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教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇一

1. 教職工必須按時(shí)上下班,，不得無故遲到,、早退或曠工,，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時(shí)必須書寫請假條,，申述理由及需假節(jié)數(shù),，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù),。

2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批,；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請,，校長審批,，10天以上者，由本人寫出請假申請,，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn),。

3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）,。副校長請假由校長批準(zhǔn),。

4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程,，自習(xí)等工作任務(wù),，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時(shí)銷假,，需續(xù)假的,，按上述程序履行審批手續(xù)，否則,，按曠工曠課論處,。

5.因公出差,，開會(huì)，學(xué)習(xí),，進(jìn)修,，需事先到教務(wù)處登記備案。

1. 事假

（1）教職工有事可以請事假,，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者,，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分,。

（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者,，每超一天扣除績效工資的50元,，扣完為止,。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（3）連續(xù)事假超過半個(gè)月,，累計(jì)超過一個(gè)月者,，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好,。連續(xù)事假兩個(gè)月,，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級,。

2. 病假

（1）請假一個(gè)月以內(nèi),，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個(gè)月以上,，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明,，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批,。

（2）連續(xù)請假三個(gè)月以上者,，返校時(shí)須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校,、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班,。

（3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀,、良好,。

（4）因病不能按時(shí)正常上班超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級,。

（5）因親屬（父母,，配偶，孩子）看病,，本人請假,，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分,。

（6）一般病癥，不能上課（住院除外）,，每天扣款20元,，每月600元，并按事假扣分,。

3. 產(chǎn)假

產(chǎn)假90天（含寒暑假,，公休假日）。

4. 婚假

教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）,。

5. 喪假

教職工的父母（包括岳丈,、公婆）、配偶死亡,，可休假5―7天（含公休假日）,，需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假,，工資照發(fā),。

6. 假期計(jì)算

病假、產(chǎn)假,、婚假,、喪假、事假均包括公休假日,。

1. 辦公,，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位,，均按曠工（曠課）處理,。

凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者,；

（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者,；

（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者,；

（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者,；

（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者,。

（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者,，或有工作不做者。

2. 年級會(huì),，教研會(huì),，升旗，班主任會(huì)，教職工會(huì),，學(xué)校集體活動(dòng),，因事請假者，按請會(huì)假處理,。

3. 曠工（曠課）處理

（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資,、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除,，專戶管理,，專款使用,，用于學(xué)校聘請教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì),，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重,，給予緩聘或落聘,。

（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局,，由教育局進(jìn)行處理,，并予以落聘。

教職工遲到,、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理,；曠工,，曠會(huì)，曠課,，曠活動(dòng)一次扣績效工資40元,，另行扣分處理。

4.考勤記分:20分

遲到（早退）每次扣0.2分,，未簽到每次扣0.5分,，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計(jì)算），會(huì)假每次扣0.5分,，曠工,，曠會(huì)，曠課,，曠集體活動(dòng)每次扣2分,，總分扣完為止。

5.辦公時(shí)間：

領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時(shí),，上午3.5節(jié),，下午3.5節(jié)。

教師：上午3節(jié)，下午3節(jié),，集市上午前兩節(jié),。

職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié),，集市上午前兩節(jié),。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇二

為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理,，保障教職工的合法權(quán)益,，特制定教職工考勤制度。

1,、事假,。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假,，原則上每月請事假不得超過2天,，每學(xué)期不得超過7天。

2,、病假,。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者,，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明,，按教職工請假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）,。

3,、婚假。教職工本人結(jié)婚可請婚假7天,。

4,、喪假。教職工的直系親屬（父母,、配偶,、子女）去世，可請假3天,；教職工的旁系親屬（兄弟,、姐妹、叔,、伯,、舅、姑,、祖父母,、外祖父母,、岳父母、公婆）去世,，可請假1天,，超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。

1,、中層干部請假1天以內(nèi),，由副校長批準(zhǔn)，1天以上,，由校長批準(zhǔn),；教職工請假半天由所屬處室、年級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，請假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上,，由校長批準(zhǔn)。

2,、凡需請假者,，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條，按批準(zhǔn)權(quán)限審批,，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假,。

3、因病,、因事確需延長請假時(shí)間,，應(yīng)在原請假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù),，因病續(xù)假時(shí),，需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。

凡履行請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：

1,、婚假,、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。

2,、事假1天以上,，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

3,、病假1天以上，每天扣發(fā)10元,，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

1、未辦理請假手續(xù)無故不到校或擅自離校者,；

2,、本人已提出請假，但未得到批準(zhǔn),，不到?；蛏米噪x校者；

3,、請假屆滿,，不按時(shí)銷假者；

4,、無故曠課者（無故曠課一節(jié)視曠工半天,，如此類推）；

5,、收假日無故未按時(shí)返校上班者,；

6、曠工處理：教職工曠工者,，按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資,，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工三天以上者,，作自動(dòng)離職處理,。

