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統(tǒng)計工作心得體會題目篇一

(一)著力突破統(tǒng)計服務(wù)的難點

在各級黨政依法行政水平不斷提高,，社會公眾對經(jīng)濟發(fā)展更加關(guān)注的新形勢下,，統(tǒng)計服務(wù)的超前性、主動性,、針對性和及時性是亟待解決的問題,。從當前一些縣統(tǒng)計局的服務(wù)中得到以下啟示

一要選賢重能,，切實改革早已過時的論資排隊的用人方式，加強統(tǒng)計部門復合型人才的培養(yǎng)和現(xiàn)有資源的整合,，要為那些能力較強,、素質(zhì)較高，樂于奉獻,、勇于創(chuàng)新的統(tǒng)計工作者創(chuàng)造施展才華的條件和環(huán)境,，切實建立有利創(chuàng)新的利益分配制度

二要建立和完善激勵機制，以科學而誠信的制度鼓勵基層統(tǒng)計人員創(chuàng)造性地開展工作,。

三要切實構(gòu)建學習型單位,，建立有競爭的學習模式和激勵機制，引導基層統(tǒng)計干部加強政治理論和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學習,，使職工通過學習提高演說和寫作能力,。要加大職工在學習培訓方面的投入，增強職工的統(tǒng)計發(fā)展與創(chuàng)新意識,，結(jié)合實際提高統(tǒng)計服務(wù)水平,。

(二)加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

無論是綜合國力的競爭,，還是各行業(yè)的競爭,，最終都是人才的競爭。為此,，在加強統(tǒng)計隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中：

一要堅持以人為本,，加強統(tǒng)計工作的“心本管理”。在推進統(tǒng)計改革與發(fā)展中,，要切實建立管理和統(tǒng)計政務(wù)公開制度,，充分相信和依靠職工，以制度提高職工參與統(tǒng)計改革與服務(wù)的積極性,。

二要加強中青年干部的培養(yǎng),。要認真貫徹落實“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的重大方針。

三要關(guān)心離退休干部的身心健康,。要從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā),，切實關(guān)心統(tǒng)計部門離退休干部的身心健康，構(gòu)建統(tǒng)計,，讓他們老有所為,，促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。

四要提高統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量和整體水平,。切實爭取黨政重視,，加大對縣,、鄉(xiāng)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計信息的網(wǎng)上傳輸,，切實建立基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)管理與運行機制,，更好地為黨政決策提供優(yōu)質(zhì)、及時,、準確的統(tǒng)計信息和服務(wù),。

(三)加強統(tǒng)計先進文化建設(shè)

中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化，在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新的文化,、變革的文化,、進取的文化。只要我們結(jié)合現(xiàn)代化建設(shè)的實踐,，用馬克思主義的立嘗觀點和科學發(fā)展觀加以科學的繼承,、弘揚、豐富和發(fā)展,，切實在新的體制和機制下,，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬煉，我們就一定能夠在世界統(tǒng)計文化多樣性和激烈競爭格局中,，捷足先登世界統(tǒng)計文化高峰,。創(chuàng)造面向世界、面向未來,、面向現(xiàn)代化的最具時代性的中華優(yōu)秀統(tǒng)計文化,，是歷史發(fā)展的趨勢、是時代的呼喚,，我們必須在具有廣度,、深度、高度和精度的創(chuàng)新中,，完成這一責無旁貸的歷史重任,。多樣性并存的全球統(tǒng)計文化生態(tài)，其本質(zhì)就是一個優(yōu)勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制,。在這樣的統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境中,，任何一種統(tǒng)計文化想要生存和發(fā)展，就必須突出自己的特色,，凸顯自己的個性,，形成自身的強勢與優(yōu)勢。當前,，建設(shè)統(tǒng)計文化的惟一辦法就是創(chuàng)新,、創(chuàng)新、不斷地創(chuàng)新,，真正從創(chuàng)新中實現(xiàn)統(tǒng)計文化的變革與升華,。為此,，一要加強統(tǒng)計文化的內(nèi)涵研究，以人為本,，尊重知識,、尊重勞動、尊重創(chuàng)造,，用好用活統(tǒng)計資源;二要培育和發(fā)展統(tǒng)計文化生態(tài)環(huán)境,，用創(chuàng)新的思路建立有利統(tǒng)計文化發(fā)展的載體和機制;三要建立推進統(tǒng)計文化建設(shè)的保障體制，切實解決發(fā)統(tǒng)計文化面臨的政策措施,、人才匱乏,、經(jīng)費投入等困難。

(四)加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度

在新的歷史起點上,，推進統(tǒng)計改革發(fā)展,，提高基層統(tǒng)計服務(wù)水平，必須加大統(tǒng)計調(diào)研與宣傳力度,。

一要建立統(tǒng)計工作的“跨越式”調(diào)研機制,。縣級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下,，有計劃,、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研，切實幫助解決制度建設(shè),、業(yè)務(wù)培訓,、數(shù)據(jù)審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研,，及時總結(jié)基層成功經(jīng)驗,，推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設(shè)。二要加強重點調(diào)研,。進一步轉(zhuǎn)變觀念和工作方式,，由主要領(lǐng)導牽頭，組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調(diào)研,，每季度寫出1——2篇有情況,、有數(shù)據(jù)、有分析,、有建議的調(diào)研報告,，著力用科學的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢，超前為黨政決策提供依據(jù),。

三要加強部門協(xié)調(diào),。要爭取黨政主要領(lǐng)導對部門統(tǒng)計工作的重視，建立和完善部門統(tǒng)計責任制和考核辦法,，改革完善統(tǒng)計指標體系,，加強業(yè)務(wù)培訓與信息溝通,。

四要整合統(tǒng)計資源。一方面,，要充分用好用活人口,、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等各項普查資料;另一方面,，要調(diào)動部門和基層廣大統(tǒng)計工作者的積極性,，用活月度和季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強非公經(jīng)濟,、勞務(wù)經(jīng)濟,、信息經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)等新經(jīng)濟運行情況的研究,，為黨政科學決策提供重要依據(jù),。與此同時，要加強與電視,、報紙等主流新聞媒體的協(xié)調(diào),，主動與組織、宣傳,、教育,、文化、出版,、網(wǎng)絡(luò),、共青團等方面的工作聯(lián)系，樹立統(tǒng)計改革發(fā)展中的先進典型,，推進區(qū)域性先進統(tǒng)計文化建設(shè),。

