),，解決民工生活困難,，財(cái)務(wù)部要對欠薪保障應(yīng)急資金給予保障。

(四)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)欠薪突發(fā)事件信息對外統(tǒng)一發(fā)布工作,，突發(fā)事件發(fā)生后,，要及時發(fā)布準(zhǔn)確、權(quán)威的信息,，正確引導(dǎo)社會輿論,。

(一)拖欠克扣民工工資突發(fā)事件結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對事件進(jìn)行分析,，評估事件后果,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固成果,，防止事件反彈,，并對事件處理情況進(jìn)行通報(bào)。

(二)應(yīng)急處理辦公室在事件結(jié)束后1個工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組提交處置報(bào)告,。內(nèi)容包括：發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況,、導(dǎo)致突發(fā)事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢,、處理經(jīng)過,、處理結(jié)果、政治影響評估等,。

(三)有關(guān)成員單位之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機(jī)制,，保障信息暢通，做到信息共享;按照各自職責(zé)制定本部門解決欠薪問題應(yīng)急預(yù)案,，并負(fù)責(zé)管理和實(shí)施,。

(四)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)需要及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，進(jìn)-步明確各部門的任務(wù)和職責(zé),，并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,，以提高應(yīng)急處理能力。

(五)財(cái)政分局應(yīng)建立欠薪應(yīng)急保障資金,，用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理,。

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根治欠薪工作方案及措施篇六

堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,，加強(qiáng)矛盾糾紛源頭預(yù)防、前端化解,、關(guān)口把控,，加強(qiáng)人民調(diào)解助力根治拖欠農(nóng)民工工資，全力防范和化解欠薪矛盾糾紛,，切實(shí)維護(hù)全區(qū)社會和諧穩(wěn)定,，決定在全區(qū)集中開展拖欠農(nóng)民工工資矛盾糾紛排查化解專項(xiàng)行動,，特制定本實(shí)施方案。

（一）指導(dǎo)思想

以人民滿意為首要標(biāo)準(zhǔn),，以為群眾辦實(shí)事為抓手,，以開展矛盾糾紛排查化解為主線，以防范化解重大社會風(fēng)險(xiǎn)為著力點(diǎn),，不斷提高人民調(diào)解工作服務(wù)大局,、維護(hù)穩(wěn)定的能力和水平，為建設(shè)更高水平的平安安居,、法治安居作出新的更大貢獻(xiàn),。

（二）工作目標(biāo)

深入開展拖欠農(nóng)民工工資矛盾糾紛排查化解專項(xiàng)行動，通過開展專項(xiàng)活動,，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)問題,，進(jìn)一步織密矛盾糾紛排查化解網(wǎng)絡(luò),、優(yōu)化矛盾糾紛排查化解方案、加大矛盾糾紛排查化解頻次,，切實(shí)做到矛盾糾紛排查“零死角”,、案件調(diào)解“零積壓”、跟蹤防控“零懈怠”,，努力化解存量風(fēng)險(xiǎn),，有效防范增量風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決防止因排查調(diào)處不及時,、不到位發(fā)生影響社會安全穩(wěn)定的“民轉(zhuǎn)刑”案件,、重大群體性和個人極端案（事）件。

（一）深入開展矛盾糾紛排查,。各司法所堅(jiān)持指導(dǎo)村（社區(qū)）每周,、鎮(zhèn)（街道）每半月矛盾糾紛排查，健全完善矛盾糾紛常態(tài)排查和集中排查機(jī)制,，建立排查臺賬,，提前發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確預(yù)警,、精準(zhǔn)防控拖欠農(nóng)民工工資類矛盾糾紛和風(fēng)險(xiǎn)隱患,。緊緊圍繞建筑工程、服務(wù)行業(yè),、中小微企業(yè)等欠薪糾紛多發(fā)易發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域,，農(nóng)民工等易引發(fā)群體性的`事件人員深入開展全覆蓋、拉網(wǎng)式的矛盾糾紛排查活動,，切實(shí)做到橫向到邊,、縱向到底,，無死角、無盲區(qū),。最大限度地把欠薪類風(fēng)險(xiǎn)隱患排查出來,，做到底數(shù)清、情況明,。對有可能因欠薪引發(fā)影響較大群體性的事件,、有跡象表明或揚(yáng)言個人極端行為擾亂社會正常秩序或報(bào)復(fù)社會、有可能引發(fā)重大網(wǎng)絡(luò)輿情炒作事件,，要及時向當(dāng)?shù)攸h委,、政府報(bào)告，防止事態(tài)擴(kuò)大,，確保社會和諧穩(wěn)定,。

