確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

根治欠薪工作方案篇一

按照“減存量、遏增量”的總體目標和“誰拖欠,、誰償還”,、“誰主管、誰負責(zé)”的原則,，進一步壓實責(zé)任,、細化措施、分類施策,，全面根治拖欠農(nóng)民工工資問題,，為街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障,。

為確保完成根治欠薪各項工作任務(wù),，實行由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人及社區(qū)支書或主任三級包保，包保分配情況附后,。

（一）迅速排查,，及時化解矛盾糾紛

辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，指導(dǎo)各社區(qū),、包?？剖艺J真開展轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目、拖欠工程款,、欠薪欠資情況進行排查,，建立臺賬，對可能引起的矛盾糾紛,、信訪問題進行全方位排查,，能及時化解的要及時化解，不能及時化解的要第一時間上報,，并做好群眾的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作,，確保小事不出社區(qū)、大事不出辦事處,。

（二）加強值班,，信息暢通

辦事處實行24小時值班和零報告制度，值班人員由當班領(lǐng)導(dǎo),、帶班負責(zé)人,、值班人員組成。辦事處全體人員保持24小時通訊暢通，確保問題出現(xiàn)時能夠及時處置,。當班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要認真做好記錄工作,。

（三）領(lǐng)導(dǎo)包保，一抓到底

對排查出的建設(shè)項目欠薪欠資,、用工企業(yè)欠薪信訪事項,，嚴格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)、科室“一崗雙責(zé)”和“包?！必?zé)任制,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)包保制，對發(fā)生的欠薪欠資事件和不穩(wěn)定問題,，必須按照“一個事件,、一名包保領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子,、一套化解方案,、一套穩(wěn)控措施、一個化解時限,、一個化解結(jié)果,、一個效益評估報告”的工作要求，每個事件要制定切實可行的穩(wěn)控方案,，“零距離,、面對面”地與上訪人接觸，認真溝通,，了解上訪人真實訴求,，及時化解矛盾，消除隱患,。

（四）重點人員實行專人穩(wěn)控

各包保黨政領(lǐng)導(dǎo),、社區(qū)、科室要對建設(shè)項目,、欠薪欠資責(zé)任范圍內(nèi)有可能到區(qū)到市,、赴省進京上訪的重點人員，明確專人,，組織力量,，做到人盯人，24小時盯死看牢,，做到不離視線,。

（五）解決問題，做好穩(wěn)控

進一步強化社區(qū)的主導(dǎo)責(zé)任,，對梳理排查的不穩(wěn)定因素和問題,，既要堅持依照相關(guān)法律法規(guī)和政策切實解決好欠薪欠資人員的合理訴求,，又要按照“以人為本、促進和諧”的理念,，通過各種渠道,，主動對涉事人員進行幫扶，千方百計幫助涉事人員解決生產(chǎn)生活中的實際困難,，使涉事人員感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷,。對要求無理、糾纏鬧訪的涉事人員,，可通過教育疏導(dǎo),、感化、法制宣傳等綜合手段進行穩(wěn)控,；對可能集體到市赴省上訪,、可能進京非正常上訪的積極參與者，要第一時間與公安部門溝通,，第一時間上報,；對組織策劃到市赴省進京集體上訪、纏訪鬧訪的重要人員,，要加大法制告誡和調(diào)查取證工作力度,，由派出所牽頭，集中開展法制教育,、訓(xùn)誡的同時,，擇機依法打擊處理,，牢牢把涉事人員穩(wěn)控在當?shù)?，堅決防止項目建設(shè)欠薪欠資人員或群體發(fā)生赴省進京上訪事件。

按照西秀區(qū)信訪聯(lián)席辦對“三跨三分離”信訪問題的解釋：解決問題以事發(fā)地為主,，穩(wěn)控和勸返以戶籍地為主,，常住地與戶籍地不一致且有明確住址的由常住地負責(zé)。綜治辦要及時與區(qū)信訪局,、區(qū)住建局,、區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)各平臺公司等單位加強溝通,，做好重要重點人員,、群體的穩(wěn)控協(xié)調(diào)工作。

（六）迅速到位,，及時處理

轄區(qū)的項目建設(shè),，一旦發(fā)生集體上訪或非正常群體上訪，分管信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和包保（聯(lián)系社區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo),、包?？剖乙诘谝粫r間趕到現(xiàn)場，及時進行疏導(dǎo)并將上訪人員帶回處理，并及時向區(qū)信訪局,、區(qū)維穩(wěn)辦,、區(qū)住建局、區(qū)人事勞動和社會保障局,、區(qū)各平臺公司反饋處置和穩(wěn)控情況,。

（一）按照“屬地管理、分級負責(zé),，誰主管,、誰負責(zé)”的原則，北街街道辦事處把20xx年根治欠薪工作績效作為考核各社區(qū),、各科室的重要內(nèi)容,，與年終目標考評獎懲掛鉤。

（二）在北街街道辦事處20xx年建設(shè)項目,、企業(yè)用工欠薪欠資工作中,，因失查漏排而造成赴省進京上訪，或接返后由于處置不力,、穩(wěn)控不到位而造成重訪,、大規(guī)模赴省進京聚集非訪和群體性的事件并造成嚴重后果的將嚴格按照《信訪工作責(zé)任制實施辦法》、《貴州省信訪工作責(zé)任實施細則》,、《貴州省維護穩(wěn)定和信訪工作黨政職責(zé)嚴肅問責(zé)暫行規(guī)定》,、《安順市維護穩(wěn)定和信訪工作黨政職責(zé)嚴肅問責(zé)實施細則》等規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）加強追責(zé)問責(zé),。對欠薪底數(shù)摸排不到位,、欠薪臺賬建立不實和瞞報、漏報,、遲報信息,，未能按時完成根治欠薪專項行動目標任務(wù)，或因欠薪處置不力引發(fā)極端事件,、群體性的事件,、重大負面網(wǎng)絡(luò)輿情的，領(lǐng)導(dǎo)小組將提請紀工委依法依規(guī)嚴肅追究責(zé)任,，必要時將有關(guān)問題線索移送區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)進行處理,。

根治欠薪工作方案篇二

為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,維護社會大局和諧穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》(人社部明電〔20xx〕12號)《省農(nóng)民工工作暨根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈貴州省根治欠薪冬季專項行動方案〉的通知》(黔人社明電〔20xx〕2號)和《市預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<貴陽市貴安新區(qū)20xx年根治欠薪冬季專項行動實施方案>的通知》(筑人社明電〔20xx〕1號)文件要求,結(jié)合省,、市,、縣近期根治欠薪工作部署，特制定本方案,。

全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)及《貴州省貫徹落實〈保障農(nóng)民工工資支付條例〉實施意見》(以下簡稱《省實施意見》),，強化在建工程項目監(jiān)管,，全面排查、及時化解欠薪風(fēng)險問題,，推動國家和省,、市、縣關(guān)于根治欠薪工作系列部署落地落實,。

緊扣“減存量,、遏增量”總體目標,強力推進修文在建工程“項目全入庫、人員全覆蓋,、工資支付全監(jiān)管”,推動保障農(nóng)民工工資支付各項制度落地落實,。以工程建設(shè)領(lǐng)域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,強化在建工程項目過程監(jiān)管，及時納入貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺進行在線監(jiān)管,，做好問題線索排查處置和數(shù)據(jù)報送工作,。對排查出的欠薪問題,行業(yè)主管部門、項目主管部門要按照“五個有”(有責(zé)任單位,、有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、有具體責(zé)任人、有具體措施,、有完成時限)的要求,，嚴格落實清欠責(zé)任和信訪維穩(wěn)工作，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前全部辦結(jié),。

為加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保按時保質(zhì)保量完成根治欠薪冬季專項行動各項目標任務(wù),落實各部門工作責(zé)任，加大清欠督導(dǎo),、制度落實,、執(zhí)法維穩(wěn)等工作力度，決定成立“修文縣根治欠薪冬季專項行動工作專班”(以下簡稱“工作專班”),。

組長:

副組長:

成員:

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道分管領(lǐng)導(dǎo)

工作專班辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局,由劉琳同志兼任辦公室主任，宋榮剛同志兼任辦公室副主任,。工作人員根據(jù)工作需要從縣直各有關(guān)部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦抽調(diào)人員組成,。

(一)扎實開展宣傳學(xué)習(xí)行動,。各單位各部門要采用集中組織學(xué)習(xí)、現(xiàn)場宣傳咨詢,、媒體公告公示和進企業(yè),、進工地等多種形式,持續(xù)學(xué)習(xí)宣傳《條例》《省實施意見》和20xx年1月1日起將施行的《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》等法律法規(guī)，切實營造良好的根治欠薪工作氛圍,；要充分運用傳統(tǒng)宣傳和新型媒介的宣傳作用,，強化正面引導(dǎo),，主動回應(yīng)關(guān)切;要扎實開展“送法進企業(yè)、送法進工地”等活動,，強化以案釋法,，進一步壓實市場主體責(zé)任，提高企業(yè)依法支付勞動報酬的行動自覺,提升政府依法監(jiān)管能力,，增強農(nóng)民工依法維權(quán)意識,營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工,、保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的社會氛圍。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦,縣委宣傳部,、縣人社局、縣司法局,、縣總工會,、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)及其他工程項目行業(yè)主管部門,、項目主管部門)

(二)扎實開展欠薪維權(quán)服務(wù)行動,。持續(xù)公布人社部門,住建、交通,、水務(wù)等行業(yè)主管部門以及相關(guān)單位和項目主管部門舉報投訴維權(quán)電話和窗口信息,，暢通欠薪舉報投訴渠道，嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制,保障農(nóng)民工依法維權(quán),。要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道勞動維權(quán)服務(wù)中心設(shè)立，及時排查,、調(diào)解各類勞動糾紛矛盾,。縣綜治中心,、縣信訪局,、縣人社局和縣網(wǎng)信辦要強化欠薪信訪問題和網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)測，定期分析研判,、聯(lián)合接訪,、分類處置,，閉環(huán)處置線索,促進欠薪信訪量大幅下降,；縣人社局要加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和省,、市,、縣各類渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置,，各部門要按要求按時完成處置任務(wù),做到案結(jié)事了,。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦,縣人社局,、縣信訪局,、各工程項目行業(yè)主管部門,、項目主管部門其他相關(guān)單位和部門)

(三)扎實推進在建工程項目在線監(jiān)管全覆蓋攻堅行動,。全面排查梳理全縣在建工程項目,排(核)查工程建設(shè)領(lǐng)域在建設(shè)工程項目納入貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺(以下簡稱平臺)情況，加大工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)查處及勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法力度,，督促企業(yè)落實主體責(zé)任,提升各項制度在線監(jiān)管達標率,，降低欠薪風(fēng)險。對工程造價400萬元以上,、施工期6個月以上新開工和在建工程項目,由行業(yè)主管部門牽頭,、項目主管部門配合納入平臺監(jiān)管,并督促落實“全員簽訂勞動合同、開設(shè)農(nóng)民工工資專戶,、分賬撥付工資,、通過銀行代發(fā)、實施農(nóng)民工實名制打卡”等5項制度,，“工資保證金存儲”由人社部門督促落實,。該類項目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的由行業(yè)主管部門和項目主管部門承擔(dān)連帶清欠責(zé)任，并負責(zé)信訪維穩(wěn)工作,。其他工程造價400萬元以下在建工程項目完工30日內(nèi)由項目主管部門,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦將該項目自開工建設(shè)以來的全部勞動用工,、人工費撥付憑證,、工資支付憑證報縣清欠辦上傳平臺。該類項目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的由項目主管部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道辦承擔(dān)連帶清欠責(zé)任,，并負責(zé)信訪維穩(wěn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦要盯死看牢轄區(qū)內(nèi)沒有納入行業(yè)監(jiān)管,、又無項目主管部門的項目，對資金無保障,、手續(xù)不完善,、存在欠薪風(fēng)險隱患的項目,要明確專人進行監(jiān)管，堅決杜絕發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,。該類項目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的由屬地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道辦承擔(dān)清欠責(zé)任，并負責(zé)信訪維穩(wěn)工作,。其他各有關(guān)部門要認真履行《條例》及《省實施意見》明確的職責(zé),強化部門履職,，切實發(fā)揮行業(yè)主管部門、項目主管部門的作用,，形成齊抓共管的根治欠薪工作氛圍。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦,縣人社局,縣住建局,、縣交通局,、縣水務(wù)局等行業(yè)主管部門、項目主管部門及相關(guān)單位和部門)

(四)扎實開展項目審批清查行動,。各行業(yè)主管部門,、項目主管部門要全面清查在建工程項目審批管理、資金保障情況,，嚴格落實工程款支付擔(dān)保制度,，特別是要強化政府投資項目、國企項目監(jiān)管,，從源頭上消除政府性欠薪隱患,。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦,縣發(fā)改局,、縣財政局,、縣國資中心及相關(guān)單位和部門，縣住建局,、縣交通局,、縣水務(wù)局等行業(yè)主管部門和項目主管部門)

(五)扎實開展欠薪問題清欠行動。各行業(yè)主管部門和項目主管部門要聚焦重點行業(yè),、重點企業(yè),、重點項目開展欠薪隱患摸排，對查實的欠薪問題要建立臺賬,，實時掌握欠薪項目(企業(yè)),、欠薪人數(shù)、欠薪金額,。對排查出的欠薪問題,，要按照“五個有”的要求嚴格落實清欠責(zé)任，確保所有査實的欠薪問題在20xx年春節(jié)前全面辦結(jié),，確保付出辛勤和汗水的農(nóng)民工及時拿到工資回家過年,，切實維護社會和諧穩(wěn)定。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦,縣人社局,、縣法院及縣住建局、縣交通局,、縣水務(wù)局等行業(yè)主管部門和項目主管部門)

