報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

商場保安辭職報告保安辭職書短篇一

您好,！

我是xxx,，我感覺到非常的遺憾，向您辭職,，現(xiàn)在已經(jīng)做出了相關(guān)的決定,，我來到商場工作已經(jīng)兩年的時間了,，作為一名安保工作人員，我時刻知道到自己的責任,，但這個崗位上面我一直在堅守自己的職責，我能夠細心的處理好各項事情,，能夠把一個好的狀態(tài)帶到工作當中來,，兩年來的工作,，我本著積極樂觀的態(tài)度，最一名安保工作人員為我們商場的安全秩序,，奉獻出自己的一份力量,，我也希望我們商場能夠,，在未來能夠發(fā)展越來越好，生意越來越火爆,。

這次來辭職的原因主要也是因為我身體漸漸沒有以前好了,，做安保工作人員肯定要保證自己的身體,，我們只負責商場顧客，包括店家的安全，這是我的職責所在,，可是現(xiàn)在我自己的身體狀況也是支撐不下去了,，情況一天比一天差,，這不是我所想看到的，我也相信我們商場能夠理解我能夠在短時間內(nèi)做好相關(guān)的工作安排與交接,，現(xiàn)在我需要負責好自己的事情,，需要處理好自己的事情,，不能再接下來的工作當中說什么就是什么？也不能違背自己的心意,，做一名安保工作人員，一定要做好自己,，嚴格的執(zhí)行各項制度,，保證自己工作能夠順利交接的前提下才離開，這是我的一個原則,，也是我一向所堅持的，因為我個人的身體狀況不允許,，繼續(xù)工作下去，我不愿意讓自己在接下來的工作當中體現(xiàn)我身體情況不好,。

現(xiàn)在離開商場,，或許是我做出的一個正確決定,，雖然會有一些遺憾，我在商場工作兩年的時間,，鍛煉了自己很多,，也得到了很多溫暖,，在這里是自己的第二個家一樣，我感覺自己已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活,，自己的工作節(jié)奏也得到了很多很多的事情,，已經(jīng)不再是一開始來到商場,，工作的那個小白做按摩工作，我非常的開心,，能夠保護他人,，我有時候會有慢慢的成就感,，能夠得到別人的依賴，也是一種非常不錯的滿足,，我現(xiàn)在真的很遺憾,，離開我們商場,，但是這也是不得已，長期的因為工作過度勞累,，過度透支，導致現(xiàn)在也有下來寫后遺癥,，希望能夠通過這次的辭職來說明顯情況，我已經(jīng)真的不適合在這里去工作下去了,，特別是希望領(lǐng)導能理解我，感激不盡相關(guān)的工作交接,，我一定會在最短時間內(nèi)做好作為安保工作人員,，我希望能夠在未來的日子里,，我們商場發(fā)展更好，我所期望的遠不止這些,，我們的安保工作,，我也希望做得越來越好,，讓每一個來到商場的顧客都有一個安全保障，都能夠更加開心的去購物,，希望您能理解，批準我的辭職。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場保安辭職報告保安辭職書短篇二

您好,！

我是xx商場里的一名保安人員,，我叫xx。剛來到我們商場才一個月的時間,，我就跟領(lǐng)導提出了辭職,，我感到十分的抱歉,，但是我要離去的心也十分的堅定。希望領(lǐng)導在仔細的看完我這篇辭職報告后,，能理解我的心情和處境,。

其實在剛來商場的幾天里,，我覺得這個崗位挺好的，既沒有太大難度,，而且也很輕松和悠閑，甚至感到很滿意,，并且打算長期以往的做下去,。但是在工作了一個星期后,，我就感覺好像并不是這回事了。這種感覺就像是在讀書時期放寒暑假的時候,，我剛回家里是很享受的狀態(tài),，但是到了后面一半段時間里,，我就有點厭煩這樣子的生活了，并且還想快點回到學校里面去的這種感覺,。不知道是不是對這份工作的新鮮感已經(jīng)過去，還是去想追尋更高的目標,，更遠的未來,，總之就是對這份工作已經(jīng)沒有了任何的興趣和動力。

原本我是想在工作的第二周里就辭掉這份工作，但是我還是要嘗試一下,，自己是不是能夠堅持下來。而現(xiàn)在的結(jié)果就是我堅持不下來了,，留在這里工作的一個月就是我最大的極限了。所以我希望在這個月結(jié)束以后,，我可以不用再繼續(xù)留在這里工作了,。

如果我現(xiàn)在已經(jīng)到了四五十歲的年紀,，我應(yīng)該是可以在這個崗位上堅持下去的，但是事實是我現(xiàn)在才剛剛二十出頭的年紀,，我不想就此把時間和青春都浪費在了一個安逸和舒適的崗位上,。雖然在此之前，我是只想著怎么舒服就怎么來,，但是現(xiàn)在經(jīng)歷了這一個月里發(fā)生的事情，我已經(jīng)改變了原有的想法,。二十多歲本來是剛好奮斗和拼搏的年紀,，如果我現(xiàn)在不努力和嘗試，那到了老來和以后更是沒有資本和精力了,。況且我在這個保安的崗位上，一來是學習不到一門實用的專業(yè)技能,，二來是沒有多大的前途，三來是工作有點低,。雖然現(xiàn)在這個工資能夠養(yǎng)活我一個人,，但是我以后結(jié)婚了，成家了,，我要承擔更重的經(jīng)濟壓力，而這點做保安的工資,，是遠遠不夠養(yǎng)活我們一家人的,。而且這個崗位也沒有多大的提升空間,，所以無論從哪方面講,，在我這個年齡階段，這個崗位是不適合的,。

