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校園招聘會策劃書篇一

活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二,、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我,，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三、活動主題：

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園;揚就業(yè)之帆,，啟夢想之旅！

四,、活動單位：

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：

3,、到場嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學(xué)

六,、活動流程：

前期宣傳階段：

活動進(jìn)行階段：

1,。有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）

2。開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則

3,。正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4?，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū),。

5,。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試,，考查著裝,，禮儀,，表達(dá)能力，反映能力等,。點評,，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,，宣布能力優(yōu)秀者,，現(xiàn)場頒發(fā)獎品,。

七，后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,，賀圓滿成功,，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作,。此后在兩周之里上交活動總結(jié),，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

附：

本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場,，招募公司業(yè)務(wù)人員,、銷售人員和操作人員,。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀,、面試時間、職場小試,。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中,，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié),，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題,。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析,，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方,，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法,。

校園招聘會策劃書篇二

一,、活動名稱：

九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的.血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會,，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力,。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機(jī)會,，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

三、活動主題：

揚就業(yè)之帆啟夢想之旅

四,、活動單位：

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)）,，其他合作商若干。

（五）到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,，企業(yè)代表,。

五、活動時間：

12月16日下午招聘會正式開始

活動地點：xx號教學(xué)樓一層,，大教室為同學(xué)候場區(qū),；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽,。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）

六、前期準(zhǔn)備階段：

（一）確定合作商：一個主贊助商,，若干其他贊助商

（二）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委

三）禮儀準(zhǔn)備：請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式（頒獎儀式）

（四）道具準(zhǔn)備：橫幅,，桌子，飲料,，紙杯，報名表,，優(yōu)秀者獎品,，宣傳海報，紅地毯,、音響設(shè)備等,。

（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程,。

七,、前期宣傳階段

（一）發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支,、學(xué)生會協(xié)助宣傳

（二）招聘會之前舉辦專題講座,，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳,。

（三）通過不斷更新海報,，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力,，鼓勵同學(xué)積極參加。

（四）制作大型流動展板,，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程,、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

（五）邀請校廣播站,，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺,，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到,。

八,、活動進(jìn)行階段

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員,，部門經(jīng)理,，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排,。大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書,。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座,。

（三）設(shè)立咨詢點（暫定4,、24,、12）

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心,，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）,。

（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日4月12日）：

在餐廳之間，設(shè)立柜臺,。接受學(xué)生所投遞簡歷,。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。

開幕式：

（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）

（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)代表,、老大學(xué)生校園模擬招聘會師代表、學(xué)生會代表,。

（四）具體流程：

1,、主持人介紹本次到場嘉賓。

2,、由活動贊助商代表致辭

校園招聘會策劃書篇三

感受就業(yè)壓力,，激情帶活動力。

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識,，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛,，為同學(xué)們提供一個了解招聘,、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺,，提供一個展示自我,，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會,。

宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作,。

a）邀請評審嘉賓,。

b）準(zhǔn)備好活動時所需要的知識問題

c）制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系

d）活動場地

本次活動為模擬招聘會初賽，在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽,！

活動開始由主持人宣布活動開始,，介紹嘉賓，歡迎各位的到來,。

第一環(huán)節(jié)：自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,，各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹。

第二環(huán)節(jié)：在做完自我介紹后從信封里抽一個,，每個信封里有一個話題,，由選手自由發(fā)揮，就這個話題,，闡述自己的觀點和看法,。

第三環(huán)節(jié)：評審嘉賓提問（可以由嘉賓自主決定是否有問題提問，如沒有問題就進(jìn)行簡短點評）,。

第四環(huán)節(jié)：進(jìn)行亮分,，評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分,。

第五環(huán)節(jié)：在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單,。

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a,、競聘演說：包括自我介紹,，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒,。

a）主持人串詞,。

b）競聘者演說。

c）評委評分,。

b,、結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時間3分鐘,。

a）主持人串詞,。

b）應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目,。

c）應(yīng)聘者答題,。

d）評委評分。

c,、情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問,，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘,。

a）主持人串詞,。

b）評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問。

c）應(yīng)聘者進(jìn)行回答,。

d）評委評分,。

d、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

應(yīng)聘者分為兩個小組,，輪流對一個案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點,，限時3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時,，評委對每個應(yīng)聘者評分,。

第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進(jìn)行點評，同時工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分,。

第五環(huán)節(jié),；xxx宣布獲獎名單,。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束,。

活動時間為5月中旬（待定），地點定在s—d201

通過參加模擬招聘會,，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ),。同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,，鍛煉能力，增加自信的平臺,。

校園招聘會策劃書篇四

一,、做好招聘會信息的發(fā)布與傳播

1、宣講會信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個平臺：

3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓,、圖書館,、食堂、宿舍）,；

4)參加招聘會要準(zhǔn)備的資料,；

5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格,、測試,，交表和完成測試的時間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等,。

