總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇一

在工作前,，為了讓我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一次崗前培訓(xùn)。 此次崗前培訓(xùn),，由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室主任就醫(yī)院概況及文化,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及院規(guī)院紀(jì),、住院醫(yī)師規(guī)范化管理、醫(yī)療核心制度,、病歷及處方書寫規(guī)范,、抗菌藥物管理?xiàng)l例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權(quán)責(zé)任法,、院感專題,、消防安全等方面進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

雖然培訓(xùn)只有短短一天, 但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。通過這次培訓(xùn),，我不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解，對醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的理解,，也對我院今后的發(fā)展方向有了清晰的認(rèn)識,。我的工作崗位是檢驗(yàn)科技師,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)體會。

在本次培訓(xùn)中,，網(wǎng)絡(luò)信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史,、基本情況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的認(rèn)識,，對一些基本情況更加全面的了解,。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí),，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識，為日后的工作打好基礎(chǔ),。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解國家相關(guān)政策及各項(xiàng)法規(guī),，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，制度是一個事業(yè)單位的靈魂,，對于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。在本次培訓(xùn)中,，幾位院長、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀(jì),，強(qiáng)調(diào)了規(guī)章制度的重要性,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認(rèn)識,，做到按章辦事,。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好,。我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為醫(yī)院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員,。

作為一名檢驗(yàn)技師,，我們會經(jīng)常與病人打交道，我們應(yīng)該視病人如朋友,，給與他們親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。要以主人翁的責(zé)任感去為病人服務(wù)，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德。

聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課,，我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這一天的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備,，相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己,，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細(xì)節(jié),，樹立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動服務(wù)的意識，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇二

20xx年10月20日上午9點(diǎn),，當(dāng)簽到后依次就坐在會議大廳，我內(nèi)心無比的激動與自豪,，同時也感到肩上重重的責(zé)任和使命,，工作五年的我仿佛又回到了學(xué)生的時代，懷著崇敬的情懷期待老師精彩的授課,，一周的崗前培訓(xùn)充實(shí)而快樂,，還未來得及仔細(xì)回味，卻轉(zhuǎn)瞬即逝,，留下的是意猶未盡,。

“黃河澎湃見證了濟(jì)世深情，百年滄桑鑄就了大醫(yī)精誠……”,，激昂澎湃鏗鏘有力的歌聲立刻讓我感受到了醫(yī)院的精,、氣、神,，“醫(yī)者仁心”的美德和“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德風(fēng)尚,，也讓我的內(nèi)心激情萬丈，作為鄭醫(yī)人,，我驕傲,，我自豪!

周玉東院長與黃娟書記百忙之中，來參加我們的崗前培訓(xùn),，體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛和寄予厚望,。周院長簡短睿智的講話，黃書記深情詳盡的闡述,，讓我們深刻感受到鄭醫(yī)這個大家庭的文化與精髓,，理解“全心全意為人民健康服務(wù)”的辦院宗旨和“厚德、博學(xué),、至臻,、致遠(yuǎn)”八字院訓(xùn)的深刻含義。從質(zhì)量理念,、安全理念,、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)理念及人才理念五個理念的內(nèi)涵,，不難看出鄭醫(yī)歷史的發(fā)展是必然的,，從院長,、書記的身上，我們也看到鄭醫(yī)美好的未來,。

接下來藥學(xué)部給我們講述了處方的要求,、藥品的使用權(quán)限等用藥方面的管理，與我們的臨床息息相關(guān);人事科給我們講述了新進(jìn)人員手續(xù)的辦理,、職稱評定等人事方面的制度,，解答了我們最迫切的疑問;醫(yī)務(wù)科重點(diǎn)講述病歷書寫方面的規(guī)定，醫(yī)患溝通為我們舉了很多發(fā)人深省的案例,，使我們了解目前的醫(yī)療環(huán)境中如何服務(wù)患者;急診科的心肺復(fù)蘇模擬演練,，讓我們直觀而又深刻的記住了生命支持的要領(lǐng)，同時也給我們臨床科室送來了定心丸7120;信息系統(tǒng)的發(fā)展,，讓我們大開眼界,，也看到了醫(yī)院信息化帶來的方便與快捷;火災(zāi)、突發(fā)公共事件的應(yīng)急,、院感的防控,，讓我們更加注重生活工作中的細(xì)節(jié)，更好的做到未雨綢繆;優(yōu)質(zhì)服務(wù),、品質(zhì)管理,，使我們感受到了醫(yī)護(hù)一家,，密不可分,。

除了規(guī)章制度的培訓(xùn)，老師們也想了很多辦法,，使我們的培訓(xùn)更加豐富多彩,。周四下午在職工文體活動中心新進(jìn)人員舉辦了拔河,、歌曲接龍、乒乓接力賽等團(tuán)隊(duì)活動,，大家在開心快樂的氣氛中,，更好的熟識了解彼此,，提升了團(tuán)隊(duì)精神,。周五下午分組自編自導(dǎo)自演了醫(yī)患服務(wù)情景劇,，不僅展現(xiàn)了大家的藝術(shù)才能,，更讓我們深思如何做一個合格的優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員,。

