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職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇一

1.1為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,，預防,、控制和消除潛在的職業(yè)危害因素,，加強管理，改善工作環(huán)境，降低危害,，保護職工身體健康,，特制定本管理制度。

1.2本標準引用了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,、××有限公司《職業(yè)衛(wèi)生管理標準》和《職業(yè)病防治管理標準》等有關規(guī)章制度，結合××熱電廠的實際生產特點編寫的,。

2.1職業(yè)衛(wèi)生：是制為控制和消除勞動過程中和勞動環(huán)境中有毒有害物質對職工健康的危害而采取的防范措施,，其目的在于預防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。

2.2職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè),、事業(yè)單位及其他經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸高溫,、噪聲,、粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病,。

2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害,。其主要因素包括：職業(yè)活動中存在的各種化學、物理,、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素,。

2.4職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病病情加重,，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可以導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài),。

2.5職業(yè)健康監(jiān)護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容,。

3.1.綜合辦公室要積極聯(lián)系集團公司后勤部門(衛(wèi)生)組織接觸有毒,、有害因素的職工進行上崗,、在崗和離崗時的職業(yè)健康體檢與職業(yè)病防治,，并建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案,。

3.2.職業(yè)健康檢查必須到省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構,。

3.3職業(yè)健康檢查應當根據職工所接觸的職業(yè)危害因素類別，填寫相應的《職業(yè)健康檢查表》,。

3.4電廠不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè),，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

3.5電廠不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),，不得安排孕期,、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

3.6發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與從事職業(yè)相關的健康損害的職工,，應立即上報集團公司,，及時調離原工作崗位，并妥善安置,。經健康檢查需要復查和醫(yī)學觀察的職工,，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查或醫(yī)學觀察,。

3.7發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者,，應按照集團公司有關制度認真執(zhí)行。

3.8電廠應及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知職工,，并按有關規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。職工如果查閱或復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案時，電廠應如實,、無償提供,，并辦理相關手續(xù)。

4.1生產性粉塵的控制措施：

4.1.1加強生產作業(yè)中的通風,，有通風,、吸塵等設備設施場所，工作中必須將其全部投入,。

4.1.2運行人員加強通風,、吸塵等設備設施的定期檢查和試驗，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報,，生產設備處要及時進行處理,。

4.1.3電廠要及時聯(lián)系集團公司購置相應的防塵用具并下發(fā)，工作人員必須按照有關規(guī)定佩帶防塵用品,。

4.2工業(yè)毒物的控制措施：

4.2.1工作中使用的毒物（如酸,、堿、氨）要采用密閉化,、自動化,。

4.2.2有毒物的生產場所要有通風設備、洗盥設施及防毒用品等,。

4.2.3加強通風設備,、洗盥設施及防毒用品的檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報,，生產設備處要及時進行處理,。禁止介質為毒物的設備帶病運行。

4.3噪聲的控制措施：

4.3.1對產生噪聲的設備要加防噪設施,，并經常檢查,，保證完好,。

4.3.2對接觸噪聲的職工發(fā)放個人防護用品，如耳塞,、耳罩等,，并監(jiān)督使用。

4.4防暑降溫措施：

4.4.1對產生各種熱的設備加裝隔熱材料,，運行人員要定期進行檢查,，發(fā)現(xiàn)缺陷，要立即上報,，生產設備處要及時進行處理,。

4.4.2對產生熱的場所要加強通風，并要保證通風設備的完好,。

4.4.3在高溫高壓的場所工作時,，工作人員要佩帶防燙用品。

4.4.4根據集團公司的安排及時發(fā)放防暑降溫用品,。

5.1每年夏季,，電廠安全監(jiān)察要聯(lián)系有資質的監(jiān)測單位對電廠的職業(yè)危害因素進行檢測，并將檢測結果告知職工,。

5.2對檢測的超標項,，電廠應采取相應的措施或上報集團公司整改。

6.1工作人員未按操作規(guī)程要求檢查,、使用職業(yè)防護用品或設備的,，電廠將按照情節(jié)嚴重程度考核20～100元。

6.2沒有及時處理職業(yè)衛(wèi)生防護設備,、設施的處室或人員,，電廠將按照情節(jié)嚴重嚴重考核50～100元。

6.3電廠安全生產委員會有權對任何違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治制度的行為進行考核,。

