在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

學(xué)校教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇一

1,、教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格按以下程序辦理請(qǐng)假手續(xù)：

（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請(qǐng)假單,。

（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批,；超過五天的由縣科教局人事股簽批,。

（3）請(qǐng)假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案,。

（4）休完假后,，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢,。無特殊情況不得延假,，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處,。

2,、教在請(qǐng)假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù),。上課后方告知請(qǐng)假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處,。

3、教職工請(qǐng)假當(dāng)天,，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請(qǐng)假情況通知相應(yīng)年級(jí)組長,，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。

請(qǐng)假分公假,、特殊事假,、一般事假、住院病假及一般病假五類,，其中公假當(dāng)出勤計(jì),，其余請(qǐng)假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng),。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí),，按曠工加倍論處,。

1、公假：

（1）婚假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級(jí)文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù),。

（2）參加自考,、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。

（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組,、科組,。

2、特殊事假：

特殊事假指的是護(hù)理假,、產(chǎn)假,、婚假等，按上級(jí)文件規(guī)定的執(zhí)行,，縣教育局核準(zhǔn),。當(dāng)公差不計(jì)考勤。

3,、一般事假：

請(qǐng)一般事假者,，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元,，5天以上每天扣30元,。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì),。

4,、住院病假：

因病確需住院的，辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明,。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng),。

5、一般病假：

患病但不需住院的,，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù),。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元,，5天以上扣20元,，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

1,、教師上課,、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校,、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場(chǎng)的為遲到,。

2,、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退,，教職工參加由學(xué)校,、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為早退。

3,、教職工有下列情形之一者均為曠工：

（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的,；

（2）非身染重病而由他人代為請(qǐng)假的；

（3）未經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方,；

（4）上課,、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場(chǎng)的.；

（5）上課,、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場(chǎng)的,；

（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請(qǐng)示離場(chǎng)達(dá)二十分鐘以上的,。

4,、遲到、早退每次扣10元,。教職工月曠工半天以上者,，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元,，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金,。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng),，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金,。

1、科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì),，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí),，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì),。其它的，如科組周例會(huì),、第二課堂活動(dòng),、年級(jí)組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì),，升旗,、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中,。

2,、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記,，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長登記,，級(jí)組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級(jí)組長登記,，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記,。

3,、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每兩周公布一次,。

4,、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào),、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的,，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

1,、教師因參加學(xué)校,、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課,。

2,、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)，經(jīng)年級(jí)組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的,，當(dāng)公假,。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工,。

3,、教師坐班需請(qǐng)人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級(jí)組,，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況,。但若教師坐班請(qǐng)人頂替而未提前告知年級(jí)組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況,，則視為請(qǐng)人頂替者曠工,。

4、教師請(qǐng)假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級(jí)組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替,。教師臨時(shí)代課情況由年級(jí)組登記,，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。

5,、無正當(dāng)理由而不服從年級(jí)組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者,，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

1,、每學(xué)期請(qǐng)一般事假十天以上者,、請(qǐng)一般病假累計(jì)十五以上者,、請(qǐng)一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請(qǐng)住院病假累計(jì)二十五天以上者,、曠工三天以上者,，該學(xué)期均不能評(píng)為種類先進(jìn)。

2,、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律,，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放,。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元,。

3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤,。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其年度考核評(píng)定等次在“基本合格”等次以下,。

4,、以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除,，扣清為止,。

5、后勤人員納入本考勤辦法,。

6,、電話請(qǐng)假的必須在2天以辦理正式書面請(qǐng)假手續(xù)，否則按1,。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額,。

1、本制度所稱“以上,、以下,、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù),。

2,、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定,。

3,、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過。自20xx年2月始實(shí)施,。

教研組長職責(zé)

1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí),，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng),，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，撰寫教研論文。

2,、指定教研組工作計(jì)劃,，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求,，圓滿完成教學(xué)任務(wù),。

3、關(guān)心本組教師的思想,、學(xué)習(xí),、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性,。

4,、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作,，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作,。

