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戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇一

一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織,。

二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友,，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采,，豐富校園生活,。

三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者同組成。

四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

五條本會(huì)的基本義務(wù),。

．積極組織開展乒乓球活動(dòng),，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng),、比賽,。

．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技,，增進(jìn)友誼,，同提高。

．加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理,，健全組織,，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大,。

．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí),，提高會(huì)員的綜合水平,。

一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告,，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員,。

二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門,。

三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長,、正副秘書長、外聯(lián)部部長,、宣傳部部長,、組織部部長、技術(shù)部部長,、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會(huì),；本會(huì)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長兩名,、秘書長一名,、副秘書長兩名組成常委會(huì)；秘書長,、副秘書長組成秘書處,；會(huì)長要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力,，在協(xié)會(huì)工作超過一以上,，責(zé)任心強(qiáng)。

四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展,，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議,，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議,，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù),。

五條常委的工作安排。

．會(huì)長是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人,，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作,；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié),；舉行大型活動(dòng),，會(huì)長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長同意,，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行,；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,，促進(jìn)各部的合作,。

．副會(huì)長協(xié)助會(huì)長管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé),。

．秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排,，協(xié)助會(huì)長做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長匯報(bào)工作情況,，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé),。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,，做到帳務(wù)清晰。

六條常委會(huì)的任期

．會(huì)長任期為一,，可連任,，但連任不超過兩次。

．其他常委任期為一,，可連任,。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。

七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部,、宣傳部,、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu),。

．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系,，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助,，解決協(xié)會(huì)資金問題,。

．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作,，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力,。

．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律,，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督,。

．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論,，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力,。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作,，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn),。，

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇二

協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有,，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員,，開展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理,，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法,，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：

一,、經(jīng)費(fèi)來源：

（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

（二）社會(huì)（主要是企業(yè)公司）贊助

（三）學(xué)校資助

（四）其他合法收入

二,、經(jīng)費(fèi)使用

（一）本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用

（二）本協(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用

（三）其他正當(dāng)合理的開支

三、財(cái)務(wù)審批

本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理,、分層逐級(jí)審批制

（一）各部門財(cái)務(wù)報(bào)銷,，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會(huì)（董事長）通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬,。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字,，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng),。

（二）各部門經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批,，報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)，最終上報(bào)理事會(huì)（董事長）,，經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷,。

（三）超過預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷,，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，然后上報(bào)至理事會(huì)（董事長）,。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬,。

四、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理

（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督,，做到經(jīng)費(fèi)使用合理,，真實(shí)，透明,；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列,，按章辦事。

（二）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會(huì)員報(bào)告,，并上報(bào)社聯(lián),，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。

（三）所有部門在報(bào)賬時(shí),，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外,，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處，接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí),。

（四）協(xié)會(huì)換屆時(shí),，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并出具年度財(cái)務(wù)清單,。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào),，向廣大的會(huì)員說明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。

（五）協(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇,，任何人不的隨意占有或挪用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。

（六）經(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā),，講求實(shí)效,，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況,。

五,、財(cái)務(wù)處職責(zé)：

（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長為主的理事會(huì)處理相關(guān)事宜。

（二）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用,，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍,，掌握開支情況，并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度,。

（三）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)無誤的登記財(cái)務(wù)使用情況,，并記錄在冊,、存檔,。

（四）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員，應(yīng)大公無私,，公平的對(duì)待各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng),。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬,，貪污,、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，必將嚴(yán)懲,。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇三

為了完善書畫協(xié)會(huì)制度，加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè),，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會(huì)規(guī)章制度》,，請(qǐng)各位成員認(rèn)真履行。

1）每兩個(gè)星期召開一次部長會(huì)議,，總結(jié)前期工作,，制訂下一步工作計(jì)劃。

2）每個(gè)月召開一次全體干部會(huì)議,，總結(jié)協(xié)會(huì)工作,，并對(duì)產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部,，并部署下一階段工作,。

3）各部門內(nèi)部會(huì)議由本部門自行安排。

4）部長會(huì)議參會(huì)人員未各部門部長,，全體干部會(huì)參會(huì)人員為協(xié)會(huì)全體干部,，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知,。

5）部長會(huì)議及全體干部會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,。

6）會(huì)議期間要維持會(huì)場紀(jì)律，不得大聲喧嘩,，保持會(huì)場衛(wèi)生,。

7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會(huì)議規(guī)則。

（一）考勤積分制

書畫協(xié)會(huì)實(shí)行考勤積分制,，每位干部初始積分為一百分,，按照會(huì)議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分,，作為本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部評(píng)選的重要依據(jù),，請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待,。

