光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

入職工作計劃和想法篇一

第二周 ·進行女裝市場調(diào)查,，了解主要競爭對手的銷售策略和客戶群體特點,；·與各店鋪的銷售人員初步溝通銷售和陳列及商品庫存 ·與商場方面取得聯(lián)絡(luò)并建立良好的合作關(guān)系

第三周 ·召開店鋪工作會議，與各店鋪店長探討銷售工作出現(xiàn)的問題和人員管理方面需要改進的重點工作 ·了解及掌握商品的和主要賣點及暢銷款式

第四周 ·針對各店鋪的實際情況,，提出改進方法并開始逐步落實 ·掌握vip名單和購買情況

第五周 ·在店鋪現(xiàn)場根據(jù)每個銷售的具體情況給與適當?shù)闹笇?，提升銷售技巧和成交率及顧客滿意度 ·通過與顧客的交談了解更多的顧客的需求，及時與公司公司管理層溝通,、反饋

第六周 ·與品牌公司人員建立良好的關(guān)系,，確保溝通無障礙,；·跟進銷售人員的工作改進情況，對于銷售無明顯改善的人員加強指導和增加培訓的時間

第七周 ·定期庫存商品的'檢查,，提出各店鋪的調(diào)貨及合理庫存數(shù)量的建議 ·跟蹤銷售人員與vip保持聯(lián)絡(luò)的情況,，做好顧客關(guān)系的管理工作

第八周 ·回顧近兩個月的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)未能達到預期效果的方面,，采取其他方法進行推進,；·定期店鋪商品陳列的更換情況及陳列要求的落實情況

入職工作計劃和想法篇二

新學期開始民，經(jīng)過一學年的學習和努力,，幼兒的各項能力有了提高,，體質(zhì)有所增強，大部分幼兒在老師的教育下能夠遵守班上各項常規(guī),，有較好的衛(wèi)生生活習慣,，有初步的生活自理能力。但是還有小部分幼兒在洗手,、漱口時玩水,，特別是新插班的幼兒生活常規(guī)不太好，這樣下去就要下些苦功來提高他們的生活常規(guī),，為此制定了如下的計劃：

1,、清潔衛(wèi)生習慣。

養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習慣,，學會自己卷衣袖，在老師的指導下會用洗手液洗手,，不咬指甲,，不把玩具放入口中，用毛巾洗臉,，保持衣服整潔,。

2、良好的進餐習慣,。

要安靜愉快進餐,，坐姿自然，正確使用餐具,，左手扶碗,，右手拿湯匙，喝湯時兩手端碗,，養(yǎng)成細嚼慢咽,，不挑食、不說話,、不浪費,、不用手抓菜,、不剩飯菜、不弄臟衣服,，餐后要喝水,、漱口和洗臉?？朔變旱囊蕾囆?，培養(yǎng)幼兒獨立性。

3,、有良好睡眠及穿脫能力,。

能夠安靜就寢，睡姿正確,，不蒙頭睡覺,，學習獨立，有序地穿脫衣服,，鞋襪,，能夠?qū)⒚撓碌囊卵潯⑿m放在固定的地方,，自己疊被子及整理床鋪,，讓幼兒養(yǎng)成良好的習慣。

做好課前準備,，配合老師開展各項游戲活動,，協(xié)助管理好班上的紀律，讓老師較好地開展教學活動,。

及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況,，利用放學時間多與家長溝通。多征求聽取家長意見,，讓家長配合老師開展班上教學工作,。

我班有幾位幼兒特別喜歡玩水，節(jié)約用水意識還需進一步加強,。針對這些喜歡玩水的幼兒進行詳細教育,，或舉出例子怎樣去節(jié)約用水，怎樣珍惜每一滴水,。用這些方法去使這些幼兒慢慢懂得水是那么重要的,。

我們?nèi)焕蠋熞獔F結(jié)一致，共同努力,，互相關(guān)心每一個幼兒,，使調(diào)皮的幼兒孌成一個聰明伶俐的好孩子。

入職工作計劃和想法篇三

為了確保20××年度應(yīng)屆本科畢業(yè)生進入我單位工作的順利、有效實施,，努力抓好畢業(yè)生入廠導入工作,，更好地幫助他們盡快融入企業(yè)，穩(wěn)步成長,，現(xiàn)提出20××年度應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃方案,，具體情況如下：

