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校園招聘會策劃書背景篇一

校園招聘會策劃書

主題： 魅力商師,，青春戰(zhàn)場

宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,，可以為2014屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度,。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,。

主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會 承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會

時間：2014年4月11號——4月13號

地點(diǎn)：商丘師范學(xué)院

四：招聘會形式

以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流,，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求,，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

1,、準(zhǔn)備

場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大,，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）

人員安排：學(xué)生會,、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓,、接待,、簽到、攝像,、安保負(fù)責(zé)人員,、后勤服務(wù)人員）

會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置

參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

教育行業(yè),、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象,，知名度高，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化

專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

校園招聘會策劃書背景篇二

??主題：魅力商師,，青春戰(zhàn)場

??宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度,。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,。

??主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會

??時間：20xx年4月11號——4月13號

??地點(diǎn)：商丘師范學(xué)院

??以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流,，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求,，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

??1,、準(zhǔn)備

??場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大,，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）

??人員安排：學(xué)生會,、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓,、接待、簽到,、攝像,、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）

??會場布置：每家公司都留有一個展位,，參加招聘會的公司可自行布置

??2,、招募

??參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

??向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

??教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象,，知名度高,，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化

??專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

校園招聘會策劃書背景篇三

一、活動目的

隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，為給職院學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會,，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會,。

1,、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲備,。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,，有針對*地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,，提供機(jī)會,。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,，找到自己滿意的工作和位置,，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線--

應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,，更清晰地剖析自己,，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備,。

二、招聘會主題

展現(xiàn)自我才能塑造精*人生

三,、大賽口號

關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

四,、活動對象

校園招聘會策劃書背景篇四

為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力,，為增強(qiáng)大學(xué)生面試技巧與能力,，為中國聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才,。我系與中國聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場招聘會。

前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)

a,、海報或噴繪

a,、海報由我系團(tuán)總支書記監(jiān)督,、宣傳部全體成員制作,、院學(xué)生會負(fù)責(zé)張貼。

b,、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計制作(設(shè)計人員為藝術(shù)專業(yè)老師及大三,、四學(xué)生)。

b,、人文科學(xué)系系報《人文視野》

校園招聘會策劃書背景篇五

(一)背景: 目前,，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認(rèn)的事實(shí)，自從2006年大學(xué)擴(kuò)招以來,，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長,，我校畢業(yè)生也由2005年的786人增加到2008年的1245人， 09屆畢業(yè)生將近1401人,，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨,。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會,。

(二)宗旨:宣傳學(xué)校,，促進(jìn)就業(yè)

(三)主辦單位: 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院

(四)協(xié)辦單位: 就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會,、組織宣傳部,、外聯(lián)部、組織部,、資訊部,、各系的部門

(五)對象: 本次校園招聘會將面向我校2009屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生

(六)時間: 2009年3月12日(星期四) 1:30-17:00

(七)地點(diǎn): 學(xué)校正門廣場

(八)目的: 為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會,，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會,，學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視,、全力配合,，確保本次招聘會的成功舉辦。

(九)活動事件與負(fù)責(zé)單位:

(十)準(zhǔn)備工作

校園招聘會策劃書背景篇六

應(yīng) 屆 生 校 園 專 場 招 聘 會 策 劃 書

1三,、招聘會的宣傳活動?????????????????

2四,、招聘會的議程安排?????????????????

2五、應(yīng)聘者的簡歷???????????????????

2六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????

2七,、招聘會的總結(jié),、反饋????????????????

2一、目的介紹

根據(jù)各個公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略,，結(jié)合各個部門對于各類專業(yè)人才

的需求,，為進(jìn)行公司各類人才儲備和公司的進(jìn)一步發(fā)展，特開展此活

通知包括：主辦單位,、招聘會議程時間,、招聘崗位、提供配合事宜（會

校園招聘會策劃書背景篇七

感受就業(yè)壓力,，激情帶活動力,。

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,，活躍校園就業(yè),、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘,、熟悉招聘,、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我,，完善自我,，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作,。

a) 邀請評審嘉賓,。

b) 準(zhǔn)備好活動時所需要的知識問題

c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系

d) 活動場地

本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。

第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹,。

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法。

第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評),。

第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分,，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分。

