報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

園林公司年終總結(jié)報(bào)告篇一

20xx年是我國“十一五”規(guī)劃的開局之年，公司緊緊抓住機(jī)遇, 在國家持續(xù)加強(qiáng)宏觀調(diào)控的不利客觀條件下,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路,， 大力實(shí)施“建一項(xiàng)工程，樹一座豐碑,，占一方市場(chǎng)”的名牌精品戰(zhàn)略,，把保證和滿足用戶需求放在首位。在苗木銷售上,，加強(qiáng)服務(wù),，整合資源，以精,、優(yōu)、全,、低為基礎(chǔ),，理順與需苗單位的關(guān)系，建立長(zhǎng)久合作機(jī)制,。

首先,，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅上升。目前我國城市化率只有31%,，低于世界平均水平15個(gè)百分點(diǎn),，根據(jù)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的潛力和中國人口增長(zhǎng)的綜合分析，可以預(yù)測(cè),，未來20年內(nèi),，中國城市化水平將提高到60%左右，這意味著城市化率每年需提高約1.5個(gè)百分點(diǎn),。另外從我國城市的功能分區(qū)看,，我國目前很多城市的功能分區(qū)并不合理，為了使城市土地價(jià)值最大化,，必將對(duì)功能區(qū)重新劃分,，而這將導(dǎo)致現(xiàn)在很大一批城市住房資源的重新優(yōu)化配置，很多需要配套和重建,。

根據(jù)這一思路,，公司加強(qiáng)了與房產(chǎn)開發(fā)公司,、基礎(chǔ)設(shè)施公司的合作，把出精品,、創(chuàng)名牌放在首位,，工程無論大小，只要是公司總包的,，都對(duì)工程每一部分的質(zhì)量保持高度的責(zé)任感,，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)及每一個(gè)細(xì)節(jié)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，盡最大努力讓業(yè)主對(duì)工程的質(zhì)量,、服務(wù)滿意,。雍景苑景觀工程、寧波萬達(dá)廣場(chǎng),、奉化華信國際城景觀工程,、臺(tái)州東京灣小區(qū)綠化工程、上海格林郡項(xiàng)目,、杭州勤豐路-大農(nóng)港路綠化工程等小區(qū),、廣場(chǎng)綠化工程就是轉(zhuǎn)變思路的成果。20xx年公司共完成工程項(xiàng)目 26 個(gè),，在建工程還有5個(gè),，超千萬工程 3個(gè)，其中義烏中央公園綜合二期工程綠化面積達(dá)62.6萬平米,，全年完成工程額又超億元,。公司苗圃基地圍繞“大規(guī)模、大規(guī)格,、多品種,、高檔次、低價(jià)格,、優(yōu)服務(wù)”的戰(zhàn)略方針,，自身規(guī)模進(jìn)一步發(fā)展壯大。本年度苗木銷售近5000萬元?jiǎng)?chuàng)歷史新高,，比去年整整翻了一番,。 其次，加強(qiáng)了公司的資源整合能力,。資源整合能力對(duì)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育至關(guān)重要,，企業(yè)能較好地整合資源，才能有效地發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),。這里說的資源不僅包括企業(yè)內(nèi)部資源,，也涵蓋了企業(yè)可以通過各種途徑獲取的外部資源。對(duì)園林綠化企業(yè)來說，主要的外部資源有：銀行及金融機(jī)構(gòu),、政府,、專業(yè)承包商、材料供應(yīng)商,、業(yè)主,、行業(yè)協(xié)會(huì)、大專院校的研究機(jī)構(gòu)等,，與這些資源建立良好的合作關(guān)系,，企業(yè)無疑將獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且這些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也往往因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿而具有持久性,。公司通過緊密結(jié)合集團(tuán)公司,，強(qiáng)化資源整合能力，提高了自身的核心竟?fàn)幜Α?/p>

規(guī)范施工工序,、安全的管理,。質(zhì)量和安全是每一企業(yè)生存的基礎(chǔ)，公司曾多次召開質(zhì)量與安全會(huì)議,，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)把工程質(zhì)量和安全,，創(chuàng)精品工程對(duì)提高公司信譽(yù)的重要性，具體做到了以下幾點(diǎn)：