1、全體教職工實(shí)行坐班制,，坐班時(shí)間：上午四節(jié)課,、下午三節(jié)課。

2,、上班時(shí)間因看病,、因事外出要向年級組長或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請假，回來時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假,。

3上課時(shí)間不能遲到,，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話,。

4凡是因病,、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告,，征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課,。不允許私自調(diào)課，自覺維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性,。

5,、教職工坐班時(shí),，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生,，保持辦公室的肅靜，上班時(shí)間不得閑聊,，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧，影響他人備課,，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),。

6、凡查出未按時(shí)坐班的教職工,，視為曠工半天處理,，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半,，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；凡上班遲到或早退者，每次扣10元,，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

1,、教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制,，簽到時(shí)間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi),。

2,、考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到,，教職工上班時(shí)每人在名單上簽名,，不得代簽，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者,，雙方每次扣發(fā)10元,，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3,、校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對教職工坐班情況進(jìn)行抽查,，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半,，并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

1,、每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng),；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

2,、學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制,，執(zhí)行上班簽到制度,。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請,，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班,。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間,；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請假一小時(shí),；其他原因不能坐班的教職工須提交申請，說明理由,，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,，在保證按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班,，可不受簽到限制,。以上情況均不扣發(fā)基本工資，但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，不享受績效評估中的加分因素,。

3、所有病事假,、坐班簽到情況都與年終考核,、績效評估掛鉤。

4,、所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng),。

5、其他特殊情況,，由行政會(huì)討論決定,。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇三

1、教職工上,、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng),，由校行政公布其作息時(shí)間。

2,、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理,，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名,。

1,、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出,。

2,、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出,。

3、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案,。

4,、函授、自考,、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),，方式與公出相同。

1,、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假,，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假,。事假按規(guī)定不得超過15天,。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明,。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明,。（以上包括婚、喪,、產(chǎn)假）,。

2、請假必須填寫請假單,，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。如遇突、急事件而事先無法書面請假的,，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人,，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3,、請假后提前上班或需續(xù)假的,，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4,、請假必須以請假單為準(zhǔn),，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

1,、婚,、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天,，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日）,，喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日,，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前,、產(chǎn)后一并計(jì)算,，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假,，最多可請兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給）,，晚育男教工護(hù)理假1~7天,。

2、病,、事假自請假之日算起,。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）

1,、假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除,。病假一天扣15元，事假一天扣30元,，按月計(jì)算,，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除,，超過半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除,。

2、婚,、喪,、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理,。

3,、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況,，有突,、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）,。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單,，每月交校務(wù)辦。

4,、工作期間無故不到崗,，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定,，給予曠工或擅自離崗處理,，曠工一天扣80元,。

5、下列情況予以適當(dāng)照顧：

（1）子女入幼入托,，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送,。

（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)（上午半小時(shí)，下午半小時(shí)）哺乳時(shí)間,。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇四

為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,，向過程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定,。

1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,，考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo),，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2.開會(huì)必到,。曠會(huì)—8分,，請假-4分，遲到,、早退-2分,。上級開會(huì)，曠會(huì)扣款10元,，(以上級考勤為準(zhǔn),。)年級會(huì)、教研會(huì),、師生大會(huì)均按例會(huì)記分,。

3.上午、下午預(yù)備鈴后,，除門衛(wèi)人員外,，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,，不簽或代簽視為礦工,。

1.上午、下午上課,、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,，抽查一次不到得-4分，,，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,，未經(jīng)允許的扣被替人員4分,、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分,。

2.上午,、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié),、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分,。

3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),，每天得-30分，上課請假-2分/節(jié),，辦公請假-1分/節(jié),。

4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,，請假-2分,，曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分，請假得-28分,。

5.課間操,、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng),、勞動(dòng)班主任必到,，抽查一次不到得-2分，請假-1分,。周一及重大節(jié)日升旗,，全體教師必到，記出勤分2分,，一次不到得-2分,，請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加),。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,，辦公時(shí)間不抽查。上課,、輔導(dǎo),、有事必到。

6.體育教師早操,、課間操必到,，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級班，抽查一次不到得-3分,，請假得-1分,。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì),、球隊(duì)等得2分,。

7.非正式出勤時(shí)間，保持與學(xué)校聯(lián)系,，隨叫隨到,，拒不到者，每天得-30分,，請假得-14分,。

8.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分,。

9.凡因公出差,、請假需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo),。參加會(huì)議,、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級書面通知,，由年級主任調(diào)好課后方可離崗,。否則視為曠工。

10.請假手續(xù)：請假者需親自持請假條由年級主任簽字,，并調(diào)好課后,，向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工,。

11.考試及各級開會(huì)等重大集體活動(dòng),，請假、曠工者,，扣分加倍,。

12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評,。

13.說明：女教師晚婚晚育者,，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天,。教師本人婚假7天,，子女婚假5天。直系親屬喪假5天,。

本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì),。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇五

1,、事假：教職工確有須本人處理的事，可請事假,，但必須要說明理由,，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假,，不在校須請假必須提前打招呼,，回來后要立即銷假，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算,。

