在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

水泥廠安全培訓心得2500字篇一

途中,，我滿懷期待的想象著水泥公司的新貌,。在不知不覺中,，車輛已經駛入水泥公司，只見幾棟粉紅色的高樓映入眼簾,，這就是我憧憬了好久的水泥公司——清新的空氣,，氣派的樓房，寬闊的道路,，處處是綠化帶,，滿眼的綠樹鮮花，讓我驚詫不已,。以前水泥廠給我的印象便是灰塵滿天飛,，濃煙處處有的一個嚴重污染大自然的企業(yè)，更是一個工作環(huán)境極差的地方,，可是今天的經歷徹底改變了我對水泥廠的看法,。

還沒有到達廠門口，就看到廠公司的領導等人已在遠遠的迎接我們的到來,。抬頭,，公司主樓上面那紅色的歡迎辭，顯得就格外醒目,。下車之后,，我們先到公司的會議室進行了簡單的座談：登封市文聯組織協(xié)會和公司領導人員分別做介紹認識;專題片展示公司歷年來的經營理念和輝煌成就;現場參觀;優(yōu)秀模范員工訪談等。之后在工作人員的帶領下我們在廠區(qū)外圍進行簡單參觀,，但足以令人震撼,。伴著隆隆作響的機器聲，放眼望去：精密的現代化設備,，現代化樓房,，沒有滾滾的濃煙、遍地的灰塵,。記得我印象中的

水泥廠上空濃煙滾滾,，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習,。

一個企業(yè)為什么如此蒸蒸日上,，一個企業(yè)為何有如此卓越的成績?充滿好奇心的我，現在有了明顯的答案,。有這樣一套遵循自然規(guī)律,、符合可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的經營模式怎能不使企業(yè)有長遠發(fā)展。是的,，我想這正是值得我們經濟發(fā)展和企業(yè)經營細心學習的地方,。總之，我們一切的發(fā)展都要符合科學發(fā)展觀,，才能真正有利于群眾,、有利于社會。 這位“有能力”的廠長叫王金超,。20xx年6月,，正是在他的努力下，總投資6360萬元的一條日產4500噸新型干法熟料水泥生產線配套12兆瓦余熱發(fā)電項目開工建設了,。20xx年7月31日并網發(fā)電,，從而到達進一步降低生產成本、節(jié)約能耗,、改善環(huán)境的目的,。

環(huán)境保護問題一直是水泥有限公司上下關注的焦點，公司為此投入巨資著力營造“安全,、健康,、可持續(xù)”的和諧發(fā)展方針。水泥廠現在正在積極做著周邊的綠化工作,，并且配套余熱發(fā)電項目也已經并網發(fā)電,，年減少21410.6噸標煤二氧化碳氣體排放量。余熱電站投入運行后,，年發(fā)電量為6577.7×104kwh,，年供電量為6117.3×104 kwh，相當于水泥生產線總用電量的41%,，年直接效益2300萬元,，,。不僅如此,，水泥廠還為職工建設了宿舍區(qū)域，別致的小樓,，食堂等等應有盡有,，體會著“求實奉獻、服務社會,、創(chuàng)新發(fā)展,、追求卓越”的企業(yè)信條。

水泥廠安全培訓心得2500字篇二

20xx年以來,，在中國建材集團,、 水泥集團的正確領導下，我們認真關切執(zhí)行上級一系列文件,、會議指示精神,，積極開展企業(yè)安全標準化和企業(yè)安全文化建設，不斷創(chuàng)新安全管理思路，加大安全監(jiān)督檢查力度,，強化現場安全管理,，狠抓各級人員安全生產崗位責任制的落實，大力推進“三基”建設,，搞好安全整治,，消除事故隱患，實現安全生產,，現將我公司安全生產管理工作簡要各位領導匯報如下：

一,、 樹立正確的安全理念，持續(xù)推進安全文化建設

以建設共同的安全價值觀為目標,，整合我公司安全思想精髓,，打造了具有我公司特色的七種安全文化理念體系。一樹立“安全至上,，生命至上尊”的安全理念,，增強安全危機意識。堅持“安全第一,、生產服從安全”,、“人的生命第一，人的安全第一”的意識,，清醒認識安全工作的艱巨性,、復雜性和長期性，居安思危,，自我加壓,，建軍做到“不安全不生產”，維護好職工群眾的生命安全理念,，增強自主管理意識,。下移安全管理中心，推進安全能力,，形成“人人都是安全員,，處處都是安全崗”的全員、全方位,、全過程自主管理局面,，構建個人保班組，班組保車間,，車間保公司,，一級對一級負責的安全管理體系。三樹立“以人為本,，嚴制度,、嚴管理”安全理念,，增強安全責任意識。堅持“以人為本”這個核心,，充分發(fā)揮人作為安全生產主體的積極性,、主動性、創(chuàng)造性;嚴格落實各級各類人員安全生產責任,，高效落實,，完美實行，消除異切管理空檔,，確保管理到位,、實行到位。四樹立“依法辦企,，依法治企”的安全理念,，增強安全法制。

認真抓好安全法律法規(guī)的學習貫切,，學法,、懂法、嚴格執(zhí)法,，努力實現依法治企,，一法辦企，依法保安,，依法生產,。五樹立“科技保安，科學管理”理念,，增強安全科技意識,。堅持“科技興安”戰(zhàn)略，加大投入,，推廣應用先進技術,、工藝和設備，提高安全科技水平,，遵循安全管理規(guī)律,，建立科學有效的制度體系,，提高安全管理水平,。六十樹立“質量領先，質量為根”理念,，增強安全質量意識,。全面堅強質量管理，深化質量標準化建設,，保持山東水泥制造企業(yè)二級安全質量標準化水平,，搞好“紅旗設備”評比、“質量標準化”等個類評比，強化監(jiān)督監(jiān)察質量,，確保每一環(huán)節(jié),，每一工序達到質量標準化要求，夯實安全基礎,。七是樹立“事故可防,、災害可治、風險可控”的安全理念,，增強安全防范意識,。

堅持“一切事故都是可以控制和避免的”，“一切災害和風險都是治理和控制的”,，切實抓好超前預防,，防患于未然。堅持“隱患就是事故”,，強化預防為主,，從更深層次、更寬闊領域,，認真排查治理隱患,，抓好各類事故的超前防控。通過樹立正確的安全理念,，真正“內化于心,，外固于行”，形成共同的安全價值觀和行為準則,，為增強全體職工的安全生產自律意識,、增強安全工作的意見性與科學性，科學把握安全工作的規(guī)律性與針對性,，提高安全工作的主動性與實效性奠定了基礎,。

二、 安全生產管理六大體系

健全的,、形成閉合的安全生產管理體系是抓好安全生產的基礎，為 從健全安全生產管理體系入手,，下大力氣,，狠抓安全生產體系建設，初步形成了具有 特色的安全生產六大體系,。

(一) 健全安全生產組織保障體系

公司成立了以總經理任主任,、有公司班子成員、各車間,、部室管委成員的安全生產管理委員會,，劇體負責公司安全生產管理工作;成立了專職安全管理機構-安全生產監(jiān)察部，專門對公司安全生產進行管理;各車間部室設立了25名兼職安全員,，負責對所在的部室,、車間,、班組進行安全生產管理。