培訓(xùn)的時間是短暫的,，我們的收獲是無窮的,，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對我們的關(guān)懷與重視!很幸運(yùn)我能成為一名鄭醫(yī)人,，也很幸運(yùn)能認(rèn)識這么一群善良多才多藝有著共同追求的同事朋友,，希望在以后的工作生活中,，大家互幫互助,，共同進(jìn)步，讓我們的溫馨的大家庭更加輝煌,，更加美麗!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇三

為使2年來我院工作的新職工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,，使他們在較短時間內(nèi)對我院有一個全面,、大致的了解,，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,，人事科于8月28-31日對我院新職工進(jìn)行了為期四天的崗前培訓(xùn),。

參加此次培訓(xùn)的新職工共有27人,，其中博士研究生2名、碩士研究生1名,、本科畢業(yè)生5名、大專畢業(yè)生1名（護(hù)理與康復(fù)專業(yè)）。

培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容,，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育、醫(yī)院概況介紹,、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識的培訓(xùn)；第二部分是為期半天的各職能科室見習(xí),，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度,，具體科室：院辦公室、醫(yī)務(wù)科,、人事科、科教科,、護(hù)理部,。

8月28日培訓(xùn)第一天，在王學(xué)謙院長題為《提高自我素質(zhì)

獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊(yùn)含的哲理,，并加以引申講解,，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對我院的科室設(shè)置,、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹,，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。隨后孫志明院助、預(yù)防科劉麗主任,、遲秀英老師、陳石剛院長,、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理,、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及計(jì)劃生育管理、安全防范教育,、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹,。最后由黨委書記張玉華書記進(jìn)行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié),。

通過院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點(diǎn)不同的講授,，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解,，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識,。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服,，為方老的博才多學(xué),、敬業(yè)精神所折服,、為方老所取得的成就所折服,，更為能在我院工作,，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。

第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗(yàn)的教授,、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成,、徐寶山、夏群,、張曉林,、李平、楊建平,、曹沛紅,、黃競敏,、張中禮。在聽了各位專家教授的經(jīng)驗(yàn)之談及諄諄教導(dǎo)之后,，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍,。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,，對新職工們表示鼓勵和表達(dá)美好愿望。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后,，新職工分成三組,，利用半天的時間,，下到各職能科室見習(xí)輪轉(zhuǎn),，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解,，為日后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ),。

整個崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室主任,、護(hù)士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況,，同時，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎,，對參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法,，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇四

轉(zhuǎn)眼間，我院20xx年新員工崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，在這兩個多星期的時間里醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo),，老師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，雖然我們這批新員工的專業(yè)不同，但目標(biāo)一致,，都想全心全意為三院服務(wù),，通過這次培訓(xùn)讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。

這次培訓(xùn)院領(lǐng)導(dǎo)派了24名老師講課,，還外聘了市人民醫(yī)院的李院長為我們授課,，這一切都體現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和重視，回顧培訓(xùn)的日子,，每個老師講臺上的身影,，課堂上的風(fēng)采還是那么的熟悉、,、,、、

傅院長用三個年青醫(yī)生的成長故事向我們講述成才的因素,，告誡我們要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，踏實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，善于思考總結(jié),，培養(yǎng)興趣愛好，多參加有益的集體活動,，也讓我懂得了“舒坦使人松懈,，安逸乏人忘憂”這句話。

文院長的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護(hù)士要時刻關(guān)注病人,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快出現(xiàn)在病人旁邊動手幫助行動不便的病人作好生活護(hù)理,，注意觀察病人的病情變化,，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷,，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色——老年關(guān)懷,。

鄭小泳主任以他淵博的學(xué)識和風(fēng)趣的談吐給我們講《社區(qū)精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了很多在書本上未曾讀到過的知識,，知道了精神科隱藏的潛在危險(xiǎn)性,，教會了我們預(yù)見危險(xiǎn)，要有高度的警惕性,，以及沉著冷靜面對,，解決問題。讓我知道精神病患者并不可怕,，同時也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o(hù)士是多么了不起。

在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學(xué)習(xí)中讓使我知道了法律知識重要性和約束性,，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為,，在工作中嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)中不斷的努力,，完善自我,，對病人負(fù)責(zé)，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生,。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示,。

這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說如同黑夜里的指路明燈,，為我們照亮了前進(jìn)的方向,，培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是對于我來說才是一個新的開始,。所以,，在今后的日子里，我會更加努力的工作,，用知識武裝自己,，用紀(jì)律監(jiān)督自己，用文化塑造自己,。相信我,，能做得到！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇五

