光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。我們該怎么擬定計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

學校辦公室主任工作計劃匯報 學校辦公室主任工作計劃與展望篇一

(一)嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊，做好團員登記,，團費收繳,，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作,。

(二)監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況,，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性,，而且能提高他們的素質,。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作,，并想借助各班團支書,、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階,。

(三)繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作,，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨。

(四)在學校組織部的領導下,，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作,，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解,，而且能增強他們的團員意識,。

(五)協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則,，能夠使這項任務圓滿完成,。

(六)在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作,，保障各項活動順利進行,。

學校辦公室主任工作計劃匯報 學校辦公室主任工作計劃與展望篇二

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調好校內校外的各項工作,。

辦理上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作、保管校章,，收文,、發(fā)文，完成各項臨時工作,。

配合其它部門參加各級各類評選,、督導、展示,、研討等活動,。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設,，不斷提高政治素質和業(yè)務素質,，提高管理水平，提高服務潛力,。

（一）深化用人制度改革,，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任,、考核工作,。

1、聘任：xx年4月：聘任意向調查表,；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職,、見習、試用,、外聘返聘）

2,、考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結合,，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

（二）教師培養(yǎng),，“十五”繼續(xù)教育工作,。

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,，做好“十五”繼續(xù)教育工作。

1,、英語口語潛力：經(jīng)過努力,，我校已有50人到達規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試,。

2、應用信息技術潛力：參加計算機a級考試,，協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓,。

3、校本培訓：繼續(xù)以專家講座,、學科教科研活動,、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求,。

4,、加強教師素質建設，引導教師自主發(fā)展,，如：寫一筆好字,、做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導潛力,。

5,、配合其它部門，做好體育教師的繼教工作,。

（三）新進教師的各項工作,。

完成新進教師的培訓、考核,、轉正,、調入等各項工作。

（四）協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師,，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進“兩名工程”實施,；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式,。開展各項評優(yōu)工作。

1,、加強師德建設,，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）,。

2,、開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。

3,、做好各級“學科帶頭人”,、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）,。

（五）做好工資管理工作,，逐步建立我校個人工資檔案。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作,，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

（七）協(xié)調配合各部門,，做好關于“住房補貼”的各項工作,。

（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作,；做好離退休,、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）。

（九）做好教工調出,、退休工作,。

（十）做好離退休教師工作。

（十一）開展促進教師和諧發(fā)展,，心理健康教育,，建和諧校園的各項活動。新建“教師論壇”（內部論壇）,。增進教師間交流,。

（十二）完成職稱評審的準備工作。

1,、完成年鑒的整理工作,；各口上交每月大事記。

2,、完成上學年檔案整理,，個人檔案交師大檔案館。

3,、根據(jù)上級文件及各項檢查要求,、我校具體狀況，逐步完善我校檔案管理辦法,。

學校辦公室主任工作計劃匯報 學校辦公室主任工作計劃與展望篇三

辦公室將繼續(xù)秉承“仰望星空腳踏實地”的學校精神,，切實“把細節(jié)當成習慣”的校訓滲透到工作的點點滴滴，真正做到“求實求細求精求新”,。以學?？傮w工作部署為指針,，以教育教學工作為中心，樹立人本理念,，貫徹服務宗旨,，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好辦公室自身建設,，努力提高素質,，在學校領導的具體指導和學校各口的支持和配合下，有目的,、有條理,、高效益地開展工作，為學校提質量,、創(chuàng)成績而服務,。

常規(guī)工作,，要確保有序的運轉機制,；綜合協(xié)調，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境,；上傳下達,，要創(chuàng)設暢通的信息渠道；辦文辦會,，要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待,，要做好合理的接待安排；教育宣傳,，要打造優(yōu)良的學校形象,。

一是強化服務意識。

辦公室是一個綜合性服務科室,，是廣大教職工和學校領導之間溝通的橋梁和紐帶,。既要做好為領導的服務工作，保障學校的有關文件,、通知,、工作安排、會議精神等及時傳達,、落實到位,；也要做好教師的服務工作，及時將教職工的思想,、訴求等向有關領導反映,，努力解決好職責范圍內力所能及的事情，為教職工辦實事,、辦好事,；還要做好來人來客的接待服務工作,，熱情耐心地接待學生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關疑問,，不拖辦,，不敷衍，努力使家長和學生滿意,。