（二）請(qǐng)假制度

書畫協(xié)會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請(qǐng)假制度,。若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場或不能參會(huì),，必須向本部門部長請(qǐng)假,，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分,，除特殊情況長期請(qǐng)假者,，一學(xué)期請(qǐng)假超過三次，則做降職處理,。

（三）會(huì)議考勤

1）每月召開的干部會(huì)議以簽到,，點(diǎn)到為考勤的主要方式。

2）會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,，若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場或是不能參會(huì),，向本部門部長請(qǐng)假，部長報(bào)給辦公室,，每人每次扣除兩分,。若未請(qǐng)假，也未參會(huì),，視為曠會(huì),，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì)超過三次,，視情形做降職或撤職處理,。

3）以會(huì)議開始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達(dá)會(huì)場并沒有向部長提前請(qǐng)假者即視為遲到,。會(huì)議未結(jié)束離開會(huì)場,，并未及時(shí)返回，視為早退,。遲到,、早退每次在積分中扣除五分。

（四）活動(dòng)考勤

1）每次協(xié)會(huì)活動(dòng)以簽到作為考勤方式,。

2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分,。

3）培訓(xùn)課、書畫展,、晚會(huì)為可積分的活動(dòng),，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng),。

（一）活動(dòng)類型

1）培訓(xùn)課：書法,、國畫、篆刻,、素描,，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。

2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽,，“藝林杯”書畫展覽,，書畫比賽,。

3）大型晚會(huì)。

4）慰問愛德孤兒院,。

（二）部門工作

1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜,。

2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門,。

3）組織部統(tǒng)一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn),。

4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會(huì)員,，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作,。

5）文藝部負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目征集,，活動(dòng)接待。

6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品,，攝影,，為活動(dòng)做宣傳。

7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì)大型活動(dòng)拉贊助,，提供資金,。

8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)新聞稿。

9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動(dòng)文字,，圖片資料,，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

（三）活動(dòng)要求

1）各部門做好本部門工作,，注重工作效率,、質(zhì)量。

2）各部門相互協(xié)作,，保證活動(dòng)順利進(jìn)行,。

3）慰問孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。

以上制度自通過之日起生效,，由主席團(tuán),、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監(jiān)督實(shí)施,。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇四

第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效,。

第二項(xiàng)干事管理制度

（一）所有干事由院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測錄用；

（二）自覺遵守國家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）有健康的思想素質(zhì),、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,，無不良嗜好,；

（四）有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力,、溝通能力和交際能力,；

（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng),。

（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng),，吃苦耐勞,，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路,；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則,，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體,，局部服從整體,，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的,，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上,；

（三）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)反應(yīng),；

（四）鼓勵(lì)參加社會(huì)實(shí)踐,、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì),，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好,；

（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象,，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事,，違者給予一定處罰；

（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn),，不得無故遲到或缺席，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí),，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假,；

（七）要積極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹立榜樣,，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作,，在班級(jí)自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容,。

一,、評(píng)優(yōu)條例

（一）評(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)所有干事；

（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格,；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律,，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到,、不缺席,、不早退者可參與評(píng)優(yōu)；

（四）學(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次,、請(qǐng)假達(dá)四次或無故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格,；

（五）會(huì)議記錄,、工作計(jì)劃、工作總結(jié),、請(qǐng)假情況,，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料；

（六）積極參加青協(xié)的活動(dòng),，熱心公益事業(yè),，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

（七）對(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心,，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮,。

二、評(píng)優(yōu)方式

（一）采取公開,、公平,、公正和自愿申報(bào)的原則；

（二）根據(jù)比例按平時(shí)考勤,、會(huì)議記錄,、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事,；

（三）申報(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案,；

（四）評(píng)選過程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)選結(jié)果,，并交于院團(tuán)委審批,。

（一）例會(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00,；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室,；

（二）協(xié)會(huì)將不定期召開協(xié)會(huì)會(huì)議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；

（三）任何與會(huì)人員不得缺席例會(huì),，不得在例會(huì)上遲到或早退,，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

（四）與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間,，遲到者會(huì)后留下作解釋,，無故缺席者在下次例會(huì)上作解釋，無故遲到缺席情況列入評(píng)優(yōu)參考,；

（五）凡有事假,、病假者，要提前向部長,、副部長請(qǐng)假,，不得無故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請(qǐng)假不及時(shí)者則按無故缺席處理,；

（六）與會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅,、認(rèn)真,保持會(huì)議室的安靜；

（七）每次例會(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃,；

（八）若是由于會(huì)議通知者的過失促成他人的遲到,、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任,；