第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單,。

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始,。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a。 競聘演說：包括自我介紹,，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路,，時間1分鐘30秒。

a) 主持人串詞,。

b) 競聘者演說,。

c) 評委評分。

b。 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答,，回答時間3分鐘,。

a) 主持人串詞。

b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題,，由主持人說出題目,。

c) 應(yīng)聘者答題。

d) 評委評分,。

c,。 情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問,，每位選手問一個問題,，回答時間3分鐘。

a) 主持人串詞,。

b) 評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問,。

c) 應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

d) 評委評分,。

d,。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

應(yīng)聘者分為兩個小組,，輪流對一個案例進(jìn)行7分鐘的討論,，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點(diǎn)，限時3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，在應(yīng)聘者討論的同時，評委對每個應(yīng)聘者評分,。

第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎名單,。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

活動時間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

通過參加模擬招聘會,，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ),。同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺,。

校園招聘會策劃書背景篇八

九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè),、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對未來的追求,，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會,，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力,。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會,，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)）,，其他合作商若干。

（五）到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,，企業(yè)代表,。

12月16日下午招聘會正式開始

活動地點(diǎn)：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū),；中型教室為招聘區(qū),，同學(xué)可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué),。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）

（一）確定合作商：一個主贊助商,，若干其他贊助商。

（二）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委,。

（三）禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式,。（頒獎儀式）

（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子,，飲料,，紙杯，報名表,，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報,，紅地毯,、音響設(shè)備等。

（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程,。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請函,，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳,。

（二）招聘會之前舉辦專題講座,，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳,。

（三）通過不斷更新海報,，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,，鼓勵同學(xué)積極參加,。

（四）制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程,、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息,。

（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道,。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺,，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系,，邀請其前來報到,。

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員,，部門經(jīng)理,，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排,。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授,，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定——）

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,，解決同學(xué)們疑問,。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）,。

（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日——4月12日）：

在餐廳之間,，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷,。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記,。

開幕式：

（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報告廳（暫定）

（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表,、老師代表,、學(xué)生會代表

（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,，并公布本次招聘會開幕

活動進(jìn)行階段：

（一）報名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認(rèn),，由中心工作人員介紹活動規(guī)則,。

（二）評委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助,。

（三）具體流程：開幕式完成以后,，工作人員按照編號，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū),，等待工作人員的通知,。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場,。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),，并從后門離開。

（四）面試過程：

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會場,，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委,，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。

2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路（限時60秒）,。

3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分,。

4.由工作人員統(tǒng)計評委打分成績,。面試結(jié)束后，到工作人員處登記,，并領(lǐng)取自己的成績,。

（五）面試結(jié)束后期：

參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應(yīng)聘情況,。但要留意會場紀(jì)律,。否則迅速離開會場。

成績公布：

招聘會結(jié)束以后,，工作人員迅速統(tǒng)計成績,，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會企業(yè)代表對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎,。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評,。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）。

1.最佳簡歷每類崗位1名,。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

2.十佳求職者10名,。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團(tuán)委,，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個,，活動積極班級10個。（頒發(fā)校團(tuán)委獎狀）

此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人,。

（一）招聘會的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進(jìn)行成果展示,。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作,。

校園招聘會策劃書背景篇九

現(xiàn)場招聘會策劃書

1) 聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）； 2) 各高校的校園論壇發(fā)布招聘會地點(diǎn)和時間,；

3) 校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓,、圖書館、食堂,、宿舍）,；

1) 招聘會的時間、地點(diǎn),； 2) 企業(yè)的基本信息,； 3) 招聘的崗位；

4) 參加招聘會要準(zhǔn)備的資料,；

5) 整個招聘的具體時間和流程安排,，包括各輪次所要完成的表格、測試,，交表和完成測試的時間,，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等,。

1．宣傳公司的易拉寶n個,，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力,； 2．招聘崗位的宣傳單用a4紙打印200份,，用來現(xiàn)場派發(fā)； 3．產(chǎn)品彩頁素微,、安乃心各個科室各100份,； 4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；

5．復(fù)試通知函100張,，一張a4紙打?。焕缦聢D樣：

6．訂書機(jī)1個,、筆10支,、a4紙1包； 7．膠帶1卷,、小刀一把,、拉車一個；

1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校,，搶占黃金位置,，布置好會場,； 2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員,； 3．會場入口派發(fā)傳單,； 4．展位前留有2位解說員； 5．詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向,；

