我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇一

第一,，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生,。也就是，自己本身是有用之才,。是才或非才,，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：1有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語,、計(jì)算機(jī)等級證書是高或低,，有無其他的如編程、會(huì)計(jì),、律師等任職資格證書或獲獎(jiǎng)證書,。2是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職,。

專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章,、論文、作品等,。3是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，如有何特長愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有,，是否吃苦耐勞,，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等,。

第二,，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向,、知識,、能力,、特長、興趣,、愛好等與聘用單位有沒有共同之處,，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃、指標(biāo),。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn),，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己,，個(gè)人離自己最近,，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，認(rèn)真搜集,、分析和利用聘用信息,。同時(shí)，眼界還要放寬些,，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位,，以增加成功機(jī)率。

第三,，要具備一定的求職技能,，盡管求職技能多種多樣，錯(cuò)綜復(fù)雜,，但對大學(xué)生而言,，最常見和最主要的技能就是“兩會(huì)”:一會(huì)寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短,，重點(diǎn)突出,，簡明扼要，措辭巧妙,、精辟,，能引起閱讀者的重視等;二會(huì)說話，面對聘用單位的人員說話時(shí),，能夠心不慌,，臉不紅，知道哪些該說,、詳說,，哪些該回避、簡談,，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí),、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四,，要有一定的抗干擾能力,。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少,，如不正之風(fēng),，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等,。因此,，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力,?？垢蓴_能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止受騙上當(dāng);二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī),，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機(jī)遇,。

然而大學(xué)生總會(huì)陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過高。

不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識淵博,，從政,、經(jīng)商、做學(xué)問不費(fèi)吹灰之力,，伸手就可以出成果,。因此，他們在擇業(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)“高不成,，低不就”的現(xiàn)象,，自然擇業(yè)困難。

陜西來的陳先生到深圳多年了,，他本來在一家合資企業(yè)找到一份人事文員的工作,，但是他認(rèn)為這是一個(gè)高中生就能勝任的位置，如果讓他屈駕于此企不是“浪費(fèi)人才”?于是,，一個(gè)星期不到就主動(dòng)拜拜了,。后來幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，他憑著“豐富的理論知識”在一家臺資廠找到份做行政主管的“美差”,但由于他沒有大型外資企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),，不能順利開展工作,，試用期一到就被老板炒“魷魚”了。

誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求,。

許多大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件,，不但要求月薪高，生活好，還講究住房,、獎(jiǎng)金等林林總總的物質(zhì)享受,，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”.一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭,，我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟(jì)管理人才的大學(xué)生,，可是他們太傲，動(dòng)輒講待遇,，眼光這么高,，我還敢用他們嗎?”

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)

有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干,，才能充分發(fā)揮出聰明才智,。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好,，福利好,，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人,，獎(jiǎng)金不雄厚,，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí),，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì),，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè),，對人才的需求如饑似渴,，事實(shí)上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”,而小企業(yè)卻多“小材大用”.其實(shí),，不管在大企業(yè)里,，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學(xué),，腳踏實(shí)地,，同樣能干出一番事業(yè)來。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè),。

行政,、人事、財(cái)會(huì)是大學(xué)生追求的熱門,，可畢竟僧多粥少,，人才濟(jì)濟(jì)，用人單位只好“百里挑一”,落選者甚眾,。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才,，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn),，冷門更冷”的怪現(xiàn)象,。

大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會(huì),、個(gè)人雙方合力下形成的,。其實(shí)，作為大學(xué)畢業(yè)生的我們,，此時(shí)應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”,不要過分計(jì)較一時(shí)的順逆,，堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起,，從基層做起,，最終定能在社會(huì)上找到自己的位置。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇二

六月二十五日,，今天開始我們的暑假社會(huì)實(shí)踐正式拉開了序幕,，暑期社會(huì)實(shí)踐心得：有關(guān)大學(xué)生就業(yè)采訪心得體會(huì)。

今天的任務(wù)格外輕松,，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個(gè)工作部署的會(huì)議,，會(huì)議上她一絲不茍地講解明天要注意的細(xì)節(jié)，把工作內(nèi)容安排得井井有條,，提前聯(lián)系好了要采訪的老師,。

今天實(shí)踐的內(nèi)容，主要安排是采訪學(xué)校招生就業(yè)辦以及人事組織部的老師,。昨晚說好的九點(diǎn)半在十五號樓下集合，出乎意料的是,，大家都早早地在樓下集合了,。

可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業(yè)辦的葉老師,，從他那里了解了當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)的形勢,、當(dāng)我們面對"專業(yè)不對口"這個(gè)問題所需要保持的心態(tài)以及解決這個(gè)問題的一些技巧，比如說提高自身的素質(zhì),，努力做一個(gè)水陸空多棲全面發(fā)展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢中處于較有利的地步,。

接著我們?nèi)チ巳耸陆M織部做了一個(gè)簡單的采訪，基本上向老師了解了學(xué)校在招聘人才中所關(guān)注,、看重的內(nèi)容,。在采訪結(jié)束的時(shí)候，老師還給我們這個(gè)活動(dòng)幾點(diǎn)建議,，大致方向主要是走訪企業(yè),，從企業(yè)入手。

經(jīng)過這一天的忙碌，我從中學(xué)到了不少,。在面對專業(yè)不對口這個(gè)逆境時(shí),，我們必須要沉著應(yīng)對。這個(gè)問題在當(dāng)今大學(xué)生中普遍存在,，我們應(yīng)該擺正心態(tài),，嘗試著提高面試技巧，提高個(gè)人自學(xué)的能力,，做一門學(xué)一門的能力,。

據(jù)我初步了解，能從事自己所學(xué)專業(yè)的大學(xué)生還是屬于少數(shù),，所以,，我覺得通過這個(gè)歌課題的調(diào)查，能夠使我清楚地了解當(dāng)今形勢以及從中總結(jié)方法,，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利地位,。這天的調(diào)查，我們也充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神,，以及使自己在實(shí)踐中得到鍛煉,。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇三

干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以使人的理論基礎(chǔ),，道德水準(zhǔn),，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面都有很大的提高，會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性,，增強(qiáng)做好新形勢下本職工作的能力和信心,。以下培訓(xùn)心得體會(huì)范文《社區(qū)居委會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)》由第一范文網(wǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)頻道為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考,。