（九）所有與會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本,，認(rèn)真作好會(huì)議記錄，積極思考,，勇于提出意見和建議,。

一、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后,，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔,；

（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理,；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章,，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號(hào),。

二,、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證,；

（二）自覺遵守國家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感,；

（三）不得轉(zhuǎn)借,、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證,；

（四）志愿者每次參與志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn),；一學(xué)期的活動(dòng)填寫在同一頁上,，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

（五）志愿者需服從本協(xié)會(huì)安排,，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者,，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰,。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇五

第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織,。

第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié),，展現(xiàn)國球風(fēng)采,，豐富校園生活。

第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成,。

第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行,。

第五條本會(huì)的基本義務(wù)。

1．積極組織開展乒乓球活動(dòng),，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng),、比賽,。

2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技,，增進(jìn)友誼,，共同提高。

3．加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理,，健全組織,，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大,。

4．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí),，提高會(huì)員的綜合水平,。

第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告,，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員,。

第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門,。

第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長,、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長,、組織部部長,、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會(huì),；本會(huì)設(shè)會(huì)長一名,、副會(huì)長兩名、秘書長一名,、副秘書長兩名組成常委會(huì),；秘書長、副秘書長組成秘書處,；會(huì)長要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣,，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一年以上,，責(zé)任心強(qiáng),。

第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展,，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議,，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議,，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù),。

第五條常委的工作安排。

1．會(huì)長是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人,，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作,；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié),；舉行大型活動(dòng),，會(huì)長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長同意,，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行,；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,，促進(jìn)各部的合作,。

2．副會(huì)長協(xié)助會(huì)長管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé),。

3．秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排,，協(xié)助會(huì)長做好內(nèi)部工作,，并向會(huì)長匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé),。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等,。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰,。

第六條常委會(huì)的任期

1．會(huì)長任期為一年,，可連任，但連任不超過兩次,。

2．其他常委任期為一年,，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期,。第七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部,、宣傳部、組織部,、技術(shù)部,、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系,，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行,，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題,。

2．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì),，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力,。

3．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律,，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督,。

4．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論,，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力,。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作,，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn),。

5．網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作,，通過維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息,，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。

第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系,、專業(yè),。研究生及老師招收會(huì)員,。

第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,，在不影響學(xué)習(xí),、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表,，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù),，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過,，即取得會(huì)員資格,。

第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

1．有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng),；有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán),。

2．有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議,；有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,。

3．有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的`章程,，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng),，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù)；

4．有執(zhí)行本會(huì)決議,，完成協(xié)會(huì)安排的工作,，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。

5．會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練,，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論,，進(jìn)行研討，努力提高球技,。

第五條會(huì)員管理制度

1．會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過常委會(huì)的批準(zhǔn),。

2．凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證；對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員,，撤銷其會(huì)員資格,。

第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),；協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭取的社會(huì)贊助,；其它合法收入。

第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理,，由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用,，定期公布收支情況。

第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng),；用于本會(huì)的外聯(lián),、宣傳,、訓(xùn)練等活動(dòng)；用于本會(huì)的其他正常開支,。

第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練,，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。

第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù),、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽,。

第一條獎(jiǎng)勵(lì)

1．對(duì)在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2．每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極,，有顯著成績的優(yōu)秀會(huì)員,，給予優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表揚(yáng),。

3．獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合,，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。

第二條懲罰

1．對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員,，給予嚴(yán)厲批評(píng),。

2．對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育,；對(duì)屢勸不改的會(huì)員,，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名,。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇六

為保證公章使用的合法性,、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為,，維護(hù)市集郵協(xié)會(huì)（以下簡稱本會(huì)）利益,，特制訂本管理制度。

本制度適用于本會(huì)及其各縣（市,、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會(huì),。

一、印章的刻制

1,、本會(huì)印章的刻制均須報(bào)會(huì)長批準(zhǔn),，由秘書長開具介紹信,，到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù),。

2、印章的形體和規(guī)格,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、印章的啟用

1,、新印章啟用前要做好戳記,，并留樣保存,，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。

2,、印章啟用應(yīng)報(bào)會(huì)長批準(zhǔn),，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期,、發(fā)放單位和使用范圍,。

一、本會(huì)各類印章必須有專人保管

1,、本會(huì)公章和秘書處公章由秘書長保管,，財(cái)務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會(huì)計(jì)和出納保管,。

2,、印章保管須有記錄，注明公章名稱,、頒發(fā)部門,、枚數(shù)、收到日期,、啟用日期,、領(lǐng)取人、保管人,、批準(zhǔn)人,、圖樣等信息。