(五)建立激勵機制鼓勵統(tǒng)計人大膽創(chuàng)新

指出：“中華文化歷來包含鼓勵創(chuàng)新的豐富內(nèi)涵，強調(diào)推陳出新,、革故鼎新,，強調(diào)‘天行健，君子以自強不息’,。建設(shè)創(chuàng)新型國家,，必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力增強全民族的自強自尊精神,，大力增強全社會的創(chuàng)造活力”,。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發(fā)展中，始終伴隨著創(chuàng)新的弦歌與潮音,，始終同伍于精神的拓進與文明的升萃,，始終在堅韌的探求中創(chuàng)造著民族特色的精神粹質(zhì)。其所蘊涵的新睿智慧、改革思想與進取精神,，深刻地影響著我國社會的變革與發(fā)展,。在中華民族的創(chuàng)新與發(fā)展中，人才是至關(guān)重要的,。一個國家,、一個民族,、一個時代,，只有在擁有了創(chuàng)造型人才之后，才能把創(chuàng)新從理念變?yōu)閷嵺`,。而真正的創(chuàng)新型人才,，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才，往往不是用常規(guī)的方法所能夠培養(yǎng)出來的,，像達·芬奇,、愛因斯坦、莎士比亞,、曹雪芹,、高爾基、魯迅等,。杰出的創(chuàng)造型人才,，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的。缺了他們也就缺了創(chuàng)新典范和領(lǐng)軍人物,，任何杰出的創(chuàng)造型人才的孕育與成長,，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態(tài)環(huán)境，必須確保其不受壓抑和嫉妒,，必須使其有條件充分發(fā)揮自身的潛能與才智,。為此，在鼓勵統(tǒng)計創(chuàng)新中,，一要建立科學的用人機制,。要建立和完善人盡其才的統(tǒng)計工作環(huán)境,，用制度引導基層統(tǒng)計工作者創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計服務(wù),。二要加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的投入。把發(fā)展統(tǒng)計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統(tǒng)計改革發(fā)展的重要位置,，加大對統(tǒng)計理論創(chuàng)新的人力和物力投入,，把建設(shè)新農(nóng)村與統(tǒng)計理論創(chuàng)新有機結(jié)合，鼓勵統(tǒng)計人在建設(shè)新農(nóng)村的過程中建功立業(yè),。三要加強學習與借鑒,。要不斷改變就統(tǒng)計而統(tǒng)計的工作方式，以科學發(fā)展觀為指導，組織骨干力量從理性思維和推進創(chuàng)新的角度學習先進理論,，考察借鑒外地的成功經(jīng)驗,，把封閉式統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣柟饨y(tǒng)計”，在充分整合統(tǒng)計資源的基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)統(tǒng)計服務(wù)水平和質(zhì)量的升華,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇二

上半年，在縣委,、縣政府的領(lǐng)導下,，在上級業(yè)務(wù)部門指導下，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，縣統(tǒng)計局著力加強了統(tǒng)計執(zhí)法工作的領(lǐng)導,，強化職業(yè)道德規(guī)范，完善統(tǒng)計執(zhí)法制度,，對執(zhí)法人員強化約束,，防止和杜絕統(tǒng)計行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象，教育和倡導執(zhí)法人員真正做到熱心執(zhí)法工作,。年統(tǒng)計行政執(zhí)法工作,，能夠按照法律法規(guī)及制度的要求處理各項統(tǒng)計行政執(zhí)法事項，積極貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》,，確保統(tǒng)計工作的順利完成。

一,、加強領(lǐng)導嚴密組織,，確保統(tǒng)計執(zhí)法工作落實

根據(jù)省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署,，為確保全年統(tǒng)計工作順利開展,，縣統(tǒng)計局加強領(lǐng)導，嚴密組織,，積極開展統(tǒng)計執(zhí)法工作,，局領(lǐng)導都十分重視，一把手掛帥,，帶頭學習,，帶領(lǐng)執(zhí)法人員、專業(yè)人員到統(tǒng)計基層起報單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，分管領(lǐng)導具體負責,，具辦人員負責實施并精心操作?？h統(tǒng)計局形成全員執(zhí)法,，人人能執(zhí)法，個個能檢查，作到縣鄉(xiāng)聯(lián)動,，確保了統(tǒng)計執(zhí)法工作貫徹,、部署落到實處。

二,、加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳,，利用媒體提升宣傳力度

加強對新《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳,，全力推動統(tǒng)計行政執(zhí)法制度的實施,，建立誠信的執(zhí)法信息質(zhì)量，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，自覺提高了認識,，統(tǒng)一思想,，提高了對統(tǒng)計行政執(zhí)法行工作的認識程度,，制度更加完善,，措施更加得力。

1,、近年來統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳利用電視臺,、廣播電臺進行解答、專題宣講,，流動字幕宣傳;

2,、在縣政府網(wǎng)宣傳統(tǒng)計法律法規(guī);

3、在商業(yè)電視屏幕上宣傳《統(tǒng)計法》;

4,、在縣黨代會,、人代政協(xié)會上印發(fā)資料統(tǒng)計法律法規(guī)向每位代表進行宣傳;

5、將統(tǒng)計法律法規(guī)印在統(tǒng)計月度資料和統(tǒng)計年鑒上進行宣傳;

6,、利用統(tǒng)計法宣傳月加大對新《統(tǒng)計法》的宣傳;

7,、聯(lián)合部門增強《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的宣傳力度;

7、組織領(lǐng)導干部,、統(tǒng)計人員參加《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》知識測試;

8,、認真做好《統(tǒng)計違法違紀案件移送制度》宣傳。年統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳工作,，乘新《統(tǒng)計法》及《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的發(fā)布實施掀起多次宣傳高潮,，達到了向領(lǐng)導宣傳、向社會各界社會團體宣傳,，向公眾宣傳的目的,。

三、堅持實事求是原則,、認真搞好統(tǒng)計執(zhí)法工作

今年以來，縣統(tǒng)計局組織人員學習了法律法規(guī)制度等規(guī)范性的文件。根據(jù)法律法規(guī)制度規(guī)定和省,、市統(tǒng)計局的具體要求,，不斷學習，吸取新的知識,，不斷更新觀念,，在新的形勢下，堅持規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法制度,，發(fā)揮統(tǒng)計法律法規(guī)的監(jiān)督作用,。格守獨立、客觀,、公正原則,，不屈從的迎合任何壓力與不合理要求，不以職務(wù)之便謀取一己私利,，規(guī)范行政執(zhí)法科目,、完善各項手續(xù)，依法向政府法制機構(gòu)報送備案執(zhí)法情況,，向上級業(yè)務(wù)部門報送備案審查,。