一個(gè)地方踐行科學(xué)發(fā)展觀,，關(guān)鍵是看這個(gè)地方是否推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展;一個(gè)單位踐行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個(gè)單位是否促進(jìn)了整體工作水平的不斷提升;一個(gè)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀,，關(guān)鍵是看這個(gè)干部在綜合素質(zhì)方面是否得到提高,，本職工作是否得到促進(jìn)。作為一名社區(qū)干部,，如何在具體工作實(shí)踐中更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀,，著力提高“為民服務(wù)”的能力，努力做到參有新策,，謀有高度,，干有落實(shí)。學(xué)習(xí)是能力之基,，能力是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),，是其能夠勝任某項(xiàng)工作,、完成某項(xiàng)任務(wù)、開創(chuàng)工作新局面的主觀條件,，當(dāng)今時(shí)代,，科技日新月異，知識更新加快,，是一個(gè)生存空間日益狹小,、綜合競爭日趨激烈的時(shí)代，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí),，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問題,。如果不學(xué)習(xí)，或者不愿意學(xué)習(xí),，或者不深入學(xué)習(xí),，或者學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)，必然會(huì)出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌,、才能恐慌,、知識恐慌，更談不上一個(gè)干部必須具備的“張口能講,，提筆能寫,，遇事能辦”的基本素質(zhì)。

一個(gè)人特別是共產(chǎn)黨員信念堅(jiān)定,，就能夠正確認(rèn)識黨,，始終忠于黨;就能夠正確認(rèn)識社會(huì)，堅(jiān)定必勝信心;就能夠正確認(rèn)識自己,。善于思考,，注重總結(jié)，踐行科學(xué)發(fā)展觀,，提高用科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)思考問題的能力,，對一個(gè)問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局,、從個(gè)性到共性、從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的思考,。一個(gè)領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么,，其理論和實(shí)務(wù)是什么，需要總結(jié);一個(gè)階段的工作取得什么成效,，有什么收獲,，有什么教訓(xùn)，需要總結(jié);一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何,，需要總結(jié);對一個(gè)問題的處理,，其思維方式和工作方法是否對頭,，需要總結(jié)。不斷提高實(shí)際工作的能力和水平,，不斷探索,，勇于實(shí)踐，才能取得實(shí)效,。

科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們要腳踏實(shí)地,、扎實(shí)做事,，做有利于黨和人民群眾的好事,，做有益于社會(huì)發(fā)展的實(shí)事，做促進(jìn)本職工作的具體事,。小平同志曾經(jīng)說過,，世界上的事情是干出來的,，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有,。對一個(gè)地方來說,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是寫不出來的，和諧社會(huì)是畫不出來的,，民生改善是喊不出來的,，只有求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,，才能創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績,，才能從根本上改變舊面貌。作為一名社工,，要立足崗位干實(shí)事,，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，提高用科學(xué)發(fā)展觀深刻認(rèn)識問題的能力,、敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力,、妥善解決問題的能力。牢固樹立服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。

**社區(qū)自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)以來,，迅速在社區(qū)范圍內(nèi)掀起了一股學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，積極組織黨員干部參與其中,。社區(qū)居委會(huì)在活動(dòng)開展過程中,，緊緊圍繞“強(qiáng)化服務(wù)謀發(fā)展、注重民生促和諧”這一主題,，落實(shí)“服務(wù)到你家,、滿意在”的工作載體，從構(gòu)建社區(qū)管理,，社區(qū)教育,，社區(qū)服務(wù)和社區(qū)救助四大體系入手,，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣,，效果明顯,。在科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)下，就社區(qū)普遍存在的問題,，尤其是百姓企盼,、群眾關(guān)心的難點(diǎn)問題進(jìn)行了研究和深入討論。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，有利于我們加深對“以人為本”的理解和把握,，進(jìn)一步明確“為誰服務(wù)，怎樣服務(wù),，如何服務(wù)”的問題,，也有利于我們把關(guān)注民生問題作為社區(qū)工作職責(zé)的神圣使命，把關(guān)系到群眾的切身利益的事情作為工作的第一要?jiǎng)?wù),，致力于實(shí)現(xiàn)社區(qū)和諧發(fā)展,。

開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不能停留在表面,，關(guān)鍵是看怎么做,，作為基層組織，我們更要身先士卒,，鞠躬盡瘁深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，并以這次活動(dòng)為契機(jī)，找準(zhǔn)社區(qū)工作的制約因素,，解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題,。切實(shí)把思想統(tǒng)一到科學(xué)決策上來，通過扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，進(jìn)一步形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,、思維方式和價(jià)值取向，真正做到以人為本,，為群眾解決關(guān)系他們切身利益的實(shí)事好事,。社區(qū)居民委員會(huì)是黨和政府聯(lián)系基層、聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶,，“群眾利益無小事”凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事情,，再小也要竭盡全力去辦，要牢固樹立群眾利益第一的觀念,，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾,，竭盡全力為群眾排憂解難,，誠心誠意為群眾辦實(shí)事,、辦好事，做好人民群眾的“貼心人”,。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇四

作為一名高職院校的應(yīng)屆畢業(yè)生,，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校招生就業(yè)處組織的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課正好為我這樣迷茫著的大學(xué)生提供了寶貴的信息,。以下是我對這堂就業(yè)指導(dǎo)課心得,。

大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播,，就是大學(xué)生通過書信,、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道,，向可能的聘用單位,，表達(dá)欲求任職的意愿。我們大學(xué)生怎樣才能成功求職呢?從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析,，主要有以下四個(gè)方面,。

第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生,。也就是,，自己本身是有用之才。是才或非才,，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是有無過硬的專業(yè)知識和技能,，如外語、計(jì)算機(jī)等級證書是高或低,，有無其他的如編程,、會(huì)計(jì)任職資格證書或獲獎(jiǎng)證書。二是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神,，如為什么向貴單位求職,。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文,、作品等,。三是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好,，當(dāng)過學(xué)生干部沒有,，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員,、三好學(xué)生等,。

第二，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn),。即自己的志向,、知識,、能力、特長,、興趣,、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃,、指標(biāo),。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么,，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己,，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫,，認(rèn)真搜集,、分析和利用聘用信息。同時(shí),，眼界還要放寬些,，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率,。

