現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

前臺(tái)行政人員聘任合同篇一

乙方：

法定代表：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項(xiàng)達(dá)成以下合同條款,，自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行,。

一、聘任合同期限

本合同為兩年期合同,，自20 年10月18日起,，至20 年10月18日止。其中,，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效,。

二,、工作內(nèi)容及要求

在聘期內(nèi)，工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,。乙方應(yīng)認(rèn)真完成該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù),。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,，聘用乙方在前臺(tái)行政部門(mén)工作,，擔(dān)任前臺(tái)行政人員崗位。

2,、工作期間,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3,、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4,、乙方必須嚴(yán)格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求（具體參照800頁(yè)）,，配合學(xué)校的招生工作并及時(shí)完成布置的工作任務(wù)。

三,、工作保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務(wù),，甲方須按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬,，不得拖欠。

四,、薪資待遇

本單位（學(xué)校）實(shí)行按勞分配,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報(bào)酬,。乙方的薪資待遇如下：

1,、基本工資為1500元/月。

2,、前臺(tái)行政人員薪酬=基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+財(cái)務(wù)管理津貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+三金,。

3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：120元/月,。

4,、財(cái)務(wù)管理津貼：200元/月。

5,、全勤獎(jiǎng)：50元/月,。工作滿(mǎn)兩年以后為100元/月。

6,、工齡工資：?jiǎn)T工以簽訂合同的時(shí)間為準(zhǔn)（包括試用期）,，每滿(mǎn)一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無(wú)工齡工資,。

7,、獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）每周上班時(shí)間40～50小時(shí)，開(kāi)會(huì)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不算加班費(fèi),；休息日加班算加班費(fèi),，按照8元/小時(shí)計(jì)算。

（2）通過(guò)前臺(tái)電話(huà)咨詢(xún)與接待,，并試聽(tīng)完公開(kāi)課后學(xué)生報(bào)名的按10元/位獎(jiǎng)勵(lì),。

（3）前臺(tái)禮品櫥窗銷(xiāo)售物品累計(jì)滿(mǎn)50件,，獎(jiǎng)勵(lì)前臺(tái)行政部門(mén)100元。

8,、工作3～6個(gè)月后（視具體考核情況而定）,，享受保險(xiǎn)金300元（若委托學(xué)校辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，則不享受此待遇）,。

9,、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰紀(jì)錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。如工作崗位有所變動(dòng),，薪金數(shù)額也隨之變動(dòng)，乙方同意,。

10、每月10日為發(fā)薪日,，發(fā)放前一個(gè)月的工資,。

11、甲方對(duì)乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機(jī)會(huì),，甲方對(duì)每一位為學(xué)校做出杰出,、重大貢獻(xiàn)，以及對(duì)學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力,、出謀劃策的同仁,，給與無(wú)限的發(fā)展空間，包括重要職位的`任用以及經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等,。

五,、福利待遇

1、勞動(dòng)強(qiáng)度補(bǔ)貼,，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品,。

2、生日蛋糕一個(gè),。

3,、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標(biāo)準(zhǔn)物品,。

4,、教師節(jié)每位前臺(tái)行政人員發(fā)80元（正式工作時(shí)間半年內(nèi)發(fā)50元）,。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

七,、聘任合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（1）在本合同到期之前,，任何有關(guān)本合同的修改,、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

（2）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

a、被證明不符合錄用條件,、不能勝任甲方委任的工作,；

b、嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度,；

c,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害,；

d、被依法追究刑事責(zé)任,；

e,、試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除合同,。

（3）甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

a,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),；

b,、甲方不能按照合同規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。

（4）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：

a,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

b,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（5）乙方若在試用期提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面申請(qǐng)形式通知甲方，乙方若在試用期開(kāi)始帶班,，必須帶完當(dāng)期課程,。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利,。

（6）本合同簽訂的期限內(nèi),，乙方有責(zé)任履行完合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金,，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利（除考上公務(wù)員,，正式教師等之外，但須出示相關(guān)證明）,。

（7）合同期滿(mǎn),，合同自行終止。雙方在合同期滿(mǎn)前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽本聘任合同。

八,、保密條款

1,、溫州市鹿城區(qū)昂立外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校（華夏七田右腦潛能開(kāi)發(fā)）的前臺(tái)行政人員在學(xué)校工作期間的工作內(nèi)容均為學(xué)校支付薪金的對(duì)價(jià)條件，在合同期內(nèi)前臺(tái)行政人員所整理的與學(xué)校工作有關(guān)的成果（包括文件,、資料、策劃方案,、業(yè)務(wù)關(guān)系,、教研、教材,、教學(xué)方法等）的知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所有,，學(xué)校的前臺(tái)行政人員有維護(hù)其完整、保密性的義務(wù),。

2,、學(xué)校前臺(tái)行政人員在離職時(shí)，應(yīng)將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進(jìn)行完整的交接,，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校,。

3、學(xué)校前臺(tái)行政人員要保守學(xué)校的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)方案,、策劃方案,、價(jià)格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露,。

九,、違約事項(xiàng)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象,。對(duì)違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的,，甲方可給予相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同。