7.1本制度由××安全生產委員會制定,，并負責解釋。如果與上級規(guī)定沖突,，以上級規(guī)定為準,。

7.2本制度由綜合辦公室、生產設備處進行監(jiān)督檢查落實,。

7.3本制度自公布之日起施行,。

7.4本制度編寫人：××

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇二

衛(wèi)生管理制度

1,、目的：為了預防,、控制、消防職業(yè)痛危害,，防治職業(yè)病,，保護職工的健康

2,、范圍：全體員工

3、責任者：安全部,、制造部,、。研究所,、工程部,、采購銷售部、行政保衛(wèi)科

4,、程序：

1）總則

職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主,，防治結合，分類管理,，綜合治理”的方針,，實行“公司監(jiān)督、部門負責,、分級管理,，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作,，做好職業(yè)衛(wèi)生工作,。

第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任,。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責,。職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康,、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分,，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作,。各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利,，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵,。

2）機構與管理

公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下,，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領導下,，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作,。

企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作,。

內部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網絡”,，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度,。制定計劃,，研究工作,，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測,、職業(yè)健康監(jiān)護,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況,。

應按國家有關規(guī)定,，依法參加工傷。保險,，確保職工能依法享受工傷,。保險的有關待遇。

職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費（包括健康監(jiān)護費,、職業(yè)病診療康復傷殘費,、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費,、培訓費、管理費,、職業(yè)病危害調查費,、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經費支出在生產成本中據實列支。

工會,、人事,、生產、技術和設備等管理部門,，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款,，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

3）職業(yè)病危害前期預防

應加強新建及改,、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作,。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查,。

按照國家有關法規(guī)的要求,，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作,，并按有關規(guī)定報批,。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案,。

建設項目在竣工驗收前,，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標,，否則不得投入生產,。

建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練,，同時進行講評并持續(xù)改進,。

建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時,，應及時報告集團公司和地方主管部門,，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作,。

做好防塵,、毒、射線,、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理,、使用、維護和檢查,，確保其處于完好狀態(tài),，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用,；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬,。

不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人,。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境,、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執(zhí)行,，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改,。

4）勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害,、后果,、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞,。違反此規(guī)定,，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同,。

所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告,，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評,、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議,。

不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資,、福利等待遇，或者解除,、終止與其訂立的勞動合同,。

企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間,、離崗和退休職業(yè)健康檢查,，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作,。

企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作,。

對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位,、治療,、診斷等，并進行觀察,。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史,、既往史,、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料,、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果,。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇三

1.用人單位應當依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作,。

2. 用人單位必須制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。

2.1用人單位必須重視建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:

2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖,、存在有毒有害的種類和工序,、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病,、疑似職業(yè)病,、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。

2.1.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名,、性別,、年齡,、藉貫,、婚姻狀況、出入廠時間,、勞動合同時限,、健康狀況、工種調動,、工資發(fā)放及出勤情況等),、職業(yè)史、危害因素接觸劑量,、勞動保護,、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價等,。

2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測,、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間,、地點,、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等,。

3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度,。

3.1職業(yè)病危害項目申報內容包括：用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類,、濃度或強度,，產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝,、材料,、防護措施和應急救援設施等。

3.2職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內申報,，生產技術,、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。

4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律,、法規(guī)及其相關衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈,。

4.1單位負責人和安全技術部門、醫(yī)療部門,、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓,。

4.2車間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點而設的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，用人單位應設立考核管理和文字培訓資料,。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇四

為加強公司職業(yè)健康管理,，預防、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病,，保護職工身體健康，特制定本制度,。

本制度適用于公司各廠,、部室和子公司。

3,、引用文件

3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

3.2《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》

3.3gbz158—xxxx年《工作場所職業(yè)病危害警示標識》

3.4《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》

3.5《職業(yè)病危害因素分類目錄》

3.6《工傷保險條例》

4.1職業(yè)病危害：對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害,。

4.2職業(yè)病：勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵,、放射性物質和有毒有害物質等因素而引起的疾病。

4.3職業(yè)禁忌：勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,，比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病加重,，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對本人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

5.1公司總經理審批職業(yè)病防治計劃和實施方案,。

5.2財務部負責提供必要的職業(yè)衛(wèi)生經費,，保障職業(yè)病防治工作的正常開展。

5.2公司安環(huán)部組織并實施全公司的職業(yè)病防治工作,，建立健全,。負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案的管理工作。

5.3公司工會負責女職工健康檢查的組織和實施以及監(jiān)督職業(yè)病防治工作,。

5.4人力資源部負責新進廠職工健康檢查的組織和實施以及對職業(yè)病,、職業(yè)禁忌人員的用工管理。

5.5安環(huán)部負責對特殊作業(yè)人員健康活動情況進行監(jiān)督,。負責各單位崗位粉塵和放射線的檢測,。

5.6安環(huán)部和勞資部共同制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

5.7安環(huán)部負責制定職業(yè)病危害事故應急救援預案,。

5.8各單位負責本單位職業(yè)健康工作的安排,、布置和協(xié)調工作,。

6.1職業(yè)病危害項目申報

6.1.1相關單位按《職業(yè)病危害因素分類目錄》確認職業(yè)病危害項目，填寫《職業(yè)病危害項目申報表》,，并報安環(huán)部,。

6.1.2安環(huán)部對相關單位上報的職業(yè)病危害項目審核、匯總,，按《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》向政府主管部門申報,。

