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統(tǒng)計工作心得體會題目篇一

(一)著力突破統(tǒng)計服務的難點

在各級黨政依法行政水平不斷提高，社會公眾對經濟發(fā)展更加關注的新形勢下,，統(tǒng)計服務的超前性,、主動性、針對性和及時性是亟待解決的問題,。從當前一些縣統(tǒng)計局的服務中得到以下啟示

一要選賢重能,，切實改革早已過時的論資排隊的用人方式,，加強統(tǒng)計部門復合型人才的培養(yǎng)和現有資源的整合,，要為那些能力較強、素質較高,，樂于奉獻,、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計工作者創(chuàng)造施展才華的條件和環(huán)境,，切實建立有利創(chuàng)新的利益分配制度

二要建立和完善激勵機制，以科學而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作,。

三要切實構建學習型單位,，建立有競爭的學習模式和激勵機制，引導基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務知識學習,，使職工通過學習提高演說和寫作能力,。要加大職工在學習培訓方面的投入，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識,，結合實際提高統(tǒng)計服務水平,。

(二)加強統(tǒng)計隊伍和網絡建設

無論是綜合國力的競爭，還是各行業(yè)的競爭,，最終都是人才的競爭,。為此，在加強統(tǒng)計隊伍和網絡建設過程中：

一要堅持以人為本,，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”,。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中，要切實建立管理和統(tǒng)計政務公開制度,，充分相信和依靠職工,，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務的積極性。

二要加強中青年干部的培養(yǎng),。要認真貫徹落實“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的重大方針,。

三要關心離退休干部的身心健康,。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，切實關心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康,，構建統(tǒng)計,，讓他們老有所為，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展,。

四要提高統(tǒng)計網絡運行質量和整體水平,。切實爭取黨政重視，加大對縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計網絡建設的投入,，盡快實現基層統(tǒng)計信息的網上傳輸，切實建立基層統(tǒng)計網絡管理與運行機制,，更好地為黨政決策提供優(yōu)質,、及時、準確的統(tǒng)計信息和服務,。

(三)加強統(tǒng)計先進文化建設

中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化,，在本質上是一種創(chuàng)新的文化、變革的文化,、進取的文化,。只要我們結合現代化建設的實踐，用馬克思主義的立嘗觀點和科學發(fā)展觀加以科學的繼承,、弘揚,、豐富和發(fā)展，切實在新的體制和機制下,，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉,，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰,。創(chuàng)造面向世界,、面向未來、面向現代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化,，是歷史發(fā)展的趨勢,、是時代的呼喚，我們必須在具有廣度,、深度,、高度和精度的創(chuàng)新中，完成這一責無旁貸的歷史重任,。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài),，其本質就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中,，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展,，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個性,，形成自身的強勢與優(yōu)勢,。當前，建設統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新,、創(chuàng)新,、不斷地創(chuàng)新，真正從創(chuàng)新中實現統(tǒng)計文化的變革與升華,。為此,，一要加強統(tǒng)計文化的內涵研究，以人為本,，尊重知識,、尊重勞動、尊重創(chuàng)造,，用好用活統(tǒng)計資源;二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境,，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制;三要建立推進統(tǒng)計文化建設的保障體制，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施,、人才匱乏,、經費投入等困難。

(四)加大統(tǒng)計調研與宣傳力度

在新的歷史起點上,，推進統(tǒng)計改革發(fā)展,，提高基層統(tǒng)計服務水平，必須加大統(tǒng)計調研與宣傳力度,。

一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調研機制,。縣級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下,，有計劃,、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設,、業(yè)務培訓,、數據審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗,，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設,。二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式,，由主要領導牽頭,，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數據,、有分析,、有建議的調研報告，著力用科學的數據分析區(qū)域經濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢,，超前為黨政決策提供依據,。

三要加強部門協(xié)調。要爭取黨政主要領導對部門統(tǒng)計工作的重視,，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法,，改革完善統(tǒng)計指標體系，加強業(yè)務培訓與信息溝通,。

四要整合統(tǒng)計資源,。一方面，要充分用好用活人口,、經濟,、農業(yè)等各項普查資料;另一方面，要調動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性,，用活月度和季度統(tǒng)計數據,，加強非公經濟、勞務經濟,、信息經濟,、文化產業(yè)等新經濟運行情況的研究，為黨政科學決策提供重要依據,。與此同時,，要加強與電視、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調,，主動與組織,、宣傳、教育,、文化,、出版、網絡,、共青團等方面的工作聯系,，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設,。

(五)建立激勵機制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新

指出：“中華文化歷來包含鼓勵創(chuàng)新的豐富內涵,，強調推陳出新、革故鼎新,，強調‘天行健,，君子以自強不息’。建設創(chuàng)新型國家，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng),，大力增強全民族的自強自尊精神,，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中,，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音,，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃,，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質,。其所蘊涵的新睿智慧、改革思想與進取精神,，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展,。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中，人才是至關重要的,。一個國家,、一個民族、一個時代,，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后,，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`。而真正的創(chuàng)新型人才,，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才,，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的，像達·芬奇,、愛因斯坦,、莎士比亞、曹雪芹,、高爾基,、魯迅等。杰出的創(chuàng)造型人才,，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的,。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領軍人物，任何杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長,，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境,，必須確保其不受壓抑和嫉妒，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智,。為此,，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中，一要建立科學的用人機制,。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境,，用制度引導基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置,，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入,，把建設新農村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結合，鼓勵統(tǒng)計人在建設新農村的過程中建功立業(yè),。三要加強學習與借鑒,。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的工作方式，以科學發(fā)展觀為指導,，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學習先進理論,，考察借鑒外地的成功經驗，把封閉式統(tǒng)計轉變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”,，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎上,，實現統(tǒng)計服務水平和質量的升華。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇二

