總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

教導主任期末總結發(fā)言稿 教導主任講話稿篇一

大家好！

在全體師生的共同努力下,，期末考試已圓滿結束，本學期就要畫上句號,。一份耕耘，一份收獲,，在這次期末考試中，同學們嚴守考紀,、誠信考試、用心答卷,，全面檢查了平常所學，較好地反應出了真實成績?，F(xiàn)在考試成績已揭曉,，首先請允許我代表各科教師向勤奮學習,、追求上進的同學表示親切的問候！向在這次期末考試中取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀,。下面我對優(yōu)秀學生進行表彰：

有以下同學獲獎（現(xiàn)場發(fā)獎）

有25位同學獲獎，有王楠,、李蕊、席晴,、程正剛,、王冉,、譚欣悅等。

借此機會,，我代表學校向為同學們的成長,、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝,！向品學兼優(yōu)的同學們表示熱烈的祝賀,！

同學們,，我們舉行每學期的總結表彰大會，就是要讓我們的同學,，我們的老師看到前階段的工作成績,，同時激勵同學們發(fā)揚成績，再創(chuàng)佳績,！成績出來之后,，我們要做的便是反思，暑假將至,，在這里，向全體同學提出幾點希望與要求：

人的先天智力沒有多大的區(qū)別,，要想取得成功，更多地要靠后天努力,。如果你成績不理想，不是你的智力有問題,，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人,。

要以課堂為中心，努力做好預習和復習,，課堂聽課是最重要的,，要積極主動,、大膽發(fā)言,、積極思考、認真做好筆記,、完成各科作業(yè)。要認真完成暑假作業(yè),，有的老師要求按章節(jié)復習課本知識，有的老師要求預習新教材,，我們可以每天用兩個小時完成學校要求的學習內容,，保證完成這些學習活動所需的時間。下學期開學時各科任老師會認真檢查暑假作業(yè)的,，并進行評比表彰,。

暑假期間,，要確定學習目標，攻克薄弱環(huán)節(jié)以在暑假一定要確定好自己的學習目標,，下學期自己要有怎樣的成績,。

老師建議：每天堅持閱讀一散文或短故事,，每天積累優(yōu)美的詞句段，讀兩至三本中外名著,，除了閱讀以外,，還要多多練習寫作,。

最后，全體同學學習進步,！假期快樂,！

謝謝大家,。

教導主任期末總結發(fā)言稿 教導主任講話稿篇二

1,、本學期教師的敬業(yè)精神,、工作態(tài)度、教法創(chuàng)新,、理念更新等方面都有了明顯的進步,，使得整體教學水平有了一定程度的提升,，部分弱勢學科比上學期有了明顯的進步,。

2、備課的書面表現(xiàn)形式即教案從數(shù)量,、質量等方面均有提升,，使得每位教師的教學活動都在目的性、計劃性,、可控性,、創(chuàng)新性等方面有所改善,，以前常出現(xiàn)的一位教師一個風格、自始至終不變模式的課堂變成了讓學生可以時時體驗到新的有趣內容的課堂,，學生也開始對新的,、有趣的課堂組織形式有所企盼,，更說明了教師的探索與努力,。以前所有教師都以講為主,，學生只有坐著聽的任務和資格,，而這樣的舊教法課堂模式已經開始被以分組探究教學為代表的新課改實驗課堂所質疑與沖擊，課時教學計劃中所體現(xiàn)的新理念教學設計思想與實踐過程就像一股強勁的東風,，帶來了新課程改革的春天。

同時,，作業(yè)的批閱、作業(yè)的設計與管理、課外輔導的不斷深化細化及其目的性的不斷加強,，使得后進生的轉化和優(yōu)等生的培養(yǎng)取得了明顯的成效?！白深^,、帶中間”的課內外輔導模式為整體提高起到了很大的作用，使教學工作事半功倍,。