(二)健全安全生產管理制度體系

健全安全生產崗位責任體系,。按照縱向到底,、橫向到邊的原則，建立健全各級各類人員安全生產責任制,。

健全各崗位、各工種,、個巡檢工安全操作規(guī)程,、巡檢規(guī)程，規(guī)范各崗位,、各工種,、各巡檢工的正規(guī)操作和巡檢。

按照有關安全生產法律,、法規(guī),、中國建材集團及中國聯合水泥集團的要求健全公司安全生產規(guī)章制度，是安全生產的各項工作都有章可循,、有法可依,。

(三)健全安全生產監(jiān)督檢查體系

公司總經理是安全生產的第一責任者，每季度召開一次安全生產例會,，平衡,、解決、安排安全生產方面的工作,，并不定期的進行現場督促檢查,。

分管安全生產的總經理助理是現場安全生產的主要責任者，具體負責公司安全生產管理工作,，每月負責組織進行一次安全生產大檢查,，每月召開一次隱患排查治理專題會議,，并抓好落實整改,。

實行了公司領導帶隊夜巡制度,，確保夜班薄弱時間的安全生產。

安全生產監(jiān)察部是公司安全生產的專職管理機構,，負責對全公司進行長流水,、不斷線日常檢查，并組織進行專項檢查,、對薄弱時間和薄弱環(huán)節(jié)的突擊檢查,，督促檢查、考核各單位落實安全生產規(guī)章制度情況,。

單位兼職安監(jiān)員每日對本單位的安全生產情況進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現問題及時按程序匯報。

(四)健全安全生生產隱患排查整改治理體系

實行公司車間,、車間,、班組、崗位“四級”隱患排查治理體系,。公司級由分管安全生產的總經理助理負責,，每月召開一次隱患排查治理專題會議，對全公司的隱患進行排查治理;車間級由車間主任負責,，每周對本車間的隱患進行排查治理;班組,、崗位級的由班組長負責，每周對本班組,、崗位的隱患進行排查治理;公司按照“專家排查隱患,、單位對負責人治理隱患、安監(jiān)部門考核驗收隱患整改”的“三位一體”危險源動態(tài)風險控制體系和隱患排查流程,，由安監(jiān)部門實施全過程監(jiān)督,，嚴格考核驗收，切實做到在源頭上控制,，在過程中治理,，確保每項隱患及時徹底整改。

(五)健全安全教育培訓體系

形成了外委培訓,、公司級,、車間級、班組級四級安全教育培訓體系,。有公司選拔優(yōu)秀員工參加中國建材遠程教育培訓,，及時安排特種作業(yè)人員參加外委培訓、復訓;公司由生產技術部負責業(yè)務培訓;安全生產監(jiān)察部負責安全生產法律,、法規(guī);安全生產規(guī)章制度,、事故案例、應急預案,、安全知識等級培訓;車間級的由車間主任和技術負責人負責;班組級的由班組長負責,，通過強化安全教育培訓,，逐漸使員工由過去的“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

(六)健全安全生產績效激勵體系

實行安全生產“一票否決”制度，凡發(fā)生重傷以上事故的單位,，單位主管和分管負責人免職,，取消本單位的各項評優(yōu)資格。

實行安全生產風險抵押金制度,，從總經理到員工根據責任大小,，繳納數額不等的安全生產風險抵押金，發(fā)生安全生產事故按規(guī)定扣除部分或全部并重新補齊,，實現安全生產,，按規(guī)定的數額進行獎勵。

實行防火抵押金和雨季三防抵押金制度,，根據制定的相關規(guī)定給予相應的獎勵或處罰,。

每季度進行一次評選“優(yōu)秀員工”和“基本勝任員工”活動，對評為優(yōu)秀員工的組織到省內外旅游景點進行旅游,。

開展評選“紅旗設備”活動,，以點帶面，逐步推進,，改善現場作業(yè)環(huán)境設備管理水平,。

年終開張評選優(yōu)秀安監(jiān)員、優(yōu)秀安全管理人員,、安全生產優(yōu)秀單位等活動,，對全年實現安全生產、安全考核取得優(yōu)秀的單位及相關人員進行重獎,。

通過‘‘六個體系”建設,，在安全生產中真正做到“四個凡事”，既“凡是有章可循,，凡事有據可查,，凡是有人負責，凡是有人監(jiān)督”,，實現了安全生產的標準化,、規(guī)范化，責任到人,，監(jiān)督到位,，確保安全生產處于可控、在空狀態(tài),，使企業(yè)步入管理有序,、高效運轉的良性循環(huán)發(fā)展軌道。

水泥廠安全培訓心得2500字篇三

首先，我非常感謝建設監(jiān)理協(xié)會給我們這次安全教育培訓的機會,，我也很榮幸參加了這么培訓,，舉辦全市監(jiān)理企業(yè)施工安全控制管理工作培訓，說明監(jiān)理協(xié)會各位領導對安全生產監(jiān)理的重視,，反映了“重視安全,，安全監(jiān)理”的方針;對從事監(jiān)理工作的我,，收益頗豐,。

1：這次安全教育培訓就近幾年來，我國的建筑領域安全事故頻頻發(fā)生,，分析了建筑工程傷亡事故發(fā)生的原因,，探索預防對策和措施，減少事故的發(fā)生,，提出了監(jiān)理的職責和責任的劃分,，建筑領域安全事故主要集中在高層墜落、物體打擊,、機械傷人和觸電,。造成建筑業(yè)安全事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空,、露天,、勞動密集型作業(yè)有關，還與近年來建筑市場的擴大,，法制不健全,，安全意識差，安全教育滯后,，人員素質低,，安全投入少有關。同時監(jiān)理存在監(jiān)管不嚴,，責任心不強,，對安全監(jiān)理程序不甚了解，沒有做到事前預控,、事中巡檢排查,、事后總結，沒有從中吸取經驗和教訓,。

2：在這次學習中學到新的部分規(guī)章制度,，并溫習了老的安全生產法律法規(guī)，再次加深了相關的建筑安全生產條文印象,。

3：通過這次安全培訓,，感到安全監(jiān)理責任的重大，看到了自己在工作中的不足,，知道了自己在安全生產監(jiān)理中事前監(jiān)理控制不足,，沒有做好安全監(jiān)理的工作,，知道自己在工作中的欠缺，通過這次安全監(jiān)理學習,，熟悉了安

全監(jiān)理的工作程序,。

4：通過這次安全監(jiān)理培訓，對于建設工程安全生產監(jiān)理,，監(jiān)理協(xié)會要求各監(jiān)理單位及監(jiān)理人員必須堅持安全第一,、預防為主的方針。對監(jiān)理工作要認真負責,，在實際監(jiān)理工程中,，要嚴格審查施工組織設計中的安全技術措

施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。監(jiān)理人員要按照法律法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理,，并對建設工程安全生產承擔監(jiān)理責任,。

5：通過這次安全培訓學習，掌握了建設工程建筑起重機械監(jiān)理程序和重點：

1),、監(jiān)理人員要審核建筑起重機械設備制造許可證,、產品合格證、制造監(jiān)督檢驗證明,、定期檢驗報告,、備案證等文件資料。

2),、審核建筑起重機械設備安裝單位,、使用單位的資料證書、安全生產許可證和特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書,。

3),、審核建筑起重機械設備安裝、拆卸工程專項施工方案,。

4),、監(jiān)督安裝單位執(zhí)行建筑起重機械設備安裝、拆卸工程專項施工方案情況,。

5),、監(jiān)督檢查建筑起重機械設備的使用情況。

6),、發(fā)現存在生產安全事故隱患的,，應當要求安裝單位或使用單位限期整改，對安裝單位,、使用單位拒不整改的,，及時向建設單位報告，情況嚴重的，向建設主管部門報告,。

6：安全監(jiān)理時近年來增加的監(jiān)理內容,，監(jiān)理人員普遍缺乏施工安全管理的經驗，而這方面新的規(guī)定,、要求也較多,，通過這次學習培訓，根據《建設工程安全生產管理條例》第十四條對安全監(jiān)理的要求,，將安全監(jiān)理的重點

