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教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇一

教職工因有事離崗,，必須辦理請假手續(xù),，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補(bǔ)假,，否則按曠工論處,。

請假須填寫請假條，一式三份,，一份處室備案,，一份交值周干事,，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）,。

請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）,。

教職工請假,，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

假期結(jié)束后,，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假,。

請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批,，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批,。

考勤每周一統(tǒng)計,，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié),。

喪假（指直系親屬）:父輩為一周,，祖輩為三天，同輩為兩天,。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

婚假為一周,，請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天,，大齡為天,。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的）,，病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元,。病假在一個月以上,，按照青教發(fā)【xx】號文件執(zhí)行。

事假（含會議假）：每天扣罰津貼元,，每節(jié)扣罰津貼元,。

簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。

大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元,，勞動請假每天扣罰元,。

因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

三曠工的處理辦法：

曠工一天扣罰個人月工資總額的分之,，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。

曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元,。教師安排值班缺崗一次扣罰元,。

大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元,。

會議遲到每次扣元早退每次扣罰元,，簽到缺簽每次扣罰元。

當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元,。查堂不在崗按曠工處理,，上課遲到或離崗一次扣罰—元。

升旗檢查不在扣罰元,。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元,。（請假不計）

度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇二

1,、事假：教職工確有須本人處理的事,，可請事假，但必須要說明理由,，辦理事假手續(xù),，同意后方可休假，不在校須請假必須提前打招呼,，回來后要立即銷假,，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算,。

2、病假：因病不能堅持工作或因病需要到醫(yī)院治療,，可請病假,。一天（含1天）以上者，須有醫(yī)院休假證明,。

3,、婚、喪,、產(chǎn)假,，按國家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼,，按事假處理,。

4、公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明,，否則按事假處理,。

1、凡請假者都必須填寫請假條,，來不及填寫的假后必須補(bǔ)填。

2,、請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn),，1天以上由校長批準(zhǔn)，長期休假報教委備案,。

超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到,，超過20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報到,，遲到3次算1天事假,。

中途或未到下班時間不請假擅自離校為早退，早退按曠職處,。

凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的,，按曠職計算，對曠職除批評教育外,，扣除當(dāng)月獎金,、年終獎金，年終不予評優(yōu),、評職,、晉級，并扣發(fā)曠職期間的工資,。

學(xué)校實行上崗簽到制,，全體教職工上崗必須簽到,，簽到后再各自完成任務(wù)和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由,，同意后方可以不簽,，但每月不得超過3次。

1,、遲到每次扣3元,，不簽到每次扣2元。

2,、扣款標(biāo)準(zhǔn)：半天扣5元,，1天扣10元，超過半天按1天計算,，超過1天按1.5天計算,。

3、每月請假3次累計不足一天不誤課記假不扣款,，超過3次,，按1天以上累計計算。

4,、病,、事假超過3天除按每天扣款外，還按天（每月22個工作日）扣除“獎”字獎,。

5,、學(xué)期累計事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）、

6,、每學(xué)期請假累計超過一個月的不參加學(xué)期考評,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇三

建立健全考勤管理制度，做好教職工出勤管理,，是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段,。提高勞動紀(jì)律意識要靠制度約束，更重要的是每個教職工能從思想上自覺遵守勞動紀(jì)律,，充分認(rèn)識到遵守勞動紀(jì)律是做好各項工作的有力保證,。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化,、制度化,，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體,，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度,，請各部門遵照執(zhí)行,。

（一）全校教職工實行全員坐班制,。

學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師在上課時間,、晚自習(xí)到校上班,。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知,。

教輔,、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班,。個別工種因工作需要,，各處室在工作時間總量不變的情況下可作適當(dāng)調(diào)整。（晚自習(xí)需安排相關(guān)人員到校值班）

全校教職工每周一早上必須參加升國旗儀式,。

上課,、教研活動、學(xué)?；顒?、全校性會議以及學(xué)校安排的有關(guān)會議和活動均要進(jìn)行出缺勤考核。

（二）實行出勤簽到制度

具體方法為：

1,、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到,。

2、班主任,、任課教師到年級組簽到,。

3、教輔人員到教務(wù)處簽到,。

4、后勤人員到總務(wù)處簽到,。

5,、醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到,。

6,、保安人員到保衛(wèi)處簽到。

7,、必須是教師職工本人簽到,，不準(zhǔn)代簽。如發(fā)現(xiàn)代簽一次,，各記代簽者和被簽者一次曠工,。

（三）遲到、早退,、曠工管理

1,、下列情況視為遲到：

（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時到教室,、實驗室上課的；

（2）其他人員未按指定時間準(zhǔn)時到崗的,；

（3）各種例會,、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動未按指定時間準(zhǔn)時到現(xiàn)場的,；

（4）值班未按指定時間準(zhǔn)時到崗的,；

2、下列情況視為早退：

（1）上課的教學(xué)人員未到下課時間提前離崗的,；

（2）其他人員提早離崗的,；

（3）各種例會、政治學(xué)習(xí),、教研活動等集體活動提前離場的,；

（4）值班時間提早離崗的；

3,、下列情況視為曠工：

未請假或請假未批準(zhǔn)擅離職守的,；

請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時上班的；

請假理由與事實不符的,；

不服從組織調(diào)配,，未按指定日期報到上班，或雖報到但拒絕接受及消極對待分配工作的,；

各種例會,、政治學(xué)習(xí)、教研活動等集體活動未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的,。

