隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇一

乙方：

年 月 日

甲方：乙方：

法定代表人： 身份證號(hào)：

委托代理人： 家庭住址：

注冊(cè)地址： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限合同,，起止日期為： 年 月 日至 年 月 日,，其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后,，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

2.工作地點(diǎn)：

3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，并按照甲方制定的職位責(zé)任,、工作規(guī)范要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作時(shí)間四十小時(shí),。

2.甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班,。

3.國(guó)家法定假日加班，按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi),。其余時(shí)間加班,，公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休,，則依法支付加班工資。

4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,，具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.每月 20 日為甲方工資發(fā)放日,。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定：

(1)月薪制：每月為 元,。試用期乙方的待遇為 元/月,。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月 元，使用期乙方的基本工資為每月 元,，績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的,，按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的,，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。

(4)年薪制：每年 元,，每月預(yù)付工資 元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算,。

3.在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下,，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼 元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),，交通補(bǔ)貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),，崗位補(bǔ)貼 元/月,，其他補(bǔ)貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼 元/月,，交通補(bǔ)貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),。

4.銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

5.獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行,。

6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

7.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼,。

9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.自勞動(dòng)合同訂立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。，工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

七、其他約定條款

1.乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),，勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分,。

2.培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的,，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.保密和競(jìng)業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。從事技術(shù)、銷售,、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，并作為本合同附件,。

4.乙方入職前及在本合同履行期間,，提供虛假學(xué)歷證書,、學(xué)位證書,、職稱證書,、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金,、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還,。

5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù),。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行,。

2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。

3.本合同的解除和終止,，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付,，如未履行完,，甲方可暫不支付。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

6.乙方有以下情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，且不支付補(bǔ)償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的,。

(2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料,，有欺騙行為的。

(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,。

(4)嚴(yán)重的失職、收受賄賂,，對(duì)甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng),，或在其他同行業(yè)公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的,。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

九,、其他

1.本合同未盡事宜,，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行,。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。

2.雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無法協(xié)商的,，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴,。

3.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方(簽字)：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇二

法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(姓名)：

住址：

居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼)：

一,、合同期限和工作內(nèi)容

1、偽造學(xué)歷,、證書與工作經(jīng)歷的;

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;

3,、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;

4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

5,、患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的;

6,、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

7、不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的;

8,、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的;

9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴,、待人接物沒有禮貌,、行為舉止令人感到不適,。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,，甲方無須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)合同期滿,，即行終止，任何一方都無需提前通知對(duì)方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn),。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,，安排乙方在(地點(diǎn))到部門擔(dān)任工作,。

二、工資及福利待遇

乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，正式錄用后每月基本工資為元,，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。

乙方承諾保險(xiǎn)由自己購(gòu)買，甲方不得再行支付乙方保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來確定,。

三,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方,，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,、對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù),。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率,、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)

遵守國(guó)家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守,。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費(fèi),、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼,。

五,、甲方可以隨時(shí)解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,，包括但不限于下列情形：

諸如：

諸如：

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)乙方同時(shí)在其他地方兼職,，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

(7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

有上述情形之一的,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動(dòng)合同,。

六,、乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，無需事先告知甲方,。

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇三

負(fù)責(zé)人：____________________

乙方：______________________

法定代表人：_______________

二、甲方在存款到帳當(dāng)日,，按照乙方存入款項(xiàng)的金額開具約期存款定單交付乙方,。

三,、約期款項(xiàng)存入期限為______個(gè)月，自存單記載日當(dāng)日開始計(jì)息,。

四、雙方約定存款利率為月利率______‰,，合同履行期間，在無國(guó)家法律禁止性規(guī)定的情況下,，該利率不得變更,。

五,、甲方按季向乙方支付存款利息，特殊情況征得乙方同意也可到期支付存款利息,，存款利息由甲方直接轉(zhuǎn)入乙方在甲方開立的結(jié)算賬戶,。

六,、約期存款乙方在到期時(shí)一次性支取,，特殊情況經(jīng)提前通知甲方也可提前支取，提前支取的,，按照同業(yè)往來利率支付存款利息。

七,、乙方利用約期存款定單為本單位及乙方客戶進(jìn)行質(zhì)押、提供擔(dān)保時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助辦理核押等相關(guān)手續(xù)。

八,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,。

九,、甲乙雙方就本合同履行而發(fā)出通知,、征得同意、達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議等,，均須采用書面形式,，并加蓋本單位公章或者業(yè)務(wù)專用章。

十,、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效,，存款支取后自動(dòng)終止,。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報(bào)人民銀行備案一份,。