6．明確招聘計劃,。對工作職責(zé)、薪酬待遇,、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心,。

總經(jīng)理講座

1) 與招聘會舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接； 2) 安排好時間和地點(diǎn),；

3) 及對講座的時間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳,；

會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展,、前景,、文化、用人原則,，招聘的數(shù)量,，招聘的要求，復(fù)試的方式等,。這個過程中要注意有：

1) 會議開始的時間要準(zhǔn)確,。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2) 向參加宣講會的同學(xué)發(fā)一些小禮品,。

1) 公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生,。

2) 復(fù)試完了之后要及時進(jìn)行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺,，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信,。

校園招聘會策劃書背景篇十

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，在我院院團(tuán)委,、院就業(yè)指導(dǎo)中心的組織下，我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會,，以進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，給我院學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會，提高我院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

旨在為同學(xué)們提供了解招聘,、熟悉招聘,、走進(jìn)招聘的平臺，學(xué)習(xí)招聘禮儀,，提高應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),，以達(dá)到讓大學(xué)生挑戰(zhàn)自我,，完善自我，超越自我的目的,，為以后在自己的應(yīng)聘中積累經(jīng)驗(yàn),。

1應(yīng)聘者在規(guī)定時間憑個人信息登記表進(jìn)行抽簽和入場。

2首先所有評委嘉賓和應(yīng)聘者均集合在一個教室,，由嘉賓代表,、會長分別致辭，然后進(jìn)行相關(guān)事宜的具體介紹,，包括評委,、嘉賓、應(yīng)聘環(huán)節(jié),、應(yīng)聘規(guī)則,、評分方法、獎項設(shè)置等,，最后宣布活動的正式開始,。

3面試環(huán)節(jié)：一分鐘自我介紹;招聘者現(xiàn)場提問;隨機(jī)抽取問題并回答;評委點(diǎn)評。面試分a,、b兩個教室,，在a教室面試的同學(xué)在b教室等候，并作為觀眾觀看b教室的面試,，在觀看中學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧,，領(lǐng)悟評委的點(diǎn)評。輪到某同學(xué)面試時,，該同學(xué)到a教室進(jìn)行面試,，面試完之后依然回到b教室。同理,，在b教室面試的同學(xué)相反,。

4總結(jié)點(diǎn)評階段：所有同學(xué)面試完畢后，都回到一個教室，由評委對此次招聘會過程中同學(xué)們的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評,，并進(jìn)行相關(guān)應(yīng)聘技巧的講解,。同時，公布獲獎名單并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品,。

宣傳工作：

(1)海報;

(2)橫幅;

(3)由協(xié)會干事下發(fā)通知,，保證最大范圍的會員獲得活動的信息;

(4)邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。

校園招聘會策劃書背景篇十一

通過招聘會,，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊,，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息,。

1、時間：

2,、地點(diǎn)：

策劃團(tuán)隊做好職邦與學(xué)校的橋梁,，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后,，具體如下：

（一）宣傳造勢

1,、刊登各類報紙招聘會信息；如南京信息工程大學(xué)校報,， 南京信息工程大學(xué)廣播站,，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；

3,、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道,；

4、張貼宣傳海報——在人口密集處,，如食堂,，教學(xué) 樓等地；

校園招聘會策劃書背景篇十二

一,、活動目的

隨著全國高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,，應(yīng)對這樣一個形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實(shí)踐的機(jī)會,，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,，學(xué)院團(tuán)委,、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業(yè)方面

2,、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了,。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

二,、招聘會主題

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

三、大賽口號

關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

四,、活動對象

本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加,。

五,、組織安排

本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦,。對于本次比賽的.籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

六,、組委會

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

七、活動方式

1,、采取單公司多聘者的模式,，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見,、建議;傳授應(yīng)聘技巧,。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會。

九,、活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,。

2.咨詢點(diǎn)宣傳

活動階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

3.發(fā)通知到各系(分院),，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

校園招聘會策劃書背景篇十三

企業(yè)招聘方案（一）

招聘策略是招聘計劃的具體體現(xiàn),，是為實(shí)現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量,、對人員的要求,、吸引人才的手段、招聘渠道,、甄選模式和招聘時間等,。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