2,、乙方任職期間及離職六個(gè)月內(nèi),，不得同時(shí)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的單位或機(jī)構(gòu)兼職或任職，不得個(gè)人開(kāi)辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的實(shí)體或機(jī)構(gòu),，更不得對(duì)外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料,，否則視為構(gòu)成對(duì)甲方的侵權(quán)。

3,、違反上述兩條之任何一條者,，甲方有權(quán)對(duì)乙方追償違約金10000元。

十,、出勤與請(qǐng)假

1,、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷,，不扣工資,，但不享受全勤獎(jiǎng)。事假經(jīng)批準(zhǔn)按每天的工資扣除,，未經(jīng)同意請(qǐng)假以曠工曠課處理,，扣每天工資的3倍。

2,、按規(guī)定時(shí)間上班,，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元,，15分鐘以上扣20元,，以此類(lèi)推。曠職小時(shí)罰金30元,；上班時(shí)間無(wú)故外出超出30分鐘,，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎(jiǎng)。

3,、所有學(xué)校會(huì)議計(jì)入全勤獎(jiǎng),，一次未到扣25元，不享受全勤獎(jiǎng),。

4,、請(qǐng)假必須提前1天書(shū)面告知，每月請(qǐng)假合計(jì)天數(shù)不能超過(guò)3天,。

5,、上班時(shí)間途中有事耽擱，立即電話(huà)告知,，否則以曠職論,。

6、一個(gè)月內(nèi)未請(qǐng)假,，遲到早退等現(xiàn)象,，給予全勤獎(jiǎng)每月50元。工作滿(mǎn)兩年以后為100元/月,。

7,、檢查工作計(jì)劃時(shí)未完成的，第一次扣20元,，第二次扣40元,，第三次扣80元……以此類(lèi)推。

8,、享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

十一、補(bǔ)充事項(xiàng)

1,、簽訂兩年合同的教師及職工,，每月上交培訓(xùn)費(fèi)150元，至1500元為止,。合同期滿(mǎn),，退還1500+1500×10%；未滿(mǎn)兩年,，培訓(xùn)費(fèi)由本人自己承擔(dān),。

2,、工裝由學(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),，在合同期內(nèi)辭職，工裝費(fèi)用由本人自已承擔(dān),。

3,、前臺(tái)行政人員辭職須在合同期滿(mǎn)提前2個(gè)月，將書(shū)面辭職報(bào)告遞交校長(zhǎng),，經(jīng)學(xué)校同意,，工作交接順利,，不影響大局的前提下，歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料,，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜,。

十二、附加條款

1,、違反聘任合同的規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2,、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，涉及本合同違約事項(xiàng)，由甲方所在地人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,。

3,、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款,。

4,、本合同一式二份，雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。本合同及雙方簽署的補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同對(duì)甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：20 年10月18日

前臺(tái)行政人員聘任合同篇二

前臺(tái)行政人員聘任合同書(shū)模板

甲方：溫外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校

乙方： （身份證號(hào)碼： ）

使 用 說(shuō) 明

一,、本合同適用于本單位（學(xué)校）在崗聘任的前臺(tái)行政人員,。

二、雙方簽訂合同時(shí),，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū),，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容,。

三,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺(tái)行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章,。

四,、本合同書(shū)用黑色鋼筆或圓珠筆填寫(xiě)，字跡工整,、清晰,，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無(wú)效。

甲 方：

乙 方：

法定代表：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，就甲方聘任乙方的具體事項(xiàng)達(dá)成以下合同條款,，自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

一,、聘任合同期限

本合同為 兩 年期合同,，自 20xx 年 10 月 18 日起，至 20xx 年 10 月 18 日止,。其中,，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

二、工作內(nèi)容及要求

在聘期內(nèi),，工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,。乙方應(yīng)認(rèn)真完成該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù)。

1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,，聘用乙方在 前臺(tái)行政 部門(mén)工作，擔(dān)任 前臺(tái)行政人員 崗位,。

2,、工作期間，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇,。

4、乙方必須嚴(yán)格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求（具體參照800頁(yè)）,，配合學(xué)校的招生工作并及時(shí)完成布置的工作任務(wù),。

三、工作保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方完成崗位任務(wù)，甲方須按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬,，不得拖欠,。

四、薪資待遇

本單位（學(xué)校）實(shí)行按勞分配,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的薪資待遇,。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報(bào)酬。乙方的薪資待遇如下：

1,、基本工資為1500元/月,。

2、前臺(tái)行政人員薪酬=基本工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+財(cái)務(wù)管理津貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+獎(jiǎng)勵(lì)+三金,。

3,、餐費(fèi)補(bǔ)貼：120元/月。

4,、財(cái)務(wù)管理津貼：200元/月,。

5、全勤獎(jiǎng)：50元/月,。工作滿(mǎn)兩年以后為100元/月,。

6、工齡工資：?jiǎn)T工以簽訂合同的時(shí)間為準(zhǔn)（包括試用期）,，每滿(mǎn)一年工齡工資遞增每月50元,，工齡不到一年者無(wú)工齡工資。