未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處,；

上班時間打牌賭博、上網(wǎng)聊天,、娛樂,、炒股的；

上班時間學(xué)校臨時召集的會議或活動,，無故不到的,；

值班時間，未經(jīng)許可而不到崗的,；

在考勤簽到,、休病假等方面弄虛作假的；

（四）考勤

1.實行考勤負(fù)責(zé)人制度,。年級主任,、處室主任負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查,、巡查,、匯總和統(tǒng)計,。分工如下；

（1）升旗,、校會,、行政例會、大型活動,，由辦公室負(fù)責(zé),。

（2）坐班：任課教師由年級主任負(fù)責(zé)，處室人員由處室主任負(fù)責(zé),。

（3）上課：由教務(wù)處負(fù)責(zé),。

（4）年級活動：由年級主任負(fù)責(zé)。

（5）教研活動：由教務(wù)處負(fù)責(zé),。

（6）全校班主任會議,、活動：由政教處負(fù)責(zé)。

2,、各處（組）考勤統(tǒng)計表當(dāng)月最后一天必須報各校區(qū)辦公室,，各校區(qū)辦公室匯總報校長室，并向全校公布考勤情況,。

（一）婚假,、喪假、產(chǎn)假,、病假,、事假等處理辦法：

按照《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請假制度的規(guī)定》執(zhí)行。

（二）遲到,、早退,、曠工相關(guān)處理辦法：

1、遲到,、早退一次（包括上班,、上課、會議,、各種活動），扣發(fā)質(zhì)量獎20元,；遲到,、早退兩次，扣發(fā)質(zhì)量獎40元,；遲到,、早退三次，按一次曠工論處,。

2,、一學(xué)期,，曠工（包括上課、會議,、各種活動）一次,，扣發(fā)質(zhì)量獎60元。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎120元,。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎200元,。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎。

3,、遲到,、早退累計三次以上，曠工兩次以上者,，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀,，也不能獲得校內(nèi)各種榮譽(yù)稱號。

（三）學(xué)校不定期對全校教職工出勤情況進(jìn)行抽查,，如發(fā)現(xiàn)遲到,、早退、曠工,、不在崗者,，一律按以上相應(yīng)條款處理。

（四）考勤人員不負(fù)責(zé)任,、弄虛作假,，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理,。

（五）在職稱評定,、年度考核、推薦各級各類先進(jìn)集體及個人時,，要參考部門或個人出勤情況,。

（六）本制度自公布之日起實施，原來與此有關(guān)條例制度廢止,，以本制度為準(zhǔn),。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇四

為了更好地落實教職工的崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高管理效益,，制定教職工出勤率制度。

1,、教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，依時到崗，依時參加各種會議和相關(guān)活動,。

2,、教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。應(yīng)急來不及書面請假的要及時補(bǔ)上。

3,、各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理,；遲到、早退,、走離達(dá)崗位時間一半以上的作缺崗一次處理,；2分鐘后到崗的作遲到處理。

4,、因小病請假（未住院）每節(jié)扣款5元,，扣1分；各種公假不作缺勤,、缺崗,；因病短期（一個月內(nèi)）住院治療的請假不作扣款；因病住院（一個月以上）的請假按上崗時間折算補(bǔ)助,；直系親屬亡故的請假不作扣款,、扣分。

5,、教職工請假一天的由分管的副校長批準(zhǔn),，請假二天以上一周以內(nèi)的由校長批準(zhǔn)，請假二周以上一個月以內(nèi)的由校長室討論批準(zhǔn),，請假一個月以上的按上級有關(guān)人事管理制度執(zhí)行,，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗,、值日老師調(diào)崗,、叫人頂崗等要報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存，私自調(diào)課,、調(diào)崗作缺勤處理,。

6、教師上課出實行學(xué)生干部,、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制,。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分,；請事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到,、早退,、走離一次扣款5元，扣量化分2分,。授課教師請假單全部交少文主任手備存,。

7、老師早讀,、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé),。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分,，請假一節(jié),、遲到、早退,、高崗扣款5元,，扣量化分2分。

8,、科組會和科組長會的考勤由少文主任負(fù)責(zé),、場室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)?？平M會缺勤一次扣款10元,，扣量化分3分，請假,、遲到,、早退扣款5元，扣量化分2分,?？平M長會按教師例會的規(guī)定執(zhí)行。場室工作人員上下午按規(guī)定時間上下班,，到教導(dǎo)處簽到,，每天按2節(jié)計，參照教師上課考勤處理辦法,。

9,、早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查）負(fù)責(zé)。每天早讀作一節(jié)課計,、參照教師上課考勤處理辦法,。

10、職工上班上午,、下午實行值班制度,，到總務(wù)處簽到,。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分,；請假半天扣款10元,，扣量化分1分；遲到,、早退,、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分,。所有請假單交文彬主任手備存,。

11、教工例會,、全校集會,、升旗禮、教師集體外出活動的考勤由少文主任負(fù)責(zé),。教工例會缺勤一次扣款15元,，扣量化分3分；請假,、遲到,、早退、離場的扣款10元,，扣量分2分,。要求全體教師參加的集會、外出活動缺勤扣款15元,，扣量化分2分,；請假、遲到,、早退,、中途離場扣款5元，扣量化分1分,。升旗禮缺一次扣量化分2分,，遲到扣量化分1分。