1,、組織好設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作 ,。

2、加強(qiáng)施工工序的質(zhì)量管理：重視土壤的處理工作,、 定點(diǎn)放線的處理,、 種植穴、槽的挖掘,、把好苗木質(zhì)量關(guān)、 澆定根水,、 固定支撐以及后期的養(yǎng)護(hù)管理工作,。

3、責(zé)令質(zhì)安部定期和不定期相結(jié)合,，對(duì)下屬項(xiàng)目部所施工的工程進(jìn)行檢查 ,。通過這些措施，公司的安全生產(chǎn)和施工的工程質(zhì)量有了明顯提高,，全年無一起安全事故發(fā)生,，慈城慈湖古縣城綠化工程榮獲中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì)“園林工程金獎(jiǎng)”。還有二項(xiàng)工程參評(píng)寧波市綠化最高獎(jiǎng)“茶花杯”的評(píng)比,。

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng),，人力資源是企業(yè)價(jià)值增值中最具創(chuàng)造性的因素，是否擁有必需的高素質(zhì)人才是決定企業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素。從業(yè)內(nèi)人才的現(xiàn)狀看,，一些從業(yè)人員因循守舊,，已顯示出對(duì)新經(jīng)濟(jì)狀態(tài)的諸多不適應(yīng);企業(yè)中大多數(shù)管理人員都是技術(shù)出身，既懂技術(shù)又懂管理的綜合性人才嚴(yán)重匱乏;熟練型技工的斷檔,，也成為企業(yè)發(fā)展的一大障礙,。針對(duì)這一現(xiàn)況，公司實(shí)行“人才興企”戰(zhàn)略,。為了吸引和留住人才,，公司決定大力改革用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為員工創(chuàng)造能發(fā)揮施展才華的良好環(huán)境,，力爭(zhēng)做到人盡其才,，才盡其用，并采取創(chuàng)新性的分配辦法,，對(duì)人員進(jìn)行考評(píng)和激勵(lì),。同時(shí)，企業(yè)還非常重視人才培養(yǎng),，努力為企業(yè)員工創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。

質(zhì)量管理始于培訓(xùn)終于培訓(xùn)，公司在培訓(xùn)教育上的預(yù)算占工資總額3%左右,。為了確保如此高額的培訓(xùn)投資的有效性,，公司對(duì)各種培訓(xùn)進(jìn)行衡量、測(cè)試和評(píng)估,。20xx年度公司組織技術(shù)骨干參加建筑施工企業(yè)三類人員培訓(xùn),，共有17人參加，通過省建設(shè)廳考核全部取得了安全生產(chǎn)考核合格證,。公司的各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理都參加了寧波市建委舉辦的繼續(xù)培訓(xùn)教育,，并全部通過考核。有47位員工通過考核取得了高級(jí)技師和高,、中級(jí)技術(shù)工種崗位證書,。有11人被破格評(píng)定為助理工程師。同時(shí),，今年又招收了8位項(xiàng)目綠理,、施工員，為企業(yè)添加了新鮮力量,。更可喜的是,，劉斌、張朋達(dá)二位同志被評(píng)為中國園林優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,。還有三位項(xiàng)目經(jīng)理正在參評(píng)中國園林優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,。這不僅是他們個(gè)人的光榮,，更是我們整個(gè)公司的光榮。

企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)在社會(huì)公眾及消費(fèi)者心目中的總體印象,，是企業(yè)文化的外顯形態(tài),。具體地說，企業(yè)形象是企業(yè)產(chǎn)品形象,、經(jīng)營(yíng)服務(wù)形象,、 管理者形象、員工形象,、公共關(guān)系形象等綜合因素組成的,。良好的企業(yè)形象有助于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、有助于開發(fā)人才資源,、有助于創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,、有助于創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益。 20xx年公司通過了質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、環(huán)境管理體系認(rèn)證和職工健康安全體系認(rèn)證的復(fù)審工作,。公司嚴(yán)格按照三個(gè)體系整合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常運(yùn)作，改變以往“重項(xiàng)目,、輕管理”的觀念,，切實(shí)轉(zhuǎn)到“向管理要收益”的軌道上來，進(jìn)一步提升了管理水平,。在本年度公司被浙江省工商局評(píng)為重合同,、守信用aaa級(jí)企業(yè)。