（二）全力做好矛盾糾紛化解。壓緊壓實(shí)屬地責(zé)任,，堅(jiān)持抓早抓小,、應(yīng)調(diào)盡調(diào)，最大限度把矛盾糾紛化解在基層,，風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在源頭,。充分發(fā)揮各級人民調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛基礎(chǔ)性作用，不斷優(yōu)化基層調(diào)解員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，依托基層調(diào)解組織“地熟,、人熟、情況熟”的.優(yōu)勢,，立足發(fā)現(xiàn)和加強(qiáng)對欠薪類矛盾糾紛的化解,，靈活采取隨手調(diào)、隨時調(diào)等多種方法,，依法及時就地進(jìn)行化解,，防止矛盾糾紛交織疊加、激化升級,。區(qū)糾紛多元化解中心要充分發(fā)揮對本轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛化解工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo),，全力調(diào)處重大、疑難和跨行政區(qū)域的欠薪類矛盾糾紛,。要依托和發(fā)揮行業(yè)性,、專業(yè)性人民調(diào)解組織的專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)與安居區(qū)勞動爭議糾紛專業(yè)調(diào)解委員會的配合,，對重大風(fēng)險(xiǎn)隱患,，要統(tǒng)籌部門資源，組織專門力量，形成合力攻堅(jiān),，著力把矛盾風(fēng)險(xiǎn)控制在區(qū)、化解在區(qū),。

（三）健全完善預(yù)防化解長效機(jī)制,。各司法所要強(qiáng)化矛盾糾紛預(yù)研預(yù)判。對排查出的可能引發(fā)群體性的事件,、個人極端事件等重大社會影響的欠薪矛盾糾紛,，做到早發(fā)現(xiàn)、早分析,、早研判,，防患于未然。建立健全矛盾糾紛化解回訪督辦制度,，強(qiáng)化欠薪矛盾糾紛跟蹤回訪,。嚴(yán)格按照“誰調(diào)解、誰負(fù)責(zé)”的原則,，對成功調(diào)處后的欠薪矛盾糾紛一律進(jìn)行回訪,，防止因履行協(xié)議不到位等其他原因發(fā)生反復(fù)甚至激化“次生糾紛”，對調(diào)解不成功或者不適用人民調(diào)解程序的欠薪類矛盾糾紛,，各司法所要積極引導(dǎo)其通過勞動仲裁,、法律援助等途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（四）加大法治宣傳力度,。各司法所要以農(nóng)村（社區(qū)）為主陣地,，以農(nóng)民工、企業(yè)等為重點(diǎn)對象,，深入轄區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工生活區(qū)域,，圍繞《民法典》《中華人民共和國勞動法》《四川省保障農(nóng)民工工資支付條例》《法律援助法》等法律法規(guī)開展針對農(nóng)民工的法律知識宣傳，通過懸掛橫幅,、張貼宣傳標(biāo)語,、發(fā)放宣傳手冊、設(shè)立咨詢臺等方式對農(nóng)民工關(guān)心的勞動合同簽訂,、工傷賠償,、工資報(bào)酬等熱點(diǎn)問題進(jìn)行解答，引導(dǎo)農(nóng)民工尊法,、守法,、學(xué)法、用法,，以理性合法方式解決問題,，維護(hù)自身合法權(quán)益。

專項(xiàng)行動從20xx年12月下旬開始,，到20xx年3月底結(jié)束,，分三個階段進(jìn)行,。

（一）動員部署階段（12月18日－12月31日）。各司法所要指導(dǎo)各級人民調(diào)解委會按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,，結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際,，召開動員大會，層層發(fā)動,，逐級成立工作專班,，建立橫到邊、縱到底工作網(wǎng)絡(luò),，形成欠薪矛盾糾紛大排查大化解的強(qiáng)大合力,。