3,、嚴(yán)禁工作人員私自將本會(huì)印章帶出本會(huì)使用,。若因工作需要，確需將印章帶出使用的,，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》,，征得秘書長同意，并經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn),，由印章保管人陪同前往辦理,。

如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù),，經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn),，方可帶離本會(huì)。印章外出期間,，借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由,，并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

4,、印章保管人因事離崗時(shí),，須由秘書長指定人員暫時(shí)代管,，以免貽誤工作。

二,、印章保管必須安全可靠,，加鎖保存，不可私自委托他人代管,。

三,、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失,，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,，及時(shí)匯報(bào)，配合查處,。

四,、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明,，注明移交人,、接交人、監(jiān)交人,、移交時(shí)間,、圖樣等信息。

五,、有下列情況,，相關(guān)印章須停用：

1、本會(huì)名稱變動(dòng),；集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本

2,、印章使用損壞；

3,、印章遺失或被竊,，聲明作廢。

六,、印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì)長人批準(zhǔn),，及時(shí)將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交,、存檔,、銷毀的登記檔案。

一,、使用范圍如下：

1,、凡屬以本會(huì)名義對(duì)外發(fā)文,、開具介紹信,、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋本會(huì)公章,；

2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)（除會(huì)費(fèi)收取,、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章,；

3、凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章,。

二,、使用程序

1、本會(huì)業(yè)務(wù),、項(xiàng)目協(xié)議,、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核,、會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時(shí)需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案,。

2,、印章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù),，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等,，印章管理人有權(quán)拒印。

3,、嚴(yán)禁在空白協(xié)議,、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí),，須經(jīng)會(huì)長簽字同意方可,；待工作結(jié)束后，必須及時(shí)向會(huì)長匯報(bào)用印空白文件的使用情況,，未使用的必須立即收回作廢,，已使用的協(xié)議類文件須報(bào)秘書處備案。

一,、違反以上規(guī)定者,，本會(huì)將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給本會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響者,，本會(huì)將追究其法律責(zé)任,。

二、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好,，每年年底底交秘書處匯總存檔,。集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇七

1．協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)參加本會(huì)舉行的活動(dòng)以及課堂練習(xí)，要做到不遲到、早退和缺席,。

2．協(xié)會(huì)成員考勤由秘書組組長負(fù)責(zé),，并負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫每次考勤表。

3．協(xié)會(huì)成員因故不能參加的應(yīng)向組織部部長請(qǐng)假（不能代請(qǐng)）經(jīng)批準(zhǔn)備后方能生效,。

4．本協(xié)會(huì)對(duì)缺席和遲到的成員采取相應(yīng)的懲罰,，遲到兩次算一次缺席，缺席者應(yīng)認(rèn)真寫好檢討并親自交給副會(huì)長,，缺席三次將被無條件開除,，并收回會(huì)員證，從此不再是書協(xié)成員,。

5 對(duì)于協(xié)會(huì)干部應(yīng)每次必到,，其缺席一次又沒向會(huì)長請(qǐng)假者按會(huì)規(guī)要在例會(huì)上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正,，將被永遠(yuǎn)開除并沒收有關(guān)證件,，開除其會(huì)藉。

6．在會(huì)議期間不得竊竊私語,，應(yīng)維持嚴(yán)肅的會(huì)議秩序,，如有不聽者，將受嚴(yán)重警告,。

7．對(duì)于其協(xié)會(huì)干部都應(yīng)該各盡其職,，互相合作。副會(huì)長在會(huì)長沒在時(shí)應(yīng)接管會(huì)長的一切事務(wù),，并積極的向會(huì)長反饋成員的情況,，秘書組組長應(yīng)積極的做好每次的會(huì)議記錄，并協(xié)助會(huì)長管理好每次事務(wù),。

8．秘書組組長就理清每筆財(cái)務(wù)開支,，每次活動(dòng)后必須向會(huì)長公布消費(fèi)支出，不得謊報(bào)財(cái)務(wù),，否則將無條件辭退其職務(wù),，開除會(huì)藉。

9．各會(huì)員不得以書法協(xié)會(huì)的名譽(yù)從事其違被書法協(xié)會(huì)以及社團(tuán)部名譽(yù)的活動(dòng),，如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲不待開除會(huì)藉并上交社團(tuán)部處理,。

10.無論是干部還是會(huì)員都得服從上級(jí)，如有不服又無正當(dāng)理由者將辭去干部職責(zé)和干事,，不得有越級(jí)行為,。

11．對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員會(huì)考慮其下屆會(huì)長及干部的選取并向校內(nèi)其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