第三,，要具備一定的求職技能，參考就業(yè)指導(dǎo),。盡管求職技能多種多樣,，錯(cuò)綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言,，最常見和最主要的技能就是“兩會(huì)”：一會(huì)寫自薦書信,，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出,，簡明扼要,，措辭巧妙、精辟,，能引起閱讀者的重視等;二會(huì)說話,，面對聘用單位的人員說話時(shí)，能夠心不慌,，臉不紅,，知道哪些該說、詳說,，哪些該回避,、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛,、穩(wěn)重和成熟之感等,。

第四，要有一定的抗干擾能力,。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少,，如不正之風(fēng),，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等,。因此,，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力,?？垢蓴_能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止受騙上當(dāng);二是能夠捕捉?jīng)Q策時(shí)機(jī),，防止因腳踏兩只、三只船等喪失機(jī)遇,。然而我們大學(xué)生總會(huì)陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過高,。

不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識淵博，從政,、經(jīng)商,、做學(xué)問不費(fèi)吹灰之力，伸手就可以出成果,。因此,，他們在擇業(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象,，自然擇業(yè)困難,。

陜西來的陳先生到深圳多年了，他本來在一家合資企業(yè)找到一份人事文員的工作,，但是他認(rèn)為這是一個(gè)高中生就能勝任的位置,，如果讓他屈駕于此企不是“浪費(fèi)人才”?于是，一個(gè)星期不到就主動(dòng)拜拜了,。后來幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),，他憑著“豐富的理論知識”在一家臺資廠找到份做行政主管的“美差”，但由于他沒有大型外資企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),，不能順利開展工作,，試用期一到就被老板炒“魷魚”了。

誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。

許多大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件,，不但要求月薪高,，生活好，還講究住房,、獎(jiǎng)金等林林總總的物質(zhì)享受,，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”,。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭,，我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟(jì)管理人才的大學(xué)生，可是他們太傲,，動(dòng)輒講待遇,，眼光這么高，我還敢用他們嗎?”

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)

有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為,，只有到大型企業(yè)去干,，才能充分發(fā)揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件,，機(jī)遇好,，福利好，工作穩(wěn)定,，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人,，獎(jiǎng)金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了,。其實(shí),，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競爭十分激烈,，而一般的小企業(yè),，對人才的需求如饑似渴，事實(shí)上近年,，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”,，而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí),，不管在大企業(yè)里,，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學(xué),，腳踏實(shí)地,，同樣能干出一番事業(yè)來。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè),。

行政,、人事,、財(cái)會(huì)是大學(xué)生追求的熱門，可畢竟僧多粥少,，人才濟(jì)濟(jì),，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾,。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才,，但問津者寥寥無幾。這樣,，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn),，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。

大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū),，是在社會(huì)、個(gè)人雙方合力下形成的,。其實(shí),，作為大學(xué)畢業(yè)生的我們，此時(shí)應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”,，不要過分計(jì)較一時(shí)的順逆,，堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起,，從基層做起,，最終定能在社會(huì)上找到自己的位置。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇五

做人難,，做個(gè)好人更難,，因?yàn)樽龊萌擞性瓌t，他有道德水準(zhǔn)的約束,，需要忍讓謙和,。以下是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會(huì)，歡迎大家閱讀,，更多精彩內(nèi)容請關(guān)注第一范文網(wǎng),。

時(shí)間過得很快，一眨眼的功夫,，兩年的大學(xué)生活就快結(jié)束了,，對于即將步入社會(huì)的我們來說就業(yè)指導(dǎo)課使我們收獲很多，讓我們了解當(dāng)前整個(gè)人社會(huì)的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻以及對自己未來的職業(yè)規(guī)劃幫助頗多,。我想,，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來說,，就業(yè)是一個(gè)不能再遙遠(yuǎn)的話題,。但是，我覺得，我們就更應(yīng)該好好考慮就業(yè)這個(gè)問題,，那樣才不會(huì)被將來的就業(yè)打個(gè)措手不及,。為此，學(xué)校為我們大二的同學(xué)安排了就業(yè)指導(dǎo)課,，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關(guān)重要知識和信息有所接觸和了解,。

作為全國高等高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力,。學(xué)校畢分辦組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為我這樣迷茫著的大學(xué)生提供了寶貴的信息,。通過這學(xué)期的就業(yè)指導(dǎo)課學(xué)習(xí)，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

(一)樹立正確的就業(yè)觀

通過對當(dāng)今就業(yè)情況的了解,，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會(huì)需求宗旨，有計(jì)劃有目的的進(jìn)行學(xué)習(xí),，做好職業(yè)規(guī)劃,。

想想當(dāng)今時(shí)代對人才的要求，雖然要求各種各樣,，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能,，可以說這是對每一個(gè)求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要,。試想一個(gè)人連自己領(lǐng)域的基本知識都一竅不通,，那么還怎么去開展工作?因此，我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,。不斷提高自己的專業(yè)知識水平,。不能被所謂的“大學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑。現(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到,，但是大部分工作時(shí)的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識,，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會(huì)進(jìn)入工作以后后悔自己當(dāng)初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西,。

現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時(shí),，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑,，很多時(shí)候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力,、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)變能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等,。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識,。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如,，取得大學(xué)英語四六級證書,、計(jì)算機(jī)等級證書,。積極參加各種活動(dòng)，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng),。通過參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng),，培養(yǎng)一個(gè)良好的處理問題方式以及積極認(rèn)真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),。

(二)面試應(yīng)該注意的問題和技巧

1,、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你,。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候,，要確定你已經(jīng)被記住了,。

2、帶多幾份簡歷前往面試,，帶多幾份簡歷,，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī),、細(xì)致。簡歷是你與雇主溝通的第一步,，因此一份精美的簡歷就顯得格外重要了,，尤其是簡歷的封面要精美別致，讓精美的簡歷封面給你帶來好運(yùn),。

3,、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警,、有活力,、對主考人全神貫注。用眼神交流,，在不言之中,，你會(huì)展現(xiàn)出對對方的興趣。

4,、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷,。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表,。你愿意并且有始有終地填完這張表,，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息,。

5,、緊記每次面試的目的都是獲聘,。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí),，要確保你知道下一步怎么辦,，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