（二）集中排查、化解階段（1月1日至3月15日）,。各司法所要指導(dǎo)各級調(diào)委會深入開展拉網(wǎng)式欠薪矛盾糾紛大排查,，將本轄區(qū)的欠薪矛盾糾紛排查清楚，對排查出來的欠薪矛盾糾紛,，認(rèn)真梳理歸類,，分級分類逐一登記造冊，組織分析研判,，排查有臺賬,、化解有檔案。對排查出來的欠薪矛盾糾紛,，層層落實(shí)包案化解責(zé)任,，集中人力、精力,、物力,、財(cái)力，加大化解力度,。

（三）總結(jié)提升階段（3月16日－3月31日）,。各司法所要采取信息報(bào)送、工作通報(bào)和微信新媒體等多種形式,，及時總結(jié)專項(xiàng)行動開展情況,、經(jīng)驗(yàn)做法和工作成效，引導(dǎo)更多的欠薪糾紛當(dāng)事人通過人民調(diào)解等法治化途徑解決矛盾糾紛,。

（一）精心組織,，周密部署。各司法所要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況,，認(rèn)真調(diào)研分析,，制定有針對性的工作方案。指導(dǎo)各級調(diào)解組織明確責(zé)任人，層層量化工作目標(biāo)任務(wù),，精心安排,，確保行動扎實(shí)有效開展。

（二）把握節(jié)點(diǎn),，穩(wěn)步推進(jìn),。各司法所要按照時間節(jié)點(diǎn)要求，扎實(shí)推進(jìn)行動開展,，每月向區(qū)糾紛多元化解中心上報(bào)排查臺賬。

（三）加強(qiáng)督查,，嚴(yán)格考評,。由糾紛多元化解中心成立督查組，對整個專項(xiàng)行動進(jìn)行督查督辦,，跟蹤問效,。

根治欠薪工作方案及措施篇七

為強(qiáng)化街道全體工作人員的作風(fēng)意識、責(zé)任意識,、效率意識,，進(jìn)一步激發(fā)工作干勁，提升工作合力,，推進(jìn)街道作風(fēng)建設(shè)深入開展,，推動重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)，全面完成年度目標(biāo)任務(wù),，順利實(shí)現(xiàn)“爭一保三奪十一”目標(biāo),。經(jīng)研究，特制定督查工作方案,。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞年度目標(biāo)責(zé)任和各項(xiàng)重點(diǎn)工作，構(gòu)建大督查,、強(qiáng)推進(jìn),、嚴(yán)處罰、重效率的督查機(jī)制,，以科學(xué)合理,、客觀公正、公開透明,、實(shí)時實(shí)效為原則,，以增強(qiáng)責(zé)任心、提升落實(shí)力為目標(biāo),，整合街道紀(jì)工委和黨政辦資源,，加大對重點(diǎn)工作和作風(fēng)建設(shè)督查力度，推動各項(xiàng)工作快速有序推進(jìn)，為街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保證,。

成立以街道辦主任王莉同志為組長的督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨工委副書記彭濤同志，黨工委委員,、紀(jì)工委書記郭愛武同志任副組長,，成員為黨政辦和紀(jì)工委全體人員，同時根據(jù)各時期工作重點(diǎn)督查方向不同,，財(cái)政所,、信訪辦、創(chuàng)衛(wèi)辦和征收辦等部門負(fù)責(zé)人參與,。

（一）對居委會重點(diǎn)工作督查和作風(fēng)建設(shè)督查,。重點(diǎn)工作主要根據(jù)街道對居委會的目標(biāo)責(zé)任狀排出月推進(jìn)任務(wù)，主要內(nèi)容包括：

1,、經(jīng)濟(jì)建設(shè)：協(xié)護(hù)稅,；居級集體經(jīng)濟(jì)收入；新增500萬元以上固定資產(chǎn)投資,；策應(yīng)扶持資金,；凈增限額以上各類企業(yè)、服務(wù)業(yè),。