6.1.3建設項目應在試運行開始后2個月內向安環(huán)部申報職業(yè)病危害項目。

6.1.4因技術,、工藝,、材料、停產等變更導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的,，所在單位/部門應在變更后20日內向安環(huán)部申報變更內容,。

6.2職業(yè)健康檢查

6.2.1上崗前、在崗期間,、離崗時職業(yè)健康檢查由職工所在單位填寫并執(zhí)行《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》,，檢查項目按《職業(yè)健康檢查項目及周期》執(zhí)行,。職業(yè)健康檢查由所在單位組織安排,，由工人醫(yī)院具體實施，不能檢查的項目由工人醫(yī)院委托有職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療機構具體實施,。

6.2.2工人醫(yī)院每年對在職職工進行一次健康普查,。

6.2.3針對女工的健康檢查由工會組織，每年進行一次婦科檢查,。

6.2.4有毒有害氣體,、毒物、強腐蝕物質,、刺激物質,、射線泄漏和高溫等對職工健康造成急性危害時，應進行職業(yè)健康檢查,。

6.2.5檢查結果由有資質的衛(wèi)生部門體檢完后及時書面告之相關單位,，由相關單位告之本人。在體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者,，由工人醫(yī)院通知其所在單位和職工本人,。

6.2.6在崗期間職業(yè)健康檢查及患職業(yè)病和疑似職業(yè)病人員復查由工人醫(yī)院制定年度計劃并組織實施。

6.2.7對需要復查和醫(yī)學觀察的職工,，所在單位應當按照檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察,。

6.2.8《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》由安環(huán)部保管。

6.3職業(yè)病診斷和職業(yè)病患者權利保障

6.3.1在職工體檢中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥患者,，工人醫(yī)院要及時通知所在單位,，所在單位必須將其調離禁忌工作崗位,。并按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》定期復查,，落實職業(yè)病待遇,。

6.3.2職業(yè)病人員調離或在職死亡，所在單位應及時書面通知安環(huán)部,。

6.4塵毒監(jiān)測

6.4.1監(jiān)測點的確定各單位上報需檢測粉塵,、高溫、噪聲,、毒物,、放射線的崗位，由安監(jiān)部確定,。

6.4.2監(jiān)測的實施

6.4.2.1安環(huán)部負責每年組織對崗位粉塵濃度監(jiān)測一次,。

6.4.2.2每年7、8,、9月份,，安環(huán)部組織對各單位高溫監(jiān)測點進行一次監(jiān)測。

6.4.2.3安環(huán)部每年對各單位噪聲監(jiān)測點進行一次噪聲監(jiān)測,。

6.4.2.4安環(huán)部每年對各檢測點的毒物進行一次監(jiān)測,。

6.4.2.5放射線的監(jiān)測按《放射防護工作管理制度》執(zhí)行。

6.4.2.6安環(huán)部不能監(jiān)測的項目,，委托有監(jiān)測資質的單位檢測,。

6.5塵毒治理

6.5.1每年12月25日以前，安環(huán)部根據本年度的塵毒監(jiān)測結果,，制定下一年度的塵毒

治理計劃和實施方案報主管領導審批后,，相關單位按要求進行落實。安環(huán)部督促檢查,，未完成者按《安全生產獎懲和責任追究制度》考核,。

6.5.2個人防護

6.5.2.1在塵毒崗位的工作人員必須佩戴相應的個人防護用品。

6.5.2.2各單位在每年的高溫季節(jié)前應向高溫崗位職工提供防暑降溫飲料,、藥品等防護用品,。

本制度發(fā)放至公司領導、各廠,、部室和子公司,。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇五

1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責,，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況,、治理情況和預防措施.

2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作.每年至少組織一次學習,，或參加學習講座,，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平.

3,、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核.要組織職工認真學習國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度,、職業(yè)病危害及其后果,、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄.

4,、生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用,、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能,，開展相應的演練活動.

5,、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,，經考試合格合方可上崗操作.

6,、單位要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施.

7,、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的檔案管理工作.