6,、清楚雇主的需要,，表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力,。

7,、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢,。要正規(guī)穩(wěn)重,，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。談些你知道怎么做得十分出色的事情,，那是你找下一份工作的關(guān)鍵,。

8、將你所有的優(yōu)勢推銷出去,，其實(shí)找工作無疑是在推銷自己,，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格,，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格,。

9,、能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向,、知識,、能力、特長,、興趣,、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃,、指標(biāo),。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么,，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一要認(rèn)清自己,，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫,，認(rèn)真搜集,、分析和利用聘用信息,。同時(shí)，眼界還要放寬些,，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位,，以增加成功機(jī)率。

在上就業(yè)指導(dǎo)課中老師讓我們看《職來職往》,，通過看《職來職往》,，使我們更加了就業(yè)的嚴(yán)峻，同時(shí)讓我們看到了企業(yè)老板更看中求職者的應(yīng)變能力,、處事能力,、組織能力以及經(jīng)驗(yàn)等等，對于文憑并不是很看中,?！堵殎砺毻方o大學(xué)生求職者提供了很多機(jī)會(huì)，讓我們對自己在求職中吸取不少經(jīng)驗(yàn),，總之看《職來職往》的收獲很多,。

當(dāng)然大學(xué)生也要準(zhǔn)守職業(yè)道德，加強(qiáng)社會(huì)職業(yè)道德修養(yǎng),，對于今后從事職業(yè)活動(dòng)具有重大意義,。要從現(xiàn)在做起，在學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會(huì)與他人合作;積極參加集體活動(dòng),，力戒自由散漫,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神;敢于堅(jiān)持真理，大膽探索,，力戒消極保守，發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取精神;提倡艱苦樸素,，勇挑重?fù)?dān),，力戒貪圖享樂，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神;養(yǎng)成執(zhí)著認(rèn)真,，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，力戒浮躁不專，發(fā)揚(yáng)精益求精的精神,。同時(shí),，大學(xué)生還應(yīng)當(dāng)自覺培養(yǎng)廉潔自律意識，提高人格境界,，為今后的職業(yè)活動(dòng)中全心全意為人民服務(wù),，依法辦事，廉潔奉法打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

每個(gè)人在工作中都可能有失誤,。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí),，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評論,。特別是在自己無法做到的情況下,，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感,。長此以往,，這種人在公司沒有任何威信而言，已經(jīng)確定下來的事情,，卻經(jīng)常做變更,，就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾,，如果無法兌現(xiàn),，會(huì)在大家面前失去信用。比如公司員工經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作,，而你卻非要按時(shí)來按時(shí)走,，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習(xí)慣勢必會(huì)影響你在其他員工心目中的印象,。這樣的人,，公司也不敢委以重任，所以要誠信做人,，切忌出爾反爾,。

在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動(dòng),。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的,，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會(huì)損害到大家的利益,。有些時(shí)候,，某些工作你可能因?yàn)榭陀^原因無法完成，這是你應(yīng)該立即通知你的上級,，與他討論問題的解決方案,。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置,，去等待上級的詢問,。一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定,。對于管理者,，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做"好好先生",，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人,，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持,。

做人難，做個(gè)好人更難,，因?yàn)樽龊萌擞性瓌t,，他有道德水準(zhǔn)的約束，需要忍讓謙和,。忍：事臨頭三思為妙,，怒上心一忍最高，小不忍禍端常起,，互無欺各自平安!讓：退一步海闊天空,，讓三分心平氣和，能讓人并非我儒,，變干戈和睦常樂!謙：人有成績莫自夸,，驕勝自大無益多，歷覽天下許多事,，成由謙遜敗歸奢!和：世上誰能無有過,，莫為小事動(dòng)干戈，和與人交受眾敬,，百忍堂中有太和!

總的來說,，做為當(dāng)代大學(xué)生，認(rèn)識到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的方向,，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，以自信,、自強(qiáng),、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)束了,，但是,，我的真正行動(dòng)才僅僅剛開始。現(xiàn)在我要做的是,，邁出艱難的一步，做好職業(yè)規(guī)劃,，朝著這個(gè)規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn),，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇六

俗話說的好,，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的,。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)，歡迎參考,，更多詳細(xì)內(nèi)容請點(diǎn)擊第一范文網(wǎng)查看,。

時(shí)光飛逝,，眨眼之間，三年的大學(xué)生活即將過去,。馬上面臨的就將是緊張的就業(yè)或?qū)２灞驹僮x考試的問題,。在大三剛開學(xué)之際，開設(shè)了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》這門課程,，而在大二時(shí),，我們也開設(shè)了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》，提前為我們接下來的考慮的就業(yè)方向打下了基礎(chǔ),。通過這幾周的課程,，結(jié)合目前的就業(yè)形勢以及本人的一些求職經(jīng)歷，我得到了以下心得：

一,、確定合理的就業(yè)目標(biāo)和則業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

所謂合理的就業(yè)目標(biāo),，就是指選擇的職業(yè)即符合個(gè)人的特點(diǎn)，也符合社會(huì)需要,，體現(xiàn)人職合理的匹配,，能充分運(yùn)用自己所學(xué)知識，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢,，多為社會(huì)作貢獻(xiàn)的就業(yè)目標(biāo),。通過大二的《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的學(xué)習(xí)，我們大多對自己適合的就業(yè)方向有了一個(gè)大致的了解,。今天大學(xué)生合理的就業(yè)目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面,。一是就業(yè)的主要目標(biāo)。對于一個(gè)特定專業(yè)的大學(xué)生,，在目前的就業(yè)形式下,，最大的可能是從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。因此大學(xué)生應(yīng)把能充分運(yùn)用自己所學(xué)專業(yè)知識的職業(yè)作為自己就業(yè)的主要目標(biāo),，這既符合學(xué)校教育的培養(yǎng)目標(biāo),，又能充分運(yùn)用自己的專業(yè)知識，發(fā)揮專業(yè)特長,。二是就業(yè)的次要目標(biāo),。這是由社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，相應(yīng)地對人才的需求隨之變化所決定的,。這就要求大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識的同時(shí),，根據(jù)自己的興趣、愛好,，利用課余時(shí)間,，通過自學(xué)等途徑，學(xué)習(xí)有關(guān)知識，培養(yǎng)能力,，決定與自己興趣,、愛好相一致的就業(yè)目標(biāo)。要確定合理就業(yè)目標(biāo),，就要求大學(xué)生合理調(diào)整就業(yè)期望值,，優(yōu)化自己就業(yè)的心理坐標(biāo)。