2,、招商引資。

3,、房屋征收,。

4、信訪穩(wěn)定,。

5,、創(chuàng)衛(wèi)工作。

6,、社會發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo),。

7、各類加分指標(biāo),。

作風(fēng)建設(shè)主要內(nèi)容包括：居委會辦公環(huán)境,、三務(wù)公開、接待群眾來訪,、遵守“八項(xiàng)規(guī)定”,、厲行節(jié)約、完成網(wǎng)絡(luò)問政交辦單和履行工作紀(jì)律等,。

（二）機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)督查,。主要內(nèi)容為：

1,、出勤情況。不得遲到早退,、無故離崗缺席,。因病請假憑區(qū)級以上醫(yī)院出具的診斷證明。一般工作人員請假,，半天的'由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，1天以上（含1天）的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；中層干部請假由辦事處主任批準(zhǔn),；三套班子領(lǐng)導(dǎo)請假由黨工委書記批準(zhǔn),，報(bào)辦事處主任備案，公事請假需提供會議通知,，所有請假均使用制式請假條書面請假,。

2、工作紀(jì)律,。辦公時間必須堅(jiān)守崗位，不得隨意串崗,，佩戴工作牌,，外出辦事要將去向告知站所其他人員，并及時更新去向告知,，保持通訊工具暢通,；嚴(yán)禁在辦公時間上網(wǎng)聊天、玩游戲,、打牌,、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,；嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé),、限時辦結(jié)、ab崗工作等規(guī)章制度,；實(shí)行文明服務(wù),、熱情服務(wù)、高效服務(wù),、透明服務(wù),，堅(jiān)持使用文明用語，自覺接受群眾監(jiān)督,。

3,、環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場所環(huán)境整潔,，地面干凈,，桌面物品擺放整齊,，不擺放與工作無關(guān)的物品，煙灰缸,、垃圾筐及時清理,，不亂貼亂畫，室內(nèi)無雜物,，在各人負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生區(qū)維護(hù)環(huán)境整潔,，無紙屑、垃圾,、痰跡,。

4、會風(fēng)會紀(jì),。參加所有會議,，一律將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)成靜音，嚴(yán)禁接打電話,，緊急電話確需接打的,，必須經(jīng)會議、學(xué)習(xí)組織者許可后到室外接打,。

5,、節(jié)儉辦公。提倡厲行節(jié)約,，辦公用品一律精簡,，統(tǒng)一計(jì)劃，集中采購使用,，扎口管理,，提倡雙面打印,；離開時及時關(guān)閉各類辦公電器,；公務(wù)接待事前申報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)工委，就餐陪客不超標(biāo),，壓縮費(fèi)用,，杜絕鋪張浪費(fèi)。食堂就餐實(shí)行光盤行動,。

大督查分為三個督查小組：

1,、主要負(fù)責(zé)傅莊（含）以南片的重點(diǎn)工作督查；

2,、主要負(fù)責(zé)11個行政單元的作風(fēng)建設(shè)督查,；

3、主要負(fù)責(zé)傅莊以北片的重點(diǎn)工作督查和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查,。

督查活動根據(jù)各階段工作重點(diǎn)開展,，督查結(jié)果由三個小組梳理后匯總,，每月最后一周周六會議上以視頻形式播放并點(diǎn)評。機(jī)關(guān)作風(fēng)督查每周不定期開展,，每周六點(diǎn)名會進(jìn)行通報(bào),，月末進(jìn)行集中通報(bào)。

（一）居委會重點(diǎn)工作推進(jìn)督查考核,。

凡被督查到重點(diǎn)工作落后序時進(jìn)度一次的,，進(jìn)行通報(bào)批評；被督查到重點(diǎn)工作推進(jìn)落后與序時進(jìn)度兩次的,，主要領(lǐng)導(dǎo)對居委會書記進(jìn)行誡勉談話,。居委會作風(fēng)建設(shè)違反規(guī)定被督查到的，取消年度評優(yōu)評先資格,。

