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職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇一

您好,！

白駒過隙,，不知不覺我在單位工作已經(jīng)兩年了。自進單位以來,，我根據(jù)單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊,，從一個對鐵路一無所知的畢業(yè)新生成長為專業(yè)技術人員,，從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解,；從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣,、適應,、勝任。每個階段的不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。

我很欣賞單位的人性化管理,，領導的為人藝術,，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉變,。隨著我單位的不斷發(fā)展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求,，我個人的能力雖然還不是很強,，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉,！在此我向單位提出申請,，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補,。我堅信：只要付出,，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為單位創(chuàng)造更多有利的價值。

如果單位領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升,。

也請單位放心，如果單位不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，因為我深知自己的能力還待提高,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二

尊敬的領導：

您好！我進公司4年多以來,，擔任項目副經(jīng)理近3年,，有豐富的管理經(jīng)驗，善于團隊建設與管理,。申請公司研發(fā)部副經(jīng)理職務,。自20xx年3月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折,。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,，目前項目經(jīng)理一職,。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強,，但正在不斷的提升和進步,。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向集成部副經(jīng)理這個職位發(fā)展,。

俗話說：不想當將軍的兵就不是好兵,。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導,，這些您也非常了解。我堅信：只要付出,，就會有收獲,！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇三

尊敬的公司領導：

我于20xx年xx月xx日成為我公司的試用員工,，到xx月xx日三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請成為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)非常擔心自己不知該怎么與他人溝通,、共處，該如何做好自己的工作;但是在公司領導的關懷與教導下,，在同事的積極幫助下,，以及公司寬松的工作氛圍、以人為本的企業(yè)文化,，讓我很快融入了這個團體,，完成了從學生到職員轉變的必經(jīng)過程,。

在公司車間實習期間,，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態(tài)度,，看到了他們負責的工作精神,。同時，得益于他們無私的幫助,，讓我很快熟悉了加氣機的裝配流程,，各個零部件的性能、產(chǎn)地以及對應的英文名稱,。

在xx公司學習期間,，我基本了解了信用證的實際操作和基本單據(jù)的制作以及如何處理操作中出現(xiàn)的不可預見情況。

現(xiàn)在,，公司的進出口部剛剛成立,，我深知，需要我們用探索,、創(chuàng)新的精神去解決很多未知的情況;用認真,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去拓展新的業(yè)務，特別是對國外業(yè)務的開拓,。

僅僅進來三個多月時間,，我就目睹了公司日新月異的發(fā)展，我深深感到這是我不可多得的機遇,，是我學以致用的大好機會,。在以后的工作時日里,，我將會更加努力的工作，虛心向公司領導請教,，多與同事溝通,，協(xié)作。不斷成長,，與大家一起共同創(chuàng)造公司美好的未來!

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇四

尊敬的xxx：

您好!

時間飛快,，本人自xxx年x月入職xxxx到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領導和同事的幫助,、支持，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入xxx這個團結向上的集體,，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境,。自進入xxx以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨,，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能著實完成領導交付的工作,。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽,，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信xxx未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxx一職。本人對目前xxx設備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關鍵的一步,。目前xxx是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越xxx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。

下面本人淺談一下如若接任xxx以后的一些設想,，不盡完善之處還請領導批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表,、服務意識、服務程序,、服務質量等方面入手,，到提高工作技能，提高工作效率,，做到一專多能,，協(xié)助xxxx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試,，等多方面技術綜合化,。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工,，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。

2,、改進班組員工工作服務程序，加強主動性,，協(xié)調性,，協(xié)調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間,，上,、下級之間的工作及時性，有效性,。不推諉,，多做事,。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查,，責任分區(qū),，責任到人。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度,，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng)。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗,，能耗成本,，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本,。

5,、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸?；膯T工。

6,、協(xié)助xxx制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協(xié)作,，為完成目標而努力。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識,，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8,、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務產(chǎn)品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之,，事情無論大小，要干就干最好，我堅信,，沒有最好,，只有更好，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何,，我都會一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者。

謝謝領導,。敬待您的回音,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇五

尊敬的領導：

正因為我愛司如家，辛勤工作,，得到同事們的一致認可,，連續(xù)兩年在勞動競賽評選中，榮獲“優(yōu)秀員工”稱號與”金牌服務崗位”稱號,。最近總公司極其重視營銷業(yè)務的開展,，專門組織了營銷講師的集中培訓，在分公司領導的提拔下,，我有幸參加了這次培訓并取得了初級營銷講師資格,，現(xiàn)在被聘任為兼職營銷講師，希望能協(xié)助渠道管理部為分公司營銷團隊的壯大獻出自己的力量,。

隨著公司業(yè)務精細化管理和業(yè)務的增長,，我在xx部門除了日常完成xx工作和制作統(tǒng)計報表處理上報外，我還兼管分公司xx管理,。接管單證，清理庫存,，入庫發(fā)放給各支公司等等,。在分公司成立了非車險營業(yè)部后,，我還擔任了該部門的出單員,。每天工作下班后還要等待并確認各營業(yè)單位沒有單要出，才匯總當天保費發(fā)給公司各領導,。為了配合業(yè)務員在非工作時間出單，接到電話后即使是在休息時間我也盡快回到公司核保,。

在工作壓力越來越大的同時用于工作的個人支出也增多了,，四年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領導能體恤員工的困難,，對本人的工資進行提升,。據(jù)了解當?shù)乇ｋU主體相當崗位的月薪是5500元，參照同工同酬的標準,，按此原則本人申請月工資能提到5500元,。

在以后的工作中我將更加努力上進，不斷提升業(yè)務素質,、服務水平,，為公司發(fā)展添磚加瓦，望上級領導批準申請,。

敬禮!

申請人：xxx

xx年十二月十三日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇六

據(jù)_北京7月6日電_中央_,、_、_主席,、中央全面深化改革委員會主任_7月6日下午主持召開中央全面深化改革委員會第三次會議并發(fā)表重要講話,。他強調，黨的十九大以來,，_在深化黨的十八大以來改革成果的基礎上,，不失時機推進重大全局性改革，全面深化改革取得新的重大進展,。繼續(xù)推進改革,，要把更多精力聚焦到重點難點問題上來，集中力量打攻堅戰(zhàn),，激發(fā)制度活力,，激活基層經(jīng)驗，激勵干部作為,，扎扎實實把全面深化改革推向深入,。

構建長效機制規(guī)范校外培訓機構發(fā)展

會議指出，支持河北雄安新區(qū)全面深化改革和擴大開放,，要牢牢把握北京非首都功能疏解集中承載地這個定位,，圍繞創(chuàng)造“雄安質量”，賦予雄安新區(qū)更大的改革自主權,，在創(chuàng)新發(fā)展,、城市治理、公共服務等方面先行先試,、率先突破,，構建符合高質量發(fā)展要求和未來發(fā)展方向的制度體系,，打造推動高質量發(fā)展的全國樣板。