12,、班主任上午,、下午、晚上上崗,，班會課,、班主任會議、班主任外出活動的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé),。上午,、下午,、晚上，缺崗一次扣款10元,，扣班導(dǎo)量化分4分,；請假一次扣款5元，扣量化分2分,；班主任會議、外出集體活動缺勤的扣款10元,，扣班導(dǎo)量化分2分,；遲到、早退,、中途離場扣款3元,，扣班導(dǎo)量化分1分。班會課和勞動課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行,，扣款扣分死入教師量化評比,。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評比，只列入班和任崗位量化評比,。

13,、班級勞動課，文彬主任負(fù)責(zé)考勤,。勞動課缺勤,、請假、遲到,、早退,、走離參照教師出勤處理辦法。

14,、值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤,。每天作2節(jié)課計，缺勤請假按教師上課考勤辦法處理,。工作崗（早操,、早上校門、早讀,、午休,、中午校門、晚修,、晚休,；后勤的早飯、午飯,、沖涼,、洗衣）每缺一崗扣5元,，扣量化分2分，請假一崗,、早退,、離崗一次扣3元，扣量化分1分,。后勤每缺一崗扣8元,，扣量化分2分，每請假一崗扣4元,，扣量化分1分,，遲到、早退,、離崗一次扣4元,，扣量化分1分。有急事叫老師,、職工頂崗的需先報值日領(lǐng)導(dǎo),。

15、行政會議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé),。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實行值班簽到簽到制,。缺勤半天扣款20元，請假半天扣款10元,，遲到,、早退、離崗扣款10元,。行政會議缺勤一次扣款30元,；請假一次扣款20元；遲到扣款10元,。行政領(lǐng)導(dǎo)請假由葉發(fā)祥校長批準(zhǔn),，并報馬啟良主任備存。

16,、保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé),。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比,。

17,、所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄,，并將出勤統(tǒng)計記錄表在各教師辦公室張貼,，老師和職工在星期一當(dāng)天核對清楚。

18,、教職工考勤列入工作量化考評,，量化分為80分,，不倒扣分。

19,、每月教職工全勤（無遲到,、早退、走離,、請假,、缺勤）的得獎金15元。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇五

為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度,，把請假考勤與教師的績效工資,、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定,，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行,。

（一）假的類別和含義

1,、校務(wù)假

（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期,。包括：參加會議,、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動,、處理學(xué)校相關(guān)工作等,。

（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期,。

2,、個人假

（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期,。

（2）病假：教職工因病而申請,，經(jīng)校長室同意的假期。

（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請,，經(jīng)校長室同意的假期,。

3、法定假：

教職工符合法定條件而申請,，經(jīng)校長室審批同意的假期,。

（二）請假程序

1、向校辦提交請假證明材料（文件,、通知,、醫(yī)院證明等），申請假期,。

2,、填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上,、病假5天以上）

3、校辦審核,、按審批權(quán)限由分管校長審批

4,、安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔,。

5,、銷假：請長期病、事假的教師,，回校后要填寫銷假單,，并送中心校存檔。

請假流程：→→→→

（三）審批權(quán)限

1,、教師請假半天由處室主任審批,，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批,，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報上級主管部門審批,。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作,。

2,、處室人員請假、經(jīng)處室主任同意,，由分管校長審批,。

3、處室主任請假,、經(jīng)分管校長同意,，由校長審批。

（四）制度說明

1,、因急事,、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù),。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的,，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求,，報上級主管部門備案,。

2、教師臨時調(diào)課,，需經(jīng)教學(xué)科研處同意,，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處,，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù),。

3、教職工在請事假,、病假,、法定假時工作由學(xué)校安排，其它公假時間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任）,，經(jīng)同意后方可請假,，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支,，超過三天部分由學(xué)校安排,，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽,，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假,，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷,。

4,。每學(xué)期教師可請兩天機(jī)動假處理家庭重要事情，請機(jī)動假時必須自己安排好工作,，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假,，否則按事假或曠工處理,。

5、法定假的規(guī)定

（1）婚假：教職工本人結(jié)婚,，婚假為3天,，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料）,，婚假應(yīng)在結(jié)婚期間,。

（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。

（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母,、公,、婆等）亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩,、叔伯,、嬸、舅舅,、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期）,，假期工資照發(fā)，車船費用自理,。

（4）教職工在請完規(guī)定的婚假,、產(chǎn)假,、喪假后，因故需延長假期的,，經(jīng)審批后作事假論,，否者為曠工。

6,、假期計算：事假,、病假、婚假,、產(chǎn)假,、流產(chǎn)假、喪假,，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計算假期天數(shù),。

7、如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù),，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎勵,，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后,，教學(xué)科研處按代課節(jié)費造冊支出,。

（一）教職工上班要求：

1、班主任類：應(yīng)在課前管理時間前到校,，班級學(xué)生離校后方可離校,。考勤時間為8：00——16：00,，每周跟語文,、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。

2,、行政后勤類：校長室,、學(xué)生處、教科處,、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu),，正常上班時間應(yīng)有人值班。其考勤時間為8：00——16：10,。如遇特殊情況,，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。

3,。圖書館工作人員：上午8：50——11：20,，中午11：50——12：30，下午13：20——17：00

4。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實驗員：8：00——16：20

5,、其它任課教師：8：00—16：00,。

6、如有教師中途離校,，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記,。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始,。

7,、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室,。

8,、每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時可機(jī)動半天（遲到或早退3次折合機(jī)動半天）用于處理個人臨時事情，使用機(jī)動時必須有兩次按指紋記錄,，否則按一天缺勤處理,，班主任原則上早上不安排機(jī)動。教師在使用機(jī)動時必須要安排好工作,，并信息通知校辦,，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動時間,。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動時間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)）,，周未下午可以提前30分鐘簽退。