2,、病假：因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請病假,。一天（含1天）以上者,，須有醫(yī)院休假證明。

3,、婚、喪,、產(chǎn)假,，按國家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼,，按事假處理,。

4、公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明,，否則按事假處理,。

1、凡請假者都必須填寫請假條,，來不及填寫的假后必須補(bǔ)填,。

2、請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn),，1天以上由校長批準(zhǔn),，長期休假報(bào)教委備案。

超過上班時(shí)間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到,，超過20分鐘除按遲到算并記假,，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報(bào)到，遲到3次算1天事假,。

中途或未到下班時(shí)間不請假擅自離校為早退,，早退按曠職處。

凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的,，按曠職計(jì)算,，對曠職除批評教育外,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金,，年終不予評優(yōu),、評職、晉級,，并扣發(fā)曠職期間的工資,。

學(xué)校實(shí)行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到,，簽到后再各自完成任務(wù)和工作,，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽,，但每月不得超過3次,。

1、遲到每次扣3元,，不簽到每次扣2元,。

2、扣款標(biāo)準(zhǔn)：半天扣5元,，1天扣10元,，超過半天按1天計(jì)算，超過1天按1.5天計(jì)算,。

3,、每月請假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款，超過3次,，按1天以上累計(jì)計(jì)算,。

4、病,、事假超過3天除按每天扣款外,，還按天（每月22個(gè)工作日）扣除“獎(jiǎng)”字獎(jiǎng)。

5,、學(xué)期累計(jì)事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）,、

6、每學(xué)期請假累計(jì)超過一個(gè)月的不參加學(xué)期考評,。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇六

為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作,，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度,。

一,、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處（室）、年級,、教研組人員“活動(dòng)簽到單”,，學(xué)校各處（室）,、年級、教研組開展活動(dòng)（會(huì)議）,，均應(yīng)實(shí)行簽到,；活動(dòng)（會(huì)議）結(jié)束時(shí)，由組織者將“簽到單”交校辦公室,；校辦公室應(yīng)及時(shí)做好記錄,，并存檔。

二,、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個(gè)人,，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加,。

三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí),，由辦公室負(fù)責(zé)考勤,。

四、學(xué)校各處（室）作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步,，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班,。

五、教職工因公因私無法參加學(xué)?；顒?dòng)或上班（課），必須事先辦理請假手續(xù),。教學(xué)人員請假手續(xù)程序：個(gè)人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長審批—辦公室存檔,；班主任教師辦理請假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn),。行政人員辦理請假手續(xù),，經(jīng)處（室）主任同意后，報(bào)分管校長審批,，辦公室存檔,。因突發(fā)事件不能提前書面請假的，應(yīng)提前電話請假,，并在事后補(bǔ)辦手續(xù),，報(bào)辦公室存檔。

六,、行政人員實(shí)行坐班制,，上班時(shí)期離校須經(jīng)處（室）主任同意，以明確去向,，便于聯(lián)系,。學(xué)校將不定期對行政人員坐班情況進(jìn)行抽查,，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者，按曠工一天處理,。

七,、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后,，未到崗者,，則視為遲到；眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操,，則視為早退,。

八、教職工曠工（課）,、缺席（課）,、遲到、早退等處罰等,，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行,。

九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé),。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇七

1,、遵守學(xué)校作息時(shí)間，實(shí)行坐班制,，不遲到,，不早退，有事請假,，不得擅離工作崗位,。

2、值周校長將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處,，每周統(tǒng)計(jì)一次,。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理,。

3,、教師請假半天以內(nèi)（含上班時(shí)間中間外出）需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時(shí)在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記（注明外出及返回時(shí)間,、批準(zhǔn)人）,。

4、教師請假半天以上（含半天）要寫請假條,，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,，交本處室負(fù)責(zé)人存檔，回校及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假,，同時(shí)銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查,。請假必須事先辦理請假手續(xù),，特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算,。

凡因各種原因缺勤,，均應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定,，否則按曠工計(jì)算,。

1、請假：有病不能堅(jiān)持工作,，經(jīng)醫(yī)院證明可請病假,。

2、事假：有必須處理的事情（服從先公后私的原則）,，卻需離崗時(shí)可請事假,。

3、婚假：年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個(gè)月的女教職工7天（含周休息日）婚假為公假,?；榧偬岢诤倩蚴罴俎k。在學(xué)期前一個(gè)月和學(xué)期后的一個(gè)月一般不予批準(zhǔn)婚假,。

4,、喪假：直系親屬（父母、公婆,、岳父母,、子女）或配偶死亡時(shí)，給3天公假,，祖父母死亡時(shí)給1天公假,。

5、產(chǎn)假：女教職工法定公假為5個(gè)月（寒暑假在內(nèi)）,。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假（以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn)）。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資,，流產(chǎn)按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6、工傷假：因工傷為公假,，經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請工傷假,。

7、嬰兒哺乳期時(shí)間：一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時(shí)作為公假,。由本人申請固定時(shí)間,，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查，超出哺乳時(shí)間按事假累計(jì)計(jì)算,。