（二）機(jī)關(guān)作風(fēng)督查考核,。

1、凡遲到,、早退的,，無故缺席或外出辦事不履行請假手續(xù)的按照《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員日常管理的有關(guān)規(guī)定》進(jìn)行處罰，當(dāng)月累計(jì)三次以上的取消年度目標(biāo)獎,。

2,、凡被督查到辦公場所環(huán)境臟、亂,、差的，進(jìn)行黃牌警告,，仍不及時整改的,，扣除當(dāng)事人當(dāng)月考勤獎。

3,、凡被督查到工作時間上網(wǎng)聊天,、玩游戲、看電影,、打牌,、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,，取消當(dāng)月考勤獎,；被督查到兩次的待崗三個月，取消年度目標(biāo)考核獎,；被區(qū)以上部門督查到的,，在區(qū)里處罰的基礎(chǔ)上，取消年度目標(biāo)考核獎,，年度考核定為不合格,，借用或臨時人員予以退回或辭退,。

4、參加區(qū)以上會議發(fā)生缺席,、遲到,、早退、手機(jī)響鈴被督查通到的,，在區(qū)里處罰基礎(chǔ)上,，取消年度目標(biāo)考核獎。

5,、對違反以上規(guī)定造成重大影響的,，追究當(dāng)事人所在部門負(fù)責(zé)人、條線領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予同等處罰,。

希望街居全體干部切實(shí)提高思想認(rèn)識,，強(qiáng)化責(zé)任意識、明確目標(biāo)要求,，以扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作落實(shí),，實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

根治欠薪工作方案及措施篇八

(一)建立綜合協(xié)調(diào)的工作機(jī)制,。建立了鄉(xiāng)清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作組辦公室,，配備對口人員，形成工作網(wǎng)絡(luò),。按照目標(biāo),、任務(wù)、節(jié)點(diǎn),，落實(shí)工作部門和責(zé)任人,，做到每項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)、節(jié)點(diǎn)明,、責(zé)任清,。

(二)加強(qiáng)宣傳，提高社會認(rèn)知度,。召開會議,，大力宣傳，及時總結(jié)工作進(jìn)展情況,，有效地促進(jìn)了工作的開展,。

由于拖欠工程款原因十分復(fù)雜，我們認(rèn)為,，解決這一頑癥必須加快建立和完善長效機(jī)制,，標(biāo)本兼治，重在治本,。

在預(yù)防拖欠工程款方面：

一是建立工程款支付擔(dān)保金制度,。以工程擔(dān)保為突破口,，以誠信體系為依托，從源頭上預(yù)防拖欠,。二是完善市場體系,。深化以“代建制”為重要內(nèi)容的項(xiàng)目管理體制研究，特別在包括政府投資項(xiàng)目在內(nèi)的多種投資性質(zhì)項(xiàng)目中實(shí)行“代建制”和代建形式的多樣化等方面提出構(gòu)想,。三是建立各相關(guān)部門閉合連接工作機(jī)制,。加強(qiáng)項(xiàng)目審批管理，對查實(shí)有拖欠行為的建設(shè)單位,，在項(xiàng)目前置審批(備案)等方面嚴(yán)格把關(guān),。

在解決農(nóng)民工工資方面：

一是加大檢查力度。我鄉(xiāng)今年已先后對全鄉(xiāng)在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現(xiàn)場是否設(shè)置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，對在檢查中存在的問題要求企業(yè)突出重點(diǎn)予以整改,，從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生。

二是嚴(yán)格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù),。原來民工的工資一般是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢付給民工,，但有些小包工頭為了達(dá)到獨(dú)吞工錢的目的而逃之夭夭，致使民工工資未及時有效的發(fā)放,。為了杜絕這一事件的發(fā)生,，我鄉(xiāng)要求各施工企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù)。

三是出重拳,，對惡意拖欠民工工資的'施工企業(yè)嚴(yán)肅查處,，并及時上報(bào)。

四是同步解決一批拖欠民工工資,。在解決建設(shè)工程拖欠工程款工作的同時,，本著“接到一個、處理一個,、不拖拉、不積壓”的原則,，不間斷地做好解決拖欠農(nóng)民工工資的接待和處理工作,。