二,、物資準(zhǔn)備

5．復(fù)試通知函100張，一張a4紙打??；例如下圖樣：

6．訂書機(jī)1個、筆10支,、a4紙1包,； 7．膠帶1卷、小刀一把,、拉車一個,；

三、招聘會現(xiàn)場注意事項

6．明確招聘計劃,。對工作職責(zé),、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心,。

總經(jīng)理講座

一,、具體工作

1、會前的工作

1)與招聘會舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接,； 2)安排好時間和地點,；

3)及對講座的時間和地點也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；

2,、會中的工作

會中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀,、發(fā)展、前景,、文化,、用人原則，招聘的數(shù)量,，招聘的要求,，復(fù)試的方式等。這個過程中要注意有：

1)會議開始的時間要準(zhǔn)確,。守時性是一個現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì),。2)向參加宣講會的同學(xué)發(fā)一些小禮品。

3,、會后的工作

1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生,。

2)復(fù)試完了之后要及時進(jìn)行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺,，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業(yè)的誠信,。

校園招聘會策劃書篇五

活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的.壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

一、活動名稱：金融系模擬招聘會

二,、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次活動,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我,，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三,、活動主題：

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅,！

四,、活動單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

贊助單位：

3,、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五,、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學(xué)

六,、活動流程：

前期宣傳階段：

活動進(jìn)行階段：

1,。有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）

2。開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則

3,。正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4?，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū),。

5,。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試,，考查著裝,，禮儀，表達(dá)能力,，反映能力等,。點評，積分,。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品,。

七,，后期總結(jié)階段

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功,，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作,。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷,。

附：

本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場,，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員,。招聘會共有三個環(huán)節(jié),，分別是我行我秀、面試時間,、職場小試,。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示,。在“面試時間”環(huán)節(jié),，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題,。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析,，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方,，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法,。

校園招聘會策劃書篇六

二,、活動目的：提高大學(xué)生社會實踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識,；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題,。

三、活動形式：角色扮演,。

四,、活動時間：xxxxxxx

五、活動地點：xxxxxxx

六,、活動對象：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

七,、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社

八、嘉賓：

九,、活動流程：

1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2。迎接各組參賽人員,。

3,。由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式,，語速，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢,，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。

4,。活動結(jié)束,，進(jìn)行活動總結(jié),。工作人員討論得失。

宣傳方式：

1,。海報以及展板,，通知會員及在校師生活動內(nèi)容,。

2。聯(lián)系各班宣傳委員,，對師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與

經(jīng)費預(yù)算：

板報費用5元，宣傳頁1元,，水若干,，活動獎品若干

人員安排：

現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人：2名、

攝像：1名,、

注意事項:1,。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,，從而選出最符合的人選,。可以適度刁難應(yīng)聘者,。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,，從而勝任此職務(wù)。

校園招聘會策劃書篇七

目錄

一,、目的介紹?????????????????????1

二,、舉行校園招聘會的院校???????????????

1三、招聘會的宣傳活動?????????????????

2四,、招聘會的議程安排?????????????????

2五,、應(yīng)聘者的簡歷???????????????????

2六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????

2七,、招聘會的總結(jié),、反饋????????????????

2一、目的介紹

動,。

二,、舉行校園招聘會的院校

（一）院校：山東工商學(xué)院

（二）招聘會日程安排：（2013年11月17日）

（三）參與公司：xxxx、xxxx,、xxxx等,。

（四）院校與企業(yè)聯(lián)系

1、向院方發(fā)出企業(yè)簡介,；

2,、向院方發(fā)出校園招聘會有關(guān)事項的通知；

通知包括：主辦單位,、招聘會議程時間,、招聘崗位、提供配合事宜（會

場,、宣傳（網(wǎng)站,、校廣播,、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系

電話,。

3,、院校落實招聘會舉辦的時間和地點，并組織相關(guān)人員開始前期準(zhǔn)

備工作,。

三,、招聘會的宣傳活動

（一）招聘會前

1、在各大校園網(wǎng)進(jìn)行招聘會的宣傳,；

3,、組織學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行宣傳，比如：進(jìn)畢業(yè)生宿舍說明該活動等,。

4,、與學(xué)校內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談，了解應(yīng)屆畢業(yè)生的情況,。

5,、物資準(zhǔn)備：包括桌椅、宣傳材料,、人員分配,、飲用水等。

6,、工作人員提前按照企業(yè)的需要擺設(shè)場地并按照入場人數(shù)配給飲用

水和水杯,，在會場旁開辟工作人員服務(wù)站和休息處，提前設(shè)立人流緩

沖區(qū)預(yù)防擁擠,，并設(shè)立輪流引導(dǎo)員,，保證會場秩序穩(wěn)定。

7,、會場：校門口橫幅 宣傳內(nèi)容：“山東工商學(xué)院應(yīng)屆生校園招聘會”