上半年,，在縣委,、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門指導下,，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，縣統(tǒng)計局著力加強了統(tǒng)計執(zhí)法工作的領導，強化職業(yè)道德規(guī)范,，完善統(tǒng)計執(zhí)法制度,，對執(zhí)法人員強化約束，防止和杜絕統(tǒng)計行政執(zhí)法人員在工作中出現違規(guī)的現象,，教育和倡導執(zhí)法人員真正做到熱心執(zhí)法工作,。年統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，能夠按照法律法規(guī)及制度的要求處理各項統(tǒng)計行政執(zhí)法事項,，積極貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，確保統(tǒng)計工作的順利完成,。

一,、加強領導嚴密組織，確保統(tǒng)計執(zhí)法工作落實

根據省,、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署,，為確保全年統(tǒng)計工作順利開展，縣統(tǒng)計局加強領導,，嚴密組織,，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，局領導都十分重視,，一把手掛帥,，帶頭學習,，帶領執(zhí)法人員、專業(yè)人員到統(tǒng)計基層起報單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，分管領導具體負責,，具辦人員負責實施并精心操作?？h統(tǒng)計局形成全員執(zhí)法,，人人能執(zhí)法，個個能檢查,，作到縣鄉(xiāng)聯動,，確保了統(tǒng)計執(zhí)法工作貫徹、部署落到實處,。

二,、加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，利用媒體提升宣傳力度

加強對新《統(tǒng)計法》,、《省統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳,，全力推動統(tǒng)計行政執(zhí)法制度的實施,，建立誠信的執(zhí)法信息質量，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為,，自覺提高了認識,，統(tǒng)一思想，提高了對統(tǒng)計行政執(zhí)法行工作的認識程度,，制度更加完善,，措施更加得力。

1,、近年來統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳利用電視臺,、廣播電臺進行解答、專題宣講,，流動字幕宣傳;

2,、在縣政府網宣傳統(tǒng)計法律法規(guī);

3、在商業(yè)電視屏幕上宣傳《統(tǒng)計法》;

4,、在縣黨代會,、人代政協(xié)會上印發(fā)資料統(tǒng)計法律法規(guī)向每位代表進行宣傳;

5、將統(tǒng)計法律法規(guī)印在統(tǒng)計月度資料和統(tǒng)計年鑒上進行宣傳;

6,、利用統(tǒng)計法宣傳月加大對新《統(tǒng)計法》的宣傳;

7,、聯合部門增強《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度;

7、組織領導干部,、統(tǒng)計人員參加《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》知識測試;

8,、認真做好《統(tǒng)計違法違紀案件移送制度》宣傳,。年統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳工作，乘新《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的發(fā)布實施掀起多次宣傳高潮,，達到了向領導宣傳,、向社會各界社會團體宣傳，向公眾宣傳的目的,。

三,、堅持實事求是原則、認真搞好統(tǒng)計執(zhí)法工作

今年以來,，縣統(tǒng)計局組織人員學習了法律法規(guī)制度等規(guī)范性的文件,。根據法律法規(guī)制度規(guī)定和省、市統(tǒng)計局的具體要求,，不斷學習,，吸取新的知識，不斷更新觀念,，在新的形勢下,，堅持規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法制度，發(fā)揮統(tǒng)計法律法規(guī)的監(jiān)督作用,。格守獨立,、客觀、公正原則,，不屈從的迎合任何壓力與不合理要求,，不以職務之便謀取一己私利，規(guī)范行政執(zhí)法科目,、完善各項手續(xù),，依法向政府法制機構報送備案執(zhí)法情況，向上級業(yè)務部門報送備案審查,。

四,、保證處罰程序合法，確保執(zhí)法隊伍穩(wěn)定

在統(tǒng)計工作中,，實施統(tǒng)計行政處罰程序要合法,，主要是行政處罰告知制度、立案制度,、聽證制度,、建立行政處罰案卷制度以及規(guī)范行政處罰工作開展，按照《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及統(tǒng)計制度規(guī)定的科目進行查處,。統(tǒng)計行政執(zhí)法隊伍穩(wěn)定，行政執(zhí)法人員資格通過培訓上崗,，統(tǒng)計執(zhí)法持證執(zhí)法檢查,，各項統(tǒng)計執(zhí)法行為規(guī)范,，查處手續(xù)完善。

五,、提高統(tǒng)計執(zhí)法水平,，加強統(tǒng)計執(zhí)法分析信息數質量

縣統(tǒng)計局要求統(tǒng)計執(zhí)法要作到文明執(zhí)法與和諧執(zhí)法相結合，執(zhí)法宣傳與提高認識相結合,，重點查處與懲處獎勵相結合,，很好的保證了統(tǒng)計執(zhí)法工作的順利開展。加強統(tǒng)計執(zhí)法分析,，提高統(tǒng)計執(zhí)法工作水平,，年共檢查47家企事單位，通報批評8家企事單位,，其中：罰款1家,，撰寫統(tǒng)計法規(guī)信息19篇，其中省局網采用16篇,，市局網采用2篇,，開展統(tǒng)計執(zhí)法，樹立統(tǒng)計權威,，積極營造依法統(tǒng)計,、科學統(tǒng)計的氛圍，讓每個人都對法律和統(tǒng)計數據保持敬畏,，保證統(tǒng)計工作的開展。

年以來,，縣統(tǒng)計局嚴格按照省,、市、縣執(zhí)法工作的要求,，做到認真學習法律法規(guī),，進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作正確實施,。統(tǒng)計行政執(zhí)法工作能夠按照《行政處罰法》,、《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和省,、市統(tǒng)計局的要求，切實加強領導,，采取有力措施,，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和制度，認真抓好統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳,、貫徹,、檢查工作,，使統(tǒng)計行政執(zhí)法在統(tǒng)計工作中真正起到了保駕護航作用，確保了全年統(tǒng)計工作和各項普查工作的順利開展,，為經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇三