7,、獎(jiǎng)勵(lì)：（1）每周上班時(shí)間40～50小時(shí),，開(kāi)會(huì)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不算加班費(fèi)；休息日加班算加班費(fèi),，按照8元/小時(shí)計(jì)算,。

（2）通過(guò)前臺(tái)電話(huà)咨詢(xún)與接待，并試聽(tīng)完公開(kāi)課后學(xué)生報(bào)名的按10元/位獎(jiǎng)勵(lì),。

（3）前臺(tái)禮品櫥窗銷(xiāo)售物品累計(jì)滿(mǎn)50件,，獎(jiǎng)勵(lì)前臺(tái)行政部門(mén)100元。

8,、工作3～6個(gè)月后（視具體考核情況而定）,，享受保險(xiǎn)金300元（若委托學(xué)校辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，則不享受此待遇）,。

9,、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰紀(jì)錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但不得低于國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如工作崗位有所變動(dòng),，薪金數(shù)額也隨之變動(dòng),，乙方同意。

10,、每月10日為發(fā)薪日,，發(fā)放前一個(gè)月的工資。

11,、甲方對(duì)乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機(jī)會(huì),，甲方對(duì)每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻(xiàn),，以及對(duì)學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力,、出謀劃策的同仁，給與無(wú)限的發(fā)展空間,，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等,。

五、福利待遇

1,、勞動(dòng)強(qiáng)度補(bǔ)貼,，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

2,、生日蛋糕一個(gè),。

3、端午節(jié),、中秋節(jié)發(fā)放50元標(biāo)準(zhǔn)物品,。

4、教師節(jié)每位前臺(tái)行政人員發(fā)80元（正式工作時(shí)間半年內(nèi)發(fā)50元）,。

六,、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,。

七、聘任合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

（1）在本合同到期之前，任何有關(guān)本合同的修改,、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定,。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

a.被證明不符合錄用條件,、不能勝任甲方委任的工作,；

b.嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度；

c.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害；

d.被依法追究刑事責(zé)任,；

e.試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除合同,。

（3）甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬,。

（4）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：

a.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（5）乙方若在試用期提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面申請(qǐng)形式通知甲方，乙方若在試用期開(kāi)始帶班,必須帶完當(dāng)期課程,。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金,，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。

（6）本合同簽訂的期限內(nèi),，乙方有責(zé)任履行完合同,，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利（除考上公務(wù)員,，正式教師等之外,，但須出示相關(guān)證明）。

（7）合同期滿(mǎn),，合同自行終止,。雙方在合同期滿(mǎn)前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽本聘任合同,。

八、保密條款

1,、溫州市鹿城區(qū)昂立外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校（華夏七田右腦潛能開(kāi)發(fā)）的.前臺(tái)行政人員在學(xué)校工作期間的工作內(nèi)容均為學(xué)校支付薪金的對(duì)價(jià)條件,，在合同期內(nèi)前臺(tái)行政人員所整理的與學(xué)校工作有關(guān)的成果（包括文件,、資料、策劃方案,、業(yè)務(wù)關(guān)系,、教研、教材,、教學(xué)方法等）的知識(shí)財(cái)產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所有,，學(xué)校的前臺(tái)行政人員有維護(hù)其完整、保密性的義務(wù),。

2,、學(xué)校前臺(tái)行政人員在離職時(shí)，應(yīng)將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進(jìn)行完整的交接,，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校,。

3、學(xué)校前臺(tái)行政人員要保守學(xué)校的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)方案,、策劃方案、價(jià)格方案等,，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露,。

九、違約事項(xiàng)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。對(duì)違反規(guī)章制度,，給甲方造成不良影響的,，甲方可給予相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。

2,、乙方任職期間及離職六個(gè)月內(nèi)，不得同時(shí)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的單位或機(jī)構(gòu)兼職或任職,，不得個(gè)人開(kāi)辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類(lèi)似的實(shí)體或機(jī)構(gòu),，更不得對(duì)外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對(duì)甲方的侵權(quán),。

3,、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對(duì)乙方追償違約金10000元,。

十,、出勤與請(qǐng)假

1、每月允許病假1天,，出示病假證明或病歷,，不扣工資,，但不享受全勤獎(jiǎng)。事假經(jīng)批準(zhǔn)按每天的工資扣除,，未經(jīng)同意請(qǐng)假以曠工曠課處理,，扣每天工資的3倍。

2,、按規(guī)定時(shí)間上班,，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元,，15分鐘以上扣20元,，以此類(lèi)推。曠職小時(shí)罰金30元,；上班時(shí)間無(wú)故外出超出30分鐘,，每分鐘罰金1元,。不享受全勤獎(jiǎng),。

3、所有學(xué)校會(huì)議計(jì)入全勤獎(jiǎng),，一次未到扣25元,，不享受全勤獎(jiǎng)。

4,、請(qǐng)假必須提前1天書(shū)面告知,，每月請(qǐng)假合計(jì)天數(shù)不能超過(guò)3天。

5,、上班時(shí)間途中有事耽擱,， 立即電話(huà)告知，否則以曠職論,。

6,、一個(gè)月內(nèi)未請(qǐng)假，遲到早退等現(xiàn)象,，給予全勤獎(jiǎng)每月50元,。工作滿(mǎn)兩年以后為100元/月。

7,、檢查工作計(jì)劃時(shí)未完成的,，第一次扣20元，第二次扣40元,，第三次扣80元……以此類(lèi)推,。

8、享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

十一,、補(bǔ)充事項(xiàng)