考慮到以上的種種因素，我覺得我還是辭職的比較好,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

商場保安辭職報告保安辭職書短篇三

首先,，是感謝。感謝各位領(lǐng)導,，同事在我的工作中所給予的照顧,、支持和批評指正,，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤,，變得更努力,、更上進,。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

我的突然離職,，給領(lǐng)導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便,，在此,，我致以深深的歉意,。保安辭職信。

站在平時的崗位邊,，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境,，回想自己在這三個多月時間里,，要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談,。但是,，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方,，都將成為我即將過去的回憶,，突然的離開讓我變得很不舍,。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告,，呈請部門領(lǐng)導批準,。

最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導的.提攜和照顧,。沒有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導和同事在以后的日子里工作順利,。

簽名：

20xx年xx月xx日

商場保安辭職報告保安辭職書短篇四

首先,，是感謝,。感謝各位領(lǐng)導，同事在我的工作中所給予的照顧,、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足,，提醒我及時改正錯誤,，變得更努力,、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ),。

我的突然離職，給領(lǐng)導和同事增添了許多麻煩,，也給部門的開展工作增加了諸多不便,，在此，我致以深深的歉意,。保安辭職信,。

站在平時的崗位邊,，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里,，要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談,。但是,，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶,，突然的離開讓我變得很不舍。經(jīng)再三考慮,，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導批準,。

最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導的提攜和照顧,。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,，祝領(lǐng)導和同事在以后的日子里工作順利,。

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

商場保安辭職報告保安辭職書短篇五

在今天，我正式向萬象城物業(yè)部提出辭職,。

保安隊長在任何商場里都是一個較為特殊的位置,，他的人選將直接關(guān)系到商場能否正常運作，自上任以來,，誠惶誠恐,，如履薄冰，不敢不盡心竭力,。然工作非一腔熱忱便能做好，事實證明,，我是不稱職的,。

我自身有三大缺陷：

一,、溝通協(xié)調(diào)能力弱,。事是人做的,，商場各部門任務(wù)不同,，工作重心也就不同，甚至相矛盾,，對防損部是天大的事,，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽,，沒事找事,，其實說白了一部分是商場自身原因,，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了,，無法與人有效溝通,、及時主動溝通,，必然得不到理想的結(jié)果。

二,、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼,，較為程式化,，遇事應(yīng)變不足，這樣看來對人員管理顯呆板,，對事顯教條,，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的,。

三、脾氣不好,。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,，不管誘因如何,，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常,，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重,。所謂率性而為,，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人,，到最后,，商場為事埋單,，我為人埋單，不合算,，其實干工作不怕得罪人，就看值不值,。

這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力,。其實我很早就意識到了，進xx前就在改,，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志,，后閉門苦思,，終大徹大悟,，“大柔非柔，至剛無剛”,，功成名就,，我想學他,，但學不來,，可能以后會，可能時間會長些,，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單,，不合適,，不合適就下崗,，對我很適用。

對于商場我無意評說,，能走到今天，感謝周總,、劉總,、王總及各位領(lǐng)導的提攜之恩。你自己的窩,，金窩也好，草窩也罷,，終究是你的窩,，有什么好說的呢,？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩,，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往,，人走人留,。

其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,，該如何管理？人性化管理,？人情化管理,？抑或是軍事化管理,？人生百態(tài)，形形色色,，做管理不可能面面俱到,，那你把他們是當成集體對待還是應(yīng)當當成個體對待,？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人,，壓抑了他們的個性,，但是不尊重個體又何來的集體,？在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w？我一直在思考,，一直在探索,，但終未成功,。譬如你對他千般好也是應(yīng)該，一件事不如他意便視為死敵,，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗,，你把心掏出來送給他,，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳,，什么感覺,？就是這樣。晁蓋打曾頭市,，提刀上馬，捉對廝殺,，林沖勸道：天王山寨之主,，怎可輕動,？晁蓋說：我不向前，誰肯用力,？一句“我不向前,，誰肯用力”道出多少無奈,！

員工是很實際的，他想生活條件好些,，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展,，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的,，以前意見箱里是滿的,，現(xiàn)在空了，看不到了,，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上,，純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系，拿多少錢,，干多少活,，僅此而已,。

凡此種種,，我已力不從心,，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨,，不如及早放手,，或有才俊之士上位,，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方,。

創(chuàng)河南名店,，樹行業(yè)先鋒,！

祝愿xx百貨興旺發(fā)達！

祝愿各位領(lǐng)導,、各位同仁身體健康

辭職人：xxx

20xx年7月8日