培訓目的：

(1)使畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，適應(yīng)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變;

(2)使畢業(yè)生系統(tǒng)了解本單位生產(chǎn)各部門情況,，熟悉本單位產(chǎn)品基本知識,、材料基本知識、產(chǎn)品加工工藝,、測試,、驗收等相關(guān)知識。

(3)培養(yǎng)畢業(yè)生職業(yè)意識,，規(guī)范畢業(yè)生職業(yè)行為,，加強畢業(yè)生對管理的深入認知，使畢業(yè)生快速成為部門,、車間,、班組骨干力量

培訓時間：

20××年8月1日-20××年8月1日(1年)

培訓要求：

師帶徒(綜合車間負責人為實習生在培訓工作的第一負責人，對培訓工作進行指導,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)安排并及時反饋相關(guān)信息。)

培訓對象：

20××年新入職大學生(3人),。

負責部門：技術(shù)科

參與部門：技術(shù)科,、勞動人事科、綜合車間(機加車間,、裝配車間)

第一個月

熟悉工作環(huán)境,，熟悉產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變角色,、心態(tài)

第三個月

能獨立完成變壓器的繞制及整機組裝

第六個月

能勝任工班長的職務(wù)。

第九個月

能勝任班組,、車間技術(shù)員的職務(wù)

一年

成為生產(chǎn)系統(tǒng)的骨干力

采用講授,、理論加實踐相結(jié)合應(yīng)用、實習老師指導,、送外培訓

本次培訓分為三個階段,，階段學習在根據(jù)每月生產(chǎn)計劃任務(wù)，由技術(shù)科產(chǎn)品工程師負責指定1-2種產(chǎn)品進行理論輔導后在由車間班組師傅進行實作指導,。具體指導內(nèi)容見師徒合同,。階段學習的主要內(nèi)容如下：

1、第一階段：了解單位的基本管理及入廠安全教育(由勞動人事科安全員負責)

1)觀看工廠宣傳片介紹,。

2)了解工廠現(xiàn)狀,，人員和機構(gòu)設(shè)置情況,。

3)介紹工廠職工考勤、日?？己斯芾碇贫?。

4)進行入廠安全教育培訓。

2,、第二階段：機加車間(由綜合車間胡輝建負責)

5)了解機床工的安全操作規(guī)程,。

6)了解車床的分類及型號編制以及車床基本運動情況。

7)了解車削加工的特點及運用,。

8)了解車床的.主要部件及功用,。

9)了解車刀的種類及使用方法。

10)了解典型表面車削加工方法,。

3,、第三階段：裝配車間(由裝配車間張菊英、楊建紅,、趙寧負責)

11)掌握組調(diào)工的安全操作規(guī)程,。

12)掌握材料的基本知識。

××)掌握車間儀器儀表的使用,。

××)掌握車間現(xiàn)有繞線機的使用方法,。

15)掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。

16)掌握工班長的職責,。

17)掌握班組長的領(lǐng)料程序及注意事項,。

18)掌握產(chǎn)品的測試、驗收及故障分析處理,。

19)掌握產(chǎn)品的現(xiàn)場應(yīng)用知識,。

第一階段：集中培訓5天20××年8月5日-20××年8月10日

第二階段：機加車間實習培訓階段1個月20××年8月10日-20××年9月10日

第三階段：裝配車間實習培訓階段11個月20××年9月10日-20××年8月1日

第一階段：xxx

第二階段：xxx

第三階段：xxx

理論指導：xxx

培訓監(jiān)督：xxx

此次培訓各項目成績均已100分為標準。90分以上為“優(yōu)秀”,，80-89以上為“良好”,，70-79為“一般”，60-69為“合格”,，60以下為“不合格”,。培訓主要采取：分月評估和階段式評估兩種方法進行,。月評估：每月對實習生進行產(chǎn)品理論知識考試及工作日志考察評估,。(見附表1)階段評估：(附表2)

第一階段：由人力資源部組織進行考察與評估(安全理論考試)