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇六

衛(wèi)生管理是致力于培養(yǎng)熱愛黨，熱愛社會主義祖國,，全心全意為人民服務,，懂得馬列主義基本原理，了解衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基本趨勢和醫(yī)學科學基本規(guī)律,，具有較廣泛的醫(yī)學社會學知識,，掌握現(xiàn)代管理科學及衛(wèi)生管理理論、方法和技能,，并能運用所學知識分析實際問題的德、智體全面發(fā)展的衛(wèi)生事業(yè)的高級人才,。

第一條,、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病,，保護職工健康及其相關權益，進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作,，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,，制定本制度。

第二條,、本制度適用于中國工業(yè)xx公司(以下簡稱“集團公司”),、專業(yè)公司及所屬各單位。

第三條,、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主,，防治結合,，分類管理，綜合治理”的方針,，實行“集團公司協(xié)調,、專業(yè)公司管理、所屬單位負責,、定期考核”的管理體制和集團公司,、單位內部相關職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式,。

第四條,、單位職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，單位對產生的職業(yè)病危害承擔主體責任,。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理與考核,。

第五條、職業(yè)衛(wèi)生工作是單位安全,、健康,、環(huán)境(she)管理的重要組成部分，單位在執(zhí)行she管理體系過程中,，必須按本制度的要求做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作,。

第六條、集團公司系統(tǒng)各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利,，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督,。

第七條、集團公司,、單位對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵,。

第八條、集團公司職業(yè)健康安全部在集團公司職業(yè)健康安全生產委員會的領導下,，主管職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,，配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。

第九條,、單位職業(yè)健康安全生產委員會負責指導單位職業(yè)衛(wèi)生工作,，單位應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作，應設有具體負責本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的機構,，并配備職業(yè)衛(wèi)生專職人員,。

第十條、單位應建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡,，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作,。對存在職業(yè)病危害的分廠、車間應設立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員,。

第十一條,、單位每年要制定職業(yè)衛(wèi)生計劃,，總結單位上年職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核,、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況，布置下一年度任務,。

第十二條,、單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費(包括健康監(jiān)護費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費,、監(jiān)測費,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費,、管理費,、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費,、職防科研費等)應列入年度安全或職業(yè)衛(wèi)生資金計劃,，專款專用,，其經費支出在生產成本中據實列支,。

第十三條、單位工會,、人事,、勞資、生產,、技術和設備等管理部門,，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生主管部門做好職業(yè)衛(wèi)生工作,。

第十四條,、單位建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃,，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進,。

第十五條,、單位要積極培育職業(yè)衛(wèi)生科技服務與技術支撐體系，爭取地方財政支持,，研制,、開發(fā)、推廣,、應用有利于職業(yè)病危害防治的新技術,、新工藝,、新材料，限制和淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術,、工藝和材料,。

第十六條、建立職業(yè)病危害報告制度,。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時,，應及時報告專業(yè)公司、集團公司和地方主管部門,，準確提供有關情況,，并配合做好救援救護及調查工作。

第十七條,、單位應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬,。做好防塵、毒,、射線,、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用,、維護和檢查,，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用;單位應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,。

第十八條、單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人,。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè),。

第十九條、單位應按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》的要求,，對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段選擇具有相應資質的評價機構開展職業(yè)病危害預評價,，提交職業(yè)病危害預評價報告,。

第二十條、對于建設項目的職業(yè)病防護設施,，單位應嚴格按照,、“三同時”的管理要求，建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,，單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的“三同時”審查,，并建立相應的“三同時”審批檔案。

第二十一條、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,，并與主體工程同時設計,，同時施工，同時投入生產和使用,。

第二十二條,、單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內容,。

設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求,，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格照設計圖紙進行施工,，確保職業(yè)病防護設施質量可靠,。

第二十三條、建設項目在竣工驗收前,，單位應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,，并按規(guī)定到衛(wèi)生行政部門辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,，必須整改直至符合規(guī)定,，否則不得投入生產。

第二十四條,、建設項目職業(yè)病危害預評價,、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

第二十五條,、集團公司,、專業(yè)公司及所屬單位負責職業(yè)衛(wèi)生的部門應參加對建設項目的可研報告、初步設計審查和竣工驗收,，對職業(yè)衛(wèi)生專篇及相關章節(jié)的內容進行審查和把關,。

第二十六條、對產生職業(yè)病危害的建設項目,，單位應當按照《職業(yè)病防治法》的要求,，在向集團公司提交建設項目可研報告、初步設計,、竣工驗收審查材料時,，必須包括職業(yè)病危害評價報告及衛(wèi)生行政部門的批復文件。

第二十七條,、單位在與員工簽定勞動合同時,，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果,、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞,。

第二十八條,、單位所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,，應及時向有關單位和部門報告,，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉,，并有權提出整改意見和建議,。

第二十九條、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資,、福利等待遇,，或者解除、終止與其訂立的勞動合同,。