1. 對(duì)于協(xié)會(huì)有重大貢獻(xiàn)或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會(huì)員,，協(xié)會(huì)將給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并記入?yún)f(xié)會(huì)大事中,。

2. 成員如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)例會(huì)表決通過,，予以除名,，會(huì)員失去會(huì)籍的同時(shí)，須同時(shí)上交成員證并登記注銷,。

1. 在成員中選拔有能力的擔(dān)任協(xié)會(huì)的干部。

2. 每年廣泛吸收新會(huì)員,。

1. 成員表現(xiàn)突出,，在書法上獲得長足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。

2. 給協(xié)會(huì)一些極具參考價(jià)值的建議使協(xié)會(huì)能夠更好發(fā)展運(yùn)作者,。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇八

第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì),，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的,，非營利性的社團(tuán)組織,。

第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是“搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流,，營造讀書氛圍,。“

為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái),，推進(jìn)校園文化建設(shè),，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書,。

第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的社團(tuán)組織,，今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主，線上推送為輔,?！暗幕顒?dòng)方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng),，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)“公眾號(hào),，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。

第四條讀書會(huì)采取qq群,、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式,，倡導(dǎo)寬容、自由,、溫和,、相互尊重之討論氣氛。

第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前,，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則,。

第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書,，善于思考，有主見,，能夠堅(jiān)持自己的看法,。

第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想,。

第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神,，能夠協(xié)同合作。

第九條會(huì)員的權(quán)利

1,、對(duì)讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議,。

2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利,。

3,、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利,，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍,、資料和信息的權(quán)利。

第十條會(huì)員的義務(wù)

1,、遵守讀書會(huì)章程,，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

2,、宣傳讀書會(huì),，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧,。

第十一條每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者,，則視為自動(dòng)退會(huì)

第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年,，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選,，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第十三條xx讀書會(huì)設(shè)會(huì)長一名副會(huì)長一名秘書長一名

第十四條讀書會(huì)會(huì)長職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營與策劃工作

2,、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問題,。

3,、定期組織召開讀書會(huì)成員代表大會(huì)

第十五條讀書會(huì)副會(huì)長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣

2,、負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。

第十六條讀書會(huì)秘書長職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)

2,、負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況

第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過。

第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)

第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行

xx讀書協(xié)會(huì)

xxxx年xx月xx日

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇九

信息部規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員的科學(xué)化,、規(guī)范化管理,，茲制定部門人員規(guī)章制度：

部門要求

各成員服從本部門的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，對(duì)本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展,，積極聯(lián)系分會(huì)，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用,。

部門具體工作

1.每周部門定期舉行一次例會(huì),，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長書面請(qǐng)假,。

2.每次例會(huì)必須考勤簽到,。

3.會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié),，部長傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù),，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的人員部署。

4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出,，共同討論解決,。

5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時(shí)召開部門會(huì)議與分會(huì)大會(huì),。

6.每次例會(huì)必須有專人做會(huì)議記錄,，詳細(xì)記錄會(huì)議議程，包括工作安排等,。

部門入選條件

在每年招收新成員時(shí),，要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格考核,、慎重選擇,，做到任人唯賢，不拘一格,。

信息部各成員職責(zé):

1,、對(duì)心協(xié)總會(huì)負(fù)責(zé)，向總會(huì)匯報(bào)工作計(jì)劃,，工作總結(jié)及活動(dòng)策劃等;

2,、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項(xiàng)工作

3,、定時(shí)召開工作會(huì)議,，向干事傳達(dá)學(xué)院動(dòng)態(tài)，開展好各項(xiàng)活動(dòng);

4,、負(fù)責(zé)與其他部門之間的聯(lián)系,，使開展的活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行,。

1、配合部長做好各項(xiàng)工作,，與干事做好溝通;

2,、教授干事工作實(shí)習(xí)，配合部長對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn),，為學(xué)院培養(yǎng)接班人,；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行部門內(nèi)部的考核,。

1,、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的任務(wù);

2、配合部長做好對(duì)新生力量的培養(yǎng);

3,、定期作自我工作安排計(jì)劃,。

部門內(nèi)部管理模式

信息組分為檔案組和考勤組

信息組組長：袁皓哲

檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟

考勤組組長：張克柳

周報(bào)表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配

活動(dòng)組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)