光陰似箭、歲月如梭,，轉眼之間一年過去了,。自己從事統(tǒng)計工作以來，在工作中學到了很多知識并且積累了些經驗,。雖然我所學專業(yè)是工商管理,，有學財務知識，但統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,，我由不懂到懂,，由膚淺到深入，由難到易,，可以說這個過程是艱辛而美麗的,。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越,。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),，也是一種磨練,。做統(tǒng)計近一年以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲,，實現了我的人生價值,。在此，我深深地感謝領導給予我成長和進步的空間及平臺,，感謝同事給予我工作和生活上的關心和照顧,。總結過去,，展望未來,，爭取以更飽滿的熱情投入新一年的工作中。

一年中工作總結如下：

統(tǒng)計這份工作要求我,。首先,、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，即然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位，就要全力以赴,，盡職盡責地去完成,。

二,、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍,。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,，它的要求很嚴格，它要求我必須認真,、細致,。要做到在剛統(tǒng)計時與相關報表核對數字相符，數字一定要準確無誤,，做表時要貨物與表格數字相符,。無誤的數據便于以后的查賬，所以,，必須要認真,，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。

三,、是責任心。工作對我們來說就是一種責任,。我們有義務盡心盡責的去完成,，去負責。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責任心,。

四、是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學習,，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是,，將問題細化，在短時間內決定,，對任何事情都要當機立斷,，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限

五,、是保密性,。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密,。新的一年又已來到,。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路,，把工作做的更細致化,。

同時我也三分之一的時間屬于行政部，作為公司后勤部門,，說實話這部分工作是沒有多少具體數據可以拿出來羅列,、分析、總結的,，因為沒有直接創(chuàng)造經濟價值,，所以在很多人看來，行政部所做的工作都很不起眼,，微不足道,。但我想說：其實行政部的工作，沒有任何一件事是徒勞和白費的,，沒有任何一點是可以馬虎對待的,，要求的必須是認真、在認真,。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說，既然我已經選擇了這份工作,，我就應該義無反顧的投身其中,，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績,。可想只要你付出了就會有好的回報的,。

在這一年的工作中,，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然,。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。

從中我也認識到：工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度,，提高自己的抗干撓能力,，有效轉移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移,、釋放,、調整，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心,，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作,，我磨練了我的意志,。當靜下心來的時候，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。人們不能預測快樂,，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂,，達到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁,?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎斈惆压ぷ髯龊昧?，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂。

在新的一年里,，我將提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務統(tǒng)計的職能作用：

1、做好各店鋪銷售數據分析,，要及時,、準確;做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

2,、做好正常統(tǒng)計核算工作。按照財務制度,，努力開源結流,，加強各種費用開支的統(tǒng)計。及時進行記錄,，編制統(tǒng)計月報明細表,，匯總表，月初前報交各個經理留存,。

3,、加強財務知識的學習，與財務部同事多溝通,，多學習,。

4、在行政工作中,，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任,、業(yè)務部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力,、助手,，急領導所急，想領導所想,，勤跑腿,，多匯報，當好參謀助手,。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項規(guī)章制度,。

(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時,、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

5,。提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我想無論我做什么都會干一行愛一行,。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè),，盡職盡責的去認真完成我的工作,。總之,，在今后的工作中我要增強責任感,，服從領導安排，積極與領導溝通,，提高工作效率,。要積極主動地把工作做到點上，落到實處,，減少工作失誤,。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作,，與領導多匯報工作情況，力爭做到不會成為公司問題的一部分,。更要揚長避短,，吸取他人優(yōu)點、彌補自己不足,，力爭為公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇四

11月初，按照組織安排,，我到市統(tǒng)計局工作,。之前由于長期從事經濟社會綜合工作,，應該說對統(tǒng)計有一定的了解。到任以后,，通過聽取匯報、和大家座 談,、到基層調研,，對做好統(tǒng)計工作有了一些新的認識。概括來講,，就是要牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學分析、服務決策,、推動發(fā)展”的工作理念,，著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝 密,、公正,、和諧”的團隊精神，切實增強“服務,、質量,、溝通”的團隊意識，努力提高統(tǒng)計整體服務能力,。

一,、關于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎和支撐。做好統(tǒng)計工作,，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學分析、服務決策,、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念,。

依法統(tǒng)計、科學分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則,，是確保統(tǒng)計數據真實客觀的手段和保障,，是提高統(tǒng)計服務質量的基礎和要求。否則,，就無法及時全面地反映經 濟社會發(fā)展情況,，就無法為市委、市政府領導決策提供科學依據;服務決策,、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點,，是統(tǒng)計工作的最終目標，是統(tǒng)計工作的價 值所在,。否則,，統(tǒng)計就會迷失工作目標,，就會丟棄自身價值。

二,、關于統(tǒng)計團隊精神

團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎,。做好統(tǒng)計工作，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè),、縝密,、公正,、和諧”的團隊精神,。

敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要。你在這個崗位,，你做這份工作，就必須用心去做，負責任地去做,。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥,，如果不用心,，不負責,，僅僅滿 足于按時完成報表,，滿足于就數字論數字，那是遠遠不夠的,。要把統(tǒng)計工作做深做透,，首先必須敬業(yè)。只有熱愛統(tǒng)計工作,，才會有信念,、有追求，才會有激情、有干 勁,，才會有突破,、有創(chuàng)新,。

縝密是工作品質。做好統(tǒng)計工作，縝密很重要,。思維要縝密,，方法要縝密,，制度要縝密，結果要縝密,。要時時處處做到縝密,，提升專業(yè)素質是關鍵。作為統(tǒng)計工作 者,，必須把學習作為一種習慣,，認真研究理解統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度,，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調關系,，注意不同數據之間的邏輯關系，做到對統(tǒng)計方法說得清,，對統(tǒng)計 結果講得透,。

公正是工作目標。統(tǒng)計是搜集,、整理,、分析和提供關于社會經濟現象數量資料的工作，它不僅是學科,、是專業(yè),，更是經濟社會發(fā)展的“晴 雨表”、領導科學決策的“參謀部”,、社會公眾咨詢的“信息窗”,。所以,，公正是統(tǒng)計的終極目標。只有做到公正統(tǒng)計,，才能更好地服務決策,、推動發(fā)展，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇五