會議強調,，建設新時代文明實踐中心,，是深入宣傳_新時代中國特色社會主義思想的一個重要載體，要著眼于凝聚群眾,、引導群眾,，以文化人、成風化俗,，調動各方力量,，整合各種資源，創(chuàng)新方式方法,，用中國特色社會主義文化,、社會主義思想道德牢牢占領農(nóng)村思想文化陣地，動員和激勵廣大農(nóng)村群眾積極投身社會主義現(xiàn)代化建設,。

會議指出,，規(guī)范校外培訓機構發(fā)展，要全面貫徹黨的教育方針,，堅持立德樹人,，發(fā)展素質教育，以建立健全校外培訓機構監(jiān)管機制為著力點,，構建校外培訓機構規(guī)范有序發(fā)展的長效機制,，切實解決人民群眾反映強烈的中小學生課外負擔過重問題。要提高學校教學質量,，強化學校教育的主陣地作用,。

會議強調，推動學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展,，是黨和政府為老百姓辦實事的重要民生工程,。要全面貫徹黨的教育方針，遵循學前教育規(guī)律,，完善學前教育體制機制,，健全學前教育政策保障體系，推進學前教育普及普惠安全優(yōu)質發(fā)展,，滿足人民群眾對幼有所育的期盼,。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇七

尊敬的領導：

您好!

在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于20--年12月起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉折,。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn),，根據(jù)公司的需要,，目前擔任一職。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，做事果敢主見,、時間觀念強。具有優(yōu)秀的表達能力樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的協(xié)調能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

隨著時間的推移,，在公司工作了將近兩年,，我對公司也有了很深的了解。我曾經(jīng)作為一個新員工,，很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽、團結向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變,。而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現(xiàn)了一些小差小錯,，得到領導和同事的指正;但前事之薦，后事之師,，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生,。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰(zhàn),，我也將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山,，只有不愿爬山的人,。”在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我相信：只要付出,，就會有收獲!在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導，這些您也非常了解,。如果此次晉級申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高,。

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇八

尊敬的領導：

您好,！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

在這幾個月工作期間,，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工,。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進,。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式,，也讓我學習到了很多,，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng),。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己,，認真及時做好布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,；不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作,，為公司做出更大的貢獻,。

當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果,。道路是曲折的,，前途是光明的，我相信,，只要我們不斷的努力,，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值。在此我提出晉級申請,，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，同公司一起展望美好的未來！

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇九

_中央_,、_,、_主席、中央全面深化改革委員會主任_2月19日下午主持召開中央全面深化改革委員會第十八次會議并發(fā)表重要講話,。他強調,，全面深化改革同貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局緊密關聯(lián),，要完整,、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,，扭住構建新發(fā)展格局目標任務,，更加精準地出臺改革方案，推動改革向更深層次挺進,，發(fā)揮全面深化改革在構建新發(fā)展格局中的關鍵作用,。

__常委、中央全面深化改革委員會副主任_,、_,、韓正出席會議。

會議審議通過了《中央全面深化改革委員會2020年工作總結報告》,、《中央全面深化改革委員會2021年工作要點》,。

會議審議通過了《關于完善重要民生商品價格調控機制的意見》、《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》,、《關于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》,、《關于全面加強藥品監(jiān)管能力建設的實施意見》、《關于建立健全生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制的意見》,、《關于持續(xù)防范和整治“村霸”問題的意見》,、《關于加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的意見》。

會議指出,，過去一年,，以_同志為核心的_深刻把握形勢發(fā)展變化，充分發(fā)揮改革突破和先導作用,，將改革作為應對變局,、開拓新局的重要抓手，把推動黨的十八屆三中全會以來部署改革任務的落實同完成“十三五”規(guī)劃主要目標任務,、決勝全面建成小康社會,、決戰(zhàn)脫貧攻堅緊密結合起來，把防風險,、打基礎,、惠民生、利長遠的各項改革有機統(tǒng)一起來，緊緊圍繞堅持和完善中國特色社會主義制度,、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，以更深層次改革、更高水平開放服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，以制度優(yōu)勢應對風險挑戰(zhàn)沖擊,，推動全面深化改革取得重大進展。

會議強調,，發(fā)揮全面深化改革在構建新發(fā)展格局中的關鍵作用,，要圍繞實現(xiàn)高水平自立自強深化改革，完善黨對科技工作領導的體制機制,，推動科技創(chuàng)新力量布局,、要素配置、人才隊伍體系化,、協(xié)同化，發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢,，堅決破除影響和制約科技核心競爭力提升的體制機制障礙,，加快攻克重要領域“卡脖子”技術，有效突破產(chǎn)業(yè)瓶頸,，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展主動權,。要圍繞暢通經(jīng)濟循環(huán)深化改革，在完善公平競爭制度,、加強產(chǎn)權和知識產(chǎn)權保護,、激發(fā)市場主體活力、推動產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈優(yōu)化升級,、建設現(xiàn)代流通體系,、建設全國統(tǒng)一大市場等方面推出更有針對性的改革舉措來，促進各項改革融會貫通,、系統(tǒng)集成,。要圍繞擴大內(nèi)需深化改革，加快培育完整內(nèi)需體系,，健全區(qū)域協(xié)調發(fā)展體制機制,、城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，加快推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化,，深化土地制度,、戶籍制度改革，建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接機制,，健全再分配調節(jié)機制,，扎實推動共同富裕。要圍繞實行高水平對外開放深化改革，深化商品,、服務,、資金、人才等要素流動型開放,，穩(wěn)步推進規(guī)則,、規(guī)制、管理,、標準等制度建設,，完善市場準入和監(jiān)管、產(chǎn)權保護,、信用體系等方面的法律制度,，加快營造市場化、法治化,、國際化的營商環(huán)境,，推動建設更高水平開放型經(jīng)濟新體制。要圍繞推動全面綠色轉型深化改革,，深入推進生態(tài)文明體制改革,，健全自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權制度和法律法規(guī)，完善資源價格形成機制,，建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系,，統(tǒng)籌制定2030年前碳排放達峰行動方案，使發(fā)展建立在高效利用資源,、嚴格保護生態(tài)環(huán)境,、有效控制溫室氣體排放的基礎上，推動我國綠色發(fā)展邁上新臺階,。

會議指出,，要把加強改革系統(tǒng)集成、推動改革落地見效擺在更加突出的位置,。一要有系統(tǒng)觀念,，提高政治判斷力、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,，主動識變求變應變，強化全局視野和系統(tǒng)思維,，加強改革政策統(tǒng)籌,、進度統(tǒng)籌、效果統(tǒng)籌,，發(fā)揮改革整體效應,。二要有辯證思維，堅持兩點論和重點論相統(tǒng)一，堅持問題導向,，立足新發(fā)展階段,，解決影響貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的突出問題,，解決影響人民群眾生產(chǎn)生活的突出問題,，以重點突破引領改革縱深推進。三要有創(chuàng)新意識,，改革系統(tǒng)集成有的需要從中央層面加大統(tǒng)的力度,、集中力量整體推進，有的需要從地方基層率先突破,、率先成勢,，根據(jù)實際情況來推動。四要有釘釘子精神,，落實落細改革主體責任,，抓好制度建設這條主線，既要在原有制度基礎上繼續(xù)添磚加瓦,，又要在現(xiàn)有制度框架內(nèi)搞好精裝修,，打通制度堵點、抓好制度執(zhí)行,，推動解決實際問題。