第二階段：由機加班組負責人配合職教專員進行考察評估。

第三階段：由裝配車間兩位班組負責人及班組技術(shù)員配合職教專員進行考察評估,。

入職工作計劃和想法篇四

為了規(guī)范新入廠員工的安全教育,，從源頭把好安全關(guān)，消減安全風險，特指定本計劃,。

1.1995年原勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級,、車間級、班組級三級安全教育”的要求,。并要求三級安全教育時間不得少于40學時,。

2.《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè),。”其中,，從業(yè)人員的安全教育培訓主要有新員工上崗前的三級教育,、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育等,。

3.對新進入單位的員工應(yīng)進行廠,、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓,。對從事鉆井,、井下作業(yè)、油田建設(shè)施工,、采油,、油氣儲運和危險化學品的生產(chǎn)、儲存,、運輸?shù)任ｋU性較大的專業(yè)和崗位的新員工,，教育培訓時間不得少于48學時，其他專業(yè)和崗位教育培訓時間不得少于24學時,。

4.新員工入廠時,，由人力資源部開具安全教育通知單，然后介紹到安全科進行廠級安全教育,，時間為2天;廠級安全教育結(jié)束后,，經(jīng)考試合格并由安全教育負責人填寫三級安全教育卡、簽署意見后,，由新員工帶著三級安全教育卡回到人力資源部，人力資源部再將新員工分配到車間教育,，時間為2天;車間教育結(jié)束后,，經(jīng)考試合格并由教育負責人填寫三級安全教育卡、簽署意見后，將新員工介紹到班組教育,，時間為2天,。調(diào)崗員工不進行廠級安全教育，由安全科出具三級安全教育卡后,，到車間,、班組進行二級安全教育。

(一)廠級安全教育主要內(nèi)容：

1.安全生產(chǎn)法規(guī),，企業(yè)安全生產(chǎn)的重大意義;

2.介紹企業(yè)基本情況,，主要崗位及危險因素;

3.安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

4.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律;

5.有關(guān)事故案例及原因分析,。

(二)車間級安全教育主要內(nèi)容：

1.本車間的概況,、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù),、生產(chǎn)工藝流程,，主要設(shè)備的特點，安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;

2.本車間的'危險區(qū)域,、有毒有害因素及必須遵守的安全事項;

3.預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施;

4.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施,。

(三)班組級安全教育主要內(nèi)容：

1.本班組安全生產(chǎn)情況;

2.遵章守紀教育和崗位安全操作規(guī)程;

3.所使用機器設(shè)備、工具的性能,、特點及安全裝置,、防護設(shè)施性能、作用和維護方法;

4.崗位間工作銜接配合的安全事項;

5.典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施;

6.勞動防護用品(用具)的性能及其正確使用方法,。

7.工作中常見的安全標志,、安全色介紹。

入職工作計劃和想法篇五

作為初入公司的會計員,，我將盡力做好公司日常財務(wù)核算工作,，加強自身財務(wù)管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育,。努力使自己做到財務(wù)工作長計劃,，短安排。使公司20xx年財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂個人財務(wù)工作計劃：

一、加強財務(wù)知識學習,，在新的一年里,，我要繼續(xù)加強財務(wù)知識學習教育，了解財物新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。并及時向領(lǐng)導匯報學習情況,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、我將根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、我在做好本職工作的同時,，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3、做好正常出納核算工作,。我會按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的'收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作

三,、按照工作措施,，使公司財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

入職工作計劃和想法篇六

剛剛踏上酒店的經(jīng)理的職位,，我在面對工作上確實還是有不少的緊張與慌亂,，所以為了在工作上能夠有更好的秩序與行動方式，確實是需要提前做個簡單的計劃,，這樣才更有針對性的去做好自己的工作,。

升任經(jīng)理的職位確實是在自己的工作上有不少的改變，所以更是需要對這份工作有重新的認識,，畢竟要做好領(lǐng)導的工作與各項事務(wù)的管理確實是需要做出更多的努力,。通過閱讀崗位的職責與公司的規(guī)章來對現(xiàn)在任職的崗位有更加全面的認識，更多的也是可以多多地向領(lǐng)導進行請教,，這樣便是能夠更好的明白這份工作的重要性,，更可以在工作上做更多的努力，同時促成我在工作上更多的發(fā)展,。