二,、身體素質(zhì),、知識、能力和技能準(zhǔn)備

俗話說的好,，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的,。對于準(zhǔn)備就業(yè)的大學(xué)生來說，對于身體素質(zhì),、知識,、能力和技能等方面，應(yīng)做好充足的準(zhǔn)備,，樹立良好的就業(yè)意識,，才能應(yīng)對接下來的各種就業(yè)挑戰(zhàn)。首先,，無論哪一種職業(yè),，對從事者的身體素質(zhì)都有一定的要求，不少職業(yè)對從業(yè)者身體素質(zhì)的要求還比較高,。所以,，大學(xué)生應(yīng)該始終養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加體育鍛煉,，自覺遵守作息時(shí)間,，形成學(xué)習(xí)和生活的規(guī)律，作好身體素質(zhì)的準(zhǔn)備,，以迎接社會(huì)對自己的選擇與職業(yè)的挑戰(zhàn),。其次，一切職業(yè)都要求從業(yè)者具有相應(yīng)的知識,、能力和技能,。知識是人類認(rèn)識的成果，是培養(yǎng)能力和提高技能的基礎(chǔ),。知識可分為專業(yè)知識和一般常識,。前者指從事某種專門職業(yè)或進(jìn)行的某種特殊活動(dòng)所必備的知識，后者指人的日常生活生活或一般活動(dòng)所需要的普通常識,。知識是大學(xué)生就業(yè)的基礎(chǔ)條件,。

在就業(yè)準(zhǔn)備期應(yīng)該做到：學(xué)好專業(yè)知識;參加有關(guān)的科技活動(dòng)和科研活動(dòng);結(jié)合專業(yè)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);認(rèn)真進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí);認(rèn)真做好畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文等。能力準(zhǔn)備是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵,。同時(shí),，大學(xué)生除了學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識外，還要多參加有益的校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，在活動(dòng)中不斷提高能力和技能,，為就業(yè)準(zhǔn)備奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三,、簡歷的制作

在擇業(yè)競爭中,，決定勝敗的因素很多，其中求職前充分的資料準(zhǔn)備是非常重要的一步,。求職資料是畢業(yè)生綜合實(shí)力,、綜合素質(zhì)最具說服力的證明。在所有準(zhǔn)備的資料當(dāng)中,，求職簡歷是最有分量,、最有說服力的佐證材料。

求職前,，首先要明確要準(zhǔn)備的求職資料：

1,、個(gè)人簡歷

在求職過程中最廣泛認(rèn)可的書面溝通形式就是簡歷。請記?。罕M管寫簡歷可能花費(fèi)了你的時(shí)間和金錢,，但你付出的努力可享用一生。

2,、推薦表或推薦信

推薦意見一般由學(xué)生所在院系主管部門負(fù)責(zé)任撰寫,。因?yàn)槭墙M織對你的全面評價(jià)，招聘單位一般是比較重視的,。

3,、求職自薦信

自薦信起到毛遂自薦的作用，好的求職自薦信可以拉近求職者與用人單位之間的距離,，獲得面試的機(jī)會(huì)也會(huì)因此多一些,。

4、學(xué)習(xí)成績單

這是反映畢業(yè)生大學(xué)學(xué)習(xí)成績的證明,，應(yīng)由各院系教學(xué)部門填寫,、蓋章。

5,、各種證書(復(fù)印件)

如外語,、計(jì)算機(jī)等級證書，各種榮譽(yù)證書,，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類競賽的證書或駕照等,。

6,、參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料

7,、引薦信

如果是通過老師或親友介紹你去某個(gè)單位,，最好帶上一封推薦信、引薦信,。

制作簡歷時(shí)就注意以下幾點(diǎn)：

1,、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字,、語法和標(biāo)點(diǎn)符號

方面的低級錯(cuò)誤,。

2、你的個(gè)人簡歷越短越好,，必須突出重點(diǎn),，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉,。

3、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司,，附上一封簡短的應(yīng)聘信,，會(huì)使公司增加對你的好感。否則,，你成功的幾率將大大降低,。

4、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,，并作為附件附在

個(gè)人簡歷的后面,。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位,，以防丟失,。

5、一定要用積極的語言,，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。

6,、不能憑空編造你的經(jīng)歷,，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷,。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫,。

7、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu),，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容,。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的,。

8、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷,。

9,、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性,，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣,。同時(shí)遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金,。盡量用簡練又簡練的語言。

四,、掌握面試技巧

面試,，是指在經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的特定場景下，由教官通過對考生提問題的方式,，對考生進(jìn)行觀察,，從而完成對考生在素質(zhì)、能力等方面進(jìn)行的一種考試方法,。在面試環(huán)節(jié)中,，可使用結(jié)構(gòu)化面試方法，根據(jù)需要也可使用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、公文筐測驗(yàn),、角色扮演、演講等進(jìn)行測試方法,，有條件的可采用評價(jià)中心技術(shù)以多種方法進(jìn)行測評,。

首先，求職者自我形象的塑造也是非常重要的,。求職者通過容貌,、服飾、談吐,、社交禮儀的恰當(dāng)運(yùn)用,，在求職應(yīng)聘時(shí)往往會(huì)收到理想的效果,，展示出自己良好的個(gè)人形象。其次,，在面試前應(yīng)注意：了解形勢,，把握政策;學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人的講話;相關(guān)專業(yè)知識的準(zhǔn)備。

面試交談須把握5個(gè)“度”

1,、體現(xiàn)“高度”,，在交談中展示自己的水平，主要是專業(yè)水平,。

2,、選準(zhǔn)“角度”，在交談中展示自己的動(dòng)機(jī),，提問要巧,，回答要妙。

3,、增強(qiáng)“信度”,，在交談中展示自己的真誠。首先,，態(tài)度要誠,，其次，表達(dá)要準(zhǔn),，再者,，內(nèi)容要實(shí)。