會議強調,，完善重要民生商品價格調控機制,，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌發(fā)展和安全,，聚焦關系基本民生的重要商品,，緊緊圍繞暢通生產(chǎn)、流通,、消費等多個環(huán)節(jié),，發(fā)揮政府、市場,、社會等作用,，運用經(jīng)濟、法律,、行政等多種手段,，提升價格調控能力和水平，有力保障重要民生商品有效供給和價格總體平穩(wěn),。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十

公務員和事業(yè)單位工作人員都是我們干部隊伍中的重要組成部分,，公務員在2019年開始實行職務與職級并行制度，這種制度的實施，拓寬了基層公務員晉升的路徑,，為基層公務員提高待遇提供了更多的可能,，也為基層公務員晉升更高職務提供了跳板。事業(yè)單位工作人員,，尤其是管理崗工作人員,，因為從事的工作與公務員的工作有極大的相似性，而且晉升難度也非常大,，很多人都是在管理九級崗位上退休,，所以事業(yè)單位廣大的干部同志也希望能夠盡快實施，向公務員一樣的職級并行制度,。

在2月19日,，全國深化改革委員會18次會議審議通過了《關于縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等建立級晉升制度的意見》，這是試點經(jīng)歷了兩年多的時間后首次在官方平臺出現(xiàn)這樣的制度,。這也是試點總結的結果,，也是向全國開始推行標志。

最近有很多人都在拿寧夏的制度說事業(yè)單位管理崗職員等級晉升,。但是寧夏的職員等級晉升制度早在2016年就開始實施,，里邊對于晉升的要求年限很多都是六年，而且還有優(yōu)秀考核結果的限制,。有些人認為如果用這樣的職員等級晉升制度來晉升可能自己晉升的希望都很小了,，但是我們要說的是：寧夏的制度并非是全國的制度，不能作為參照依據(jù),。同時,，寧夏的制度與2018年開始的15個試點縣實施的制度差距很大。所以大家不要把寧夏的制度看成是全國將要推行的這種職員等級晉升制度,。

職員等級晉升制度是給事業(yè)單位管理崗人員晉升提供的一種方案,，基本的理念是和公務員職級并行相一致的，拓寬晉升路徑,，增強基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

因為2月19日剛剛通過的實施意見，原文我們現(xiàn)在無法看到,，所以我們以試點縣的實施實際來看將要推行的這種事業(yè)單位“職級并行”制度,。

從文件的名稱中，我們可以很容易看到,，是“縣以下”事業(yè)單位,。很多人可能會認為縣以下是指的縣級以下，但是并不是如此,，從公文行文規(guī)范中我們可以很清楚的分辨“縣以下”與“縣級以下”是兩個概念,。

這也就是說市和市以上黨政機關下屬事業(yè)單位目前不在職員等級晉升實施的范圍,。這并不代表著以后這些單位也不在，隨著縣以下事業(yè)單位職員等級晉升制度實施和推廣,，后期市及市以上黨政機關下屬事業(yè)單位很大概率會參照執(zhí)行,。

在事業(yè)單位中，既有管理崗又有專技崗人員,，職員等級晉升制度主要是針對管理崗人員的政策,。在文件的名稱中我們也可以很清楚的看到，是事業(yè)單位管理崗人員職員等級晉升制度,。

這也就是說,，專技崗人員不管是在什么單位，從事什么樣的工作,，都不能參與職員等級晉升,。

這可能是對于基層的很多從事管理工作的專技崗人員是很不好的消息。選擇專技崗從事管理工作,，一方面可能是因為單位管理崗位的不足而選擇了專技崗,，另一方面是因為很多人為了短暫的在專技崗上多拿工資待遇而選擇專技崗。因為在工齡相等的條件下,，管理九級的工資要低于專技十二級的工資300—500元左右,。

后期這些從事管理工作的專技崗工作人員，如果有中級職稱的名額,，可以通過晉升中級職稱來兌現(xiàn)待遇,，或者可以通過轉崗的方式來享受管理崗的職員等級晉升。具體采用哪種方式,，可能要看地方政策了,，這里不能一概而論。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十一

尊敬的領導：

您好,！

我是政企事業(yè)部職員xxx，現(xiàn)任技術售前職位,。進入公司工作至今已有兩年多時間,，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。公司的發(fā)展速度正在日漸增快,，組織結構越來越清晰,，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員有義務為公司奉獻自己的一份力量,。在此我鄭重向公司提出申請,，申請晉升為項目主管一職，希望公司領導予以考慮,。

自xxx年x月入職以來,，我一直以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展,，在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，同時也得到了公司領導及同事的認可,。

在公司領導的指導以及同事們的協(xié)助下，兩年多的邁聯(lián)工作生活使我自身能力得到了很大的提升和進步,，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,，如：能按需求設計各類集成系統(tǒng),、協(xié)調安排項目招投標各項工作、在施工現(xiàn)場有一定施工管理指導經(jīng)驗,、熟練完成項目招投標工作,、適應出差等，熟悉公司業(yè)務流程,，同時,，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習,。兩年多的工作時間,，在公司領導的指導下，我完成了xxx案,、xxx方案,、xxx方案等系統(tǒng)集成項目的設計方案；主擔了xx項目,、xx等項目的管理實施工作,；參與了xxx、xxx,、xxx等項目的招投標工作,。以上項目經(jīng)驗給我?guī)砹撕艽蟮膸椭疤岣撸瑸榻窈蟮墓ぷ髌鸬搅瞬豢扇鄙俚淖饔谩?/p>

人追求的目標越高,，才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。在此,，我懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，加倍努力,，盡快全面勝任項目主管這一職務,，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xxx

xxx年x月x日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十二

回顧20xx年的工作,，我們x品牌在公司領導的正確指引下取得了驕人的銷售業(yè)績，逐步確立了xx在“亞洲范圍中壓倒性的品牌地位”,。作為x的一名員工我感到非常的自豪,。在全柜臺的員工立足本職工作、恪盡職守,、團結奮斗,、兢兢業(yè)業(yè)的努力工作下，20xx年我們店專柜也較x年的銷售業(yè)績了較大突破?，F(xiàn)將我們專柜的情況總結如下：

截止到20xx年12月31日,，店專柜實現(xiàn)銷售額，于20xx年同期相比,，上升(下降)x%,。本柜臺共計促銷次,完成促銷任務達%。

截止到x年12月31日,，本專柜新發(fā)展會員人,。與20xx年相比，遞增了x%,。

本專柜嚴格執(zhí)行公司會員制度,，耐心、細心,、熱誠的和會員交流,，更加增強了老會員對品牌的忠實度和的情感。老會員的返店率達到%,。在散客方面,，本柜臺柜員同樣是本著熱忱服務、顧客至上的宗旨,，以可能提高回頭率。

