人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇一
第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì)),。
第二條：協(xié)會(huì)是社區(qū)(村)老年人自我管理,、自我服務(wù)、自我保護(hù),、自我教育的老年群眾自愿組合的組織,，協(xié)會(huì)在社區(qū)(村)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)老齡工作部門(mén)的指導(dǎo),。
第三條：協(xié)會(huì)在憲法和法律法規(guī)及國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)開(kāi)展工作,。
第四條：協(xié)會(huì)的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開(kāi)展有利于“三個(gè)文明”建設(shè),、有益于老年人身心健康,、適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用,，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，反映老年人的呼聲,，團(tuán)結(jié)本社區(qū)(村)老年人,，努力實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī),，老有所學(xué),，老有所教，老有所為,，老有民樂(lè)”的奮斗目標(biāo),，使老年人與全社會(huì)成員共享全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展成果。
第二章任務(wù)
第五條：協(xié)會(huì)的主要任務(wù)是：
1,、圍繞黨和政府的中心工作,，宣傳黨和國(guó)家的方針政策，貫徹落實(shí)“一法一例”,，維護(hù)老年人的合法權(quán)益,。
2、及時(shí)向社區(qū)(村)和上級(jí)老齡工作部門(mén)反映老年人的意見(jiàn)和要求,，協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的實(shí)際困難,，開(kāi)展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3,、組織老年人開(kāi)展適合老年人特點(diǎn),，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，引導(dǎo)老年人積極參加社會(huì)主義物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明建設(shè),，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
4,、研究和探索新形勢(shì)下老年人遇到的新情況,、新問(wèn)題,，協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項(xiàng)工作，發(fā)揮老齡主管部門(mén)的助手,、橋梁和紐帶作用,。
5、完成社區(qū)(村)和上級(jí)老齡主管部門(mén)交辦的老齡工作,。
第三章會(huì)員
第六條：凡居住在本社區(qū)(村),，年滿60周歲以上的老年人，承認(rèn)本章程,，均可自愿申請(qǐng)入會(huì),。
第七條：會(huì)員權(quán)利：
1、參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
2,、表決權(quán),、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
4、提出退會(huì)
第八條：會(huì)員義務(wù)：
3,、積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
4,、宣傳協(xié)會(huì)章程及宗旨，發(fā)展會(huì)員;
5,、向協(xié)會(huì)匯報(bào)工作,，反映情況，提供有關(guān)資料,。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第九條：協(xié)會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì),。會(huì)員大會(huì)每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開(kāi),。其職責(zé)是報(bào)告工作,，修改章程，選舉協(xié)會(huì)委員會(huì),。
第十條：協(xié)會(huì)委員會(huì)設(shè)委員五——七人,，其中會(huì)長(zhǎng)一人，副會(huì)長(zhǎng)兩人,。會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)、委員構(gòu)成要有廣泛代表性,，特別是婦女代表,。協(xié)會(huì)可根據(jù)居住條件再劃分出若干小組，組長(zhǎng)由委員會(huì)任命,。
第十一條：協(xié)會(huì)委員因變故需增補(bǔ)時(shí),，由全體委員討論決定，并提請(qǐng)下屆會(huì)員代表大會(huì)追認(rèn)。
第五章經(jīng)費(fèi)
第十二條：經(jīng)費(fèi)來(lái)源
1,、可從社區(qū)經(jīng)費(fèi)(村公益金)中按比例劃撥一部分,。
2、會(huì)員會(huì)費(fèi),。
3,、社會(huì)各方面的資助和捐贈(zèng)。
4,、通過(guò)合法途徑的創(chuàng)收收入,。
5、老年人自愿捐獻(xiàn),。
第十三條：經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)事業(yè)活動(dòng)的支出,。