(六)扎實開展部門聯(lián)動執(zhí)法行動,。各部門要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力,，共同做好根治欠薪工作,。人社部門要加強對根治欠薪工作的管理指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,，加大對勞動爭議案件的調(diào)解和仲裁力度,，依法分類處置和查處欠薪案件,。各行業(yè)主管部門、項目主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)領(lǐng)域欠薪問題排查和化解,，建立工作臺賬并及時將有關(guān)情況按時上報縣清欠辦,。各部門在日常執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，要及時報縣清欠辦,，縣清欠辦要按照《貴州省拖欠農(nóng)民工工資問題分類處置工作指引》進行轉(zhuǎn)交辦,。在交辦、轉(zhuǎn)辦欠薪信息,、欠薪線索和辦理欠薪案件過程中堅持“一案三查”要求,，既要查違法事實、更要嚴查制度落實,、責(zé)任落實情況,。對監(jiān)管責(zé)任不落實、組織工作不到位,，特別是對政府投資工程項目,、國企投資工程項目拖欠工程款、監(jiān)管不到位導(dǎo)致欠薪問題的,，堅持“零容忍”,要及時將問題線索移交縣紀委縣監(jiān)委,。要強化行政執(zhí)法和刑事司法銜接，公安,、檢察院,、法院要提前介入欠薪案件，嚴肅查處拒不支付勞動報酬案件,，嚴厲打擊以討要工資為名討要工程款,、材料款等違法違規(guī)行為，快查,、快裁,、快執(zhí)欠薪案件，依法追究行為人刑事責(zé)任,，形成強大威懾力,。(責(zé)任單位：經(jīng)開區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦,，縣人社局、縣住建局,、縣交通局,、縣水務(wù)局等行業(yè)主管部門和項目主管部門，縣公安局、縣檢察院,、縣法院)

(七)扎實開展失信聯(lián)合懲戒行動,。全面強化欠薪違法懲戒,，用好用足行政,、刑事、信用等懲戒手段,，嚴格執(zhí)行20xx年1月1日起施行的《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》和省,、市有關(guān)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價、重大勞動保障違法行為社會公布,、拖欠農(nóng)民工工資“失信聯(lián)合懲戒名單”管理政策規(guī)定,，對存在嚴重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的用人單位及相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)實行多部門聯(lián)合懲戒。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦,縣人社局,、縣發(fā)改局、縣市場監(jiān)管局及各行業(yè)主管部門,、項目主管部門)

(八)扎實開展新形勢下風(fēng)險防控行動,。教育局要密切關(guān)注因國家“雙減”政策影響下引發(fā)的校外培訓(xùn)機構(gòu)裁員、減員可能引發(fā)欠薪風(fēng)險問題,，全面排查,、妥善化解。交通,、郵政管理,、市場監(jiān)管等部門要對網(wǎng)約車(運輸公司)、快遞,、外賣等進行檢查排查,，密切關(guān)注新業(yè)態(tài)領(lǐng)域從業(yè)人員欠薪風(fēng)險問題，督促行業(yè)經(jīng)營平臺及時兌現(xiàn)從業(yè)者勞動報酬,。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦,縣教育局、縣交通局,、縣郵政管理局,、縣市場監(jiān)管局、縣人社局等部門)

(九)扎實開展應(yīng)急處置行動,。各行業(yè)主管部門,、項目主管部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦要從增強“四個意識”,做到“兩個維護”的高度提高思想認識,，強化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管和欠薪線索處置,。對發(fā)生的欠薪線索,要第一時間調(diào)查核實，第一時間進行化解銷號。幫助農(nóng)民工解決生活困難,，防止事態(tài)蔓延擴大,。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦,縣信訪局,、縣委政法委,、縣公安局、縣人社局及行業(yè)主管部門,、項目主管部門)

(一)自查階段(20xx年11月1日至11月30日)

各部門要聚焦招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域,、勞動密集型企業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)以及網(wǎng)約車(運輸公司),、快遞,、外賣等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，開展自查自糾,，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患,，并結(jié)合企業(yè)實際，采取多種方式協(xié)助化解欠薪隱患,，把問題解決在萌芽階段,。

(二)集中攻堅化解階段(20xx年12月1日至20xx年春節(jié)前)

各部門對本轄區(qū)內(nèi)、本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的欠薪問題,，要嚴格按照“一個問題,、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個專班,、一套方案,、一抓到底”,逐一制定穩(wěn)控化解方案，落實包保責(zé)任制,，壓實企業(yè)主體責(zé)任,，多方籌資加速化解。要綜合運用經(jīng)濟,、法律,、行政等手段，推動問題化解,，及時采取啟動房屋預(yù)售監(jiān)管資金,、工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等進行化解,，確保各類欠薪問題在目標時限內(nèi)實現(xiàn)清零,。

(三)鞏固提升階段(長期堅持)。強化根治欠薪工作回頭看,，綜合采取欠薪線索專查,、隨機隨訪巡查,、核查支付憑證等方式，進行適時回訪,，時發(fā)現(xiàn)問題,、督促立即整改到位，全力鞏固清欠成果,。要積極推進從“事后處置”向“主動治理,、事前預(yù)防,事中監(jiān)管”延伸，堅持“標本兼治,、防治結(jié)合,、預(yù)防為主”以貫徹落實《條例》和《省實施意見》為重點，進一步健全完善長效機制,源頭上遏制欠薪,。

(一)強化思想認識。各部門要切實提高政治站位,，深化思想認識,認真貫徹落實黨中央,、國務(wù)院、省委省政府和市委市政府關(guān)于根治欠薪的決策部署,，把根治欠薪工作作為保民生保穩(wěn)定的重大政治任務(wù),，全力落實政府屬地及行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，用根治欠薪冬季專項行動的實際成效來詮釋對黨對人民的承諾,。

(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo),。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,，縣各行業(yè)主管部門,、項目主管部門要高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo),，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，建立工作專班，層層壓實責(zé)任,，實現(xiàn)根治欠薪工作主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓和責(zé)任部門協(xié)同抓的工作氛圍，確保專項行動取得實效,。

(三)強化工作調(diào)度,。各行業(yè)主管部門、項目主管部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道要嚴格按照《修文縣農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對根治欠薪冬季專項行動實施定期調(diào)度的通知》要求,，按時報送根治欠薪冬季專項行動臺賬報表，規(guī)范報送程序,、嚴格數(shù)據(jù)對比,，實行屬地和部門負責(zé)同志“雙簽字”,，壓實屬地和部門“雙責(zé)任”,確保報送數(shù)據(jù)標準統(tǒng)一、口徑一致,，建立建實屬地和部門欠薪工作“雙臺賬”,，臺賬式推進欠薪問題化解。

(四)強化資金兜底,。對工程建設(shè)領(lǐng)域存在欠薪問題,，行業(yè)主管部門要督促落實解決資金，必要時,，動用工程款支付擔(dān)保,、各類監(jiān)管之間保障支付；人社部門要及時啟動工資保證金保障支付,。對于政府性工程項目存在的欠薪問題,，各責(zé)任部門要及時請示匯報，提出處置方案,，財政部門要及時撥付資金予以保障,。

(五)強化問責(zé)問效?？h清欠辦將聯(lián)合縣督辦督查局及有關(guān)部門對專項行動進行督促檢查,，對工作不積極、效果不明顯的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道和部門,，采取隨機抽查,、暗訪暗查等方式督促指導(dǎo)，確保責(zé)任落實到位,，對工作推諉扯皮，不擔(dān)當,、不作為的,，特別是因工作不力造成嚴重不良影響和重大后果的，嚴格提請追責(zé)問責(zé),。對在建工程項目納入省大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)管不到位造成欠薪和被上級檢查認定為瞞報,、漏報的,，嚴肅將問題線索移交縣紀委縣監(jiān)委。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道及部門于20xx年12月23日中午12時前向縣清欠辦報送截至20xx年12月22日的行動臺賬情況,，于20xx年1月29日12時前將根治欠薪冬季專項行動工作總結(jié)報送縣清欠辦。(同步報送《根治欠薪冬季專項行動情況》表格,，表格加蓋政府,、部門公章)

根治欠薪工作方案篇三

為積極妥善解決因勞務(wù)糾紛及拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的各類突發(fā)事件，有效地控制事態(tài)的發(fā)展,，維護企業(yè)、社會穩(wěn)定,，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）及相關(guān)法律法規(guī),，特制定本預(yù)案。

堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分級管理,、預(yù)防為主、快速反應(yīng),、妥善處置,、動態(tài)跟蹤”的原則，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早控制,，防止矛盾激化和事態(tài)擴大,，減少經(jīng)濟損失和避免產(chǎn)生不良影響，維護社會穩(wěn)定,。

公司,、項目監(jiān)理組成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組

（一）公司應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：公司總經(jīng)理

副組長：公司工程部長、財務(wù)部長

成員：辦公室綜合部,、,、財務(wù)部、工程部等相關(guān)負責(zé)人等,。

應(yīng)急小組下設(shè)辦公室和工作組,，辦公室設(shè)在公司綜合部，工作組設(shè)現(xiàn)場項目監(jiān)理組,。

（一）公司應(yīng)急指揮小組工作職責(zé)

1,、建立公司以及項目部應(yīng)急工作體系，形成管理網(wǎng)絡(luò),，有效控制解決群體性突發(fā)事件,。

2、負責(zé)勞務(wù)糾紛爭議調(diào)解和突發(fā)事件處理的整體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作,。

（二）項目部職責(zé)

總監(jiān),、監(jiān)理人員應(yīng)熟悉勞務(wù)合同相關(guān)內(nèi)容,，掌握工程、勞務(wù)工作量和勞務(wù)費的結(jié)算,、支付情況,。總監(jiān)應(yīng)指派監(jiān)理人員將本項目部所有施工隊組的勞務(wù)人員花名冊,、身份證,、上崗證、考勤表,、工資發(fā)放表按規(guī)定收集,、歸檔備案。對有矛盾激化趨勢的事件,，應(yīng)逐級匯報,，及時化解矛盾，防止矛盾升級,，不得出現(xiàn)忽視,、隱瞞甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生。

本預(yù)案所稱突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài),，分為如下四個階段

（一）前兆階段,。勞務(wù)人員向項目部或有關(guān)處室索要勞務(wù)費，出現(xiàn)矛盾并煽動人員以非正常手段解決時,；勞務(wù)人員出現(xiàn)明顯不滿情緒時,；勞務(wù)人員聚集到建設(shè)單位、總包單位辦公地點或圍堵建設(shè)單位,、總包單位管理人員時,；勞務(wù)人員聚集到項目部干擾妨礙正常生產(chǎn)經(jīng)營和辦公時。

（二）緊急階段,。勞務(wù)人員聚集到分公司機關(guān)或公司機關(guān),，干擾妨礙正常生產(chǎn)經(jīng)營和辦公時；勞務(wù)人員聚集到政府部門群訪,、群訴時,；勞務(wù)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響時。

（三）談判階段,。聚眾妨礙正常辦公的勞務(wù)人員情緒得到控制,，所屬項目部負責(zé)人能與勞務(wù)負責(zé)人或代表正式對話時。

（四）解決階段,。與勞務(wù)責(zé)任人或代表達成一致意見且聚集的勞務(wù)人員已經(jīng)疏散或退出占據(jù)的施工現(xiàn)場或其他場所時,；正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)項目監(jiān)理部必須重點關(guān)注存在以下問題的隊伍：

1,、未簽合同和未結(jié)算的施工隊組,、底數(shù)不清的,；

2、采取綜合分包形式,，勞務(wù)費與材料數(shù),、機械費等區(qū)分不清的；

3,、拖欠勞務(wù)費數(shù)額較大的,。

（一）信息報告。發(fā)生勞務(wù)人員工資支付等勞務(wù)糾紛時,，事發(fā)項目部要第一時間按以下報告程序逐級上報：項目監(jiān)理人員一總監(jiān)一公司應(yīng)急工作小組。報告內(nèi)容為：

1,、事件發(fā)生的基本情況,，包括時間、地點,、規(guī)模,、涉及人員及破壞程度，事件所涉及項目的項目名稱,、工程概況,、形象進度、工程款收支及農(nóng)民工工資支付情況,；

2,、事件的起因分析，性質(zhì)判斷及影響程度預(yù)測,；

3、突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和有關(guān)部門已經(jīng)采取的措施和處理情況：

4,、公眾和媒體等方面的反映,；

5、其他已掌握的情況,。

（二）啟動預(yù)案,。各級突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)迅速組織應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員核實情況,，要在20分鐘內(nèi)做出案情基本判斷,，情況屬實需要啟動本預(yù)案時，應(yīng)由組長宣布進入應(yīng)急狀態(tài),，并啟動本預(yù)案,。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員接到通知后組織工作組人員履行應(yīng)急職責(zé)。

（一）應(yīng)急處置,。應(yīng)急處置辦公室在接到預(yù)案啟動指令的20分鐘內(nèi),，根據(jù)案情通知應(yīng)急工作組投入應(yīng)急處理工作,。有關(guān)人員在接到通知后，應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場,，在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮下,，了解情況，進行初步分析研究,，按各自職責(zé)果斷處置,。

1、處理突發(fā)事件時要注意運用國家法律,、法規(guī)政策,，認真聽取勞務(wù)人員訴求，穩(wěn)定勞務(wù)人員的情緒,，避免矛盾的進一步激化遵照合同辦事,，在核對工程、勞務(wù)工作量和勞務(wù)費的結(jié)算,、付情況后,，如果確實存在拖欠勞務(wù)費且結(jié)算手續(xù)完善的，雙方應(yīng)拿出具體的解決方案,，及時支付勞務(wù)費,。

2、現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的,，應(yīng)急小組應(yīng)在摸清情況的基礎(chǔ)上提出處理意見,。必須通過仲裁和司法程序的，要引導(dǎo)當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟,，按照有關(guān)法律,、法規(guī)及時處理。

3,、當出現(xiàn)暴力破壞活動苗頭時,，應(yīng)請求轄區(qū)派出所依法采取防范措施，防止事態(tài)進一步擴大和惡化,。對阻撓抗拒工作人員開展解決糾紛工作的,，嚴肅查處；對無理取鬧,、違反治安處罰法的人員依法處置,。

（二）應(yīng)急處理辦公室負責(zé)突發(fā)事件信息對外統(tǒng)一發(fā)布工作。突發(fā)事件發(fā)生后,，應(yīng)急小組信息工作組要堅持正面宣傳,，及時發(fā)布準確、權(quán)威的信息，正確引導(dǎo)社會輿論,，防止網(wǎng)上或其他負面炒作,。