1,、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓(xùn)費(fèi)150元,，至1500元為止,。合同期滿(mǎn)，退還1500+1500×10% ,；未滿(mǎn)兩年,，培訓(xùn)費(fèi)由本人自己承擔(dān)。

2,、工裝由學(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),在合同期內(nèi)辭職,工裝費(fèi)用由本人自已承擔(dān),。

3、前臺(tái)行政人員辭職須在合同期滿(mǎn)提前2個(gè)月,，將書(shū)面辭職報(bào)告遞交校長(zhǎng),，經(jīng)學(xué)校同意，工作交接順利,，不影響大局的前提下,，歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜,。

十二,、附加條款

1、違反聘任合同的規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2,、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成,，涉及本合同違約事項(xiàng),，由甲方所在地人民法院或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

3,、雙方均已閱讀并且理解上述條款,，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4,、本合同一式二份,，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。本合同及雙方簽署的補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同對(duì)甲乙雙方均具有約束力,。

甲方（蓋章）：溫州市鹿城區(qū)昂立外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校 乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：20xx年 10 月 18 日

前臺(tái)行政人員聘任合同篇三

一、完善公司組織架構(gòu)

由于大量的 人才 引入和公司辦公區(qū)域的擴(kuò)展，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變,。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。在xx年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善。確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé),，使每個(gè)部門(mén)責(zé)權(quán)明確,，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限,、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等,，真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中良好、規(guī)范的發(fā)展

二,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源 招聘 與配置

人才 的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面,，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量,；二是對(duì)稀缺專(zhuān)業(yè)和高端 人才 的需要無(wú)法得到及時(shí)滿(mǎn)足,；三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù),。 招聘 工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段,，提高 招聘 效率,，為公司及時(shí)供應(yīng)人才,，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘,，表面上看是行政部的工作職責(zé)之一,，但其實(shí)，它是融合了行政部門(mén),、人力資源部力量的全方位工作,。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一,。

1,、按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計(jì)算，各部門(mén)均攤的年度業(yè)績(jī)核定設(shè)計(jì)各部門(mén)人員定員數(shù),，保證公司員工的穩(wěn)定性,。

2、人才儲(chǔ)備：一是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲(chǔ)備,；二是管理人員儲(chǔ)備,。為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。

（1）在招聘過(guò)程中用人部門(mén)需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時(shí)候，招聘部門(mén)要求具備什么樣的條件,，哪些是主要條件,，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的,，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作,，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置,，目前完整的工作安排是什么,，等等，這些都有助于找到合適的人選,。只有知道要找的是什么,，才能說(shuō)，找到的人是不是合乎這個(gè)要求,，才能保證招聘的效果,。

（2）及時(shí)地信息溝通

用人部門(mén)將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力,。是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性,。通知 面試 前及時(shí)與招聘部門(mén)主管決定 面試 的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同部門(mén) 面試 者合理分批處理,，提高招聘效率,。

（3）為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，主要采取以下招聘方式

a,、網(wǎng)絡(luò)招聘：這是網(wǎng)絡(luò)日益普及最好的招聘形式,，招聘信息可以定時(shí)定向投放，發(fā)布后也方便管理和查詢(xún),，費(fèi)用相對(duì)比較低,。通過(guò)在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，如公司的網(wǎng)站,，可以快捷的接受到 求職 的信息,。

b、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗：這種招聘的費(fèi)用極少,，能提高員工士氣,，申請(qǐng)者對(duì)公司相當(dāng)了解，適應(yīng)公司的企業(yè)文化和管理操作流程,，能較快進(jìn)入工作狀態(tài),；而且可以在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。也能提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,。同時(shí)內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升,、調(diào)動(dòng)、輪崗。

c,、員工員工推薦在公司應(yīng)用得比較廣泛,，主要是招聘成本比較小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性,，基本素質(zhì)較為可靠,，只要技能及品質(zhì)相當(dāng)一般可用考慮率用的。

三,、薪酬福利的自我考核

對(duì)崗位的基礎(chǔ)工作內(nèi)容細(xì)分后,，確定具體負(fù)責(zé)人。在完成崗位本身工作的基礎(chǔ)上,，配合公司的紀(jì)效考評(píng)制度,，每月及時(shí)的做出月考核計(jì)劃表。并積極主動(dòng)的為公司的其它需要多提合理化見(jiàn)意,，提高行政工作的競(jìng)爭(zhēng)力度,。

前臺(tái)行政人員聘任合同篇四

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開(kāi)展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。

明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠(chǎng)員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門(mén)需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持,。

2、制訂部門(mén)職員工管理規(guī)范,，加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí),，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3、各職員工應(yīng)按時(shí)出勤,，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，請(qǐng)假將依工廠(chǎng)考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處；正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書(shū)面檢討,；