（二）教職工考勤辦法

1,、教職工日常上班,、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤,，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總,。

2,、考勤上下限時間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時,，因指紋機(jī)原因不能考勤,，要及時與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。

3,、半天以內(nèi)的公務(wù)假,，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請假單,，由校長室審批存檔即可,。

4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤,，每月匯總一次,；教研（備課）組活動由組長負(fù)責(zé)考勤，報教科處審核,，由教科處每月匯總一次,；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤,；班主任會議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤,；其它會議或活動由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。

5,、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計,。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計1次,；30——90分鐘計2次,；超過90分鐘計3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計算轉(zhuǎn)到下周累計,。

6,、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案,，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放,。

7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù),，否則不予報銷并按事假處理,。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單,，一式四份,，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校,、學(xué)校,、個人；假滿后要填寫銷假單,，一式兩份,，分別存留于學(xué)校、中心校,。未銷假者以曠工論,。

8、當(dāng)月有曠工者不享受月獎勵性績效工資,，當(dāng)月有曠工3天以上者,，學(xué)校即上報中心校,，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。

（三）獎懲規(guī)定：

具體獎懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會集體討論決定,。

2,、本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會議討論，并執(zhí)行,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇六

1,、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動,，由校行政公布其作息時間,。

2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理,，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視,、點名。

1,、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄,，且通知調(diào)課及其本人方可公出。

2,、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出,。

3、中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案,。

4,、函授、自考,、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),，方式與公出相同。

1,、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假,，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假,。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假,。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明,。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚,、喪,、產(chǎn)假）,。

2、請假必須填寫請假單,，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。如遇突、急事件而事先無法書面請假的,，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人,，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3,、請假后提前上班或需續(xù)假的,，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4,、請假必須以請假單為準(zhǔn),，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

1,、婚,、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天,，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日）,，喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天,，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日,，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前,、產(chǎn)后一并計算,，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假,，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給）,，晚育男教工護(hù)理假1~7天,。

2、病,、事假自請假之日算起,。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）

1,、假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除,。病假一天扣15元，事假一天扣30元,，按月計算,，從當(dāng)月的月考獎中扣除,，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除,。

2,、婚、喪,、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等,，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。

3,、根據(jù)學(xué)校作息時間實際,，在工作中確有實際情況，有突,、急事情發(fā)生,，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單,，每月交校務(wù)辦,。

4、工作期間無故不到崗,，按其情節(jié)輕重,，由學(xué)校行政作出決定,，給予曠工或擅自離崗處理,，曠工一天扣80元。

5,、下列情況予以適當(dāng)照顧：

（1）子女入幼入托,，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。

（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時,，下午半小時）哺乳時間,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇七

為了加強(qiáng)我校教職工隊伍建設(shè)，完善管理制度,，使各項工作得以正常開展,，遵照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實際,，特制訂以下考勤細(xì)則：

1,、對行政人員和教學(xué)人員的要求

（1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）

準(zhǔn)時上下班,，認(rèn)真簽到,。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。開會,、公事等外出應(yīng)加以備注說明,。

（2）教學(xué)人員

按學(xué)校工作分工、課時,、課程安排完成自己的教育,、教學(xué)任務(wù)。不遲到,、早退,、缺勤和隨意調(diào)課。班主任按時下班級,。

2,、對參加會議、教育教學(xué)活動的要求

全體教職工都要按學(xué)校,、科室,、年級段的要求參加有關(guān)會議和各項活動，做到不遲到,、不早退,。

3、對值日工作的要求

認(rèn)真做好從學(xué)生起床至就寢整個時間段值勤工作,，做好值日記錄工作,。

4、對晚自修坐班要求

不遲到,、中途離崗,、早退。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班,，不得缺班,。

1、行政人員（含后勤,、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準(zhǔn),。

2、值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準(zhǔn),。

3,、教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記,，教務(wù)處,、值日教師輔助登記。

4,、科室,、教研組、年級段會議由科室主任,、教研組長,、年級段長登記,。

5、行政會議,、全體教職工會議由會議記錄員登記,。

凡因事、病等特殊情況要求請假者（事假要有充足理由,，病假要有醫(yī)院證明）,，按《泰順縣中小學(xué)教職工請假辦法》辦理。

全勤情況作為評選先進(jìn),、評定職務(wù),、年度考核和計發(fā)獎金等項工作的依據(jù)之一。

1,、每位教職員工整月滿勤者,，發(fā)足該月的全勤獎金。

2,、行政人員（含后勤人員,、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個時間段,，遲到,、早退每一次少發(fā)全勤獎金5元；曠班每一時間段少發(fā)全勤獎15元,。

3,、值日分上午、下午,、晚上三個時間段,，每曠一個時間段少發(fā)全勤獎20元；晨讀,、起床,、早讀、課間操,、眼保健操,、晚自修1、晚自修2等七個單位時間,，每少完成一個單位時間工作少發(fā)全勤獎5元（與曠時間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎）,。

4、學(xué)校,、科室,、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到,、早退一次少發(fā)全勤獎5元,；每請事假一次少發(fā)全勤獎10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎30元,。

5,、上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元,；每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎10元；擅自調(diào)課一節(jié),，雙方各少發(fā)全勤獎10元,；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎30元。

6,、晚自修坐班每遲到,、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發(fā)全勤獎5元,；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費且少發(fā)全勤獎20元,。