懷著無比崇敬的心情邁進(jìn)了xxx醫(yī)院的大門,。為了大家更好的實(shí)習(xí),，我們首先開始了一周的培訓(xùn),。在這短短的一周中我接觸到了很多優(yōu)秀的老師，學(xué)習(xí)到了很多先進(jìn)的理念,，了解到xxx醫(yī)院濃厚的文化底蘊(yùn),，更重要的是意識到怎樣更好的服務(wù)病人，起航251醫(yī)院讓我受益匪淺,！

首先我們學(xué)習(xí)到實(shí)習(xí)的基本管理制度,，知道要求很嚴(yán)格。實(shí)行軍事化管理,，有利于各種優(yōu)良品質(zhì)的形成,。醫(yī)院中可能遇到的一些事情的處理，比如醫(yī)療廢物的處理,、常用工作流程及應(yīng)急預(yù)策,、糾紛的處理及輸液用藥安全等利于我們提前熟悉醫(yī)院事務(wù)。在實(shí)習(xí)時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策,！

通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵,，讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè)，是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,，把每件簡單的事做始就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的，護(hù)理工作是繁瑣的,，可是當(dāng)我們用心用愛去澆時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策,！

通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵，讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè),，是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,，把每件簡單的事做始就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,，護(hù)理工作是繁瑣的,，可是當(dāng)我們用心用愛去澆時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策！

通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護(hù)理文化的內(nèi)涵,，讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè),，是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度，把每件簡單的事做始就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,，護(hù)理工作是繁瑣的,，可是當(dāng)我們用心用愛去澆灌。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇六

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為,。

對新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理,、責(zé)任心,、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備,，還可以增進(jìn)他們對醫(yī)院的感情與忠誠度,，增強(qiáng)他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念,、管理模式,、醫(yī)院文化的認(rèn)同。

對醫(yī)院而言,，通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力,、有能力、有素質(zhì)的新生力量,，打造青年精英團(tuán)隊(duì),，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1,、確定培訓(xùn)內(nèi)容

崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù)。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準(zhǔn)確和全面,，同時每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點(diǎn),，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進(jìn)行公民道德教育，進(jìn)行正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法,、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn),，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。

其次,，要對新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解；再次,，介紹本院情況，如人事制度,、分配制度,、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點(diǎn)、共同的規(guī)則,、公平的機(jī)會中合作和競爭,；醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作,。

醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn)，有助于他們在今后進(jìn)行各項(xiàng)工作能更規(guī)范,、更科學(xué),；安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水,、用電、用火,，加強(qiáng)毒,、麻、化學(xué)藥品的管理,，在提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項(xiàng)工作的首要位置，切實(shí)保障患者的生命健康和安全,；同時要對新職工進(jìn)行醫(yī)院文化的宣傳,，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動,，讓新職工挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，并認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心,，不斷改善人際關(guān)系,，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作,。

2,、建立培訓(xùn)方案

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實(shí)際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃,，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭,，集中培訓(xùn),，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核,。因此從培訓(xùn)方案的制定、時間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣,，如專家講課、參觀走訪,、交流對話等,。

3、明確培訓(xùn)要求

培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會議,，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,，使新職工對培訓(xùn)有個初步了解，做到對培訓(xùn)心中有數(shù),。同時要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的,、耍虛招的，要求目的明確,、形式嚴(yán)明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn),，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè),，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序，而且要獨(dú)自直接面對病人,，難免會心理緊張,、不知所措。通過崗前培訓(xùn),，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認(rèn)識部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去,；同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的,，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功,。

3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度,，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學(xué)知識和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷總結(jié)及提高,，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責(zé)任意識,，熱愛本職工作,，病人至上，換位思考,，不計(jì)較個人得失,。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn)，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感,，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量，與管理決策層形成合力,，達(dá)到相互依存,、相互輝映的目的。

3.3融入醫(yī)院團(tuán)隊(duì)文化,，提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工,，又必須有緊密的合作,。沒有良好的合作,，任何一個醫(yī)療人員要單獨(dú)完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的,。所以,，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn),，使新職工的素質(zhì),、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過培訓(xùn)，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇七

為期一個星期的20xxxx市人民醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，培訓(xùn)的那些情景還不斷的浮現(xiàn)在我的腦海里,，的確讓我留下了深刻的印象，也為我即將踏上的工作生活送上一段美好難忘的經(jīng)歷,。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。通過這次的培訓(xùn)活動，希望我可以從各方面都得到豐厚的收獲。

20xx年8月13日——第一天,，首先是由陳院長揭開開班儀式，之后就介紹了醫(yī)院的情況及遠(yuǎn)景計(jì)劃,。然后就是來院工作一年的護(hù)士代表李凱思護(hù)士講訴工作感受以及新畢業(yè)生（醫(yī)生：xx，護(hù)士：xx）講話,。為了歡迎我們,，鄧院長親自到場為我們講話,，并送上熱烈的祝賀，還和我們一起進(jìn)行了宣誓儀式。最后就是其他領(lǐng)導(dǎo)講話了,，講述了醫(yī)院各方面的情況,，詳細(xì)解釋了“病歷書寫基本規(guī)范”,、“醫(yī)院感染診斷與控制”和“如何實(shí)施醫(yī)療告知與知情同意”，讓我們從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。