8,、因工外出按正常上班對待,。

教職工請假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上至一天由分管校長批準(zhǔn),，超過一天由校長批準(zhǔn),，中層干部向分管校長請假，副校長向校長請假,，校長請假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請假,。

1、曠工半天扣50元,。曠課一節(jié)按曠工半天處理,。病事假每天扣20元。同時(shí),，月累計(jì)請假6天以上的,，不享受當(dāng)月工作量工資。

2,、上班遲到（晚到20分鐘以內(nèi)為遲到,，月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)），早退每次扣10元,。

3,、學(xué)校會(huì)議或活動(dòng)（含例會(huì)、升旗）遲到,、早退每次扣10元,，請假每次扣20元，曠會(huì)按曠工半天處理（有病事假不再累計(jì)）,。

4,、非公事外出累計(jì)外出時(shí)間并按事假折算處理。凡與記錄時(shí)間不符或未作記錄者,，按曠工計(jì)算,。

5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理,。

6,、請假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的，雙倍計(jì)算,。

7,、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請假的,，雙倍計(jì)算,。

8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)每次扣20元,。

本制度由辦公室牽頭,，與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇八

1.凡教職工請病,、產(chǎn),、婚、喪,、事假,，一律由本人書面申請。因病住院,，須持醫(yī)院證明,。

2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的函授學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假,，也按規(guī)定填寫請假條,。

3、產(chǎn)假,、婚假,、喪假、探親假按上級文件執(zhí)行,。

1,、教職工請假須填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條，請假條由主管部門提供,。1天以內(nèi)由主管部門批準(zhǔn),，1天以上由校長室批準(zhǔn)，中層干部請假由校長批準(zhǔn),。請假條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教務(wù)處存檔,，課務(wù)由教務(wù)處安排。

2,、所有請假人員,，應(yīng)先辦理請假手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請假,，然后仍應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù),。

1、設(shè)立全勤獎(jiǎng),，獎(jiǎng)金數(shù)額50元/月?？记讵?jiǎng)勵(lì)每月兌現(xiàn)一次,。

2、病假每天扣5元。累計(jì)超過30天以上,，按“病假累計(jì)天數(shù)×年終獎(jiǎng)（或全年績效工資總額）/360天”扣除,。超過6個(gè)月作長病休處理。

3,、事假每天扣10元,。累計(jì)超過30天扣全年年終獎(jiǎng)（或全年績效工資總額）。

4,、曠課扣30元/節(jié),，另扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

5,、教職工大會(huì),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研活動(dòng)集體備課缺席作半天事假處理。各種會(huì)議分別由校長室或主管部門考勤,，教研活動(dòng)集體備課由教研組長和備課組長考勤,。

6、無正當(dāng)理由,，上下班遲到（日?？记诖螖?shù)）超過8次（含）以上的，扣25元/月,；超過15次（含）以上的,，扣50元/月。

7,、無特殊情況,，半天不到校的按事假半天處理。

1,、病假結(jié)束,，請假教職工應(yīng)持有效證明（病歷卡、發(fā)票）到主管部門銷假,。無有效證明,，算作事假。

2,、病假,、事假：周六、周日不計(jì)算（教育局規(guī)定須上班日除外）,。

3,、教師上班紀(jì)律為年度考核主要參考之一。

4,、本制度每學(xué)年修訂一次,。

5、本制度的解釋權(quán)在校長室。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇九

1,、教職工因有事離崗,，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請假的,，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假,，否則按曠工論處。

2,、請假須填寫請假條,，一式三份，一份處室備案,，一份交值周干事,，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。

3,、請假一節(jié)視為半天,，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。

4,、教職工請假,，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

5,、假期結(jié)束后,，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工,。

6,、會(huì)議請假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請假,。

7,、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批,，會(huì)議假由校長或副校長審批,，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批,，教輔,、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。

8,、考勤每周一統(tǒng)計(jì),，每月一匯總,，每學(xué)期一總結(jié)。

1,、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天,，同輩為兩天,。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

2,、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。正常假為90天,，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的）,，病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元,。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上,，按照青教發(fā)【xx】146號文件執(zhí)行,。

5、事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元,，每節(jié)扣罰津貼10元,。

6、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元,。

7,、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰10元，勞動(dòng)請假每天扣罰50元,。

8,、因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

1,、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰,。

2,、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元,。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

3,、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元,，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。

4,、會(huì)議遲到每次扣2元,、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元,。

5,、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元,。

6、升旗檢查不在扣罰2元,。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元,。（請假不計(jì)）

7、年度內(nèi)病假,、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行,。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十

中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，分塊進(jìn)行,。考勤情況每周一結(jié),，月底匯總,，公示后報(bào)檔案室存檔。

1）,、審批權(quán)限

請假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo),、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批；超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批,；請假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批,；超過一周（含）則通過校務(wù)會(huì)研究決定后由校長簽批。公假由行政會(huì)決定校長簽批,；行政會(huì)成員請假由校長簽批,。

2）請假手續(xù)