周報(bào)表組：每周五按時(shí)并且有紀(jì)律性的記載各分會(huì)上交內(nèi)容。

檔案組：①分會(huì)月總結(jié)收集②分會(huì)考核表統(tǒng)計(jì)③部門內(nèi)部和分會(huì)的文件管理,。

考勤組：①部門內(nèi)部人員到位情況②分會(huì)人員到會(huì)情況③分會(huì)活動(dòng)開展情況④部門請(qǐng)假條的收集,。

活動(dòng)組：①活動(dòng)策劃②準(zhǔn)備工作和現(xiàn)場活動(dòng)安排③活動(dòng)具體流程安排④了解分會(huì)活動(dòng)的開展情況⑤及時(shí)與各分會(huì)長聯(lián)系。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇十

1,、凡是學(xué)院各個(gè)系部在籍的學(xué)生,，并且對(duì)書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請(qǐng)加入我協(xié)會(huì)

2、凡是本協(xié)會(huì)成員,，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛協(xié)會(huì)，護(hù)協(xié)會(huì),。

3,、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退,。凡因故不能參加會(huì)議者,，必須事先以書面形式向會(huì)長請(qǐng)假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請(qǐng)假條,。

4,、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講,，不得私下聊天,。

5、會(huì)議發(fā)言須起立,，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷,。

6、協(xié)會(huì)成員必須履行的義務(wù)

（1）任何一名協(xié)會(huì)成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感,。自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益,。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識(shí),。

（3）遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。

（4）積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng),，聽從協(xié)會(huì)的安排,。每次開會(huì)不得無故缺席。

（5）積級(jí)為我協(xié)會(huì)提出可行的策略,，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

（6）會(huì)員中途退出，需向管理部門遞交申請(qǐng),、說明緣由,，如果會(huì)員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回,。

xx

20xx年x月x日

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇十一

為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng),，維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例,，特制定此制度,。

總則

英語協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織,，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語,、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,。

第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理

第一條：協(xié)會(huì)會(huì)長是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,，任期一年，連任不超過兩年,。協(xié)會(huì)會(huì)長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力,。

第二條：協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì),。下設(shè)理事部（協(xié)助會(huì)長對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）,?？谡Z部（組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對(duì)話的能力）,。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳,，如出海報(bào)，所要舉辦的活動(dòng)等）,。秘書部（對(duì)機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄）,。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表）,。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本校或其它學(xué)校的社團(tuán)交流,、互相學(xué)習(xí)）,。

第三條：協(xié)會(huì)各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度,，協(xié)助會(huì)長,，盡職盡責(zé),。

第四條：為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性，對(duì)理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度，所有成員無故不得缺席,。

第五條：協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出,，并對(duì)所有的開支做記錄,，以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度,，以誠實(shí)信用為本,。

第二章活動(dòng)原則

第六條：協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

第七條：協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語展開,。

第八條：協(xié)會(huì)邀請(qǐng)外教及優(yōu)秀英語教師對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。

第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員

第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長完成團(tuán)委布置的任務(wù),。

第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議,，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會(huì)議的,，須以書面形式（請(qǐng)假條）提出請(qǐng)假要求,，交給會(huì)長。

第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度,，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請(qǐng)假三次以上五次以下者,，取消其評(píng)優(yōu)資格。

第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會(huì)無故缺勤五次者,，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì),。

第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。

第四章協(xié)會(huì)會(huì)員

第十四條：凡二技學(xué)生,，對(duì)英語學(xué)習(xí)有興趣,、思想健康者均可報(bào)名入會(huì)，并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證,。

第十五條：凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定,，服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事,。

第十六條：會(huì)員有提出意見和建議的權(quán)利,，有參加英語協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第十七條：會(huì)員要按時(shí)上課,，并做好筆記,，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對(duì)會(huì)員做考勤記錄,。

第十八條：每學(xué)期上課會(huì)員無故缺勤6次者,，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)，不能按時(shí)來上課的,，需寫請(qǐng)假條,。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇十二

宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會(huì)的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度,、最有效的宣傳,，是本協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中不可或缺的部門。

1．負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào),、橫幅的策劃,、制作、宣傳工作,。

2．負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置策劃,。

3．負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作,。

4．每月至少召開一次部門例會(huì),，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù),。

5．每次活動(dòng)后三天內(nèi),，部長帶領(lǐng)各副部長,、干事做好總結(jié),，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長,、會(huì)長,。

1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng),，佩戴個(gè)人工作證和記錄本,，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到,、早退或者缺席現(xiàn)象,。

2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，有吃苦耐勞的精神,，每項(xiàng)工作必須有效率,、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況,。

3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系,，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話,，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方,，說明情況并詢問對(duì)方事情）。

