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最新學校教務管理年終工作總結(jié) 教務管理人員工作總結(jié)3篇(優(yōu)秀)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 15:16:33
最新學校教務管理年終工作總結(jié) 教務管理人員工作總結(jié)3篇(優(yōu)秀)
時間:2023-04-04 15:16:33     小編:zdfb

當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,,歸納出經(jīng)驗教訓,,提高認識,,明確方向,,以便進一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

學校教務管理年終工作總結(jié) 教務管理人員工作總結(jié)篇一

一、思想政治方面

本期,,我認真學習精神以及國內(nèi)外重大時政,、熱點焦點問題的探究和透析,深刻領會基本精神,,全面把握時代,,不斷提高自己的政治覺悟和理論水平,豐富自己的頭腦,,全心全意為教育教學服務,。

二、工作方面

本期我主要負責高二級的教學考核,、新課改管理及撰寫教務處工作小結(jié)等工作,,工作頭緒繁多,任務繁重,一直處于忙碌中,,在學校領導和處室領導的關心指導下,,在其他同事的配合下,在教研組長,、備課組長,、班主任的大力支持下,團結(jié)協(xié)作,,認真工作,,保證了教學工作的正常開展。

作為一名服務者,,要時刻牢固樹立服務理念,,真誠為教學服務,為師生服務,,敬業(yè)愛崗,,勤奮踏實,本著服務老師服務學生的宗旨,,嚴格要求自己,,一絲不茍,任勞任怨,。

1,、編排高二級課程表、輔導表,,并下發(fā)至班主任及任課教師,,在安排中,我盡量堅持以人為本,,考慮到有些教師家庭有特殊情況和具體的學科特點,,盡量調(diào)整至每人滿意。

2,、堅守崗位,,勤跟勤查,公正考核,,及時通報,,認真做好教學考核工作,為教學管理提供了準確信息;

3,、積極參與會考宣傳籌備和組織工作,,搞好成績統(tǒng)計、查閱,,熱忱為每一位考生服務;

4,、堅持公平公正的原則,認真搞好學生評議,教案作業(yè)查閱,、工作量核算等教師考評工作;

5,、認真做好上接下傳,、資料報送等相關工作,,并能及時向?qū)W校反映師生合理化意見和建議,。

6、期末教學工作收尾工作,。收回期初發(fā)的各種表格,、登記簿、教師工作總結(jié)及反思等,,并裝訂成冊,,歸檔備查。匯總,、核對、下發(fā)教師的會考獎金,、兼課補助,、周末補助等各類獎金及補助。

總之,,本期我雖然認真工作,,努力完成了本職工作任務,但教務處工作事務繁雜,,工作頭緒多,,有時在工作中欠思考,耐心不夠,。針對自己存在的問題,,在今后的工作中要不斷反思、改進和完善自己,,力求更好地完成各項工作任務,。

學校教務管理年終工作總結(jié) 教務管理人員工作總結(jié)篇二

20xx年即將結(jié)束,對照年初制定的工作計劃,,現(xiàn)將一年來教育教學工作總結(jié)如下:

一,、加強過程管理,對照制度,、落實有效

1,、 教務處根據(jù)年初制定的計劃和學校的教學常規(guī)管理制度,對教師教案,、作業(yè)批改進行周查,,每周統(tǒng)計,每月考核,重在突出一個“實”字,。備課要實在,,認真落實好了集體備課制度;上課要實際,上課要求教師既要體現(xiàn)課改理念,,又要符合中考實際;考試做到了“實心實意”,,既公平考核了教師,也真實反饋了學生的學習水平,。作業(yè)批改既要求數(shù)量,,更檢查批改質(zhì)量,既要全批全改,,又要當面輔導,,課內(nèi)課外相結(jié)合,既注重學生知識的掌握,,又注重方法的引導,、情感的滲透、德育的潛移默化,,有效地促進了學生智商,、和情商的發(fā)展。

2,、落實月檢測制度,,按時檢查教情、學情,。我校每月按時組織一次月檢測,,每月進行一次學情、教情調(diào)查,,年級組按月召開年級會議,,分析成績,通報檢查,,對成績不理想,、學生意見大的教師進行幫扶。

3,、不管是教學六認真常規(guī)工作,,還是月查、抽考,、月報,、月獎懲、期末考核,、升學獎都做到公開透明,、考核逗硬,,不搞“暗箱操作”,讓教師心知肚明,,在工作中高標準嚴格要求自己,。

二、畢業(yè)班管理成績顯著

1,、20xx級完成“保三爭二”的目標,,中考成績名列全縣前列。我校英語,、物理,、化學三科排全縣第三名,體育排第一名,。

2,、我校對20xx級制定了切實可行的中考目標,領導掛班,,聯(lián)生,、聯(lián)科,認真落實“五個一”,,加強過程管理,,力爭完成既定目標。

三,、規(guī)范辦學行為,推行素質(zhì)教育,,豐富師生課余生活

1,、我校按規(guī)定開足開齊了課程,嚴格按規(guī)定作息,,無補課,、無特優(yōu)班和實驗班、無節(jié)假日教師有償補課現(xiàn)象,。

2,、繼續(xù)開展好興趣小組,落實素質(zhì)教育,。我校開設了美術,、音樂、體育,、書法,、寫作等課外興趣小組,有效促進了學生的全面發(fā)展,。

3,、逐步規(guī)范管理了圖書室,、實驗室、微機室,、體育保管室等教學資源,。各功能室健全了制度,各種檔案資料齊備,。實驗室開齊了演示實驗,,盡可能地開齊分組實驗。xx網(wǎng)校利用率較高,,xx%左右的教師都不同程度參考了網(wǎng)校的資源進行教學,。

4、教務處與校團委聯(lián)合組織了春季和冬季兩次運動會,,師生參與率達到xx%以上,,使校園音符更加和諧,除了書聲朗朗,,還有歡笑與吶喊......

