總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新入職月度工作總結簡短篇一

剛來到公司,，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處，但是這種感覺,，很快就消失了,，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工,，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,，對于我來說真的是"新"，所做的內容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領導的細心指導,，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心,、努力，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏,。日常的工作,，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力,，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制,。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構建起人員結構花名冊,，制定相關的制度，合理規(guī)避用人風險,，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善,。

其次，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息,，預約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息,，進行招聘工作,。

再次， 利用現有的資源,，請各部門負責人配合,，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工,，把工作逐項分解,，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊,，這樣就不會出現工作雜而亂,，過程遺漏，沒人負責的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價值更完美的展現,。

新入職月度工作總結簡短篇二

一、在__x,，通過日常工作學習積累的一點知識,。

這個月感覺自己的專業(yè)素質和解決問題的能力都不夠，以后需要加強學習,，更新觀念,。在處理日常工作的時候，不要總是找借口,，要從自己做起,，不斷加強學習，更新觀念,，不斷分析理解,，提升自己。當我們執(zhí)行某些任務時,，我們總是會遇到一些問題,。處理問題有兩種選擇：一種是不怕問題，想辦法解決問題,，想辦法消除問題,。結果是任務圓滿完成，一個是面對問題,，無法進步,，結果是問題依然存在，任務不會完成,，要反思處理問題的兩個選擇和兩個結果,。感覺主要環(huán)節(jié)在于和同事的溝通。既然知道了,，就一定要付諸行動,。以后我會從自己做起，鼓勵公司的同事,，促進共同進步,。

二、努力工作,，使自己的素質不斷提高,。

質檢部全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度，全體員工出勤率100%,。沒有遲到早退等違紀行為,。各檢驗員認真參加月度質量培訓學習,，努力學習業(yè)務知識，全面提高操作技能,。嚴格按照公司現場管理制度要求,，抓好現場管理，保持各項有序,。檢驗員進入車間取樣,，穿工作服，戴安全帽,，安全事故率為零,。

第三，認真學習,，增強工作能力,。

我這個月的主要任務是：

1.完成渤海石油和中海油油輪油品的各種試驗。

2.完成質檢站的日常運行維護,。

3.完成與公司主管領導和同事的溝通,。

四、一些建議：

公司正處于快速發(fā)展時期,，這是一個非常關鍵的時期,。首先，我覺得有必要加強觀念的轉變和培訓,，加強激勵機制,，增加獎金數額，增加提成比例,。一個好的激勵機制可以改變人的行為,，激勵員工。只有充分利用激勵機制調動員工的積極性,，使員工的素質不斷提高,，業(yè)務不斷熟練，從而保持旺盛的工作熱情,，企業(yè)才能健康快速發(fā)展,。

其次，結合唐山質監(jiān)站的實際情況,、送油次數和工作強度,，經過反復權衡，我站要求公司考慮增加人員的問題,，以便更好地完成公司下達的任務,，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

新入職月度工作總結簡短篇三

時間飛逝,，歲月如梭,，轉眼間我到__工廠已經一年多了,，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導,、關心和幫忙下,，在相關同事的大力支持和配合下，經過自我認真的學習和努力工作,，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責,，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工,。

一、加強學習,，提高自我的工作本事

當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時,，我什么都不懂，對崗位,、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制__技術,，尤其是轉化崗位霧里看花,，水中望月。為了盡快適應這一主角,，自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時間里,，我邊工作，邊學習,，邊提高,，我主要學習了各項規(guī)章制度，崗位職責,，學習如何做好一名操作工的工作,，我通讀了有關化工、煤制__方面的知識,，還有電,、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識。

在努力學習的同時,，還不忘向師傅們虛心的請教,，學習他們的工作態(tài)度、工作效率,、工作進取性,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，明白和熟悉了開停車步驟,，如何才能保證安全操作不出事故,，怎樣才能節(jié)省水,、電、氣,，給單位節(jié)省成本,，怎樣才能加強操作技能，提高工作效率和質量,，創(chuàng)造出更好的效益來,。