四、保證處罰程序合法,，確保執(zhí)法隊伍穩(wěn)定

在統(tǒng)計工作中,，實施統(tǒng)計行政處罰程序要合法，主要是行政處罰告知制度,、立案制度,、聽證制度、建立行政處罰案卷制度以及規(guī)范行政處罰工作開展,，按照《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及統(tǒng)計制度規(guī)定的科目進行查處。統(tǒng)計行政執(zhí)法隊伍穩(wěn)定,，行政執(zhí)法人員資格通過培訓上崗,，統(tǒng)計執(zhí)法持證執(zhí)法檢查，各項統(tǒng)計執(zhí)法行為規(guī)范,，查處手續(xù)完善,。

五、提高統(tǒng)計執(zhí)法水平,，加強統(tǒng)計執(zhí)法分析信息數(shù)質(zhì)量

縣統(tǒng)計局要求統(tǒng)計執(zhí)法要作到文明執(zhí)法與和諧執(zhí)法相結(jié)合,，執(zhí)法宣傳與提高認識相結(jié)合，重點查處與懲處獎勵相結(jié)合,，很好的保證了統(tǒng)計執(zhí)法工作的順利開展,。加強統(tǒng)計執(zhí)法分析,，提高統(tǒng)計執(zhí)法工作水平，年共檢查47家企事單位,，通報批評8家企事單位,，其中：罰款1家，撰寫統(tǒng)計法規(guī)信息19篇,，其中省局網(wǎng)采用16篇,，市局網(wǎng)采用2篇，開展統(tǒng)計執(zhí)法,，樹立統(tǒng)計權(quán)威,，積極營造依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計的氛圍,，讓每個人都對法律和統(tǒng)計數(shù)據(jù)保持敬畏,，保證統(tǒng)計工作的開展。

年以來,，縣統(tǒng)計局嚴格按照省,、市、縣執(zhí)法工作的要求,，做到認真學習法律法規(guī),，進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法工作，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作正確實施,。統(tǒng)計行政執(zhí)法工作能夠按照《行政處罰法》,、《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計管理條例》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和省,、市統(tǒng)計局的要求，切實加強領(lǐng)導,，采取有力措施,，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和制度，認真抓好統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳,、貫徹,、檢查工作，使統(tǒng)計行政執(zhí)法在統(tǒng)計工作中真正起到了保駕護航作用,，確保了全年統(tǒng)計工作和各項普查工作的順利開展,，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇三

光陰似箭,、歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了。自己從事統(tǒng)計工作以來,，在工作中學到了很多知識并且積累了些經(jīng)驗,。雖然我所學專業(yè)是工商管理,，有學財務(wù)知識，但統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,，我由不懂到懂,，由膚淺到深入,，由難到易,，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多,。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會,。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),，也是一種磨練。做統(tǒng)計近一年以來在工作中不斷的磨練了我的意志,，同時增加了我對困難的征服欲,，實現(xiàn)了我的人生價值。在此,，我深深地感謝領(lǐng)導給予我成長和進步的空間及平臺,，感謝同事給予我工作和生活上的關(guān)心和照顧?？偨Y(jié)過去,，展望未來，爭取以更飽滿的熱情投入新一年的工作中,。

一年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計這份工作要求我,。首先、要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就要全力以赴,，盡職盡責地去完成。

二,、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,，它的要求很嚴格,，它要求我必須認真、細致,。要做到在剛統(tǒng)計時與相關(guān)報表核對數(shù)字相符,，數(shù)字一定要準確無誤,，做表時要貨物與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以,，必須要認真，仔細無差錯,。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。

三、是責任心,。工作對我們來說就是一種責任,。我們有義務(wù)盡心盡責的去完成，去負責,。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責任心。

四,、是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細化，在短時間內(nèi)決定,，對任何事情都要當機立斷,，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限

五,、是保密性,。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密,。新的一年又已來到,。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路,，把工作做的更細致化。

同時我也三分之一的時間屬于行政部,，作為公司后勤部門,，說實話這部分工作是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析,、總結(jié)的,，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多人看來,，行政部所做的工作都很不起眼,，微不足道,。但我想說：其實行政部的工作，沒有任何一件事是徒勞和白費的,，沒有任何一點是可以馬虎對待的,，要求的必須是認真、在認真,。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過、焦慮過,。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的,，如果自我消極,、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài),，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作,。

從中我也認識到：工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標,，并進行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜,，失之不憂得態(tài)度,，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放、調(diào)整,，消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心，愛上工作,，使工作變成生活的最大樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候,，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著,。人們不能預測快樂,，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂,，達到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間,，也就忘記了憂愁,。快樂是因為你做了快樂的工作,，當你把工作做好了,，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂,。

在新的一年里,，我將提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)統(tǒng)計的職能作用：

1、做好各店鋪銷售數(shù)據(jù)分析,，要及時,、準確;做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

2,、做好正常統(tǒng)計核算工作。按照財務(wù)制度,，努力開源結(jié)流,，加強各種費用開支的統(tǒng)計。及時進行記錄,，編制統(tǒng)計月報明細表,，匯總表，月初前報交各個經(jīng)理留存,。

3,、加強財務(wù)知識的學習，與財務(wù)部同事多溝通,，多學習,。

4、在行政工作中,，我將做到以下幾點：

(1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時完成辦公室主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領(lǐng)導的助力,、助手，急領(lǐng)導所急,，想領(lǐng)導所想,，勤跑腿，多匯報,，當好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項規(guī)章制度,。

(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

5。提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,，就要愛崗敬業(yè),，盡職盡責的去認真完成我的工作?？傊?，在今后的工作中我要增強責任感，服從領(lǐng)導安排,，積極與領(lǐng)導溝通,，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上,，落到實處,，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況,，力爭做到不會成為公司問題的一部分,。更要揚長避短，吸取他人優(yōu)點,、彌補自己不足,，力爭為公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇四