3,、教師在學習和科研方面的步伐已經邁開,，新課改的種子已在全體教師心中萌芽,，發(fā)現(xiàn)問題,、把問題具體化,、找準根源分析解決問題的能力不斷增強。本學期教導處組織實施了全體教師全員參加的公開課教學活動,，共講授公開課26節(jié),，聽課教師達519人次,，一頁頁聽課筆記，一本本評課冊,，都體現(xiàn)著全體教師對教育事業(yè)的赤膽忠心、對祖國未來的極大關注和對每位學生的極度負責,。

字里行間流露出的點滴心得,，又都凝成了作業(yè)本里鮮紅的新生血液,，課堂上學生嘴邊眉梢不易察覺的會心微笑，和成績單上令**鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親云開花笑的活躍音符,。一本本字跡優(yōu)美的學習筆記,，一摞摞折皺了邊的學生作業(yè),，一篇篇論述精辟的教研論文,，一張張高分答卷,，都給我們“一切為師生發(fā)展服務”的辦學宗旨做出了最完美的詮釋,。新課程改革是一次適應教育發(fā)展規(guī)律的大變革，哪個學校走到了前面,，哪個學校就是強校,。在這方面,，我們已經開了頭,，后面的路要堅定不移地走下去,，爭取早日躋身于教育發(fā)展的快車道,。

4,、在取得成績的同時,，我們也發(fā)現(xiàn)有許多方面的現(xiàn)象及結果與當今當?shù)氐慕逃l(fā)展水平有差距,，主要歸結為以下二個方面：

（1）教師的教學基本功參差不齊,，部分教師不能用普通話組織教學,，大多數(shù)教師的普通話水平有待于再錘煉,、再提高；相當一部分教師在鋼筆字,、粉筆字書寫水平方面與中上水平的學生處于同等水平，甚至在工整程度方面較之學生有不及之嫌,；教師普遍寫作能力有待于提高，抄讀書筆記,、論文片斷、抄資料尚且無礙,，遇到教后記,、教研論文等的撰寫工作有畏難情緒,，總覺得無話可說，甚至于無倫次,，無從下手,；音樂、相聲,、快板,、小品等方面的`興趣培養(yǎng)不夠,，致使課堂缺了那么一點生機與活力，課堂上枯燥古板乏味的講授語言,，黑板上有文無圖無法做到圖文并茂的視覺印象,，往往是導致學生學習興趣逐日下滑的重要原因,，教師的表演,、 簡筆畫等邊緣能力均有待于培養(yǎng)與提高,；信息時代的教師,，不會使用計算機輔助教學就像缺了一個手指頭,，總會時不時地感受到遺憾。

我校多一半教師在這方面的基本功不能讓自己比較自如地運用計算機輔助教學,，這也不能不引起大家的關注，說不準幾年后教室里配上教學機,，難道我們還要帶著助手上課嗎？

（2）教師的人生理想不夠遠大,，目光不夠長遠,，太容易安于現(xiàn)狀，太看重這份早已不能養(yǎng)家糊口的工資,，卻不能在自己身上找作為教師職業(yè)發(fā)展道路方面的突破口，抱怨多,，行動少,，在教育人事制度改革的狂風巨浪面前不能以強者的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，而是被當前看似風平浪靜的假象所蒙騙,，無憂患意識,，無進取思想、在國際國內經濟社會飛速發(fā)展的形勢下不能以沖浪勇士的風格去駕馭自己的生活,，不能樹立通過學習改變自己命運的奮斗目標,，自甘墮落，把一切的不順心,、不如意化作對社會,、對單位、對周邊人與事的抱怨甚至譴責上,。

只看到年薪十萬者的年薪十萬,，看不到年薪十萬者不敢放松的緊繃的弦，太注重自己的工作與經濟效益之間商品交易般現(xiàn)對現(xiàn)的實時兌換,，看不到自己所謂“無謂的付出”潛藏著多大的后勁，把十分有趣有意義的工作變成了用數(shù)學運算等式展現(xiàn)的枯燥算式,，把與自己一生緊密相聯(lián)的事業(yè)變成流水線上的計件工作,，完全拋棄了教育事業(yè)本身所包含的千古謎霧般充滿誘惑與挑戰(zhàn)的豐富內容，把原本可以登梯上天的雙腳運動走成了原地踏步,，能量泿費,，時間流失,，前功盡棄，最后歸咎于“命運二字”,。