身為經(jīng)理便是一名領(lǐng)導者,，所以更多的時候就是需要我做出更多的努力來促成我更好的發(fā)展，也是通過慢慢的感悟與磨練,，在這份工作中對每一位同事與領(lǐng)導有更加深刻的認識,。身為領(lǐng)導最為重要的便是管理工作，更是在每天的工作中對每一位員工的.工作做更多的分析與認識,。這不僅是要在自己的工作上有更加深刻的領(lǐng)悟,，還要通過自己的認真、仔細對員工的工作做較好的檢查,。然后就是每天工作的安排,，更是需要提前進行準備，做好計劃,，這樣才能夠及時的做好安排管理工作,，讓每一位員工都能夠在這份工作上做到更好,。

對于我的工作情況而言，我確實還是有非常多的方面是需要更加認真的去反思,，去做出努力與成長,， 面對自己的未來我還有非常多的方面與努力是需要去做的，所以我還需要花費較多的心思在個人能力的提升上,，以個人為榜樣,，為員工們做更多的計劃與奮斗努力。既然是在領(lǐng)導的工作崗位上,，便是應(yīng)該對自己的工作有更多的反思與努力,，所以在未來的時光上，我便是需要真正努力地去反思自己,，更多地以個人的努力來促進我更好的發(fā)展,。我相信我能夠真正的突破自己，在工作上做更好的表現(xiàn),，以個人不懈的努力來促成我更好的的發(fā)展,。往后的生活，我也將會以更好的發(fā)展去做更多的努力,，我相信未來的人生一定會變得更加的美好與幸福,。

希望接下來的工作，我能夠有更大的進步,，真正的帶領(lǐng)好我手下的員工做不懈的奮斗,，往后的生活，我也是會有更好的表現(xiàn),，真正的讓自己變得優(yōu)秀起來,，為酒店的發(fā)展做更多的促進作用。

入職工作計劃和想法篇七

1,、樓層服務(wù)員的儀容儀表及禮儀禮貌,。

2、新員工對工作崗位的了解,。

2)崗位職責;

3)基本工作流程;

4)樓層服務(wù)項目;

5)應(yīng)知應(yīng)會及注意事項,。

3、樓層客房的分析,，種類,、數(shù)量及大小;

4、做床的規(guī)范要求和注意事項;

5,、房間客用品的配備及擺放標準;

6,、棉織品的配備及擺放標準;

7、磁卡鎖的使用

8,、客房保險箱的使用

9,、控制板的使用

10,、電視的使用與調(diào)臺;

11、空調(diào)的使用;

12,、衛(wèi)生間設(shè)備的`使用;

13,、房間的報修范圍及報修程序。

1,、學習iso文件內(nèi)容,。

2、樓層做房分三種：空房,、走客、住客房,，如何去做;

3,、設(shè)備問題何時自檢;

4、衛(wèi)生間的清掃及衛(wèi)生標準;

5,、做房后合格的客房標準

6,、客房內(nèi)電器的安全使用及保養(yǎng);

7、客房內(nèi)家具物品的擺放及保養(yǎng);

8,、計劃衛(wèi)生的重要性及注意事項;

9,、計劃衛(wèi)生的時間(根據(jù)我店團隊住店的規(guī)律，淡季時間段進行);

10,、計劃衛(wèi)生怎樣達到考核標

11,、衛(wèi)生、漏項如何檢查,。

12,、案例培訓。

入職工作計劃和想法篇八

20xx年繼20xx年金融危機后我們房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年,，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年,。因此,，為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識,、服務(wù)意識,，充分認識并做好房屋中介的工作。為此,，在廠房部的劉,、王兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,，也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,，我訂立了以下年度工作計劃：

作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸,，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,，但距離還差得非常遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,，以便于工作起來更加得心順手。

1,、 在第一季度,，以業(yè)務(wù)學習為主，由于我們公司正值開張期間,，部門的計劃制定還未完成,，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，認真學習公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)房屋情況;通過上網(wǎng),，電話,，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,，到以期組成一個強大的客戶群體,。

2、在第二季度的時候,，公司已正式走上軌道,，工業(yè)房屋市場會迎來一個小小的.高峰期，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工,，讓廠房部早日成長起來。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，市場會給后半年帶來一個良好的開端，并且,，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的房屋市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4,、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的房屋推界,、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把房屋工作業(yè)績做到最大化!