第十四條：經(jīng)費(fèi)要有專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用,，定期公布收支情況,，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。
第六章附則
第十五條：本章程自公布之日起試行,。
第十六條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì),。
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇二
環(huán)保手工社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展是推行素質(zhì)教育的有效途徑。它既是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛(ài)好的重要平臺(tái),，又是創(chuàng)建綠色學(xué)校的重要渠道,。因此,，為了推進(jìn)我校素質(zhì)教育的發(fā)展,，培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，推進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展,，充分發(fā)揮輔導(dǎo)教師的積極性與創(chuàng)造性，特制定本制度,。
1,、社團(tuán)活動(dòng)必須制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，期末要撰寫(xiě)工作總結(jié),。
2,、興趣小組必須制定組織管理制度，嚴(yán)肅組織紀(jì)律,，保證活動(dòng)的正常開(kāi)展,。
3、社團(tuán)活動(dòng)必須落實(shí)活動(dòng)簽到制,，對(duì)于經(jīng)常缺勤的學(xué)生要耐心做好思想工作,。
4、要建立小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須設(shè)立社長(zhǎng),、各班的小班長(zhǎng),、組長(zhǎng)人、副組長(zhǎng),，協(xié)助輔導(dǎo)教師的日常社團(tuán)工作,。
5、每學(xué)期至少要組織一次作品展示或競(jìng)賽活動(dòng),，要有活動(dòng)方案或計(jì)劃,。
6、要做好資料的收集工作,，所收集資料包括文字材料,、音頻視頻、影像資料,、活動(dòng)圖片等,。
6、要做好檔案的管理工作,，把每期開(kāi)展活動(dòng)材料分類(lèi)存檔,。
7、分階段對(duì)學(xué)生,、小組進(jìn)行評(píng)價(jià),，學(xué)校將把考核結(jié)果作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)的重要依據(jù)。
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇三
一,、開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí)、研究工作制度：龍?zhí)伶?zhèn)老年協(xié)會(huì)班子成員,，每一季度組織學(xué)習(xí)一次;每半年研究工作一次,，老年協(xié)會(huì)會(huì)員每年組織學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：黨的路線,、方針,、政策及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)文件精神,。
二,、日常工作請(qǐng)示、匯報(bào)制度：老年協(xié)會(huì)對(duì)上級(jí)有關(guān)文件精神,，年初有計(jì)劃和有關(guān)的財(cái)務(wù)款項(xiàng)等重大問(wèn)題必須切實(shí)做到上情下達(dá),，下情上報(bào)。
三,、走訪,、座談、慰問(wèn)老年人制度：每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對(duì)老年人進(jìn)行走訪慰問(wèn)活動(dòng),。具體做法是：60歲—79歲的由各村民小組組織慰問(wèn);80歲以上的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo),、鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦、村委會(huì)組織慰問(wèn),。
四,、老年群眾來(lái)訪、接待處理制度：堅(jiān)持每天上午8點(diǎn)至17點(diǎn),，接待老年人的來(lái)信來(lái)訪,，在來(lái)信來(lái)訪中反映出來(lái)的問(wèn)題，一般由協(xié)會(huì)出面及時(shí)解決,，重大問(wèn)題,，請(qǐng)示黨委和政府研究解決。
五,、檢查落實(shí)老年人贍養(yǎng)制度：老年協(xié)會(huì)贍養(yǎng)檢查落實(shí)由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng),、副會(huì)長(zhǎng)及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié),、春節(jié)到每個(gè)村民小組,、分會(huì)進(jìn)行檢查落實(shí)。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予處理,，對(duì)個(gè)別不履行贍養(yǎng)責(zé)任的子女,，進(jìn)行批評(píng)、教育,、調(diào)解,。