5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級(jí)黑板報(bào)出版等相關(guān)工作,。

實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

1,、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備,、藥品及其它公用教學(xué)儀器,，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火,、防盜工作,，確保校產(chǎn)安全。

2,、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn),。

3、按學(xué)年制定儀器,、藥品采購計(jì)劃,，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器,、藥品,，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室,，確保場(chǎng)室整潔,。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

圖書管理員職責(zé)

1,、服從工作安排,，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心,。

2,、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理,，確保校產(chǎn)安全,。

3、嚴(yán)守考勤制度,，按時(shí)上,、下班，不遲到或早退,。

4,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

5、樹立創(chuàng)新意識(shí),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平。

電腦室管理員職責(zé)

1,、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備,，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電,、防灰塵,、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全,。

2,、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座,、規(guī)范操作,、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況,。

3,、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障,，對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行,。

4,、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師,，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。

學(xué)校教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇二

1,、教職工上,、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間,。

2,、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視,、點(diǎn)名,。

1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄,，且通知調(diào)課及其本人方可公出,。

2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出,。

3,、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。

4,、函授,、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),，方式與公出相同,。

1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，三天以上均向分管校長請(qǐng)假。事假按規(guī)定不得超過15天,。中層以上干部請(qǐng)病事假均向校務(wù)辦請(qǐng)假,。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚,、喪,、產(chǎn)假）。

2,、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單,，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突,、急事件而事先無法書面請(qǐng)假的,，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù),。

3,、請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù),。

4,、請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理,。

1,、婚、喪,、產(chǎn)假：婚假1~3天,，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天,，產(chǎn)假女教工正常分娩90天,，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假）,，產(chǎn)前,、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的,，經(jīng)本人申請(qǐng),，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)哺乳假，最多可請(qǐng)兩個(gè)月,，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給）,，晚育男教工護(hù)理假1~7天。

2,、病,、事假自請(qǐng)假之日算起。（期間含節(jié)日,、雙休日連續(xù)計(jì)算）

1,、假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除,。病假一天扣15元，事假一天扣30元,，按月計(jì)算,，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除,，超過半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除,。

2、婚,、喪,、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理,。

3、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際,，在工作中確有實(shí)際情況,，有突、急事情發(fā)生,，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）,。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦,。

4,、工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重,，由學(xué)校行政作出決定,，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元,。

5,、下列情況予以適當(dāng)照顧：

（1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送,。

（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)（上午半小時(shí),，下午半小時(shí)）哺乳時(shí)間。

學(xué)校教職工考勤制度 中學(xué)教職工考勤制度會(huì)議內(nèi)容記錄篇三

1,、教職工因有事離崗,，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的,，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假,，否則按曠工論處。

2,、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條,，一式三份,，一份處室備案，一份交值周干事,，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）,。

3、請(qǐng)假一節(jié)視為半天,，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）,。

4、教職工請(qǐng)假,，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見,，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位,。

5、假期結(jié)束后,，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

6,、會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組,、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。

7,、請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長審批,，三天以上由校長審批，會(huì)議假由校長或副校長審批,，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后,，報(bào)校長或副校長審批，教輔,、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批,。

8、考勤每周一統(tǒng)計(jì),，每月一匯總,，每學(xué)期一總結(jié)。

1,、喪假（指直系親屬）：父輩為一周,，祖輩為三天，同輩為兩天,。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

2,、婚假為一周,，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

3,、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。正常假為90天，大齡為100天,。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

4,、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的）,，病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元,。病假在一個(gè)月以上,，按照青教發(fā)【xx】146號(hào)文件執(zhí)行。

5,、事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元,，每節(jié)扣罰津貼10元。

6,、簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。

7,、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰10元,，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。

8,、因公負(fù)傷請(qǐng)假,，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

1,、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1,，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

2,、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元,。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

3,、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元,，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。

4,、會(huì)議遲到每次扣2元,、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元,。

5,、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元,。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元,。

6,、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元,。（請(qǐng)假不計(jì)）

7,、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行,。