一,、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略

企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會承認(rèn),，實(shí)力也很弱,，公司規(guī)模小、人員少,，但卻極富靈活*和成長*,。各方面均不成熟，制度基本沒有,，企業(yè)文化也未形成,，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)是求得生存與發(fā)展,。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務(wù)的開展主要依靠老板的個人能力,，大家高度團(tuán)結(jié)，效率高,，品牌知名度差,，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新,。創(chuàng)業(yè)期高層團(tuán)隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定,，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善,，保障體系不健全,，*待遇低等因素的影響流動率通常較高。

對外部人才的需求不突出,，數(shù)量少,，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層,，基本沒有高層招聘,。

對人員的要求較高,，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績是重點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)，最好是多面手,；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)比較認(rèn)同,、年紀(jì)較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景,、工作的挑戰(zhàn)*和領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力,。薪酬雖然較低，但**相對要高,，最好有較大的增長空間,；也可采取股票期權(quán)的激勵方式。

校園招聘會策劃書背景篇十四

燕京理工學(xué)院

校園招聘會策劃書

主題： 魅力燕理,，青春戰(zhàn)場

宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,，可以為2014屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會，也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度,。通過該活動，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,，也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,。

二招聘會組織者

主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會 承辦單位：燕京理工學(xué)院

時間：2014年4月11號——4月13號

地點(diǎn)：燕京理工學(xué)院

四：招聘會形式

以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘,，如果符合公司的招聘需求,，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工,。

場地安排：d樓教室（場地足夠大,，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）

人員安排：學(xué)生會,、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓,、接待,、簽到,、攝像、安保負(fù)責(zé)人員,、后勤服務(wù)人員）

會場布置：每家公司都留有一個展位,，參加招聘會的公司可自行布置

參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象,，知名度高,，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化

海報宣傳

招聘會贊助商的橫幅宣傳

校園招聘會策劃書背景篇十五

校團(tuán)委招新策劃書

新的一學(xué)期,，新的希望冉冉升起,。2012年9月初，又是新一屆大學(xué)生入校的時間,，我校團(tuán)委熱烈歡迎新同學(xué)的到來,，同時也借此機(jī)會讓新同學(xué)們了解我們團(tuán)委的一些基本情況,，真誠希望同學(xué)們能夠加入我們的隊伍,，因?yàn)槲覀冇泄餐哪繕?biāo),，所以我希望大家一起攜手,，一起奮斗！把我們的共產(chǎn)主義青年團(tuán)建設(shè)好,！校團(tuán)委一年一度的招新活動是關(guān)乎其興衰的重要活動,，是校團(tuán)委和其下屬各部門可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團(tuán)文化氛圍,，為此,，我們策劃了開展校團(tuán)委2012年的招新活動。

寧波工程學(xué)院全體2012級新生,。

（或者在教室組織面試）

（1）場地由各學(xué)院提供,，外加帳篷和幾張桌子以及展板,。再準(zhǔn)備一些凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹團(tuán)委及其各部門,。

（2）由財務(wù)部門負(fù)責(zé)預(yù)算總開銷（待定）,。

（3）現(xiàn)場咨詢由團(tuán)委各部門的干部輪流值班

（4）招新結(jié)束后由團(tuán)委各部門干部收拾場地。

（5）結(jié)束后對整個活動進(jìn)行總結(jié),。

團(tuán)委書記,、副書記、書記助理,、各部門部長和副部,，其主要任務(wù)是統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進(jìn)行,，并由各部門部長和副部執(zhí)行,。

（1）辦公室：負(fù)責(zé)活動過程中各環(huán)節(jié)的順利銜接，負(fù)責(zé)會場布置,，合理分配人力財力,，以最小的開支取得更好的活動效果。

（2）組織部：聯(lián)系活動中相關(guān)的合作伙伴以及招新所需的道具,。

（3）宣傳部: 負(fù)責(zé)活動前海報的制作和宣傳

（4）新聞中心：負(fù)責(zé)活動中全程跟蹤采訪報道,。

（5）其他各部門按照具體情況分配工作，協(xié)助活動的順利進(jìn)行,。

招新時,，辦公室、宣傳部買好各項用品,，做好橫幅和復(fù)印好宣傳單,。組織部把椅搬到指定位置，并掛好橫幅,，弄好各項裝飾工作,。在招新過程中，由宣傳部發(fā)宣傳單,，各部部長在臺前招新,，其他人協(xié)助