4,、工作方法改善：加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去了解問(wèn)題,，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓(xùn)計(jì)劃,，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失,。

5,、工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主,，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題,，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者）

二,、明確自己的發(fā)展方向,，正確認(rèn)識(shí)自己， 糾正自己的缺點(diǎn),、認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn),、更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路,。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績(jī)。

前臺(tái)行政人員聘任合同篇五

崗位聘任協(xié)議書(shū)

甲方：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話(huà)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議,，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議,，是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特別約定,。

第一條 聘用期限(親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū))

1. 聘用期限自年年

2. 聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。

第二條 聘用崗位

1. 乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容,，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)工作及人員管理工作,，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系,，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu),。

第三條 聘用福利

1. 聘用期間,，甲方根據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，其中應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核和監(jiān)督,。

2. 甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

第五條 聘用協(xié)議的變更,、終止和解除

1. 勞動(dòng)合同終止、解除后,，本協(xié)議自動(dòng)終止,、解除。

2. 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),。乙方?jīng)]有新的任職崗位,，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗,。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇,。

3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況、守法守規(guī)情況,、日常管理情況等,，對(duì)乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)考核,，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的,，甲方可以提前解除本協(xié)議。

4. 乙方解除本協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。

5. 本協(xié)議終止、解除的,，乙方應(yīng)接受甲方對(duì)乙方的離崗審計(jì)，乙方應(yīng)予配合,。

第六條 競(jìng)業(yè)保密

1. 乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng),、管理,、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)。

2. 未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),。

第七條 違反合同的責(zé)任

1. 因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

第八條 其他事項(xiàng)

1. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,，可協(xié)商解決,。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決,。

2. 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

3. 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：

法定代表人：

日期：

乙方：

日期：

校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書(shū)

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書(shū),。

一、協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為長(zhǎng)期,，自20xx年9月1日始,。

二、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，提供一名醫(yī)德高尚,、醫(yī)術(shù)精湛、具有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員到甲方從事校醫(yī)工作,，并按照甲方規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利,、義務(wù)：

1、甲方為乙方免費(fèi)提供場(chǎng)所作為衛(wèi)生室,，并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū),。并填充齊全衛(wèi)生室應(yīng)具備以下基本設(shè)備：視力表燈箱、杠桿式體重秤,、身高坐高計(jì),、課桌椅測(cè)量尺、血壓計(jì),、聽(tīng)診器,、體溫計(jì),、急救箱、壓舌板,、診察床,、診察桌、診察凳,、注射器,、敷料缸、方盤(pán),、鑷子,、止血帶、藥品柜,、污物桶,、紫外線(xiàn)燈、高壓滅菌鍋等,。

2,、甲方免費(fèi)提供水、電,。

3,、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，在全校范圍內(nèi)行使對(duì)校醫(yī)的管理權(quán),、聘任權(quán)、考核權(quán),、獎(jiǎng)懲權(quán),，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的校醫(yī),。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方提供人員在學(xué)校工作,，每月800元,，要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健,、健康教育,、常見(jiàn)病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù),。

2,、乙方提供人員應(yīng)主動(dòng)接受甲方管理,。

3,、乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放,，并同時(shí)享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)福利待遇。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,，遵守職業(yè)道德,，為人師表,，救死扶傷。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，接受甲方的管理,，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2,、乙方提供人員如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,，扣發(fā)工資,、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者通知乙方立即調(diào)整提供人員,。

五,、聘任協(xié)議終止條件

1、甲方不履行聘任協(xié)議,，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī),、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益,，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,，可以向有關(guān)部門(mén)申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求,，終止聘任協(xié)議,。

2、乙方在受聘期間,，出現(xiàn)符合解聘條件的情況,，甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議,。

3,、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議,。任何一方要求解除聘任協(xié)議,，必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

六,、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定,，責(zé)任屬甲方的,，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失,。

七,、其他規(guī)定

1、本協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬?lài)?guó)家有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬?lài)?guó)家未規(guī)定的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2,、本協(xié)議書(shū)一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行,。

3,、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門(mén),、衛(wèi)生主管部門(mén)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：乙方：

法定代表人：(簽字)法定代表人：(簽字)

20xx年9月1日

崗位聘任協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議,。

一,、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門(mén)xx崗位工作。

二,、聘任工作地點(diǎn)為：xx,。

三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。員工在崗聘任期間退休,、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休,、勞動(dòng)合同解除或終止之日,，本協(xié)議即行終止。

四,、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇,，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣xx元;其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。在試用期內(nèi),，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣xx元;其中稅前基本工資xx元/月,，稅前績(jī)效工資xx元/月。

其他：

五,、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》,。

六、聘任考核：

1,、在崗位聘任期內(nèi),，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核,。

2,、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié),。

3,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4,、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù),。若乙方考核結(jié)果為“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘,、低聘或不聘,。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效,。聘任協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份,。

甲方：(蓋章)xx乙方：(簽字)

法定代表人或委托人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

教職工崗位聘任協(xié)議書(shū)

單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

受聘職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書(shū),，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本崗位聘任協(xié)議書(shū)。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為xx年,，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二,、聘任崗位

乙方根據(jù)甲方的工作需要,，聘任到xx崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作,，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為,，xx盡職盡責(zé)做好工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利,、義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利,、義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)乙方的管理權(quán)，聘任權(quán),、考核權(quán),、獎(jiǎng)懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé),，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘.