六、老年福利促進(jìn)會(huì)資金,、老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體資金及會(huì)費(fèi)管理制度：老年福利促進(jìn)會(huì)和老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體及會(huì)費(fèi)所形成的資金,，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理,。設(shè)會(huì)計(jì),、出納各一人，實(shí)行會(huì)長(zhǎng)一支筆簽批,，做到收支帳目清楚,，每年向老年協(xié)會(huì)班子和會(huì)員公布帳目一次、接受監(jiān)督,。
七,、工作總結(jié)，表彰制度：老年工作應(yīng)做到年初有計(jì)劃,，年中有檢查,，年底有總結(jié)。并對(duì)老年“先進(jìn)工作者，五好老人,，尊老養(yǎng)老好兒女”給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。
八、建立“六簿”登記制度：村委會(huì)老年協(xié)會(huì)建立“六簿”登記制度,，即：老年人名冊(cè)簿;學(xué)習(xí),、會(huì)議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來(lái)信來(lái)訪登記簿;走訪慰問(wèn)登記簿;協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)登記簿。
九,、建立老年資料立卷歸檔制度：為充分發(fā)揮檔案的利用價(jià)值,，協(xié)會(huì)必須將每年日常工作中所形成的材料進(jìn)行清理檔案保存。
龍?zhí)伶?zhèn)老年工作協(xié)會(huì)
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇四
評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組成了解嗎,？ 你知道評(píng)標(biāo)方法是怎樣的嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于評(píng)標(biāo)委員會(huì)的規(guī)定和評(píng)標(biāo)方法的知識(shí)，歡迎閱讀,。
b) 選取專(zhuān)家：招標(biāo)人從專(zhuān)家名冊(cè)或者招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的'名單中確定,，采取隨機(jī)抽取方式，特殊要求的,，由招標(biāo)人直接確定,。
c) 對(duì)成員的職業(yè)道德要求和保密義務(wù)：對(duì)評(píng)審意見(jiàn)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。
a) 評(píng)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)方法：嚴(yán)格保密,。設(shè)有標(biāo)底,，應(yīng)當(dāng)參考標(biāo)底。
b) 廢標(biāo)情況：
i. 無(wú)單位蓋章并無(wú)法定代表人或授權(quán)代理人簽字蓋章
ii. 未按招標(biāo)文件要求的,，未按規(guī)定格式填寫(xiě)的,，未提交投標(biāo)保證金的，聯(lián)合體未提交共同投標(biāo)協(xié)議的,。
iii. 投標(biāo)人名稱(chēng)或組織機(jī)構(gòu)與資格預(yù)審時(shí)不一致的,。投標(biāo)人提交多份投標(biāo)文件，同一項(xiàng)目多個(gè)報(bào)價(jià),。
c) 投標(biāo)文件的澄清,、說(shuō)明和修正原則。調(diào)整后的報(bào)價(jià)經(jīng)投標(biāo)人確認(rèn)生效,。
i. 數(shù)字和文字?jǐn)?shù)額不一,，以文字?jǐn)?shù)額為主
ii. 單價(jià)與工程量乘積與總價(jià)不一，單價(jià)為準(zhǔn),。若單價(jià)有明顯小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)位,，以總價(jià)為準(zhǔn)，并修改單價(jià),。
d) 評(píng)標(biāo)報(bào)告和中標(biāo)候選人
i. 評(píng)標(biāo)報(bào)告：評(píng)標(biāo)委員會(huì)向招標(biāo)人提出書(shū)面評(píng)標(biāo)報(bào)告,，并抄送行政監(jiān)督部門(mén),。全員簽字，有異議的,，可以書(shū)面闡述意見(jiàn)和理由,。
ii. 中標(biāo)候選人：評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦1～3人，并表明排列順序,。確定中標(biāo)人前,，招標(biāo)人不得與投標(biāo)人對(duì)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行談判。
協(xié)會(huì)的規(guī)定篇五
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,，發(fā)言稿對(duì)我們的作用越來(lái)越大,，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容,、限定演講的速度的作用,。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)年度總結(jié)暨新年展望會(huì)的發(fā)言稿,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位來(lái)賓,、協(xié)會(huì)的全體同仁：
大家下午好,！