做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識、營銷知識,、部門管理等相關(guān)房屋的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

增強全局意識、增強責任感,、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識。 積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

以上,，是我對20xx年的一些設(shè)想,，可能還非常不成熟，希望領(lǐng)導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助,。展望20xx年，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù),，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作,。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn)。

入職工作計劃和想法篇九

1,。以人為本,，教育學生成為一個正直，善良,，智慧,，健康的人。

2,。教會學生發(fā)現(xiàn)自己的潛力,，挖掘自己的潛力，要有團隊精神和參與意識,。

3,。教會學生有效的學習方法，提高學習效率,，堅持執(zhí)行pdca,，讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

（pdca 即：p—plan 制定計劃; d—de 執(zhí)行計劃; c—check 檢查計劃;a—act 處理計劃,。）

4,。利用各種活動增強班級的凝聚力，本學期計劃四次大型的班級活動,，讓學生體會集體的溫暖和師生的友情,。

5。由班委會策劃組織各科的學習興趣小組,，分配自習課,，調(diào)動學生的學習和探索的積極性。

6,。繼續(xù)用日記和其他形式與學生交流,，關(guān)愛每一個學生，走進每一個學生的心里,，成為學生的真正意義上的朋友,，為學生排憂解難，樹立信心,。

7,。繼續(xù)我們的'手拉手活動，保持和云南,，廣西希望小學的小朋友的聯(lián)系,，通過書信交往和捐書來使學生感受付出和收獲的快樂。

8。認真上好每一節(jié)課,，認真抓好課堂紀律,，積極參加學校組織的各種活動，讓班級永遠充滿活力,，積極,，向上，永爭第一,。

9,。用好心情和微笑迎接每一天！

第一類：每天必做的事情

1,、安排班干部聽寫英語單詞,，語文生字詞，檢查班級衛(wèi)生,，值日生檔案,，鮮花，班級日記,。

2,。要求早操快，靜,，齊,，做操動作要到位，及時表揚和鼓勵,。

3。上好數(shù)學課,，改作業(yè) ,，關(guān)注學生的聽課和學習情況，及時處理班級發(fā)生的問題,。

4,。中午留校休息的學生時間安排，下午課前一支歌,。

5,。自習課的管理，要養(yǎng)成學生自覺安靜的上自習的習慣,。

6,。放學以前的值日生工作小結(jié)，評選優(yōu)秀小組,，提出問題并建議改正措施,。

7。提醒學生記好作業(yè) ，學生輪流寫出班級新聞,，放學,。

第二類：每周必做的事情。

1,。大組評比,，每周評出一個先進組，各組之間換坐位,。

2,。每周一次英語單詞聽寫或語文生字詞聽寫。

3,。每周批改一次日記,，學生每周寫三篇。

4,。組織班會,，由班干部找班會主題，利用班會來滲透素質(zhì)教育,。

5,。周五放學以前唱班歌“相親相愛”，感受同學之間的親情,。由同學輪流介紹一篇好文章,，布置命題日記。

入職工作計劃和想法篇十

1,、了解醫(yī)院歷史,、醫(yī)院文化背景，鞏固專業(yè)思想,；

2,、掌握醫(yī)院規(guī)章制度及護理核心制度，強調(diào)護理服務(wù)標準及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,；

3,、掌握與患者溝通技巧，同時熟練掌握整理護理病歷書寫,；

4,、對與護理質(zhì)量安全相關(guān)的法律法規(guī)有所知曉。

1,、院史教育,、醫(yī)院文化簡介；

2,、醫(yī)院各項規(guī)章制度及護理核心制度,；

3,、醫(yī)院感染控制相關(guān)知識；

4,、醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī),；

5、醫(yī)院信息系統(tǒng),；

6,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準及工作內(nèi)涵；

7,、醫(yī)院質(zhì)量安全控制標準,；

8、消防安全知識,。

1,、臨床護理教師帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個工作室，邊講解邊看,；

2,、有臨床科室護理教師及n4級護士給予理論授課；

3,、現(xiàn)場示范

1,、培訓結(jié)束后閉卷考試

2、每天交班前鞏固,，并提問護士學習效果

入職工作計劃和想法篇十一

1,、讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度,，組織結(jié)構(gòu),，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