2,、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利,，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù),。

3、根據(jù)乙方的工作能力,、表現(xiàn)和工作需要,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)或工作內(nèi)容變動(dòng).

4、本協(xié)議簽訂后,，乙方無(wú)正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5,、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)保護(hù),。

6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度,、安全知識(shí),、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。

(二)乙方的權(quán)利,、義務(wù)

1,、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

2,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),。

3、乙方在從事本崗位工作時(shí),，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動(dòng)保護(hù),。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

五、有關(guān)待遇

1,、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)政策規(guī)定,，乙方的職務(wù)、崗位,，從事的工作,、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇

2,、乙方享受?chē)?guó)家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整,、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)，法定節(jié)假日和各種福利待遇,。

六、工作紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范,，為人師表,，自覺(jué)接受甲方的管理，履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),。

2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律,，甲方將視情節(jié)予以批評(píng)教xx育或予以行政處分,，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任,、聘用合同,。

七、終止,，解除條件

1,、協(xié)議到期，自然終止,。

2,、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

3,、甲方不履行聘任協(xié)議,，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策,，侵害了乙方的合法權(quán)益,，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議,。

4,、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無(wú)故終止或解除聘任協(xié)議,。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方.甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止,、解除聘任協(xié)議,。

八、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1,、一方違反協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，責(zé)任大小,，損失程度,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。

2,、一方未完全履行聘任協(xié)議,，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

九,、其他

1,、本合同未盡事宜或國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各一份

法定代表人(簽章)xx受聘人(簽章)：

年xx月xx日xx年xx月xx日

[聘任合同]

前臺(tái)行政人員聘任合同篇六

甲方：上海市莘莊中學(xué)

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同,，條款如下：

1、甲方聘用乙方工作,，時(shí)間為 年 月 日至 年 月日,。

2、在聘用工作期間,，乙方為甲方工作,，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求,，工作由甲方安排。

3,、在聘用期間,，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）,。聘用工資每月為 元,。如有缺勤，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資,。如有工作變動(dòng),，雙方協(xié)商，調(diào)整聘用工資,。

4,、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀(jì),、校規(guī)的行為,，本合同將中止，責(zé)任由乙方自負(fù),。對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方,。

5、乙方聘期滿(mǎn),，甲乙雙方均感到合適,，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。

6,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

7,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。

8、合同雙方簽字,。

甲方代表：

乙方：

9,、簽字時(shí)間： 年 月 日

----------

_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：

前臺(tái)行政人員聘任合同篇七

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止,。

2,、公司員工聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂公司員工聘用合同,。

3、簽訂公司員工聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂公司員工聘用合同。

4,、本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂公司員工聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家、和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎(jiǎng)金每日一個(gè)病人輸液0.5元,，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金,，滿(mǎn)1000.00元后不再扣除，合同期滿(mǎn)一次性付給乙方,。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工資,。 3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 公司員工聘用合同的變更,、終止和解除

1,、公司員工聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、公司員工聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，公司員工聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)公司員工聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，公司員工聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除公司員工聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)公司員工聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的公司員工聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更公司員工聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行公司員工聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 公司員工聘用合同的變更,、終止和解除

1,、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、公司員工聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，公司員工聘用合同即自行終止,。在公司員工聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)公司員工聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，公司員工聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)公司員工聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的公司員工聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更公司員工聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行公司員工聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同,。

(1)甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除公司員工聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。 第七條 違反和解除公司員工聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)公司員工聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除公司員工聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3,、公司員工聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除公司員工聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的,，應(yīng)按不滿(mǎn)公司員工聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還,。

6,、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除公司員工聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┕締T工聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：

乙方(簽字)

簽約時(shí)間：年 月 日

前臺(tái)行政人員聘任合同篇八

甲方：

乙方： (身份證號(hào)碼： )

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后實(shí)施中共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 201 年 月 日 始至 220xx年 月 日,。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條 乙方同意按甲方工作需要,，擔(dān)任公司

1,、全面主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作,，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定,。

2、采取機(jī)動(dòng)管理,，負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲,，單項(xiàng)獎(jiǎng)懲權(quán)限在500元以?xún)?nèi)。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,。

4,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)負(fù)責(zé),。

5,、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

6,、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件,、報(bào)表,、公司內(nèi)外的接待工作,。

7、擬定公司員工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，制訂崗位任職確認(rèn)書(shū),，決定員工的聘用和解聘;

8,、審批金額在10萬(wàn)元以?xún)?nèi)的銷(xiāo)售合同，批準(zhǔn)單筆 20xx 元以下的費(fèi)用;

9,、乙方每月提前列支經(jīng)營(yíng)管理等預(yù)算費(fèi)用和財(cái)務(wù)各類(lèi)款項(xiàng)支出;