市人口局：

9月21日你局對我鎮(zhèn)進行年終檢查,，按照統(tǒng)計工作要求對我鎮(zhèn)家靈村和聯合村進行入戶調查，調查結果當天聯合村與家靈村共有16個出生未在本地申報出生,，為些我鎮(zhèn)黨委政府召開了緊急會議,，要求把人頭實事求是核對清楚，并對轄區(qū)內的行政村和社區(qū)分4個工作小組進行自查,，現將自查結果匯報：

一,、關于家靈和聯合村的核對情況

兩個村合計符合政策10人(其中：有3人已領取外地生育服務證，有4人在外地已申報出生,，有1人雙方戶口均不在本地,，有2人由于當事人告知婦女主任要在對方報表(按照現居住地在當月報表);不符合政策6人，其中：(1人是由人口局核定我鎮(zhèn)申報不考核我鎮(zhèn),，外地5人,。)

二、各村,、社區(qū)自查情況

全鎮(zhèn)xx年10月1日至xx年8月31日共計出生250人,，一孩共計出生208人，符合政策192人,，二孩35人,，符合政策24人，多孩7人,，異地申報出生73人,，查出計牙懷孕16人(異地申報出生花名)。通過走訪,，個別村對報表口徑和流動人口管理存在概念模糊,，在信息收集方面辦法少，腳板不勤,，有的村還依靠隊長來了解信息,，特別是合并村，去年我鎮(zhèn)也作了自查,，發(fā)現問題沒有嚴格要求,。針對此次問題，我鎮(zhèn)將積極添措施找問題，為來年計生工作打下堅實的基礎,。

三,、措施

1、黨委,、政府將加大對計生工作的重視力度,，找準問題標本兼治，對鎮(zhèn)計生辦,、村兩委提要求,，責任到人頭，努力完成市局下達的各項工作目標,，力求工作顯成效,。

2、我鎮(zhèn)將嚴格遵循統(tǒng)計制度,，按照計劃生育統(tǒng)計基本任務,，對全鎮(zhèn)育齡群眾的婚姻、生育,、節(jié)育狀況提供可靠的統(tǒng)計信息,，為領導決策提供依據，真正起到了參謀助手的作用,。

3,、認真做好統(tǒng)計工作，堅持實事求是,，做到“摸實情、講實話,、報實數”,，以系統(tǒng)指導工作，提高統(tǒng)計準確率,，使來年的報表統(tǒng)計質量有明顯提高,，統(tǒng)計數據能如實反映全鎮(zhèn)人口形勢，使我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作上新的臺階,。

4,、強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關法規(guī)的學習。各村包村干部與統(tǒng)計,、微機人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑,，嚴格按照事實報數據，按照新統(tǒng)計口徑做報表,，不弄虛作假,，確保統(tǒng)計數據的真實性。

5、充分利用微機統(tǒng)計的科學性和可靠性,，通過常規(guī)統(tǒng)計,，收集和整理有關計劃生育資料，提供準確,、可靠的統(tǒng)計信息,，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導我鎮(zhèn)的計劃生育工作,，促進人口發(fā)展與社會經濟發(fā)展相適應,。

總之，我鎮(zhèn)有信心和決心做好計生統(tǒng)計和其他計生工作,，雖然我鎮(zhèn)xx年和xx年做了大量的工作,，但許多地方還需要充實完善。今后我們將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎,，提高統(tǒng)計質量,，使我鎮(zhèn)計劃生育工作上一個新臺階。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇六

自年初工作以來,，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下,，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責,，較好的完成了本年度的工作任務,，在思想覺悟、業(yè)務素質,、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作總結如下,。

一,、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力

一年來,，我與同事們能搞好團結,，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作,，為全社經營目標的順利完成而同心同德,，盡心盡力。勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務,，除做好本職工作外,，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天提前30分鐘上班打掃衛(wèi)生,，把營業(yè)室的物品擺放整齊,，使環(huán)境干凈舒適,，為客戶創(chuàng)造一流的服務場所。從而確保各項任務的順利完成,。千方百計拉存款,，我經常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力,，較好的完成了信用社下達的任務,。

二、加強學習,，努力提高政治與業(yè)務素質

能遵紀守法,，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守,、實事求是,、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德,。利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識,，不斷充實自己的工作經驗和業(yè)務技能，對于信用社下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通,，學以致用,，業(yè)務工作能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高,。

三,、履行職責，踏踏實實的做好本職工作

我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的去對待每一項工作任務,，在工作中積極主動，認真遵守規(guī)章制度,，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。提高工作質量,，盡心盡職做好柜臺服務工作,，耐心對待客戶，及時整理好破幣和散亂現金,，并確保庫存現金在上級核定內,，通過本人和全所的共同努力，在上級行社的多次檢查中,，都受到了好評,。嚴格規(guī)章制度,，規(guī)范操作，作為一名內勤出納,，我深感自己肩上的擔子的分量,，稍有疏忽就有可能出現差錯。因此,，我不斷的提醒自己,，不斷的增強責任心。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇七

可以說,，在_年的工作中,，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中,，高效的完成了公司安排給我們的公司,，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果,，相信我們一定能夠做好!_年是集團公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,，也是財務審計部創(chuàng)新思路,，規(guī)范管理的一年。

財務審計部堅持“以市場為導向,，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進,，真抓實干,，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績,。為了總結經驗教訓,，更好的完成_年的各項工作任務，我部就財務,、審計方面的個人工作總結報告如下：

1,、增強財務服務意識

_年，我們一如既往地按“科學,、嚴格,、規(guī)范、透明,、效益”的原則,，加強財務管理，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益,，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作,。

為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度,。由于公司的性質發(fā)生改變,，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度,，結合集團公司的實際情況,，組織匯編了集團的財務制度。

為了更好的發(fā)揮財務職能,，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度,，提高會計信息質量，保證會計信息的真實,、準確,、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能,，加強對重大投資資金的管理,，為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持,。