教職工請假需按照規(guī)定，先根據(jù)請假時(shí)限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責(zé)任人處批假,，由責(zé)任人簽字同意后,，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫請假日志,。

3）銷假

請假結(jié)束后要銷假,，先向批準(zhǔn)人銷假,，再到辦公室銷假，不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì),。

4）補(bǔ)假

若遇有緊急情形,，在校可先口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,，不辦理請假手續(xù),，但事后必須及時(shí)補(bǔ)假；若在家或路上遇到特殊急難情況,，可先行處理，過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況,，辦理補(bǔ)假手續(xù),。

1） 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）

2） 父母、配偶,，子女住院,，治療需陪床時(shí)，假期期限為：

陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù),；陪配偶為住院天數(shù),；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn),。超過兩個(gè)月的作個(gè)人請假處理。

3）,、意外事故以病假論,。

4）、病假除以上規(guī)定外,，不再作處理,，但量化時(shí)按規(guī)定處理。

1）,、婚假

教職工本人結(jié)婚,，假期為一周，連同星期六,、日在內(nèi)共計(jì)7天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,，一切待遇正常；子女娶嫁假期3天,，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天,；超假以事假論。

2）,、喪假

教職工的配偶,，直系親屬和一起生活的公婆,、岳父母過世，可請喪假,。假期視其情況為3——7天,，工資照發(fā)，因故需延期作事假論,。

3）產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為90天,，晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張,，一般休假3個(gè)月,，滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下,，可適當(dāng)機(jī)動(dòng),；滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者,，根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假,。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案,。

4）,、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假

按主管部門（或進(jìn)修學(xué)校）通知時(shí)間準(zhǔn)假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請,，并填好請假條參加學(xué)習(xí),，按時(shí)往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論,。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排,。曠課一節(jié)扣40元。

5）,、凡規(guī)定公假不予處理,。

5、會(huì)議,、升旗,、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到,、早退,、請假一次扣3元，并扣1分/次,；曠會(huì)扣10元,，另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會(huì)處理,。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次,。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元,，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,，扣40元,另扣2分/次,。

6、全校教職工每月合計(jì)請事假最多累計(jì)1天,，每超過1天,，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次,。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理,。

7、一學(xué)期病假超過20天,，事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級,。年度考核為“基本稱職”。

8,、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上，如有出入,，請及時(shí)找相關(guān)人員核對,。考勤在每期期末時(shí)與教育教學(xué)成績掛鉤,。

9,、全學(xué)期無任何遲到、早退,、曠課,、事假、病假等即按全勤處理,。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對全勤者予以表揚(yáng),。

10、教師因病請假,，另請其他教師代課,，每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。

11,、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行,。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十一

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間,、考勤制度。

2,、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),，堅(jiān)守工作崗位,，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會(huì)議,、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠職,。

1、職工考勤每日實(shí)行記錄,，包括職工作息時(shí)間的遵守,、請假、休假的記錄以及各種集體性活動(dòng)的出勤情況等

2,、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度,。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,，檢查校園紀(jì)律,、衛(wèi)生、安全,，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,，每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿,，教職工本人每日早晨到校,、中午到校簽到，值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理,。教職工每月出勤情況,，月匯總、上報(bào)公布,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,。

3、考勤實(shí)行月小結(jié),、學(xué)期結(jié)束匯總,，納入教師年度考核。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個(gè)報(bào)告期,?？记谪?fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總，學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績效工資的重要依據(jù),，考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)備查,。

（一）作息時(shí)間要求：

上午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師,、班主任7：30前到校,，其他教職工7：50前到校。

下午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師,、班主任1：20前到校,，其他教職工1：30前到校。

（二）請假

1,、請假必須事先履行請假手續(xù),。教師請假半天以內(nèi)（含半天）須經(jīng)年級組長同意，一天以內(nèi)（含1天）的公假,、事假,、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請，當(dāng)天請假期間的課程由組長協(xié)助安排好,，并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn),。請假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排,。請假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成,。職工請事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，既無正當(dāng)理由,，又無事前續(xù)假的按曠工處理,。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批。

2,、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院（指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院）開具的請假條和診斷證明向?qū)W校請假,。職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工曠職處理,。

3,、教職工如遇特殊情況,，要在上班前及時(shí)電話通知考勤負(fù)責(zé)人,，不得代請。凡未事先履行手續(xù),，請人代假,、事后補(bǔ)假等，無極特殊情況學(xué)校不予認(rèn)可,，按曠職處理,，年終考核評優(yōu)一票否決。

4,、工作期間外出須向考勤主管人員請假,，開具請假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校，未請假早退,，經(jīng)核實(shí)按曠職論,。設(shè)考勤獎(jiǎng)220元。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。從每月1日算起,，以對頭一個(gè)自然月為計(jì)算單位,。教職工遲到、早退,，病事假半天以內(nèi)（履行請假手續(xù),，不影響正常工作），每天獎(jiǎng)勵(lì)5元,。因病,、事每次請假1小時(shí)，每月不超過4次,，且履行請假手續(xù),，不影響正常的教學(xué)工作，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｏ碛小?/p>