甲方：___________(蓋章)

負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽字)：___________

乙方：___________(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽字)：_______

________年____月____日

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇四

乙方：____________

姓名：____________

出生年月：____________

住址：____________

性別：____________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，簽訂本合同，并保證共同遵循,。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外,。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為________年,，自________年________月________日起，至________年________月________日止,，其中________年________月________月________日止試用期,。

3、本合同期滿后,，未續(xù)簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

第二條：工作崗位和內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

3,、甲方可以根據(jù)工作需要,、乙方的技術(shù)情況,、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,。

第三條：工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制,。

2、因工作需要,，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第四條：勞動(dòng)紀(jì)律

1,、自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定,，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

3,、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),。

4,、對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密,，乙方有保密的義務(wù)。

5,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì),，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直到解除聘用,。

第五條：勞動(dòng)待遇

2、甲方于每月________日以國(guó)家法定貨幣支付乙方工資,。

第六條：勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，以變更后法律、

法規(guī)為主,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本行合同無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

⑴試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任的,。

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第七條：權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要,，向乙方提供必要的辦公用品,、勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，切實(shí)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù),，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為,，將導(dǎo)致行政處罰,，直到解除聘用,。

3,、乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備,，有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng),。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作,，得到甲方的認(rèn)同后方可離職,。

第八條：培訓(xùn)條件

1,、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的,，費(fèi)用由甲方支付;乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的,，其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn),。

2,、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后________年內(nèi),，如果乙方個(gè)人提出解除聘用,，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用,，以后每滿一________年,，遞減總費(fèi)用的30%,。

第九條：保密條款

1,、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料,、成果,。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密,，而不得用于其他目的,，并不得向任何第三方的個(gè)人,、醫(yī)院及其他組織透露。

2,、乙方在聘用期間的科研,，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。

3,、如果乙方違反上述保密條款,，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償,。

第十條：其他事項(xiàng)

1,、本合同自雙方簽訂之________日起生效。甲,、乙雙方不得擅自修改或解除本合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁處理,，如仲裁不服,，可向人民法院起訴。

2,、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件,，對(duì)乙方具有普遍的約束力。

3,、乙方離職時(shí),，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品,、交接有關(guān)工作和業(yè)

務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

4,、其他補(bǔ)充條款⑴

5,、其他補(bǔ)充條款⑵

6、本合同正本一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

代表人：____________

日期：____________

乙方(簽字)代表人：___________

日期：____________

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇五

乙方：_________________

一,、乙方在被聘用期間必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，并遵守各項(xiàng)工作制度，完成自身工作,，以及甲方交給的臨時(shí)性工作任務(wù),。

二、甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設(shè)施及良好的工作環(huán)境,。

三,、乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權(quán)利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

四,、乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)配的，甲方可視情節(jié)停發(fā)工資,、津貼及各種福利待遇,。直至解聘終止合同。

五,、乙方除公休假外有事必須情假,，經(jīng)甲方同意方可離開，否則按曠工處理,，曠工超過一周或一年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日，甲方可直接解聘,、停發(fā)工資,、津貼及各種福利待遇。

六,、乙方在工作期間嚴(yán)重?fù)p壞甲方經(jīng)濟(jì)利益,，不遵守工作紀(jì)律、出現(xiàn)打架斗毆,，恐嚇甲方領(lǐng)導(dǎo)，造成不良影響,。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)處罰,，停發(fā)工資、福利待遇,、直至解聘,。

七,、乙方在工作期間，嚴(yán)禁個(gè)人或科室私自收費(fèi),，違規(guī)者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著,，醫(yī)院有權(quán)利解聘。

八,、外聘人員工資核算辦法為：內(nèi)科醫(yī)師及護(hù)士原則上執(zhí)行上年的核算辦法,，手術(shù)科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法,。聘任的護(hù)士人員,，使用期三個(gè)月,，不能勝任的，隨時(shí)解聘,。

九,、乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發(fā)工資,、津貼及各種福利待遇,。

一十,、醫(yī)技科室在工作期間，所發(fā)生的醫(yī)療技術(shù)事故等經(jīng)濟(jì)糾紛,，一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方自負(fù),。甲方只作調(diào)解。

一十一,、此合同一式三份,，甲乙方各執(zhí)一份，報(bào)衛(wèi)生局存檔一份,。此合同有效期一年,，即________年____月____日至________年____月____日。