時(shí)光飛逝，歲月匆流,。轉(zhuǎn)眼,，我們已經(jīng)送走了豐碩的20xx年?；厥走^(guò)去的一年,，協(xié)會(huì)全體成員勤奮務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),，克服了一年工作中的各種問(wèn)題,，比較順利完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)。萌芽朗誦協(xié)會(huì)依舊保持著健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭。今天,，我將在這里做題為“堅(jiān)定信心,，迎接挑戰(zhàn),，協(xié)力同譜新樂(lè)章”的協(xié)會(huì)20xx年工作報(bào)告,。
過(guò)去的一年，是協(xié)會(huì)完善機(jī)制建設(shè),、強(qiáng)化對(duì)外聯(lián)系溝通的第一年,，是銳意進(jìn)取,、管理工作和整體實(shí)力不斷攀升的一年，是協(xié)會(huì)變革和體制創(chuàng)新,、向多元化發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐的一年,。在這一年里，我們始終以“誠(chéng)懇學(xué)習(xí),，熱情付出”的協(xié)會(huì)精神為行為準(zhǔn)則,，秉承“內(nèi)練素質(zhì)，外樹(shù)形象”的協(xié)會(huì)管理方式,，緊跟學(xué)院發(fā)展步伐,，按照年初制定的目標(biāo)，厲兵秣馬,、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作與活動(dòng),。這一年里，協(xié)會(huì)的會(huì)員素質(zhì),、管理模式,、對(duì)外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面,，我就20xx年度協(xié)會(huì)各方面的工作情況作以簡(jiǎn)單的總結(jié)和匯報(bào),。
在協(xié)會(huì)成立時(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作發(fā)展需求,，協(xié)會(huì)目前共設(shè)置部門(mén)8個(gè),，下分常規(guī)部門(mén)（秘書(shū)處等七部門(mén)）與特殊機(jī)構(gòu)（基礎(chǔ)部）。各部門(mén)及機(jī)構(gòu)人員基本齊備,，達(dá)到了職權(quán)明晰,、各負(fù)其責(zé)。各部門(mén)有各自的負(fù)責(zé)人,，基礎(chǔ)部班子成員齊備,。在協(xié)會(huì)常委會(huì)的統(tǒng)一部署下，各部門(mén)與各機(jī)構(gòu)及職能小組能團(tuán)結(jié)一致,，形成合力,，組成了一支執(zhí)行力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高效的團(tuán)隊(duì),。各團(tuán)隊(duì)之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和作用,，盡心盡力地做好自己的本職工作，進(jìn)而取得了20xx年相對(duì)可喜的成績(jī),。
先進(jìn)的管理制度是執(zhí)行力的保障,，是提升協(xié)會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。通過(guò)近一年的協(xié)會(huì)發(fā)展中,，管理制度逐步規(guī)范,。并根據(jù)具體實(shí)例將借鑒與融合相結(jié)合,，基本形成了一個(gè)規(guī)章完善、流程順暢,、考核有效的制度保障體系,。
今年年初，從實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)整體戰(zhàn)略出發(fā),，協(xié)會(huì)再次將修訂管理制度列入目標(biāo)管理,。協(xié)會(huì)的常務(wù)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議，廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn),，認(rèn)真審核和討論并最終表決通過(guò)了協(xié)會(huì)考勤,、部門(mén)管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應(yīng)協(xié)會(huì)發(fā)展的條款,，細(xì)化了各崗位的職責(zé)和權(quán)力,，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會(huì)的實(shí)際需求,，更加具有指導(dǎo)性和可操作性,。使協(xié)會(huì)的各項(xiàng)管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會(huì)各部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),、有效制衡,，使協(xié)會(huì)管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識(shí)和具備了較強(qiáng)的執(zhí)行力行動(dòng)，確保了協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作與活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),，有效調(diào)控了協(xié)會(huì)內(nèi)部各種關(guān)系,。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點(diǎn)，使“入會(huì)綠色通道”“權(quán)責(zé)分化制度”等人性化體系逐步完善,，進(jìn)而消除了成員工作中的一些消極思想,，解決了成員工作業(yè)績(jī)考核的實(shí)際問(wèn)題，也使得成員的穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng),。