監(jiān)理可以分為：安全監(jiān)理方案;施工安全方案審批,、檢查;包括一些較易忽略的如塔吊等重型設備的安拆方案、檢測,、驗收,、巡視,、旁站記錄等,。這樣監(jiān)理人員能一目了然，檢查時知道還應做哪些工作,。

7：我監(jiān)理公司新民協(xié)力建筑工程監(jiān)理有限公司領導積極加強安全監(jiān)理宣傳教育,，提高職工安全監(jiān)理的業(yè)務能力，重視安全監(jiān)理的宣傳教育工作,，在監(jiān)理辦公室中組織學習了《建設工程安全生產管理條例》,、《建筑工程安

全生產監(jiān)督管理工作導則》等重要文件，經常組織學習相關的施工規(guī)范,，提高員工的安全監(jiān)理意識,，宣傳貫徹安全監(jiān)理的重要性，提高監(jiān)理人員的安全意識,，增強安全生產責任感,。

施工企業(yè)是安全控制管理的直接執(zhí)行者，對于本次會議的精神我監(jiān)理部以及時的對施工單位進行培訓,，諸如《加強沈陽市建筑起重機械安全監(jiān)督管理工作的通知》,、《關于開展整體提升腳手架、高處作業(yè)吊籃使用登記通知》等,，在監(jiān)理例會上明確的提出,，宣傳貫徹安全控制管理的重要性，提高現場施工人員的安全意識,，增強安全生產責任感,。從現場安全方面的巡查來看，施工企業(yè)落實本次會議精神情況較好,，深基坑的及時支護,，塔吊的定期安全檢查，腳手架的規(guī)格搭設等等。

8：通過這次學習,，才知監(jiān)理的安全責任重大,，安全監(jiān)理工作千頭萬緒，每項工作都要做好事前,、事中,、事后控制，安全監(jiān)理尤其要注重抓好事前控制,，防患于未然,。做到安全生產，預防為主,。監(jiān)理事前控制工作包括制定

安全監(jiān)理方案,、建立安全監(jiān)理組織機構、監(jiān)理人員要認真履行監(jiān)理職責,，審查施工單位的質量安全管理體系,、做好安全監(jiān)理交底工作。

在今后的監(jiān)理工作中,，我會嚴格執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針，我會積極的做好安全監(jiān)理工作,，進行事前預控,、事中巡檢排查，事后總結,。協(xié)調好承包方,、業(yè)主之間的關系，把安全隱患及時排除,，減低安全事故的發(fā)生,。

水泥廠安全培訓心得2500字篇四

今年來，安全生產工作在政府的正確領導下,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行業(yè)主管部門堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實國務院和市政府有關安全生產工作的重要指示,，以為國家和人民利益高度負責的強烈責任感,，以前所未有的工作力度，堅持“以人為本”和“安全第一”的方針,，積極扎實地開展安全生產各項工作,，進一步強化了安全生產工作的針對性和實效性。與去年同期相比,，大家抓安全的責任感,、緊迫感明顯增強,，工作標準提高了，各項活動更加深入,，安全生產狀況有了大幅度的改善,，安全形勢穩(wěn)中有升，有效預防了各類生產安全事故,，尤其是杜絕了重特大事故發(fā)生,，為安全穩(wěn)定和經濟發(fā)展起到了良好的服務保障作用。

一,、狠抓了安全生產基礎建設和制度建設

一是注重并及時抓好了安全生產基礎工作,。安委會根據國務院和市關于xx年安全生產工作要求，結合實際,，年初及時就安全生產各項工作進行了專門研究,、協(xié)調和安排部署。同時,，根據安全生產實際需要,，提出把安全生產基礎建設作為今年工作重點來抓，明確了安全生產工作目標,。二是建立健全了安全生產支撐體系,。年初政府專門召開安全生產會議,，根據實際情況,，及時調整了安全生產委員會機構成員，進一步明確了各成員單位職責;各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各有關單位也按照要求建立了專人負責的安全生產機構,，形成了從上到下比較完善的安全生產管理體制;結合實際，制定和完善了安全事故應急預案,，建立了應急救援隊伍,，構建起安全生產應急救援工作體系;三是制定、完善并實施了安全生產各項制度,。按照要求和工作計劃,，我們先后制定、完善了《安全生產綜合考核制度》,、《安全生產違法行為和事故隱患舉報制度》,、《安全生產委員會工作職能及成員單位職責》、《安全生產事故隱患排查整改制度》等,，使安全生產工作逐步走上了規(guī)范化,、制度化的軌道;強化了工作責任，實行了安全生產“一崗雙責”,，從領導到安全生產監(jiān)管人員,、到從業(yè)者,，政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局,、總公司及中央和市屬單位,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門都與各類生產經營單位層層簽定了安全生產責任書,，強化了安全生產重要地位,，強化了安全生產的社會監(jiān)督，初步建立起安全生產長效監(jiān)管機制,。

二,、加強了安全生產監(jiān)管隊伍建設

一是初步建立起全縣安全生產管理網絡。政府在去年的基礎上,，又增加了人員,，進一步充實了安全生產綜合監(jiān)管力量;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門及部分企業(yè)設立了專門機構,，充實了監(jiān)管人員力量,，建立了覆蓋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主要企業(yè)的專兼職安全員隊伍,，初步形成了從上到下的安全生產監(jiān)督管理網絡,。二是狠抓了監(jiān)督管理隊伍自身建設。采取專門培訓,、以會代訓等各種措施,，對安全生產專兼職人員進行及時、嚴格和有效的教育,、培訓及管理,，提高了監(jiān)督管理隊伍的總體素質。三是引入了競爭激勵機制,。結合“安康杯”,、“文明工地”、定期報告工作和綜合考核等實際工作,，對專兼職安全生產管理人員進行考核,，進一步強化了監(jiān)督管理工作。

三,、加強安全生產宣傳教育

為進一步營造良好的安全生產氛圍,，我們采取多種形式，加強了安全生產法律法規(guī)和安全知識的宣傳,。除了督促企業(yè)搞好經常性宣傳教育,，還結合6月份的全國安全生產月活動，先后通過舉辦各種安全生產宣傳咨詢,、法制巡回展覽,、為企業(yè)宣講安全知識及開辦“談安全”電視訪談,，制作“安全管理”、“用電安全”,、“機械安全”,、“建筑安全”、“消防安全”等安全生產知識試卷并組織職工開展安全知識競賽,，宣傳媒體及時進行跟蹤宣傳報道,，在電視臺開設“安全生產曝光”欄目等，有力推動了《安全生產法》的貫徹和落實,。據統(tǒng)計,，今年接到各類安全舉報20多起，既消除了隱患,，也說明了群眾對安全工作已經有了較強的認識,。

四、加強管理人員和從業(yè)人員的教育培訓

一是搞好各級領導,、安全生產管理干部及重點生產經營單位主要負責人的培訓,。今年我們在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門對本單位所屬干部和企業(yè)負責人進行全員教育培訓的基礎上,，還專門組織了領導干部安全生產培訓班,。通過培訓，普遍增強了安全生產意識和抓安全生產的責任感,、緊迫感,，使各級干部能夠學法、知法,，熟練運用法律開展工作,。二是結合實際加強職工的安全知識培訓。加強了對企業(yè)進行安全教育培訓的執(zhí)法檢查,，督促企業(yè)按照要求認真搞好上崗前、作業(yè)中等環(huán)節(jié)的安全教育,，增強了從業(yè)人員的安全素質,。三是繼續(xù)加大了對特種作業(yè)人員培訓力度。我們把落實持證上崗作為預防事故的重要內容,，加大了對違反持證上崗規(guī)定的查處，并開辦各種培訓班13期,，培訓特種作業(yè)人員980多名,，進一步提高了關鍵工作崗位人員的安全生產技能。