2,、讓新員工熟悉崗位職責,，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì),。

入職新員工及一月內(nèi)入職不合格的員工

新員工入職培訓期1個月,，包括2-3天的集中脫崗培訓及后期的在崗培訓,。

入職員工較多采用公司集體培訓,，單個采用個各團隊經(jīng)理給予一對一培訓。

1.計劃前期進行快速培訓,，在1~2天內(nèi)對公司介紹公司產(chǎn)品行業(yè)內(nèi)容及儀態(tài)儀表了解掌握,。

2.三個工作日內(nèi)進入工作狀態(tài)，了解工作內(nèi)容,，每天練習話術(shù),。了解公司環(huán)境及組織結(jié)構(gòu)圖,。打電話時能夠給客戶大概講解公司介紹公司理財模式介紹及公司產(chǎn)品介紹。

3.一周內(nèi)對公司工作環(huán)境公司運作模式和公司產(chǎn)品完全掌握,。電話話術(shù)合格,，并能夠打出投資的意向客戶，能夠邀約到客戶,。一周后進行第一次考核,。

4.一月內(nèi)對員工不定期進行金融行業(yè)培訓指導，對疑問給予講解,，每天打電話意向客戶量在3個以上,，指導員工進行意向客戶的回訪，完全掌握工作的'流程,。對金融行業(yè)了解,，理解金融業(yè)各個領(lǐng)域的運作方式，對同行業(yè)有大概了解收益對比,。有成交量(無論大小)一月后進行第二次考核,。

5.兩個月內(nèi)意向客戶在3位數(shù)以上，并有強烈投資意向客戶,，在兩個內(nèi)完成業(yè)績量的30%,。

公司簡介、公司管理制度,、部門管理制度,、職位說明書、案例等...

1,、公司概況(歷史,、背景、經(jīng)營理念,、愿景,、價值觀)

2、組織結(jié)構(gòu)圖

3,、公司福利待遇方面(保險,、休假、請假等)

4,、薪酬制度(發(fā)薪日,、發(fā)薪方式)

5、績效管理制度

6,、職位說明書和具體工作規(guī)范,、工作技巧

7、內(nèi)部員工的熟悉(本部門上級,、下級,、同事及合作部門的同事等)

8,、儀態(tài)儀表服務(wù)的要求

9、業(yè)務(wù)模式,，展業(yè)技巧,，話術(shù)培訓(主要)

1、書面考核,。行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓者,。脫崗培訓中使用。

2,、應(yīng)用考核,。通過觀察測試等方法考查受訓者在實際工作中對培訓知識或技巧的應(yīng)用。由部門直接上級,、同事,、行政人事部共同鑒定。

入職工作計劃和想法篇十二

一,、 財務(wù)核算工作

1,、 會計電算化。

會計電算化是搞好我司財務(wù)工作的必要前提之一,。為了保證會計信息的快速準確,，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總,、分析數(shù)據(jù),，滿足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求隨時為公司的決策提供準確的'參考信息或決策依據(jù)。在20xx年年初我司財務(wù)部已經(jīng)著手會計電算化的工作,，各方面的基礎(chǔ)工作均已具備,，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久,。

針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀,，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件,。目前正在洽談和比價之中,，預計20xx年11月可以確定軟件商和軟件版本，從20xx年12月總公司財務(wù)部著手財務(wù)軟件的切換工作,，20xx年1月開始在部分分(子)公司推廣,，在20xx年6月份之前,，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化,。

2,、 會計報表體系

我司目前的會計報表體系主要`包括(總公司和分公司一致)：

日報：資金日報表、應(yīng)收帳款日報表,、在途資金日報表

月報：資產(chǎn)負債表,、損益表、費用預算表,、實際費用匯總表,、往來明細表

年報：資產(chǎn)負債表、損益表,、現(xiàn)金流量表,、費用預算表、實際費用匯總表,、 往來明細表

會計工作計劃范文初步計劃是在20xx年增加一個報表,，即商品銷售利潤明細表，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入,、銷售成本,、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析,，按月上報,。總公司財務(wù)部需要同樣進行此項工作,，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調(diào)整,，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解。此項工作量非常大,，在下屬公司實現(xiàn)電算化后,，可以交好的完成。