二、工作積極主動,，盡職盡責

工作中,，我積極主動，盡職盡責,。盡管自己只是一名普通的工人,，但我明白，再大的機器設備,，一顆螺絲釘松動了也不行,，在堅定的信念下，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設備運行,、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產的安生順利進行,。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關的資料和信息,，不定期地向領導匯報個人的工作情景。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展,。

三、培養(yǎng)進取思想,，不斷提高個人綜合素質

為了更好的服務于工作,，不斷的學習提高是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作,，培養(yǎng)進取,、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”,。正確處理好人際關系,，做到尊重領導，尊重同事,，協助,、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度研究問題，主動出謀劃策,，分憂解愁,。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己,。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂,，過去的一年風風雨雨似乎都浮此刻眼前，我十分感激領導和同事們對我的信任,、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,，在工作中不斷的完善自己。

在今后的工作中,，我會認真的做好每一天的工作,，積極主動，不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改正方法，廣泛汲取各種知識,，并把所學運用到工作中,，在時間中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。

新入職月度工作總結簡短篇四

不經意間在偉星公司工作已有三個多月里了,。人生總是有無數個起點,，從第一學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水,。雖然我在這個行業(yè)里工作已有兩三年了,，但是在進入了偉星公司才讓我覺得這是自己事業(yè)的起點，也是我人生轉折點的到來,。短短三個月里,，這段充實的工作經歷給了我許多收獲和頗多的感慨。記得有前輩給我說過,，勤奮工作的人是最幸福的,。我雖然不曾強烈的感受到，但是忙碌之后內心的充實卻是無與倫比的,。這三個月的時光里,，我認真的過好每一天,，這足以讓我感受到自豪，對未來充滿希望,。

在這三個月內,，公司里良好的氛圍讓我覺得自己較快的適應了新的環(huán)境，具體感受有以下幾點：

一,、充滿團隊精神的企業(yè)文化

對于我們才進入公司的“菜鳥”沒有眾人的幫助,，沒有人能夠單獨的完成好一項較大的業(yè)務。一個人想要成功,，必須加入團隊中,。開發(fā)一個全新的客戶需要我們從大量走訪市場到篩選出其適合和偉星合作的印象客戶，接著需要深入了解,，在到最后的成功合作,。任何一個環(huán)節(jié)出了問題都會導致最后選擇的客戶可能不是一個真正適合做我們偉星產品的客戶。因此,，一切的成績都是大家共同努力的結果,。

在這個歷史悠久的公司里，我從剛進入的時候就感受到了團結一致,，精誠合作的良好工作氛圍,。同事之間并沒有明顯的年齡、資格之分,，領導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔,。所有的一切無不讓我感受到振奮和親切。因為這些是我在以前的公司里面無法體會到得,，出道公司時的心中的那份忐忑不安也被一掃而空,，很快的就融入了這個讓人激動的集體之中。

二,、要有責任心,。成功者找方法，失敗者找借口,。

在上司交給你任務的時候,，爭取在有限的時間里面獨立思考完成，現成的東西會讓你頭腦僵化,，出現問題時,，不要推卸責任，要勇于承擔它們,。想辦法補救和解決才是根本的,。記得組長給我說過：“小何，在開發(fā)客戶的時候，放心大膽的去做,，不要畏首畏尾的,，只要自己擺正態(tài)度，哪怕出再大的錯誤,，只要自己能夠在其中認識到自己不足的地方,，能夠很快的成長起來，我都給你頂著,；如果我頂不住還有領導給你頂著的”,。組長的這番話提醒著我總結經驗和教訓，以便以后更好的工作,。因為世上沒有十全十美的東西,，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的,。我們應該把工作做的更好,，將細節(jié)之處做的更完美，這樣才能在工作中進步,，才能提高自己的能力,。

參加了工作的同學都說，到了一個新的環(huán)境里面,，人的意識里都會摻雜進一些不一樣的東西，想要好好的工作,，就必須要搞好同事之間的關系,，然后你才能做以后的事情，而來到公司以后,，公司里的同事并沒有帶給我不好的感覺,，人家常說的勾心斗角，阿諛奉承等等,，不管外面的世界時什么樣的,，至少我覺得我們這個集體里面始終被一種很好的氛圍包圍著，這也是我要感謝的,。