五,、認真開展各項安全生產專項整治

一是搞好交通安全整治,。安辦按照計劃組織多部門聯合行動,，及時對客貨運輸企業(yè)和運營車輛及汽車修理企業(yè)的安全生產情況進行了認真清理和嚴格整治,。

二是對強化了對化學危險品的專項整治,。結合實際,，根據各不同時期情況，各職能部門按分工職責,，密切協(xié)作，聯合執(zhí)法,，使專項整治工作取得了良好效果,，杜絕了安全事故,。

三是把非煤礦山作為重點進行綜合整治,。針對非煤礦山企業(yè)采礦點分散的特點,，采取了強有力措施，對非煤礦山企業(yè)進行清理整頓,，關閉拆除了各類不符合條件規(guī)定的小礦，并對現有的進行了嚴管嚴控,，未發(fā)生生產安全事故。

四是對建筑業(yè)進行了安全整治,。加強對建筑業(yè)的安全監(jiān)管，強化八項制度的貫徹落實工作,，從加大安全投入,，健全完善各項安全設施和措施，推進建筑業(yè)安全管理規(guī)范化工作入手,，嚴肅查處違章指揮、無證上崗,、違規(guī)操作等違法行為，加大對施工現場安全管理的整治力度,。通過整治，改善了建筑業(yè)安全生產條件,，提高了安全生產標準，徹底消除了各類安全隱患,。

五是對人員密集場所消防安全進行了整治。重點對勞動力密集型企業(yè),、商場、市場,、賓館,、飯店、招待所,、醫(yī)院,、學校,、旅游景點、車站,、體育場館、大型活動舉辦場所,、公共娛樂場所(影劇院、錄像廳,、歌舞廳,、夜總會、餐飲場所,、洗浴)、網吧,、人員密集或從事經營活動的地下空間、集體宿舍進行專項整治,，加大了對火災隱患的治理力度，嚴格落實了各項消防措施,。

七是開展了特種設備的專項整治。加強了氣瓶充裝單位的動態(tài)監(jiān)管,，開展了壓力管道的定期檢驗和使用登記，規(guī)范電站鍋爐產品的定期檢驗工作,，強化對流動式起重機械的安全監(jiān)察，切實消除了隱患,，防止了重、特大特種設備事故的發(fā)生。

八是對民用爆破器材和煙花爆竹及時進行了安全整治,。通過加強對煙花爆竹和民用爆破器材等的生產、包裝,、儲存、運輸,、銷售、使用等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理和組織開展民爆器材專項檢查,，規(guī)范了安全防范的標準要求，落實了“人防,、技防、設施防”的措施,，增強了全體從業(yè)人員的安全生產意識,，增強了事故預防能力和應急處置能力,，全面提高了企業(yè)的安全管理水平,。

六,、加大執(zhí)法檢查力度,，依法強化安全生產管理工作,。

除各有關部門日常對重點行業(yè),、企業(yè)進行不間斷執(zhí)法監(jiān)控外，還結合不同時期工作重點,，進行安全聯合大檢查。各主管部門,、執(zhí)法監(jiān)察部門堅持長期對建筑施工現場進行巡查;加強了交通運輸企業(yè)的監(jiān)督管理;抓緊了用電和防火安全;對化學危險品安全情況及時進行了安全評估和重點監(jiān)控;加強了對危害面廣、易發(fā)生事故的重點部位的重點檢查和監(jiān)控;對人群集中的商場,、市場等場所的消防安全進行了重點執(zhí)法檢查;及時對用火爐取暖的單位、居民,、經營場所,、農村住戶進行了安全普查,，做好了煤氣中毒預防工作,。此外,，還通過基層報告,、群眾舉報等途徑，加強了對安全隱患的查處,，也有效預防了各類生產安全事故。

從總的情況看,，安全生產工作雖然總體情況不錯，可以說穩(wěn)中有升,。但我們也清醒地知道，當前還存在著許多不容忽視的問題,。

一是少數領導和安全生產監(jiān)管部門對安全生產重要性認識不足，安全生產責任制落實不到位,，開展工作不及時，宣傳教育不經常,，管理不嚴，監(jiān)督不力,。

二是出現了大量無主管部門企業(yè)，這些企業(yè)絕大部分是私營,、個體中小企業(yè)，安全管理相對薄弱,，存在問題多。

三是安全監(jiān)管力量不足,，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門，缺乏必要的人員,、設備和技術，監(jiān)督管理有死角,。

四是對職工的安全教育不及時、缺乏針對性,，違章操作、冒險蠻干現象比較嚴重,。

五是企業(yè)安全投入少,，設備設施老化,，安全作業(yè)條件差,。

水泥廠安全培訓心得2500字篇五

根據7月29日全省安全生產工作、電視電話會議精神和《浙江省安全生產委員會關于立即開展全面系統(tǒng)的安全生產大檢查堅決遏制重特大事故的緊急通知》(浙安委﹝20xx﹞10號)要求,，我單位于20xx年8月2日結合置業(yè)公司、杭州城市建設監(jiān)理公司及各個施工單位對酒店主體粉刷安裝,、裝修裝飾,、幕墻等工程安全生產情況進行全面檢查,，經過整改梳理現作出以下總結：

一、安全生產自查檢查情況

通過安全隱患自查排查,，酒店在施工期間仍存在一些安全隱患：

1、樓層的臨邊洞口護欄移動后未及時復位;

2,、酒店各層的建筑垃圾未及時的清理干凈;

3,、部分施工人員在施工期間未佩戴安全帽,、高空作業(yè)未配備安全防護設施;

4、施工人員(電焊氧焊)在電焊作業(yè)時無滅火設施也無操作證;

5各單位在設備進店后為按規(guī)定堆放,，安裝產生的垃圾堆放也較為凌亂。

針對以上安全隱患,，已責令各個施工單位限期整改。對整改不及時或未整改的,，將按照規(guī)定進行處罰。

二,、進一步強化安全生產責任，加強對安全生產工作的組織與領導

1,、加強安全檢查：隨著項目的順利推進,，各項工程施工人員將會陸續(xù)進場,，針對施工人員多、雜,、亂等不安全因素，安全檢查小組將每周對各施工單位的現場作業(yè)進行安全檢查,，排查安全隱患,，并出具安全整改意見，要求施工單位立即整改到位,。

2、加強安全培訓,，要求各施工單位定期組織施工人員進行安全培訓,，加強安全意識，做到人員安全,、操作安全,，并做好培訓記錄,。

3、著力抓好安全生產的重點環(huán)節(jié),，酒店樓層較高，近期天氣炎熱,，雷雨頻繁，針對這些不良天氣所帶來的不安全因素,，及時合理控制室外及高空作業(yè)施工人員工作時間及工作安排，有效遏制安全事故發(fā)生,。

三、積極開展安全生產宣傳教育工作,，做到人人懂安全事事靠安全

定期召集各個施工單位負責人召開安全工作會議，針對檢查出來個安全隱患一一通報,，逐項整改,。要求各施工單位負責人，搞好對施工人員的不定時教育宣傳,。利用橫幅畫報的宣傳教育方式，讓工人了解施工安全的重要性,，了解自身崗位的危險性，從而提高全員的安全意識，切實做到人人懂安全事事靠安全。