11月初,，按照組織安排,，我到市統(tǒng)計局工作。之前由于長期從事經(jīng)濟社會綜合工作,，應(yīng)該說對統(tǒng)計有一定的了解,。到任以后，通過聽取匯報,、和大家座 談,、到基層調(diào)研，對做好統(tǒng)計工作有了一些新的認識,。概括來講,，就是要牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學分析、服務(wù)決策,、推動發(fā)展”的工作理念,，著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝 密,、公正,、和諧”的團隊精神，切實增強“服務(wù),、質(zhì)量,、溝通”的團隊意識，努力提高統(tǒng)計整體服務(wù)能力,。

一,、關(guān)于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐。做好統(tǒng)計工作,，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學分析、服務(wù)決策,、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念,。

依法統(tǒng)計、科學分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則,，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障,，是提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求。否則,，就無法及時全面地反映經(jīng) 濟社會發(fā)展情況,，就無法為市委、市政府領(lǐng)導決策提供科學依據(jù);服務(wù)決策,、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點，是統(tǒng)計工作的最終目標,，是統(tǒng)計工作的價 值所在,。否則，統(tǒng)計就會迷失工作目標,，就會丟棄自身價值,。

二、關(guān)于統(tǒng)計團隊精神

團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。做好統(tǒng)計工作,，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝密,、公正,、和諧”的團隊精神。

敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要,。你在這個崗位,，你做這份工作，就必須用心去做,，負責任地去做,。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥，如果不用心,，不負責,，僅僅滿 足于按時完成報表，滿足于就數(shù)字論數(shù)字,，那是遠遠不夠的,。要把統(tǒng)計工作做深做透，首先必須敬業(yè),。只有熱愛統(tǒng)計工作,，才會有信念、有追求,，才會有激情,、有干 勁，才會有突破,、有創(chuàng)新,。

縝密是工作品質(zhì)。做好統(tǒng)計工作,，縝密很重要,。思維要縝密，方法要縝密,，制度要縝密,，結(jié)果要縝密。要時時處處做到縝密,，提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵,。作為統(tǒng)計工作 者，必須把學習作為一種習慣,，認真研究理解統(tǒng)計方法,、統(tǒng)計制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,，做到對統(tǒng)計方法說得清，對統(tǒng)計 結(jié)果講得透,。

公正是工作目標,。統(tǒng)計是搜集,、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作,，它不僅是學科,、是專業(yè)，更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴 雨表”,、領(lǐng)導科學決策的“參謀部”,、社會公眾咨詢的“信息窗”。所以,，公正是統(tǒng)計的終極目標,。只有做到公正統(tǒng)計，才能更好地服務(wù)決策,、推動發(fā)展,，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇五

市人口局：

9月21日你局對我鎮(zhèn)進行年終檢查,，按照統(tǒng)計工作要求對我鎮(zhèn)家靈村和聯(lián)合村進行入戶調(diào)查,，調(diào)查結(jié)果當天聯(lián)合村與家靈村共有16個出生未在本地申報出生，為些我鎮(zhèn)黨委政府召開了緊急會議,，要求把人頭實事求是核對清楚,，并對轄區(qū)內(nèi)的行政村和社區(qū)分4個工作小組進行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報：

一,、關(guān)于家靈和聯(lián)合村的核對情況

兩個村合計符合政策10人(其中：有3人已領(lǐng)取外地生育服務(wù)證,，有4人在外地已申報出生，有1人雙方戶口均不在本地,，有2人由于當事人告知婦女主任要在對方報表(按照現(xiàn)居住地在當月報表);不符合政策6人,，其中：(1人是由人口局核定我鎮(zhèn)申報不考核我鎮(zhèn)，外地5人,。)

二,、各村、社區(qū)自查情況

全鎮(zhèn)xx年10月1日至xx年8月31日共計出生250人,，一孩共計出生208人,，符合政策192人，二孩35人,，符合政策24人，多孩7人,，異地申報出生73人,，查出計牙懷孕16人(異地申報出生花名)。通過走訪,，個別村對報表口徑和流動人口管理存在概念模糊,，在信息收集方面辦法少,，腳板不勤，有的村還依靠隊長來了解信息,，特別是合并村,，去年我鎮(zhèn)也作了自查，發(fā)現(xiàn)問題沒有嚴格要求,。針對此次問題,，我鎮(zhèn)將積極添措施找問題，為來年計生工作打下堅實的基礎(chǔ),。

三,、措施

1、黨委,、政府將加大對計生工作的重視力度,，找準問題標本兼治，對鎮(zhèn)計生辦,、村兩委提要求,，責任到人頭，努力完成市局下達的各項工作目標,，力求工作顯成效,。

2、我鎮(zhèn)將嚴格遵循統(tǒng)計制度,，按照計劃生育統(tǒng)計基本任務(wù),，對全鎮(zhèn)育齡群眾的婚姻、生育,、節(jié)育狀況提供可靠的統(tǒng)計信息,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，真正起到了參謀助手的作用,。

3,、認真做好統(tǒng)計工作，堅持實事求是,，做到“摸實情,、講實話、報實數(shù)”,，以系統(tǒng)指導工作,，提高統(tǒng)計準確率，使來年的報表統(tǒng)計質(zhì)量有明顯提高,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能如實反映全鎮(zhèn)人口形勢,，使我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作上新的臺階。

4,、強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關(guān)法規(guī)的學習,。各村包村干部與統(tǒng)計,、微機人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑，嚴格按照事實報數(shù)據(jù),，按照新統(tǒng)計口徑做報表,，不弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,。

5,、充分利用微機統(tǒng)計的科學性和可靠性，通過常規(guī)統(tǒng)計,，收集和整理有關(guān)計劃生育資料,，提供準確、可靠的統(tǒng)計信息,，制定行之有效的計劃生育工作計劃,，指導我鎮(zhèn)的計劃生育工作，促進人口發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng),。

總之,，我鎮(zhèn)有信心和決心做好計生統(tǒng)計和其他計生工作，雖然我鎮(zhèn)xx年和xx年做了大量的工作,，但許多地方還需要充實完善,。今后我們將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計質(zhì)量,，使我鎮(zhèn)計劃生育工作上一個新臺階,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇六

自年初工作以來，在信用社領(lǐng)導的關(guān)心及全體同志的幫助下,，我認真學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務(wù),，在思想覺悟,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下。