面對歐萊雅,、雅詩蘭黛,、寶潔等對手，本柜臺在注重本產(chǎn)品的優(yōu)雅,、高貴,、經(jīng)典的品牌形象的基礎上,，突出個性化、優(yōu)質服務的優(yōu)勢,。使我們品牌在市場的競爭占有率大幅度提高,。如面膜(占有情況)，洗面奶(占有情況),，由于本人不了解具體市場,，自己稍加分析即可。大概對比下咱們產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足,。

本專柜嚴格遵守公司柜臺管理細則,。在人員管理方面，嚴格注意公司形象,，熱誠,、耐心的為顧客服務。在庫存管理方面,，嚴格短缺貨登記,、庫存登記，認真做好盤點工作,。貨品的管理,、注意干燥清潔、防火防潮,，并做好貨物的清潔,。(可結合公司管理細則添加)。

20xx年即將過去,，在未來的x年工作中,，本柜臺力爭在保證x年的銷售計劃前提下，實現(xiàn)新的銷售業(yè)績突破,。在會員方面,，做到吸引新會員，然后抓住老會員,，保正市場持續(xù)發(fā)展,。在散客的方面一如既往的保持我們的優(yōu)質服務，讓消費者加入到我們x的會員隊伍中來,。

在柜臺日常工作方面,，要更加嚴格的遵守公司的管理細則，讓消費者放心認購我們的優(yōu)質產(chǎn)品,。在x年我們的重心是：認真做好顧客和產(chǎn)品的紐帶工作,，將x的優(yōu)質產(chǎn)品推向顧客，把顧客對產(chǎn)品的熱愛之情帶回企業(yè),。為實現(xiàn)“源于日本,、亞洲的全球化企業(yè)”的戰(zhàn)略目標的目標而努力,。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十三

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高 瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,，

冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次,。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多,，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十四

尊敬的領導您好：

車間員工李xx 同 志,，自2005年進入我公司擔任試車員一職,，至今已為公司服務近十年。

李xx 同 志在工作中兢兢業(yè)業(yè),，踏實肯干,，各項技能表現(xiàn)突出，具有較強的獨立工作能力,。李xx 同 志善于與同事合作,，樂于助人，在工作中嚴于律己,，寬于待人,，視同事如親人，深得同事信任,。工作中無任何差錯和事故發(fā)生,，具有管理和技術雙方面綜合能力。

作為李xx 同 志的領導,、永遠共勉的朋友,，我期望李xx 同 志在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

綜合李xx 同 志個人能力,，經(jīng)過認真考慮研究,，我正式推薦李xx 同 志擔任試車維修車間主任一職。希望領導同樣支持他,，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會,。謝謝!

您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦材料,，向您毛遂自薦!

回首昨天,。除了曲折坎坷外,，得失榮辱間，其余的都是一個奮進勃發(fā)的身影,，都是一份無悔無愧的心情,。在學校期間，我不斷積極進取,，立足基礎扎實,，努力學習專業(yè)知識，成績優(yōu)異(每學期都榮獲獎學金),。積極參與學校社團組織的各種課外活動，擔任學生記者及班干部職務使我在組織領導能力和團結協(xié)作精神得到了鍛煉,，同時也得到老師和同學們的認可,。作為20xx年的畢業(yè)生，在這樣一個競爭激烈的社會里,，不僅要掌握好專業(yè)知識,，更要做到與社會與時代接軌。因此,，學習之余,，我注重知識與技能的平衡發(fā)展。

對于剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗,，但我有過人的膽識和自信心,，正所謂：“是龍，就應該去大海搏擊,，是鷹,，就應該去長空翱翔?！泵媾R人生的重大抉擇之際,，我渴望能加盟于貴單位，從而更好的提升自己的才能,，實現(xiàn)自己的理想與價值,。

簡單的幾面紙，只是我的“包裝”和“廣告”,，自身的“質量”和“技能”有待于您通過使用來證明,。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十五

尊敬的各位領導;

您們好!

我是白象加盟二店的營業(yè)員--，首先我要以我加入迪信通這個團隊倍感自豪,，能成為一名銷售人員深感榮幸,，對工作我激情，對顧客我熱情,。對人生充滿希望,，在此感謝迪信通給了自我展現(xiàn)的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長,，希給以考慮,。

對我們零售業(yè)來說，門市就是公司利益的源泉,，而店長則是門市靈魂之所系,。店長好壞、盡心與否往往關系整家店的成敗,。因為他起到承上啟下的橋梁作用,，同時也起到內(nèi)外銜接的紐帶作用。

1,、如果我是店長,。我會做公司的好幫手和員工的好領導。我一定以身作則,，加強業(yè)務學習,。帶領全體員工把店管理好，發(fā)展好,，使公司完全放心,，安心。把公司的宗旨,、企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務,，同時積極把員工的意見和建議反映給公司,，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗,，自我側會努力學習,，開展產(chǎn)品的推銷，做到店長工作與業(yè)務學習兩不誤,，在工作中得到實踐,，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累銷售知識和數(shù)據(jù),，加以分析,，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步,，在進步中求銷售,。因為店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長,，對外可以招攬更多的顧客,，對內(nèi)可以作為員工效仿的榜樣,。也是增加店長管理的直接有效方式。

2,、如果我是店長,，態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài),，一切都不是問題,。這只是前提，更重要的是團結員工,，使大家擰成一條繩,，沒有個人主義，只有團隊,，要做到和諧,、團結。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結合好自己的人性化管理,。私下的時候，和員工打成一片,，大家都是好朋友,，無所不談。但是工作的時候,，該怎么樣就怎么樣,，獎懲分明，這是原則,。同時,，也只有在公平的基礎上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務水平,。營造和諧氛圍,。我會在大局上與-公司保持思想上的一致，在公司與員工之間我會做到上傳下達,，落實好公司的規(guī)定和各項制度,，明確員工的責任，搞好內(nèi)部關系,。公正,、公平的處理員工之間的關系和正確的業(yè)績評估。從全局出發(fā),，根據(jù)員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導,，激勵員工的工作熱情，靈活,、冷靜的處理突發(fā)事件,。作為店長,，首先要以身作則，身先士卒,，以主人翁的態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，塑造良性的工作氛圍,，激勵員工為了店的明天齊心協(xié)力,，同舟共濟。

3,、員工教育,，提升服務水平。提高員工的綜合素質,，從而提高整個店面的綜合運營水平,。對店長來說，主要是怎樣進行員工的培訓?采用什么樣的方法?對店長進行員工教育培訓的目的就在于此,，給予店長一個培訓員工的系統(tǒng)方法,，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進行溝通協(xié)調，既做到教育的目的,，又做到溝通的目的,。

4、尊重顧客,，維持公司生命,，門市店靠的是顧客維持生命，店通過產(chǎn)品的質量和無形的服務態(tài)度,，與顧客建立良好的伙伴關系,，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)品,，還有我們無形服務,。好的產(chǎn)品要加上優(yōu)質的服務才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑,?？诒褪亲詈玫臉I(yè)務廣告，有了好的口碑,，店里的顧客就自然會增多,，顧客多了，我們店才會快速平穩(wěn)地發(fā)展,，才會有好的贏利,。我會帶領我們大家把服務做好，永使顧客滿意,，老板滿意,，我們自己滿意,。