個(gè)人很難充分具備理解重要的工作過程所必須的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于有效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言,，團(tuán)隊(duì)合作就是一種必不可少的選擇，公司在這方面做到了以下幾點(diǎn)：

1,、 建立,、健全任人唯賢的人才管理制度。

2,、 抓緊對(duì)人才的充電,，實(shí)行可持續(xù)發(fā)展的梯隊(duì)建設(shè)制度。

3,、 實(shí)行協(xié)調(diào)的重視使用制度。在給他們壓擔(dān)子的同時(shí),，公司支持他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域一展身手,，不但道義上肯定，而且要為他們創(chuàng)造必要的條件,。

4,、 實(shí)行激勵(lì)性制度及合理,、公平的競(jìng)爭(zhēng)分配制度。顧客的滿意是公司的目標(biāo),，而員工滿意是實(shí)現(xiàn)顧客滿意的關(guān)鍵,，而充分的薪酬、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),、履行工作的職權(quán),、足夠的培訓(xùn)、工作環(huán)境中的安全感等都是員工所關(guān)注的,。

5,、 每個(gè)項(xiàng)目施工以前，公司都會(huì)讓相關(guān)的部門參與建立一個(gè)小組,，大力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,，全程參與、群策群力,。同時(shí),，我公司也非常重視精神文明建設(shè)，經(jīng)常組織黨,、團(tuán),、青活動(dòng)，如：籃球比賽,、乒乓球友誼賽,、參觀先進(jìn)黨組織、春游等,。公司自成功搬遷后,，緩解了辦公壓力，自辦食堂解決了廣大職工午餐不方便的問題,，盡量的為廣大職工謀福利,，我們給職工實(shí)行“三險(xiǎn)一金”，切實(shí)為廣大的職工著想,，力所能及的解決員工的實(shí)際困難,。通過這些活動(dòng)、措施,，公司員工間關(guān)系融洽,，工作環(huán)境和諧。

這一年,，是艱苦奮斗的一年,，這一年，是全體員工克服重重困難,、通過奮力拼搏取得驕人成績(jī)的一年,。20xx年,，公司全體員工將繼續(xù)努力,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為綠化世界,、美化環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。

園林公司年終總結(jié)報(bào)告篇二

20xx年我們按照年初提出的工作思路,，出臺(tái)了一些新政策,，樹立了一些新觀念，產(chǎn)生了一些新變化,，取得了一些新成績(jī),。20xx年我們公司全體干部職工都能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，能夠按公司文件的要求執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，干部和員工的思想得到了進(jìn)一步提高,，敬業(yè)心和安全責(zé)任感不斷加強(qiáng)，公司的環(huán)境和對(duì)外的關(guān)注度得到了很大提高,，形成了一種團(tuán)結(jié)向上,、務(wù)實(shí)發(fā)展的氛圍，經(jīng)過大家的辛勤付出和有力的管理,，出色的完成了xx年的工作任務(wù),。

xx年我們先后完成了淺草綠閣的收尾工作、皇朝綠洲工程,、北京八達(dá)嶺工程,、江西井崗山工程、金星樓頂花園工程,、松樹文化廣場(chǎng)工程,、詩波特小區(qū)工程、新城子文化廣場(chǎng)改造工程,、科迅集團(tuán)樓中花園工程,、馬剛農(nóng)場(chǎng)綠化工程和化工廠綠化工程。植物園的花卉苗木銷售綠化配套工程也取得了可喜的成績(jī),，怪坡風(fēng)景區(qū)高速公路出入口封閉和禽流感的影響,，使客流減少，收入不盡人意,。

總體看,，我們公司的發(fā)展形勢(shì)是好的，具有很好的發(fā)展前景,，從xx年工作看,，從設(shè)計(jì)部景觀造型都有很大進(jìn)步，設(shè)計(jì),、施工,、造型、峻工,，施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)都有進(jìn)步,，走向正規(guī)化管理，雖然現(xiàn)場(chǎng)園林景觀的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，利潤(rùn)低,，原材料漲價(jià)，但我們還是堅(jiān)持了保證質(zhì)量,，講求誠信的原則,，完成的工程受到了甲方的好評(píng)和贊譽(yù)，也得到了社會(huì)各界的好評(píng)和認(rèn)可,，提高了公司對(duì)外的知名度,。

xx年在保證對(duì)工程任務(wù)保質(zhì)保量完成的情況下，在完工工程與新建工程銜接不及時(shí)的情況下,，我們本著養(yǎng)兵千日,，用兵一時(shí)的原則，先后完成了公司的水泥路工程,、大門改造工程,、園區(qū)小品小區(qū)工程、長(zhǎng)廊涼亭工程,、水系塑木橋工程,、職工活動(dòng)室工程、園工宿舍工程,、新建職工之家,、溫室保溫自動(dòng)化工程、栽植果樹等工程,，使公司的面貌,、環(huán)境得到很大改觀，對(duì)外提高了公司的實(shí)力和戰(zhàn)斗力,。