當一個飽受頑童入院摘果騷亂之苦的退休干部開始為入院的孩子發(fā)零花錢,，并逐漸減少零花錢最終自然而然地送走頑童時，他是用金錢轉移了孩子們的注意力,，讓他們放棄原本十分有趣的活動轉而放棄逐日減少的酬薪,，老干部的高明在于它用金錢的減少打發(fā)了頑童，而今春每天送藥宣講推銷藥品團伙的高明之處則在于他們用小利益增加他們賺大錢的機會,。兩個事例的施行者都成功,。

教導主任期末總結發(fā)言稿 教導主任講話稿篇三

1． 本學期教師的敬業(yè)精神、工作態(tài)度,、教法創(chuàng)新,、理念更新等方面都有了明顯的進步，使

得整體教學水平有了一定程度的提升,，部分弱勢學科比上學期有了明顯的進步,。

2．備課的書面表現(xiàn)形式即教案從數(shù)量、質量等方面均有提升,，使得每位教師的教學活動都在目的性,、計劃性、可控性,、創(chuàng)新性等方面有所改善,，以前常出現(xiàn)的一位教師一個風格、自始至終不變模式的課堂變成了讓學生可以時時體驗到新的有趣內容的課堂,，學生也開始對新的,、有趣的課堂組織形式有所企盼，更說明了教師的探索與努力,。以前所有教

師都以講為主,，學生只有坐著聽的任務和資格，而這樣的舊教法課堂模式已經開始被以分組探究教學為代表的新課改實驗課堂所質疑與沖擊,，課時教學計劃中所體現(xiàn)的新理念教學設計思想與實踐過程就像一股強勁的東風,，帶來了新課程改革的春天。同時,，作業(yè)的批閱,、作業(yè)的設計與管理、課外輔導的不斷深化細化及其目的性的不斷加強,，使得后進生的轉化和優(yōu)等生的培養(yǎng)取得了明顯的成效,。“抓兩頭,、帶中間”的課內外輔導模式為整體提高起到了很大的作用,，使教學工作事半功倍,。

3．教師在學習和科研方面的步伐已經邁開，新課改的種子已在全體教師心中萌芽,，發(fā)現(xiàn)問題,、把問題具體化、找準根源分析解決問題的能力不斷增強,。本學期教導處組織實施了全體教師全員參加的公開課教學活動,，共講授公開課26節(jié)，聽課教師達519人次,，一頁頁聽課筆記,，一本本評課冊，都體現(xiàn)著全體教師對教育事業(yè)的赤膽忠心,、對祖國未來的極大關注和對每位學生的極度負責,。字里行間流露出的點滴心得，又都凝成了作業(yè)本里鮮紅的新生血液,，課堂上學生嘴邊眉梢不易察覺的會心微笑,，和成績單上令**鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親云開花笑的活躍音符。一本本字跡優(yōu)美的學習筆記,，一摞摞折皺了邊的學生作業(yè),，一篇篇論述精辟的教研論文，一張張高分答卷,，都給我們“一切為師生發(fā)展服務”的辦學宗旨做出了最完美的詮釋,。新課程改革是一次適應教育發(fā)展規(guī)律的大變革，哪個學校走到了前面,，哪個學校就是強校,。在這方面，我們已經開了頭,，后面的路要堅定不移地走下去,，爭取早日躋身于教育發(fā)展的快車道。