7、請病假少發(fā)獎金參照請事假減半處理,。請假一天按兩節(jié)課計算,。

8、臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇八

為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案,，進(jìn)一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度,，創(chuàng)造一個既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境,，特制定本制度。

一,、病假：考勤獎按20元/天扣除,。

二、事假：考勤獎按40元/天扣除,。

三,、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除,。

四,、婚假、護(hù)理假,、喪假：在規(guī)定假期內(nèi),，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的,，按事假處理,。

五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎,，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰,。

六、教職工參加各類進(jìn)修,，不影響上課的,，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的,，按病假處理,，課時津貼按實扣除。

七,、學(xué)校同意的公出,，不影響考勤。

八,、嚴(yán)格學(xué)校請假制度,，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室,、教務(wù)處辦理請假手續(xù),；中途外出實行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理,，依次類推,；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實,，按曠工半天處理,。

九、教工政治學(xué)習(xí),、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動,，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除,，無故遲到或早退的,，按10元/次扣除。

十,、上班遲到或早退的,，按5元/次扣除。

十一,、未盡事宜由校長室酌情處理,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇九

1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦,，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理,。

2．教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦,，經(jīng)批．準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理,。

3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書,，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作,。

4．教職工結(jié)婚,、產(chǎn)假、探親,、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假,，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù),。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

5．教職工因公外出訪問,、學(xué)習(xí),，出席會議，參加活動等要請公假的,，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假,。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理,，且一切費用自負(fù),。

6．請假期滿要及時到校辦銷假,，否則繼續(xù)計假,。

1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé),，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé),。

2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課,，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意,，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄,。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實作曠課處理,。

3．職員必須按作息時間表準(zhǔn)時上下班(部分職員按規(guī)定時間,；準(zhǔn)時上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度,，中途不得隨意離校,。有關(guān)處室人員按規(guī)定時間外出采購辦事，有急事,，臨時外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗,。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實作曠工處理。

4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負(fù)責(zé)考勤．缺席,、遲到,、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次,，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分,，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計遲到或早退10次以上,，取消評先評優(yōu)資格,，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下,，降一等,。

6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十

為規(guī)范教職工考勤管理,，確保正常的教育教學(xué)工作秩序,，特制定本制度。

1,、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：

（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單,。

（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批,；超過五天的由縣科教局人事股簽批,。

（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案,。

（4）休完假后,，應(yīng)及時到辦公室銷假,，以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假,，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù),，否則作曠工論處。

2,、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù),，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室,，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù),。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。

3,、教職工請假當(dāng)天,，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作,。

請假分公假,、特殊事假、一般事假,、住院病假及一般病假五類,，其中公假當(dāng)出勤計，其余請假不享受學(xué)期全勤獎,，但可按規(guī)定享受月考勤獎,。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實,，按曠工加倍論處,。

1、公假：

（1）婚假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù),。

（2）參加自考,、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。

（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組,、科組,。

2、特殊事假：

特殊事假指的是護(hù)理假,、產(chǎn)假,、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行,，縣教育局核準(zhǔn),。當(dāng)公差不計考勤,。

3、一般事假：

請一般事假者,，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元,，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元,。并扣除當(dāng)月考勤獎,，計算方法按月計。

4,、住院病假：

因病確需住院的,，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時間取消當(dāng)月考勤獎,。

5,、一般病假：

患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù),。病假1天扣10元,。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元,，并扣除當(dāng)月考勤獎,。

1、教師上課,、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到,；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到,。

2,、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室的為早退,，教職工參加由學(xué)校,、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。

3,、教職工有下列情形之一者均為曠工：

（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的,；

（2）非身染重病而由他人代為請假的；

（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方,；

（4）上課,、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；

（5）上課,、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的,；

（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的,。

4,、遲到,、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者,，扣除當(dāng)月所有考勤獎,，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金,。教職工學(xué)期累計曠工超過三天者,，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金,。

1,、科組公開課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時,，但遲到,、早退按實際次數(shù)計。其它的,，如科組周例會,、第二課堂活動、年級組活動,、教職工大會等會議及活動均半天計,，升旗、坐班按半天計,，以上都納入考勤登記中,。

2、坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記,，工勤人員的考勤情況由后勤處登記,，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記,，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記,，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記,。

3,、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次,。

4,、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報,、瞞報或不報教職工考勤情況的,，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

1,、教師因參加學(xué)校,、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的,，必須調(diào)課。

2,、調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn),，經(jīng)年級組認(rèn)定確實難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假,。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假,。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。

3,、教師坐班需請人頂替的,，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況,。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組,，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工,。

4,、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師臨時代課情況由年級組登記,，于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助,。

5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者,，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理,。

1、每學(xué)期請一般事假十天以上者,、請一般病假累計十五以上者,、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者,、曠工三天以上者,，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。

2,、為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀(jì)律,，學(xué)校設(shè)月全勤獎，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放,。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元,。

3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤,。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下,。

4,、以上所扣金額累計不封頂,，從學(xué)校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止,。

5,、后勤人員納入本考勤辦法。

6,、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù),，否則按1。5倍計算所應(yīng)扣除金額,。

1,、本制度所稱“以上、以下,、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),，“超過”則不含本數(shù)。

2,、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議,，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。

3,、本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過,。自20xx年2月始實施。

教研組長職責(zé)

1,、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識,，積極開展教育教學(xué)研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,，撰寫教研論文,。

2、指定教研組工作計劃,，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃,，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù),。

3,、關(guān)心本組教師的`思想、學(xué)習(xí),、工作和生活,，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性,。

4,、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作,，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作,。