4,、表現(xiàn)“風(fēng)度”,，在交談中展示自己的氣質(zhì)。一方面要體現(xiàn)外在美,，另一方面要展示內(nèi)在氣質(zhì),。

5、保持“熱度”,，在交談中展示自己的熱情,。熱情是成功的重要前提。一是主動(dòng)問候,，二是精神飽滿,，三是悉心聆聽。

最后,，通過老師這幾周課程的講解,，我們還進(jìn)行了一分鐘模擬面試，我們根據(jù)相關(guān)職位的面試,，以為老師最后對我們每個(gè)同學(xué)在面試中出現(xiàn)的問題進(jìn)行的講解,，從實(shí)踐中又學(xué)到了許多,，希望在接下來的求職過程中能夠?qū)W以致用。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇七

作為一名大學(xué)生,，如果畢業(yè)后想要直接就業(yè)的話,，首先，必須要正確面對社會(huì)上的競爭壓力,，正確認(rèn)識自我,，客觀地評價(jià)自己，學(xué)會(huì)主動(dòng)去適應(yīng)社會(huì),。不少人考慮“我想從事什么職業(yè)”,、“我愿意干什么工作”，往往從主觀因素去了解社會(huì),，而很少了解社會(huì)需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己,，最終導(dǎo)致自己陷入擇業(yè)期望值過高的誤區(qū),，從而錯(cuò)過一些機(jī)會(huì)。在選擇職業(yè)時(shí),，不能完全憑主觀意志和愿望行事,。如果個(gè)人的擇業(yè)脫離了社會(huì)和市場需要，他將很難被社會(huì)接納,。只有把社會(huì)需要與個(gè)人的理想,、抱負(fù)和志趣結(jié)合起來，才有成功的希望!

因此,，我們應(yīng)當(dāng)給自己做出一個(gè)正確的評價(jià),，自我評價(jià)要全面、客觀,，既要看到長處的一面,，又要看到短處的一面;既要對某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體的評價(jià)，又要對其他各方面進(jìn)行綜合評價(jià);既要考慮全面的整體因素,，又要考慮到其中占主導(dǎo)地位的重點(diǎn)因素,。

第一， 我們要針對自己的實(shí)際情況,，做好自己的職業(yè)定位,，具有針對性和方向性，深入了解自我,，清楚自己的優(yōu)劣勢,，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯;要抓住自己的特點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，盡量避開自己的不足,，這樣,，就有可能使你在擇業(yè)競爭中占據(jù)主動(dòng)。

第二,， 要根據(jù)自己的專業(yè),、技能、綜合能力和社會(huì)用人單位的要求,，確定自己的職業(yè)定位;另外,，我們還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意,，就應(yīng)該早做決斷,。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;少數(shù)人在擇業(yè)中往往很沒主見，人云亦云,，別人覺得這個(gè)單位很好,，他亦認(rèn)為不錯(cuò)，別人說那個(gè)單位很差,，他亦認(rèn)為不行,，患得患失，手忙腳亂,，心里一片茫然,，不知何去何從，從而錯(cuò)過機(jī)遇,。

第三,， 就業(yè)過程是一個(gè)復(fù)雜的過程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難,，這就要求我們努力培養(yǎng)良好的心理承受能力,，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。信心是成功的第一要訣,。要相信自己的能力,，相信自己能夠勝任工作，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短,，要給人感覺到,，我是熱愛生活,、熱愛事業(yè)的,。

其次，大學(xué)生要與社會(huì)接軌?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要很多人才,，社會(huì)需要決定著求職的環(huán)境。然而，現(xiàn)在,，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象,，尤其是在金融危機(jī)的爆發(fā)下，且有可能越來越難的趨勢,。面對日益增長的就業(yè)人數(shù),，大學(xué)生的就業(yè)問題成為公眾關(guān)注的熱點(diǎn)。如何提高學(xué)生就業(yè)競爭力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),。社會(huì)方面就業(yè)人數(shù)激增與就業(yè)市場達(dá)到超飽和狀態(tài)的矛盾,，高等學(xué)校專業(yè)調(diào)整滯后與市場需求不相適應(yīng)，畢業(yè)生擇業(yè)期望與用人單位實(shí)際需求的矛盾等直接影響到大學(xué)生的就業(yè),。

第一,， 雖然如此，但許多用人單位依舊招不到滿意的大學(xué)生,，這說明了“只有社會(huì)需要,、市場需要，才是就業(yè)選擇的方向,?！甭殬I(yè)的前途是與社會(huì)需要息息相關(guān)的，只有準(zhǔn)確把握社會(huì)需要,，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個(gè)人在職業(yè)方面的努力和投入才會(huì)增值,，個(gè)人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會(huì)有可靠的保障,。

第二,， 職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個(gè)人選擇單位,，單位選擇個(gè)人,。一個(gè)人在做職業(yè)選擇時(shí)，還要考慮用人單位的需求,，知道自己的優(yōu)勢在哪,，這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時(shí)往往只是通過簡歷,、面試等一些簡單的方式來了解大學(xué)生,，這時(shí)候，我們大學(xué)生就要充分做好準(zhǔn)備,，畢竟“機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人”,，我們要向用人單位展示自己的特色,，讓他們了解“我就是你們的最好選擇!”往往這些,，可能從你的簡歷，你的面試,，你的為人處事等等方面表現(xiàn)出來,。

第三， 職業(yè)選擇還要符合自己的實(shí)際。每個(gè)人的性格不同,，每個(gè)人都有自己的興趣愛好，因此每個(gè)人要根據(jù)自己的實(shí)際和需求來選擇職業(yè),。畢竟性格有時(shí)候會(huì)真正影響到你未來的職業(yè)道路,，影響到你的工作熱情與激情,。

綜上所述,，我個(gè)人想,，只要我們把個(gè)人選擇與社會(huì)需要相結(jié)合,，用理性的眼光來看待問題,，在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力,，不斷學(xué)習(xí)新事物，做到思路清晰,，行動(dòng)一致,，找到一個(gè)理想的工作還是沒有多大困難的,。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇八

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深進(jìn),，科技進(jìn)步日新月異,，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進(jìn),，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家方針政策的指導(dǎo)下,，在一定范圍內(nèi)通過雙向選擇的方式自主擇業(yè)的辦法，因此,，在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,，幫助畢業(yè)生釋疑解惑，調(diào)整好心理狀態(tài),，使其順利走上工作崗位,，有著重要的意義。