水泥廠安全培訓心得2500字篇六

今年以來，全市各級切實加強農產品質量安全監(jiān)管,，農產品質量綜合合格率一直保持在98%以上,，沒有發(fā)生農產品質量安全事故,。主要有以下特點：

(一)領導高度重視。今年以來,，各級領導高度重視農產品質量安全工作,，認真履行屬地管理,、分級負責工作職責。市長楊智在市食品藥品安全委員會全體會議上強調：食品安全是重大的政治責任,。是最大的民生工程,。是發(fā)展的底線要求。在全市農產品加業(yè)發(fā)展,、稻田綜合種養(yǎng)暨高準農建設現場會上指出：對農產品質量安全問題,，我們不能有絲毫的馬虎大意。要強化安全體系建設,，著力完善市、縣,、鄉(xiāng)三級質量安全監(jiān)管體系，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管站規(guī)范化建設,、縣級質檢機構計量認證和機構考核，提升基層質量安全監(jiān)管,、檢測水平，加快實現農產品的全程監(jiān)管,。市農業(yè)局局長黃君在荊州縱橫發(fā)表了題為《筑牢農產品質量安全生命線》署名文章，市政府在本級財政非常吃緊的情況下,，每年安排近200萬元資金用于農產品質量安全監(jiān)管監(jiān)測工作。

(二)認真落實監(jiān)管職責,。市政府與各縣市區(qū)政府、各縣市區(qū)政府與所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、農產品質量安全主管部門與農產品生產主體層層簽訂了農產品質量安全工作責任狀。市委市政府近幾年來堅持把農產品質量安全工作納入對各縣市區(qū)農業(yè)農村工作考核的重要內容,。市農業(yè)局制定了執(zhí)法監(jiān)管工作、農藥處方制,、農產品質量監(jiān)管公示等文件。開展農產品質量安全公示牌掛牌活動,，在全市農產品生產企業(yè)、農民專業(yè)合作經濟組織懸掛“荊州市農產品質量安全監(jiān)督管理公示牌”,，將農產品生產企業(yè)和農民專業(yè)合作組織主體責任，生產單位向社會公開承諾的農產品質量安全承諾書,，監(jiān)管單位和監(jiān)管人的監(jiān)管責任，誠信等級公示,，監(jiān)管動態(tài)信息等內容進行公示,。統(tǒng)一印發(fā)了《農產品質量安全監(jiān)督檢查記錄本》。進一步增強了監(jiān)管部門和農產品生產經營主體的責任意識,，強化了農產品質量安全監(jiān)督痕跡管理。截止目前懸掛公示牌1700多塊,。

(三)宣傳培訓有聲有色。全市各級政府,、各有關部門采取多種形式,，開展農產品質量安全法律法規(guī)知識的宣傳,、普及,、教育、培訓工作。市農業(yè)局積極參加省人大會開展的“農產品質量安全荊楚行”,，市人大在9月18日-20日組織開展了農產品質量安全集中采訪活動。積極配合“食品安全宣傳周”系列活動,。6月13日市農業(yè)局組織農業(yè)、水產,、畜牧農產品質量安全監(jiān)管,、執(zhí)法部門,，部分農產品生產基地共20多人,，參加了20xx年省市“食品安全宣傳周”啟動儀式，通過宣傳展板,、食用農產品展示等方式向前來參觀的市民宣傳食用農產品安全知識,，回答市民有關食用農產品安全的問題,，現場發(fā)放農產品質量安全宣傳資料200多份,。6月14日，市農業(yè)局邀請市人大代表,、政協(xié)委員,、履職盡責監(jiān)督員,、新聞媒體和市民代表共30多人,，參加了農產品質量安全檢測機構“市民開放日”活動。組織荊州城區(qū)農產品質量安全檢測技能比武,。中心城區(qū)共有20家農產品生產企業(yè),、合作社參加了比武活動,。有效提高了荊州中心城區(qū)各農產品生產基地自檢水平,。11月4日,，舉辦全市農安辦主任座談暨農產品質量安全檢驗員培訓會,。

(四)專項整治效果顯著。下發(fā)了《關于落實<省農業(yè)廳農產品質量安全執(zhí)法監(jiān)管工作的通知>的通知》，細化了專項整治責任,，把突出重點區(qū)域、重點部位,、重點環(huán)節(jié),，保持高壓嚴打態(tài)勢，鞏固整治成果,，明確農資打假、禁限用農藥,、獸用抗菌藥、生豬屠宰“掃雷”行動,、“瘦肉精”、蛋品質量安全,、水產品質量安全專項整治行動，20xx年全市農業(yè)部門出動執(zhí)法人員8936人次,，檢查農產品生產經營企業(yè)和農業(yè)投入品經營企業(yè)11413家(次)，責令整改95起,，農業(yè)執(zhí)法部門立案120起，查處和登記違規(guī)種子20xx多公斤,，違規(guī)農藥1.5噸,。查處生產經營假劣飼料案件43起，經營使用假劣獸藥案件98起,，查獲違法畜牧投入品1780噸，收繳注水牛肉1000多公斤,，私宰牛肉23頭、活禽100余只。

(五)質量監(jiān)測力度加大,。20xx年農產品抽樣由過去的市場加基地轉向生產基地，農產品檢測由過去的速測加定量檢測轉向定量檢測,。1至12月份在全市10縣市區(qū)的288個農產品生產基地、19個屠宰場共抽檢農產品樣品1970個,。其中種植業(yè)樣品690個(蔬 菜、瓜果,、食用菌樣品640個，稻谷50個),，畜產品樣品480個，禽產品樣品400個,，水產品樣品400個。檢測的項目為農藥殘留,、獸藥殘留、重金屬含量的定量檢測,。經檢測，綜合合格率99.3%,。

(六)督辦檢查不斷加強。一是嚴查不合格產品,。在20xx年第二次監(jiān)督查中，全市共有12個樣品不合格,，其中水產品樣品10個，均為氯霉素殘留超標;種植業(yè)產品樣品2個,，分別為“氯氰菊酯”農藥殘留超標， “毒死蜱”農藥殘留超標,。經調查，10個水產品(魚)樣品是在樣品制作過程中，市場作業(yè)人員因手部潰爛涂抹“氯霉素”所致,，1個辣椒樣品 “毒死蜱”殘留超標,，屬自留菜地;1個菜心樣品氯氰菊酯超標,，屬沒有到安全期就進行了抽樣,。市農業(yè)局黨組高度重視,，調查結果確認后,，及時對相關責任人進行了約談,。二是督辦安全縣試點工作,。今年以來，分別5月,、7月,、9月對松滋、公安,、洪湖對部省安全縣試點工作進行了督辦。三是檢查生產基地質量安全制度落實,。今年先后4次對全市300多家企業(yè)(合作社)和生產基地進行了檢查,，重點檢查了農產品生產記錄,、檢驗檢測,、包裝標識,、產地證明,，農藥、獸藥,、漁藥的使用，生豬屠宰場動物防疫衛(wèi)生和檢驗檢測等情況,。

(七)促進生態(tài)農業(yè)提檔升級。今年以來,，在進一步加大“三品一標”開發(fā)力度的基礎上，著力在提質增效上下功夫,，在標準化生產基地建設上下功夫，在生態(tài)農業(yè)品牌創(chuàng)建上下功夫,，效果十分明顯。截至11月底,，全市“三品一標”企業(yè)206家，產品429個,，產量217.9萬噸、占食用農產品30%左右;其中新申報標志60個,，申報成功44個。全市建設“三品一標”標準化生產基地328萬畝;創(chuàng)建國家綠色食品原料生產基地縣(監(jiān)利縣)1個,，面積20萬畝,、比上年增加10萬畝;創(chuàng)建國家農產品質量安全試點縣(松滋市)1個,、水產健康養(yǎng)殖示范縣(洪湖市)1個，累計創(chuàng)建部省級水產健康養(yǎng)殖示范場111家,、部省市縣級畜禽標準化示范場 189 個。累計制定標準化生產技術規(guī)程及地方標準80多項,， “三品一標”產品抽檢合格率達到99.2%,。