4．在取得成績的同時,，我們也發(fā)現(xiàn)有許多方面的現(xiàn)象及結果與當今當?shù)氐慕逃l(fā)展水平有差距,，主要歸結為以下三個方面：1．教師的教學基本功參差不齊，部分教師不能用普通話組織教學,，大多數(shù)教師的普通話水平有待于再錘煉,、再提高；相當一部分教師在鋼筆字,、粉筆字書寫水平方面與中上水平的學生處于同等水平,，甚至在工整程度方面較之學生有不及之嫌；教師普遍寫作能力有待于提高,，抄讀書筆記,、論文片斷、抄資料尚且無礙,，遇到教后記,、教研論文等的撰寫工作有畏難情緒，總覺得無話可說,，甚至于無倫次,，無從下手；音樂,、相聲,、快板、小品等方面的興趣培養(yǎng)不夠,，致使課堂缺了那么一點生機與活力,，課堂上枯燥古板乏味的講授語言，黑板上有文無圖無法做到圖文并茂的視覺印象,，往往是導致學生學習興趣逐日下滑的重要原因,，教師的表演、 簡筆畫等邊緣能力均有待于培養(yǎng)與提高,；信息時代的教師,，不會使用計算機輔助教學就像缺了一個手指頭，總會時不時地感受到遺憾,。我校多一半教師在這方面的基本功不能讓自己比較自如地運用計算機輔助教學,，這也不能不引起大家的關注，說不準幾年后教室里配上教學機,，難道我們還要帶著助手上課嗎,？2．教師的人生理想不夠遠大，目光不夠長遠,，太容易安于現(xiàn)狀,，太看重這份早已不能養(yǎng)家糊口的工資，卻不能在自己身上找作為教師職業(yè)發(fā)展道路方面的突破口,，抱怨多,，行動少，在教育人事制度改革的狂風巨浪面前不能以強者的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn),，而是被當前看似風平浪靜的假象所蒙騙,，無憂患意識，無進取思想,、在國際國內經濟社會飛速發(fā)展的形勢下不能以沖浪勇士的風格去駕馭自己的生活,，不能樹立通過學習改變自己命運的奮斗目標，自甘墮落，把一切的不順心,、不如意化作對社會,、對單位、對周邊人與事的抱怨甚至譴責上,。只看到年薪十萬者的年薪十萬,，看不到年薪十萬者不敢放松的緊繃的弦，太注重自己的工作與經濟效益之間商品交易般現(xiàn)對現(xiàn)的實時兌換,，看不到自己所謂“無謂的付出”潛藏著多大的后勁,，把十分有趣有意義的工作變成了用數(shù)學運算等式展現(xiàn)的枯燥算式，把與自己一生緊密相聯(lián)的事業(yè)變成流水線上的計件工作,，完全拋棄了教育事業(yè)本身所包含的千古謎霧般充滿誘惑與挑戰(zhàn)的豐富內容,，把原本可以登梯上天的雙腳運動走成了原地踏步，能量泿費,，時間流失,，前功盡棄，最后歸咎于“命運二字”,。當一個飽受頑童入院摘果騷亂之苦的退休干部開始為入院的孩子發(fā)零花錢,，并逐漸減少零花錢最終自然而然地送走頑童時，他是用金錢轉移了孩子們的注意力,，讓他們放棄原本十分有趣的活動轉而放棄逐日減少的酬薪,，老干部的高明在于它用金錢的減少打發(fā)了頑童，而今春每天送藥宣講推銷藥品團伙的高明之處則在于他們用小利益增加他們賺大錢的機會,。兩個事例的施行者都成功了,，因為他們都用了錢，而且因為他們的工作對象不是孩子就是平頭百姓,，如今教育管理部門搞績效掛鉤,，是因為我們教師隊伍正在向老百姓聽講座一樣需要每天得到一份逐日增加的額外小收入，但教育管理部門畢竟不同于賣藥團伙,，我們會掏大錢從上級那里買東西嗎,？當然不會，所以,，津貼的二次分配只是為了催促我們一下,，讓我們在不甘落后心理的驅動下干好本職工作，更重要的是在此過程中使我們的思想真正變成有別于頑童和老百姓的知識分子思想,，發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮我們有趣有意義工作中所隱藏的潛力,。績效津貼制最終會在完成它的使命后退出舞臺,。在我校,，我們希望它早點退出,，越早越好。當我們發(fā)表論文不是掏版費而是掙稿費,、公開課教學上電視,、教師著作一本接一本、教師工作不斷升遷,、收入不斷增多,、享受國務院津貼人數(shù)不斷增多時,，我們還會像現(xiàn)在這樣為了完成任務把教案寫成兩道學生作業(yè)題,，把聽課筆記寫成未完成的交響曲嗎？由于我們的思想問題沒有很好地解決,，學習意識較差,，奮斗方向不明確，致使工作效率受到了很大的影響,。3．教師沒有養(yǎng)成大學畢業(yè)的高級知識分子應有的良好習慣,，不注重個人衛(wèi)生，不注重宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生,，不注重吸煙衛(wèi)生,，不注重文明禮貌言行，缺乏高尚的審美情趣,，不善于學習,，不善于科學合理地安排和利用時間，紀律觀念差,，行動懶散,，團結協(xié)作精神差，責任意識不強,，投機鉆營推諉扯皮,，對自己當值的事務帶理不理或假裝不知現(xiàn)象極為普遍。繼續(xù)沿用教育圈外常人行為,，怎能將學生領入受教育者領地并將其培養(yǎng)成高素質的接班人,？振興中國的希望在教育，振興教育的希望在教師,。環(huán)境塑造人,，環(huán)境育人非常重要。如果適應了校外低要求生活的學生不能在校園內融入一個全新的受感染受熏陶的環(huán)境,，僅憑書本,，哪個孩子是書本教他叫爸爸叫媽媽的？這個責任責無旁貸地落在了教師身上,。教師不能以身作則,，反而率先亂倒垃圾，率先大開衣扣，集會時刻猶如遠方遇知音歡聲笑語竊竊私語一樣不差,，率先上課遲到,，亂說臟話等等，山里哪里能夠飛出進新家坡不遭罰款的金鳳凰,？如果努力一些,，我們當中有人10年后會在北京工作，但如果領導說一個連皮鞋也擦不亮的職工不會是個好職工,，你能說我是科學家就可以任我行嗎,？素質其實就是這些細小習慣所得評價的總和。在這方面,，我們做得很有欠缺,。