四,、招聘會的議程安排

1、地點：山東工商學(xué)院體育館

時間：8：00分,，由工作人員帶領(lǐng)企業(yè)人事部入場,。

8：30分，應(yīng)屆畢業(yè)生入場,。

12：00分,，招聘會結(jié)束。（根據(jù)實際情況可能會有所延長）

五,、應(yīng)聘者的簡歷

1,、簡歷的幾個基本要素

位，可以附上照片,。

工作經(jīng)歷：應(yīng)屆生要特別說明實習(xí)情況,，自己的勤工儉學(xué)情況，在外兼職打工的情況,，簡單明了,。

資格，要特別注明,。性格及工作導(dǎo)向,，一句話高度概括性格，并說明

尋找什么類型的工作,。

2,、hr最在意的東西：經(jīng)歷比學(xué)歷重要

前半頁東西感興趣，后半頁被帶過,，如果前半頁有興趣,，才會看

你的后半頁。符合職業(yè)性格的因素,，特殊行業(yè)注重形象,，如交際公關(guān)的看重外向、親和力,，財務(wù)的相對內(nèi)斂,，謹(jǐn)慎。資格證書,，從事職業(yè)的必要條件,，可以自己考或在單位的幫助下進(jìn)行考取。

六,、應(yīng)聘者的選拔與考核

第一階段：簡歷篩選

要求：了解語言表達(dá),、思維能力、個性傾向,、道德品質(zhì),、個人素養(yǎng)等。

第二階段：筆試

筆試要求：針對所應(yīng)聘的專業(yè)不同,，設(shè)定筆試題,。

第三階段：面試：才藝展示、考官提問,。

復(fù)試要求：了解應(yīng)聘者的個人品味,、應(yīng)變能力、溝通能力,、邏輯思維,、分析能力、說服能力等。

測評要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向,、個性導(dǎo)向,。

七、招聘會總結(jié),、反饋

1,、錄用人員基本信息的登記；

2,、招聘活動的分析,；

3、對活動進(jìn)行總結(jié)與反饋,。

策劃人：鄭鑫浩

校園招聘會策劃書篇八

目前,，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認(rèn)的事實，自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來,，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長,，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人,，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨,。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會,。

宣傳學(xué)校,，促進(jìn)就業(yè)

xx大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院

學(xué)校正門廣場

為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會,，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會,，學(xué)校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視,、全力配合,，確保本次招聘會的成功舉辦。

隨著全國高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個大的形勢,，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委,、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會,。

1、企業(yè)方面

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,，找到自己滿意的工作和位置,，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚優(yōu)點,，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,，以個人參與為主,，歡迎同學(xué)報名參加。

本次活動由院團(tuán)委主辦,，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

1、采取單公司多聘者的模式,，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的,，思想?yún)R報專題現(xiàn)場為參與者提供意見、建議,；傳授應(yīng)聘技巧,。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的.機(jī)會。

1,、海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報,。

2、咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項,。

3、發(fā)通知到各系（分院）,，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

4,、邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

校園招聘會策劃書篇九

一、活動主題：

感受就業(yè)壓力，激情帶活動力,。

二,、活動目的：

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,，活躍校園就業(yè),、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘,、熟悉招聘,、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我,，完善自我,，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

三,、活動宣傳：

宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作,。

四、活動前期準(zhǔn)備

a)邀請評審嘉賓,。

b)準(zhǔn)備好活動時所需要的知識問題

c)制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系

d)活動場地

五,、初賽活動流程

本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。

第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹,。

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法,。

第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡短點評)。

第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評審打分,，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分,。

第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。

六,、決賽活動流程

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始,。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a。競聘演說：包括自我介紹,，對職位的認(rèn)識及以后的工作思路,，時間1分鐘30秒。

a)主持人串詞,。

b)競聘者演說,。

c)評委評分。

b,。結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答,，回答時間3分鐘。

a)主持人串詞,。

b)應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題,，由主持人說出題目,。

c)應(yīng)聘者答題。

d)評委評分,。

c,。情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問,，每位選手問一個問題,，回答時間3分鐘。

a)主持人串詞,。

b)評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問,。

c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

d)評委評分,。

d,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

應(yīng)聘者分為兩個小組,，輪流對一個案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點,，限時3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時,，評委對每個應(yīng)聘者評分,。

第五環(huán)節(jié);xxx宣布獲獎名單。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束,。

七,、活動時間地點

活動時間為5月中旬(待定),地點定在s-d201

八、活動效果預(yù)測

通過參加模擬招聘會,，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ),。同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺,。