(八)安全縣創(chuàng)建成效顯著,。積極開展國家級和省級農產品質量安全縣創(chuàng)建活動,，松滋市,、洪湖市、公安縣以農產品質量安全縣創(chuàng)建為抓手,，加強組織領導，加大投入力度,，加強監(jiān)管監(jiān)測機構建設，有力促進了農產品質量安全工作,。20xx年8月、9月松滋市分別接受省農業(yè)廳,、農業(yè)部農產品質量安全縣創(chuàng)建工作考評。省農業(yè)廳,、農業(yè)部考評組對該市創(chuàng)建工作給予了高度評價，被評為“國家首批農產品質量安全縣”,。洪湖市接受省農業(yè)廳考評后,，省廳直接申報洪湖市為國家級農產品質量安全縣創(chuàng)建試點縣;公安縣創(chuàng)建工作也得到了省農業(yè)廳的肯定,，洪湖,、公安的考評結果將于20xx年公布,。

水泥廠安全培訓心得2500字篇七

看過《校園安全教育讀本》后，我收獲很多,，感慨很多，體會也很多,，其中一些內容尤其讓我記憶深刻。

隨著我國高等教育的快速發(fā)展,，校園社會化現象日趨明顯，不法分子開始把注意力投注到大學生這一群體上,，因而，校園治安情況日趨復雜嚴峻,，學生安全問題亦日益凸顯：大學生被搶、被騙,、被盜,、被騷擾、被傷害等案件時有發(fā)生;大學生酗酒滋事,，打架斗毆現象屢禁止不止;大學生遭遇交通事故,、火災事故逐年增加;一些治安案件,、危及大學生人身財產案件、誘發(fā)大學生違法犯罪案件等在高校大學生中也時有發(fā)生,。

安全教育是高校思想政治教育的一個重要內容，也是大學生知識體系中不可缺少的一個組成部分,。其中主要包括：校園消防安全教育,、校園防盜,、校園預防詐騙,、校園用電安全教育等,。

校園消防安全教育：對于消防安全問題,，我們都不陌生,，每年都會有各種火災報道。雖然它多次重復被提起,，但依然是一個比較嚴峻的問題?；馂牡钠鹨螂m然層出不窮，但就其根本還是和我們的生活習慣和行為息息相關,。作為大學生的我們應該積極的做好預防火災的措施，如：自覺遵守宿舍安全管理規(guī)定,，不亂拉亂接電線;不使用電爐、熱得快,、電熱杯,、電飯煲等電器,。

校園防盜：校園中易被盜的場所主要是宿舍、食堂,、圖書館、實驗室,、教室等,。平時我們應該注意現金和貴重物品的保管,、離開宿舍時鎖好門窗、在食堂,，教室，圖書館里 注意自己的包,。

校園預防詐騙：學生被騙的原因不外乎(一)有求于人，輕率行事,。(二)貪圖錢財。(三)社會閱歷少,，思想單純，容易感情用事,，加上自我防范意識差,，客觀上給了騙子行騙的機會。(四)當前大學生就業(yè)壓力增大,，就業(yè)形勢嚴峻，行騙組織趁此行騙,。大學生在日常生活中要多學習法律法規(guī),，掌握一些預防受騙的基本知識及技能,，善于辨別真假，要潔身自好,，對自己嚴格要求。不貪私利,，不圖虛榮、知己知彼,，心明眼亮、克服主觀感覺,，避免以貌取人、同學之間要相互溝通,，相互幫助、服從校園管理,，自覺遵守校紀校規(guī)。

校園用電安全教育：用電安全依賴于學生的自覺和對安全用電常識的了解,。我們應該自覺遵守學校關于宿舍用電、使用電器的規(guī)定,。校園里很多火災的起因都是使用違禁 電器，這種火災大多都會造成嚴重的人員傷亡和財產損失,。眼前正值冬季，氣溫低且干燥,，正是“最適宜”使用違禁電器的時候,，大學生應該努力克服,，為自己的人身財產和學校公共財產負責任,。

校園安全，最重要的是學校與學生的配合,，作為學生，更應該明白加強自我防范意識和提高自身素質,。從點滴做起，提高警惕,，我們才能真正地確保學校安全，也才能做校園安全的最大受益者,。

水泥廠安全培訓心得2500字篇八

11月26日，鐵道部劉志軍部長在全國鐵路運輸安全工作會議上所作的題為《規(guī)范新體制下安全管理,，確保運輸安全穩(wěn)定為深入推進鐵路跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境》的講話,，從三個方面總結今年以來全路運輸安全工作,，分析研究了新體制下運輸安全工作面臨的新情況和新矛盾,，動員全路干部職工進一步統(tǒng)一思想,，明確任務,，學習推廣先進經驗,，加快規(guī)范新體制下的安全管理工作,，確保運輸安全的穩(wěn)定，為深入推進鐵路跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

通過對劉部長講話的學習,，個人認為沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情都干不成,。而要保持運輸安全的持續(xù)穩(wěn)定，當前最核心,、最根本、最基礎的是認真學習領會各級領導的講話精神,，集中精力、再鼓實勁,，加快規(guī)范新體制下車間安全管理、勞動定額管理等工作,。作為一名車間的專職管理干部一定要充分認識加快規(guī)范新體制下安全管理的極端重要性，進一步增強責任感,、使命感，深入探索,，開拓創(chuàng)新，實現車間管理工作的規(guī)范化,、制度化，為車間提供穩(wěn)定的安全環(huán)境,。

劉部長講話中明確指出,，20xx年規(guī)范運輸安全管理的總體要求是：健全規(guī)章制度,，強化專業(yè)管理,，改進綜合服務，完善檢查監(jiān)督,，提高站段能力,，優(yōu)化干部隊伍,，強化安全基礎，基本建立起適應新體制的運輸安全管理體系,，實現運輸安全管理有序、高效,，確保運輸安全穩(wěn)定。

因此,，車間定額工作將圍繞段,、車間20xx年的工作目標,，集中精力，突出抓好車間勞動定額管理工作,。

一是修改完善勞動定額管理制度。勞動定額管理制度是車間工資分配及安全管理的重要依據，具有法規(guī)約束力,，對管理制度的修改完善要擺在重中之重的位置。對車間及工區(qū)《“輛單價”工資分配辦法》,、《經濟責任制考核辦法》,、《職工內部待崗辦法》,、《一次性獎勵辦法》,、《安全逐級負責制考核辦法》,、《職工考勤管理辦法》,、《定額報表,、臺帳工作標準》,、《車間汽車管理辦法》等管理制度和辦法的修訂,，要全面把握車間、工區(qū)管理體制的特點，全面把握車間成立調整后資源配置,、生產組織,、勞動組織的變化,，全面把握分配模式的發(fā)展要求，確保修訂后的管理制度科學嚴密,，符合車間安全管理的實際。管理制度內容的表述力求準確,、清晰,、完整，不能模糊不清和出現空白,，制度與制度之間不能相互矛盾,。要建立管理制度的動態(tài)修訂機制，根據運輸生產的變化和列檢車間的特點,，及時調整制度,、辦法的內容,。消除管理制度管理比較混亂的現象,，規(guī)范對管理制度的審核,、發(fā)布,，履行必要的民主管理程序,，合理界定車間,、工區(qū)的管理權限,，明確管理的內容,，實現對管理制度的規(guī)范化。