四,、基本完成“兩基”數(shù)據(jù)上報,“兩基”檔案資料基本整理成型,,等待復查

五,、落實獎懲,教師績效考核基本完成

1,、九月份我校對部分成績優(yōu)秀教師進行了獎勵(對在四校期末檢測成績對比分析中取得優(yōu)異成績的xx教師進行表彰獎勵);對期末檢測取得優(yōu)異成績的學生進行了表彰獎勵,,并制作成紅榜予以公示,獎教獎學,,有效促進了師生的教學和學習的積極性;同時,,教務處也對工作不負責任的教師進行了通報批評,通過領導誡勉談話,,使一些工作懶散,、事業(yè)心不強的教師有了一定的進步。

2,、根據(jù)我校的績效考核制度和教務處考核方案,,教師每月的考核基本無誤,本月底20xx的教學績效基本完成,。

六,、基本完成本學年學生的學籍檔案建設,上報數(shù)據(jù)準確;對學生流失進行了嚴格考核,。我校對無正常手續(xù)而流失的學生按xx元/生對班主任和任課教師進行嚴格考核,,有效防止了學生的大量流失。

七,、基本完成本學年國家體質(zhì)健康數(shù)據(jù)上報工作,。

八,、認真組織和落實了教師教學大比武活動,過程落實,,資料齊全,,我校已被縣教育局推薦為“教學大比武”活動優(yōu)秀單位。

九,、完成了教育局各股室安排的臨時任務,,完成了學校領導安排的臨時任務。

十,、存在的問題

1,、教學常規(guī)管理有時公布不及時,逗硬不嚴,,主要是經(jīng)驗不足,,人手不夠。

2,、遠程教育不落實,,多媒體教學使用不好,現(xiàn)代教育教學手段使用不高,,主要是我校投影儀損壞,、多媒體沒有設施設備。

3,、圖書室圖書,、實驗室器材、設施設備不足,、配備不及時,。因為器材、藥品無法及時補給,,分組實驗開出率僅為xx%。因為xx地震致使微機室和遠程教育基本停用,。

4,、 由于教師缺編問題,我校九年級還存在xx人以上的大班額;師資不配套,,致使音,、體、美,、地方教材等開設效果不好,。

5、由于績效工資的實施,,全縣存在教師干好干差一個樣,、領同樣多的錢干很少的事的現(xiàn)象(和缺編學校相比),,在一定程度上傷害了我校教師的積極性。我校教師嚴重缺編,,師資嚴重不配套,,人人承擔了很重的教學任務,但績效考核得到的利益反而比其他超編學校的教師少,,這種不合理的利益分配制度勢必制約我校教育教學質(zhì)量的進一步提高,。

6、市教育局和縣教育局對中考成績分析標準不一樣,,一面在看平均分,,一面又在講各科等級評定,學??荚u教師出現(xiàn)兩難境地,,而且教育局考核結(jié)果一拖再拖,半年不見,,非常影響教畢業(yè)班教師的積極性,。

7、期末績效考核差距不大,,對調(diào)動教師的積極性作用不大,。

學校教務管理年終工作總結(jié) 教務管理人員工作總結(jié)篇三

實驗學校小學教務處在學校相關部門的領導下,緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及具體教學目標,,科學安排,,扎實工作,充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督,、整合推進的功能,,進一步增強服務意識,深化教學改革,,加強師資隊伍建設,,加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為,,完成了學期初制定的各項工作計劃,,現(xiàn)將本學期主要工作總結(jié)如下:開學之初,教務處的任務就是做好教學服務工作,,課程表的安排及發(fā)放,,孩子們書本的發(fā)放,教師教學計劃的收集及教參的配備等,,無不是為新學期的教學工作做準備,。

公開課是教師成長的舞臺,因為更多的教師都可以通過這個舞臺來評價自己的教學現(xiàn)狀,,尋找教學差距,,反思教學行為,,它是教師追求進步的階梯。

評課又是公開課的延伸,,是青年教師提高課堂教學水平的最佳途徑,,我們一直在堅持。在開展公開課的同時,,及時總結(jié)并反思自己在授課過程中的不足之處,,以便像一些優(yōu)秀的教師學習先進的教學方法,取長補短,,如觀看名師教學視頻等,。

考試是查漏補缺的好方法,許多平時沒有注意到的地方會因為考到了而引起我們足夠的重視,。這對我們?nèi)娴恼莆罩R很有幫助,,所以除期中,期末考外,,五六年級我們堅持每月一考,。

加強教學工作的常規(guī)化管理,每月要對教師的備課,,作業(yè)等進行常規(guī)化檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)優(yōu)點,,并且每次檢查后及時反饋,。本學期還組織任課老師開展“讀書經(jīng)驗交流會”為主題的教學研討活動,讓老師們在教學之余,,補充自身的專業(yè)文化素養(yǎng),。

我校注重優(yōu)秀教師的特色教學設計收集,認真地去聆聽每位教師和孩子們之間發(fā)生的動人故事,,每學期的“教育敘事”和“我的優(yōu)秀教學設計”是最好的證明,。

本學期依然以年級為單位,召開教育教學座談會,,各科任課老師總結(jié)教育教學工作中取得的成績,,查找問題與不足,明確今后工作的目標,,力爭在新的學期使我校教育教學質(zhì)量再創(chuàng)新高。

雖然本學期即將結(jié)束,,但小學教務在今后的時間里,,依然全面落實課程及學校的各種教育教學管理計劃和制度,依靠全體職工的共同努力,,做好本職工作,。

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