二是強化協(xié)調意識,。

辦公室要充分發(fā)揮好領導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協(xié)調作用,，加強與學校其他各科室的信息溝通,，積極主動配合個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關工作,，辦公室要主動做好協(xié)調,，保障工作無盲區(qū)、無漏點,、無缺項,。對于學校安排的重點工作，要按領導要求及時做好調度,、督查,，并將結果向相關領導做好匯報。

三是強化責任意識,。

在日常工作中,，要以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守,，愛崗敬業(yè),，切實履行好自己的崗位職責。只有有了責任心,，工作中才會充滿,，才會有奉獻，才能成就一份事業(yè),，才能創(chuàng)造出一個奇跡,。

四是強化學習意識。

學習是人們增長才干,、提高素質的重要途徑,，是做好各項工作的重要基礎。要樹立終身學習的理念,，強化學習意識,，提升工作效能。學習,，一定要緊緊圍繞提高工作質量和效率來展開,。既要強化理論知識,，解決理想信念、作風紀律,、宗旨觀念等根本問題,，也要加強業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力,。

五是強化宣傳意識,。

進一步落實中心校相關新聞發(fā)布工作的要求，積極向淄博教育網(wǎng)等網(wǎng)站及各級各類新聞媒體撰寫稿件,，積極加強與新聞媒體的聯(lián)系,，對學校的各項工作及時、有效的進行報道,。對學校網(wǎng)站進行進一步調整和規(guī)范,，及時發(fā)布學校相關信息，努力擴大學校在社會上的影響,，提高學校知名度,，促進社會和家長對學校的了解。

1,、認真接收上級來文來電,，做好詳細記錄,，并交校長審閱,，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管領導,、相關處室辦理或通知相關教師,。

2、及時向教體局和其他上級部門上報各類學校工作材料,。

3,、做好校長辦公會、全體教師會和其它重要會議的通知安排,、會場準備,、會務服務及會議記錄工作。

4,、起草并擬定好學校各種通知,、通告等。

5,、組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結報告,。

6、及時撰寫學校信息,，上傳學校網(wǎng)站,，上報相關媒體,。

7、做好學校重要文件,、材料等的整理,、歸檔、保存工作,。

8,、做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。

9,、做好上級及學校領導安排的其他臨時性工作,。

一學期來的辦公室工作讓我收獲良多，有經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚,；也有教訓，指引我在前路上不再迷茫,。新的一學期,，更加細心、耐心,、用心的做好辦公室的每一項工作,，不斷收獲、進步和成長,。

學校辦公室主任工作計劃匯報 學校辦公室主任工作計劃與展望篇四

1,、進一步完善學校的各項規(guī)章制度。結合學校實際,，制訂貼合學校實際發(fā)展需要的規(guī)章制度,。

2、加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度,，努力使全體教職工構成規(guī)則意識,。

3、認真組織學校各級各類會議,，檢查,、督促會議精神的落實。

4,、加強常規(guī)工作檢查工作,。

5、加強勞動人事管理工作,，切實做好新進人員人事關系的各項工作,。

6、認真做好學校工作計劃與工作總結的起草工作,。

1,、規(guī)范文件的收發(fā)工作,。

2、加強學校檔案的管理,，規(guī)范文檔借閱工作,。

3、加強資料室,、校史展覽室的管理工作,。

1、認真組織開展教師的繼續(xù)教育工作,。

2,、配合教導處搞好教師的業(yè)務學習。

3,、配合黨組織開展教師的政治學習,。

4、用心配合學?？傊?、政教處開展班主任隊伍的建設工作。

1,、認真做好來訪的接待工作,。

2、主動拓展對外聯(lián)絡的渠道,，進一步擴大學校的影響,。

學校辦公室主任工作計劃匯報 學校辦公室主任工作計劃與展望篇五

(一)腳踏實地，努力工作是重點

我一直以來都認為：無論是在什么時候都要把學校的大小事情看作是自己的事情,，哪怕不在自己的職責范圍之內,，只要是力所能及的都應該積極的將它們做好,，將我們的學校推出去,，讓社會知道我們是一個團結協(xié)作的大集體。辦公室是一個工作繁雜,、任務較重的部門,。作為辦公室主任肩負著領導助手的重任，不論工作安排還是處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。長此以往,，我牢固樹立了盡職盡責，努力工作的思想,。始終如一地抓好理論學習,，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心,，增強了用理論指導工作的意識和能力,。