工作。

需要經(jīng)費(fèi)解決：宣傳單復(fù)印,、招新表格、橫幅,、記號筆,、水筆、海報,、水,、杯子等,。

工作人員午餐自行解決。

辦公室：主要負(fù)責(zé)團(tuán)委總體工作,，大體籌劃,；加強(qiáng)與學(xué)校、學(xué)院各社團(tuán)的聯(lián)系,。要求善于和他人打交道,，工作熱情，有始有終,，注重細(xì)節(jié),，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

宣傳部：主要負(fù)責(zé)活動的宣傳工作,，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺,，提高你得交際能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。要求富有創(chuàng)新精神,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，有寫作,，書法之技的同學(xué)優(yōu)先考慮,。

財務(wù)部：負(fù)責(zé)社團(tuán)一切財務(wù)管理，要求比較有理財?shù)哪芰Α?/p>

組織部：要求要有較強(qiáng)的管理組織能力,，負(fù)責(zé)組織團(tuán)委的活動和各項任務(wù)等等,。

青志中心：要求要有富有愛心和高度責(zé)任心，能吃苦耐勞,、能堅持不懈,。并善于和各種人交往。

校園招聘會策劃書背景篇十六

一,、活動主旨：模擬招聘

二,、活動主題：真知、灼踐

三,、活動目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇,，對應(yīng)聘有個初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

四,、活動場所：西階一教室

五,、活動時間

xx年10月25日——xx年11月15日

六、活動對象：全體在校生

七,、獎項設(shè)置

“校園最佳應(yīng)聘之星”一名,，獎勵現(xiàn)金300元;

“校園 ”一名，獎勵現(xiàn)金200元;

大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品;

八,、活動安排

(一)前期策劃宣傳

10月15日—10月18日,，在學(xué)生食堂前、校門口以海報,，主干道路旁以橫幅,、氣球等多種形式對活動進(jìn)行全面宣傳。

(二)報名

10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報名點(diǎn),。

(三)場地的布置

(1). 力求展現(xiàn)活動主題,營造活動氣氛

(2). 區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央,，非參賽者依次就做

(四)預(yù)賽

10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預(yù)賽,，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊協(xié)作能力,。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者，取消參賽資格)

第一環(huán)節(jié)：個人展示

參賽選手通過闡述對企業(yè),、對所學(xué)專業(yè)的理解,，展示個人風(fēng)采。

第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊訓(xùn)練項目

協(xié)作能力：

團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)——揮灑個性,。

團(tuán)隊精神的核心——協(xié)同合作

團(tuán)隊精神的最高境界——凝聚力,。

(根據(jù)參賽者情況分小組)

第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動”!

活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書，并按活動策劃書分別組織一次校內(nèi)活動,，活動內(nèi)容不限,，但要求參加人數(shù)不少于15人，且在活動期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，完成此活動后,，還要上交此次活動的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)),。

活動過程中,，有工作人員全面參與并評估。

活動結(jié)束后,，根據(jù)選手的策劃書,、活動進(jìn)行情況、活動總結(jié)情況,、參加活動同學(xué)到場率,、活動中體現(xiàn)出的選手的個人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等，評選出進(jìn)入決賽的12名

屆時邀請校學(xué)生會,、學(xué)院學(xué)生會主席,、常委等10位作為評委，選出12名優(yōu)秀選手,，晉級決賽,。

(五)決賽

進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時到達(dá)參賽現(xiàn)場),。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委，決賽采用百分制,，分為五項目：

1、作為決賽的第一個項目,，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個簡單的自我介紹,，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀眾以及評委留下深刻的印象,，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片,。(此環(huán)節(jié)10分)

2、在此環(huán)節(jié)中,，每位選手都有3道必答題,，每題5分，最后是4道搶答題,，每題5分,。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)

3、在此環(huán)節(jié)中,，每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境,，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關(guān),。(此環(huán)節(jié)25分)

4,、在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力,，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告,，體裁不限，要求原創(chuàng),，有新意,。(此環(huán)節(jié)25分)