2,、做好會計工作計劃，預算管理得到穩(wěn)步推進

一是細化預算內容,。根據各分,、子公司_年及_年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況,，按科目進行了分類統(tǒng)計,，為各分、子公司的_年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度,。預算方案根據各分,、子公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分,、子公司,，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性,。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況,，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調整的事項,，需經過專門的論證分析后,，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來,，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分,、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,，為做好_年全面預算工作積累了經驗。

3,、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,，我部積極辦理了__物流公司、__運輸公司的稅收減,、免,、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予__物流公司,、__運輸公司減免_年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元,、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及_年度__物流公司、__運輸公司所得稅減免的批復,，為集團公司取得了實質性經濟收益,。

4、切實加強財務管理

根據集團公司規(guī)范財務管理,、優(yōu)化財務審核程序,、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制,，并采用按“統(tǒng)一管理,，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監(jiān)督,、財務分析及財務報告和各分,、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用,。

5,、強力整頓財經秩序

根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經營行為,，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底,、揭示隱患,、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想,，嚴格按照市局(公司)的自查要求,，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,，自上而下對“帳外帳”,、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用,、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合,，按照“邊整邊改”的原則,，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類,，從中查找經營和管理上的漏洞,，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位,。通過此次的自查,，切實加強了國有資產的監(jiān)管力度。

6,、加強資金管理的作用

為了規(guī)范集團經濟運行秩序,，加強各分、子公司的資金管理,，降低和杜絕資金的使用風險,，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展,。集團公司從_年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統(tǒng)一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心,，按照市局(公司)結算中心要求,，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算,、管理費用預算,、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時,，為確保各項工作有條不紊的開展,，強調各分、子公司要加大催收貨款力度,，保證集團公司正常的經濟運行,。

_年我司股本結構將發(fā)生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整,，在成本管理,、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾,，財務審計部將在公司領導的正確領導下,，做好_年個人工作計劃，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風,，調整工作思路,，根據實際，開創(chuàng)工作,，為公司財務管理服好務。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇八

201x年11月初,，按照組織安排,，我到市統(tǒng)計局工作。之前由于長期從事經濟社會綜合工作,，應該說對統(tǒng)計有一定的了解,。到任以后，通過聽取匯報,、和大家座 談,、到基層調研，對做好統(tǒng)計工作有了一些新的認識,。概括來講,，就是要牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學分析,、服務決策,、推動發(fā)展”的工作理念，著力培養(yǎng)“敬業(yè),、縝 密,、公正、和諧”的團隊精神,，切實增強“服務,、質量、溝通”的團隊意識,，努力提高統(tǒng)計整體服務能力,。

一、關于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎和支撐,。做好統(tǒng)計工作,，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學分析,、服務決策,、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念。

依法統(tǒng)計,、科學分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則,，是確保統(tǒng)計數據真實客觀的手段和保障，是提高統(tǒng)計服務質量的基礎和要求。否則,，就無法及時全面地反映經 濟社會發(fā)展情況,，就無法為市委、市政府領導決策提供科學依據;服務決策,、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點,，是統(tǒng)計工作的最終目標，是統(tǒng)計工作的價 值所在,。否則,，統(tǒng)計就會迷失工作目標，就會丟棄自身價值,。

二,、關于統(tǒng)計團隊精神

團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎。做好統(tǒng)計工作,，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè),、縝密、公正,、和諧”的團隊精神,。

敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要,。你在這個崗位,，你做這份工作，就必須用心去做,，負責任地去做,。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥，如果不用心,，不負責,，僅僅滿 足于按時完成報表，滿足于就數字論數字,，那是遠遠不夠的,。要把統(tǒng)計工作做深做透，首先必須敬業(yè),。只有熱愛統(tǒng)計工作,，才會有信念、有追求,，才會有激情,、有干 勁，才會有突破,、有創(chuàng)新,。

縝密是工作品質。做好統(tǒng)計工作，縝密很重要,。思維要縝密,，方法要縝密，制度要縝密,，結果要縝密,。要時時處處做到縝密，提升專業(yè)素質是關鍵,。作為統(tǒng)計工作 者,，必須把學習作為一種習慣，認真研究理解統(tǒng)計方法,、統(tǒng)計制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調關系,，注意不同數據之間的邏輯關系,，做到對統(tǒng)計方法說得清，對統(tǒng)計 結果講得透,。

公正是工作目標,。統(tǒng)計是搜集、整理,、分析和提供關于社會經濟現象數量資料的工作,，它不僅是學科、是專業(yè),，更是經濟社會發(fā)展的“晴 雨表”,、領導科學決策的“參謀部”、社會公眾咨詢的“信息窗”,。所以,，公正是統(tǒng)計的終極目標,。只有做到公正統(tǒng)計，才能更好地服務決策、推動發(fā)展,，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力。

在一個充滿友愛,、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作,，靈感才會多，壓力才會小,，效率才會高,，成本才會低。所以 說,，作為統(tǒng)計部門,，單位內部要和諧，和上下級統(tǒng)計部門要和諧，和同級政府有關部門要和諧,，和被調查統(tǒng)計單位要和諧,。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造，其核心 是愛心,、寬容;和為貴,，忍為高;己所不欲，勿施于人,。

三,、關于統(tǒng)計責任意識

責任意識是團隊內生動力的核心。做好統(tǒng)計工作,，必須切實增強“服務,、質量、溝通”的責任意識,。

服務是統(tǒng)計工作的落腳點,。統(tǒng)計的基本職能就是服務，無論是服務領導,，還是服務社會,，都必須延伸統(tǒng)計服務觸角，拓寬統(tǒng)計服務視野,，努力提高服務的前瞻性,、 針對性和有效性。一是要注重學習,。既要學習本職工作相關的業(yè)務知識,，做自身工作領域的“專才”，又要學習其他方面的專業(yè)知識,，做統(tǒng)計工作領域的“通才”; 既要學習統(tǒng)計專業(yè)知識,，做優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者、統(tǒng)計專家,，又要學習經濟,、金融、管理,、科技等方方面面的知識,，做優(yōu)秀的經濟工作者、經濟專家;