20xx年8月14日——第二天，早上,，我們學(xué)習(xí)了“處方管理辦法”,、“藥品管理法”、“手衛(wèi)生知識”,、“醫(yī)療廢物的管理”以及“消防知識”,，醫(yī)院特意請了消防隊(duì)的過來給我們介紹消防知識,，特別講述了發(fā)生火災(zāi)的時候，如何逃生,，還有就是如何使用滅火器以及關(guān)閉起火的煤氣瓶,。介紹完理論知識了，最后就到室外進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練,。下午,，云浮市軍分區(qū)參謀給我們進(jìn)行了國防知識教育，之后就是在露天場地進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練,，仿佛回到了以前軍訓(xùn)的場景,。

20xx年8月15日——第三天，今天早上我們學(xué)習(xí)了“醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的預(yù)防與控制”,、“醫(yī)院投訴管理辦法”,、“侵權(quán)責(zé)任法”、“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”,、“住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)”,、“中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法”、“廣東省人口與計(jì)劃生育條例”以及愛嬰醫(yī)院的有關(guān)知識,。下午就是介紹了計(jì)生,、行風(fēng)評議、三好一滿意等相關(guān)內(nèi)容,，團(tuán)委還介紹了團(tuán)委活動,，進(jìn)行新干事的招收。

20xx年8月16日——第四天,，早上學(xué)習(xí)了“合理應(yīng)用抗菌素”,、“醫(yī)院財(cái)務(wù)管理”、“醫(yī)務(wù)人員傳染病報(bào)告知識培訓(xùn)”,、“獻(xiàn)血法”,、“醫(yī)院設(shè)備簡介”以及“心理健康與壓力管理”。下午,，先是介紹了醫(yī)院的有關(guān)制度及人事相關(guān)事項(xiàng)和人才租賃相關(guān)內(nèi)容,。然后就是填表和簽合同了，最后就是進(jìn)行培訓(xùn)知識考核,。

20xx年8月17日——第五天,，今天進(jìn)行的是團(tuán)體拓展培訓(xùn)，醫(yī)院從外面請來了幾個教官,，指導(dǎo)和監(jiān)督我們訓(xùn)練,。在大禮堂排隊(duì)集合之后，教官把我們分成了六個小組,，每個小組都有一面旗,，每個小組都有自己獨(dú)特的組名和口號,。每次教官都會給我們下達(dá)一個任務(wù)，讓我們一組通過團(tuán)結(jié)協(xié)作去完成,，之后就是通過完成的時間來評比,。我就很幸運(yùn)，來到了第六組,，隊(duì)名：沖鋒隊(duì),。口號：沖鋒隊(duì),，勇往直前,，團(tuán)結(jié)合作，沖,！沖,！沖！在這個團(tuán)隊(duì)里,，我們都很熱情,，大家很快就熟悉了，每次大家都是很努力,、很團(tuán)結(jié)的去完成任務(wù)，最后得到的結(jié)果也是很好的,，大家都很滿意,！今天的團(tuán)體活動，讓我們深深的感受到了團(tuán)結(jié)的重要性,，無論做什么事情,，我們都是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力去完成,。所以請記?。簺]有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì),！

那一晚,，又是一個讓人興奮不已的夜晚。為了歡迎我們新員工,，醫(yī)院團(tuán)委特地在多功能會議室舉行了一個晚會,。晚會上，我們一起吃喝玩樂,，有玩游戲的,、抽獎活動、唱歌等等,，讓我們繼續(xù)歡聚一起,，共同度過一個開心快樂的夜晚,。

這次的崗前培訓(xùn)雖然很短暫，但是我收獲很大,，受益匪淺,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，我更加堅(jiān)信：心態(tài)決定一切,，有了積極的心態(tài)就成功了一半,！我們要相信自己，相信醫(yī)院,，不因暫時的困難而抱怨環(huán)境,，停滯不前。只有懷著執(zhí)著的信念才能克服困難,，在平凡的崗位上做出更大的貢獻(xiàn),！ 崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。我將積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己! 新的起點(diǎn)需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),。一切工作都需要實(shí)踐來證明，成功＝艱苦的勞動＋正確的方法＋少談空話,，在今后的工作中,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，竭盡全力為醫(yī)院盡自己的一份綿薄之力,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇八

俗話說：“玉不啄，不成器,?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通，然而,，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院20xx屆新員工的崗前培訓(xùn),，自己的內(nèi)心是深有體會。