大三的這個(gè)學(xué)期,，學(xué)校為我們請來了校各重要部門崗位上經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)識淵博的老師,，為我們詳細(xì)而有的放矢地解釋各種難點(diǎn)和疑問。經(jīng)過一學(xué)期認(rèn)真的學(xué)習(xí),，我不禁要感嘆：就業(yè)指導(dǎo)課不僅解決了我心中的種種疑團(tuán),，更為我指明了人生的方向?！彪m然各個(gè)老師講的課都時(shí)間不長,，但我從中所學(xué)到的卻很多。

上課的老師都很專業(yè)又較多地聯(lián)系實(shí)際,，這門課程中受益匪淺,。第一，幫助我們更好地認(rèn)識了現(xiàn)狀,。第二,，培養(yǎng)了我們的職業(yè)素質(zhì)。第三,，對自己有了一個(gè)更清醒更深入的認(rèn)識,，對自己的未來和前途有了明確的目標(biāo)和計(jì)劃,。第四,，激勵(lì)了我從現(xiàn)實(shí)開始不斷地豐富自己，為就業(yè)早做準(zhǔn)備,，就不會(huì)像一個(gè)蒼蠅找不到自己的方向了,。第五,，提高了覺悟，我深刻地明白了一個(gè)道理,，那就是求職是一門非常有意思的生活藝術(shù),。上完這門課后，我覺得收獲的確挺大的,。

就業(yè)指導(dǎo)課給我們一個(gè)持續(xù)的警醒：我們將是一個(gè)完全的成人,，該對自己的未來負(fù)責(zé)。從細(xì)微入手,，以正確,、機(jī)靈的方法為指導(dǎo)，相信這樣,，我們可以走在同行者的前面,。說雖說，這是需要一定的實(shí)踐鍛煉才行,，畢竟我們都是普通人,，不過它能讓我們或多或少的知道些前輩們給我們留下來的經(jīng)驗(yàn)，讓我們少走點(diǎn)彎路,。

大學(xué)生求職,，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信,、上網(wǎng),、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位,，表達(dá)欲求任職的意愿,。我們大學(xué)生成功求職主要有以下四個(gè)方面：

第一、自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生,。

也就是說,，自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業(yè)知識和技能;二是要具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神;三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第二,、能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn),。

即自己的志向、知識,、能力,、特長、興趣,、愛好等與聘用單位有共同之處,。一要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近,，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫,，認(rèn)真搜集,、分析和利用聘用信息。同時(shí),，眼界還要放寬些,，不宜局限于某個(gè)行業(yè)或某個(gè)單位，以增加成功機(jī)率,。

第三,、要具備一定的求職技能。

盡管求職技能多種多樣,，錯(cuò)綜復(fù)雜,，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會(huì)”：一是會(huì)寫自薦書信,，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短,，重點(diǎn)突出，簡明扼要,，措辭巧妙,、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會(huì)說話,，面對聘用單位的人員說話時(shí),，能夠心不慌、臉不紅,，知道哪些該說,、詳說，哪些改回避,、簡談,，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛,、穩(wěn)重和成熟之感等,。

第四、要有一定的抗干擾能力,。

干擾大學(xué)生正常求職的因素,，目前還不少。如不正之風(fēng),，設(shè)騙欺詐,，信息泛濫等等。

因此,，大學(xué)生成功求職,，還應(yīng)具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當(dāng)中,，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)備地鑒別信息的真?zhèn)?，防止上?dāng)受騙;二是能夠捕捉最佳決策時(shí)機(jī),，防止因腳踏兩只,、三只船等喪失最佳機(jī)遇。

然而我們大學(xué)生總會(huì)陷入幾個(gè)就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過高,。

不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識淵博,，從政、經(jīng)商,、做學(xué)問不費(fèi)吹灰之力,，伸手就可以出成果。因此,，他們在擇業(yè)時(shí)極容易出現(xiàn)“高不成,，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難,。

誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求,。

許多大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高,，生活好,，還講究住房、獎(jiǎng)金等林林總總的物質(zhì)享受,，如果用人單位稍不滿足他們的要求,，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭,，我們公司急需幾個(gè)具有經(jīng)濟(jì)管理人才的大學(xué)生,，可是他們太傲，動(dòng)輒講待遇,，眼光這么高,，我還敢用他們嗎?”

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)

有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干,，才能充分發(fā)揮出聰明才智,。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好,，福利好,，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人,，獎(jiǎng)金不雄厚,，更談不上什么發(fā)展前途了。其實(shí),，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì),，競爭十分激烈,，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴,，事實(shí)上近年,，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”,。其實(shí),，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里,，只要有真才識學(xué),，腳踏實(shí)地，同樣能干出一番事業(yè)來,。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè),。

行政、人事,、財(cái)會(huì)是大學(xué)生追求的熱門,，可畢竟僧多粥少，人才濟(jì)濟(jì),，用人單位只好“百里挑一”,，落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才,，但問津者寥寥無幾,。這樣，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn),，冷門更冷”的怪現(xiàn)象,。

大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會(huì),、個(gè)人雙方合力下形成的,。其實(shí)，作為大學(xué)畢業(yè)生的我們,，此時(shí)應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”,，不要過分計(jì)較一時(shí)的順逆，堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念,，從“零”做起,，從基層做起，最終定能在社會(huì)上找到自己的位置,。

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇九

在國家就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的情況下,，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，掌握求職就業(yè)的方法和技巧,，學(xué)會(huì)推銷自己,，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)。以下是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)講座心得體會(huì),，歡迎大家閱讀,，更多精彩內(nèi)容請關(guān)注第一范文網(wǎng)。

現(xiàn)在的社會(huì)需求和畢業(yè)生的人數(shù)之間存在著很大的矛盾,，使得就業(yè)非常的困難,，這就要求我們必須以良好的心態(tài)去面對就業(yè)中的諸多問題,，就這方面來說就業(yè)指導(dǎo)課是非常必要的,，正所謂：正心，正行,，方能正天下,。講座培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)時(shí)能根據(jù)社會(huì)需要與個(gè)體特點(diǎn)，正確選擇職業(yè)的能力,。在國家就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的情況下,，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài),，掌握求職就業(yè)的方法和技巧,，學(xué)會(huì)推銷自己，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