對(duì)內(nèi)使員工改善了辦公和居住環(huán)境,，豐富了員工的業(yè)余文化生活，使員工安心工作,，沒有后顧之憂,，提高了公司的凝聚力和向心力，真正的實(shí)現(xiàn)了天緣園林公司建筑景觀化,、辦公和居住環(huán)境實(shí)現(xiàn)賓館化,、辦公設(shè)施實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、著裝實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化,、公司園區(qū)實(shí)現(xiàn)公園風(fēng)景化,，公司花果飄香,，綠樹成蔭，假山瀑布,，小橋流水,，亭廊樓閣，水岸小品,，形成了池內(nèi)魚躍,，岸上人歡的景色，體現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié),、緊張,、嚴(yán)肅、活潑,、務(wù)實(shí),、和奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。

在xx年的工作中,，我們注意了年輕干部和技術(shù)工人的培養(yǎng),，加強(qiáng)了管理干部的隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施了崗位工資制的新體制,，實(shí)行能者上,，庸者下的干部管理機(jī)制，打破了親屬壟斷管理的格局,，使公司管理得到很大提高,，實(shí)現(xiàn)了管理正規(guī)化和制度化。

全年不斷修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)范,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、出入庫制度,、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)制度,。實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行獎(jiǎng)懲有依據(jù)，施工操作有標(biāo)準(zhǔn),，福利待遇有文件,，公司新聞動(dòng)態(tài)有廠報(bào)，安全生產(chǎn)有規(guī)章,，考核評(píng)選有細(xì)則的長(zhǎng)效機(jī)制,。

管理干部的自身修養(yǎng)和內(nèi)涵得到了很大提高，自我約束能力和以身作則等方面得到很大加強(qiáng),。干部關(guān)心職工的衣,、食,、住、行,，各部門之間的協(xié)作也非常好，配合默契,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從命令,，團(tuán)結(jié)同志,，注意安全,，使后備干部和培養(yǎng)的大學(xué)生都得到了鍛煉和發(fā)展,，工藝技術(shù)得到了發(fā)揮和延伸，設(shè)計(jì)水平得到了提高。

園林公司年終總結(jié)報(bào)告篇三

20xx年3月份的工作即將告一段落，可能是這個(gè)月的天數(shù)比別的月都少的原因吧,，覺得一眨眼這個(gè)月就過去了,，回顧一下這個(gè)月來的工作,，主要是日常工作及20xx年度的年報(bào)工作。

1,、審核和調(diào)整了以前完成的賬目,，及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯(cuò)誤

2,、配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時(shí)回籠,，合理使用資金

3,、根據(jù)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際狀況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，及時(shí)進(jìn)行記賬,、登帳,、編制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表；做好財(cái)務(wù)最基本工作,，所有賬實(shí)相符,，支出思考合理性,，做到出有憑,，入有據(jù)；在做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

這個(gè)月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

對(duì)于我來說,，這項(xiàng)工作給我的壓力很大,，這個(gè)審計(jì)過程的順利與否，直接證明了這一年來我們?cè)谪?cái)務(wù)工作上的成績(jī),，值得欣慰的是,，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實(shí)證明一下就能夠了,，連給我們做審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,，基本上沒有什么問題了。這對(duì)于我們來說就是最大的鼓舞和信心,。

再有就是統(tǒng)計(jì)局的年報(bào)工作,，以前的統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作是會(huì)計(jì)公司負(fù)責(zé)上報(bào)的，我們自我沒有接觸過這種報(bào)表,，所以今年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)對(duì)于我們來說也是一個(gè)挑戰(zhàn),，每一個(gè)數(shù)字都要查幾遍，算幾遍,，不會(huì)的,，不懂得也及時(shí)向統(tǒng)計(jì)局商調(diào)隊(duì)的老師請(qǐng)教，在我們的共同努力下最后全部審核透過,。