首先,，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項(xiàng)程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次,，用臺醫(yī)文化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久,，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術(shù)，濟(jì)眾博施”是臺醫(yī)的院訓(xùn),，在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中,，我們充分地體會到了這一點(diǎn)，尤其是陳院長對我們這樣說到,，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡,。”其實(shí)這其中包含了一個哲理,，從小事做起，不要好高騖遠(yuǎn),。第三,，用拓展訓(xùn)練鍛煉人,，這是一個考驗(yàn)集體智慧的項(xiàng)目,，在這三個項(xiàng)目中，我們?nèi)?duì)完成了其中的兩項(xiàng)內(nèi)容,，而求生這一項(xiàng)沒有按時完成,，大家心中都很難過。

后來,，經(jīng)過總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者,。大家你一言,，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,，從中，我得到團(tuán)隊(duì)協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功,。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進(jìn)行這樣一個崗前培訓(xùn),，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,，我才明白,，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實(shí)是我們的確感到了不一般,，人是要有點(diǎn)自知自明。

在這里學(xué)會如何做人,，如何處世,，是自己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁,！“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細(xì)流?！闭且?yàn)槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué)，真的,，我要感謝臺醫(yī),！帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇九

20xx年x月x日至9日,，**市第三人民醫(yī)院舉行了“20xx年新員工崗前培訓(xùn)”。我作為一名新員工,，很榮幸地參加了這次培訓(xùn),。此次培訓(xùn)使我受益匪淺：

培訓(xùn)課程以一段介紹**市第三人民醫(yī)院發(fā)展的記錄片為開端，向我們回顧了從19xx年醫(yī)院成立至今，醫(yī)院的組織建設(shè)及環(huán)境設(shè)施等發(fā)生的翻天覆地的變化,；展示了“三院人”敬業(yè)愛崗,、刻苦勤奮、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作態(tài)度,；繼承和發(fā)揚(yáng)了“以人為本,、醫(yī)乃仁術(shù)、仁者愛人”的醫(yī)德傳統(tǒng),。并逐步建立了第三人民醫(yī)院在精神?？祁I(lǐng)域舉足輕重的地位。

20xx年,，醫(yī)院被授予“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號,，成為**地區(qū)唯一獲此殊榮的醫(yī)院。這意味著第三人民醫(yī)院的發(fā)展又上了一個新的臺階……

在如此驕人的成績和榮譽(yù)面前,，我感覺到很自豪,。因?yàn)槲壹尤肓艘粋€有著悠久歷史和具有無限榮譽(yù)的單位；同時,，我又感覺到自己肩上的責(zé)任,，因?yàn)樽鳛樾聠T工，我們必須為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)自己一份綿力,。這就要求我們在平時的工作中更加認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn),，開拓進(jìn)取,。

培訓(xùn)課程以陳海泉書記精彩的“醫(yī)院文化、作風(fēng)建設(shè)及執(zhí)行力”一課結(jié)尾,。陳書記向我們講解了第三人民醫(yī)院的文化及作風(fēng)建設(shè)的情況,，并對如何提高執(zhí)行力，促進(jìn)醫(yī)院工作的健康有序發(fā)展提出了更高的要求,。

雖然我不是醫(yī)務(wù)工作者,，平時的工作也很少和病人接觸，但通過這幾天的崗前培訓(xùn),，我了解了很多有關(guān)醫(yī)療方面的知識和醫(yī)院的一些規(guī)章制度。這對以后的工作是很有幫助的,。作為一名總務(wù)科員工,，我深刻地認(rèn)識到后勤工作對醫(yī)院臨床及運(yùn)作的重要性。一切為了醫(yī)療和臨床是我院總務(wù)后勤工作的中心,，醫(yī)院的后勤要圍繞醫(yī)療和臨床這個中心而服務(wù),。在院領(lǐng)導(dǎo)和科長的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，我對醫(yī)院總務(wù)后勤工作從陌生到了解，再到熟悉,，在以醫(yī)療臨床為中心的后勤管理體系中,，我慢慢學(xué)會如何把后勤工作做好，更好地為臨床服務(wù),；保障后勤,，盡量地讓醫(yī)務(wù)人員更好地全心全意地為病人服務(wù)，讓病人在我院能感受到賓至如歸的感覺,。

醫(yī)療臨床和后勤更是醫(yī)院重要部分,。醫(yī)院的發(fā)展也很大程度上取決于醫(yī)療臨床和后勤保障。醫(yī)院的生存和發(fā)展,，更需要有一流的臨床醫(yī)療技術(shù),、一流的人才、一流的后勤服務(wù),。俗話說,，“兵馬未動，糧草先行”,。后勤是臨床醫(yī)療的保障,，后勤與臨床的和諧發(fā)展是推動醫(yī)院發(fā)展的動力。