5、衛(wèi)生清掃——每天帶領同事搞好店內(nèi)外的衛(wèi)生,，店外的衛(wèi)生就是店內(nèi)的形象,，堅持做到每天一小搞，一周一大掃,，商品配置及補充――確認銷路,、代替商品、區(qū)位的分配,、商品的補充陳列的方法――pop廣告,，裝飾、照明的變更,、海報,、櫥窗模機的擺設收集客戶資料。

“懼懷逸興思斗志,，欲上青天攬日月”,。態(tài)度決定一切，勤奮和誠實才是真實的內(nèi)涵,，對于實際工作我相信,，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務,，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己,，做好本職工作,。我相信沒有做不好的事，只有不去做事的人,，我會努力,，一直努力，堅持努力,，望批準,。

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十六

尊敬的領導：

我叫某人，于20xx年8月15日入職,，初始任職理貨員,，為期半年，工作期間認真負責,，得到領導的錯愛,，和同事的信任。進入2012年以后我便肩負信息員一職,，我十分高興?，F(xiàn)履職期限已滿一年之久,，依據(jù)公司規(guī)定可申請晉級一級，特此書面申請,。

在居然工作至今我都認真貫徹執(zhí)行企業(yè)的精神和文化,，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度,，做到盡職盡責,。上半年的工作范疇主要是理貨員，通過上級領導和同事的認真指導和傳授,，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和職責,，工作中我嚴格要求自己，事事都以執(zhí)行為先作為方針,，對于工作認真負責,，保持良好的工作態(tài)度，認真及時做好領導布置的每一項任務,。2012年3月份以來我便調任信息員一職,，對于計算機知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰(zhàn),，但是經(jīng)過同事的耐心解讀和細心指導,，我逐漸掌握了信息一職的流程范圍和工作要領，通過不斷的模仿和深刻學習,，我現(xiàn)已可以勝任信息員一職,，通過這樣的歷練和嘗試我深刻認識到：人生只要能堅持不懈，不斷努力創(chuàng)造,，就沒有做不到的事情,。所以我會不懈努力，完善自我,，盡早獨當一面,，為公司創(chuàng)造更大的利益。

接下來我會認真負責的完成我信息員的職責,，做到無差無錯,，即使不能盡善盡美，但也要絕無僅有,，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探索其他崗位的知識,，力爭做個全能充分的人，為居然之后的發(fā)展貢獻微薄的力量,。未來的道路還很長,，在這漫長的道路上我要自強不息，堅持：“居之無倦，行之以忠,?！钡淖鍪路结槪环艞?，不言敗,。

正所謂：有什么樣的態(tài)度就決定著你有什么樣的高度，所以我想今后的道路中我會時刻警示自己端正態(tài)度,，努力做到最好,，用全部的熱情投入工作中去，實現(xiàn)自身在居然的人生價值,。

申請人：xxx

時間：

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十七

尊敬的公司領導：

茲有霞浦區(qū)域員工xxx,，進入我xxx酒業(yè)有限公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任霞浦區(qū)域業(yè)務員一職,，負責霞浦區(qū)域“良泉商貿(mào)有限公司”市場動銷及市場維護等工作。該員工具有豐富的工作經(jīng)驗,；工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

因而特申請我部門員工：

xxx晉升為二級業(yè)務員（見習一個月）,。

敬禮!

xxx區(qū)域大區(qū)總監(jiān)：xxx

xx年10月06日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十八

第一條為建立和完善公司員工崗位晉升制度,，推進員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化、制度化,，依據(jù)蘭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會開發(fā)集團公司（以下簡稱集團公司）《薪資方案》,，制定本辦法。

第二條根據(jù)集團公司的相關規(guī)定,，員工崗位分為管理崗位和技術崗位,，員工的晉級晉升實行管理通道和技術通道的雙通道管理,。員工崗位等級一般沿一個通道向上晉升，也可沿兩個通道交叉晉升,。

第三條員工崗位等級管理分為常規(guī)晉升和降級,、選拔任用晉升、獎勵晉級,、處分降級和到齡卸職等多個方面,。常規(guī)晉升和降級是指直接運用員工績效考核結果對員工崗位等級進行晉升和降級的管理行為。

第四條本辦法僅對公司合同制員工崗位等級的常規(guī)晉升和降級作出相關規(guī)定,。

第五條根據(jù)集團公司《關于進一步完善中國電信股份有限公司崗位工資體系的通知》（中國電信股份[2004]171號）和《關于完善員工職業(yè)發(fā)展通道有關問題的通知》（中國電信[2004]792號）的有關規(guī)定,，湖南公司員工崗位等級按兩個維度設定，個維度是以

一崗位層級定義的粗維度x,，另一個維度是在同一崗位層級內(nèi)進一步細分,、以崗位檔級定義的細維度y(與崗位層級內(nèi)的六檔工資檔級一一對應），兩維度合起來設定的崗位等級統(tǒng)稱為x崗級y檔級（簡稱x崗y級),。

第六條員工崗位等級實行分級管理,。

1、集團公司負責管理的崗位等級：省分公司管理

一,、二崗和專業(yè)二崗,，其中，集團公司授權省分公司對其所在單位的專業(yè)二崗進行曰常管理和考核,。

2,、省分公司負責管理的崗位等級：全公司的管理和專業(yè)

三、四崗,，省分公司本部五崗及以下專業(yè)崗位,，其中，省分公司授權市州分公司,、專業(yè)分公司對其所在單位的專業(yè)四崗進行曰常管理和考核,。

3、專業(yè)分公司負責管理的崗位等級：本單位管理

五,、六崗,，專業(yè)五崗及以下崗位。

4,、市州分公司負責管理的崗位等級?.本單位管理和專業(yè)

五,、六崗，本部專業(yè)七崗及以下崗位,。

5,、縣（市）分公司負責管理的崗位等級：本單位管理

七、八崗，專業(yè)七崗及以下崗位,。

第七條員工崗位等級分為關鍵崗位等級和一般崗位等級兩類,。下列崗位為關鍵崗位等級：

1、省,、市和縣分公司的管理通道崗位,；

2、省,、市和縣分公司的專業(yè)

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇十九

尊敬的領導：

我叫肖永強,，于20xx年畢業(yè)于河北曲周師范學校，于20xx年分配到舊店中心校工作,，從事小學教學工作,，至今已經(jīng)在教學一線工作近8年，于20xx年晉升為小學一級教師,。這些年來,，在校領導和同事們的關心支持下和實踐鍛煉下，工作能力和思想認識有了極大的提高,?；仡欉^去的8年,，主要工作總結如下：