三,、聘任制度

第三條 乙方受聘甲方股東會(huì)，為甲方股東( )負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制,。

第四條 甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件,。

四、聘任報(bào)酬及待遇

第五條 工資福利：年薪稅后報(bào)酬為人民幣 30 萬(wàn)元以上(固定20萬(wàn)元+浮動(dòng)10萬(wàn)元以上),，每月20號(hào)按月發(fā)放上月工資,，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放,。

第六條 乙方年薪報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、績(jī)效工資這三部分組成,，計(jì)算方法為：年薪報(bào)酬==基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+贈(zèng)送公司紅利10%,。 注：基本工資 元，崗位工資 元;績(jī)效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取稅后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，均逐月結(jié)算。

第七條 甲方為乙方免費(fèi)提供住房1套,，房間的水電氣費(fèi)用由乙方支付;甲方提供乙方交通車(chē)輛1部,，車(chē)輛費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);

1、乙方因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用,。

2、乙方按甲方規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制,，每月可帶薪休息四日;如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付夜班補(bǔ)貼或調(diào)休;

3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,，應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

4,、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報(bào),，每日補(bǔ)助150元,，每天住宿報(bào)銷(xiāo)在 200 元以?xún)?nèi)，當(dāng)天回公司則不報(bào)住宿費(fèi);客戶(hù)招待費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),。

五,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。

第十三條 有以下情形之一，雙方可以解除本合同;

1. 乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

2. 甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行,，致使乙方工作無(wú)法順利開(kāi)展,。

3. 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十四條 本合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

七,、其他約定

第十六條 甲乙雙方其他約定：

1. 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

2. 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效,。

3. 辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人,，銷(xiāo)售助理1人(兼績(jī)效考核員)。

4. 甲方授予乙方以下權(quán)力 ：(1)公司部門(mén)系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn),、營(yíng)銷(xiāo)政策制定權(quán),、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建,、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎(jiǎng)罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)權(quán),、定價(jià)權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對(duì)新市場(chǎng)的投放具有決定權(quán)，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力,。

5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放,，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號(hào)之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號(hào)之前發(fā)出,，并按當(dāng)月公司銷(xiāo)售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績(jī)效工資,，按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)公司員工或部門(mén)，甲方不干涉具體分配方案,。

6,、主管級(jí)別以上的年終崗位獎(jiǎng)按全年出勤天數(shù)實(shí)行，于春節(jié)前十天由乙方在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級(jí)10元,、經(jīng)理級(jí)15元,、廠(chǎng)長(zhǎng)級(jí)20元。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

前臺(tái)行政人員聘任合同篇九

克東縣（甲方）聘任同志 （乙方）為 ,，課程名稱(chēng)為：,。

合同期限：自 年 月 日起，

至 年 月 日止,；

其中： 年 月 日起,，

至 年 月 日為試用期。

為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權(quán)利和履行所承擔(dān)的義務(wù),，特立聘任合同如下：

甲方：1,、有聘任和提出解聘的權(quán)利。

2,、在現(xiàn)有條件允許前提下,，向乙方提供必要的工作條件,。支持乙方的工作，以保證乙方的責(zé),、權(quán),、利。

3,、有權(quán)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核,。監(jiān)督檢查其承擔(dān)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況與教學(xué)任務(wù)的完成情況。

4,、按國(guó)家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇,按時(shí)兌現(xiàn)崗位津貼,。

5、在下列情況下,，有權(quán)解聘：

① 發(fā)現(xiàn)乙方有違法亂紀(jì)行為,；

② 經(jīng)考核，乙方不能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，玩忽職守造成不良影響或損失,； ③ 經(jīng)考核，乙方確系無(wú)法完成聘期的教學(xué)考核等指標(biāo),；

④ 違反校紀(jì)校規(guī)且經(jīng)批評(píng)教育無(wú)明顯改進(jìn)。

乙方：1,、有應(yīng)聘和提出辭聘的權(quán)利,；

2、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的國(guó)家工資待遇和校內(nèi)崗位津貼,；

3,、有履行崗位職責(zé)和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學(xué)考核指標(biāo)（見(jiàn)下）的義務(wù)，并自覺(jué)接受甲方在聘期內(nèi)的考核,。

4,、有服從學(xué)校工作安排的義務(wù)。

其他：

1,、本聘約在雙方簽字后即生效,。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；

2,、聘期內(nèi)如遇乙方職務(wù)晉升,，并按新崗位聘任時(shí)，可終止本聘約并重新簽約,。

3,、甲乙雙方應(yīng)忠實(shí)履行聘約，無(wú)正當(dāng)理由,，中途不能無(wú)故辭,、解聘,。確需辭、解聘時(shí),，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方,，以便安排工作。乙方在聘期內(nèi)要求提前解除聘約的,，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的聘期和實(shí)際完成的任務(wù)結(jié)算院內(nèi)崗位津貼,。對(duì)實(shí)際發(fā)生聘期內(nèi)完成任務(wù)較差者，須酌情退還部分已發(fā)的校內(nèi)崗位津貼,。

