在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

行政前臺(tái)勞動(dòng)合同篇一

第三人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

工作單位：_________________

郵政編碼：_________________

法定代表人：_________________(姓名)

職務(wù)：_________________]

(申請人)對(被申請人)于年月日作出的(具體行政行為)不服提出行政復(fù)議申請,，根據(jù)你機(jī)關(guān)第三人行政復(fù)議答復(fù)通知書(文號：_________________)的要求,，現(xiàn)答復(fù)如下：_________________(針對申請人提出的問題作出答復(fù)，同時(shí)說明作出該具體行政行為的事實(shí)依據(jù),、法律依據(jù),。)。

此致

(行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱)

附件：

1,、第三人答復(fù)書一式三份

2,、證據(jù)材料清單及相關(guān)證據(jù)

3、授權(quán)委托書及委托人身份證明材料(有委托代理人的)

第三人：_________________(簽名)

___ 年 ___ 月 ___ 日

行政前臺(tái)勞動(dòng)合同篇二

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)過相互信任,、自愿,、平等、協(xié)商的協(xié)商,，達(dá)成一致,，甲方聘請乙方先生擔(dān)任酒店行政總廚，愿意將本餐廳廚房人事管理,、工資發(fā)放承包給乙方,。

一、承包期限暫定____年,，于________年____月____日起至________年____月____日止,。將廚房承包給乙方工作。人員共_____人,?；驹鹿べY定為稅后工資人民幣_(tái)___________元整。每月的工資發(fā)放為次月的___日,，由乙方代表代領(lǐng)代發(fā),、自由支配。

二,、在基本工資的基礎(chǔ)上,，確保菜肴毛利率45%——50%的基礎(chǔ)上，營業(yè)額保底為_____萬,，如超出_____萬以上部分，按超出的總營業(yè)額的___%提成作為廚房的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金于次月的____日連同基本工資一起發(fā)放,，由乙方自由支配。

三,、甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐,、住宿，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利,，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等,。

四,、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽(yù)的各類社會(huì)活動(dòng)。

五,、甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。

2,、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿,，有要求乙方更換的權(quán)力。

3,、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰,。

4,、甲方為乙方管理及技術(shù)保密，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé),。

六,、乙方的權(quán)力和義務(wù):

1、在保證餐廳正常運(yùn)作的情況下,，可自行安排人員休息,、請假等事宜。

2,、在保證酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下,，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。

3,、乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù),。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求,、安全操作要求的要求,、設(shè)備設(shè)施保管的要求。

4,、乙方技術(shù)人員變動(dòng),，提前三日與甲方協(xié)商解決。

5,、廚房原料由乙方報(bào)單,，甲方負(fù)責(zé)購買，乙方有權(quán)退回一切不合格原料,。

七,、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷,，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理,。

八,、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓，甲方須提前個(gè)月通知乙方,。后來的法人不留用乙方的情況下,，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償半個(gè)月工資。如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理,。

九,、提前終止協(xié)議的處理方法：

1、如果甲方提前終止協(xié)議,，須提前一個(gè)月書面形式通知對方,，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償乙方個(gè)月工償。

2,、如乙方提出提前終止協(xié)議,，須提前一個(gè)月書面形式通知甲方，并賠償個(gè)月基本工資給甲方做為找用,。

十,、違約的處理辦法：

1、欠發(fā)工資或獎(jiǎng)金十天以上視為違約,。

2,、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。

3,、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約,。

4、雙方刻意刁難對方視為違約,。

5,、以上4項(xiàng)任何一方違約將賠償對方半個(gè)月基本工資。

十一,、補(bǔ)充條款：

————————————————————-——-————

十二,、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽定日期：簽定日期：

行政前臺(tái)勞動(dòng)合同篇三

行政總廚勞動(dòng)合同

根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一,、工作內(nèi)容

甲方聘乙方擔(dān)任行政總廚職務(wù)，廚房人數(shù)不得低于人,，包括川黔菜師傅,。《廚房聘用的一切人員由行政總廚按勞動(dòng)合同管理》,。

二,、合同期限

合同期限自年月日至年月日止，為期一年,。合同有效期滿,，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。

三,、薪金(勞動(dòng)報(bào)酬)

甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率及酒樓的實(shí)際經(jīng)營情況議定：_________________

1,、每月廚師稅后總工資為(人民幣)元(小寫：_________________

元)包括勞動(dòng)合同規(guī)定其它費(fèi)用,。

2、工資發(fā)放時(shí)間：_________________從月起每月日為工資發(fā)放時(shí)間(工資發(fā)放不能推遲三天),。