二是要注重調 研,。要經常深入基層,、深入企業(yè)、深入農村,，及時了解經濟社會運行動態(tài),，及時發(fā)現新情況,、新問題，避免閉門要數,，關門算數,。特別是要適應新形勢對統(tǒng)計工作的 新要求，選擇事關全市經濟社會發(fā)展大局的重大問題進行調查研究,，總結經驗,，剖析問題，提出對策,。從20xx年起,，對各縣(市、區(qū))主要統(tǒng)計指標的增速和序 時進度,，要實行一月一通報,，以有效監(jiān)控經濟社會運行動態(tài)。

三是要注重分析,。統(tǒng)計是基礎,，分析是關鍵。要注意提高統(tǒng)計分析的層次,、水平和質量,，及時發(fā)現一些 數字背后的深層次問題,，特別是一些制約經濟社會發(fā)展的苗頭性問題,，形成有情況、有數據,、有思考,、有觀點、有措施,、有對策的高質量統(tǒng)計分析報告,，及時提供市 委、市政府和有關部門決策參考,。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性,，既要做好事后總結類的分析，更要做好事前預警類的分析,。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報 告”兩種不定期簡報,，搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺。四是要注重創(chuàng)新,。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計,，站在經濟社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進統(tǒng)計工作。堅守方法但不能困 于方法,，遵循制度但不能拘于制度,，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結合起來,，堅持求創(chuàng)新、求突破,、求亮點,、求特色，找準統(tǒng)計與宏觀 經濟動向的切入點和契合點,，在創(chuàng)新中提升服務水平,，在突破中增強服務能力。

質量是統(tǒng)計工作的生命線,。提高統(tǒng)計工作服務能力和社會公信力,，必須 在統(tǒng)計質量上下硬功。一是要強化基層基礎,。緊緊圍繞提高源頭數據質量目標,，按照統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計手段現代化,、統(tǒng)計管理制度化,、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計基 礎規(guī)范化,、統(tǒng)計機構網絡化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求,，抓聯系指導、促責任落實,，抓制度建設,、促工作規(guī)范，抓學習培訓,、促素質提升,，抓法制建設、促環(huán)境優(yōu)化,， 抓優(yōu)質服務,、促水平提高，抓硬件建設,、促條件改善,，真正使基層基礎設施得到新改善，工作制度得到新完善,，隊伍素質得到新增強,，數據質量得到新提高，統(tǒng)計服 務得到新提升,。二是要強化統(tǒng)計執(zhí)法,。加大統(tǒng)計法制宣傳力度，完善統(tǒng)計法定義務告知書制度,，提高被調查統(tǒng)計單位的統(tǒng)計法制意識,。改革統(tǒng)計執(zhí)法體制,，嚴格統(tǒng)計 執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為,。實行執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督分離,，市局人事教育科加掛法制科牌子，承擔依法行政指導和行政執(zhí)法監(jiān)督職能,。實行全員執(zhí)法,，統(tǒng)計執(zhí)法活動 由執(zhí)法大隊和有關專業(yè)科室共同完成。三是要強化數據審核,。市,、縣統(tǒng)計部門不做統(tǒng)計數據的“二傳手”，要做統(tǒng)計數據的“守門員”,。要在推進統(tǒng)計方法制度改 革,、完善統(tǒng)計調查體系、增強調查樣本代表性的基礎上,，強化對統(tǒng)計數據的審核評估,，關注數據之間的匹配銜接，關注統(tǒng)

計數據的異常波動,，及時發(fā)現和反饋基層報表中的邏輯錯誤,，確保統(tǒng)計數據質量。對一些主要數據和出現異常波動的數據,，要實行開門評估,，充分聽取各方面的意見，及時采取針對性措施,。

溝通是統(tǒng)計工作的連心橋,。溝通是一門學問,，也是一種方法,，更是一種途徑。做好統(tǒng)計工作,，學會溝通很重要,。統(tǒng)計部門內部的科室之間要完善溝通機制，注意數 據之間的關聯性和邏輯關系;各專業(yè)科室要加強和上下級統(tǒng)計部門,、同級有關部門之間的溝通聯系,，取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關部門的支持，努力做到應統(tǒng)盡 統(tǒng),，統(tǒng)必合規(guī),。要加強和被調查統(tǒng)計單位之間的溝通聯系，確保源頭數據質量;統(tǒng)計部門要及時向黨委,、政府領導匯報統(tǒng)計工作,，使各級領導理解統(tǒng)計,、支持統(tǒng)計。 要注重統(tǒng)計宣傳,，使社會公眾了解統(tǒng)計,、信任統(tǒng)計。通過全方位,、多渠道,、大視角的溝通聯系，積極營造有利于統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇九

在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時，也較好地配合了公司的中心工作,，做好資金調度,，及時準確地辦理各種業(yè)務，使財務工作無論在廣度還是深度上都有不同程度的提高?，F將財務部這半年來的工作完成情況及不足作以下總結：

一,、財務核算和財務管理工作

1、財務核算工作

主要有以下四個方面：

(1),、促進核算工作電算化,。

隨著公司業(yè)務的不斷擴大，對財務核算工作也提出了更高的要求,，以往年度采用的全手工記賬方法,，在日益擴大的業(yè)務量面前，逐漸顯得滯后,，為了使各種款項的收付更加清晰明了,，向領導提供的財務數據更加及時準確，___年上半年著手對財務工作進行電算化普及,，通過培訓,，使財務部全體工作人員熟練操作金蝶軟件，使財務核算工作更上一個新臺階,。

(2),、保證核算工作準確性。

本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風，審核各項記賬憑證,，認真登記各類總賬,，保證各項財務數據準確、及時上報各級領導,，按時完成各月的財務結賬工作,，并按規(guī)定編制各類財務報表,。