一,、精誠團結(jié),，為提高經(jīng)營效益盡心盡力

一年來，我與同事們能搞好團結(jié),，服從領(lǐng)導的安排,，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力,。勤勤懇懇的完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，除做好本職工作外,，我還按照領(lǐng)導的安排做好其他工作,，如每天提前30分鐘上班打掃衛(wèi)生，把營業(yè)室的物品擺放整齊,，使環(huán)境干凈舒適,，為客戶創(chuàng)造一流的服務(wù)場所。從而確保各項任務(wù)的順利完成,。千方百計拉存款,，我經(jīng)常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力,，較好的完成了信用社下達的任務(wù),。

二、加強學習,，努力提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)

能遵紀守法,，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守,、實事求是,、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德,。利用工余時間認真學習金融業(yè)務(wù)知識,，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，對于信用社下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通,，學以致用,，業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高,。

三,、履行職責，踏踏實實的做好本職工作

我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的去對待每一項工作任務(wù),，在工作中積極主動，認真遵守規(guī)章制度,，能夠及時完成領(lǐng)導交給各項的工作任務(wù),。提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好柜臺服務(wù)工作,，耐心對待客戶,，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金,，并確保庫存現(xiàn)金在上級核定內(nèi)，通過本人和全所的共同努力,，在上級行社的多次檢查中,，都受到了好評。嚴格規(guī)章制度,，規(guī)范操作,，作為一名內(nèi)勤出納，我深感自己肩上的擔子的分量,，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯,。因此，我不斷的提醒自己,，不斷的增強責任心,。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇七

可以說，在_年的工作中,，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的完成了自己要做好的工作,。我們的公司財務(wù)審計部門的工作當然也是在發(fā)展中，高效的完成了公司安排給我們的公司,，相信我們一定能夠做好,，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果，相信我們一定能夠做好!_年是集團公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是財務(wù)審計部創(chuàng)新思路,，規(guī)范管理的一年,。

財務(wù)審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務(wù)審計工作重點,，團結(jié)奮進，真抓實干,，完成了部門職責和公司領(lǐng)導交辦的任務(wù),，取得一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓,，更好的完成_年的各項工作任務(wù),，我部就財務(wù)、審計方面的個人工作總結(jié)報告如下：

1,、增強財務(wù)服務(wù)意識

_年,，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范,、透明,、效益”的原則，加強財務(wù)管理,，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務(wù)作為我部的一項重要工作,。

為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，財務(wù)審計部建立健全和完善落實了各項財務(wù)規(guī)章制度,。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,，要求公司的財務(wù)規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財務(wù)制度,，結(jié)合集團公司的實際情況,，組織匯編了集團的財務(wù)制度。

為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能,，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實,、準確,、完整;強化財務(wù)的預測、分析及籌資功能,，加強對重大投資資金的管理,，為領(lǐng)導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持,。

2,、做好會計工作計劃，預算管理得到穩(wěn)步推進

一是細化預算內(nèi)容,。根據(jù)各分,、子公司_年及_年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況,，按科目進行了分類統(tǒng)計,，為各分、子公司的_年全面預算奠定基礎(chǔ);二是提高預算透明度,。預算方案根據(jù)各分,、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分,、子公司,，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況,，不定期的向預算委員會反饋情況,，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項,，需經(jīng)過專門的論證分析后,，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來,，預算的總體執(zhí)行情況良好,，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,，為做好_年全面預算工作積累了經(jīng)驗,。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,，我部積極辦理了__物流公司,、__運輸公司的稅收減、免,、緩工作,，并由此取得了市國家稅務(wù)局準予__物流公司、__運輸公司減免_年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元,、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及_年度__物流公司,、__運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益,。

4,、切實加強財務(wù)管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務(wù)管理、優(yōu)化財務(wù)審核程序,、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,，財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理,，分級負責”的原則進行管理,。財務(wù)審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析及財務(wù)報告和各分,、子公司的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù),，充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。

5,、強力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務(wù)收支自查工作方案,，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路,，以“摸清家底,、揭示隱患、促進規(guī)范,、推動發(fā)展”為指導思想,，嚴格按照市局(公司)的自查要求，認真開展財務(wù)自查工作,。財務(wù)審計部從嚴從細,，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用,、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,，并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則,，將查出來的問題根據(jù)時間,、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞,，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位,。通過此次的自查,，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

6,、加強資金管理的作用

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序,，加強各分、子公司的資金管理,，降低和杜絕資金的使用風險,，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展,。集團公司從_年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結(jié)算中心,，按照市局(公司)結(jié)算中心要求,，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算,、管理費用預算,、經(jīng)營費用及財務(wù)費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時,，為確保各項工作有條不紊的開展,，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度,，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行,。

_年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化,，公司財務(wù)管理制度也將隨時作出相應(yīng)的調(diào)整，在成本管理,、資金預算,、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務(wù)審計部將在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，做好_年個人工作計劃,，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風,，調(diào)整工作思路,，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作,，為公司財務(wù)管理服好務(wù),。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇八

201x年11月初，按照組織安排,，我到市統(tǒng)計局工作,。之前由于長期從事經(jīng)濟社會綜合工作，應(yīng)該說對統(tǒng)計有一定的了解,。到任以后,，通過聽取匯報、和大家座 談,、到基層調(diào)研，對做好統(tǒng)計工作有了一些新的認識,。概括來講,，就是要牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學分析,、服務(wù)決策,、推動發(fā)展”的工作理念，著力培養(yǎng)“敬業(yè),、縝 密,、公正、和諧”的團隊精神,，切實增強“服務(wù),、質(zhì)量、溝通”的團隊意識,，努力提高統(tǒng)計整體服務(wù)能力,。

一、關(guān)于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐,。做好統(tǒng)計工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學分析、服務(wù)決策,、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念,。

依法統(tǒng)計、科學分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則,，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障,，是提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求,。否則,，就無法及時全面地反映經(jīng) 濟社會發(fā)展情況，就無法為市委,、市政府領(lǐng)導決策提供科學依據(jù);服務(wù)決策,、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點，是統(tǒng)計工作的最終目標,，是統(tǒng)計工作的價 值所在。否則,，統(tǒng)計就會迷失工作目標，就會丟棄自身價值。

二,、關(guān)于統(tǒng)計團隊精神

團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。做好統(tǒng)計工作，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè),、縝密,、公正、和諧”的團隊精神,。