應(yīng)急工作解除后，應(yīng)急工作組需做好后續(xù)的工作,，按照解決方案安排,，及時落實進一步規(guī)范勞務(wù)管理運行機制，加強項目勞務(wù)用工管理,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，確保施工生產(chǎn)順利進行，防范企業(yè)用工風(fēng)險,。

根治欠薪工作方案篇四

“兩節(jié)”臨近,，農(nóng)民工欠薪問題進入易發(fā)高發(fā)期，為進一步落實中央,、省市縣決策部署,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,，根據(jù)長沙縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《長沙縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動工作方案》的通知,，結(jié)合我街道的實際情況，現(xiàn)制定專項行動方案通知如下：

為確保專項行動取得實效,，我街道成立了根治拖欠農(nóng)民工工資專項行動工作小組,，由街道辦事處主任任組長，各責(zé)任部門分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，由城市人居環(huán)境建設(shè)服務(wù)中心牽頭,，行政審批辦、司法所,、社會事務(wù)辦,、執(zhí)法隊、派出所,、社區(qū)等部門為成員,，負責(zé)專項檢查的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。

部門職責(zé)：

城市人居環(huán)境建設(shè)服務(wù)中心：負責(zé)專項行動全面組織協(xié)調(diào),，轄區(qū)內(nèi)在建項目的農(nóng)民工欠薪情況摸排。

行政審批辦,、司法所：出現(xiàn)欠薪糾紛問題,，及時進行調(diào)處。

社會事務(wù)辦：負責(zé)轄區(qū)內(nèi)項目及企業(yè)欠薪線索反饋和上報,。

執(zhí)法隊：負責(zé)法律宣傳及對轄區(qū)內(nèi)企業(yè),、項目等進行執(zhí)法檢查和立案處罰。

派出所：對存在社會不穩(wěn)定因素的欠薪糾紛問題,，及時到場維護秩序,，維護社會和諧穩(wěn)定,。

1、專項檢查范圍：縣下發(fā)的26個在建工地,。

2,、專項檢查內(nèi)容：一是工程建設(shè)領(lǐng)域全面落實勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資專用賬戶,、施工總承包單位代發(fā)工資,、農(nóng)民工實名制管理、工資保證金繳存,、維權(quán)信息公示等保障工資支付制度情況,；二是用人單位依法按時足額支付農(nóng)民工工資情況；三是政府投資工程項目,、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理,、資金監(jiān)管和工程款（人工費）按期足額撥付情況；四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為,，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪,；五是對欠薪違法行為依法依規(guī)實施信用懲戒。

3,、專項檢查目標：20xx年發(fā)生的政府投資工程項目,、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前動態(tài)清零,。

（一）集中宣傳和自查階段（20xx年12月5日前）

1.集中宣傳,。一是嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，采用多種形式,，深入企業(yè),、工地、社區(qū),，結(jié)合本地實際開展集中宣傳活動,。廣泛宣傳《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門,、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌,、張貼相關(guān)宣傳品、舉辦咨詢宣傳活動等形式,，切實提高用人單位依法支付農(nóng)民工工資的自覺性,，增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境,；二是進一步拓寬維權(quán)渠道,，在公開縣行政執(zhí)法局、行業(yè)主管部門以及其他有關(guān)部門受理投訴舉報的電話、網(wǎng)站等渠道的基礎(chǔ)上,，積極推廣湖南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站上的欠薪線索反映鏈接和全國拖欠農(nóng)民工工資線索反映平臺小程序,，方便農(nóng)民工維權(quán)。

2．開展自查,。按照“屬地管理,、部門指導(dǎo)、分級負責(zé)”的原則,，對政府投資工程項目,、國企項目及各類政府與社會資本合作項目的審批管理、資金監(jiān)管和撥付等環(huán)節(jié)開展自查,，確保按要求按約定撥付人工費用,。指導(dǎo)用人單位特別是受疫情影響的企業(yè)對農(nóng)民工工資支付情況開展自查，并結(jié)合企業(yè)實際,，采取多種方式協(xié)助化解欠薪隱患,，把問題解決在萌芽階段。對自查發(fā)現(xiàn)的問題要制定整改的時間表,、路線圖,，逐項落實抓到位。對發(fā)現(xiàn)的欠薪問題要及時移交執(zhí)法局處理,，對未按《條例》相關(guān)條款要求落實的在建項目進行整改,。

（二）執(zhí)法檢查階段（20xx年12月5日至20xx年春節(jié)前）

1、強化小組職責(zé),。小組牽頭認真做好“根治欠薪冬季攻堅行動”組織協(xié)調(diào),、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查工作。12月15日前,、春節(jié)前,，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行全方位摸排，對每一項目安排一個聯(lián)點責(zé)任人,，尤其是20xx年新開工項目要采取逐個驗收的方式,，督促在建工程建設(shè)項目落實《條例》規(guī)定的各項保障工資支付制度，抓好根治欠薪制度落實,；對隱患企業(yè)實行清單式管理,，實行“一企一策”“一事一案”，切實增強應(yīng)急處置能力,，及時妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性,、群體性的事件，把握主動,、化解積案、形成長效。

2,、加強檢查落實,。通過現(xiàn)場查看、查閱臺賬資料,、訪談農(nóng)民工等方式逐一檢查;對發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時進行調(diào)查處理，符合立案條件的,，交執(zhí)法隊依法立案查處;因拖欠工資引發(fā)重大突發(fā)性問題的,，要靠前指揮。

3,、建立工作臺賬,。對專項行動發(fā)現(xiàn)的問題線索實行清單管理，實時掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù),、欠薪金額和核實工作進度，對政府投資項目,、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目要單獨建賬,，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬，確保按期完成“兩清零”行動目標,。

4．依法開展懲戒,。街道執(zhí)法隊等執(zhí)法部門要用好用足《條例》規(guī)定的各項監(jiān)管和懲戒措施，對查實的相關(guān)違法問題,，依法予以嚴懲,，做到有案必查、違法必究,。加強行政執(zhí)法與公安司法銜接配合工作,，做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送和偵辦，嚴厲打擊惡意欠薪行為,。嚴格按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫定辦法》等規(guī)定,，對重大欠薪違法行為人做到應(yīng)列盡列，并及時向社會公布,，有效落實對欠薪失信的聯(lián)合懲戒機制,。

（一）提高政治站位。各部門務(wù)必進一步提高政治站位,，堅持問題導(dǎo)向,，堅持以人民為中心，牢牢扛起責(zé)任,，全力以赴開展專項行動,，有效管控和遏制欠薪事件的發(fā)生,，必須做到“兩個絕對不允許”，絕對不允許出現(xiàn)重大群體的事件,，絕對不允許出現(xiàn)極端事件,。

（二）加強部門協(xié)作。由小組牽頭,，各部門要進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，健全工作機制，形成工作合力,。對縣級下派的農(nóng)民工欠薪投訴案件,，小組要聯(lián)動迅速調(diào)查處理。

（三）做好應(yīng)急處置,。各部門要牢固樹立底線思維,，健全欠薪應(yīng)急處置機制，完善工作預(yù)案,，明確處置措施和責(zé)任分工,。要突出做好輿情監(jiān)測工作，及時查明情況,，快速穩(wěn)妥處置,，適時回應(yīng)社會關(guān)切。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件,，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,，街道各責(zé)任辦所、執(zhí)法隊,、派出所等第一時間趕赴現(xiàn)場處置,，防止事態(tài)蔓延擴大，嚴防發(fā)生沖擊底線的欠薪案件,。

根治欠薪工作方案篇五

為全面貫徹落實省,、市、區(qū)關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的決策部署,，為切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，根據(jù)《岳陽市君山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進一步做好保障建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作的通知》（君政辦函〔20xx〕26號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定本實施方案,。

堅持標本兼治、綜合治理,，著力規(guī)范企業(yè)勞動用工管理和工資支付行為,，建立健全工資支付保障制度，依法懲處拖欠工資的違法行為,，完善源頭預(yù)防,、動態(tài)監(jiān)管,、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，構(gòu)建我鎮(zhèn)預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制,。形成制度完備,、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局,，努力實現(xiàn)無拖欠現(xiàn)象發(fā)生，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

1,、加強勞動合同管理。用人單位是農(nóng)民工工資支付的責(zé)任主體,，必須依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同,，建立職工名冊，并辦理勞動用工備案,。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責(zé)，并在工程承包合同中予以明確,。實行先簽訂勞動合同后進場施工,，明確約定工作時間、工作內(nèi)容,、勞動報酬,、支付方式等內(nèi)容并嚴格履行。鎮(zhèn)社保站和相關(guān)主管部門要把企業(yè)與農(nóng)民工簽訂和履行勞動合同,、考勤管理等用工管理情況納入監(jiān)管重點,，要加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)不簽訂或不履行勞動合同等違法違規(guī)行為,，及時督促整改,。（牽頭單位：鎮(zhèn)社保站，責(zé)任單位：各業(yè)主單位,、各建設(shè)單位及施工企業(yè)）

2,、實行農(nóng)民工實名制管理。施工企業(yè)招用農(nóng)民工必須實行實名制管理,。施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè),，下同）對所承包工程項目施工現(xiàn)場農(nóng)民工的實名制管理負總責(zé)，在工程項目部配備勞資專管員,，編制施工現(xiàn)場所有勞務(wù)人員計酬手冊和管理臺賬,，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤,、工資支付等信息,，由農(nóng)民工本人確認簽字并保存兩年以上備查,。施工總承包企業(yè)要加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理，實時掌握施工現(xiàn)場用工及其工資發(fā)放情況,，不得以包代管,。在處理拖欠工資案件時，施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)當提供花名冊,、考勤及工資結(jié)算等相關(guān)記錄,。（牽頭單位：鎮(zhèn)城建環(huán)衛(wèi)站、鎮(zhèn)社保站,，責(zé)任單位：各業(yè)主單位,、各建設(shè)單位及施工企業(yè)）

3、實行銀行代發(fā)工資制度,。逐步實現(xiàn)各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資,。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法,，由分包企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定,，為招用的農(nóng)民工申辦的銀行個人工資賬戶，并辦理實名制工資支付銀行卡,，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶,。（牽頭單位：鎮(zhèn)社保站,，責(zé)任單位：各業(yè)主單位、開戶銀行,、建設(shè)單位或施工企業(yè)）

4,、實行農(nóng)民工工資預(yù)留制度。按工程造價預(yù)留工資款,，按月支付了工資的業(yè)主單位按工程進度撥款,，否則在進度款中停撥預(yù)留工資部分。在承包合同中就明確相關(guān)條款,，確保農(nóng)民工工資及時支付,。（牽頭單位：項目辦、財政所,、經(jīng)管站,，責(zé)任單位：各業(yè)主單位、開戶銀行）

1,、及時處理拖欠工資爭議,。充分發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解組織的作用，引導(dǎo)農(nóng)民工按屬地管理就近解決工資爭議,。對涉及農(nóng)民工工資的爭議案件要優(yōu)先受理,、優(yōu)先調(diào)處,、快速結(jié)案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦,。加強裁審銜接與工作協(xié)調(diào),，提高欠薪爭議案件裁決效率。積極暢通法律援助渠道,，健全完善法律援助工作機制,，依法及時為農(nóng)民工討薪提供法律服務(wù)和法律援助。強化行政執(zhí)法與司法銜接,，發(fā)生涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件,，公安機關(guān)要及早介入，有效打擊和震懾惡意欠薪,、欠薪逃匿等違法犯罪行為。（牽頭單位：鎮(zhèn)社保站,，責(zé)任單位：派出所,、司法所、村社區(qū)等）

2,、妥善處置欠薪突發(fā)性和群體性的事件,。發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性的事件時,，應(yīng)及時啟動應(yīng)急措施,，相關(guān)部門要迅速介入，應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組要加強組織協(xié)調(diào),。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款,，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的，要依法予以處罰,；涉嫌犯罪的,，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。強化問題隱患排查與化解工作,，加強監(jiān)測監(jiān)控和提前預(yù)防,，并積極做好勸解疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán),。（牽頭單位：鎮(zhèn)社保站,，責(zé)任單位：派出所、司法所,、村社區(qū)等）

3,、聯(lián)合懲戒拖欠工資失信行為。加強企業(yè)守法誠信管理,，嚴格執(zhí)行拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度,，將企業(yè)拖欠工資等違法信息納入失信監(jiān)管重點范圍,，依法依規(guī)向社會公布，形成失信企業(yè)“一處違法,、處處受限”懲戒格局,，提高企業(yè)失信違法成本。（牽頭單位：黨政辦,，責(zé)任單位：派出所,、司法所、鎮(zhèn)社保站,，村社區(qū)等）

1,、落實企業(yè)工資支付和清償主體責(zé)任。在工程建設(shè)領(lǐng)域,，建設(shè)單位對所發(fā)包工程項目的農(nóng)民工工資支付負監(jiān)管責(zé)任,，施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責(zé)，分包企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資負直接支付責(zé)任,。以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資,，將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工的，依法追究其法律責(zé)任的同時,，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資,。建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)、分包企業(yè)將工程違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包或違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的,，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)依法依規(guī)承擔(dān)直接清償責(zé)任。（責(zé)任單位：各業(yè)主單位）

2,、落實屬地管理責(zé)任,。成立廣興洲鎮(zhèn)“治欠保支”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鐘海波同志任組長,，羅立炎同志任副組長,，劉佳法、易江洪,、向志強,、張群霞、彭平,、許良華,、胡源、張重銘,、廖勇等同志為成員,，張群霞同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌做好我辦全面治理拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)工作。按照屬地管理,、分級負責(zé),、誰主管誰負責(zé)的原則，各村社區(qū)行政一把手對本轄區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作負全責(zé),。（責(zé)任單位：各村社區(qū)）