(3)、編制財務分析報告

__年上半年,，針對__年全年財務工作的進展情況,，對__年財務數據時行復核，分析,，對比,，并編制__年財務分析報告及__年財務預算報告。

(4),、整理以往年度財務憑證及賬冊

__年上半年,，財務部有針對性的對以往年度的憑證及賬冊進行了重新整理，合并及歸檔,，財務部的每位員工,，本著以公司大局為重的原則，不計個人得失,，不分公私時間,，在規(guī)定的時間內，加班加點完成高強度的財務整理工作,。

2,、財務管理工作。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功企業(yè)無一例外地都有嚴格的規(guī)章制度,，隨著公司的發(fā)展壯大，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。__年上半年,，財務部在深化資產管理，費用控制,，工資發(fā)放等方面的規(guī)章制度基礎上,，對原制度加以完善，進一步規(guī)范公司的各項經濟活動,，使每一經濟活動的進行都依法合規(guī),，有理有據,，充分合理,。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,，尤其重要,。公司為配合重點項目的建設，同時也要保證其他各項工作的正常開展,，資金需求日益緊張,，公司承受著巨大的資金壓力,。財務部根據公司發(fā)展要求，為確保各項目的順利推進,，與領導一起籌劃,，合理安排調度資金，確保重點項目的順利推進,。今年___項目的全面啟動,，___項目的推進建設，___項目的平穩(wěn)發(fā)展,，以及___項目的全面竣工,，對公司的資金運作提出了更高的要求，資金的短缺也與日俱增,。在公司主要領導的帶領下,，積極擴大融資，動員一切社會資源,，保證各項目的開展,。

資金調度工作主要圍繞以下三個方面進行：

1、作為公司__年乃至未來三年公司的重點項目,，___項目資金的運作尤為重要,，辦理拆遷證所需的___萬拆遷保證金及___萬的資金證明直接影響著項目運行的進度，__年上半年通過各種關系,，落實___萬資金,，如數交存拆遷辦指定銀行，并千方百計落實___萬的資金證明,，為___項目的下一步運作奠定基礎,。

2、__年是____項目建設的第三個年頭,，做為我公司的第一個項目,，該項目在我公司的重要性尤為突出，在保證公司資金運作的前提下,，及時與各施工單位溝通協(xié)商,，采取分批分時的方法撥付工程款，除確保該項目的順利進行,，也在一定程度上緩解了公司的資金用度,。

3、__年上半年,，我公司的___項目進入各項手續(xù)的集中辦理時期,，各項前期費用的按時籌集和及時支付，也成為該項目工作的重點;___項目的穩(wěn)步推進，對資金的需求也帶了不大不小的考驗,，財務部揮按規(guī)定的流程在及時,，合理，準確的支付各項費用,。

三,、財務檢查工作

__年上半年，財務部就____有限公司,、___有限公司,，___有限公司三家公司的財務情況，在其他部門人員的配合下,，與財務部的同事一起著手準備相關財務資料,，完成自集團成立以來首次財務檢查工作。

四,、稅務申報及稽查工作

首先,，納稅申報工作是財務工作的一部分，準確及時的進行納稅申報是我們企業(yè)的義務,，此項工作要求我們財務部于每月的15日之前完成,，其次，__年__月份,，我___公司正式接受____的稅務檢查,，在將近兩個月的檢查期間，我與財務部的同事一起想方設法,，多方協(xié)調,，數次溝通，向各級領導匯報工作,，與相關人員交換意見,，于__月下旬結束此次檢查，累計上交稅款___余萬元,。

五,、資產評估工作

___年_月_日，因工作需要,，需對我集團進行一次整體資產評估,，接通知后，我先后考察了___,，___兩家評估事務所,，考慮到我公司財務數據的安全性及評估工作的重要性，于_月__日正式委托___資產評估事務所對我集團公司進行整體資產評估,，經過兩天的資料搜集及數據整理,，____評估事務所于__日正式進入評估程序,，由于此次評估時間緊,，任務重,，數據多，要求財務部的同事犧牲休息時間來確保評估工作按時完成,，經過兩天的努力,，評估報告書于__日遞交相關單位，在這里,，做為財務部的負責人,，要感謝財務部及檔案資料室的各位同事，因為有你們的盡職,，盡力,，盡心，此次工作才得以圓滿完成,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇十

一,、職能發(fā)展

一過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

一是建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據,。

二是對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。

三是修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內部管理做好前期工作。

四是設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎,。

五是配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,，目的是要符合財務管理的要求,，滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。

六是對內進行一次審計,，目的是對經營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作。

七是對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面提出，目的是打好基礎,。內部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理，從小處著手,，全面開展,，逐步完善財務的管理工作。

八是會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內容,，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點,。

二,、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成。

(二)審計工作

委托會計師事務所對賓館報表進行會計審計,，要求財務人員全力以赴做好自查工作,，經過10天奮戰(zhàn)，完成了自查工作,。在自查申報過程中,，認真對待稅務機關的查詢，在統(tǒng)一部署下順利通過自查申報,。能過這次稅務自查,，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強,，基礎工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規(guī)范化,，特別是對會計制度和稅務政策有差異的問題多咨詢研究,，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念,。

(三)財務分析

財務分析工作已開展,，但仍處在賬面上說明分析,，分析深度不夠,。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去,。要求日常做好財務分析資料的收集,，每月有在《會計報表會簽單》對財務主要情況進行說明;報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明。

為了提高公司的財務分析能力,，較全面地反映一定時期的財務情況,，對財務分析內容作了概要說明，主要內容如下：

1,、資產結構變動的分析,，以資產負責表為主，對資產負債的分析,、流動性和變現能力的分析,、長短期負債和償還能力的分析，對資產分布和資金營運是否合理,、資本結構的是否正常,、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價,。

2,、損益情況的分析，以損益表為主,，對盈利目標是否完成進行分析,，對收入、成本,、費用,、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構,，反映主營業(yè)務與其他業(yè)務對利潤的影響,。

3、收入情況的分析,，對銷售收入預算執(zhí)行情況進行分析,，反映當期銷售與回款情況;簽約情況;分析存量資源的原因,、影響回款的因素;其他收入的分析。

4,、成本,、費用支出的分析，對成本的,、費用支出預算執(zhí)行情況進行分析,，實際支出與預算異動的原因分析，成本,、費用支出對資金的影響分析,，費用之間的比例分析。