文化是協(xié)會(huì)的內(nèi)涵,，是協(xié)會(huì)生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會(huì)文化能激發(fā)協(xié)會(huì)成員的責(zé)任感和榮譽(yù)感,，能極大地鼓舞協(xié)會(huì)成員努力學(xué)習(xí),、熱心工作。今年,，協(xié)會(huì)文化建設(shè)可謂是百花齊放,、碩果累累。六月份,，協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)完畢并投入運(yùn)營(yíng),，成為協(xié)會(huì)對(duì)外宣傳的窗口。去年十一月份,，協(xié)會(huì)受南昌大學(xué)就業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)邀請(qǐng)并參加就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)會(huì)的年度總結(jié)暨表彰大會(huì),，帶回了較為先進(jìn)的協(xié)會(huì)管理方法,。除此之外,，協(xié)會(huì)全年由劇務(wù)部與詩(shī)文社牽頭組織的各類(lèi)協(xié)會(huì)活動(dòng)工作已經(jīng)完成,，提高了協(xié)會(huì)成員的素質(zhì)并激發(fā)了協(xié)會(huì)成員的上進(jìn)心和責(zé)任感。現(xiàn)在,，協(xié)會(huì)主辦的“萌芽月”文化活動(dòng)的組織工作也已經(jīng)開(kāi)始,，在各部的積極參與下，各項(xiàng)籌備工作正在有序地進(jìn)行,。
總體來(lái)看,，今年是協(xié)會(huì)文化的建設(shè)年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會(huì)“人文,、嚴(yán)謹(jǐn),、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會(huì)理念,。通過(guò)搭建協(xié)會(huì)文化的平臺(tái),，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會(huì)成員,，也挖掘了協(xié)會(huì)發(fā)展所需要的各個(gè)層面的人才,。
萌芽朗誦文化感動(dòng)學(xué)院的同時(shí)，已經(jīng)成為萌芽人工作動(dòng)力核心,。今后,，我們將拓寬渠道、加大力度,，為協(xié)會(huì)文化提供有力的后備支持,，以促進(jìn)協(xié)會(huì)文化建設(shè)的新的發(fā)展和質(zhì)的飛躍。
在院團(tuán)委社團(tuán)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我協(xié)會(huì)堅(jiān)持“打造學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)”,，并且向縱深方向發(fā)展。這項(xiàng)工作自開(kāi)展以來(lái),，受到協(xié)會(huì)各部門(mén)的積極響應(yīng),。協(xié)會(huì)廣大成員積極參與，呈現(xiàn)出一片熱烈的學(xué)習(xí)氛圍和良好勢(shì)頭,。通過(guò)打造學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái),，各個(gè)部門(mén)與協(xié)會(huì)常委會(huì)的聯(lián)系更加緊密，協(xié)會(huì)成員的綜合素質(zhì)得到充分展現(xiàn),，形成趨于統(tǒng)一的價(jià)值觀,。統(tǒng)一價(jià)值觀的形成奠定了協(xié)會(huì)和諧發(fā)展基礎(chǔ)，使協(xié)會(huì)全員的團(tuán)結(jié)凝聚力集成匯合,，也將協(xié)會(huì)的學(xué)習(xí)氛圍不斷推向高潮,，學(xué)習(xí)成為協(xié)會(huì)不斷發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力,。
一年來(lái)，通過(guò)各種符合協(xié)會(huì)特色的學(xué)習(xí)和活動(dòng),，堅(jiān)定了協(xié)會(huì)成員的專(zhuān)業(yè)技巧與溝通能力,，使協(xié)會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)建立了深厚的感情?！昂椭C萌芽”進(jìn)一步拓展了成員的上進(jìn)心,、責(zé)任心和事業(yè)心，“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的積極性更加提高,，工作作風(fēng)和勁頭更加扎實(shí)。
經(jīng)過(guò)20xx年的洗禮,，“萌芽文化”已經(jīng)成為協(xié)會(huì)成員的共識(shí),，“和諧萌芽”的構(gòu)想基本形成，協(xié)會(huì),、成員,、學(xué)院和諧共榮的新局面展現(xiàn)充沛的活力。
今年,，協(xié)會(huì)各部門(mén)各工作小組在協(xié)會(huì)上級(jí)主管部門(mén)的正確帶領(lǐng)下,，精心組織、認(rèn)真部署,，成功地舉辦了各項(xiàng)活動(dòng),，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了較好的成績(jī),。
一協(xié)會(huì)各職能部們,、工作小組全程志愿協(xié)助學(xué)院迎新工作、全程記錄院xx級(jí)新生軍訓(xùn),、學(xué)院迎評(píng),、學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)。出色的成果得到了院領(lǐng)導(dǎo)的重視和高度好評(píng),。