5,、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。

實驗員職責(zé)

1,、管理實驗室設(shè)施,、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器,，加強(qiáng)危險物品監(jiān)管,，并做好防火、防盜工作,，確保校產(chǎn)安全,。

2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,，提前做好物理,、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實驗準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實驗,。

3,、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計劃,，報教導(dǎo)處統(tǒng)一購置,；按月檢查整理儀器、藥品,，確保有序擺放,；按周清掃實驗室、儀器室,，確保場室整潔,。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

圖書管理員職責(zé)

1,、服從工作安排,，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心,。

2,、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理,，確保校產(chǎn)安全,。

3、嚴(yán)守考勤制度，按時上,、下班,，不遲到或早退。

4,、強(qiáng)化服務(wù)意識,，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

5,、樹立創(chuàng)新意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平,。

電腦室管理員職責(zé)

1、管理計算機(jī)室電腦設(shè)備,，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入,，并做好防漏電、防灰塵,、防暴曬及防潮濕等工作,，保證設(shè)備安全。

2,、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計算機(jī)室換鞋進(jìn)入,、按序就座、規(guī)范操作,、遵守紀(jì)律,、保持安靜，并及時登記上機(jī)情況,。

3,、經(jīng)常檢查計算機(jī)設(shè)備，及時排除故障,，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修,，以確保電腦課的正常進(jìn)行。

4,、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師,，使之掌握計算機(jī)輔助教學(xué)技能,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十一

為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作,，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，結(jié)合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法,。

1.婚喪假：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的,，享受婚假一周,。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天,。

2、產(chǎn)假：女職工符合計劃生育政策生育的,，享受產(chǎn)假98天,。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查,。

3.事假：教職工因事請假,，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開,；確實不能當(dāng)面請假的,，要電話聯(lián)系，事后補(bǔ)齊請假手續(xù),。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn),，7天以上的事假須報教育局批準(zhǔn),。

4.病假：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù),。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷,、藥費收據(jù)等報教育局處理。

5.培訓(xùn),、進(jìn)修學(xué)習(xí),。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假,，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,，返校后及時銷假，不能按期返崗的,，需提前補(bǔ)假,，否則視為曠工。

6.非上述情況請假按具體情況辦理,。

學(xué)校實行按時點名和隨機(jī)抽查點名相結(jié)合的方式,。

1.考勤時間：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘,。

2.抽查時間為：早晨上班到上午第三節(jié)課下課,，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間,。

3.考勤地點為：辦公室、教室以及實驗室,、圖書室,、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動場所,。如果當(dāng)日逢集,，教職工須參加考勤，上午處理好工作后,，可以外出購買生活用品,，下午正常上班。

1.教職工遲到或早退每4次折算為事假一天,；考勤和抽查均不在崗,，且無請假手續(xù)的按曠工處理。

2.無故不參加集體活動(教研活動,、組內(nèi)聽課,、集會、例會,、義務(wù)活動和社會公益活動等),，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差,、請假除外）,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十二

為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理,，保障教職工的合法權(quán)益,，特制定教職工考勤制度。

1,、事假,。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假,，原則上每月請事假不得超過2天,，每學(xué)期不得超過7天。

2,、病假,。凡因病不能堅持正常工作，需離崗1天以上者,，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明,，按教職工請假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）,。

3,、婚假,。教職工本人結(jié)婚可請婚假7天。

4,、喪假,。教職工的直系親屬（父母、配偶,、子女）去世,，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟,、姐妹,、叔,、伯,、舅、姑,、祖父母,、外祖父母、岳父母,、公婆）去世,，可請假1天，超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計算,。

1,、中層干部請假1天以內(nèi)，由副校長批準(zhǔn),，1天以上,，由校長批準(zhǔn)；教職工請假半天由所屬處室,、年級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，請假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上，由校長批準(zhǔn),。

2,、凡需請假者，應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條,，按批準(zhǔn)權(quán)限審批,，經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。

3,、因病,、因事確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期滿前,，辦理續(xù)假手續(xù),，因病續(xù)假時,，需同時交醫(yī)院的診斷證明。

凡履行請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)者,，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：

1、婚假,、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎,。

2、事假1天以上,，每天扣發(fā)10元,，并不享受當(dāng)月全勤獎。

3,、病假1天以上,，每天扣發(fā)10元，并不享受當(dāng)月全勤獎,。

1,、未辦理請假手續(xù)無故不到校或擅自離校者,；

2,、本人已提出請假，但未得到批準(zhǔn),，不到?；蛏米噪x校者；

3,、請假屆滿,，不按時銷假者；

4,、無故曠課者（無故曠課一節(jié)視曠工半天,，如此類推）；

5,、收假日無故未按時返校上班者,；

6、曠工處理：教職工曠工者,，按曠工實際天數(shù)扣發(fā)其基本工資,，并不享受當(dāng)月全勤獎；曠工三天以上者,，作自動離職處理,。

1、全體教職工實行坐班制,，坐班時間：上午四節(jié)課,、下午三節(jié)課,。

2、上班時間因看病,、因事外出要向年級組長或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請假,，回來時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

3上課時間不能遲到,，不能擅自離開課堂或與他人談話,、打電話。

4凡是因病,、因事,、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報告，征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課,。不允許私自調(diào)課,，自覺維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。

5,、教職工坐班時,，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n,、批改作業(yè),、輔導(dǎo)學(xué)生,，保持辦公室的肅靜,，上班時間不得閑聊,，不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。