身為教師,，我深深認識到“教書育人”,、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中,，具有高度的責任心,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng)，熱愛,、關心全體學生,，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理,，幫助學生樹立正確的人生觀,、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸,，嚴格按照學校的要求做好各項工作,，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關工作;甘于奉獻,，從不計較個人得失,，絕對做到個人利益服從集體利益,。在學生和教師心目中,，具有較高的威信和較好的教師形象。

從教8年來，在較好地完成教學工作的同時,，我還善于進行教學研究,，積累教學經(jīng)驗，不斷錘煉自己的教學基本功,。在完成教學工作的同時,，注重教學研究，寫出了國家省市級多篇論文,。另外我參加了自學考試,，主修漢語言文學專、本科并順利畢業(yè),。

成績屬于過去,，何況教育教學這門藝術永無止境，我將在今后的工作中虛心學習,，勇于創(chuàng)新,，再創(chuàng)佳績。腳下踏過的路已經(jīng)演變成歷史,，今后我需要思考的是怎樣努力實現(xiàn)“而今邁步從頭越”,。

我的情況僅匯報如上，經(jīng)過8年的教學實踐,自認為基本符合小學高級教師的申報要求,，特向上級領導提出申請,，請領導給予批準為盼！

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十

各級職員必須堅持黨的四項基本原則,，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,、遵紀守法、具有公民-意識和職業(yè)道德,、辦事公正,、廉潔奉公、熱愛本職工作,、努力鉆研業(yè)務,、維護研究所和科技人員的利益、全心全意為人民服務,。

職員分為三等十級,，即分為高、中,、初三個職等和一至十,、十個職級,，其中一、二,、三,、四、五級為高級職員,，六,、七、八級為中級職員,，九,、十級為初級職員。

1,、初級職員的基本條件：

(1),、承擔并勝任某項具體的管理工作，在部門領導和高,、中級職員的指導下能保質保量地完成規(guī)定的任務,，協(xié)助協(xié)調有關方面的工作和關系。

(2),、基本掌握本職能部門管理工作的理論知識和技能方法,。了解本職工作范圍、對象,、任務;具有初步的分析,、解決問題的能力，有一定的辦事和社會交往能力

2,、中級職員的基本條件：

(1),、獨立承擔某-方面的管理工作，并能主動積極地有創(chuàng)造性地完成規(guī)定的任務,，協(xié)調,、平衡各方面的工作和關系，擬定階段性工作計劃并組織實施,。

(2),、熟練掌握本職管理工作所需的專業(yè)知識和方法，有一定的`政策理論水平,、業(yè)務能力和系統(tǒng)分析能力,，具有解決實際問題能力。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十一

尊敬的公司領導：

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天x個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請晉升為公司正式員工,。

作為一個初次從事xxxx工作的新人,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉變,。

在實習期間,，在部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時 間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了本崗位的整個操作流程,。在本職工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂； 專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。經(jīng)過這x個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本崗 位的相關業(yè)務，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng),，并保證數(shù)據(jù)錄入的準確性和及時性,；對公司的產(chǎn)品有了一定程度的了解，并能根據(jù)單子的緊急程度及時跟進單子的進 展情況,；可以及時的向領導和相關部門反映問題,，保證準確、及時,。當然,，在實習期間難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我 不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤 的提醒和指正,。今后，我將進一步提高處理問題的經(jīng)驗方面,，進一步增強團隊協(xié)作能力,，不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

經(jīng)過實習期這一段時 間，我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體 現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為 公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十二

1、考慮我院大中型項目少,、專業(yè)項目負責人（如水文,、概算等專業(yè)）單獨負責項目少等原因，為提高生產(chǎn)單位人員工作積極性,，項目計分不應僅限于大,、中型項目，小型項目也應計分,，同時應考慮項目專業(yè)負責人及參與人員的計分,；項目計分值根據(jù)項目大小、參與人員貢獻大小確定,，并提高大中型項目計分值,。

2、注冊執(zhí)業(yè)資格應設置最高積分限制,，建議最高積3分,，以避免出現(xiàn)只考證不干活的現(xiàn)象。

3,、按聘任年限“每聘滿1年積3分”分值太高,，應根據(jù)工作表現(xiàn)好壞、貢獻大小區(qū)分對待,。

4,、辦法中應增加員工所在科室部門意見，可通過計分值體現(xiàn),。

5,、建議同等積分條件下,，優(yōu)先聘任節(jié)假日及晚上加班工日多的生產(chǎn)部門人員。

崗位聘任條件中應增加員工所在科室部門意見,，科室部門同意的優(yōu)先聘任,。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十三

尊敬的領導：

正因為我愛司如家，辛勤工作,，得到同事們的一致認可,，連續(xù)兩年在勞動競賽評選中，榮獲“優(yōu)秀員工”稱號與”金牌服務崗位”稱號,。最近總公司極其重視營銷業(yè)務的開展，專門組織了營銷講師的集中培訓,，在分公司領導的提拔下,，我有幸參加了這次培訓并取得了初級營銷講師資格，現(xiàn)在被聘任為兼職營銷講師,，希望能協(xié)助渠道管理部為分公司營銷團隊的壯大獻出自己的力量,。

隨著公司業(yè)務精細化管理和業(yè)務的增長，我在**部門除了日常完成**工作和制作統(tǒng)計報表處理上報外,，我還兼管分公司**管理,。接管單證，清理庫存,，入庫發(fā)放給各支公司等等,。在分公司成立了非車險營業(yè)部后，我還擔任了該部門的出單員,。每天工作下班后還要等待并確認各營業(yè)單位沒有單要出,，才匯總當天保費發(fā)給公司各領導。為了配合業(yè)務員在非工作時間出單,，接到電話后即使是在休息時間我也盡快回到公司核保,。

在工作壓力越來越大的同時用于工作的個人支出也增多了，四年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力,。希望公司領導能體恤員工的困難,，對本人的工資進行提升。據(jù)了解當?shù)乇ｋU主體相當崗位的月薪是5500元,，參照同工同酬的標準,，按此原則本人申請月工資能提到5500元。

在以后的工作中我將更加努力上進,，不斷提升業(yè)務素質,、服務水平，為公司發(fā)展添磚加瓦,，望上級領導批準申請,。

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十四

會議指出，這次抗擊新冠肺炎疫情,，公立醫(yī)院承擔了最緊急,、最危險、最艱苦的醫(yī)療救治工作,，發(fā)揮了主力軍作用,。推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展，要堅持以人民健康為中心,，堅持基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性,，堅持醫(yī)防融合、平急結合,、中西醫(yī)并重,，以健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為目標，強化體系創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,，加快優(yōu)質醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局,，為更好提供優(yōu)質高效醫(yī)療衛(wèi)生服務、防范化解重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生風險,、建設健康中國提供有力支撐,。

會議強調，全面推行縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度,，要堅持黨管干部,、黨管人才，著眼于建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部隊伍,，改造現(xiàn)有職員等級,，將縣以下事業(yè)單位職員等級與崗位等級適當分離，建立主要體現(xiàn)德才素質,、個人資歷,、工作實績的等級晉升制度，拓展縣以下事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間,。