4．各部門成員之間,、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間,，都要保持和諧、融洽的關(guān)系,，成員與成員之間互相尊重,，待人友善、言談得當(dāng),，舉止大方,、熱情、有禮貌,。（若出現(xiàn)矛盾,，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長,，以求盡快分析問題所在點(diǎn),，積極解決問題，化解誤會(huì),，避免矛盾擴(kuò)大化）,。

5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情,，冷靜,、理性、迅速地解決,，若個(gè)人不能處理的,，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長,、會(huì)長,，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行,。

6．發(fā)揮積極主動(dòng),、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí),，體諒其他成員的難處,，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn),，則給予一定的批評(píng)處理）,。

7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情,，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。

8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙,，必須親自提前向部長請(qǐng)假,，并說明請(qǐng)假原因。

9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神,，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣,。

1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書,，寫明辭職原因,。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長以及部長同意,；

2．經(jīng)理事會(huì),、會(huì)長及部長同意后，干部,、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作,；

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次,，期末做大總結(jié)）

1．獎(jiǎng)勵(lì)方面

（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議,，每次加5分。

（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù),，視情況加5-10分,。

（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分,，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分,。

（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分,。

2．懲罰方面

（1）會(huì)議遲到、早退,、缺席者,，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次,。

（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長,、副部長扣10分每次，干事扣5分每次,。

（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù),，視情節(jié)扣10-15分。

（4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者,，部長,、副部長扣15分每次，干事扣10每次分,。

（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí),，無視會(huì)場紀(jì)律，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次,，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分,。

（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。

（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)

（3）期末大總結(jié)時(shí),，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng),，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。

（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員,，視實(shí)際情況給予一定的處分,，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇十三

為規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理,，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員,，請(qǐng)自覺遵守本規(guī)章制度。

第一條,、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng),，不得無故遲到、早退,、曠課,。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。

第二條,、協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng),、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué),、謙虛好學(xué),、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境,。

第三條,、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會(huì)的成長和發(fā)展,，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng),，若用好的工作建議,、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條,、本協(xié)會(huì)是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團(tuán)體,，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩,、聊天、隨意外出走動(dòng),。

第五條,、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長,、副社長保管,。

第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具,，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào),。

第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆,，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的,，予以開除。

第八條,、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)社長,，副社長。

第九條,、多次不參加本社活動(dòng)的（3次）,，經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì),，并補(bǔ)交書面通知,。

第九條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度,，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議,。

第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù),。

第十一條,、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

第十二條,、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者,，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第十三條,、協(xié)會(huì)干部要以身作則,，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己,，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng),。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。

第十四條,、如果有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿意,，可以直接向社長反映或集體會(huì)議時(shí)公開提出討論，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討,。

第十五條,、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇十四

本部門的工作是為了維持本協(xié)會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作,，是聯(lián)系各大部門一起團(tuán)結(jié)開展工作的一條鏈條,，是本協(xié)會(huì)的重要橋梁。

1．負(fù)責(zé)各會(huì)議,、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）,。

2．每次會(huì)議至少需有一秘書到場進(jìn)行詳細(xì)會(huì)議記錄，會(huì)議后將會(huì)議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長,、會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長,。

3．每一位秘書負(fù)責(zé)一個(gè)部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報(bào)給秘書長,。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會(huì)議,、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退,、缺席）,；工作完成情況。

4．每月至少舉行一次部門例會(huì),，總結(jié)上一月的工作情況,，布置新的工作任務(wù)，例會(huì)后部長總結(jié)具體情況匯總給會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長,。

5．每次的活動(dòng)后三天內(nèi),，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié),，將總結(jié)整理存檔,，并將情況匯總給會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。

6．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議,、活動(dòng)教室場地的申請(qǐng),。

7．管理協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù),，各項(xiàng)支出與收入，并作詳細(xì)記錄,。

8．活動(dòng)總結(jié)的整理存檔,，管理以及整理協(xié)會(huì)成員的各項(xiàng)資料。

1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念,，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng),，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜,，不能出現(xiàn)遲到,、早退或缺席現(xiàn)象。

2．有認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率,、有效果的完成,，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系,，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系,，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方,，說明情況并詢問對(duì)方事情）,。

4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間,，都要保持和諧,、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重,，待人友善,、言談得當(dāng)，舉止大方,、熱情,、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾,，及時(shí)匯報(bào)給正部長,、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn),，積極解決問題,，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）,。

5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情,，冷靜、理性,、迅速地解決,，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長,、副會(huì)長,、會(huì)長,，及時(shí)解決,，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6．發(fā)揮積極主動(dòng),、團(tuán)結(jié)合作的精神,，相互配合；同時(shí),，體諒其他成員的難處,，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn),，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）,。