6,、凡查出未按時坐班的教職工,，視為曠工半天處理，扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半,，并不享受當(dāng)月全勤獎,；凡上班遲到或早退者，每次扣10元,，并不享受當(dāng)月全勤獎,。

1,、教職工實行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制，簽到時間：上午,、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi),。

2、考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到，教職工上班時每人在名單上簽名,，不得代簽,，發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者,，雙方每次扣發(fā)10元,，并不享受當(dāng)月全勤獎,。

3、校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對教職工坐班情況進(jìn)行抽查,，抽查未坐班者按曠工半天處理,，扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半，并不享受當(dāng)月全勤獎,。

1,、每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎；每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎,。

2,、學(xué)校原則上要求全體教職工實行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度,。因哺乳,、接送小孩等原因不能按時坐班的可提交申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班,。其中孕期,、哺乳期（孩子周歲以內(nèi)）女教師每天有一小時機(jī)動時間；需接送孩子（小學(xué)以下）上學(xué)的教職工每天可請假一小時,；其他原因不能坐班的教職工須提交申請,，說明理由，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,，在保證按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,、參加學(xué)校各類活動,、完成學(xué)校交辦臨時工作的前提下正常上班，可不受簽到限制,。以上情況均不扣發(fā)基本工資,，但不享受當(dāng)月全勤獎，不享受績效評估中的加分因素,。

3,、所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核,、績效評估掛鉤,。

4、所有因公出差不扣發(fā)全勤獎,。

5,、其他特殊情況，由行政會討論決定,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十三

為了規(guī)范學(xué)校管理,，保證我校教育教學(xué)及各項工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實際情況,，特制定本制度。

1,、教職工實行全員全日坐班制,，上下班時間按學(xué)校作息時間表執(zhí)行。

2,、有早讀的科任教師按時到位,，早、午第一節(jié)沒課的教師,、中,、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時間晚到、早走30分鐘,。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向,。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者，按曠工處理,。

3,、班主任和級組長，早讀,、課間操必須到場,。

4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織,、督查,，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級，只體育課除外),。

5,、各處室行政人員上班期間因事外出,，必須向校長辦公室講明去向，并安排好值班人員,。

1,、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(除特殊情況外)，每位教職工必須按時參加,，教師整隊由校辦公室主任負(fù)責(zé),，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長辦公室請假,。

2,、升旗時，主動按規(guī)定位置列隊,，衣著整潔大方,，佩戴好校徽,，聽從指揮口令,。班主任站立本班學(xué)生前，由級組長負(fù)責(zé)班主任的考勤,。

3,、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊由體育科組長安排人員負(fù)責(zé),。升旗手,、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時到位,。

4,、升旗儀式后，年級組長向辦公室匯報班主任出勤情況,。

5,、參加升旗儀式時，所有人員必須肅靜,，奏國歌,、升國旗時肅立，行注目禮;唱國歌,、校歌,，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮,。

1,、開會包括教職工必須參加的全校教職工大會、處室會議,、級組和教研組會議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。教職工必須參加規(guī)定的會議和學(xué)習(xí),。

2、教職工參加學(xué)校會議時,，不得遲到,、早退;不得閱讀書報和閑聊;不得在會場批改作業(yè)、試卷等,。參加全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤,，不按座位表就坐而造成考勤失誤的,，由其本人負(fù)責(zé)。

3,、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄,。

4,、因特殊情況不能參加全校教職工大會者，必須事先向校長請假,。

1,、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假,。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效,，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者,，一律按曠工處理,。

2、請假的審批權(quán)限

(1)半天由年級組長審批(不影響當(dāng)天工作,，每月不超過三次),。

(2)一天由年級組長簽署意見后由主管主任審批。

(3)兩天由年級組長,、主管主任簽署意見后,，副校長審批。

(4)三天或以上由年級組長,、主管主任,、主管副校長簽署意見后，校長審批,。

(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批,。

(6)中層干部請假由校長審批,。

(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報告。

(8)不得越級請假,，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假,。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實際享受休假者,，按曠工處理,。

以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù),，均視為未得到批準(zhǔn),。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實際享受休假者，按曠工處理,。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代,，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔,、后勤人員由主管主任安排頂代,。

3、請假的程序

先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單,，然后由有關(guān)人員審批簽字,，最后將請假單交至校長辦公室備存。請假期滿回校上班,，應(yīng)辦理銷假手續(xù),，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤的,，由請假人負(fù)責(zé),。

4、請假的種類和規(guī)定

(1)公假

凡因公必須請假者,，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù),。

(2)事假

凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請事假,。

(3)病假

凡因病不能堅持工作,，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明,，按規(guī)定辦理請假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

凡因慢性病不能堅持滿工作量者,，需憑指定醫(yī)療診斷證明,，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課,、教研活動,、政治學(xué)習(xí)、集會等校內(nèi)集體活動,。

病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請,，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期,，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分,。

病假期間,，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者,，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意,。

連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù),，不得一次請假長期休養(yǎng)。

(4)產(chǎn)假

正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天,，難產(chǎn)增加30天,，已辦獨生子女證的增加產(chǎn)假35天，實行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工,，24周歲生第一胎的為晚育),。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒,，還可增加產(chǎn)假15天,。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;4個月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假,。

(5)生育看護(hù)假

自愿只生一個孩子的職工,，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā),。

(6)婚假

教職工婚事原則上安排在寒暑假,。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序,，學(xué)校只批不超過三天的假期,，未用完的假期學(xué)校給予獎勵。