3,、落實部門監(jiān)管責(zé)任。建立解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議制度,，農(nóng)民工工資問題協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要嚴格按照責(zé)任分工和部門職責(zé),，做好治理拖欠工資問題的各項工作，形成治理欠薪工作合力,。鎮(zhèn)社保站要加強組織協(xié)調(diào)和督促檢查,，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。鎮(zhèn)信訪辦負責(zé)接待處理拖欠農(nóng)民工工資問題的信訪事項,，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任單位解決農(nóng)民工的合理訴求等工作,。鎮(zhèn)項目辦、城建辦,、各村社區(qū)等部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和治理工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域拖欠工資問題的主體責(zé)任,，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，督促企業(yè)落實勞務(wù)用工實名制管理等制度規(guī)定,，負責(zé)督辦因掛靠承包、違法分包,、轉(zhuǎn)包,、拖欠工程款等造成的欠薪案件。鎮(zhèn)財政所要加強對政府投資項目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管,，按規(guī)定及時撥付財政資金,。鎮(zhèn)派出所負責(zé)做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件立案和偵查取證，依法處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件等工作,。工商所要履行市場監(jiān)管責(zé)任,，依法查處拖欠工資的無照經(jīng)營企業(yè)，對有欠薪行為且拒不按要求整改到位的違法失信單位,，按照相關(guān)規(guī)定和程序予以公示,。鎮(zhèn)司法所負責(zé)為農(nóng)民工提供法律服務(wù)和法律援助（以及法律宣傳）等工作，引導(dǎo)存在較大爭議的拖欠工資案件通過訴訟途徑解決,。各單位要根據(jù)職責(zé)分工,，積極做好農(nóng)民工工資支付保障工作。（責(zé)任單位：各成員單位）

各村（社區(qū)）,、各有成員單位要按照本實施方案要求,，抓緊組織實施，確保保障農(nóng)民工工資支付的各項政策措施落到實處。

根治欠薪工作方案篇六

為及時妥善處置我鄉(xiāng)勞資糾紛,，特別是及時有效調(diào)解企業(yè)與職工,、工程承包者與農(nóng)民工之間的勞資矛盾，妥善處理欠薪事件,，避免或最大限度降低因此而造成的經(jīng)濟損失和社會影響,，進而保障用人單位與員工之間的和諧，確保社會穩(wěn)定,，根據(jù)鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一部署,，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定本應(yīng)急預(yù)案,。

堅持預(yù)防為主,，按照“快速反應(yīng)，依法規(guī)范,，協(xié)調(diào)配合,，及時處理”的原則，力爭做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早控制、早解決,，堅持以安撫情緒和解釋疏導(dǎo)為主,，防止矛盾激化和事態(tài)擴大，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，確保社會和諧穩(wěn)定,。

本預(yù)案適用于本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的企業(yè)欠薪突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。主要包括因企業(yè)拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的以下事件：

１,、集體罷工,，群眾上訪、請愿,，非法集會,、游行、示威等事件,。

２,、聚眾沖擊、圍堵國家機關(guān)重要場所,、交通要道,、阻擾重點工程建設(shè)等事件。

３,、聚眾械斗等嚴重違法行為,，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的事件。

4,、發(fā)生自殺,、自殘等惡性的事件。

5,、造成勞動者生活困難,、危及人民生命財產(chǎn)安全,、影響社會穩(wěn)定的事件,。

6,、其他因拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的突發(fā)事件。

根據(jù)事件的可控性,、規(guī)模大小,、嚴重程度和影響范圍，企業(yè)欠薪突發(fā)事件原則上劃分為一般（ⅲ級）,、較大（ⅱ級）,、重大（ⅰ級）三個等級。

１,、一般企業(yè)欠薪突發(fā)事件（ⅲ級）：指涉及人員20人以下,，或涉及金額10萬元以下，事態(tài)簡單,、規(guī)模不大,，對轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定造成一定影響的事件。

２,、較大企業(yè)欠薪突發(fā)事件（ⅱ級）：指涉及人員20人以上,、50人以下，或涉及金額10萬元以上,、30萬元以下，事態(tài)比較復(fù)雜,、規(guī)模較大,，已經(jīng)或可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失,，對轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定造成較大影響的事件,。

３、重大企業(yè)欠薪突發(fā)事件（ⅰ級）：指涉及人員50人以上,，或涉及金額30萬元以上,，事態(tài)復(fù)雜、規(guī)模很大,，已經(jīng)或可能造成重大人員傷亡,、財產(chǎn)損失，對轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定造成嚴重影響的事件。

根據(jù)處置需要,，鄉(xiāng)成立企業(yè)欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，指揮協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。

組長：徐駿

副組長：毛位遠鄭紅林鄭熙淵姜峰陳榮忠鄭黎霞毛慶明謝華晉

成員：政務(wù)服務(wù)中心,、經(jīng)濟發(fā)展辦公室,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室、社會治理辦公室,、綜合信息指揮室,、綜合督考辦公室、生態(tài)文旅辦公室,、黨建工作辦公室,、長臺派出所等相關(guān)負責(zé)人。

１,、認真貫徹落實上級黨委,、政府對企業(yè)欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的指示和要求。

２,、指揮協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作,。

３、及時報告處置工作進展情況,，必要時請示上級政府及有關(guān)部門給予支持,。

４、報請上級指揮部同意決定其它有關(guān)企業(yè)欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的重大事項,。

１,、政務(wù)服務(wù)中心：提供企業(yè)經(jīng)營狀況等基本信息；負責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)拖欠克扣勞動者工資所產(chǎn)生的突發(fā)事件,。

2,、經(jīng)濟發(fā)展辦公室：負責(zé)協(xié)調(diào)解決建設(shè)工程領(lǐng)域拖欠克扣勞動者工資所產(chǎn)生的突發(fā)事件；加強建筑施工單位用工管理,，規(guī)范建筑市場秩序,，負責(zé)執(zhí)行建筑施工企業(yè)工資支付保障金制度；責(zé)令建筑企業(yè)立即支付勞動者工資,，對違法建筑企業(yè)進行處罰,。負責(zé)協(xié)調(diào)解決水利建設(shè)工程領(lǐng)域拖欠克扣勞動者工資所產(chǎn)生的突發(fā)事件。

3,、社會治理辦公室：負責(zé)信訪維穩(wěn)工作,，防止事態(tài)擴大。

4,、綜合信息指揮室：負責(zé)企業(yè)欠薪突發(fā)事件處置中的秩序維護等工作,。

5,、綜合督考辦公室：負責(zé)企業(yè)欠薪突發(fā)事件處置中的新聞輿論引導(dǎo)工作。

6,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室：負責(zé)協(xié)調(diào)解決農(nóng)水等相關(guān)項目拖欠克扣勞動者工資所產(chǎn)生的突發(fā)事件,。

7、黨建工作辦公室：負責(zé)協(xié)調(diào)解決黨建示范帶等相關(guān)項目拖欠克扣勞動者工資所產(chǎn)生的突發(fā)事件,。

8,、生態(tài)文旅辦公室：負責(zé)協(xié)調(diào)解決文化相關(guān)項目拖欠克扣勞動者工資所產(chǎn)生的突發(fā)事件。

9,、長臺派出所：負責(zé)維護突發(fā)事件現(xiàn)場的治安秩序和交通疏導(dǎo),，預(yù)防、制止和查處打擊違法犯罪行為,；根據(jù)勞動保障部門的前期情況通報,，迅速立案，開展調(diào)查取證,，追查被轉(zhuǎn)移財物,。

本預(yù)案未規(guī)定職責(zé)的其他各線各辦各有關(guān)部門和單位必須服從領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮，根據(jù)應(yīng)急處置行動需要,，開展相應(yīng)工作,。

１、限時報告和信息反饋上報制度,。發(fā)現(xiàn)因欠薪而引發(fā)上訪,、罷工等突發(fā)事件前兆的，應(yīng)第一時間上報領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時開展應(yīng)急處置工作,。凡發(fā)生欠薪突發(fā)事件，相關(guān)人員須在１小時內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組報到,。

２,、建立嚴格的責(zé)任追究制度。凡遇欠薪突發(fā)事件,，發(fā)生后不報告或報告不及時的用人單位,，對責(zé)任單位或責(zé)任人進行通報批評；對領(lǐng)導(dǎo)不到位,，措施不得力,，貽誤時機,，造成重大損失和影響的,，應(yīng)追究其全部損失責(zé)任。

１,、接到上級要求接領(lǐng)上訪人員的通知后,，領(lǐng)導(dǎo)小組人員要立即到位,，沒有特殊原因不能按時到達或到達后工作不力造成上訪人員滯留的，予嚴肅組織紀律處理,。

２,、一旦發(fā)現(xiàn)群眾越級上訪苗頭和動態(tài)，鄉(xiāng)政府值班人員應(yīng)及時出面做好教育疏導(dǎo)及化解工作,，把上訪人員穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>

３,、各村村兩委、鄉(xiāng)直機關(guān)單位要積極拓寬信息收集渠道,，特別是對本單位有農(nóng)民工上訪苗頭的重點對象,，要加強跟蹤監(jiān)控，做到情況明動態(tài)清,，發(fā)現(xiàn)異常情況要第一時間報告鄉(xiāng)社會治理辦公室,。

４、如遇集體上訪,，配合市信訪和勞保部門勸返,，安撫慰問。

５,、協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合接待,，為被欠薪者搭建溝通平臺，穩(wěn)定被欠薪者情緒,，防止事態(tài)擴大,。

６、引導(dǎo)被欠薪者依法維權(quán),，提供法律援助,。

７、及時掌握被欠薪者動態(tài),，對其作耐心細致的解釋工作,，對特別困難的`被欠薪者，通過工資保證金,、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金適當墊付部分工資（基本生活費）,，幫助被欠薪者解決臨時生活困難，確保社會穩(wěn)定,。

１,、制定與管理

本預(yù)案隨著相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的制定,、修改和完善,，以及實施過程中所存在的問題或出現(xiàn)的新情況及時進行修訂完善。

２,、解釋部門

本預(yù)案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,。

３,、實施時間

本預(yù)案自印發(fā)之日起實施。

根治欠薪工作方案篇七

為落實國務(wù)院,、省市關(guān)于維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，切實保障勞動者勞動報酬權(quán)益電視電話會議精神，建設(shè)和諧穩(wěn)定社會,，經(jīng)研究,，出臺我鎮(zhèn)根治欠薪冬季專項行動工作方案，望認真執(zhí)行,。

（一）指導(dǎo)思想

緊緊圍繞保護勞動者勞動所得,，堅持標本兼治、綜合治理,，著力規(guī)范工資支付行為,、優(yōu)化市場環(huán)境、強化監(jiān)管責(zé)任,，切實保障勞動者勞動報酬權(quán)益,，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定,，為奮力譜寫“強富美高”新如皋現(xiàn)代化篇章提供有力支撐,。

（二）目標任務(wù)

全面落實工資支付各方主體責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和屬地管理責(zé)任,，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造,、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理等行業(yè)以及承租經(jīng)營,、新業(yè)態(tài)經(jīng)濟等為重點,，進一步健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管,、高效處置,、失信懲戒相結(jié)合的制度體系，持續(xù)完善市場主體自律,、政府依法監(jiān)管,、社會協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動懲處的工作體系,。

（一）白蒲鎮(zhèn)根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全鎮(zhèn)保障勞動者工資支付工作的組織協(xié)調(diào),、管理指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。對轄區(qū)內(nèi)所有用人企業(yè),、三產(chǎn)服務(wù)業(yè),、房產(chǎn)樓盤、交通工程,、農(nóng)路農(nóng)橋,、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、改廁改水等項目施工工地及材料供應(yīng)商,，注冊在當?shù)氐慕ㄖ┕て髽I(yè)以及在外承包經(jīng)營的包工頭等群體工資支付情況開展監(jiān)控,、預(yù)警和調(diào)度，查處有關(guān)拖欠勞動者工資案件,。

（二）鎮(zhèn)工會,、社保所及各村（社區(qū)）負責(zé)對全鎮(zhèn)所有工業(yè)企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等所有用人單位工資支付情況的排查處理,。

（三）鎮(zhèn)建設(shè)局負責(zé)對工程建設(shè)項目實行勞動用工實名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理,、施工總承包單位代發(fā)工資,、工資保證金存儲、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查,，督辦因違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包、違法分包,、掛靠,、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠勞動者工資案件。貫徹執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四章工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定,，督促建設(shè)單位履行“應(yīng)當按照合同約定及時撥付工程款,，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督”等法律義務(wù),，妥善處理工程款結(jié)算糾紛,，預(yù)防和減少拖欠勞動者工資行為的發(fā)生。推動房屋廠房裝飾裝璜,、設(shè)備和生產(chǎn)線安裝等項目參照執(zhí)行,。

（四）鎮(zhèn)其他行業(yè)管理部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，對所屬行業(yè)工資支付行為進行管理和監(jiān)督,，負責(zé)排查和化解因工資支付等引發(fā)的矛盾和糾紛,。工會、共青團,、婦聯(lián),、殘聯(lián)等組織依法維護勞動者獲得工資的權(quán)利。

（五）鎮(zhèn)設(shè)置投訴舉報窗口,，及時將排查出問題的處置情況向綜治辦移交線索,。

（一）租賃經(jīng)營實體。積極推動出租業(yè)主協(xié)助政府部門加強對承租的經(jīng)營實體工資支付行為的監(jiān)督,。出租業(yè)主可以建立租賃經(jīng)營工資保證金制度,，向承租單位（人）收取一定數(shù)額的工資保證金,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。雙方租賃關(guān)系終結(jié)時應(yīng)對退場的承租方進行不少于10日公示,，未發(fā)現(xiàn)拖欠勞動者工資的,，出租業(yè)主應(yīng)當全額退還承租方繳存的工資保證金。

（二）人力資源服務(wù)領(lǐng)域,。對存在勞務(wù)派遣,、勞務(wù)外包，以及企業(yè)將業(yè)務(wù)發(fā)包給其他單位（自然人）,，但承包單位（人）在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所使用企業(yè)設(shè)施設(shè)備,、或以企業(yè)名義生產(chǎn)經(jīng)營等（統(tǒng)稱外包單位）勞動用工行為的，要積極引導(dǎo)用工（發(fā)包）單位采取措施加強對外包單位的監(jiān)督管理,，確保工資按時足額支付給勞動者本人,，加強對外勞務(wù)合作企業(yè)工資支付行為的監(jiān)督和管理。