(二)端正作風，擺正位置是要點

在工作中,，時刻注意自己的言談舉止,，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學校的形象,。始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,，認真做好工作,。服從領導分工，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的'事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到,，并接受老同志的意見和建議,，與他們一同進步，一起為學校出力,。自工作以來,，不耽誤任何領導、同事交辦的任務,。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同事,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不瞞上壓下，正確處理好與領導、同事之間的關系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

(三)工作完成情況

1,、協(xié)助領導做好行政管理工作，做好召開教職工大會,、校委會會議等會議準備以及學校各項活動的通知,、組織和記錄等工作;

2、認真做好材料的打印,、復印工作,，每月按時統(tǒng)計上報各類信息。協(xié)助領導做好各種文件的收發(fā),，保管和使用好學校印章,、介紹信和證明等管理工作;

3、完成了20xx年度學校各項工作的資料收集,、整理,、歸檔及各項統(tǒng)計報表的上報工作;

4、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調動,、職稱評定等工作;

5,、做好全校教師繼續(xù)教育工作，讓我們所有的老師在玩中學,，學中樂;

6,、有效完成我校教學設備統(tǒng)計及管理;

7、參與縣教委開展的“我在陽光下成長”歌詠比賽,，我校獲得了優(yōu)異的成績;

8,、做好其他兄弟單位及相關部門的協(xié)調工作，做到重大問題及時反饋,、上報;

9,、完成領導布置的其他工作。

(一)存在的主要問題

一是政治理論水平不夠高,，理論指導實踐還有欠缺,。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導們的要求和同事們的期望還有一定差距;二是服務質量還不夠高,，辦會、辦文工作有時不夠細致,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領導和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正,。

總之,，在這學期里，我雖然做了許多事情,，取得了一些小成績,，但在某些方面，離領導的要求和同事的期望還是有很大差距,，所以在新學期里,，我一定要認真查找不足，積極改正,，不斷探索新的工作方法,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階,。

最后，我想與大家分享“快樂”,，我覺得人生不論是長是短,，是豐富還是平凡，是富有還是窘迫但是快樂都是最重要的,?！欢仡^再想，我們怎樣才會快樂?快樂需要去爭取!通過自己的努力把工作做好,，得到領導和同事們的認可,，珍惜眼前、把握機會,、快樂工作,，這就是我的目標?！?/p>

學校辦公室主任工作計劃匯報 學校辦公室主任工作計劃與展望篇六

根據(jù)學校工作計劃的精神,，緊緊圍繞學校中心工作，在學校領導的帶領下,，在全體教職工的支持和配合下有目的的,、有條理的、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，當好校領導行政助手，協(xié)調好各部門關系,，努力做好服務工作,。

緊緊圍繞學校工作的總體要求,，發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神,，以促進學生發(fā)展,、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本,。堅持以為教育教學及全體師生服務為宗旨,，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和服務職能,，努力改進工作方法,，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化,、規(guī)范化,。

（一）協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。

1,、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排,，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通,。

2,、辦理公文、文函等日常公文處理工作,、接待來訪工作,，構建協(xié)調和諧的運轉機制。

3,、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作,，保證各級各類活動的圓滿成功。

（二）認真做好各種會議的籌備工作,。

組織協(xié)調學校重大會議以及各類教育教學會議,，安排好會場，及時記錄學校工作紀要,，做好會議記錄,，認真整理會議紀要。

（三）認真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作,。

1,、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真,、規(guī)范,、及時處理，做到文件傳送不拖延,、無積壓,、無遺漏和丟失,，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊,。做好人事管理工作,，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息,。

2,、做好學校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作,。

3,、在校領導指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,。

4、認真抓好行政領導及教輔管理人員的考勤和考勤機的使用管理工作,。做好教工例會,、行政會議、校長辦公會等與會人員的出勤記錄,。

5,、做好教職工職稱評聘、職稱異動,、評先樹優(yōu),、學期考核、年度考核等工作,。進一步完善崗位設置工作,，以此推動和加強教師隊伍建設

6、做好學校每個月的超工作量,、加班費,、績效獎及年終獎勵性績效工資等核算工作。

7,、及時寫稿報道學校的重大新聞及先進典型,，認真做好學校20xx年大事記整理工作。

8,、協(xié)助學校做好教師的繼續(xù)教育報名工作及每年度的學分登記工作,。

9、當好校長的行政助手,。協(xié)調各部門工作,，及時向校長反饋,；重視加強對外聯(lián)系與接待工作，做好校務公開工作,。

10,、做好學校公章使用登記工作。

11,、及時出好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,。

12,、搞好學校網(wǎng)站信息更新和維護工作。

12,、做好學校領導交辦的其他工作,。

1、制定嚴格的工作規(guī)范,，加強工作規(guī)范化建設,。工作上樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念,，嚴格按照崗位職責辦事,，堅持“嚴格、規(guī)范,、優(yōu)質,、高效”的宗旨，按照“借鑒,、充實,、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作,。加強與各處室,、廣大教職工的交流、溝通和了解,，及時上報,、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建議，為領導決策提供信息依據(jù),，全心全意做好本部門的工作,。