敬業(yè)是工作態(tài)度,。態(tài)度比能力更重要。你在這個崗位,，你做這份工作,，就必須用心去做，負責任地去做,。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥,，如果不用心,，不負責，僅僅滿 足于按時完成報表,，滿足于就數(shù)字論數(shù)字,，那是遠遠不夠的。要把統(tǒng)計工作做深做透,，首先必須敬業(yè),。只有熱愛統(tǒng)計工作，才會有信念,、有追求,，才會有激情、有干 勁,，才會有突破,、有創(chuàng)新。

縝密是工作品質(zhì),。做好統(tǒng)計工作,，縝密很重要。思維要縝密,，方法要縝密,，制度要縝密，結(jié)果要縝密,。要時時處處做到縝密,，提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。作為統(tǒng)計工作 者,，必須把學習作為一種習慣,，認真研究理解統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度,，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，做到對統(tǒng)計方法說得清,，對統(tǒng)計 結(jié)果講得透,。

公正是工作目標。統(tǒng)計是搜集,、整理,、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作，它不僅是學科,、是專業(yè),，更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴 雨表”、領(lǐng)導科學決策的“參謀部”,、社會公眾咨詢的“信息窗”,。所以,，公正是統(tǒng)計的終極目標。只有做到公正統(tǒng)計,，才能更好地服務(wù)決策,、推動發(fā)展，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力,。

在一個充滿友愛,、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作，靈感才會多,，壓力才會小,，效率才會高，成本才會低,。所以 說,，作為統(tǒng)計部門，單位內(nèi)部要和諧,，和上下級統(tǒng)計部門要和諧,，和同級政府有關(guān)部門要和諧，和被調(diào)查統(tǒng)計單位要和諧,。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造,，其核心 是愛心、寬容;和為貴,，忍為高;己所不欲,，勿施于人。

三,、關(guān)于統(tǒng)計責任意識

責任意識是團隊內(nèi)生動力的核心,。做好統(tǒng)計工作，必須切實增強“服務(wù),、質(zhì)量、溝通”的責任意識,。

服務(wù)是統(tǒng)計工作的落腳點,。統(tǒng)計的基本職能就是服務(wù)，無論是服務(wù)領(lǐng)導,，還是服務(wù)社會,，都必須延伸統(tǒng)計服務(wù)觸角，拓寬統(tǒng)計服務(wù)視野,，努力提高服務(wù)的前瞻性,、 針對性和有效性。一是要注重學習,。既要學習本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，做自身工作領(lǐng)域的“專才”,，又要學習其他方面的專業(yè)知識，做統(tǒng)計工作領(lǐng)域的“通才”; 既要學習統(tǒng)計專業(yè)知識,，做優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者,、統(tǒng)計專家，又要學習經(jīng)濟,、金融,、管理、科技等方方面面的知識,，做優(yōu)秀的經(jīng)濟工作者,、經(jīng)濟專家;

二是要注重調(diào) 研。要經(jīng)常深入基層,、深入企業(yè),、深入農(nóng)村，及時了解經(jīng)濟社會運行動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)新情況,、新問題，避免閉門要數(shù),，關(guān)門算數(shù),。特別是要適應(yīng)新形勢對統(tǒng)計工作的 新要求，選擇事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大問題進行調(diào)查研究,，總結(jié)經(jīng)驗,，剖析問題，提出對策,。從20xx年起,，對各縣(市、區(qū))主要統(tǒng)計指標的增速和序 時進度,，要實行一月一通報,，以有效監(jiān)控經(jīng)濟社會運行動態(tài)。

三是要注重分析,。統(tǒng)計是基礎(chǔ),，分析是關(guān)鍵。要注意提高統(tǒng)計分析的層次,、水平和質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)一些 數(shù)字背后的深層次問題，特別是一些制約經(jīng)濟社會發(fā)展的苗頭性問題,，形成有情況,、有數(shù)據(jù)、有思考、有觀點,、有措施,、有對策的高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告，及時提供市 委,、市政府和有關(guān)部門決策參考,。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性，既要做好事后總結(jié)類的分析,，更要做好事前預警類的分析,。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報 告”兩種不定期簡報，搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺,。四是要注重創(chuàng)新,。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計，站在經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進統(tǒng)計工作,。堅守方法但不能困 于方法,，遵循制度但不能拘于制度，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結(jié)合起來,，堅持求創(chuàng)新,、求突破、求亮點,、求特色,，找準統(tǒng)計與宏觀 經(jīng)濟動向的切入點和契合點，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平,，在突破中增強服務(wù)能力,。

質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。提高統(tǒng)計工作服務(wù)能力和社會公信力,，必須 在統(tǒng)計質(zhì)量上下硬功,。一是要強化基層基礎(chǔ)。緊緊圍繞提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量目標,，按照統(tǒng)計工作法制化,、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計管理制度化,、統(tǒng)計資料檔案化,、統(tǒng)計基 礎(chǔ)規(guī)范化、統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求,，抓聯(lián)系指導、促責任落實,，抓制度建設(shè),、促工作規(guī)范，抓學習培訓,、促素質(zhì)提升,，抓法制建設(shè),、促環(huán)境優(yōu)化， 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),、促水平提高,，抓硬件建設(shè)、促條件改善,，真正使基層基礎(chǔ)設(shè)施得到新改善,，工作制度得到新完善，隊伍素質(zhì)得到新增強,，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到新提高,，統(tǒng)計服 務(wù)得到新提升。二是要強化統(tǒng)計執(zhí)法,。加大統(tǒng)計法制宣傳力度,，完善統(tǒng)計法定義務(wù)告知書制度，提高被調(diào)查統(tǒng)計單位的統(tǒng)計法制意識,。改革統(tǒng)計執(zhí)法體制,，嚴格統(tǒng)計 執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為,。實行執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督分離,，市局人事教育科加掛法制科牌子，承擔依法行政指導和行政執(zhí)法監(jiān)督職能,。實行全員執(zhí)法,，統(tǒng)計執(zhí)法活動 由執(zhí)法大隊和有關(guān)專業(yè)科室共同完成。三是要強化數(shù)據(jù)審核,。市,、縣統(tǒng)計部門不做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“二傳手”，要做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“守門員”,。要在推進統(tǒng)計方法制度改 革,、完善統(tǒng)計調(diào)查體系、增強調(diào)查樣本代表性的基礎(chǔ)上,，強化對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估,，關(guān)注數(shù)據(jù)之間的匹配銜接，關(guān)注統(tǒng)