第三十條,、對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，單位應在其上崗前,、在崗期間,、離崗和退休時進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，以及特殊作業(yè)體檢,。單位不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

第三十一條,、單位人事部門應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)衛(wèi)生檢查結果,，以及職防部門鑒定意見安排其從事相應工作。

第三十二條,、對職業(yè)衛(wèi)生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,，患者所在單位應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位,，實施治療,、診斷等。

第三十三條,、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史,、既往史,、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料,、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果等,。

第三十四條、對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受到急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案,。

第三十五條,、體檢中若發(fā)現(xiàn)與接觸有毒有害因素有關的群體反應時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調查,，并會同有關部門提出防治措施,。

第三十六條、所有職業(yè)衛(wèi)生檢查結果及處理意見,，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,，并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人,。

第三十七條,、單位應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》,，在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下,，安排她們的工作。

第三十八條,、單位應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度,。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報,，并向員工公布。

第三十九條,、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)場所,、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入單位安全隱患治理計劃,，并由各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門督促有關部門整改,。

第四十條、單位應加強對生產設備和設施的管理,，對易產生泄漏的設備,、管線、閥門等應定期進行檢修和維護,，杜絕或減少有毒有害物質的跑,、冒,、滴、漏,。在生產活動中,，不得使用國家明令禁止,、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料,。

第四十一條,、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所,，單位應立即采取防護措施，并提出長效的整改方案,，積極進行治理,。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行,，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害,。

第四十二條,、單位要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明,，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類,、后果、預防及應急救治措施,。

第四十三條,、單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒有害作業(yè)場所設置警示標識、報警設施,、沖消設施,、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的'泄險區(qū),，同時做好定期檢查和記錄,。

第四十四條、生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,，必須按規(guī)定正確使用防護用品,，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備,，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業(yè)場所,。

第四十五條、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理,。對存在嚴重職業(yè)病危害的生產裝置,，在制定停車檢修方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員參與,，提出對塵,、毒、噪聲,、射線等的防護措施,，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)病危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志,，應有相關人員做好現(xiàn)場監(jiān)護工作,。

第四十六條,、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖消設施完好情況的檢查。

第四十七條,、對承擔檢維修工作的特殊工種(放射,、電焊、高空作業(yè)等)人員,，必要時需組織檢維修前體檢,，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即停止其從事該項工作,，避免職業(yè)傷害,。

第四十八條、要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作,。單位應根據檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜,，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，采取通風,、隔離,、佩戴防護用品、專人監(jiān)護等防護措施,，杜絕違章作業(yè),，杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。

第四十九條,、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作,，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認,，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害,。

第五十條、單位要做好檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

第五十一條,、單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

第五十二條,、單位和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料,。

第五十三條、單位應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng),。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調整崗位意見后，由單位人事部門安排工作,。

第五十四條,、職業(yè)病患者的診療,、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十五條,、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同,。

第五十六條、單位職業(yè)健康安全生產委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作,。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責,，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施,。

第五十七條、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作,。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產月”活動,，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式,，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，提高員工的自我健康保護意識。

第五十八條,、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核,。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例,、集團公司以及各專業(yè)公司的規(guī)章制度,，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識,。班組每兩個月在she活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動,，并做好記錄。

第五十九條,、生產崗位的管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用,、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場所需的自救互救基本知識和基本技能,，開展相應的演練活動,。

第六十條、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育,、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,，經考試合格后方可上崗操作。

第六十一條,、公司定期邀請衛(wèi)生,、安監(jiān),、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員,，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓,，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

第六十二條,、單位對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理應參照本制度執(zhí)行,。

第六十三條、各單位應按照本制度,，結合實際情況,，制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

第六十四條,、本制度解釋權歸集團公司職業(yè)健康安全部,，每年按公司she流程對其合規(guī)性進行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六十五條,、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇七

工作場所應符合《職業(yè)病防治法》的規(guī)定要求.

對新建,、擴建,、改建項目和技術改造、技術引進項目在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告.預評價報告應對可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價,，確定危害類別和職業(yè)病防護措施.

新建,、擴建、改建項目和技術改造,、技術引進項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,，并與主體工程同時設計，同時施工,，同時投入生產和使用.

凡有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目,，及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報,，接受監(jiān)督.

采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（1）建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（2）職業(yè)病防治計劃和實施方案,；

（3）建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案；

根據接觸毒物的種類,、濃度和作業(yè)性質,、勞動強度，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具,，并監(jiān)督,、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴,、使用.

各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方,，并有專人負責保管,，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封,，主管人員應經常檢查.

建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺帳,，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè).