二是規(guī)范工作秩序。要具體界定車間和工區(qū)之間在勞動定額及工資分配等綜合管理事項上的責權，建立清晰的管理界面。車間要加強對工區(qū)實際情況的了解,，全面摸清人員結構,、工資分配,、定額管理等方面的現狀,。建立規(guī)范的工作制度及標準,，對工區(qū)的要求,，職工關注的事情,，辦理時限等要有明確規(guī)定,，嚴格按制度執(zhí)行,。簡化辦事程序,，落實辦事責任，減少辦事環(huán)節(jié),，提高辦事效率,，為工區(qū)及職工提供方便、快捷,、高效的服務,。

三是轉變工作作風,。車間勞動定額工作要進一步提高工作效率和服務質量,，關鍵是要轉變工作作風。要堅持為職工,、為現場服務的意識,，急工區(qū)之所急，想工區(qū)之所想,，做工區(qū)之所需,，克服小機關化作風，加強調查研究，傾聽工區(qū)及職工的意見,，深入現場了解真實情況,，及時解決實際問題，提高服務工作的針對性和實效性,。破除傳統(tǒng)的思維方式,，增強創(chuàng)新意識,，發(fā)展優(yōu)質優(yōu)價分配激勵機制,。

四是做好車間勞動組織整合的準備工作。車間布局調整后對勞動組織提出的新課題,，按照有利于車間安全穩(wěn)定和提高勞動生產率的要求,，對車間勞動力進行優(yōu)化配置，合理定員定崗,，最大限度地滿足現場一線檢車員的數量,，確保技檢時間、作業(yè)段位和檢車質量,。

五是加強工區(qū)及班組的自控作用,。車間要把加強工區(qū)及班組自控型管理作為提高車間管理能力的基礎工作來抓。要強化車間的管理力量,，配強車間管理人員,，關口前移、靠近現場,，提高處理現場問題的能力,。對工區(qū)、班組布局進行適當調整,，完善班組管理制度,，優(yōu)化班組長隊伍,，提高班組長管理能力，調整充實自控型班組建設內容,，增強自控型班組建設的效果,。

六是理順收入分配關系。收入分配問題是干部職工普遍關心的問題,，也是事關職工隊伍穩(wěn)定的大事,。車間要統(tǒng)籌考慮，保持職工隊伍穩(wěn)定,，調動職工積極性,。要對原各工區(qū)工資管理辦法進行統(tǒng)一規(guī)范，對工資制度各單元構成,、各項工資標準,、工區(qū)內部獎勵及工班長津貼等項目和標準規(guī)范管理，指導工區(qū)規(guī)范內部工資分配管理辦法,，處理好執(zhí)行工資政策法規(guī)與搞活內部分配的關系,，消除不合理的因數，調動職工努力工作,、多勞多得的積極性,。

七是做好思想引導工作。針對干部職工對全員競爭上崗和工資分配的熱點問題,，采取多種形式進行宣傳解釋,，引導干部職工明辨是非，正確看待和理解改革,，進一步增強對深化改革,、搞好工資分配新機制的信心和決心。并要及時掌握職工思想動態(tài),，有針對性地做好深入細致的思想工作,。

讓我們緊密團結在段黨委的周圍，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,，進一步增強工作責任感和緊迫感,，苦干實干拼命干，加快規(guī)范新體制下車間勞動定額管理工作,，確保車間安全生產及職工隊伍穩(wěn)定,，為“建設新江輛、再鑄新輝煌”作出新的貢獻,。

水泥廠安全培訓心得2500字篇九

本學期,，我校以“建設平安海門，創(chuàng)建最安全學?！睘橹骶€,，以推動綜合治理和安全工作各項措施的落實為重點,，強化學校常規(guī)管理，完善綜合治理和安全工作機制,，加大檢查整改力度,，實現科學、實效管理,，學校校綜合治理與安全創(chuàng)建工作取得了實效,。

一、明確責抓落實

年初,，我們按照市局綜合治理和安全工作計劃和校長會議關于教育系統(tǒng)安全工作的要求,，牢固樹立“教育發(fā)展，治安先行”的理念,，進一步強化領導責任,，細化各科室、班級綜治與安全管理的職責,。把各科室的負責人,、班主任作為各自條線的綜治與安全管理責任人，簽訂責任狀,。形成一個橫向到邊,、縱向到底的比較完善的目標責任體系，真正做到事事有人抓,、事事有人管,、事事有人承擔責任，形成一級抓一級,、層層抓落實的工作機制,。

二,、強化考核抓制度

在落實責任的基礎上,，今年，我們還將綜治工作的績效作為教職工考核的重要內容之一,，嚴格按照學校制訂的安全工作考核辦法進行考核,。建立健全學校綜合治理與安全工作的各項責任制度和追究制度。加大綜治與安全工作的查處力度,，敢于動真碰硬,，每次查出問題當場發(fā)出書面整改通知書，限期整改,。對造成嚴重后果的責任事故,，按照學校制訂的《學校安全工作考核辦法》(試行稿)和責任追究制的有關規(guī)定嚴肅處理。

三,、突出重點求實效

(1) 完善日常工作制度,。結合學校工作實際,，落實“最安全學校”創(chuàng)建的各項任務,，嚴格執(zhí)行綜治與安全工作的“四必”檢查制度(即每天必查,、有查必記、有記必簽,、有患必除),，認真做好市局下發(fā)的《學校安全工作日志》的記載工作和綜治與安全工作的各類臺帳。

(2) 嚴密實施學校要害部位治安防范,。按照“防范嚴密,，控制有力，全面設防”的要求,，保證經費投入,，加快防范設施建設。嚴格按照要求建設校園“110”,，開展警校共建活動,，搞好治安聯防，提高對校園突發(fā)治安事件的應急和快速反應能力,，做到“以外保內,，以內促外”，確保人員,、財產不受重大損失。

(3)認真落實學校消防安全管理,。配足,、配齊消防設備及器材，定期對消防器材進行檢查。期初期末統(tǒng)一對學校電路,、電器,、燃氣設備進行檢查,，發(fā)現老化或超負荷的管路及時更換,，有效防止了漏電起火,、燃氣泄漏等事故的發(fā)生,。

(4) 大力加強學校食品衛(wèi)生管理,。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，食堂、商店工作人員做到持證上崗,。嚴把食品采購關、加工關、銷售關,。堅決執(zhí)行采購索證制度,、餐具消毒制度,、衛(wèi)生檢查制度。食堂組長把好食品烹飪關,、餐具衛(wèi)生關,，保持食堂操作間和學生餐廳環(huán)境衛(wèi)生。學校商店堅決杜絕不安全食品,、“三無”食品進入學校,，確保師生飲食衛(wèi)生安全,。

(5)切實維護校舍,、網絡安全,。建立嚴格的校舍安全檢查制度，中心小學總務和各村小會計具體負責校舍安全管理，切實做到早發(fā)現,、早改造,，確保在第一時間發(fā)現險情隱患并及時采取正確避險措施,。水,、電,、氣的管道線路請梁總務負責管理,，及時做好檢修記錄,。學校的網絡場所都有專門負責人,，保證校園網及其應用系統(tǒng)只能用于教學、科研,、學術、管理等活動,。

(6)集中整治校園及周邊安全環(huán)境,，加強學生交通安全管理,。充分發(fā)揮綜合治理領導小組的作用,，把維護學校及周邊治安秩序擺到突出位置。積極協(xié)助公安和綜治部門對學校周邊環(huán)境進行綜合治理,。,。今年，在校門外設置了家長接送停車線,，確保校門口的交通安全,。