計數(shù)據(jù)的異常波動,，及時發(fā)現(xiàn)和反饋基層報表中的邏輯錯誤,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù),，要實行開門評估,，充分聽取各方面的意見，及時采取針對性措施。

溝通是統(tǒng)計工作的連心橋,。溝通是一門學問,，也是一種方法，更是一種途徑,。做好統(tǒng)計工作,，學會溝通很重要。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機制,，注意數(shù) 據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系;各專業(yè)科室要加強和上下級統(tǒng)計部門,、同級有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系，取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關(guān)部門的支持,，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡 統(tǒng),，統(tǒng)必合規(guī)。要加強和被調(diào)查統(tǒng)計單位之間的溝通聯(lián)系,，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;統(tǒng)計部門要及時向黨委,、政府領(lǐng)導匯報統(tǒng)計工作，使各級領(lǐng)導理解統(tǒng)計,、支持統(tǒng)計,。 要注重統(tǒng)計宣傳，使社會公眾了解統(tǒng)計,、信任統(tǒng)計,。通過全方位、多渠道,、大視角的溝通聯(lián)系,，積極營造有利于統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇九

在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門的通力合作及全力支持下,，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時,，也較好地配合了公司的中心工作，做好資金調(diào)度,，及時準確地辦理各種業(yè)務(wù),，使財務(wù)工作無論在廣度還是深度上都有不同程度的提高。現(xiàn)將財務(wù)部這半年來的工作完成情況及不足作以下總結(jié)：

一,、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作

1,、財務(wù)核算工作

主要有以下四個方面：

(1)、促進核算工作電算化,。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,，對財務(wù)核算工作也提出了更高的要求，以往年度采用的全手工記賬方法,，在日益擴大的業(yè)務(wù)量面前,，逐漸顯得滯后,，為了使各種款項的收付更加清晰明了，向領(lǐng)導提供的財務(wù)數(shù)據(jù)更加及時準確,，___年上半年著手對財務(wù)工作進行電算化普及，通過培訓,，使財務(wù)部全體工作人員熟練操作金蝶軟件,，使財務(wù)核算工作更上一個新臺階。

(2),、保證核算工作準確性,。

本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，審核各項記賬憑證，認真登記各類總賬,，保證各項財務(wù)數(shù)據(jù)準確,、及時上報各級領(lǐng)導，按時完成各月的財務(wù)結(jié)賬工作,，并按規(guī)定編制各類財務(wù)報表,。

(3)、編制財務(wù)分析報告

__年上半年,，針對__年全年財務(wù)工作的進展情況,，對__年財務(wù)數(shù)據(jù)時行復核，分析,，對比,，并編制__年財務(wù)分析報告及__年財務(wù)預算報告。

(4),、整理以往年度財務(wù)憑證及賬冊

__年上半年,，財務(wù)部有針對性的對以往年度的憑證及賬冊進行了重新整理，合并及歸檔,，財務(wù)部的每位員工,，本著以公司大局為重的原則，不計個人得失,，不分公私時間,，在規(guī)定的時間內(nèi)，加班加點完成高強度的財務(wù)整理工作,。

2,、財務(wù)管理工作。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功企業(yè)無一例外地都有嚴格的規(guī)章制度,，隨著公司的發(fā)展壯大,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。__年上半年,，財務(wù)部在深化資產(chǎn)管理,，費用控制，工資發(fā)放等方面的規(guī)章制度基礎(chǔ)上,，對原制度加以完善,，進一步規(guī)范公司的各項經(jīng)濟活動，使每一經(jīng)濟活動的進行都依法合規(guī),，有理有據(jù),，充分合理。

二,、資金調(diào)度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說,，尤其重要。公司為配合重點項目的建設(shè),，同時也要保證其他各項工作的正常開展,，資金需求日益緊張，公司承受著巨大的資金壓力,。財務(wù)部根據(jù)公司發(fā)展要求,，為確保各項目的順利推進，與領(lǐng)導一起籌劃,，合理安排調(diào)度資金,，確保重點項目的順利推進。今年___項目的全面啟動,，___項目的推進建設(shè),，___項目的平穩(wěn)發(fā)展，以及___項目的全面竣工,，對公司的資金運作提出了更高的要求,，資金的短缺也與日俱增。在公司主要領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，積極擴大融資,，動員一切社會資源，保證各項目的開展,。

資金調(diào)度工作主要圍繞以下三個方面進行：

1,、作為公司__年乃至未來三年公司的重點項目，___項目資金的運作尤為重要,，辦理拆遷證所需的___萬拆遷保證金及___萬的資金證明直接影響著項目運行的進度,，__年上半年通過各種關(guān)系，落實___萬資金,，如數(shù)交存拆遷辦指定銀行,，并千方百計落實___萬的資金證明,，為___項目的下一步運作奠定基礎(chǔ)。

2,、__年是____項目建設(shè)的第三個年頭,，做為我公司的第一個項目，該項目在我公司的重要性尤為突出,，在保證公司資金運作的前提下,，及時與各施工單位溝通協(xié)商，采取分批分時的方法撥付工程款,，除確保該項目的順利進行，也在一定程度上緩解了公司的資金用度,。

3,、__年上半年，我公司的___項目進入各項手續(xù)的集中辦理時期,，各項前期費用的按時籌集和及時支付,，也成為該項目工作的重點;___項目的穩(wěn)步推進，對資金的需求也帶了不大不小的考驗,，財務(wù)部揮按規(guī)定的流程在及時,，合理，準確的支付各項費用,。

三,、財務(wù)檢查工作

__年上半年，財務(wù)部就____有限公司,、___有限公司,，___有限公司三家公司的財務(wù)情況，在其他部門人員的配合下,，與財務(wù)部的同事一起著手準備相關(guān)財務(wù)資料,，完成自集團成立以來首次財務(wù)檢查工作。

四,、稅務(wù)申報及稽查工作

首先,，納稅申報工作是財務(wù)工作的一部分，準確及時的進行納稅申報是我們企業(yè)的義務(wù),，此項工作要求我們財務(wù)部于每月的15日之前完成,，其次，__年__月份,，我___公司正式接受____的稅務(wù)檢查,，在將近兩個月的檢查期間，我與財務(wù)部的同事一起想方設(shè)法,，多方協(xié)調(diào),，數(shù)次溝通,，向各級領(lǐng)導匯報工作，與相關(guān)人員交換意見,，于__月下旬結(jié)束此次檢查,，累計上交稅款___余萬元。