（一）強化工資支付檢查,。加大對《保障農(nóng)民工工資支付條例》,、《江蘇省工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，指導(dǎo)用人單位完善工資分配與工資支付制度,，明確工資支付標準,、支付時間、支付方式等,。各行業(yè)主管部門在實施行業(yè)監(jiān)管時要將工資支付情況納入檢查范圍,，督促用人單位履行社會責(zé)任，切實保障勞動者取得勞動報酬的權(quán)利,。通過加大檢查頻次,，倒逼用人單位增強按時足額支付工資的法律意識，進一步在全鎮(zhèn)營造“欠薪可恥,、惡意欠薪有罪”的社會輿論氛圍,。

（二）抓實欠薪監(jiān)控預(yù)警。各行業(yè)主管部門認真貫徹落實《如皋市工資支付預(yù)警監(jiān)控試行辦法》,，切實履行欠薪預(yù)警責(zé)任,，多渠道歸集拖欠工資信息數(shù)據(jù)，及時報告并處置欠薪隱患,。各村（社區(qū)）加大排查力度,，建立一企一冊，確保全方位無死角排查出各類欠薪風(fēng)險隱患,，綜合研判并預(yù)警,，抓好防范和化解，及時阻斷風(fēng)險轉(zhuǎn)換通道。

（三）暢通矛盾化解通道,。鎮(zhèn)社保所,、建設(shè)局、工會組織設(shè)立勞動者維權(quán)窗口,，向社會公布維權(quán)電話,，接受欠薪投訴舉報，聯(lián)系電話為：80558273,、80558288。自覺踐行社會治理的核心要義,，嚴格執(zhí)行欠薪欠款糾紛來訪接待,、投訴舉報“首問負責(zé)制”，牢固樹立“向前一步有解思維”的工作理念,，完善“有訴必接,、有案必查、有欠必追,、矛盾必調(diào)”的防范化解工作機制,。加大欠薪輿情監(jiān)控力度，做到及時反應(yīng),、及時核查,、及時公開。

（四）健全應(yīng)急處置機制,。各村（社區(qū)）于20xx年1月1日至1月31日形成欠薪隱患排查日報制,，確保排查情況及時上報。對接并深度融合市域治理現(xiàn)代化指揮系統(tǒng),，進一步完善欠薪應(yīng)急調(diào)度工作機制,，切實提升應(yīng)急處置效能。對調(diào)度派發(fā)的預(yù)警信息,、線索,、群體性欠薪案件，第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案,，快速響應(yīng)并組織處置,，對發(fā)生的欠薪情況，接報后1小時內(nèi)現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng),，確保事態(tài)有效穩(wěn)控,，回歸依法處置軌道。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),。加強鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè),，建立與清理拖欠中小企業(yè)賬款、信訪、社會治理等工作聯(lián)動機制,，發(fā)揮部門職能優(yōu)勢,，定期召開成員會議，協(xié)調(diào)議定事項,，完善工作舉措,，加大工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、落實度,，夯實治理責(zé)任。各行業(yè)主管部門各司其職,，切實提高政治站位,，堅持人民立場，依法對工資支付行為進行管理和監(jiān)督,，及時調(diào)解矛盾和糾紛,，預(yù)防和減少拖欠勞動者工資行為的發(fā)生。

（二）打擊欠薪犯罪,。加強勞動保障監(jiān)察能力建設(shè),，優(yōu)化法律援助服務(wù)機制，不斷提升辦理質(zhì)效,。健全完善勞動保障監(jiān)察法與刑事司法銜接制度,，公安機關(guān)立案偵辦時啟動檢察機關(guān)提前派員介入機制，增強打擊合力,，做到有案必査,、有罪必懲，有效打擊和震懾惡意欠薪犯罪行為,，切實保障勞動者勞動報酬權(quán)益,。對采取非法手段討薪或以討要工資為名討要工程款、欠款等構(gòu)成違反治安管理行為的,，要依法予以打擊,。

（三）加大懲戒力度。建立健全用人單位勞動保障守法誠信檔案,，根據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》及時公開曝光一批嚴重欠薪典型案件,。對符合列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，按照《關(guān)于進一步加強拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理和失信聯(lián)合懲戒的通知》精神實施聯(lián)合懲戒,，由有關(guān)部門在政府資金支持,、政府采購、招投標,、生產(chǎn)許可,、履約擔(dān)保,、資質(zhì)審核、融資貸款,、市場準入,、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制。

（四）加強績效考核,。將根治欠薪工作納入年度高質(zhì)量發(fā)展考核指標體系,。按照源頭治理、預(yù)防為主,、防治結(jié)合,、標本兼治的工作要求，注重加強對過程監(jiān)管,、預(yù)警信息和欠薪線索核査處置等的考核,，市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各責(zé)任主體監(jiān)管責(zé)任落實情況開展不定期檢査和飛行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題將書面交辦,，并記錄在案,。完善約談機制,，健全問責(zé)制度,，對監(jiān)管責(zé)任不落實、組織工作不到位,、處置工作不力的,，依法依紀追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。對政府工程項目拖欠工程款引發(fā)拖欠勞動者工資問題的,，要追究相關(guān)負責(zé)人責(zé)任,。

根治欠薪工作方案篇八

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，部署到位,。按照通知要求,，我社區(qū)第一時問成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了專項檢查部署會議,，明確了此次檢查的重點:由主要領(lǐng)導(dǎo)督查,，各包片領(lǐng)導(dǎo)帶隊，包村同志為成員組成3個檢查小組,，具體負責(zé)此次檢查工作的落實,。

(二)認真排查，落實到位,。此次排查內(nèi)容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況:按照工資支付有關(guān)現(xiàn)定及時支付民工工資情況,，遵守最低工資規(guī)定及保證支付加班工資情況。

從本次檢查的情況來看,，我社區(qū)用人單位的工資支付基本符合相關(guān)勞動法律法規(guī)的要求,，遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資，能做到工資每月按時發(fā)放。暫未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資情況,，我社區(qū)將在今后工作中繼續(xù)保持早排查早發(fā)現(xiàn)早處理,，確保農(nóng)民工工資按期如數(shù)發(fā)到農(nóng)民工手中。

（一）加大我社區(qū)農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定等法律法規(guī)的宣傳力度,，提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的意識,，切實保護勞動者的合法權(quán)益。

（二）增加對用人單位的日常巡查次數(shù),，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)違法行為的苗頭,，及時督促其整改；三是對被舉報,、投訴的用人單位,，一經(jīng)調(diào)查核實證明確實存在違法行為，堅決追究其違法責(zé)任,，并向上級主管部門通報,。

根治欠薪工作方案篇九

為妥善處置農(nóng)民工欠薪突發(fā)事件，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護社會和諧穩(wěn)定,，根據(jù)省、市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,，建立健全我區(qū)處置農(nóng)民工欠薪突發(fā)事件應(yīng)急機制,，特制定本應(yīng)急預(yù)案。

成立“處置農(nóng)民工欠薪突發(fā)事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)3個工作組：農(nóng)民工工資處置組,、現(xiàn)場處理調(diào)查組和綜合協(xié)調(diào)組。

當本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生農(nóng)民工討薪突發(fā)事件時,，局突發(fā)事件應(yīng)急小組應(yīng)當及時啟動應(yīng)急預(yù)案進行現(xiàn)場協(xié)調(diào),。

1、接到突發(fā)事件的報警信息后,，應(yīng)急小組要根據(jù)上報的信息,，確認需要進入應(yīng)急狀態(tài)的，立即向區(qū)委,、區(qū)政府及市勞動保障局報告并啟動應(yīng)急預(yù)案,，第一時間內(nèi)調(diào)動應(yīng)急小組下設(shè)機構(gòu)，根據(jù)情況發(fā)布必要的預(yù)警信息,。

2,、啟動預(yù)案后的主要工作：

⑴啟動突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

⑵指令各應(yīng)急隊伍進入應(yīng)急狀態(tài),。

⑶穩(wěn)定現(xiàn)場農(nóng)民工情緒,。

⑷迅速理清拖欠工資的用人單位及相關(guān)人員情況,，通知用人單位及有關(guān)人員到達現(xiàn)場。

⑸調(diào)查核對欠薪現(xiàn)象及責(zé)任單位和人員,。

⑹落實工資款項來源,，必要時責(zé)令欠薪的用人單位或有關(guān)單位將工資款撥入我局專戶確保將工資逐一發(fā)放到農(nóng)民工個人手中。

3,、應(yīng)急現(xiàn)場處置的優(yōu)先原則：

⑴保障所有應(yīng)急人員和人民群眾的生命安全,。

⑵穩(wěn)定和控制事件狀態(tài)，盡量減輕事件造成的危害,。⑶保護國家基礎(chǔ)設(shè)施,。

⑷保護公私財產(chǎn)和環(huán)境。

⑸減輕經(jīng)濟損失和社會影響,。

⑹切實維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,。

根治欠薪工作方案篇十

隨著我市社會經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)的勞動用工環(huán)境普遍得到優(yōu)化,，勞動關(guān)系不斷得到改善,。但因欠薪引起的勞動爭議仍較為突出，由此引發(fā)的群體性的事件,，如越級上訪,、罷工、攔路,、靜坐等過激行為時有發(fā)生,，對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和社會安定穩(wěn)定造成不良的影響,。為營造和諧的勞動關(guān)系,，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，保障我市社會經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,，根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī),、上級有關(guān)規(guī)定和**市第十二次黨代會有關(guān)精神,，結(jié)合我市實際，制定本實施方案,。

企業(yè)欠薪預(yù)警,、預(yù)防及處置工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞我市科學(xué)發(fā)展的主題和加快轉(zhuǎn)變,、跨越發(fā)展的主線，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā),，認真貫徹勞動保障法律法規(guī),，堅持積極預(yù)防,、認真應(yīng)對的原則，防止群體性突發(fā)事件發(fā)生,，切實維護勞動者的合法權(quán)益,，維護社會安定穩(wěn)定。

企業(yè)欠薪預(yù)警,、預(yù)防及處置工作在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“誰主管,，誰負責(zé)”和屬地管理為主,，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管,，標本兼治,，綜合治理的原則，建立起解決企業(yè)欠薪的長效治理機制,。

本方案所稱欠薪,，是指用人單位違反有關(guān)工資支付的法律、法規(guī),，不按時足額支付勞動者工資的行為,，包括法定勞動時間之外安排勞動者加班加點又不按時足額支付加班加點工資的行為。企業(yè)欠薪預(yù)警的對象是全市各類企業(yè),，重點是建筑施工,、樹脂陶瓷、鞋服包袋,、機械制造等勞動密集型企業(yè)和個體工商戶,。

建立欠薪預(yù)警信息平臺，市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）統(tǒng)一納入信息平臺。市級以勞動保障部門為主,，其他有關(guān)部門配合,；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、雪峰開發(fā)區(qū)以勞動保障事務(wù)所為主,，相關(guān)部門配合,；各村（社區(qū)）主要依托勞動保障工作站。各轄區(qū)內(nèi)一旦監(jiān)測到企業(yè)欠薪,，及時通過欠薪預(yù)警信息平臺報送到企業(yè)欠薪預(yù)警處理中心,。

在全市企業(yè)中實行工資支付情況月報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)于每月的30日前把轄區(qū)內(nèi)上月企業(yè)拖欠工資情況及時通過欠薪預(yù)警信息平臺報送到企業(yè)欠薪預(yù)警處理中心,。各相關(guān)部門要及時報送企業(yè)欠薪有關(guān)信息：市勞動保障部門要報送日常監(jiān)察和工資支付專項檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況,；經(jīng)貿(mào)和外經(jīng)貿(mào)部門要報送企業(yè)經(jīng)營異常的情況,；公安機關(guān)要報送有關(guān)企業(yè)欠薪等引發(fā)的報案及舉辦投訴情況；工商行政部門要報送檢查監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的無證照的企業(yè)情況,；工會組織要報送有關(guān)企業(yè)欠薪的舉辦投訴情況,；稅務(wù)部門要報送企業(yè)稅收繳納異常情況；人民銀行要報送企業(yè)本息返還異常情況,；其他相關(guān)部門要報送涉及企業(yè)欠薪的信息,。企業(yè)欠薪預(yù)警處理中心對報送的信息進行分析，對可能引起欠薪的信息及時做出預(yù)警動作,。

企業(yè)欠薪預(yù)警處理中心做出預(yù)警動作：將預(yù)警信息上報有關(guān)上級部門,，協(xié)調(diào)市勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào),、外經(jīng)貿(mào),、公安、法院,、財政,、建設(shè)、交通,、水利,、工商、信訪,、工會等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、雪峰開發(fā)區(qū)根據(jù)各自職責(zé)及時妥善處理。

（一）加強宣傳,，提高勞動關(guān)系雙方的法律意識,，依法規(guī)范勞動關(guān)系,。走向社會,，深入企業(yè),，面向職工開展經(jīng)常性的勞動保障法律法規(guī)宣傳活動和咨詢服務(wù),，讓勞動法律法規(guī)被越來越多的企業(yè)和職工群眾所了解和掌握,，不斷增強企業(yè)和員工依法維護自身權(quán)益的意識。市直有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、雪峰開發(fā)區(qū)應(yīng)定期在企業(yè)和職工集中地區(qū)開展有關(guān)法律法規(guī)宣傳咨詢活動，為企業(yè)主和員工提供免費法律法規(guī)咨詢,。

（二）加強對企業(yè)支付工資的監(jiān)督管理,，從源頭上解決企業(yè)欠薪問題,。企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時,，應(yīng)明確工資支付標準,、支付項目,、支付形式以及支付時間。對在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的勞動者（含試用期,、見習(xí)期等人員）,，必須按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。實行計件工資的,，應(yīng)保證勞動者依法得到不低于最低工資標準的保障。工資必須以法定貨幣形式支付,，不得以實物或有價證券等代替,。同時，鼓勵企業(yè)公開向社會承諾保證依法按時足額支付勞動者工資,。

企業(yè)與勞動者依法解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當自勞動合同解除或者終止之日起10個工作日內(nèi)一次性付清勞動者截止到勞動合同解除或者終止之日的工資。工程建設(shè)招投標和政府采購的監(jiān)督執(zhí)法部門要采取相應(yīng)的措施,，招標文件或政府采購文件中應(yīng)要求投標人對中標后按時支付工人工資做出承諾,，并進一步在工程承包合同或政府采購合同的相應(yīng)條款中予以明確。