5．鑒于以上問題，我對大家今后的學習和工作提幾點希望：1．注重多方面教學基本功的訓練和提高,，在提高教學工作能力的同時培養(yǎng)自己多方面的愛好和興趣,，以積極樂觀的態(tài)度享受工作和生活中的每一份快樂。2．在教學工作中注重相互交流,，相互幫助,，共同提高，注重團結協(xié)作質疑解難,，注重專業(yè)理論的學習與實踐工作,，不斷增強日常工作的實效性。3．加快新課程的理論學習與實踐進程,，像***老師一樣不僅僅把合作探究的分組學習模式帶入課堂,，更是發(fā)展運用了這一模式中變以往僅師生互動為“教師引導、生生互動”的精神內涵,，把只注重和諧的師生關系擴展到了注重和諧的師生,、生生人際關系，為學生搭臺,，讓學生唱戲,，不論物理還是生物，任何課程,，教育理念和教法的深入探究和有效設計都會為我們結出碩果,。4．以身作則，率先垂范,，在時間觀念,、言行舉止、嚴謹細致的治學態(tài)度,、獨立自主的處事方式等方面為學生樹立榜樣,，重身教于言傳,，反之言傳之言蒼白無力。像***老師一樣每天早起晚睡,，督促引導學生每天做完并上交相關配套練習,，使他們養(yǎng)成習慣見怪不怪，聽寫單詞盯背課文做好記錄,，而不要背令一聲下書聲四起,，學生人云亦云卻不知所云，生搬硬套尚且不知錯背亂用,，只言學生“非讀書之料頑固不化,，天生受窮受困之輩也”。5．面向世界,，放眼未來,，把教育當成事業(yè)，把為改善自己的生活質量而不懈努力作為人生的遠大理想,，多讀書，多看名人故事,，不斷提高自己的學習能力,，充分利用業(yè)內時間和業(yè)余時間，盡力提高時間的使用效率,，把工作,、生活中獲取到的信息和感受變成登天的云梯，養(yǎng)成每天動筆的的習慣,，多寫論文,，多寫日記，把教師對學生和教育事業(yè)的奉獻過程真正變成自己獲得發(fā)展可能性的必經之路,，把奉獻精神也看作對自己發(fā)展負責的態(tài)度而不只是義務為別人勞動的先進思想,。奉獻的過程，我們會撿到動力,，撿到催化劑,，克服懶惰，遠離墮落腐化,。正確認識奉獻,，如果我們多思考多研究多學習，把革命進行的徹底些,，抓住一切有利機會乘勝追擊,，我們很可能是收獲最大的人。