新員工崗前培訓(xùn)課程使我從醫(yī)院發(fā)展,、臨床醫(yī)療,、后勤服務(wù)、醫(yī)院文化等方面對第三人民醫(yī)院有了進(jìn)一步的了解,，更增長了醫(yī)務(wù)方面的知識,；明確了目標(biāo)；增加了動力,。在今后的工作中,，我將繼承和發(fā)揚(yáng)第三人民醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,，認(rèn)真務(wù)實(shí)地把工作做好，為第三人民醫(yī)院的發(fā)展出一份力,！

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇十

當(dāng)我踏進(jìn)山東省胸科醫(yī)院大門的一刻,，我知道我的未來已經(jīng)慢慢開啟了。7月18日,，我永遠(yuǎn)記得的一天,，那是我新的起點(diǎn),，新的開始,。

從那天起,，我們開始了胸科醫(yī)院的培訓(xùn)，前三天的課程讓我懂得了很多以前在書上學(xué)不到的東西,，有院領(lǐng)導(dǎo)的親身經(jīng)歷和他們的所見所聞,，對醫(yī)院的故障制度有了一定認(rèn)識,。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解醫(yī)學(xué)影像診斷及技術(shù)等方面的知識,，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，經(jīng)過學(xué)習(xí)和互動，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,，希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值,。

通過第四和第五天的培訓(xùn)我明白了什么是溝通，溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者,，并獲得理解的過程,，雙方互動的過程。我們作為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,，應(yīng)該要保持熱情的態(tài)度,，掌握語言的藝術(shù)性，學(xué)會傾聽患者的述說,，重視非語言的溝通,，善于換位思考，不要一味的只想到完成自己的工作,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時,，你知道自己沒辦法幫助解決的時候，你可以認(rèn)真的傾聽患者的述說,，在適當(dāng)?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等,，這樣患者會認(rèn)為你很重視他，有設(shè)身處地的為他著想,，不是敷衍了事,。偶爾，我們還要學(xué)會贊美,，學(xué)會容納,，我們應(yīng)該要判斷患者在想什么，這樣我們才能更好的融入病人的心理,，更好的了解病人,，才能和病人保持良好的關(guān)心，能讓病人感覺到我們對他的友好,。我們還要學(xué)會一些特殊的溝通技巧,，我們應(yīng)該要用好的心情來感染患者，學(xué)會在溝通中的感情輸入,，當(dāng)患者在生病心情不好的時候,，看到你還對他板著一張臉的時候，患者的心情會更加的難受,，而你用好的心情來感染他,，讓他心情愉悅，我們再加入更多的感情在里面,，患者會認(rèn)為我們是友好的,，是理解的，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦,。

培訓(xùn)的第六天是為期一天的拓展訓(xùn)練，但在訓(xùn)練結(jié)束后內(nèi)心的激動卻久久不能平息,?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深,。這次訓(xùn)練,，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練,，而是一種文化,、一種精神、一種理念;同時也是一種思維,、一種考驗(yàn),、一種氣概,。

在訓(xùn)練場上,，我們忘記了年齡,，忘記了身份，忘記了生活的環(huán)境,，我們拋開一切,，全身心的投入到訓(xùn)練中。我們的團(tuán)隊(duì)有著一個陽光而響亮的名字——超越隊(duì),，在隊(duì)長的帶領(lǐng)下，我們高唱隊(duì)歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練,。整個訓(xùn)練主要包括：高空挑戰(zhàn),，盲人方陣，信任背摔,，八桿傳遞,，旱地龍舟，攀登“逃生墻”,。每每遇到困難和挑戰(zhàn),，我們以“超越夢想，勇往直前”的隊(duì)訓(xùn)激勵和支持著隊(duì)友,，沒有責(zé)備,，沒有抱怨，沒有放棄,，沒有拋棄,。最終，我們團(tuán)隊(duì)的每一名成員都順利地通過了重重考驗(yàn),。

拓展訓(xùn)練的第一個項(xiàng)目“高空挑戰(zhàn)”,，它是一個個人挑戰(zhàn)項(xiàng)目,，要求隊(duì)員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿,，然后再降落地面就算完成,。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時,，心里早已怦怦直跳,。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤,而手又沒有任何東西可抓,，腿不由自主地開始打顫,，盡管有保險(xiǎn)帶，但初次嘗試仍心存恐懼,。此時此刻,，下面是隊(duì)友信任的眼神，剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在耳邊,，這個時候不能猶豫,，既然已經(jīng)上來了，就沒有退路,，下定決心，豁出去了,。一躍，成功!大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人,。通過這個項(xiàng)目,，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我,。