2、嚴格執(zhí)行學校的有關制度,，搞好考勤工作,，及時統(tǒng)計公布考勤結果，做到公平公正,，賞罰嚴明,。

3,、對崗位設置、職稱評聘,、職稱異動,、評先樹優(yōu)、學期考核,、年度考核等教職工關心的熱點,、焦點問題,，嚴格按照上級文件精神制

定實施方案,，并交由學校辦公會研究通過，實行陽光操作,，對于要求公開的事項及時公開,，做到公平公正，堅決維護學校的良好形象,。

4,、加強學校網(wǎng)站的建設，積極征集信息,，及時維護和更新,，從而使之成為師生交流思想、傳遞信息,，獲取知識的重要渠道,，使網(wǎng)站成為學校對外宣傳的主要窗口。

5,、加強學校的對外宣傳,，及時總結、搜集,、挖掘,、撰寫學校的典型經(jīng)驗和事跡材料，利用電視,、報紙和網(wǎng)絡加大宣傳報道力度,，擴大社會聲譽，提升學校的形象,。

6,、加強檔案管理人員的教育，嚴格執(zhí)行借閱制度和借閱程序,，增加責任心和保密意識,，為學校工作服務，對學校檔案要按《檔案接收制度》及時歸檔,，做好對各種文檔材料的收集,、歸類,、整理工作。建立健全教職工人事檔案,，加強對教職工的人事管理,。

7、配合協(xié)助各處室做好教育教學,、后勤基建,、安全保衛(wèi)、招生就業(yè),、計劃生育等學校各項工作,。

8、管理學校及校領導的公章使用工作,，做好使用記錄工作,。

9、處理好各項臨時性的工作,，完成領導交辦的其他工作,。

學校辦公室主任工作計劃匯報 學校辦公室主任工作計劃與展望篇七

經(jīng)過一天走訪各部門，收集了一些信息,，整理如下：

1,、 地產開發(fā)公司人員約23人，物業(yè)73人,，網(wǎng)絡公司3人,，大部分員工20xx年入職的；

2,、 公司目前有辦公室,、財務部、項目部,、新增成本招采部,、企劃營銷部；

3,、 公司氛圍很融洽,、領導很親和、工作愉快,；也希望新來的同事真誠,、不擺架子、不拉幫結派,；

4,、 “目前是一群人，還沒有形成真正的團隊”，公司目標和個人目標還沒有一個有機的結合,；希望有職業(yè)生涯規(guī)劃體系,，有一個可以想象得到的發(fā)展空間(包括收入和地位)；