會計工作計劃范文第二個計劃是在20xx年的財務(wù)人員考核中增加一個項目,，即會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核,。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰,，比如末位淘汰制,，以促進財務(wù)工作質(zhì)量的提高。

3,、 下屬公司財務(wù)信息監(jiān)控

下屬公司均在深圳以外的地區(qū),，總公司對下屬公司財務(wù)狀況需要及時準確的進行考察。

入職工作計劃和想法篇十三

臨近歲末,，結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動,。根據(jù)領(lǐng)導指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀需要，現(xiàn)擬定如下工作思路,，以便工程順利進行,。

一,、主任指示：要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益,。為此,，增設(shè)“管理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目,，即醫(yī)療支出,、藥品支出、管理費用三個科目的明細設(shè)置基本一致,。先設(shè)“人員支出”,、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細,，“人員支出”,、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設(shè)辦公費,、水電費,、印刷費、電話費,、物業(yè)管理費,、交通費、差旅費,、購置費,、修繕費、會議費,、業(yè)務(wù)招待費,、福利費、其他費用等三級明細,。月末將管理費用按人數(shù)比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出,。但給主任的報表中，應(yīng)當分開列支(報表格式須及時設(shè)計),。

二,、因10年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實行一體化管理，其醫(yī)療收入先匯入本中心,，中心扣除一定比例管理費后再匯入服務(wù)站賬戶,。為此，應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來款”明細,，該明細科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級科目,。操作如下：

(1)收到匯入款，借記“銀行存款----服務(wù)站匯入專戶”科目，貸記“其他應(yīng)付款----服務(wù)站往來款”科目;

(2)扣除的管理費應(yīng)轉(zhuǎn)入基本賬戶,，借記“其他應(yīng)付款----服務(wù)站往來款”科目,，貸記“專用基金----服務(wù)站管理費”科目，同時借記“銀行存款----基本戶”,，貸記“銀行存款----服務(wù)站匯入專戶”;

(3)款項匯回服務(wù)站時，借記“其他應(yīng)付款----服務(wù)站往來款”,，貸記“銀行存款----服務(wù)站匯入專戶”;

(4)使用管理費時,，借記“專用基金----服務(wù)站管理費”，貸記“銀行存款----基本戶”,。

三,、根據(jù)會計制度規(guī)定，年終時醫(yī)院應(yīng)將當期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金----一般基金”科目,。但歷年從未進行過此項操作,。因此，結(jié)賬時將所有收支記入“收支結(jié)余”后,，須做如下分錄：

(1)借：收支結(jié)余

貸：結(jié)余分配

(2)借：結(jié)余分配

貸：事業(yè)基金----一般基金

針對這次會議的主題,，我從小處談，對自己進行一次剖析,。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感,，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后,，不知自己的前途在哪里。自從來到大華,，依靠大華的飛速發(fā)展,，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪,。公司領(lǐng)導的這次會議主題很及時,，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足,?；谶@個目的，回想這一階段工作,，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比,，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高,，努力做到適崗,。

第一. 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠。

第二. 會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

第三. 管理工作的形式化,、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四. 缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的'信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,，計劃在20xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學習好的管理、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測,、分析工作,，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作,。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。

3. 做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

4. 不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時,，除了加強自身的學習外,，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，不能單以自己的理解,，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理,。

5. 加強內(nèi),、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中,，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：

首先,，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座,、培訓,，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用,，如何提高財務(wù)管理水平。另外,，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流,，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享,。

其次,，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導及部門經(jīng)理進行學習,，讓他們認為必須按制度進行管理,，如何按制度進行管理，否則,，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。

最后，在今后的工作中,，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作,。

入職工作計劃和想法篇十四

作為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員,，制定工作計劃是很有必要的,，下面是本人20xx年工作計劃：