（三）進一步加強市勞動爭議仲裁機構(gòu)建設(shè)，市勞動爭議仲裁委員會辦公室要高度重視近年來由集體欠薪引發(fā)的勞動爭議案件有所上升所反映出來的新情況,、新問題,，加大處理工作力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)形勢發(fā)展的要求,，深入開展調(diào)查研究,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，研究探索企業(yè)欠薪處理機制改革的新思路,，不斷完善符合本市實際的企業(yè)欠薪處理機制,。

（四）各部門齊抓公共、協(xié)調(diào)合作,，預(yù)防企業(yè)欠薪事件發(fā)生,。勞動保障部門要加強勞動監(jiān)察和定期開展工資支付專項行動；經(jīng)貿(mào)和外經(jīng)貿(mào)部門要及時報送經(jīng)營異常的企業(yè)信息,；公安機關(guān)要及時報送涉及欠薪和案件及舉辦投訴信息,；建設(shè)、交通,、水利等主管部門要嚴格按照企業(yè)工資保證金制度的實施辦法要求,，履行相應(yīng)工作職責(zé)；工商行政管理部門要定期開展查處無證照經(jīng)營活動,，及時上報違法企業(yè)信息,；工會、稅務(wù),、人民銀行等要及時報送涉及員工投訴,、企業(yè)稅務(wù)異常、企業(yè)本息償還異常的信息,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)欠薪保障金機制,，要按照屬地管理的原則及時調(diào)解勞資糾紛。法律援助機構(gòu)要為職工提供必要的法律援助,。

（一）企業(yè)欠薪預(yù)警處理中心做出預(yù)警動作后,，市勞動保障部門及相關(guān)部門應(yīng)及時到所涉及的企業(yè)進行核實、取證,，確定欠薪額度,。一旦事實成立，立即依法依規(guī)處理,。

（二）市勞動保障部門對拖欠和克扣勞動者工資的企業(yè),，及時發(fā)出責(zé)令改正通知書或依法作出行政處理決定，責(zé)令限期補發(fā)工資,，逾期未發(fā)放工資的,，可依法申請人民法院強制執(zhí)行,。對惡意拖欠和克扣勞動者工資的企業(yè)，除責(zé)令支付外,，還應(yīng)按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進行處罰,，追究主要負責(zé)人的責(zé)任,，并向社會公布企業(yè)名單,。涉嫌犯罪的，要及時移交司法機關(guān)依法處理,。要加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,，積極開展聯(lián)合執(zhí)法，擴大執(zhí)法效果,。

（三）公安機關(guān)對惡意拖欠勞動者工資而逃匿或涉嫌詐騙構(gòu)成犯罪的,，要依法追究刑事責(zé)任；對抗拒,、阻礙勞動保障監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)行公務(wù)的人員,，要依法嚴肅查處；對可能影響社會穩(wěn)定的勞資糾紛案件要主動提前介入,，防止斗毆,、攔路等違法犯罪行為的發(fā)生；對因勞資糾紛引發(fā)的群體性上訪,、罷工,、攔路、靜坐等過激行為中的核心人物或帶頭鬧事者應(yīng)依法予以處理,。

（四）工商行政管理部門對無證照經(jīng)營的企業(yè)進行處置：對符合條件的,，工商行政部門給予辦理注冊登記；不符合條件的,，

限期改正后予以補辦,；對拒不整改、不辦證照或整改后仍不符合條件的,，必須堅決予以取締,。對春節(jié)前未能一次性支付本年度所欠員工工資的企業(yè)，該年度年檢不予通過,。

（五）法院對勞動保障部門依法作出的處理決定要支持配合,，必要時采取凍結(jié)被處理單位的銀行賬戶等財產(chǎn)保全措施；對欠薪案件的處理決定,，要盡快執(zhí)行,、盡早結(jié)案；對涉及企業(yè)欠薪,，經(jīng)營者逃逸而引發(fā)的公共突發(fā)事件,，應(yīng)及時介入,，對無營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)欠薪進行裁決處理，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及時進行財產(chǎn)保全,。

（六）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、雪峰開發(fā)區(qū)要按屬地管理的原則，對企業(yè)因經(jīng)營不善或其他不可抗拒因素?zé)o力支付的員工工資進行墊付,，以解決員工的生活保障,，維護社會安定穩(wěn)定。墊付的資金可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）欠薪保障金中提取,，如不足,，可向市政府申請預(yù)借，經(jīng)市欠薪預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準后,，從**市欠薪保障金列支預(yù)借,，但必須明確期限按期歸還。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各有關(guān)部門,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、雪峰開發(fā)區(qū)要從落實科學(xué)發(fā)展觀和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識解決企業(yè)欠薪的重要意義,，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),，認真組織實施，切實把這項工作抓緊抓好,，落實到位,。

成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，政府辦,、編委辦,、勞動保障、經(jīng)貿(mào),、外經(jīng)貿(mào),、公安、法院,、財政,、建設(shè)、交通,、水利,、工商、信訪,、工會,、稅務(wù)、人民銀行等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、雪峰開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的市企業(yè)欠薪預(yù)警和處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在市勞動和社會保障局。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市欠薪預(yù)警及處置工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、雪峰開發(fā)區(qū)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的欠薪預(yù)警及處置工作,。

（二）建立協(xié)調(diào)配合,，齊抓共管的綜合治理機制

預(yù)防和解決企業(yè)欠薪問題，是規(guī)范和完善市場經(jīng)濟秩序,，依法維護勞動者合法權(quán)益,，促進經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展的一項重要工作,。各有關(guān)部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、雪峰開發(fā)區(qū)要充分認識預(yù)防和解決企業(yè)欠薪問題的必要性和重要性,，切實把此項工作列入重要議事日程,，采取有效的措施，標本兼治,，綜合治理,。勞動保障、經(jīng)貿(mào),、外經(jīng)貿(mào),、公安、法院,、建設(shè),、交通、水利,、工商,、信訪、工會,、地稅,、人民銀行等有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、雪峰開發(fā)區(qū)要按照各自的職責(zé),，密切配合,，齊抓共管，形成合力,。

（三）確保人員經(jīng)費保障

做好欠薪預(yù)警及處置工作意義重大,，工作量很大。市編委辦要提供人員保障,，適當增加市勞動監(jiān)察仲裁機構(gòu)編制,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)根據(jù)實際情況增加1—3名勞動保障監(jiān)察員,，村（社區(qū)）應(yīng)至少配置一名勞動保障協(xié)管員。市財政局要把企業(yè)欠薪預(yù)警和處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作經(jīng)費列入財政預(yù)算,，確保工作順利開展,。

根治欠薪工作方案篇十一

為切實根治拖欠農(nóng)民工工資問題，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)桐梓縣農(nóng)民工工作暨保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)桐梓縣20xx年根治欠薪工作實施方案的通知》（桐保支辦通[20xx]1號）文件要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制定本實施方案。

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，堅持以人民為中心的發(fā)展思想,深入貫徹落實關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神,以及黨中央國務(wù)院,、省委省政府、市委,、縣委縣政府關(guān)于根治欠薪工作的決策部署,，著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》,、《貴州省貫徹落實(保障農(nóng)民工工資支付條例>實施意見》規(guī)定,進一步壓實根治欠薪工作責(zé)任,，細化措施辦法，分級分類施策,，堅持系統(tǒng)治理和制度管理,，全面根治拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工勞動權(quán)益,，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,，維護社會和諧穩(wěn)定。

(一)欠薪問題動態(tài)清零

各掛村領(lǐng)導(dǎo),、部門和各村（社區(qū)）認真履行主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,，各村（社區(qū)）要根據(jù)實際情況制定工作措施、掛村領(lǐng)導(dǎo)要定期調(diào)度和研判,，確保轄區(qū)內(nèi)欠薪問題動態(tài)清零,。

(二)工程建設(shè)項目 “六項制度”綜合達標率100%

按照“誰主管，誰負責(zé);誰建設(shè),，誰監(jiān)管;誰用工,，誰負責(zé)”的原則，政府相關(guān)部門和各村（社區(qū)）以目標考核為導(dǎo)向,，認真履行主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,，狠抓工程建設(shè)項目“六項制度”(實名制管理、勞動合同簽訂,、人工費用分賬撥付,、工資專用賬戶,、總包代發(fā)工資、工資保證金存儲)落實,，自20xx年3月份起實現(xiàn)工程建設(shè)項目“項目全入庫,、人員全覆蓋、工資支付全監(jiān)管”目標,。壓實建設(shè)單位,、施工總承包單位及分包單位主體責(zé)任，對沒有落實工程建設(shè)項目“六項制度”和拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè)主體實施聯(lián)合懲戒,，充分發(fā)揮派出所,、社會治理辦的打擊力度和其他行政管理手段，嚴厲打擊涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為,扎實推進欠薪治理工作,。

(三)欠薪問題線索及時處置率100%

各村（社區(qū)）,、各部門要暢通欠薪維權(quán)渠道,加大欠薪問題線索核查調(diào)處力度和風(fēng)險管控力度,及時消化群眾反映欠薪問題，確保欠薪問題線索回復(fù)處置率達到100%,。降低欠薪信訪量和網(wǎng)絡(luò)輿情量,，確保我鎮(zhèn)不發(fā)生因欠薪問題引發(fā)群體性的事件、重大輿情事件和惡性極端事件,。

(一)加強源頭管控

1.工程建設(shè)項目信息共享

鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦要健全落實政府投資管理制度,審查政府投資項目資金來源和籌措方式，與鎮(zhèn)人力資源社會保障中心,、行業(yè)工程建設(shè)(項目建設(shè))部門,、各村（社區(qū)）每月共享項目立項審批、資金審查等信息,。鎮(zhèn)村建中心,、水務(wù)站、公路站,、經(jīng)發(fā)辦等相關(guān)部門履行監(jiān)管責(zé)任,與鎮(zhèn)人力資源社會保障中心,、項目建設(shè)主管部門、各村（社區(qū)）每月共享項目施工許可信息,。鎮(zhèn)中心校,、計生辦、文旅辦,、林業(yè)站,、水務(wù)站、農(nóng)服中心,、鄉(xiāng)村振興辦等相關(guān)部門,，各村（社區(qū)）對本轄區(qū)主管的工程建設(shè)項目在開工前1月內(nèi)與鎮(zhèn)人力資源社會保障中心共享建設(shè)施工相關(guān)信息,每月定期向鎮(zhèn)人社中心報送工程建設(shè)項目施工狀態(tài)、欠薪情況等,。

2.“六項制度”落實全面監(jiān)管

鎮(zhèn)人社中心每月對全鎮(zhèn)工程建設(shè)項目“六項制度”落實情況進行通報調(diào)度,。鎮(zhèn)級行業(yè)工程建設(shè)(項目建設(shè))部門及各村（社區(qū)）對本行業(yè),、本部門、本轄區(qū)工程建設(shè)項目“六項制度”落實情況進行全過程監(jiān)管,，每季度至少開展1次聯(lián)合檢查,，壓實建設(shè)單位,施工總承包單位及分包單位主體責(zé)任，確保工程建設(shè)項目“六項制度”綜合達標率為100%,。對工程建設(shè)項目未按規(guī)定落實“六項制度”和維權(quán)公示制度,、拖欠農(nóng)民工工資及存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包,違法分包,、掛靠等行為,，鎮(zhèn)級行業(yè)工程建設(shè)部門、鎮(zhèn)人社中心,、鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法分局要依法責(zé)令責(zé)任企業(yè)單位限時整改和處理,。對未按期整改落實的企業(yè)單位,相關(guān)職能部門要依法對其進行失信懲戒管理，且最遲應(yīng)在整改期限屆滿后15日內(nèi)移送鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法分局,，鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法分局應(yīng)當自行政處罰案件立案之日起90日內(nèi)作出行政處罰決定,，處罰率不得低于80%。

3.欠薪問題隱患聯(lián)防處置

按照“誰發(fā)包,，誰負責(zé)”“誰主管,，誰負責(zé)”和屬地管轄原則，行業(yè)部門和各村（社區(qū)）要常態(tài)化聯(lián)合排查欠薪問題隱患,，建立部門和村（社區(qū)）雙臺賬;行業(yè)部門和各村（社區(qū)）常態(tài)化研判處置交叉項目欠薪情況,，落實行業(yè)和屬地雙責(zé)任,并對欠薪問題實行雙銷號。部門之間根據(jù)職能職責(zé),加強源頭管控,。對于政府投資工程,，鎮(zhèn)財政所首次撥付進度款項時施工單位需提供“六項制度”落實證明材料,此后每次撥付進度款項時建設(shè)單位需提供按月?lián)芨度斯べM用依據(jù)。鎮(zhèn)人力資源社會保障中心,、綜合行政執(zhí)法分局,、出所、法院之間建立信息互通共享機制,，每月通報研判欠薪案件處罰打擊情況,。

(二)嚴格制度落實

1.定期調(diào)度研判

政府每季度專題安排部署一次根治欠薪工作,分管領(lǐng)導(dǎo)適時召集分管部門和所掛村（社區(qū)）調(diào)度研判根治欠薪工作。鎮(zhèn)相關(guān)部門及各村（社區(qū)）每月對本行業(yè)本轄區(qū)欠薪情況進行排查統(tǒng)計,，壓實工作主體責(zé)任,，逐一研判風(fēng)險等級，化解處置欠薪問題,。重點研判處置在國家,、省、市、縣反映或留言的問題線索及縣級排查通報的欠薪預(yù)警項目,，及時核實情況,，有力有效化解，嚴控輿情風(fēng)險,。

2.分級定時接訪

勞動者集中到鎮(zhèn)級的由部門和各村（社區(qū)）接訪,；縣級層面現(xiàn)場反映欠薪問題人數(shù)在10人以下的，由涉及到的部門負責(zé)人,、各村（社區(qū)）支書接訪;人數(shù)在10人以上20人以下的,由分管部門和掛村領(lǐng)導(dǎo)接訪,；人數(shù)在20人以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)接訪,。凡接到電話通知后30分鐘內(nèi)到場接訪,，涉及各村（社區(qū)）根據(jù)距離遠近所需必要時間限時到場接訪。