會議指出,，全面加強藥品監(jiān)管能力建設，要堅持人民至上,、生命至上,，深化審評審批制度改革，推進監(jiān)管創(chuàng)新，加強監(jiān)管隊伍建設,，建立健全科學,、高效、權威的藥品監(jiān)管體系,，堅決守住藥品安全底線,。要系統(tǒng)總結這次抗疫的經(jīng)驗做法，健全完善突發(fā)重特大公共衛(wèi)生事件中檢驗檢測,、體系核查,、審評審批、監(jiān)測評價,、緊急使用等工作機制,，提升藥品監(jiān)管應急處置能力。

會議強調,，建立生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制,，關鍵是要構建綠水青山轉化為金山銀山的政策制度體系，堅持保護優(yōu)先,、合理利用,，徹底摒棄以犧牲生態(tài)環(huán)境換取一時一地經(jīng)濟增長的做法,，建立生態(tài)環(huán)境保護者受益,、使用者付費、破壞者賠償?shù)睦鎸驒C制,，探索政府主導,、企業(yè)和社會各界參與、市場化運作,、可持續(xù)的生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)路徑,，推進生態(tài)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)生態(tài)化。

會議指出,，要總結吸收黨的十八大以來掃黑除惡專項斗爭整治“村霸”等突出問題的成功經(jīng)驗和有效做法,，堅持打建并舉、標本兼治,，嚴格落實各級黨委特別是縣鄉(xiāng)黨委全面從嚴治黨的主體責任,，從組織上推動形成防范和整治“村霸”問題長效機制，為全面推進鄉(xiāng)村振興創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

會議強調,，法治建設既要抓末端、治已病,，更要抓前端,、治未病。要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,，推動更多法治力量向引導和疏導端用力,，加強矛盾糾紛源頭預防、前端化解,、關口把控,，完善預防性法律制度，從源頭上減少訴訟增量,。

中央全面深化改革委員會委員出席會議,，中央和國家機關有關部門負責同志列席會議。

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十五

尊敬的領導：

您好!首先,，請接受我最誠摯的問候和深深的謝意,，因為一個年輕人生命中最輝煌的一段人生旅程或許即將從您這兒啟程了!

我來自xx，悠久的漢文化氣息,，從小就造就了我“敢于爭先,，自強不息”的良好素質和不驕不躁的自信心理，

隨著知識經(jīng)濟的誕臨,，“專業(yè)突出,，素質全面”的復合性人才將更加符合社會需要。因此,，課外我積極投身于各種班級,、學校的社交活動，從不同層次,、不同角度鍛煉自己,，使自己的組織、管理能力及團隊合作精神得到很大的提高,。

四年來,，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識,，系統(tǒng)地掌握了財務管理,、財務會計、稅法等有關理論;并且取得了會計資格證書,，具備較好的聽,、說、讀,、寫,、等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時,，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實,、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點,。

或許我不是最好的,，但我愿用我的青春和熱情乃至我的全部去接受新世紀的挑戰(zhàn)!當然貴公司也許是實力、技術,、人才兼?zhèn)涞拇蠊?，沒有我可能一樣能直掛云帆，但若有了我的努力,，相信她一定會百尺竿頭更進一步!

劍鳴匣中,，期之以聲。非常盼望能與您進一步面談,，我將以一顆期待的心真誠的靜候您的佳音!

尊敬的領導:

您好!非常感謝您能在百忙之中瀏覽我的自薦信,，同時，我也很榮幸能有這次機會介紹一下我自己：

我叫xx,，今年23歲,，是廣西中醫(yī)藥大學2011級市場營銷專業(yè)的學生，來自美麗的廣西北流市,。

三年多來,，在老師同學的幫助及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識,，系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)理論知識;取得英語四級,，六級證書和計算機二級證書,。具備扎實的英語交流能力;能熟練操作計算機辦公軟件,，同時，也掌握了排版等技術,。我還積極地參加學校內(nèi)外各種活動,，抓住每一個機會，鍛煉自己,。使自己各方面的能力得到加強與提升,。

另外，我也通過做各種兼職來提升自己對銷售的認識和鍛煉我各方面的能力;比如發(fā)傳單,，在學校擺地攤,，向同學推銷兼職卡，銀行卡等.在暑假的話,，我也去了廣西昊天有限公司手機賣場進行手機銷售,，還有在xx工作室銷售電子產(chǎn)品的經(jīng)歷等。讓我的銷售能力及各方面的素質得到很好的鍛煉。

這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外,，我覺得我也十分喜歡這個職位,，相信它能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值，我也認為我有能力有信心做好這份工作,。

最后,，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上!

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十六

尊敬的領導：

您好,！

我叫楊世良于20xx年12月7日進入天津班尼路公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任領班一職,，現(xiàn)負責友誼ckj的部分工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。隨著時間的推移,，與公司共同奮進發(fā)展了三年的我對公司也有了更深的了解,。在這三年期間我緊跟公司發(fā)展動向，先后調入多家不同店鋪工作和學習,；也積極配合公司對外區(qū)（本溪）的支援,。

在我公司的這個大平臺上，我學到更多的知識,，使自己的能力得到更多的鍛煉,！在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展,。我很感謝公司領導一直對我的栽培,、幫助及重視。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結上進的企業(yè)文化,，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下,，我嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中我需要不斷的學習與積累、不斷的提出問題,、解決問題,，才能不斷完善自我、使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

我一直堅信只有敢想，才敢去做,！不想當將軍的兵就不是好兵,。在這里我希望能得到領導的支持和肯定，希望從一個領班提高到見習主管,，給我一次晉升的機會,，同時也提升更高的層次。我努力在以后的工作中爭取為公司爭取更大的效益,。如果此次申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會更加嚴格要求自己，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十七

尊敬的領導：

我于--年5月份進入公司工作,，根據(jù)公司的需要，目前擔任工程主管一職,，負責采購和工程工作,。本人工作認真、細心有較強的責任心和進取心,，樂于與他人溝通,，責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

20--年我主要負責工作是,，采購助理/工程維護工作,，從4月份開始了解市場，統(tǒng)計整理數(shù)據(jù),，做計劃,。5月份全面開展工作。

一,、采購工作：

1)廠家直供物料,，黃豆芽、涼粉,、嫩豆腐,、白醋。

2)大連總代理或一級代理商,，陳醋,、鹽、醪槽,、老干媽,、十三香、香辣酥,、香辣醬,、生粉,、玉米粉、花椒油,、花生米,、白糖、粉絲,、粉條,、寬粉、甜玉米,、黃豆醬油,、老抽、火鍋料,、豆鯪魚,、味精、大米,、面粉等,，為，去年為企業(yè)節(jié)約成本(30000元右左),。

3)11月份開始運行---特色南方蔬菜(側兒根/碗豆尖)至3月低結束,，1月份春節(jié)前物料儲備工作，平時接收,、發(fā)貨物等工作,，已及采購員日常管理工作。

4)12月份簽定色拉油供銷合同,，取消去大菜市采購和采購部改革的前期工作,，配合財務完成采購物料表系統(tǒng)升級工作。

二,、工程工作：

1)--年5月對分店統(tǒng)一做了噴火槍工作;