訓(xùn)練項(xiàng)目的第二項(xiàng)信任背摔是一個隊(duì)友爬上背摔的平臺,，在教練的指導(dǎo)下，捆住手臂,，背對著團(tuán)隊(duì)向隊(duì)友們用手臂搭建的“保護(hù)網(wǎng)”平倒,。在一聲聲的“你們準(zhǔn)備好了嗎?”、“我要倒了!”,，不僅能夠感受到隊(duì)友們的自信心,，也能夠感受到隊(duì)友們對整個團(tuán)隊(duì)的信任,。這個項(xiàng)目很好地揭示了團(tuán)隊(duì)的力量及一個人在團(tuán)隊(duì)的作用,，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的。每個隊(duì)友能夠順利的完成此項(xiàng)目,，與其他隊(duì)友的全心保護(hù)和自己對團(tuán)隊(duì)的高度信任分不開的,。我個人對自己要求特別高，只有當(dāng)自己做好了,，才有資格指導(dǎo)他人,。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己,，自己信任自己;一個人如果存在于社會中,，他必定會隸屬于一個團(tuán)隊(duì)中，不能孤立存在的,?！靶湃问菆F(tuán)隊(duì)的粘合劑，是團(tuán)隊(duì)精神支柱,?！比绻胧棺约旱娜松泳剩涌鞓罚蔷统浞衷趫F(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自我吧!

第三個訓(xùn)練項(xiàng)目是“盲人方陣”,，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住,，分散在一個廣場上，尋找?guī)讞l繩子,，然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的正方形,。這個任務(wù)在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時候,，我們發(fā)現(xiàn),，原來難度一點(diǎn)也不小，討論并確定了一個初步方案,，開始執(zhí)行,。在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊(duì)長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家基本完成原始方案,。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時候，訓(xùn)練老師講了一句話我非常有感觸,，他說：“當(dāng)大家為了一個目標(biāo)爭論不休的時候,，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標(biāo)最大的幫助”。我覺得這個項(xiàng)目無論是用哪個人的方法都能完成任務(wù),，無論是你認(rèn)為笨的辦法還是聰明的辦法,，只要是堅(jiān)持到底，都能順利完成任務(wù),，重要的是要按著一種方法堅(jiān)持到最后,，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法,，恐怕到最后很難完成,。這就要大家聽從隊(duì)長一個人領(lǐng)導(dǎo)，大家齊心協(xié)力,，相信隊(duì)長,，最后一定會順利完成的。

第四個項(xiàng)目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項(xiàng),，都是特別考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致性的游戲,。教練發(fā)給我們八根塑料桿，將桿子立在地上,，然后大家圍成一個圈,，圍著圈順時針移動的同時，桿子不能離開地面不能倒地并傳遞給后面的隊(duì)員;旱地龍舟的道具是兩條長長的木板,，板上面連有鐵鏈,，將其提起后抓在手里,，大家依次站在板上成一排，一起走過場地的一段距離才算完成,。這兩個項(xiàng)目道具和規(guī)則看上去都很簡單,，但是我們在進(jìn)行時發(fā)現(xiàn)這兩個項(xiàng)目對協(xié)調(diào)一致性要求相當(dāng)高，每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成,，而且隊(duì)員有男有女,，在步幅上也有一定差別，所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考慮其他同事的情況,，這無疑是對我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗(yàn),，但是我們通過練習(xí)熟悉了每個人的情況，最終在步幅上達(dá)到了完全一致,，也已兩個小項(xiàng)最短時間完成的成績獲得了其他團(tuán)隊(duì)的肯定,。在醫(yī)院工作中，各個科室就像一臺龐大的機(jī)器,，只有我們想往一塊想,，勁往一處使，才能讓醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行地更流暢,。

本次拓展訓(xùn)練最感動人的項(xiàng)目莫過于最后的攀爬“逃生墻”,。看到四米多高的墻壁,，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟,，但是當(dāng)我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下,，我鼓起了勇氣走到墻壁下,，開始此次征程。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后,，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,，通過足智多謀,、勇氣信心以及團(tuán)隊(duì)的鼓勵和吶喊聲,，使得所有同事都順利“逃生”了。當(dāng)時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去,，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲,、自豪!

“紙上談兵終覺淺,，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓(xùn)練,，讓我很好的感悟到很多道理,。一個團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大,，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克,。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我,，真正做好“崗位主人翁”!

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇十一

為了使新聘人員能盡快適應(yīng)新工作,，新環(huán)境，將自己的價(jià)值取向融入醫(yī)院文化,，特制定本制度,。

一、 新聘員工必須經(jīng)過一定時間的集中教育培訓(xùn),，考核合格后方可上崗,。不合格者須補(bǔ)課，補(bǔ)課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用,。

二,、 培訓(xùn)內(nèi)容

對新員工的崗前培訓(xùn)一般為二級培訓(xùn)，即醫(yī)院級崗前培訓(xùn)與部門級崗前培訓(xùn),。

醫(yī)院級崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：

1,、醫(yī)院文化。包括醫(yī)院概況,、組織機(jī)構(gòu),、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色、醫(yī)院發(fā)展前景,、醫(yī)院精神,、經(jīng)營目標(biāo)與價(jià)值觀念、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、醫(yī)院行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范等,。