教導主任期末總結發(fā)言稿 教導主任講話稿篇四

各位領導,、各位同事：

大家好,！時光如箭,，匆匆忙忙一學期又要過去了，在這“辭舊迎新”的日子里,，首先祝在座的各位在新的一年里萬事如意,，心想事成！

人生總有太多的偶然,。就象幾年前我沒有想到：我這樣一位土生土長的農村小子,、一位鄉(xiāng)下教師，能到“鰲江一小”工作一樣,本學期本人竟會擔任教務處副主任一職,。對這個崗位的職責,，我?guī)缀跻粺o所知。一學期的工作,，只能說是在逐漸地接近這個角色,，在大家的引導、幫助,、期待和寬容之中完成的,，在此首先向各位表示感謝！

其實,，我這個所謂的“主任”并不見得真能做“主”,，但還是天天在“任”的。因為天天在“任”,，所以瑣事俱多,，讓大家“辛苦”了；由于本人“才疏學淺”所以很多工作考慮的不是很周全,，讓大家“見笑”了,；但值得欣慰的是：本學期由于得到三位校長及各位領導的幫助和全體教師的支持，教務工作開展的還是挺順利的,。趁此機會,，向各位匯報：

常規(guī)工作是促使各項教學工作穩(wěn)步推進的“必修課程”，在過去的一學期里,，教務處自始至終保持著常規(guī)工作的“本色”,，永葆常規(guī)工作的經常性、規(guī)范化,。

1,、招生工作：開學初我就協(xié)助校長參與做好插班生與一年級新生的招生工作。嚴格招生程序和紀律,，并加班加點親自完成了分班任務,，保證了插班生、新生按時,、順利的進入課堂,。2,、備課改革：本學期教務處把“手抄形式”的備課改為“電子、書頭,、精品”三度相結合的備課形式,，改變了以往“抄教案”不思考的“無用功”現(xiàn)象，注重教學反思,，實行資源共享,，優(yōu)化“精品教案”，提高了備課的實效性,。

3,、主題教研：本學期的教研活動要求每次活動有主題，形式有上課,、評課,、說課、教材學習,、課標學習等等,。在活動之前，我都提早要求教研組長上報活動的主題,、形式,、人員，在周一對本周的教研活動提早公示,，活動過程我盡可能的抽時間參與，保證活動的正常開展,。

4,、教學評價：本學期教務處注重了過程性評價，要求老師對學生的評價不能僅僅停留在的學科成績上,，要把學生學習的過程和結果相聯(lián)系,。由此，教務處對“期末學生素質報告單”進行了重新設計,，把“學習態(tài)度習慣”與“期末學科成績”相結合,。

教研工作是學校的生命力所在。本學期,，教務處和教科室開展了豐富多彩的校本教研工作,。一是開展了富有成效的聯(lián)片教研活動，在與鰲江八小,、鰲江十小,、梅溪小學、前進小學五校進行的教學聯(lián)片活動時,，由于我們“早準備”“早安排”“早落實”使活動正常的開展,，得到了學區(qū)領導及兄弟學校老師的一致好評,。