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇八

一,、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，結合本公司實際，各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，簡稱“兩檔”，并由專人保管,。

二,、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

1、企,、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2,、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表,；

3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡,；

4,、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡,；

5,、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

6,、職業(yè)病危害因素程度分級管理表,；

7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等,；

8,、職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)范,、標準、文件,、監(jiān)督文書清單及有關文本,；

9,、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃,、目標,、方案、程序,、指導書,、管理制度；

10,、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織,、職能及人員分工；

11,、建設項目職業(yè)病危害管理檔案,；

12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案,；

13,、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料：

15,、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料,。

三、員工個人健康檔案包括：

1,、員工的職業(yè)史,、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2,、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果,；

3、職業(yè)健康檢查結果,、職業(yè)禁忌證名單及處理情況,；

4、職業(yè)病診斷,、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料,；

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同,；

6,、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7,、職業(yè)病人處理,、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄,、統(tǒng)一編號,、專冊登記；分永久,、長期,、短期三種期限及時進行歸檔。

五,、“兩檔”資料應字跡清楚,、圖表清晰、文字準確可靠,，并管好和用好“兩檔“,。

六、隨時,、定期地根據本礦人員的變動,，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次,。

七,、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果,、健康檢查結果,、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析,。

八,、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料,，公司或礦應如實地、無償地提供,，并在所提供的個人復印件上簽章,。

九、職業(yè)病診斷,，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時,，檔案室應如實地提供。

十,、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交日錄,，雙方簽字,，及時編號登記，入庫保管。

十一,、檔案工作人員對檔案的收進,、移出、銷毀,、管理,、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時,，必須辦好交接手續(xù),。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固,、安全,，做好防盜、防火,、防蟲,、防鼠、防高溫,、防潮,、通風等項工作，并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,，定期檢查清點,，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制,。

十三,、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷,、涂改,、污損、轉借和擅自翻印,。

十四,、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五,、本制度自頒布之日起施行,，有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行,。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇九

為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預防,、控制和消除職業(yè)危害,，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：

一,、公司成立以生產主管經理為首,，行政部、生產部,、醫(yī)務室,、總工會和各子公司生產廠相關領導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各子公司,、部門,、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作,。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專（兼）職監(jiān)督員,，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

二,、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案,，并妥善保存；做好新職工上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢,。

三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓,，使職工了解熟悉本公司,、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項,，杜絕和減少職業(yè)性危害,。

四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,。積極采用新工藝,，選用新設備，改善工作條件,，杜絕“跑,、冒、滴,、漏”，實行清潔化生產,，從源頭控制職業(yè)病危害因素,。

五、經常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測,，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測,、評價，其結果定期向職工公布。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇十

為有效地預防,、控制和消除職業(yè)病危害,，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平,，根據職業(yè)病防治法的要求,，結合公司實際情況，經研究決定,，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：

組長：

副組長：

成員：

1,、xx部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類,，建立職業(yè)危害人員的檔案,。

2、xx部負責xx職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治,，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3,、項目辦負責新,、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作,。

4,、xx部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作,。

5,、各生產單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6,、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責,。

按照職業(yè)病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員,，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案,。

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛(wèi)生培訓,，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備,。

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,，上崗前要經過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè),；在崗期間要x 檢測數據不符合國家規(guī)定的,，要徹底整改整治或采取有效的預防措施,，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的,，也要不斷增加投入,，努力降低危害程度。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇十一

為了預防,、控制和消除職業(yè)病的危害,，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關權益,，促進公司的經濟發(fā)展,，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預防職業(yè)病的有關文件規(guī)定,，結合公司的具體情況制定本制度,。

一、成立職業(yè)病防治工作領導小組,，由主要領導負責,，依法開展職業(yè)病防治工作。

二,、為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

三,、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工,，要認真學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治的法律,、法規(guī)和操作規(guī)程,。

四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,，定期進行職業(yè)健康檢查,，如不適應，及時調離本崗位,。不安排未成年工,、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè),。

五,、建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，并如實記錄員工的職業(yè)史,、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等,。

六,、工會組織配合本單位積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出意見和建議,。

七,、認真接受衛(wèi)生行政部門的檢查指導，對行政管理部門提出的問題和建議,，認真研究,，積極整改。

xx業(yè)有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇十二

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理,。

為了預防,、控制、防治職業(yè)病,，消除職業(yè)病危害,，保護職工的健康。

3.1 公司主管領導和分管領導職責

3.1.1 總經理對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責,，必須認真貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的方針,、政策、法令,，把職業(yè)衛(wèi)生工作列入議事日程,，定期研究，及時解決工作中存在的問題,。

3.1.2 分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經理要定期聽取職業(yè)衛(wèi)生,、職業(yè)病防治工作匯報，在計劃,、布置,、檢查、總結,、評比工作的同時,，計劃、布置,、檢查,、總結、評比職業(yè)衛(wèi)生,、職業(yè)病防治工作,。