2、醫(yī)院管理制度,。內(nèi)容是人事制度;包括作息時間,、休假、請假制度,、晉升制度,、培訓(xùn)制度;醫(yī)院財(cái)物管理制度等其他管理制度。

3,、薪酬,。包括工資結(jié)構(gòu)，發(fā)薪日,、加班工資,、支薪方式,、社會保險(xiǎn)的代扣、個人調(diào)節(jié)稅的代扣等,。

4,、醫(yī)院福利。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利,。

5,、安全教育。包括安全制度和程序,，消防設(shè)施的正確使用,，等等。

6,、守密制度,。內(nèi)容包括守密制度及平時必須注意的事項(xiàng)，以及員工保守醫(yī)院秘密的義務(wù),。

7,、部門設(shè)置。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置,、主要職責(zé),，員工進(jìn)出醫(yī)院的通道、自行車停放點(diǎn),，等等,。

8、工會,。包括職能,、機(jī)構(gòu)設(shè)置、加入程序等等,。

9,、院感教育。

10,、愛嬰醫(yī)院教育,。

11,、醫(yī)院營銷,、禮儀教育。

12,、其他,。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)總結(jié)500字篇十二

同學(xué)們,，作為規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系工程的重要組成部分，《用心服務(wù)》,、《感動服務(wù)》,、《服務(wù)劇本》的系統(tǒng)培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了。培訓(xùn)中,，全體學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí),、積極參與、努力實(shí)踐的精神給院領(lǐng)導(dǎo)以及每一位老師及組織者都留下了深刻地印象,。從我們的角度講,，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果。

對于我們各位學(xué)員來說,，這次培訓(xùn)可以說是心靈的啟迪,、情感的升華、愛心的凝聚,、責(zé)任的感悟和團(tuán)隊(duì)精神的歷練和熏陶,。通過培訓(xùn)中的互動和實(shí)踐，我們隊(duì)“用心服務(wù)”有了更為深刻的理解,，在大家的思想中“用心”不再是虛無縹緲的感覺,，而是十分鮮明地占據(jù)了規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主導(dǎo)地位；我們對“感動服務(wù)”也有了更大的感受和領(lǐng)悟,，在大家的思想中,，它不再是醫(yī)療服務(wù)中可有可無的額外負(fù)擔(dān)，而是打造忠誠患者,，提高醫(yī)院兩個效益的重要之舉,；特別在《服務(wù)劇本》這個中心環(huán)節(jié)的具體理解和把握中，大家都能站在醫(yī)院主人翁的角度上,，設(shè)身處地地從患者利益出發(fā),，撰寫出了非常人性化、非常規(guī)范化,、真正體現(xiàn)了我們本次培訓(xùn)深刻內(nèi)涵的《服務(wù)劇本》,，說明我們對培訓(xùn)的整體內(nèi)容從根本上領(lǐng)悟了，把握了,，吃透了,。

我想經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，在我們思想上最大的變化和收獲就是,，“用心服務(wù)”不再是患者奢望,，感動服務(wù)也不再是患者的孟憲，按照“劇本”細(xì)則開展規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)也不再是院里的硬性規(guī)定,，一切的一切,，都是我們醫(yī)務(wù)人員心所系,，情所為，職業(yè)所需,，道德所在,。

在這里，我把我院開展的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系工程比喻成一座山,，而這次培訓(xùn)就是為大家儲備登山的給養(yǎng),，樹立登山的信心，營造登山的氛圍,，歷練登山的意志,。而實(shí)施的過程就是登山的實(shí)踐。培訓(xùn)結(jié)束后,，真正意義的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系工程建設(shè)即進(jìn)入實(shí)踐階段,。大家所學(xué)、所感,、所知,、所悟，都要通過我們醫(yī)療服務(wù)中的一舉一動,、一行一為去考核,，去驗(yàn)證。

那么,，隨著劇本的實(shí)際運(yùn)行,，院里即將啟動嚴(yán)密的考核程序。在這之中,，有科室跟進(jìn)考核制度,；科主任日總結(jié)推進(jìn)制度；原理跟蹤考核日反饋制度,；嚴(yán)格責(zé)任連帶處罰制度,；考核結(jié)果李會公開制度等一系列措施予以推進(jìn)?？梢哉f,，考核是全方位的，評價(jià)是公開透明的,，獎罰也是一絲不茍的,。作為培訓(xùn)的主講老師，我衷心的希望大家在接下來的實(shí)踐中取得更加優(yōu)異的成績,，并能將在這次培訓(xùn)中的收獲作為指導(dǎo)今后優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理論基礎(chǔ),，將日后的實(shí)踐作為我們此后的一貫標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持不懈，持之以恒,，使我院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)永遠(yuǎn)成為本行業(yè)的一面旗幟,，引領(lǐng)我們中心醫(yī)院不斷走向新的輝煌,。