(7) 進一步加強學生法制、安全教育,。做到“六個結合”,。充分發(fā)揮家長學校、社區(qū)教育作用,，組建青少年法制教育網絡，形成教育合力,。充分發(fā)揮法制副校長(輔導員)和法制報告團的作用,，廣泛開展法制報告、以案講-法等活動,。我們利用教職工大會,、校會、班會和校園廣播,、黑板報等形式,，對師生分別進行交通、防盜,、防火等安全教育,，其中大型圖片展1次，法制講座4次,，黑板報專題2期42個,，專題班隊活動2期28次，有力地增強了師生法制意識和防范意識,。進—步增強小學生交通安全意識,，提高學生的文明素質，積極開展交通安全知識教育,，幫助學生養(yǎng)成良好交通習慣,。

四、加強培訓強素質

針對以往工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們對后勤人員進行了專項培訓,，既重視思想道德素養(yǎng)的提高,，又重視業(yè)務素質的提高，使從業(yè)人員樹立為教育教學服務,、為師生服務的思想,，切實增強安全工作的責任感和自覺性。讓他們對各項安全管理細則吃深吃透,，對各項安全考核辦法心知肚明,，對各種衛(wèi)生安全知識了如指掌，努力提高后勤人員的服務能力,。同時,，做好對教師、學生和家長的教育培訓工作,，堅持集中培訓與分散培訓相結合,，利用校本培訓、政治學習,、業(yè)務學習時間對師生開展針對性,、系統(tǒng)化的培訓。通過家長會,、告家長書等形式對家長進行安全教育,，家校配合共同管好學生上學、放學途中的交通安全,。

水泥廠安全培訓心得2500字篇十

20__年4月13日至20__年4月19日,我有幸參加了由中國食品工業(yè)協(xié)會舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓課程,。7天7夜緊張而快樂的培訓結束了，我長地舒了一口氣,，我們從各個培訓專家的精采講課中學到了很多對今后從事食品生產很有用的知識,，但同時又感覺到自己肩上又多了一份沉甸甸的責任。解決食品安全問題任重而道遠,，我們每個人都有義務為中國乃至全世界的食品安全貢獻自己的綿薄之力,。

以下是我個人的一點體會同大家交流:

1.食品安全問題是全球性的問題:它不止存在于中國，在國外也同樣存在;不止不發(fā)達國家有,，發(fā)達國家也一樣不少,。食品安全問題不因經濟的發(fā)展程度、科技水平,、民族,、種族等的不同而不同，它是全人類共同面對的問題,，任何國家或個人都不能片面指責其它國家,。

2.食品安全問題很可能造成跨國家跨地區(qū)的危害，任何人或任何國家都不太可能在危害發(fā)生后獨善其身。因為世界村的趨勢日趨明顯,，地區(qū)商品的流通越來越全球化,。

3.誠信是食品安全問題的根基，失去了誠信食品安全問題就無法從根本上徹底解決,，食品安全問題需要政府,、種植收割、食品制造,、流通,、餐飲等各相關環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠信，才能構筑食品安全的堅固堡壘,。

4.掌握好食品安全基礎知識是做好食品安全的關鍵,，不學習食品安全基礎知識就無法從科學的角度解決食品安全問題。

5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯,、重要,，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問題，更要加強對本單位食品安全問題的全員培訓,。

6.食品安全培訓師不但要作好本單位的食品安全培訓,，更要將食品安全意識灌輸給全社會，讓每個人都逐漸提高食品安全意識,，減少食品安全事件的發(fā)生,。

學習后我們對食品安全問題的重要性有了更深刻的理解，結合我公司具體實際情況我認為:

1.應該配備專職的食品安全專業(yè)技術人員,、管理人員，成立食品安全問題領導小組由總工程師直接領導,，從研發(fā)部,、品管部、采購部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員,，定期開會討論和解決公司內的食品安全問題,。

2.建立保證食品安全的各項規(guī)章制度，將食品安全事件同員工的績效掛勾,。

3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓及考核,，使公司持證安全師的比例達到10%以上，加強對職工食品安全知識的培訓,，特別是對《食品添加劑使用衛(wèi)生標準gb2760-20__》及《食品安全法》進行深入的學習,，每季度組織本單位全體員工對食品安全問題進行內部或外部培訓。

4.重新對我公司設備布局和工藝流程對行風險評估,，使之更趨合理,、完善，防止食品安全事件的發(fā)生。

5.對研發(fā),、采購,、生產、倉貯及運輸等環(huán)節(jié)進行食品安全風險估計并全程監(jiān)控,，防止不安全事件的發(fā)生,。

總之，通過這次培訓學習,，我收獲了很多,，不但初步掌握了食品安全知識，也啟發(fā)了我對實際工作中預防和處理食品安全問題的思路,?！懊褚允碁樘欤骋园矠橄取?，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬里城墻吧!

水泥廠安全培訓心得2500字篇十一

"三級"安全教育制度是我企業(yè)安全教育的基本教育制度.教育的對象是新進廠的人員,包括新進入的員工,臨時工,季節(jié)工,代培人員和實習人員

"三級"安全教育培訓內容

一,、8月15日廠級安全生產教育培訓主要內容：安全生產基本知識;本單位安全生產規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施;有關事故案例等.通過一天的廠級安全教育，使全廠職工樹立了“安全第一,、預防為主”和“安全生產,、人人有責”的思想;

二、8月16日車間級安全生產教育培訓主要內容：本車間安全生產狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位竄的危險因素,防范措施及事故應急措施;事故案例等.通過一天的車間安全教育,，使全廠職工在以下方面提高了重視：在生產勞動過程中努力學習安全技術,、操作規(guī)程;要遵守操作規(guī)程和勞動紀律，不擅自離開工作崗位,，不違章作業(yè),，不隨便出入危險區(qū)域及要害部位;要注意勞逸結合，正確使用勞動保護用品,。

三,、8月17日班組級安全生產教育培訓主要內容：崗位按操作規(guī)程;

介紹班組作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度;生產設備,安全裝置,勞動防護用品的性能及正確使用方法;事故案例等.通過一天的班組安全教育，使全廠職工真正從思想上重視安全生產,，自覺遵守安全操作規(guī)程,，做到不違章作業(yè)，愛護和正確使用機器設備,、工具等,。

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水泥廠安全培訓心得2500字篇十二

為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質,，強化職工的安全意識,，確保實現全年的安全目標和生產任務，公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產骨干進行安全生產知識培訓,，大力宣揚“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關知識,，學員們的安全理念、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強,，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視,，組織健全,，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調了各部門責任,，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門,、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓,，責任到人,，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,，整個培訓過程中,，員工積極響應，培訓熱情很高,。培訓主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責,。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案,，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中,，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半,，共有39名員工參加,，基本實現了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%,。

二,、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識,、安全風險及施工實際,，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況,，突出了海上施工相關安全方面的內容,。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念,、介紹了應急救援機制的建立,，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中,，授課人利用投影儀,，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī),，并結合一個個真實的案例,，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然,，提高預防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生。

三,、嚴格考核,，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤,，每次上課均進行簽到,、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷,，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵,。這次培訓考試的參考率達到80%,，合格率達到88%。

四,、深入調查,，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況,，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查,，共發(fā)放問卷調查表27份，收回27份,，反饋率達100%,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。(見附件)

通過此次培訓學習,，員工在安全理念,、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步,，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1,、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓。 2,、培訓參與的人員不積極,，培訓時間短，公司各部門經理,、職員及項目經理參與度不高,，內容形式還有待充實。 3,、個別員工對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中,，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性,，強化培訓紀律要求,。

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務,，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠,，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階,。