3.按時督查通報

鎮(zhèn)人社中心電話通知接訪情況和書面交辦欠薪問題線索處置回復(fù)情況,實行每年3月至10月每月督查通報,，11 月至次年2月每周督查通報,。督查通報由鎮(zhèn)人社中心負責(zé)，主要包括條例宣傳貫徹,，工程建設(shè)項目“六項制度”落實,，欠薪線索排查處置等內(nèi)容。

(三)加強監(jiān)管督查

1.“六項制度”落實季度督查

人社中心和鎮(zhèn)紀委每季度對鎮(zhèn)級行業(yè)工程建設(shè)(項目建設(shè))部門,、各村（社區(qū)）所監(jiān)管的工程建設(shè)項目“六項制度”落實情況隨機進行檢查,。

2.欠薪問題線索“一案三查”

鎮(zhèn)人社中心對上級轉(zhuǎn)辦交辦的欠薪問題線索實行“雙重交辦”即交辦給相關(guān)部門和各村（社區(qū)）。涉及部門和各村（社區(qū)）接到交辦后3日內(nèi)必須書面回復(fù)核實處置情況,，1月內(nèi)回復(fù)化解情況;對未按時回復(fù),、未有效處置化解的，鎮(zhèn)人社中心和鎮(zhèn)紀委將對交辦的問題線索進行“一案三查”即查違法事實,、制度落實、責(zé)任落實情況,。

(四)嚴格考核管理

鎮(zhèn)人社中心每季度對相關(guān)部門和各村（社區(qū)）的工程建設(shè)項目“六項制度”落實,、欠薪問題線索處置化解情況進行督查檢查,每半年對根治欠薪工作情況開展考核評價，檢查評價結(jié)果書面呈報鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長,、分管領(lǐng)導(dǎo)，同步抄送鎮(zhèn)紀委,、并采取鎮(zhèn)紀委督查通報形式在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報,。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。根治欠薪工作實行“一把手”負責(zé)制,。各村（社區(qū)）,、部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合本轄區(qū),、本部門實際制定具體工作方案,，層層壓實責(zé)任、精心組織實施,、強化督促檢查,，確保欠薪治理取得實效。

(二)加強部門聯(lián)動,。政府相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合, 形成工作合力,，共同做好根治欠薪工作。人社中心要進一步加強根治欠薪工作的管理指導(dǎo),、監(jiān)督檢查,加大勞動報酬爭議案件的調(diào)解仲裁力度,，依法查處欠薪案件。行業(yè)工程建設(shè)部門要履行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,，加強本行業(yè)欠薪問題排查,，建立工作臺賬，督辦因違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包,、違法分包、掛靠,、拖欠工程款等行為引發(fā)的欠薪案件,，開展行業(yè)內(nèi)誠信評價。項目建設(shè)部門要監(jiān)督建設(shè)資金籌措落實,督促建設(shè)單位按月將人工費用進行分賬撥付,，督辦本系統(tǒng)欠薪問題,加強本系統(tǒng)欠薪排查,，建立工作臺賬。派出所要及時接收和偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件,，保持打擊拒不支付勞動報酬或以討要農(nóng)民工工資為名討要工程款擾亂社會秩序違法犯罪行為的高壓態(tài)勢,。

根治欠薪工作方案篇十二

20xx年元旦、春節(jié)臨近,，欠薪問題進入易發(fā)高發(fā)期,，為進一步貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定,，本鎮(zhèn)將于20xx年11月1日至20xx年春節(jié)前,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”）。具體工作方案如下：

此次行動以貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,，以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造,、快遞物流等行業(yè)為重點，對欠薪問題進行集中專項整治,，主要包括：一是全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置,，做到案結(jié)事了；二是全面排查用人單位依法按時足額支付勞動者工資情況；三是工程建設(shè)領(lǐng)域關(guān)于農(nóng)民工工資專用賬戶,、實名制管理,、總包代發(fā)工資、工資保障金等制度落實情況,；四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為,，對欠薪違法行為依法依規(guī)實施信用懲戒。

認真落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，依法維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年,，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件或惡性極端事件,，維護社會和諧穩(wěn)定大局。

鎮(zhèn)成立根治欠薪冬季專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單如下：

組長：陳 瑜鎮(zhèn)長

常務(wù)副組長：潘雪明鎮(zhèn)黨委副書記

副組長：衡曉勇,、吳晶峰、周怡

鎮(zhèn)規(guī)建辦,、社發(fā)辦,、平安辦、信訪辦,、司法所,、西虹橋地區(qū)社會事務(wù)管理中心、社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心及各村居,、鎮(zhèn)屬公司負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,。

領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心下設(shè)辦公室，辦公室主任由社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心主任兼任,。

（一）宣傳和自查階段（20xx年11月1日-11月30日）

各村居,、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要堅持早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn),、早介入,、早化解，深入企業(yè),、工地、社區(qū),，結(jié)合實際開展普法活動,，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》和相關(guān)勞動用工法律法規(guī)，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性,，增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識,，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要指導(dǎo)本行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)的用人單位對其20xx年農(nóng)民工工資支付情況開展自查,，對存在的問題主動予以糾正,，并結(jié)合企業(yè)實際，采取多種方式協(xié)助化解隱患,，把問題解決在萌芽階段,。

（二）預(yù)警和排摸階段（20xx年11月15日-20xx年1月15日）

各村居、鎮(zhèn)屬公司和行業(yè)主管部門要聚焦重點地區(qū),、重點行業(yè),、重點企業(yè)、重點項目,，及早開展隱患排查,，對可能存在的矛盾糾紛認真梳理，實行“臺賬式”管理,，做到底數(shù)清,、情況明。鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心要加強對用工企業(yè)的日常巡查,，嚴格落實上報制度,，及時掌握企業(yè)欠薪動態(tài)；鎮(zhèn)規(guī)建辦,、水務(wù)局,、征收辦等對各自行業(yè)內(nèi)的建設(shè)工程項目進行排查，督促總包及時撥付工程款,，規(guī)范工資支付保障制度落實,；鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦對快遞物流行業(yè)企業(yè)進行排查，對獨立運營的小微快遞企業(yè)要重點關(guān)注,，對可能存在的欠薪隱患及時匯總,。各部門按照各自職責(zé)做好預(yù)警檢查、梳理排查工作,、做好相應(yīng)臺賬記錄,。

（三）執(zhí)法和化解階段（20xx年12月1日-20xx年春節(jié)前）

各單位要集中力量開展檢查，并做好相關(guān)檢查臺賬記錄,。鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心負責(zé)對全區(qū)實體性用工企業(yè)進行檢查,，發(fā)現(xiàn)欠薪企業(yè)，立即上報進入執(zhí)法程序,，迅速查清欠薪事實,。鎮(zhèn)規(guī)建辦、水務(wù)局,、征收辦等負責(zé)對各自行業(yè)內(nèi)的在建工程項目工資支付保障制度進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令整改,。各部門要成立聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)和建設(shè)工程項目工資支付情況進行檢查,，對檢查出的問題,，逐一制定化解整治方案和落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員,，確保在20xx年春節(jié)前全部化解,。

（一）提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，進一步提高站位,，充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要和緊迫性。要成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，凝聚各部門的力量,，層層壓實責(zé)任，精心組織實施,、強化督查檢查,，確保專項整治行動高效有序開展。

（二）加強指導(dǎo)督查,，履行監(jiān)管責(zé)任

各單位要不斷完善工作方案,，靠實工作職責(zé)、暢通維權(quán)渠道,、細化排查任務(wù),、突出化解效果，密切保持與上級部門聯(lián)系,，加強排查化解工作的銜接,，落實矛盾糾紛逐級化解，統(tǒng)籌推進欠薪工作的監(jiān)管責(zé)任,。

（三）樹立防范意識,，提高維穩(wěn)能力

要牢固樹立風(fēng)險防控意識，健全欠薪應(yīng)急處置機制,，完善工作方案,。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,，快速介入,，查明情況，督促企業(yè)或建設(shè)工程項目盡快解決欠薪問題,，防止事態(tài)蔓延擴大,。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，及時上報適時動用欠薪保證金或其他渠道籌措資金,，清償欠薪或墊付基本工資,，幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會和諧穩(wěn)定,。

（四）健全工作臺賬,，落實信息報送

各單位要嚴格按照方案的工作部署要求，努力形成各司其職,、各盡其責(zé),、協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合的工作格局,，落實專人負責(zé)檢查臺賬和報表,，對重要工作信息，及時上報,，確保信息溝通渠道暢通,。聯(lián)系人：根治欠薪冬季專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，顧小紅59761911,。

根治欠薪工作方案篇十三

為做好迎接國家對我省20xx年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核實地核查的相關(guān)準備工作,，切實保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和諧,，市根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組決定對我市在建工程項目開展專項檢查?，F(xiàn)結(jié)合我市實際情況，制定本次專項檢查行動實施方案,。

各成員單位要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，嚴格落實關(guān)于根治欠薪工作批示精神，提高思想認識,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全根治拖欠農(nóng)民工工資工作協(xié)調(diào)機制，明確職責(zé)分工,，強化部門間協(xié)調(diào)配合,，形成根治欠薪工作合力。

要堅持問題導(dǎo)向,、考核導(dǎo)向,，以解決根治欠薪工作存在的各類問題為根本工作目標。深入研究考核辦法,，吃透國家考核工作任務(wù)清單,，做實做細各項工作。各單位要結(jié)合國家考核工作任務(wù)清單,，及時對照查找工作中存在的問題,，完善考核材料，確保經(jīng)得起看,、經(jīng)得起查,、經(jīng)得起檢,。全力迎接國家根治欠薪工作考核。

本次專項行動由人社部門牽頭,，抽調(diào)住建,、交通、水利等行管部門精干力量開展聯(lián)合檢查,。盯緊工程建設(shè)領(lǐng)域,，集中發(fā)力整頓，貫徹落實國家,、省市工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪工作各項文件制度,。采取各種法律手段督促落實國檢任務(wù)目標清單。

本次專項行動從8月14-9月30,，為期45天,，分為兩個階段。

（一）集中檢查階段（8月14日-8月31日）

主要對建設(shè)項目開工審批手續(xù),、農(nóng)民工工資保證金繳納,、工傷保險繳納、勞動合同簽訂,、按月支付工資,、實名制平臺落實、工資（勞務(wù)費）專用賬戶開設(shè),、農(nóng)民工維權(quán)信息牌設(shè)立等國檢任務(wù)清單檢查內(nèi)容落實情況進行檢查,。特別是要對是否存在拖欠工資問題進行重點檢查。對存在問題的建設(shè)項目由行管部門和人社部門當場責(zé)令限期整改,，同時建立檢查臺賬,，發(fā)現(xiàn)一處整改一處，整改一處銷號一處,。做到底數(shù)清,，情況明,，不留死角,，杜絕欠薪情況發(fā)生,。

（二）整改復(fù)查階段（9月1日-9月30日）

針對第一輪檢查中存在問題的工程建設(shè)項目進行整改復(fù)查,，對于逾期不改正的項目單位按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求進行處罰。

各部門要進一步明確責(zé)任,，加強部門間工作協(xié)調(diào)配合,，形成工作合力,。人社部門要負責(zé)做好本次行動的牽頭抓總工作,；住建,、交通、水利統(tǒng)計所屬領(lǐng)域內(nèi)在建工程項目名單,；發(fā)改部門統(tǒng)計政府投資項目在建工程項目名單并于8月14日前提交根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案（紙板蓋章,，電子版發(fā)送到根治欠薪工作群）,。

根治欠薪工作方案篇十四

（一）指導(dǎo)思想。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、五中全會精神，認真落實黨中央國務(wù)院,、省委省政府,、市委市政府對根治拖欠農(nóng)民工工作的決策部署，切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，以較真碰硬的嚴實舉措,，認真抓好本次根治欠薪冬季專項行動,，切實維護廣大勞動者合法權(quán)益。

（二）行動重點,。此次行動以貫徹落實《條例》為抓手,，以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業(yè)為重點，對根治欠薪法律法規(guī)政策貫徹落實情況進行集中排查,。

（三）行動內(nèi)容,。一是用人單位依法按時足額支付農(nóng)民工工資情況；二是政府投資工程項目,、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理,、資金監(jiān)管和工程款（人工費）按期足額撥付情況；三是工程建設(shè)領(lǐng)域落實農(nóng)民工工資專用賬戶,、施工總承包單位代發(fā)工資,、農(nóng)民工實名制管理、工資保證金存儲和退還,、維權(quán)信息公示等保障工資支付制度情況,；四是依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況,；五是對欠薪違法行為依法依規(guī)實施信用懲戒情況,；六是對根治欠薪工作失職失責(zé)行為依法依規(guī)追究責(zé)任情況。

（四）行動目標,。對查實的欠薪違法行為,，做到“兩清零”目標，即：xxxx年發(fā)生的政府投資工程項目,、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在xxxx年底前全部清零,，其他欠薪案件在xxxx年春節(jié)前動態(tài)清零,。

（一）集中宣傳和自查階段（xxxx年xx月）。各縣區(qū)要嚴格落實“誰執(zhí)法,、誰普法”責(zé)任制,，通過以案釋法等多種形式，深入企業(yè),、工地,、社區(qū)，結(jié)合實際開展普法活動,，大力宣傳《條例》和相關(guān)勞動用工法律法規(guī),，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性,，增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識,，營造維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。同時,，在前期開展拖欠農(nóng)民工工資群體性案件隱患排查及預(yù)警化解專項行動基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)用人單位特別是受疫情影響的企業(yè)對農(nóng)民工工資支付情況開展自查自糾，并結(jié)合企業(yè)實際,，采取多種方式協(xié)助化解欠薪隱患,，把問題解決在萌芽階段。

（二）執(zhí)法檢查階段（xxxx年xx月x日至xxxx年春節(jié)前）,。各縣區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，抽調(diào)執(zhí)法人員，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,，開展聯(lián)合執(zhí)法,，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行集中排查，督促在建工程項目落實《條例》規(guī)定的各項保障工資支付制度,，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，對重大典型欠薪案件掛牌督辦，建立健全工作臺賬,，實時掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù)、欠薪金額,，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬,。市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時組織力量，對工作進展緩慢,、欠薪問題突出的縣區(qū)進行明察暗訪和抽查審計,。