5,、對外投資變動情況的分析,，長、短期投資的收益分析,，投資結構的變動原因分析,，長期投資與所有者權益的比例分析。

6,、固定資產變動情況的分析,，新增、減少,、損壞,、報廢固定資產情況，固定資產的凈值率,，固定資產的結構情況,，完好情況等。

7,、往來情況的分析,，關聯企業(yè)之間往來、協(xié)作單位之間的往來分析,，變現能力與帳齡分析,，催收情況。

8,、稅賦的分析,，稅費計繳情況，稅費對企業(yè)和影響,，稅收政策對企業(yè)的影響,。

(四)資金管理

認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況,，根據公司的資金需求量做好資金籌措工作,，繼續(xù)與銀行密切合作辦理協(xié)定存款業(yè)務,，通過采用“通知存款”和“協(xié)定存款”，提高公司存款資金增值率,。

三,、職能服務

財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作,，這是兩種不同角色的轉換,，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則,，這就是我們工作的要求,。

1、在會計審核中,，嚴格按規(guī)定辦事,，一就是一,，對審核中發(fā)現的非原則問題仔細地向經辦人員說明,，并告知如何辦理相關手續(xù)和解決問題的辦法。

2,、財務信息的服務,，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢，需要財務部提供那些信息,，由于各公司均未提出要求,，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業(yè)公司的需求,，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作,，把信息服務工作做得更到位。

3,、咨詢服務,，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規(guī)等有關問題,，我們都能盡自己所能耐心解說,。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺,、預算管理表格設定的出臺,，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見,，不斷提高認識,，做好服務工的作。

總之,，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè),。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇十一

回顧過去一年：公司經營走過了艱難的歷程,，作為財務部主要負責人，沒將財務工作進行到位,，沒有充分有效地去進行財務部管理及協(xié)調財務部整體工作,，沒有充分發(fā)揮財務部門在公司管理中的作用，本人深感愧疚,，愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持,。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)是財務部門應盡的職責，在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務與職責。現就部門工作總結如下：

一,、各項事宜

過去的一年中,，財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜，比如融資手續(xù)的辦理,，公司證照的變更,、年檢、辦理,，與各大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜,，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，沒能全方位地進行管理,，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息,，使得總經辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現實問題,。

二、稅務工作

在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難,，透過用心參加銀行,、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅,、會計教育培訓以及查閱稅務資料,，探索稅收稽核的重點等，順利透過了__年增值稅繳納工作,。透過學習培訓,，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了各項報表的填制工作。

三,、分公司財務工作

分公司日常經營活動透過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常,，各項費用開支均能先核批后支付,。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能用心配合財務工作,，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審,，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

四,、財務管理

在實際工作過程中,，我們部門時時與銷售部進行溝通,，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題,，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的,，使兩部門之前的銜接越來越緊密,。銷售部門,，個性是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫,，之后查賬時財務部出納已將全款收回,，未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的認真學習下,，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展,，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰,、明確,，各往來業(yè)務，成本費用均能準確核算,，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通,，使工作更能有序地開展。

五,、財務部主要現狀

業(yè)務經驗不足,、業(yè)務不夠熟練,，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務煩多,，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端,，對日常辦公應用軟件各功能不掌握，專業(yè)勝任力不強,，但能用心配合處理各方面財務工作及財務部其他事項,，對于公司債權債務的清理催收力度不夠大。

未及時進行財務核算,，不能及時帶給公司經營成果及財務狀況,，未定期或不定期組織對公司經營活動業(yè)績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務的分析評價,、發(fā)現經營活動過程中的弊端,，公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，個性是流動性的貨幣資金,，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理,，沒有專門的制度進行約束，構成了一種隨意性的做法,，但商品車輛財務部門全面進行管理,，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數量的完整性、完好性,，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責,，公司各種檔案未能健全地進行管理。

六,、明年工作計劃

“一份耕壇一份收獲”,，針對存在的問題，個性是公司出納現金帳的賬款不符,，嚴重影響了整個報表的真實性,、準確性，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要職責人,，我負有不可推卸的職責。明年工作重點將放在加強貨幣資金,、資產管理,、財務分析上，使財務工作及時,、準確,、有效、有用地完成，工作計劃如下：

爭對過去一年存在的問題制定一系列措施,、完善財務部管理制度,，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工，加強職責考核,，做到獎罰分明,，另一方應對財務人員工作重新組合搭配，進行高效有序的組織;針對出納帳賬款不符的事宜,，繼續(xù)加強業(yè)務交流力度與檢查監(jiān)督力度,，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進行監(jiān)督管理,。

加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;加強核算與各大項費用控制的力度，充分發(fā)揮財務的核算,、監(jiān)督公司經營活動與抉擇信息的功能;搞好財務分析,，為領導帶給有效的參考依據，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務信息支持;加強債權債務的管理力度,，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作,，縮短資金占用時光，減少公司資金占用成本,，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動,。

充分開展財務交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改善,，努力影響財務部職員用心參與公司經營管理活動并對公司經營活動業(yè)績參與分析評價;繼續(xù)并充分與各部門,、分公司財務部交流學習，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行,。

七,、思路決定出路，行動決定結果

今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作,，根據公司的具體狀況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習,、不斷更新思路,、不斷創(chuàng)新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

回顧過去一年,，財務部略表看法：公司未明確具體銷售政策,，使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定，從必須程度上不可進行控制,，影響了公司的盈利水平,，公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務于消費者及更好地到達消費者需求、期望,，在必須程度上影響了公司銷售,，公司業(yè)務宣傳不夠，在必須程度上影響了公司銷售,，公司的全面管理工作不夠,，影響了公司的盈利潛力，對員工的影響力不夠(學習培訓等),，不能讓員工素養(yǎng)構成良好的,、用心向上的氛圍，影響了銷售及盈利潛力,。