5,、教師因私請病,、事假，所缺的課,，在請假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課,，不能補(bǔ)齊的課視為代課，缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),。教師因公假所缺的課,，在接到通知之日起前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，科任教師保證每天上滿4節(jié)課,，語數(shù)外教師每天上滿3節(jié)課,，剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),、學(xué)期末全課獎(jiǎng),。

6、婚,、喪,、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù),，超假者以曠工或事假論處,。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假,、喪假,，請假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排。

（1）婚假：未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚,，可給三天有薪事假,，達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假,，休假期間工資照發(fā)。（含周六,、日）

（2）喪假：職工直系親屬（父母,、配偶和子女），非直系親屬（公婆,、岳父母）逝世,，經(jīng)校長批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長者,，按事假處理,。

（3）計(jì)劃生育假：

①符合計(jì)劃生育政策，未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇,。

②達(dá)到晚婚晚育而生育的女職工,，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇,，男方所在單位給予七日護(hù)理假,。

③女職工休產(chǎn)假期間，工資照發(fā),。

④女職工休假期滿上班喂奶時(shí)間為嬰兒出生后到一周歲止,，喂奶時(shí)間規(guī)定為上、下午各半小時(shí),，超過規(guī)定時(shí)間按缺勤處理,。

（4）其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā),。

（5）法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級文件規(guī)定執(zhí)行。

5,、考勤涉及工資獎(jiǎng)懲待遇及曠工處理辦法遵照上級有關(guān)文件精神辦理,。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全,，現(xiàn)制訂本校值班制度：

1,、課間班主任跟班,、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo),。值勤人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者,，可先行倒班,，自己安排好替班人員。

2,、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真履行值勤職責(zé)。對于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理,。當(dāng)時(shí)無法處理的,，要落實(shí)好應(yīng)急措施，通知學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門及時(shí)處理,。

3、班主任跟班情況,、教師值勤情況按相應(yīng)規(guī)定記錄考核,。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十二

為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)教職工考勤管理,，規(guī)范考勤程序,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體情況，特制定本制度,。

一,、考勤方法

㈠行政后勤人員、教研室主任實(shí)行坐班制度,，工作日上班應(yīng)按時(shí)打卡,、簽到。

㈡專職教師到校授課不打卡,，由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班,，均參照行政人員打卡,、簽到。

㈢教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡,、簽到,。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位情況,。

㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn),。

㈤教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的考勤,，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定

㈠請假

教職工請假按規(guī)定分為婚假,、產(chǎn)假,、病假、喪假,、事假5種,。

1.婚假,、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)控制在一周時(shí)間內(nèi),。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。

教職工因病住院,，請假時(shí)限憑醫(yī)院證明辦理,。

3.事假：教職工除上述情況以外的請假或請病、婚,、喪,、產(chǎn)假等超過規(guī)定時(shí)限，為事假,。事假視具體情況按權(quán)限審批,。

4.下列情況允許請假，但不作事假處理(不計(jì)出勤費(fèi),、獎(jiǎng)金,，但不影響全勤獎(jiǎng))：

⑴搬遷新居(限2天以內(nèi));

⑵參加小孩家長會(huì);

⑶小孩打預(yù)防針;

⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。

㈡遲到,、早退,、擅自離崗

1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到,、早退,、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處,。

2.教師上課遲到,、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限,，超過10分鐘另處,。

3.教職工參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的遲到,、早退根據(jù)當(dāng)時(shí)點(diǎn)名情況認(rèn)定,。

㈢曠工

下列情形均以曠工論處：

1.工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假或派工,，擅自不上班或離校者;

2.請假,、派工手續(xù)不正規(guī)者;

3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到,、早退,、擅自離崗超出20分鐘以上者(計(jì)曠工半天);

4.教師上課遲到,、早退,、擅自離崗超出10分鐘以上者(計(jì)曠工半天),。

三、請假,、派工手續(xù)

㈠坐班期間凡因病事假,、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，必須提前1天填寫《請假單》,，寫明請假原因,、假別、時(shí)間等(請病假,、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明,，請婚假需附結(jié)婚證明，開家長會(huì)附學(xué)校通知等),，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,，將《請假單》投入考勤箱。

㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因(公差,、病事假等)不能完成正常授課任務(wù),，必須提前1天填寫《調(diào)課、停課,、請人代課申請表》,，寫明請假原因、假別,、時(shí)間等,，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，交教務(wù)科備案,。

㈢專職教師周三請假或因公差未完成正常授課任務(wù),，以及在上課外的時(shí)間派差，同時(shí)須填寫《請假單》,，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,，將《請假單》投入考勤箱。

㈣確因急病等特殊情況不能按時(shí)請假者,，應(yīng)及時(shí)打電話報(bào)告所屬科室(部門)負(fù)責(zé)人并征得同意(教師應(yīng)同時(shí)向教務(wù)科報(bào)告并征得同意),，并報(bào)人事部門備案，事后憑證明材料按程序補(bǔ)辦請假手續(xù),。