5,、 部分辦公室職能如薪酬,、車輛管理目前由財務部在兼管，至少車輛建議辦公室管起來,；

6,、 關鍵崗位(部門負責人)基本到位，新成立的部門目前只有負責人到位,，骨干員工還需補充,；

7、 薪酬體系,、培訓體系尚需完善,；

8、 除了有專業(yè)方面的培訓外還希望有管理類的培訓,，能激發(fā)員工激情的培訓，制度培訓宣貫等,；

9,、 員工期待對公司事務參與感更強，參與機會更多些,；

10,、 對辦公室負責人的期望：有親和力、做事認真,、建立積極的公司氛圍,，建立行政、人事制度,，有利于做事有個規(guī)矩,，

同時還要能對外協(xié)調公關，對內小到公司各項具體的后勤事務等,。大多數(shù)領導和同事以為辦公室負責人能做的事有很多,，是個很重要的崗位。

11,、 目前的項目主要是xxxx,，有過一次負面報道，芙蓉北路

項目合作開發(fā),。其他幾個項目目前還沒動工,。

優(yōu)勢：1、公司經(jīng)濟實力較好,，土地儲備豐富,；

2,、領導們很真誠、員工之間很融洽,、組織氛圍很好,；

3、關鍵崗位基本到崗,，中層及普通員工的學習欲望強,；

4、有一個項目的基本經(jīng)驗

劣勢：1,、現(xiàn)代化公司意識,；

2、公司位置較偏僻,，招人難度較大,；

3、地產核心人才缺乏,，如建筑設計,、多項目管控、市場研究(土地市場研究和房產市場研究),、成本合約等

4,、知識管理體系沒有建立起來，項目做完的經(jīng)驗總結還不夠體系化,；

5,、關鍵崗位長期激勵方案缺失；

機會：1,、 地產剛性需求未來20年內一直存在,，足以支持公司可持續(xù)發(fā)展；

2,、除了住宅產品外,，其他可持有物業(yè)將是公司另外一個利潤增長點；

3,、目前已經(jīng)有一批愿意長期追隨公司發(fā)展的員工隊伍,；

4,、規(guī)范化管理將推動員工成長,、良好的商業(yè)素質重塑公司品牌,，創(chuàng)新營收模式，公司業(yè)績成長,。股東收入增加,。

挑戰(zhàn)：1、政策性的房地產打壓；

2,、現(xiàn)有住宅產品出現(xiàn)了負面報道,；

3、人力資源價值還沒有得到有效的開發(fā),。

4,、規(guī)范化管理會增加公司財務成本，如果不能創(chuàng)新營收模式將會使股東回報率降低,。

1,、整理、新建,、編輯人事行政章程,、制度，規(guī)劃公司人力,、行政工作,，包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相關表格 匯編成冊

2、招募人才,，xx人才網(wǎng),、前程無憂、多渠道發(fā)布招聘信息,，既宣傳公司也是收集人才簡歷,，收集行業(yè)信息，把目前急需的置業(yè)顧問,、土建成本、機電成本,、策劃等人才招聘到崗,。

3、各類能人聚集到公司后,，建立“群策群力”團隊合作的工作氛圍,，實現(xiàn)1+1大于2的效果。建立學習型組織,。(另作行動學習方案)

4,、完善例會制度

周例會：作為管理例會，各部門負責人以上參加,；

月(或季度)例會：全體員工參加,，利用這個平臺公司領導給員工們講形勢、講發(fā)展,、講理念,、通報公司工作進展等；

年會：全年工作總結，次年工作計劃安排,。

5,、建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系，結合公司戰(zhàn)略,、組織架構,，設置不同的發(fā)展渠道，可分為專業(yè)線,、管理線兩方面,。

6、結合職業(yè)發(fā)展路線,，梳理薪酬體系,；建立關鍵崗位長期激勵體系如送讀mba，購車補貼補助方案,，股權激勵等,。

7、建立培訓體系,，可分為新員工培訓,、房地產業(yè)務鏈普及知識培訓、中高管領導力培訓等,。第一年把新員工培訓和房地產業(yè)務鏈培訓做起來,。第二年根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績決定是否做中高管領導力專項培訓項目。

8,、開展各類員工集體活動,，每周組織一次體育健身活動如羽毛球活動，每年組織一次集體旅游活動,，每年年會組織一次聯(lián)歡,。豐富員工業(yè)余生活，培養(yǎng)團隊意識,，讓大家感覺這是我們自己的組織,，自己的家!同時設置員工生日、結婚,、生子禮品禮金等福利,。

9、逐步開展計劃管理工作,，設定年初目標,，進行分解，制定計劃管理相關制度,，流程 ,、表格,。

10、公司發(fā)展在100人內不急于建立考核,，但要注意抓績效,。

11、目標是要團結一批人才,，做成一件事業(yè),，前一兩年人力工作重點在招聘、培訓體系的完善,、后兩年開始重心在薪酬和績效考核體系完善,。

學校辦公室主任工作計劃匯報 學校辦公室主任工作計劃與展望篇八

“新年新氣象，新春送風尚“,。為了在新的一學期把學生會工作做得更優(yōu)秀,，在經(jīng)過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃,，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理,，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻,。

(一)嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊，做好團員登記,，團費收繳,，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作,。

(二)監(jiān)督各班“雙學活動”的開展情況,，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性,，而且能提高他們的素質,。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作,，并想借助各班團支書、組織委員的力量,，使各班團組織生活的質量再上新臺階,。

(三)繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產黨,。

(四)在學校組織部的領導下,，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學習,，使他們對團的基本知識有更深一層的了解,，而且能增強他們的團員意識,。

(五)協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平,、公正”的原則,，能夠使這項任務圓滿完成。

(六)在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時,，能協(xié)助學生會各部門做好各項工作,，保障各項活動順利進行。