(7)喪假

教職工的直系親屬去世,，給假5天;岳父母或公婆去世,，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿，需繼續(xù)請假者,，一般按事假處理,。

(8)到國外及港、澳,、臺探望父母,、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級主管部門的批示意見處理,。

以上各假,，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計算假期時,，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi),。

1.實行考勤負(fù)責(zé)人制度。級組長,、教研組長,、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室,，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查,、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計,。分工如下;

(1)升旗,、教職工大會、行政例會,、大型活動：由辦公室負(fù)責(zé)考勤,。

(2)坐班：年級由級組長負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé),，音美教研組,、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。

(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé),。

(4)級組活動：由級組長負(fù)責(zé),。

(5)教研組活動：由教研組長負(fù)責(zé)。

(6)班主任,、級組長和班主任會議：由政教處負(fù)責(zé),。

(7)活動課、校本課,、教研組長會議：由教學(xué)處負(fù)責(zé),。

2.各部門負(fù)責(zé)人對部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時將考勤表填好交辦公室,。

1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資,，1個月內(nèi)曠工每累計一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼,，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理,。無故不上班超過三個月者，報上級主管部門,，作自動離職處理;

2.凡屬下列情況之一者按曠工處理：

(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者;

(2)本人雖提出請假,、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,，但未待批準(zhǔn),，擅自不到校者;

(3)本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間,，未經(jīng)允許不上班者;

(4)工作不服從分配,，第二天不上崗者。

3.在病,、事假期間,，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效,，停發(fā)本人的全部工資;

4.一個月內(nèi)病假累計十天以內(nèi),，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過十天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的,，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計超過60天者,，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理,。

5.升旗：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事,、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外,，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評優(yōu)評先資格),。

6.教研組,、級組活動：每缺1次扣10元。

7.班主任到崗,、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元。

8.教職工大會：每缺1次扣10元,。

9.開會,、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退,，每次扣5元,。

以上各項處罰，根據(jù)違反的項目累加計算。

本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋,。

教職工考勤制度方案 教職工考勤制度培訓(xùn)心得篇十四

為進(jìn)一步強(qiáng)化教職工隊伍管理,，規(guī)范教師教育、教學(xué)行為,，充分調(diào)動廣大教師工作積極性，使我校的考勤工作制度化,，從而盡量使全體教職工努力做到無事不請假,，有事少請假,，人人爭著出滿勤,，用充足的工作時間保證干好本職工作,，培養(yǎng)教師的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，同時充分體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，特制訂本制度,。

1,、簽到。男55周歲,、女50周歲以下教職工全部簽到,，每天兩簽，缺簽一次扣5元,。

2,、早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班輔導(dǎo),，缺一次扣25元。

3,、上午在班時間為簽到至第三節(jié)課下,。下午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。

4,、晚辦公時間,，提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時不定時查崗,，周前會公布檢查結(jié)果,。晚下班的有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時下班,，缺一節(jié)課扣25元。

5,、正常上課(上午1-4節(jié),，下午1-3節(jié))時間，缺一節(jié)課扣50元,，遲到,、早退一次扣25元。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課,、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元,。如課重復(fù)，需及時向教務(wù)處反映,，不反映出現(xiàn)空堂,，按缺課處理。

6,、因事,、因病請假，調(diào)課出現(xiàn)空堂,，每節(jié)課扣請假人25元,。

1、教師因事,、因病請假,，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。教師請假在一天內(nèi)的,，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請假,；一天以上的，必須向校長請假,；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必須向校長請假,。每次請假都必須有書面假條以備案存檔,，回來后必須及時銷假。

2,、因公出差事先必須到校長辦公室登記,。所有因事、因病,、因公出差,，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請單》交教務(wù)處備查,。

3,、病事假的在一個月以內(nèi)的,，課職務(wù)一律自行調(diào)整。調(diào)整到位的,，學(xué)校不予追究,。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排,。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時補(bǔ)助,，全部由請假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分,。

4,、病假超過一個月的，應(yīng)出具縣級以上人民醫(yī)院的證明和藥費收據(jù),，經(jīng)學(xué)校派人核查屬實后報縣局批準(zhǔn),，同時扣除請假期內(nèi)的活工資部分。課職務(wù)原則上仍由請假人自行安排,，若自己無法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的,，除扣除請假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時補(bǔ)助全部由請假人承擔(dān),。其它工資發(fā)放按《濱?？h教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。對眾人皆知的病情和其它特別重癥病人,，屆時將由校務(wù)會根據(jù)實際情況會辦研究,，酌情處理，目的是防止無病請假和小病大養(yǎng),。

5,、每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第4-6天內(nèi),，每天扣款15元,；超過6天的扣除當(dāng)月活工資全部。

6,、事假不包括雙休日和法定假日,，其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假,。

1,、按時參加學(xué)校或部門組織的各類集隊集會,，曠會一次扣款20元,。（事假扣10元、病假扣5元,，長期病事假不重復(fù)扣,。）

2,、周六(或周日)校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí),，曠會一次扣60元(請假扣30元,，請假遲到、早退扣15元,。不請假遲到,、早退扣30元。長期病事假不重復(fù)扣,，重病等特殊情況屆時由校務(wù)會會辦研究,，酌情處理。)

考勤實行每周一小結(jié),，在周前會上公布,，每月一總結(jié)，并及時公布兌現(xiàn),。月滿勤,，獎20元。

病,、事假每學(xué)期累計15天以上(含15天),，會議每學(xué)期請病、事假累計5次以上(含5次),，不參加評優(yōu),、表彰和職稱晉級。

本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室,，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會,。