二是參與學(xué)院櫥窗評(píng)比,，取得驕人的成績(jī)。并通過(guò)全體成員的努力工作與積極創(chuàng)建,，協(xié)會(huì)在學(xué)院團(tuán)委的年終評(píng)比中榮獲第一名,，并被授予“最佳社團(tuán)”稱(chēng)號(hào)。
三是通過(guò)協(xié)會(huì)全體成員的努力，協(xié)會(huì)在今年12月獲得中國(guó)雅虎主辦的“全國(guó)社團(tuán)百?gòu)?qiáng)”活動(dòng)的入圍資格,。
協(xié)會(huì)上下通過(guò)活動(dòng)收獲的各種榮譽(yù)很多,，在今天的會(huì)議上就不做一一贅述?？蛇@些成績(jī)的取得,，離不開(kāi)協(xié)會(huì)全體成員的奉獻(xiàn)與支持，希望大家在20xx年能繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、再創(chuàng)佳績(jī),。
協(xié)會(huì)的健康發(fā)展離不開(kāi)的是上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，與學(xué)院各兄弟在組織的幫助,，20xx年，協(xié)會(huì)在努力強(qiáng)化自身的同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)與院團(tuán)委社團(tuán)部的溝通聯(lián)系,。比較好的完成了團(tuán)委社團(tuán)部制定的各項(xiàng)工作任務(wù),。各兄弟組織的關(guān)心與幫助也深深的感動(dòng)著萌芽朗誦的'每一位成員，在這里,，我們也期待著新學(xué)年能更加強(qiáng)化與學(xué)院各兄弟社團(tuán)的交流與學(xué)習(xí),。
以上所有成績(jī)的取得，都與在座的協(xié)會(huì)全體同仁的辛勤努力和銳意進(jìn)取是分不開(kāi)的,。協(xié)會(huì)向大家表示祝賀的同時(shí),，也寄予更高的期望，希望協(xié)會(huì)全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質(zhì)和作風(fēng),，再接再厲,，再攀新高。也正是因?yàn)橛形覀兊膱F(tuán)結(jié)協(xié)作,、勇于拼搏和積極不懈的努力,，才有了我們協(xié)會(huì)今天的發(fā)展業(yè)績(jī)和輝煌的成就。在此,，我代表協(xié)會(huì)常委會(huì)向在座的每一位協(xié)會(huì)成員表示衷心的感謝,！
“堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)”,，這是個(gè)在近期央視新聞中常見(jiàn)的詞匯,。我認(rèn)為，用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分,。為此,，我在此忠告大家，在看到成績(jī)的同時(shí),，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,，我們的協(xié)會(huì)現(xiàn)狀離發(fā)展目標(biāo)還有不小差距，在前進(jìn)中還有不少困難和實(shí)際問(wèn)題需要解決，如協(xié)會(huì)的管理制度尚不完善,、部門(mén)職責(zé)還不明確,、人才儲(chǔ)備尚不充足；個(gè)別成員思想軟弱渙散,、執(zhí)行力差,、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，個(gè)別部門(mén)依賴性強(qiáng),、單兵作戰(zhàn)能力薄弱,，部門(mén)整體業(yè)績(jī)呈拋物線增長(zhǎng)、工作失誤還時(shí)有發(fā)生等等,，這些都是我們要真實(shí)面對(duì)和急需解決的問(wèn)題,。下一步，我們將針對(duì)這些問(wèn)題,，認(rèn)真分析,、權(quán)衡利弊，必須堅(jiān)定信心,，爭(zhēng)取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決,，并時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接新的挑戰(zhàn)。
對(duì)于萌芽朗誦來(lái)說(shuō),，20xx年是十分重要的一年,，是千載難逢的發(fā)展機(jī)遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強(qiáng)化管理樹(shù)形象,，全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導(dǎo)方針,，全面啟動(dòng)推行協(xié)會(huì)內(nèi)部企業(yè)化管理模式，繼續(xù)推進(jìn)協(xié)會(huì)機(jī)制體制全面優(yōu)化,，健全與院內(nèi)外學(xué)生社團(tuán)的交流學(xué)習(xí)機(jī)制,，全面規(guī)范協(xié)會(huì)所屬各部門(mén)行為監(jiān)管，為實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),。
當(dāng)前,，學(xué)院社團(tuán)工作逐漸豐富，社團(tuán)成員熱情高漲,，我們面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,。面對(duì)機(jī)遇，協(xié)會(huì)希望全體同仁能夠“堅(jiān)定信心,，迎接挑戰(zhàn)”,。我們堅(jiān)信，20xx年將是協(xié)會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年,。在院團(tuán)委社團(tuán)部及協(xié)會(huì)常委會(huì)的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下,，我們一定能夠通過(guò)自己的不懈努力,，協(xié)力同譜協(xié)會(huì)發(fā)展的新樂(lè)章！
謝謝大家,！