由于新來的實(shí)習(xí)生是在年底進(jìn)入我們公司的,，臨近年關(guān),，所以沒有把工作具體的分工到個(gè)人，這也就造成了有些事,，做完之后沒有人整理,、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)職責(zé)的現(xiàn)象,。所以,，在這個(gè)月，我們重新分配了一下工作,，定人定崗,，每個(gè)人每一天務(wù)必上交詳細(xì)的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生,。

還有就是做事情粗心,，財(cái)務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心，其次是用心,，再者就是耐心,，如果是因?yàn)樽晕也患?xì)心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必,，只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對(duì)待每一件工作就好了,。在那里也對(duì)給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會(huì)犯一些錯(cuò)誤,，期望大家再給一次機(jī)會(huì)，讓我們慢慢成長(zhǎng)起來,。

下月公司財(cái)務(wù)部的.重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對(duì)新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，以及完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé),，各項(xiàng)工作資料具體落實(shí)到人,，定時(shí)定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求,，圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

新的一月又開始了，財(cái)務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作,，這些就應(yīng)是以后財(cái)務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我,、服務(wù)企業(yè)所要思考和改善的必修課,。作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)诠炯訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與職責(zé),。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步,，與公司共同成長(zhǎng)。

感謝各位對(duì)我本人及財(cái)務(wù)部的支持,，多謝大家,！

園林公司年終總結(jié)報(bào)告篇四

時(shí)光荏苒，我20xx年6月畢業(yè)于xx農(nóng)業(yè)大學(xué)園林設(shè)計(jì)本科專業(yè),，加上從去年出來實(shí)習(xí),，工作已滿一年，在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學(xué)習(xí)的知識(shí)理解,，而且對(duì)以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和主管的培育和教導(dǎo)下,，通過自身的努力,，無論是在學(xué)習(xí)上，還是工作上都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將年終工作總結(jié)如下：

學(xué)習(xí)上,，自參加工作以來，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真對(duì)待自己的工作,，并努力提高自身能力。而在這點(diǎn)上公司給了我很好的條件：大量的實(shí)際工程案例,，這些對(duì)于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的指導(dǎo)作用;還有就是豐富的圖書資料,，能給我一個(gè)很好開拓知識(shí)面的機(jī)會(huì)，而且對(duì)于行業(yè)的發(fā)展和變化也得到及時(shí)的資訊和了解,。還有就是在設(shè)計(jì)院積極向上的工作環(huán)境和高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)下更能激勵(lì)我不斷學(xué)習(xí),，不斷超越自我，不斷提升自身修為,。

工作上,，我首先參加的項(xiàng)目是安置東和桂東苑的園林項(xiàng)目設(shè)計(jì)，在該項(xiàng)目中,，我熟悉了項(xiàng)目設(shè)計(jì)的基本流程,，并將在學(xué)校中學(xué)習(xí)的天正建筑，cad和photoshop技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,，學(xué)習(xí)到許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設(shè)計(jì)中遇見的問題,。最后這兩個(gè)項(xiàng)目的施工圖分別在xx年的x月和xx年的x月順利完成并交付給甲方,。在此期間我一直兢兢業(yè)業(yè)地配合同事的工作,，聽從主管的指導(dǎo)安排，在項(xiàng)目中我清楚地了解到項(xiàng)目由方案——擴(kuò)初——施工圖的詳細(xì)流程,，學(xué)習(xí)了設(shè)計(jì)中的很多規(guī)范以及加強(qiáng)了工作中與人相處交往和處理問題的能力,。