1,、順利處理國外客戶訂單，當然不能只盯著一個客戶,。

2,、其余每個月的任務(wù)，很難細分,，因為和客戶的進展是在變化的,。期望每月的任務(wù)能提前一個月定下來。

3,、還有一個主要的任務(wù),，幫忙新業(yè)務(wù)員適應(yīng)，盡早做出業(yè)務(wù),。我會耐心為新同事解答工作中遇到的困難,，并給予適當?shù)闹笇В瑤兔λ缛諡槲覀兺赓Q(mào)業(yè)務(wù)作出成績,。

我明白,，對于工作的計劃也許還不讓人滿意，在我個人的便簽紙上方,，每一天的計劃,，都一條條寫下來了,，每一天的計劃我相信是為我大的目標服務(wù)的，所以會腳踏實地做好,。在這半年時光,，我有不足的地方，期望同事領(lǐng)導給我提出,，我會虛心理解,，并改正，爭取做得更好,。每個都有自我的制度,，以及管理方式，在努力工作的同時,，我也會配合的各項制度,。對于，我也有以下推薦：

1,、對待資源資源,。在上方的工作總結(jié)中，我提到,，網(wǎng)絡(luò)平臺是一個很好的.資源,，有了平臺，業(yè)務(wù)上有了明顯的進步,，客戶積累量也突飛猛進,。所以期望在資源分配上，盡量做到公平公正,，因為這個對每個業(yè)務(wù)員都狠重要,！

2、對待樣品,。因為前半年,，我出的大都是樣品，所以對這一點體會比較深刻,，如果樣品單客戶能培養(yǎng)成定期下單的長期客戶,，那目標是很容易實現(xiàn)，也為的長期客戶做出貢獻,。我提出這一點并不是說我的樣品出了問題,，相反，我出的樣品,，客戶都比較滿意,，測試也很不錯，所以我期望能繼續(xù)持續(xù)下去,。因為樣品是客戶對我們產(chǎn)品的初步審核,，是我們?nèi)〉糜唵蔚年P(guān)鍵,。

3、對待來訪客戶,。這一點只是細節(jié),，但是期望能引起注意。據(jù)我所知,，我到訪客戶的下單率,，并不理想。相比,，我明白的一家工廠,，他們硬件設(shè)備及各方面條件并不如我們，而對方到訪客戶的下單率幾乎是100%,。探其究竟,，工廠對待客戶細節(jié)等都十分注意?？蛻舻皆L,，無論客戶是否下單，都十分尊重,。我也期望我們對遠道而來的客人,，表現(xiàn)出東道主的熱情，并展示良好的企業(yè)形象,。

如果能改善的,，期望盡力改善，為業(yè)務(wù),，塑造形象而努力,。我需要做的就是：為我的目標而努

入職工作計劃和想法篇十五

首先,，我很感激領(lǐng)導給予我這樣一個機會,，能夠榮幸地加入xx開發(fā)設(shè)計部這個團隊。入職三個月以來,，為了更好地開展本職工作,，我抱著學習的態(tài)度，通過門戶網(wǎng)站和向領(lǐng)導同事請教,，不斷了解的企業(yè)文化,，企業(yè)新聞和一些項目基本情況。現(xiàn)將工作計劃進行匯報：

一,、熟悉的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作

作為一名新員工,，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解,。雖然現(xiàn)在我與大家的.差距還很大,，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學習的,。

二、積極參與實踐工作

我會抓住機會,，堅決服從領(lǐng)導安排,，積極參與實踐工作，明確工作職責,，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式,，從實踐中學習和鍛煉。

三,、加強自身的全局意識,，增強責任感、服務(wù)意識和團隊精神

積極主動快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變,，從“局外人”到“企業(yè)人”,，形成對及部門的歸屬感、安全感和忠誠度,。我將積極配合領(lǐng)導和同事的工作,，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我最大的努力為部門,、領(lǐng)導及同事們分擔一些我力所能及的事情,。

四、及時完成領(lǐng)導交代的任務(wù)

認真負責地完成工作,，毫不怠慢,。五、熟練辦公軟件的操作,。學習和熟練辦公軟件的操作,，這也是實際工作中基本和必需的。

以上是我工作的一點計劃,，我希望能夠得到學習和鍛煉,，做好本職工作，與大家互相協(xié)作,，共同進步,。也許我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的,。在這里,，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教,。