如果把這三個月當做一個過渡期的話,，那現在過去了，一切從新開始,，我不會再給自己理由,，不會再彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標,，帶著一顆感恩的心去學習,，去工作，去生活,，去創(chuàng)造一片天空,，去實現自己的價值?。?/p>

新入職月度工作總結簡短篇五

12月代表著一年的結束,，在過去的20__年,，對我而言是非常特殊而又有意義的一年，在這一年,，我邁入了人生一個新的階段,，在這一年，我在同事和領導的關心愛護支持之下,，取得了長足的進步,。而12月作為財務年終決算的月份，更是財務工作者一年工作中的重頭戲,，在本月工作中我積極參與實踐,，獲得了很多寶貴的經驗，現將工作總結如下：

一,、工作總結

為了確保年終決算的順利進行,，各位同事早早進行了工作準備，我隨同會計參加了12月17日舉行的年終決算大會,，在大會中財務科的老師向各學校會計傳達了今年的年終決算要求和工作重點,，并對決算軟件進行了操作講解，我和會計都對會議內容進行了詳細的記錄,，會計在記錄之余還為我進行了相關內容的一些解釋,，在這過程當中，我發(fā)現會計對學校財務工作要求一清二楚,，對賬目的操作極為熟悉,，讓我深感敬佩，下決心要向她學習,。

回到單位傳達完工作要求后,，會計室的各位同事都積極緊張的完成的相關決算準備工作。幾天時間轉瞬即逝,，12月24日我和張會計為確保第二天早晨能在教育中心順利完成決算報表的輸機工作,，在校堅持工作到晚上23點鐘，通過查閱本年賬目,，制作數據表格等方法,，我向會計虛心請教，共同討論解決了決算中的遇到的很多問題,。在忙碌而緊張的氣氛當中,，會計和我忘記了饑餓忘記了勞累，在完成了數十張決算報表的`計算填寫工作，松了一口氣的時候才發(fā)現已經是

晚上23點,。第二天早晨我倆更是在7點半就分別趕往教育中心和單位,，并于8點30準時在教育中心回合，在和其他單位會計以及財務老師的討論中解決了幾個小問題,，順利完成了年終決算報表的填報工作,。

但是年終決算工作還遠遠沒有結束，填寫決算報表只是年終決算的一個階段,，在之后幾天會計室的工作依舊很繁忙,，在12月31日藝術節(jié)活動的下午，會計和我還前往參加了一場財務緊急會議,，并趕回學校完成會議布置的緊急工作,，順利在17點時提前提交了報表。

二,、工作體會

1.積極做好準備工作,。在本次年終決算工作當中，我發(fā)現提前做好準備工作是非常關鍵的,，只有充分的準備才能確保工作時從容淡定不慌亂不出錯,。

2.做好工作記錄和總結。我還發(fā)現雖然每年報表和軟件都有一定差別,，但大體內容都是不變的,，這表明對本年工作做好記錄和總結將對來年決算有很大

幫助，我應向會計積極學習,，對本年報表進行詳細整理并做好記錄以備來年之需,。

3.虛心請教并學會交流。雖然通過書本學習我們可以得到很多理論知識,，但在實踐操作中仍會遇到很多問題,，因此我發(fā)現,，虛心向前輩請教,，和同事對動作中的問題進行積極交流是很必要的，有時我們卡在一個小問題上無法解決,，只需他人一個點播就會茅塞頓開,、豁然開朗。

雖然,，12月的財務工作異常繁重,，但是我也感到極為充實，在實踐當中我取得了很多收獲,，在工作當中我學習了很多知識,，我會將這些收獲和知識帶入到新的一年工作當中來，積極迎接1月份的工作挑戰(zhàn)，積極學習年末結賬和年初開賬工作,，在新的一年取得新的進步,！