二是加強和完善教研組建設。學期初,，我就要求教研組根據(jù)學校實際和教師的需要,，制定學期教研計劃，定期開展活動,。期末要求教研組上交一學期的教研工作記錄材料及總結,。同時開展為期一年的“先進教研組”評比活動，把教研活動的有效性作為評價教研組工作的主要內容,，下學期還將繼續(xù)進行,。

三是分層次、有目的的加強骨干教師,、青年教師和中老年教師的培養(yǎng)工作,。為青年教師施展才華提供了廣闊的舞臺，讓更多的.青年教師冒尖,，增加培訓,、學習的機會次數(shù)，要求多開課,、多撰寫論文和案例等等,。由此，本學期我們學校出現(xiàn)了一批優(yōu)秀的青年教師在各級各類比賽中頻頻獲獎,，捷報不斷,。如：林建影老師榮獲浙江省農村百名課堂教學能手稱號、在大家的幫助下本人也有幸榮獲省教改之星金獎,、秦然老師獲市優(yōu)質課一等獎,、黃招團、黃崇鴻,、胡春生,、吳淑娟老師獲縣優(yōu)質課二等獎等等的好成績；年青老師撰寫的論文,、案例,、教學設計也在各級評比中獲獎。開展中老年教師素質提升工程,，激發(fā)中老年教師的職業(yè)進取心,，提高中老年教師的專業(yè)儲備和專業(yè)技能，更好的發(fā)揮中老年教師在教育教學中的模范作用,。使得中老年教師也喜獲佳績,。如：周老師和盧老師通過了中高評比，葉老師在優(yōu)質課上取得一等獎的好成績等等,。

豐富多彩的師生活動是學校課程的一個有益補充,，本學期,，教務處開展了一系列的教學活動，每一項我都力爭做得更好,，效果更佳,。

一是承辦了“溫州市小學數(shù)學骨干教師匯報會”?；顒右浴皵?shù)學好玩,，玩好數(shù)學”為主題，圍繞“數(shù)學實踐活動課”的內容展開,。會議上,，來自全市各兄弟學校的近300來名數(shù)學骨干教師參加了會議，活動在有序,、和諧的氛圍中開展,，得到了大家的一致肯定。

二是承辦了“平陽縣新課程備課會”,。會議上蘇校長做了“備課改革”的典型發(fā)言,，陳先松老師執(zhí)教了精彩的公開課，來自全縣的300多位語文老師在教研室姜麗青老師的帶領下參加了本次活動,。

三是開展了學生系列比賽,。有“一年級的拼音、識字比賽”“二年級的閱讀寫話比賽”“三年級的看圖寫話比賽”“四,、五,、六年級的作文、奧數(shù)比賽”等等,。通過活動,，提高了學生的學習積極性豐富了校園文化生活環(huán)境。

當然,，從“一線老師”到“中層”，由于事物的繁多和工作量的加大,，限于自己能力很多事情讓我“難以應接”,。致使在工作中，還存在著一些的問題,。

一是功課安排,。開學初我因剛接手教務工作，經驗缺乏,，導致功課安排的很不理想,。但值得我慶幸的是，我碰到了一群好同事,，大家都能體諒我是一個新手,，也都能接受,。在此，我在向大家表示感謝,！

二是本學期由于自己工作量比較大,，致使深入課堂，深入教師的時間受到了限制,，雖然一直秉持著,，吶喊著要走進教師，走進學生,，但實際走得不是很近,，如教研組活動除了數(shù)學學科，其他學科我都沒有認真的參與,，在此表示歉意,。

三是對有些工作按部就班，沒有很好的調動老師們的積極性,，也沒有勤動腦思考調動教師積極性的辦法,。還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作。凡事不求卓越,，對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務,，而缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。下學期的打算：