3.2 安全環(huán)保處職責

3.2.1 貫徹執(zhí)行國家有關加強勞動保護、預防職業(yè)病方針,、政策,、法令，制定本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度,，并組織實施,。

3.2.2 搞好作業(yè)場所監(jiān)測,，組織安排職業(yè)衛(wèi)生體檢，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,。

3.2.3 組織完成上級下達的職業(yè)衛(wèi)生,、職業(yè)病防治研究任務。

3.2.4 組織制定并實施本公司改善作業(yè)條件治理計劃,。

3.2.5 開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作,，普及職業(yè)病科普知識。

3.2.6 負責本公司在建設項目中實施職業(yè)衛(wèi)生方面的“三同時”,。

3.3 人力資源處職責

會同醫(yī)務部門開展就業(yè)前體檢,，對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調離原作業(yè)崗位者給予妥善安排。

3.4 資產財務處職責

職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費(包括健康監(jiān)護費,、職業(yè)病診療康復傷殘費,、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費,、培訓費、管理費,、職業(yè)病危害調查費,、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經費支出在生產成本中據實列支。

3.5 工會職責

監(jiān)督本公司貫徹國家有關職業(yè)衛(wèi)生,、職業(yè)病防治工作的方針,、政策、法令情況,，宣傳防塵防毒的重要意義,，組織安排從事有害作業(yè)人員療養(yǎng)。

3.6 職工醫(yī)院職責

協(xié)同安全環(huán)保處做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作,，建立體檢檔案,。

3.6 生產車間領導職責

3.6.1 教育員工執(zhí)行操作規(guī)程，普及防塵防毒知識,，正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材,，愛護防塵防毒設施，提高員工個人防護能力,。

3.6.2 執(zhí)行防塵防毒措施和管理制度,。

3.6.3 按規(guī)定組織安排本單位作業(yè)人員的健康檢查。

4.1 應加強新建及改,、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作,。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.2 按照國家有關法規(guī)的要求,，建設項目在可行性論證階段,，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批,。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案,。

4.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標,，否則不得投入生產,。

4.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練,，同時進行講評并持續(xù)改進,。

4.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時,，應及時報告集團公司和地方主管部門,，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作,。

4.6 做好防塵,、毒、射線,、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理,、使用、維護和檢查,，確保其處于完好狀態(tài),，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇十三

為有效地預防、控制和消除職業(yè)危害,，保護員工的身體健康,，全面提升公司的安全管理水平，根據《職業(yè)病防治法》的要求,，結合公司實際情況,，特制訂本制度.

本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作.

3.1辦公室負責從業(yè)人員的安全培訓教育,，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案.

3.2安全生產管理部門負責組織職業(yè)危害因素的安全檢測工作,，督促落實職業(yè)危害因素的整改和整治,，以及職業(yè)危害因素的申報工作.

3.3辦公室負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作.

3.4各部門負責本部門的職業(yè)危害因素的整治工作.

4.1崗位和人員的確定

安全生產管理部門按照職業(yè)危害因素和國家有關標準,，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員,，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案.

4.2培訓與教育

對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓,，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備.

4.3健康檢查

從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員,，上崗前要經過職業(yè)健康檢查,，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查,，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關的健康損害人員,，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置,；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查.每次的檢查結果要告知作業(yè)人員.

4.4職業(yè)危害因素的檢測與整治

按照確定的職業(yè)危害因素,，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵,、噪音,、有毒有害物質等每年檢測一次.檢測數據不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施,，確保達到國家規(guī)定標準.符合國家規(guī)定標準的,，也要不斷增加投入，努力降低危害程度.

4.5危害告知

職業(yè)危害因素的危害和檢測結果要如實地告知員工,，公司采用廣播,、簡報、宣傳欄,、有毒有害物質周知欄,、安全教育培訓、提供安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式,，對員工進行宣傳,，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施.

4.6安全防護

具有職業(yè)危害因素的部門,，要從以下四個方面進行預防控制,，做好安全防護：

1）采用工程技術措施，實現(xiàn)本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機,、通風帽,、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚,、隔離操作室等.

2）加強防護,、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)危害因素所安裝的設施,、配備的個體防護用品,，必須按規(guī)定使用，不得以任何理由不按規(guī)定使用.

3）加強教育,，提高安全防范意識,，在作業(yè)時處于上風側，工作完畢講究個人衛(wèi)生,，洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業(yè),，必要時應開啟強制通風設施,，在有危害的場所不得飲水進食.

4）加強管理，規(guī)范作業(yè)行為,，在作業(yè)時應認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程,，各部門要嚴格檢查，嚴肅查處.