（一）健全督導(dǎo)排查機制。各縣區(qū)要緊盯突出矛盾，健全督導(dǎo)工作機制,，加強工作調(diào)度和跟蹤問效,，層層傳導(dǎo)壓力，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標任務(wù)的落實,。要對本轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項目農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸排,，逐一進行檢查，建立健全工作臺賬,，對工程項目實名制管理,、項目結(jié)算、撥款進度,、欠薪隱患,、工資發(fā)放等情況逐項登記，做到底數(shù)清,、情況明，不留死角,。對重點行業(yè),、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位，要進行督導(dǎo)檢查,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即督促整改,，對賬銷號。

（二）全力保障工資及時兌付,。各縣區(qū)要按照《條例》規(guī)定,，把按時足額支付工資作為檢查和整治重點，對農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行實時監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時化解矛盾，切實從源頭上解決欠薪問題,。各縣區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患進行專題研究,，對不同欠薪風(fēng)險，實行紅,、橙,、黃三級預(yù)警，對欠薪風(fēng)險大,、涉及人數(shù)多和存在重大隱患的企業(yè),，納入重點監(jiān)控范圍，制定解決方案,，明確責(zé)任主體和辦理時限,，全程跟蹤，確保在規(guī)定的時限內(nèi)消除隱患。

（三）嚴厲打擊違法行為,。各縣區(qū)要用好用足《條例》規(guī)定的各項監(jiān)管和懲戒措施,，對查實的相關(guān)違法問題，依法予以嚴懲,，做到有案必查,，違法必究，堅決達到“兩清零”目標,。要嚴格按照國家和省上有關(guān)要求,，嚴肅督辦案件辦理工作紀律，進一步規(guī)范各類案件的辦理,，建立督辦案件工作臺賬,、督辦日志和督辦案卷，全面搜集保存督辦案件證據(jù)材料,，回溯案件反映的工作短板和監(jiān)管漏洞,，進一步提升案件辦理質(zhì)量和效率，對重大案件,、典型案例要及時曝光,，形成有力震懾。要進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作,，做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送和偵辦,，保持對欠薪行為的高壓態(tài)勢。要嚴格按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定,，對重大欠薪違法行為做到應(yīng)列盡列,，落實欠薪失信聯(lián)合懲戒機制，使欠薪違法者一處違法,、處處受限,。

（四）規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序。各級行業(yè)主管部門要開展工程建設(shè)領(lǐng)域根治拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治,，加強工程建設(shè)項目監(jiān)督管理,，規(guī)范招投標行為，嚴肅查處虛假招標,、圍標串標,、惡意低價中標、掛靠借用資質(zhì)等違法違規(guī)行為,；全面推行施工過程結(jié)算,，督促建設(shè)單位按合同約定的計量周期或工程進度及時結(jié)算并支付工程款；依法對掛靠承包,、違法分包,、轉(zhuǎn)包,、拖欠工程款等行為進行監(jiān)督檢查，并負責(zé)督辦因掛靠承包,、違法分包,、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件,。

（五）強化政府投資工程項目資金監(jiān)管,。各縣區(qū)要對轄區(qū)內(nèi)政府投資工程項目資金撥付及使用情況全程跟蹤管理，全面掌握轄區(qū)內(nèi)政府投資工程項目撥款進度和資金使用情況,。各級發(fā)展改革,、財政部門要會同相關(guān)部門建立健全建設(shè)資金使用全過程的監(jiān)督機制，對政府投資工程項目建設(shè)資金進行動態(tài)監(jiān)管,，按照規(guī)定時限及時撥付建設(shè)資金,，優(yōu)先保障農(nóng)民工工資支付，嚴禁截留,、擠占和挪用,。

（六）嚴格靠實包保責(zé)任。市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要嚴格按照包?？h區(qū)工作責(zé)任制的要求,，既抓本系統(tǒng)行業(yè)部門監(jiān)督責(zé)任落實，又督促包?？h區(qū)落實屬地責(zé)任，加大工作力度,，突出重點,，采取實地調(diào)研、隨機核查及不定期分析研判等方式,，對專項行動全程督導(dǎo),，及時發(fā)現(xiàn)和督促問題整改。專項行動期間,，各包保單位要集中組織開展一次包保督查工作,，重點對各包保縣區(qū)排查欠薪隱患苗頭,、查處歷史欠薪存量案件和總包代發(fā)工資,、農(nóng)民工實名制管理、工資保證金,、農(nóng)民工工資專用賬戶管理,、勞動合同簽訂等核心制度落實等工作開展情況跟進掌握，并督促各縣區(qū)按照專項行動方案要求完成各項工作任務(wù),。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各縣區(qū)要堅決認真落實黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府的有關(guān)決策部署，把根治欠薪工作作為一項重要政治任務(wù)擺上重要議事日程,，進一步提高做好根治欠薪工作的政治自覺,、思想自覺和行動自覺，嚴格落實屬地管理責(zé)任,，結(jié)合實際制定具體行動方案,，結(jié)合本地實際制定有針對性的專項行動工作方案，明確任務(wù),，突出重點,，劃分節(jié)點，層層傳導(dǎo)壓力,，確保專項行動取得實效,。

（二）強化部門聯(lián)動。各縣區(qū)要按照《條例》要求進一步完善保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制,，抽調(diào)成員單位的執(zhí)法人員組建專項行動工作專班,，對欠薪多發(fā)的重點地區(qū)、重點行業(yè),、重點企業(yè),，進一步加大監(jiān)督檢查力度，同時針對行業(yè)特點,、欠薪因素等,，分類應(yīng)對，系統(tǒng)治理,，形成部門工作合力,。人社部門要建立線下“一窗受理”和線上“一網(wǎng)通辦”的舉報投訴機制，全面推廣應(yīng)用全國拖欠農(nóng)民工工資線索反映平臺小程序,，進一步暢通舉報投訴渠道,，及時查處拖欠農(nóng)民工工資案件，為農(nóng)民工提供便捷高效的維權(quán)服務(wù),。其他有關(guān)部門單位要根據(jù)《條例》要求,，認真履行職責(zé)，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢,，密切配合,，共同做好根治欠薪工作。

（三）防控欠薪風(fēng)險,。各縣區(qū)要牢固樹立底線思維,，做好輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，健全欠薪應(yīng)急處置機制,，完善工作預(yù)案,，明確處置措施和責(zé)任分工,。要充分發(fā)揮“隴明公”管理平臺作用，加強對本轄區(qū)在建工程項目農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)管力度,，對拖欠農(nóng)民工工資苗頭性問題,，要早發(fā)現(xiàn)、早處置,，切實將欠薪問題化解在萌芽狀態(tài),。一旦出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,，及時查明情況,，快速穩(wěn)妥處置，適時回應(yīng)社會關(guān)切,，掌握輿論主動,，防止事態(tài)蔓延擴大，嚴防發(fā)生沖擊底線的欠薪案件,。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的,，要按照規(guī)定及時動用工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或通過其他渠道籌措資金,，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費）,，幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會穩(wěn)定,。

（四）嚴格督導(dǎo)檢查,。對工作進展緩慢、欠薪問題突出的部門,，各縣區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時開展實地督導(dǎo),，對監(jiān)管責(zé)任不落實、組織工作不到位引發(fā)群體性的事件或極端事件,，以及政府投資工程項目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的重大典型案件，依法依規(guī)嚴肅處置,，做到約談一批,、通報一批、問責(zé)一批,、曝光一批,，起到警示一片的作用。

根治欠薪工作方案篇十五

根據(jù)省市《保山市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治工作的通知》（保薪聯(lián)發(fā)電[20xx]2號）和保山市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議關(guān)于開展根治欠薪夏季行動的通知》（保薪聯(lián)發(fā)電[20xx]3號）通知精神,。迅速制定下發(fā)隆薪聯(lián)發(fā)[20xx]2號和隆陽區(qū)農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治工作方案?，F(xiàn)將開展此次專項活動相關(guān)情況總結(jié)如下：

（一）政府屬地責(zé)任落實情況。按照“屬地管理,、分級負責(zé)”的原則,，我區(qū)扎實抓好農(nóng)民工工資清欠工作,，20xx年6月30日召開保障農(nóng)民工工資支付工作會議，對保障農(nóng)民工工資支付工作作出安排部署,。就切實履行行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任,，落實“治欠保支”相關(guān)制度，區(qū)人民政府分別與21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直有關(guān)部門簽訂《20xx—20xx年保障農(nóng)民工工資支付工作目標責(zé)任書》32份,。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行業(yè)主管部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考核，按照考核細則,；20xx年7月10日召開隆陽區(qū)農(nóng)民工工資治欠保支專項工作推進會議,。行業(yè)主管各一名領(lǐng)導(dǎo)和70余家建筑企業(yè)負責(zé)人參加，認真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)保山市工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資專用賬戶管理實施方案的通知》和民工工資保證金,、勞動用工實名制,，工資支付制度（銀行代發(fā)、工資按月支付）分賬管理制度,、“雙公示”制度五項制度,。

（二）部門監(jiān)管責(zé)任落實情況。按照“誰主管誰負責(zé)”的原則,，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議制度作用,，切實履行行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責(zé)，加強農(nóng)民工工資支付保障工作情況動態(tài)互通,，團結(jié)聯(lián)動,，實施綜合整治。上半年,，我區(qū)組織人社,、住建、水務(wù),、交通等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資專項整治行動,，參加檢查人數(shù)328人，印發(fā)資料2569份,，檢查在建工程項目數(shù)207個,。

（三）拖欠農(nóng)民工工資治理情況。截止目前,，我區(qū)共受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資隱患信訪件37件,，涉及人數(shù)794人，清欠農(nóng)民工工資1489.39萬元,；對用工單位的日常巡查力度加大,，對用工單位，特別是建筑領(lǐng)域的施工企業(yè)在工資支付,、勞動合同簽訂,、社會保險繳納等方面進行了檢查,，對這些企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)存在的問題進行了處理，并在一定程度上維護了勞動者的合法權(quán)益,。

（四）加強與司法機關(guān)的“兩法”銜接,，嚴厲打擊惡意欠薪行為。一是對不按時足額支付農(nóng)民工工資的施工企業(yè),，首先不開據(jù)無拖欠證明,，并把有拖欠工資行為的施工企業(yè)的信息公布在云南省勞動監(jiān)察網(wǎng)站上，從而限制其招投標資格,。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個人,，我們收集證據(jù)后移交公安處理，20xx年上半年移交公安立案調(diào)查2起,，向社會公布重大欠薪案件2件,，列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單1起。截止目前,，全縣未發(fā)生重大集體討薪事件和個人極端事件,，拖欠農(nóng)民工工資問題總體平穩(wěn)可控。

（五）治欠保支長效機制建立落實情況,。我區(qū)嚴格按照文件要求推進治欠保支長效機制落實,，就行業(yè)主管部門在保障農(nóng)民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單,、整改清單,，落實清欠責(zé)任，并通過文件下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及行業(yè)主管部門,，已按時間要求整改完畢,。截止目前，我區(qū)新建,、在建項目共計49個,，其中：政府性投資項目44個，實行實名制管理項目49個,；按月足額發(fā)放工資項目49個,；實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息“雙公示”項目49個；實行農(nóng)民工工資保證金制度49個,；實行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度43個，20xx年農(nóng)民工工資保證金累計繳存47個項目,，截止目前,，資金5717.9萬元；由縣財政在財政總預(yù)備費中安排500萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,，為保障農(nóng)民工工資支付做好最后一道防線,。

（一）解決農(nóng)民工欠薪問題壓力大,，形勢不容樂觀，屢清屢欠現(xiàn)象仍然存在,。自執(zhí)行“治欠保支”相關(guān)制度以來,，農(nóng)民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態(tài)勢平穩(wěn)可控,，但受經(jīng)濟下行壓力及投資方資金斷裂影響,。

（二）欠薪原因多元化，討薪常態(tài)化,，清欠難度較大,。建設(shè)單位資金困難、因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的問題比較突出,。從受理舉報投訴討要農(nóng)民工工資信訪件中,，因工程層層轉(zhuǎn)包、分包,、掛靠承包發(fā)生糾紛導(dǎo)致工資拖欠的情況較多,，以討要農(nóng)民工工資為由討要工程款的現(xiàn)象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現(xiàn)象時有發(fā)生,。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現(xiàn)象,，給農(nóng)民工工資清欠工作帶來了較大阻力。

（三）農(nóng)民工工資治理長效機制建設(shè)還不全面,。一是我區(qū)農(nóng)民工工資保證金繳存未實現(xiàn)全覆蓋,。二是推進銀行代發(fā)工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底,。

三,、下步工作計劃

（一）進一步狠抓制度落實。督促行業(yè)主管部門狠抓治欠保支相關(guān)制度落實,，全面實行用工實名制管理,、全面實行工資按月支付和銀行代發(fā)工資制度、全面實行分賬管理制度,、全面落實農(nóng)民工工資保障公示牌制度,、全面落實農(nóng)民工工資保證金制度、全面落實“欠薪入罪”制度,、全面加強建設(shè)工程招投標農(nóng)民工工資無拖欠信用記錄制度,。

（二）進一步加大隱患排查。按照“問題早發(fā)現(xiàn),、隱患早排除,、責(zé)任早落實”的要求，扎實開展專項檢查,、督查工作,，立足職能,，密切配合，開展日常巡視檢查,、五員監(jiān)巡查,、雙隨機抽查工作。

（三）進一步突出預(yù)防處置,，強化權(quán)益維護,。依法做好投訴舉報案件的受理和查處工作，對惡意欠薪,、惡意討薪等違法行為重點打擊,，符合立案條件的堅決立案查處，依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

（四）進一步實現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金全覆蓋,。嚴格落實農(nóng)民工工資保證金制度，下一步,，我局將對20xx年新開工的項目,，發(fā)生過欠薪的項目，已發(fā)函的形式至項目主管部門,，督促行業(yè)主管部門及時繳存農(nóng)民工工資保證金,。

（五）進一步推進分賬管理、銀行代發(fā)工資制度,。我區(qū)將按照《保山市治欠保支三年行動計劃（20xx-20xx）》指標要求,，加大力度推進銀行代發(fā)工資、分帳管理制度,，到今年年底基本實現(xiàn)全覆蓋,。