一是創(chuàng)建以校為本的研修制度,，開發(fā)校本課程,，通過“校本研修”改進工作機制，抓教師的業(yè)務能力,，提升教師業(yè)務水平,。

二是結合教師素質年，開展為期一周的“名師工程”,、“賽課活動”,。讓“高級教師、名師,、新秀”等帶頭上示范課,，以“名師工程”調動名師的工作熱情，為青年教師提供學習的機會,。青年教師與中老師教師之間開展“賽課活動”力爭每位老師都能有鍛煉的機會,。

三是開展“學生文化知識展示周”活動，在原來的“一年級的拼音,、識字比賽”“二年級的閱讀寫話比賽”“三年級的看圖寫話比賽”“四,、五、六年級的作文、奧數(shù)比賽”基礎上再增加“一二年級學生的口算比賽”“三年級學生的計算技能比賽”“二,、四年級寫字比賽”等通過富有成效的學生活動,，豐富學生學習生活，增添校園文化氣息,，提高學生文化素養(yǎng),。

最后，我想再次感謝學校領導對我的信任和幫助,，感謝老師們對我工作的諒解和支持,。我將繼續(xù)努力工作，虛心學習,，為學校工作作出新的貢獻,。預祝大家在新年里吃好、睡好,、身體好,！

教導主任期末總結發(fā)言稿 教導主任講話稿篇五

尊敬的學校領導、老師,、親愛的同學們：

早上好,！今天我國旗下講話的題目是《溫故知新，學會復習》,。轉眼間,，又到期末了。根據(jù)縣教育局的期末工作通知,，6月17日六年級縣教育質量統(tǒng)測,，6月26日一至五年級進行期末考試。

同學們,，偉大的教育家孔子曾說過：“溫故而知新,，可以為師矣?！边@是說：“溫習舊的知識,，進而懂得新的知識，這樣的人可以做老師了,?！彼€說過“學而時習之，不亦悅乎,？”意思是學了新知識，然后有計劃地按時去復習它,，也是一件快樂的事情,。只有有效的復習，才能達到事半功倍的效果。心理學研究表明,，遺忘是必然的,，世上從來就沒有真正過目不忘的人，學得的知識需要不斷的重復的記憶,，才能使它在你的大腦留下深深的印痕,。著名的橋梁學專家茅以升記憶力超人，很多人曾經詢問他的記憶秘訣,，他回答說：“說起來也很簡單,，就是重復！重復,！再重復,！”是啊，學過的東西,，只有反復復習,，才能牢固地記憶，并能應用自如,。

在學習新知識的同時及時復習已學過的知識,，對每位同學都顯得尤為重要。復習時要有效,、合理的利用時間,，經常讀讀背背老師要求背誦的詩詞、課文段落,、有關的概念,、法則、定律,，想想數(shù)學公式的推導過程,，回憶老師課堂上講的重點內容，記憶公式,，時時提醒自己要及時復習已學功課,，只有這樣才能牢記所學的知識，也有可能成為一個記憶力超強的人,。

相信大家已經很明確了,，期末復習考試是非常重要的環(huán)節(jié)。

借此機會,，我給同學們提供四點復習建議：

1．憶：回憶一個學期來學了哪些知識,，重點是什么，老師是如何導入,、分析的,，哪些知識你覺得學得比較好,，哪些知識還有點亂，哪些知識還不理解,，像過電視一樣把學過的內容自己梳理一遍,。可以按筆記回憶,，也可以按教材目錄進行回憶,；可以一個人單獨回憶，也可以幾個人相互啟發(fā),、補充回憶,。

2．讀：閱讀教材和筆記，同回憶對照,，不僅加深了記憶,，而且保證了知識的完整性。

3．問：對那些還有點亂的知識,，不理解的知識,，主動尋求老師、家長的幫助,，大膽發(fā)問,，會懂得問的學生才是真正優(yōu)秀的學生。

4．思：把新知識歸納整理,，形成一個小系統(tǒng),，然后納入到大系統(tǒng)中，形成知識網絡,。

最后,，祝同學們在期末檢測中能取得優(yōu)異的成績向家長、老師匯報,！