4,、在聘期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),，應(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休手續(xù),。

5、簽約雙方出現(xiàn)糾紛,，由校方協(xié)調(diào)解決或由上級(jí)主管部門(mén)仲裁解決,。

6、甲乙雙方在此聲明并確認(rèn)：雙方均已仔細(xì)閱讀了本聘約的所有條款,，并有充分的理解,。甲方已采取合理的方式提請(qǐng)乙方注意各條款的規(guī)定及含義。

7,、聘約中未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

8,、本聘任合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方教務(wù)處（蓋章）：乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

教師崗位聘任合同

受 聘 教 師：

最 高 學(xué) 歷：

受 聘 崗 位：

聘 任 時(shí) 間：自 年 月 日至 年 月 日止

聘 用 單 位：（公章）

前臺(tái)行政人員聘任合同篇十

聘任方(甲方)：_____________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

上級(jí)主管部門(mén)：_______________________

受聘方(乙方)姓名：_________________

出生年月：___________________________

最后學(xué)歷：___________________________

最后學(xué)位：___________________________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

任職時(shí)間：___________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進(jìn)一步落實(shí)(_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn))(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé),，特訂立此聘任合同。

一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止,。

二,、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1．受聘崗位

受聘崗位名稱(chēng)：_________

受聘崗位級(jí)別：_________

2．乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：

教學(xué)工作：_________

隊(duì)伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設(shè)：_______

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：________

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％根據(jù)年終考核結(jié)果,，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四、(_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn))(試行)文件試行一年,，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五,、因工作需要,，雙方協(xié)商一致，可變更本合同,，更換崗位,。

六、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存,。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_______

_________年______月______日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：_____________

乙方

簽字(請(qǐng)手簽)：

年月日

甲方

蓋章：

年月日

前臺(tái)行政人員聘任合同篇十一

管理干部聘任合同

聘任單位(甲方)

受聘人姓名(乙方)

工 資號(hào)

聯(lián) 系 電 話(huà)

email地 址

天 津 大 學(xué) 人 事 處 制

年月 日

甲乙雙方本著自愿,、公平、公開(kāi),、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書(shū)》,，對(duì)此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權(quán)利,，乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。

院級(jí)聘任單位職務(wù)

崗 位 級(jí) 別聘期年月至年月

管理人員崗位職責(zé)及工作任務(wù)(應(yīng)包括管理工作,、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標(biāo))：

年月日

其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)

受 聘 人性別出生年月

最高學(xué)歷職稱(chēng)職稱(chēng)時(shí)間

受聘人對(duì)實(shí)現(xiàn)所申請(qǐng)崗位目標(biāo)的工作計(jì)劃：

受聘人簽字：年月 日

乙方(受聘人)對(duì)崗位職責(zé)的承諾：本人保證遵守《天津大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成所規(guī)定的工作任務(wù)，如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù),，同意甲方按照天津大學(xué)有關(guān)聘任規(guī)定處理,。 受聘人(簽字)：年月日

基層單位意見(jiàn)(包括能否履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的考察意見(jiàn))： 負(fù)責(zé)人簽字：年月日

院級(jí)單位聘任意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽字(單位蓋章)：年月日

甲方(學(xué)校)聘任意見(jiàn)： 經(jīng)天津大學(xué)聘任考核委員會(huì)研究,，同意聘任 同志為 ,，聘期為 年 月至 年 月,。聘任期間甲方對(duì)乙方按此合同書(shū)進(jìn)行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《天津大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》執(zhí)行,。 天津大學(xué)(蓋章) 年 月 日

說(shuō)?明

一,、填寫(xiě)本表前，請(qǐng)受聘人必須到各院級(jí)單位辦公室認(rèn)真閱讀《天津大學(xué)各類(lèi)崗位人員聘任實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)定,。如受聘人需要文件規(guī)定,，各院級(jí)單位應(yīng)提供便利。

二,、本合同書(shū)須由受聘人本人填寫(xiě),，內(nèi)容必須實(shí)事求是，可打印,，或用鋼筆填寫(xiě),，字跡要端正清楚。

三,、本合同書(shū)一式2份,，由院(處)級(jí)單位、個(gè)人各一份,，分別保留,，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。

四,、本表中內(nèi)容填不下的,，可另附頁(yè)。

前臺(tái)行政人員聘任合同篇十二

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同,，條款如下：

1,、甲方聘用乙方工作，時(shí)間為年月日至年月日,。

2,、在聘用工作期間，乙方為甲方工作,，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求,，工作由甲方安排。

3,、在聘用期間,，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）,。聘用工資每月為元,。如有缺勤，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動(dòng),，雙方協(xié)商,，調(diào)整聘用工資。

4,、在聘用期間,，如乙方有重大違反校紀(jì)、校規(guī)的行為,，本合同將中止,，責(zé)任由乙方自負(fù)。對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方,。

5,、乙方聘期滿(mǎn)，甲乙雙方均感到合適,，雙方可以簽訂續(xù)聘合同,。

6、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

7,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。

8,、合同雙方簽字,。

甲方代表：

乙方：

9、簽字時(shí)間：年月日

_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：