㈤請假審批權(quán)限

1.科室主要負(fù)責(zé)人請假

⑴3天以內(nèi)(含3天),，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;

⑵3天以上，六天以內(nèi)(含6天),，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后,，報(bào)校長審批;

⑶6天以上，經(jīng)學(xué)校同意后,，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批,。

2.副科及以下教職工請假

⑴1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;

⑵1天以上,，3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;

⑶3天以上,，6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批,。

⑷6天以上經(jīng)學(xué)校同意后,，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。

3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí),、會(huì)議或活動(dòng)期間請假,，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí),、會(huì)議或活動(dòng)的,，除向所在科室請假外，同時(shí)須向?qū)W生科請假,。

四,、考勤結(jié)果

㈠考勤情況公布

1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況,。

2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況,。

3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé)，教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé),，班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負(fù)責(zé),，于每月初2天內(nèi)公布上月考勤

情況。

㈡考勤結(jié)果處理

1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人,、批假人應(yīng)如實(shí)填報(bào),、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)出勤情況的,，追究責(zé)任,。

2.各負(fù)責(zé)部門的考勤情況公布表，是計(jì)發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動(dòng)津貼的依據(jù),?？记诮Y(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎(jiǎng)金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.連續(xù)曠工達(dá)15天以上(含15天),，或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上(含30天)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對曠工者予以除名,。

五,、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行，由校辦公室解釋。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十三

1,、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：

（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單,。

（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批,；超過五天的由縣科教局人事股簽批,。

（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案,。

（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假,，以確認(rèn)休假完畢,。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù),，否則作曠工論處,。

2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù),，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的,，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù),。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處,。

3、教職工請假當(dāng)天,，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請假情況通知相應(yīng)年級組長,，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。

請假分公假,、特殊事假,、一般事假、住院病假及一般病假五類,，其中公假當(dāng)出勤計(jì),，其余請假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng),。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí),，按曠工加倍論處。

1,、公假：

（1）婚假,、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn),，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù),。

（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù),。

（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組,、科組,。

2、特殊事假：

特殊事假指的是護(hù)理假,、產(chǎn)假,、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行,，縣教育局核準(zhǔn),。當(dāng)公差不計(jì)考勤。

3,、一般事假：

請一般事假者,，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元,，5天以上每天扣30元,。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì),。

4,、住院病假：

因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明,。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng),。

5、一般病假：

患病但不需住院的,，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù),。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元,，5天以上扣20元,，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

1,、教師上課,、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校,、部門或科級組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場的為遲到,。

2、教師上課,、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退,，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場的為早退,。

3,、教職工有下列情形之一者均為曠工：

（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；

（2）非身染重病而由他人代為請假的；

（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方,；

（4）上課,、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場的；

（5）上課,、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場的,；

（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的,。

4,、遲到、早退每次扣10元,。教職工月曠工半天以上者,，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng),，并按每半天扣50元,，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者,，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng),，并按每天五十元的`標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。

1,、科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì),，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請假或曠工一課時(shí)，但遲到,、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì),。其它的，如科組周例會(huì),、第二課堂活動(dòng),、年級組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì),，升旗,、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中,。

2,、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記,，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長登記,，級組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記,，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記,。

3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每兩周公布一次,。

4,、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào),、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的,，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

1,、教師因參加學(xué)校,、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課,。

2,、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的,，當(dāng)公假,。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工,。

3,、教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組,，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況,。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況,，則視為請人頂替者曠工,。

4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替,。教師臨時(shí)代課情況由年級組登記,，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。

5,、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者,，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

1,、每學(xué)期請一般事假十天以上者,、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者,、請住院病假累計(jì)二十五天以上者,、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn),。

2,、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律,，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放,。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元,。

3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤,。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下,。

4,、以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除,，扣清為止,。

5、后勤人員納入本考勤辦法,。

6,、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1,。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額,。

1,、本制度所稱“以上,、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),，“超過”則不含本數(shù),。

2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議,，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定,。

3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過,。自20xx年2月始實(shí)施,。

教研組長職責(zé)

1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識,，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng),，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文,。

2,、指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃,，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求,，圓滿完成教學(xué)任務(wù),。

3、關(guān)心本組教師的思想,、學(xué)習(xí),、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性,。

4,、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作,，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作,。

5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作,。

實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

1,、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備,、藥品及其它公用教學(xué)儀器,，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火,、防盜工作,，確保校產(chǎn)安全。

2,、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn),。

3、按學(xué)年制定儀器,、藥品采購計(jì)劃,，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器,、藥品,，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室,、儀器室,，確保場室整潔。

4,、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備,。

圖書管理員職責(zé)

1,、服從工作安排,，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心,。

2,、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理,，確保校產(chǎn)安全,。

3、嚴(yán)守考勤制度,，按時(shí)上,、下班，不遲到或早退,。

4,、強(qiáng)化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

5、樹立創(chuàng)新意識,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平。

電腦室管理員職責(zé)