在主管的指導(dǎo)和與資深員工的交流過程中，我的專業(yè)知識(shí)和技能得到長(zhǎng)足的提高,。之后我還參加了利茂,，碧翠華庭，錦繡華庭和北環(huán)路景觀等項(xiàng)目的設(shè)計(jì),。在這一期間里,，我付出了很多，同樣收獲也不少,，通過一年多的工作和學(xué)習(xí),，我感受到做為一名工程技術(shù)人員必須要細(xì)心認(rèn)真，做好每一步工作,，對(duì)設(shè)計(jì)流程要熟悉,，對(duì)圖紙要熟悉，對(duì)規(guī)范更要熟悉,，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)和設(shè)計(jì)相關(guān),、和專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，用知識(shí)武裝自己,，此外還要在工作中學(xué)會(huì)與人交流,，怎樣做人，樹立正確的人生觀與價(jià)值觀,。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，人們對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量的要求越來越高，質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，質(zhì)量的提高全靠員工的總體素質(zhì)和技術(shù)管理水平的提高，為能夠面對(duì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng),，培養(yǎng)高素質(zhì),、高水平的專業(yè)技術(shù)和管理人員是公司的重點(diǎn)。過去一年的工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的支持與幫助下,，經(jīng)過不斷的努力，我適應(yīng)工作節(jié)奏,，具備了一定的技術(shù)工作能力,，但仍存在著一些不足。

在今后的工作中自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，克服缺點(diǎn),，力爭(zhēng)自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高,，同時(shí)我清楚地認(rèn)識(shí)到為適應(yīng)園林設(shè)計(jì)的新形勢(shì)，今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，尤其是新技術(shù),、新理論的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，不斷求實(shí)創(chuàng)新,，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(zhǎng)，積累工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)工作能力,，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

園林公司年終總結(jié)報(bào)告篇五

時(shí)間過得很快,，20xx年馬上就要過去了,。而本人到我們愛立特公司預(yù)決算部上班也近1個(gè)半月了。在這一個(gè)半月的時(shí)間中,，本人學(xué)到了很多的東西,。本人認(rèn)為有以下三點(diǎn)點(diǎn)體會(huì)值得一說：

第一點(diǎn)：要學(xué)會(huì)安排自己的時(shí)間。安排時(shí)間就是安排好自己的工作和生活的一切,，使工作和生活有條理,。在之前的學(xué)生時(shí)期，本人雖然也會(huì)對(duì)自己的學(xué)業(yè)做過安排,，但是不會(huì)這么的認(rèn)真,、仔細(xì)。在這一個(gè)半月的時(shí)間里,，本人養(yǎng)成了一個(gè)很好的習(xí)慣,。每天早上起來，本人都會(huì)把一天之內(nèi)自己要完成的工作羅列出來,，之后一件一件地去完成它們,。這樣做既不會(huì)造成遺漏又可以提高做事的效率，而且把每天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感,。學(xué)習(xí)是一種生活的態(tài)度與狀態(tài),，本人希望自己保持良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，做個(gè)有目標(biāo)的人,。

第二點(diǎn)：本人覺得剛來的新員工工作要主動(dòng),，不能被動(dòng)的接受。很多時(shí)候,，事情是靠自己主動(dòng)去做,、去發(fā)現(xiàn)。剛來預(yù)決算的時(shí)候,，本人很不習(xí)慣沒人安排工作的狀態(tài),，不知道自己該做些什么,，總等著本部門的陳洋洋同志來安排本人每天應(yīng)該做的事情。而事實(shí)上,，陳洋洋同志自己也比較忙,，她自己還有自己的本職工作要做，所以在很多時(shí)候就不能兼顧到這些,。因此,，本人發(fā)現(xiàn)工作是需要自己去發(fā)掘，工作不會(huì)自己找到你,，只有在你自己主動(dòng)去找它們的時(shí)候,，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)你有很多的工作還沒有完成，它們還在等著你去完成,。所以,，積極主動(dòng)的與師傅溝通、尋找自己能做些什么,，這樣才能更好更快的成長(zhǎng),。