乙方：_________________

簽名：_________________

日期：_________________

簽名：_________________

日期：_________________

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇六

身體狀況和生活自理能力,，確定并實(shí)施不同級(jí)別的護(hù)理,。分級(jí)護(hù)理分為四個(gè)級(jí)別：特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理,、二級(jí)護(hù)理和三級(jí)護(hù)理。

2,、確定患者的護(hù)理級(jí)別,，應(yīng)當(dāng)以患者病情、身體狀況和生理

自理能力為依據(jù),，并根據(jù)患者的情況變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,。

3,、臨床護(hù)士根據(jù)患者的護(hù)理級(jí)別和醫(yī)師制訂的診療計(jì)劃，為

患者提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù),。

4,、護(hù)士實(shí)施的護(hù)理工作包括：

4.1密切觀察患者的生命體征和病情變化;

4.2正確實(shí)施治療、用藥和護(hù)理措施,，并觀察,、了解患者的反

應(yīng);

4.3根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助;

4.4提供康復(fù)和健康指導(dǎo)

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇七

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

一、因?yàn)橐曳交疾?，于____年____月____日起至____年____月____日止進(jìn)行治療,。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下,，用人單位依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件,、程序，與乙方協(xié)商,，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

二、甲方與乙方約定勞動(dòng)合同至____年____月____日終止,；社保及公積金繳納至____年____月____日止,。

三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至____年____月____日止,；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求,。

四,、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后__日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明,。

五,、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份,。

__年__月__日

乙方：

__年__月__日

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇八

甲方：****醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人： 身份證號(hào)：

委托代理人： 家庭住址：

注冊(cè)地址：戶口所在地：

家庭電話：

郵政編碼：常用聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

１．本合同為固定期限合同,，起止日期為： 年 月 日至 年 月 日,，其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,，可在與乙方商定后,，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

２．工作地點(diǎn)：

３．乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，并按照甲方制定的職位責(zé)任,、工作規(guī)范要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

１．工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，每周工作時(shí)間四十小時(shí),。

２．甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班,。

３．國(guó)家法定假日加班，按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi),。其余時(shí)間加班,，公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休，若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休,，則依法支付加班工資,。

４．乙方享有法定休息休假權(quán)利,，具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

１．每月 20 日為甲方工資發(fā)放日,。

２．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定：

（１）月薪制：每月為元,。試用期乙方的待遇為元／月,。

（２）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元,，使用期乙方的基本工資為每月元,，績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

（３）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的，按加班工資計(jì)算計(jì)件工資,。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿的,，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資,。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,，按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資,。

（４）年薪制：每年元,，每月預(yù)付工資元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算,。

３．在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元／月（實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼）,，交通補(bǔ)貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼），崗位補(bǔ)貼元／月,，其他補(bǔ)貼 ,。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼 元／月，交通補(bǔ)貼 元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼）,。

４．銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。

５.獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行。

６.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼,。

７.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

８.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。

９.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

１．自勞動(dòng)合同訂立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

２.合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

１．甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

２．甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

３．甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

４．乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。,，工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

５．乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

七,、其他約定條款

１．乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理,，《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分,。

２．培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的,，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

３．保密和競(jìng)業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。從事技術(shù),、銷售,、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,，應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件,。

４．乙方入職前及在本合同履行期間,，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書,、職稱證書,、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金,、賠償金,，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金,、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還,。

５．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù),。

６．甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由繼承單位繼續(xù)履行,。

２．涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

３．本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)后支付,，如未履行完，甲方可暫不支付,。

４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的,，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

５．乙方違反本合同約定解除或終止合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,，且不支付補(bǔ)償金：

（１）在工作期間有打架斗毆行為的,。

（２）在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料，有欺騙行為的,。

（３）嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,。

（４）嚴(yán)重的失職、收受到賂,，對(duì)甲方利益造成損害的,。

（５）泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

（６）未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng),，或在其他同行業(yè)公司兼職的,。 （７）其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。

（８）被依法追究刑事責(zé)任的,。

九,、其他

１．本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

２．雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴,。

３.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：****醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方（簽字）：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)療勞動(dòng)合同書電子版醫(yī)生勞動(dòng)合同篇九

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》,、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內(nèi),，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即保靖酉水醫(yī)院,，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核,。

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

三,、休息休假

鑒于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特殊性,，乙方每周休息一天。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條乙方醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定，甲方確認(rèn)乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國(guó)家政策購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),，個(gè)人繳鈉部分和個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定,， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 ,、商業(yè)秘密,，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準(zhǔn)相互之間問詢各自工資收入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費(fèi),。

八,、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期,，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

第二十九條,，本合同未盡事宜,，依照國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，法律沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決,。