1,、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備,，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電,、防灰塵,、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全,。

2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入,、按序就座,、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律,、保持安靜,，并及時(shí)登記上機(jī)情況。

3,、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備,，及時(shí)排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請維修,，以確保電腦課的正常進(jìn)行,。

4,、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師,，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十四

1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明,。于當(dāng)日向校辦請假,。患急病來不及開具證明的須電話或托人口頭通知校辦,，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù),。否則作曠課曠工處理。

2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦,，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假,，吝則作曠課曠工處理。

3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書,，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室,，備案調(diào)整工作。

4．教職工結(jié)婚,、產(chǎn)假,、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假,，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù),。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

5．教職工因公外出訪問,、學(xué)習(xí),，出席會(huì)議，參加活動(dòng)等要請公假的,，必須持教育行政部門的正式文件或通知,。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù),。否則作曠課曠工處理,，且一切費(fèi)用自負(fù)。

6．請假期滿要及時(shí)到校辦銷假,，否則繼續(xù)計(jì)假,。

1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé),，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé),。

2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表，課程表上課,，不得遲到或提早下課,，隨意調(diào)課,。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄,。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的,，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。

3．職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間,；準(zhǔn)時(shí)上下班),。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度，中途不得隨意離校,。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購辦事,，有急事，臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗,。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實(shí)作曠工處理,。

4．教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席、遲到,、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理,。

5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分,，無故不簽到作曠工處理,。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格,，每學(xué)期無故不簽到三次以上,，考核等級下，降一等,。

6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例,。

教職工考勤制度建議 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十五

一、作息制度

1,、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度,，按時(shí)上、下班,，不得無故遲到,、早退，中途不得脫崗,，更不得曠工。

2,、行管人員(干部,、干事、教輔后勤保障人員),、班主任實(shí)行剛性坐班制,，機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制,，綜合部教師實(shí)行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng),，每月滿勤獎(jiǎng)150元/人,。

3、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時(shí),、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班,，班主任上下班與走讀生同步，食堂,、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制的教師,，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū)，需離開本區(qū)及市區(qū)的,，要履行請假手續(xù),。

4、實(shí)行坐班制的女職工懷孕7個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的,，經(jīng)個(gè)人申請,，所在部門批準(zhǔn)，學(xué)校備案,，可以遲上班半小時(shí),，早下班半小時(shí)。

5,、6：00至21：00之間移動(dòng)電話必須保持暢通,。

二、集體活動(dòng)制度

1,、集體活動(dòng)指學(xué)校召開的全校教職工大會(huì),，黨群組織活動(dòng)，部門安排的會(huì)議,，學(xué)科,、專業(yè)教研活動(dòng)以及上級部門安排的重大活動(dòng)等。

2,、凡集體活動(dòng)必須嚴(yán)格考勤,。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者，視為無故缺席,。因故不能參加的必須向活動(dòng)組織部門負(fù)責(zé)人請假,。

三、請假制度

1,、教職工因私事,、疾病等原因需請假的，均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假，填寫請假單,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室,。教職工請假在1天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,，由所在部門簽署意見,，報(bào)分管校長批準(zhǔn);2天以上的，由校長審批,。中層正職請假,，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn),。

2,、上班期間，教職工因公外出,，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長批準(zhǔn),。

3、病假2天以上者,，須持區(qū)級以上醫(yī)院證明,。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者,，作曠工論處,。

4、經(jīng)審批的婚假,、產(chǎn)假,、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、參加函授進(jìn)修的專任教師,，必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù)，返校后補(bǔ)上所缺課程,，不扣課時(shí)津貼,。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù),，妥善安排并交接好本人工作,。

四、考勤結(jié)果處理

1,、上下班考勤：校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤,，各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。

2,、集體活動(dòng)考勤：活動(dòng)的組織部門負(fù)責(zé),，并匯總公告，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查,。

3,、對違反考勤制度的教職工，按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,，對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,，學(xué)校將進(jìn)行批評教育及行政處理，在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn),。

(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元,、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元,、提前下課每次扣發(fā)200元,。集體活動(dòng)遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)200元,。

(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,，曠工一天扣發(fā)300元。教職工集體活動(dòng)無故缺席1次扣發(fā)200元,。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元,。

(3)病假3天以上者，每天扣發(fā)20元,，累計(jì)病假2個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行,。事假每天扣發(fā)30元，累計(jì)事假1個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行,。

(4)尋釁鬧事,、吵架斗毆影響惡劣者，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外,，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,。

(5)值班人員玩忽職守，釀成治安事件,、財(cái)產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,，視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

附件2：

淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單

備注：

1,、教職工請假在1天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,，由所在部門簽署意見,，報(bào)分管校長批準(zhǔn);2天以上的，由校長審批,。

2,、中層正職請假，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn),。

3,、病假三天以上者，必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明,。

4,、教職工請假必須填寫此請假單，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室,。

5,、特殊情況必須及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，否則無效,。

6,、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。