2)6月份對分店煤氣安全改造,，對有安全隱患的煤氣房管道進行改造;

3)7月份對分店做了有線電視申請及安裝工作，做了黃河店門頭漏水處理工作,，7月中期進入啤酒節(jié)裝修至到結束工作;

4)9月份廷安店裝修籌建工作,，確保安全正常營業(yè);

5)11月份做了各分店食用色拉油油庫工作，對分店做了全面維修維護工作;

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十八

尊敬的中心校領導：

我叫xx,，男,，生于19xx年12月11日，現(xiàn)年39歲,，現(xiàn)本科學歷,，現(xiàn)任教于金陵寺鎮(zhèn)房店小學。我于19xx年6月畢業(yè)丹鳳師范學校,，同年7月分配從事小學教學工作,，至今一直在教學一線工作。于xxxx年12月晉升為小學一級語文教師,。這些年來,，在校領導和同事們的關心支持下和實踐鍛煉下，工作能力和思想認識有了極大的提高,?；仡欉^去的工作，總結如下：

身為教師,，我深深認識到“教書育人”,、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中,，具有高度的責任心,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng)，熱愛,、關心全體學生們,，對學生們的教育能夠動之以情，曉之以理,，幫助學生們樹立正確的人生觀,、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸,，嚴格按照學校的要求做好各項工作,，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關工作;甘于奉獻,，從不計較個人得失,，絕對做到個人利益服從集體利益。在學生們和教師心目中,，具有較高的威信和較好的教師形象,。

自從教以來，我廉潔從教,，高尚做人,。我深深地懂得教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師,，作為“授業(yè)解惑”之人,，更應為人師表，以自己的高尚人格,、模范行為來感染,、影響并規(guī)范學生們。教師只有完善自身素質,，才能讓學生們從高尚的人格魅力中吸取有益的營養(yǎng),。20年來,，我時時刻刻提醒自己以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神教書育人,，努力修養(yǎng)身心,，提高自己的業(yè)務水平，關心學生們的發(fā)展,，獻身教育,，做一名擁有愛心且廉潔從教的好老師，用自己的愛心去感化每一個學生們,，讓他們茁壯成長,。

從教以來，在認真地完成教學工作的同時,，我還善于進行教學研究,，積累教學經(jīng)驗，不斷錘煉自己的教學基本功,，教育教學質量一直名列鎮(zhèn)前茅,。在完成教學工作的同時，注重教學研究,，發(fā)表教育教學論文多篇,。曾兩年度被評為鎮(zhèn)先進個人，三年度被考核為個人優(yōu)秀,。20xx-20xx學年度第一學期被評為語文組優(yōu)質課執(zhí)教者,，20xx年被評為金陵寺鎮(zhèn)“高效課堂”優(yōu)質課執(zhí)教，20xx年被評為商州區(qū)優(yōu)質課執(zhí)教者,，并在參加鎮(zhèn)各類技能比賽中多次獲獎,。多年來，我所代的所有學科一直在金陵寺鎮(zhèn)名列前茅,，受到領導和當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u,。我的情況僅匯報如上，經(jīng)過多年的教學實踐,，我認為自己符合小學高級教師的申報要求,，特向上級領導提出申請，請領導給予批準為盼!

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇二十九

xxx中心的領導：

您們好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。

我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。

良木擇禽而棲,，人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任,，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常了解,，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的升職要求，并不是居功自傲,，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

我相信,，只要付出，就會有收獲! 如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。 也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的!

敬禮!

申請人：xxx

時間：

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇三十

尊敬的領導：

你好！我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了,。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務,，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大,。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任,。

這么久以來，我一直無愧于心,，方方面面我不敢說盡職盡責,，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走,，水往低處流”,。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到,，我的能力可以得到領導的賞識,。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰,，只要他有自信和信心,，他就一定不會放過這個機會。

今天,，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請,。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多,。但我已經(jīng)作好了準備,，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗,。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,，以及全體器材部同事們不懈的支持,。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作,。為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇

尊敬的領導：

你好,！

隨著我們公司的持續(xù)發(fā)展，我個人的能力也在不斷提高和進步,。在這共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的所有合伙人,。在我給他們的同時，他們也給了我更多,。謝謝公司領導的栽培和幫助,，我非常信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導能力的信任,，考慮到目前的工作責任范圍和工作強度，我希望能進一步發(fā)展到銷售經(jīng)理這個職位,。

楊木選鳥棲息,，人追求的目標越高,，他的財力發(fā)展越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給員工良好的發(fā)展空間和相應的信任,，公司的整個運營模式也將停滯不前,，得不到良好的發(fā)展。

在這里我不必說我的工作和工作態(tài)度如何,。因為你是我的直接領導,，你要非常理解。你甚至可以得到員工對我的評價,。提出這種晉升要求并不是“功不可沒”,。不要誤解我的本意，因為我支付的不是“球”,。我只是實話實說而已,。我相信只要付出就會有收獲！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容和質量還沒有達到晉升要求,，我衷心希望你能提出誠實的意見或建議,。以后會有努力的方向和目標，提高自己的能力,，同時把工作做得更好,，走向更高的目標。

另外,，如果公司不考慮,，請放心，我還是會像以前一樣以積極負責的態(tài)度做好所有的工作,，不會因此而懈怠,。這就是我的知識和修養(yǎng)是我應該做的。

敬禮！

申請者：xxx

20xx年xx月xx日

職位晉級意見 崗位等級晉升意見篇

尊敬的公司領導：

您好,！

根據(jù)公司需要及工程部的實際情況,，現(xiàn)推薦以下四名員工為各班組主管。以下是四名員工的工作情況：

xxxx年x月入職,，原x工程部員工,，現(xiàn)推薦其晉升為x工程部強電運行班主管。該員工以前在長安公司長期工作過,，也在其他物業(yè)公司工作過,，在強電方面有著熟練的操作技術及豐富的經(jīng)驗。在工作期間認真負責,，并且很有耐心地傳授實習生們自己的經(jīng)驗,，在大家眼中是個不錯的師傅。

xxxx年x月入職,，原工程部員工,，現(xiàn)推薦其晉升為工程部弱電主管。該員工工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈。和公司同事之間能夠通力合作,，相處融洽,，并且積極學習新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,。是個極富工作熱情的員工。

xxxx年x月入職,，原工程部員工,，現(xiàn)推薦其晉升為工程部土建主管。該員工目前的工作主要是負責a03前期土建方面工作的完成情況,。在工作期間,，不僅按時完成領導交付的工作，還積極地配合各部門負責人成功地完成各項工作,。責任感強并且和同事關系和睦,，相處融洽。

xxxx年x月入職,，原工程部員工，現(xiàn)推薦其晉升為工程部綜合維修主管,。該員工主要負責綜合維修方面的工作,，有著較高的專業(yè)技術,。性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，并且有很強的團隊協(xié)作能力。

以上就是四名員工的基本情況,。相信他們一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日