第三點(diǎn)：態(tài)度決定一切。不管在生活中還是在工作中,，態(tài)度真的是決定一件事情成功的好壞的最重要的因素,。這個(gè)道理也是本人在開始燒開水之后才得出的。在開始燒開水之初的那段時(shí)間,，我都不能掌握好時(shí)間去關(guān)掉電水壺,，以至于每次電水壺里的水都溢出來，造成“水災(zāi)”,。在這段時(shí)間中,，雖然我嘗試了很多的方法，這其中就包括在手機(jī)上定鬧鐘提醒自己,，但就是不管用,。我還是會(huì)忘記了燒水這件事，轉(zhuǎn)身去做另外的事情,，最后要阿姨來提醒我才知道,。最后還是周紅同志在部門會(huì)議中說的話提醒的本人。她說的就是態(tài)度的問題,。從這之后,，本人在燒水的時(shí)候就不會(huì)亂跑,。每次在水快燒開之前的3—4分鐘,，我就會(huì)去看著水知道它完全燒開。之后我就沒有在燒水的時(shí)候再釀成“水災(zāi)”,。之所以要這樣做,，其實(shí)就是因?yàn)槲抑雷约翰荒芤恍亩嘤?，只有一心一意才能做好每一件事情。這都是和每個(gè)人的態(tài)度分不開的,。由此,，本人領(lǐng)悟到不管是在生活中，還是在工作中,，態(tài)度都是最重要的,。只有態(tài)度端正了，做事情才會(huì)成功,；只有態(tài)度端正了,，努力才不會(huì)白費(fèi)。

雖然本人到公司上班的時(shí)間只有1個(gè)半月的時(shí)間,，但是在這短時(shí)間中本人覺得還是學(xué)到不少東西的,。

在上班的第二天，我就跟著工程部的章井志同志去無錫諾卡小鎮(zhèn),，對(duì)那里的項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì),。本人當(dāng)時(shí)是對(duì)審計(jì)真的一竅不通，但是章井志同志還是耐心的教導(dǎo)我,，幫我進(jìn)入狀態(tài),。這次的審計(jì)工作讓我學(xué)到了很多，對(duì)園林綠化的審計(jì)的認(rèn)識(shí)也從無到有,，對(duì)園林植物種類的認(rèn)識(shí)也有增加,。在之后的工作中，我得到了我們部門的前輩們的大力支持,。這其中我最要感謝的是周紅同志和陳洋洋同志,。記得在我出差的那段時(shí)間，周紅同志總是關(guān)心我的情況,。不管是工作還是在無錫的生活情況,，周紅同志都會(huì)問我怎么樣，讓我感覺溫暖,。陳洋洋同志是我在部門里的師傅,，她在工作中給我很大的幫助。每次練習(xí)做不同的項(xiàng)目的資信標(biāo)和技術(shù)標(biāo)的時(shí)候,，她都會(huì)給我詳細(xì)的講解要注意的地方,，每個(gè)項(xiàng)目完成之后還會(huì)給我講解不足之處，以便下次改進(jìn),。在各位前輩的教導(dǎo)和幫助下,，本人覺得自己還是成長(zhǎng)的蠻快的。

20xx年就要過去了，回顧本人在公司工作的這段時(shí)間,，本人覺得有必要對(duì)自己來年的工作做一個(gè)計(jì)劃,。

作為一個(gè)剛剛踏進(jìn)社會(huì)的新人來說，一切都是新的,。本人又站在了人生新的起點(diǎn)上,。本人希望自己能夠在新的起點(diǎn)有個(gè)好的發(fā)揮，不能輸在起跑線上,。本人覺得雖然自己是實(shí)習(xí)生,，但是身為公司的一份子，還是應(yīng)該以公司的利益為重,，要與公司共成長(zhǎng),，能給公司帶來效益。

落實(shí)到具體的事情上,，本人計(jì)劃在來年先將施工員證先拿出來,，雖然上次考試沒過，但是補(bǔ)考本人會(huì)加油,，爭(zhēng)取補(bǔ)考通過,。其次，本人計(jì)劃在來年能夠?qū)⒓夹g(shù)標(biāo)和資信標(biāo)制作完全掌握,，爭(zhēng)取做到能獨(dú)立完整的制作技術(shù)標(biāo)和資信標(biāo),。在這個(gè)基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取能夠?qū)ι虅?wù)標(biāo)能有所認(rèn)識(shí),。要做到這些,，就要在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中不斷的積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，除此之外還要善于請(qǐng)教他人,，做到不懂就問,，通過自己的理解和他人的講解和幫助，將不懂的地方弄懂,，最后為自己所用,。

總而言之，這短短一個(gè)半月時(shí)間里,，本人感觸良多,。本人能感覺到自己在各方面的成長(zhǎng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的信任,，給了本人很多學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，本人始終心懷感激,。但是本人也能感覺到自己在很多方面的不足,，希望自己盡快克服這些不足,，加以改正，成為一個(gè)真正合格的好員工,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給本人表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，本人一定不會(huì)令大家失望的,。