為此,，我們需要在大學(xué)階段做好就業(yè)準(zhǔn)備

1.(目標(biāo)的確定)心理預(yù)期度的準(zhǔn)備

即期望自己能有個(gè)什么樣的工作，達(dá)到什么樣的層次,。很多單位反應(yīng),，大學(xué)生的沖勁很足，但往往不夠踏實(shí),。大學(xué)生從“校園人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變有一個(gè)適應(yīng)過程,，應(yīng)盡快認(rèn)清自己的實(shí)力，聯(lián)系自己的實(shí)際情況,，以便找到適合自己的工作,。有種說法是“求上得中，求中得下”,，意思是說無論什么事情,，期望值都不要太高。而且,，我們應(yīng)從思想上認(rèn)清當(dāng)前金融危機(jī)的形勢,，端正求職態(tài)度。在就業(yè)處于嚴(yán)冬時(shí)刻，工作相當(dāng)難找,，所以先不管對工作有多少要求,，能取得人生第一張工作證是首要目標(biāo)。先做好,，一定會(huì)得到提升,，然后就能擺脫這份自己不喜歡的工作了，去追求自己喜歡的工作,。

2.知識技能的準(zhǔn)備

金融危機(jī)下,，企業(yè)招聘職位嚴(yán)重壓縮，然而應(yīng)聘的優(yōu)秀大學(xué)生卻有增無減,，企業(yè)挑選的余地也就比往年更大,，所以，如何能在優(yōu)秀的人才中脫穎而出,，最終還是一定程度上依靠你的專業(yè)技能,。扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，走到哪里都有用,。我們要時(shí)刻遵循“活到老,，學(xué)到老”的古訓(xùn)，不斷更新自己的知識,。同時(shí),，作為高素質(zhì)的綜合性人才，我們還應(yīng)該培養(yǎng)自己的溝通能力,，團(tuán)隊(duì)精神,，協(xié)調(diào)能力，管理能力等,。

3.經(jīng)驗(yàn)鍛煉的準(zhǔn)備

通過在網(wǎng)上做的調(diào)研,，超過90%的公司會(huì)更看重大學(xué)生在校期間的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷。也許和你同去應(yīng)聘的人其他方面都和你實(shí)力相當(dāng)甚至沒你有優(yōu)勢,，但他大學(xué)四年有很多實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，或者說相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，你可能就因此被淘汰,。因?yàn)檎衅赣薪?jīng)驗(yàn)的人才,，就意味著企業(yè)可以節(jié)省很大一筆培訓(xùn)費(fèi)用，哪個(gè)企業(yè)會(huì)拒絕呢?

就業(yè)指導(dǎo)心得體會(huì)1000字篇十

(一)樹立正確的.就業(yè)觀和人生觀

通過對當(dāng)今就業(yè)情況的了解,，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會(huì)需求宗旨，有計(jì)劃有目的的進(jìn)行學(xué)習(xí),，做好職業(yè)規(guī)劃,。

想想當(dāng)今時(shí)代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能,，可以說這是對每一個(gè)求職者最基本的要求,，也是各種工作的最基本需要。試想一個(gè)人連自己領(lǐng)域的基本知識都一竅不通,，那么還怎么去開展工作?因此,，我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平,。不能被所謂的“大學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時(shí)的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識,，想一想有多少我們熟悉的人,，在走向社會(huì)進(jìn)入工作以后后悔自己當(dāng)初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西。

現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時(shí),，對綜合能力的注意有很大傾向,。也就是說他們不再單單看文憑,，很多時(shí)候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力,、人際關(guān)系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識,。要比較廣泛的涉獵其他知識,，例如，取得大學(xué)英語四六級證書,、計(jì)算機(jī)等級證書,。積極參加各種活動(dòng)，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng),。通過參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng),，培養(yǎng)一個(gè)良好的處理問題方式以及積極認(rèn)真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),。

(二)面試應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)和溝通技巧

1,、帶多幾份簡歷前往面試，多投些比較自己感興趣的公司,。帶多幾份簡歷,，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī),、細(xì)致,。

2、留心你自己的身體語言,，盡量顯得精警,、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,，在不言之中,，你會(huì)展現(xiàn)出對對方的興趣。

3,、初步印象和最后印象,。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你,。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了,。

4,、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來,，很多公司都會(huì)要求你填一張表,。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī),、做事善始善終的信息,。

5、清楚雇主的需要,，表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值,，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

6,、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn),、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,，那是你找下一份工作的關(guān)鍵,。

7、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力,，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力,、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人,。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu),。

8、穿著得體,，不能過于隨意,。穿正裝面試比較好,，說明你對這次面試的重視。

(三)對自己高估,，太注重薪水的高低

有許多大學(xué)生對自己未來就業(yè)職業(yè)及薪酬定位較高,，而在如今崗位少，大學(xué)生多的這種供不應(yīng)求情況下,，招聘方提供的崗位及薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及大學(xué)生理想中的狀況,。就業(yè)市場已成買方市場，在此前提下,，大學(xué)生不妨稍放低要求,，選擇先就業(yè)再擇業(yè)，要從低做起,，不要怕苦怕累,，也不要太在意工資的多少，獲得工作后積累經(jīng)驗(yàn),，再慢慢向理想中的工作進(jìn)軍,。做為擁有較高技能我們，再就業(yè)后又得到了良好的就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),，這使我們更有把握去擇業(yè),，就業(yè)給我們提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這對我們在擇業(yè)中,，就擁有了比別人多出的砝碼,。

總的來說，做為當(dāng)代大學(xué)生,，認(rèn)識到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的方向,，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖,，以自信、自強(qiáng),、自立的形象迎接挑戰(zhàn),。我的大學(xué)生活即將要結(jié)束了，但是我的真正行動(dòng)才僅僅剛開始?，F(xiàn)在我要做的是,，邁出艱難的一步，朝著這個(gè)規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn),，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利,。

希望自己在未來的道路上，能走出屬于自己的人生軌跡,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。踏踏實(shí)實(shí)的工作,，積極的面對生活，提高自己的道德素質(zhì)修養(yǎng),，面對困難,，迎接而上，挑戰(zhàn)困難,。