4.7防護用品和設施管理

公司按計劃購進合格的安全防護器材,、用具,；各部門要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設置警示標志、報警設施,、沖洗設施和應急撤離通道,，配置防護裝置，配備必要的現(xiàn)場急救用品,，并對防護用品,、設施進行維護、保養(yǎng),、檢修和定期檢測,，保證其正常運行、使用,，不得擅自拆除或停止使用.

4.8急性職業(yè)病事故的處理

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,，各部門要根據所接觸的職業(yè)危害因素情況，采取正確的處理措施,，迅速組織救援人員進行搶救,，同時以最快的速度送醫(yī)院治療.

4.9學習貫徹《職業(yè)病防治法》

各部門要認真組織學習貫徹《《職業(yè)病防治法》，按照該法規(guī)定開展職業(yè)病防治工作，進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和員工的自我防護能力.

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇十四

關于職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的管理制度

為了加強對職工衛(wèi)生和職業(yè)病的管理,，加強對塵毒危害點的控制,，保護員工自身體健康與安全，特制定的本規(guī)定,。

一,、基本原則

1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防堅持,、防治結合,，綜合治理”的方針，結合文明生產,，采取有效措施消除或減少有害因素,，為職工創(chuàng)造良好作業(yè)環(huán)境。

2,、單位主要領導對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責,，堅持管生產必須管職業(yè)衛(wèi)生的原則。

二,、管理與監(jiān)督

1,、在主管領導的領導下，安全管理部門負責制定改善有毒有害勞動條件的技術措施計劃并組織實施,，負責有毒有害作業(yè)職工的保健津沾發(fā)放工作,。

2、建立專門機構或設置專人負責對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理,，其職責是：

（1）貫切執(zhí)行國家和上級主管部門頒發(fā)的有關職業(yè)衛(wèi)生方面的各項法律法規(guī)和標準,。

（2）制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作長遠計劃和年度計劃。

（3）掌握單位有害作業(yè)點的工分布情況,，并按規(guī)定進行監(jiān)測,。

（4）由人事部門進行配合，對新從事有毒有害的工作人員進行體檢,。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌者,，不得從事有害有毒作業(yè)。

（5）對長期進行有害有毒的工作人員,，要定期進行健康檢查,。建設健全接觸有害因素員工的健康檔案。

（6）參加新,、改,、擴建生產性工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作。

3,、單位應根據職業(yè)病的診斷機構的意見安排有職業(yè)病的員工進行醫(yī)療或療養(yǎng),。

4,、在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認為不能從事有害作業(yè)的，應在被確認之日起兩個月內調離崗位,，確診為職業(yè)病的員工,，調離原工作崗位后仍享受原工種保健待遇。

5,、從事有害作業(yè)的員工,，應按規(guī)定接受職業(yè)病檢查，所占用的生產工作時間按正常出勤處理,。如職業(yè)病防治機構認為需要住院的作進一步檢查時,，不論其最后診斷為職業(yè)病否，在此期間享受職業(yè)病待遇,。

三,、防護措施

1、新,、改,、擴建生產性工程項目的職業(yè)衛(wèi)生防護措施必須執(zhí)行“三同時”規(guī)定，使作業(yè)場所的有毒有害的濃度（強度）符合國家衛(wèi)生標準,。

2,、開展技術革新和技術改造，從根本上改善勞動條件,。在原材料選用時應首先采用無毒或低毒代替有毒有害或高毒，改進操作技術和生產設備及工藝,，減少環(huán)境污染,。

3、生產單位要加強通風排塵,，改善生產環(huán)境,。控制“二次塵毒源”,，杜絕散落毒物再次散發(fā),。

4、設備部門應加強對防塵防毒設備的管理,，使用單位要加強維護保養(yǎng),，提高設備完好率。

5,、加強個人防護措施,，注意個人衛(wèi)生。對接觸毒物的生產工作,，要根椐工作性質和需要,，配備必要的個人防護用具。

6、不得安排不滿18周歲的未成年人參加有職業(yè)危害的生產勞動,。

7,、貫砌執(zhí)行國家有關女工保健的規(guī)定，做好職工“五期”保健工作,。未生育能力的有毒作業(yè),。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項篇十五

為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防,、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益,，特制定本制度.

1,、各部門在總經理的領導下，履行各自職責,，做好職業(yè)病防治工作.建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案,，并妥善保存.

2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動合同時,，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明.并以標志,、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.

3,、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價,、審查認可,、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序.

4,、配備必要的防護設施,、防護用品等，落實各項防護措施,，積極改善勞動條件.

5,、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,，對查出的問題及時處理,，或上報領導處理.

6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓.

7,、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,，并妥善保存.