7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情,，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。

8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙,，必須親自提前向部長請(qǐng)假,，并說明請(qǐng)假原因。

1．部門干部,、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書,，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定,，干事辭職需要會(huì)長,、副會(huì)長以及部長同意；

2．經(jīng)理事會(huì),、會(huì)長及部長同意后,，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作,；

（獎(jiǎng)懲記錄,、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對(duì)獎(jiǎng)罰和各部門會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄,，每月將情況匯總給部長）

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分,，每月總結(jié)一次,，期末做大總結(jié)）

1．獎(jiǎng)勵(lì)方面

（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分,。

（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù),，視情況加5-10分。

（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議,，并被采納者加5分,，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。

（4）工作積極主動(dòng)者,，視實(shí)際情況加10-15分,。

2．懲罰方面

（1）會(huì)議遲到、早退,、缺席者,，部長、副部長扣10分每次,，干事扣5分每次,。

（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次,，干事扣5分每次,。

（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分,。

（4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者,，部長、副部長扣15分每次,，干事扣10每次分,。

（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場紀(jì)律,，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次,，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次,。

（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名,；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）

1．獎(jiǎng)勵(lì)

（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)

（3）期末大總結(jié)時(shí),，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng),，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。

（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員,，視實(shí)際情況給予一定的處分,，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。

戰(zhàn)友協(xié)會(huì)規(guī)章制度篇十五

本部門的工作是本協(xié)會(huì)活動(dòng)的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會(huì)發(fā)掘活動(dòng),，策劃活動(dòng)的切實(shí)可行,，對(duì)活動(dòng)有總體策劃的主要地位。

1,、主動(dòng)尋找有利于本協(xié)會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng),。

2、研究確定協(xié)會(huì)活動(dòng)的可行性,；

3,、負(fù)責(zé)開發(fā)、落實(shí)協(xié)會(huì)新的活動(dòng)方案,；

4,、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì),；

5,、在各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行中，做好總體的指導(dǎo),。

6、每月至少舉行一次部門例會(huì),，總結(jié)上一月的工作情況,，布置新的工作任務(wù)。

7,、每月確定好該月的活動(dòng),，并策劃具體活動(dòng)方案，將具體方案上交會(huì)長,、副會(huì)長核實(shí)可行后,，分發(fā)各部門執(zhí)行。

8,、每次活動(dòng)后三天內(nèi),，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié),，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理,，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長、會(huì)長,。

1,、有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng),，佩戴個(gè)人工作證和記錄本,，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象,。

2,、有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，有吃苦耐勞的精神,，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成,，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況,。

3、協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系,，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系,，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方,，說明情況并詢問對(duì)方事情）,。

4、各部門成員之間,、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間,，都要保持和諧、融洽的關(guān)系,，成員與成員之間互相尊重,，待人友善、言談得當(dāng),，舉止大方,、熱情、有禮貌,。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長,、會(huì)長或副會(huì)長,，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題,，化解誤會(huì),，避免矛盾擴(kuò)大化）。

5,、學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜,、理性,、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長,、副會(huì)長,、會(huì)長，及時(shí)解決,，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行,。

6、各部門成員乃至整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間要互相幫助,，整個(gè)協(xié)會(huì)成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動(dòng),、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合,；同時(shí),，體諒其他成員的難處，工作中相互配合,；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn),，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。

7,、要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù),，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情,，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分,。

8、會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙,，必須親自提前向部長請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因,。

9,、各會(huì)議上各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間,，要踴躍發(fā)言,，提出自己的意見，會(huì)議后要養(yǎng)成善于自我總結(jié)的習(xí)慣,。

1,、部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書,，寫明辭職原因,。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長,、副會(huì)長以及部長同意,；

2、經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后,，干部,、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分,，每月總結(jié)一次,，期末做大總結(jié)）

1、獎(jiǎng)勵(lì)方面

（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議,，每次加5分,。

（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分,。

（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議,，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分,。

（4）工作積極主動(dòng)者,，視實(shí)際情況加10—15分。

2,、懲罰方面

（1）會(huì)議遲到,、早退、缺席者,，部長,、副部長扣10分每次，干事扣5分每次,。

（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長,、副部長扣10分每次，干事扣5分每次,。

（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù),，視情節(jié)扣10—15分。

（4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者,，部長,、副部長扣15分每次，干事扣10每次分,。

（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí),，無視會(huì)場紀(jì)律，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次,，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分,。

（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。

1,、獎(jiǎng)勵(lì)

（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)

（3）期末大總結(jié)時(shí),，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)

2,、懲罰

（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）,。

（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員,，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名,。