五,、資產(chǎn)評估工作

___年_月_日,，因工作需要，需對我集團進行一次整體資產(chǎn)評估,，接通知后,，我先后考察了___，___兩家評估事務(wù)所,，考慮到我公司財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性及評估工作的重要性,，于_月__日正式委托___資產(chǎn)評估事務(wù)所對我集團公司進行整體資產(chǎn)評估，經(jīng)過兩天的資料搜集及數(shù)據(jù)整理,，____評估事務(wù)所于__日正式進入評估程序,，由于此次評估時間緊，任務(wù)重,，數(shù)據(jù)多,，要求財務(wù)部的同事犧牲休息時間來確保評估工作按時完成，經(jīng)過兩天的努力,，評估報告書于__日遞交相關(guān)單位,，在這里，做為財務(wù)部的負責人,，要感謝財務(wù)部及檔案資料室的各位同事,，因為有你們的盡職，盡力,，盡心,，此次工作才得以圓滿完成。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇十

一,、職能發(fā)展

一過去的一年,，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

一是建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

二是對會計報表進行梳理,、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

三是修改完善了會計結(jié)算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

四是設(shè)置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

五是配合目標責任制,，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,，目的是要符合財務(wù)管理的要求，滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。

六是對內(nèi)進行一次審計,，目的是對經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作,。

七是對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作,、會計核算,、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ),。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理，從小處著手,，全面開展,，逐步完善財務(wù)的管理工作。

八是會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容,，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點,。

二,、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。

(二)審計工作

委托會計師事務(wù)所對賓館報表進行會計審計，要求財務(wù)人員全力以赴做好自查工作,，經(jīng)過10天奮戰(zhàn),，完成了自查工作。在自查申報過程中,，認真對待稅務(wù)機關(guān)的查詢,，在統(tǒng)一部署下順利通過自查申報。能過這次稅務(wù)自查,，我們感到會計核算的基礎(chǔ)工作還需要進一步加強,，基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規(guī)范化,，特別是對會計制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究,，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念,。

(三)財務(wù)分析

財務(wù)分析工作已開展,，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠,。為提高財務(wù)分析能力,，把財務(wù)分析納入日常工作中去。要求日常做好財務(wù)分析資料的收集,，每月有在《會計報表會簽單》對財務(wù)主要情況進行說明;報表按季度對財務(wù)狀況進行簡要分析說明,。

為了提高公司的財務(wù)分析能力，較全面地反映一定時期的財務(wù)情況,，對財務(wù)分析內(nèi)容作了概要說明,，主要內(nèi)容如下：

1、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動的分析,，以資產(chǎn)負責表為主,，對資產(chǎn)負債的分析、流動性和變現(xiàn)能力的分析,、長短期負債和償還能力的分析,，對資產(chǎn)分布和資金營運是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平,、是否存在潛在的財務(wù)風險進行評價,。

2、損益情況的分析,，以損益表為主,，對盈利目標是否完成進行分析，對收入,、成本,、費用、稅金的配比進行分析,，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結(jié)構(gòu),，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響。

3,、收入情況的分析,，對銷售收入預算執(zhí)行情況進行分析，反映當期銷售與回款情況;簽約情況;分析存量資源的原因,、影響回款的因素;其他收入的分析,。

4、成本,、費用支出的分析,，對成本的、費用支出預算執(zhí)行情況進行分析,，實際支出與預算異動的原因分析,，成本,、費用支出對資金的影響分析,，費用之間的比例分析。

5,、對外投資變動情況的分析,，長、短期投資的收益分析,，投資結(jié)構(gòu)的變動原因分析,，長期投資與所有者權(quán)益的比例分析。

6,、固定資產(chǎn)變動情況的分析,，新增、減少,、損壞,、報廢固定資產(chǎn)情況，固定資產(chǎn)的凈值率，固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)情況,，完好情況等,。

7、往來情況的分析,，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間往來,、協(xié)作單位之間的往來分析，變現(xiàn)能力與帳齡分析,，催收情況,。

8、稅賦的分析,，稅費計繳情況,，稅費對企業(yè)和影響，稅收政策對企業(yè)的影響,。

(四)資金管理

認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,，及時反映資金的流向和存量情況，根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作,，繼續(xù)與銀行密切合作辦理協(xié)定存款業(yè)務(wù),，通過采用“通知存款”和“協(xié)定存款”，提高公司存款資金增值率,。

三,、職能服務(wù)

財務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務(wù)工作,，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換,，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務(wù)的同時不失原則,，這就是我們工作的要求,。

1、在會計審核中,，嚴格按規(guī)定辦事,，一就是一，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細地向經(jīng)辦人員說明,，并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法,。

2、財務(wù)信息的服務(wù),，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢,，需要財務(wù)部提供那些信息，由于各公司均未提出要求,，所以信息的提供是按財務(wù)人員的思路歸集的,，不一定能滿足事業(yè)公司的需求，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務(wù)工作做得更到位,。

3,、咨詢服務(wù)，對前來咨詢財務(wù),、稅務(wù)知識和政策法規(guī)等有關(guān)問題,，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學習,，如：結(jié)算單的修改出臺,、預算管理表格設(shè)定的出臺，在使用時大家遇到很多問題,，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見,，不斷提高認識，做好服務(wù)工的作,。

總之,，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。

統(tǒng)計工作心得體會題目篇十一

回顧過去一年：公司經(jīng)營走過了艱難的歷程,，作為財務(wù)部主要負責人,，沒將財務(wù)工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務(wù)部管理及協(xié)調(diào)財務(wù)部整體工作,，沒有充分發(fā)揮財務(wù)部門在公司管理中的作用,，本人深感愧疚，愧對公司領(lǐng)導給予的平臺及同事們的熱忱支持,。深深體會到財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責,，在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務(wù)與職責。現(xiàn)就部門工作總結(jié)如下：

一,、各項事宜

過去的一年中,，財務(wù)部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜，比如融資手續(xù)的辦理,，公司證照的變更,、年檢、辦理，與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時交辦的各項事宜,，但由于事務(wù)煩多,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理,，雖然事務(wù)能完成,，但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題,。

二,、稅務(wù)工作

在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克服了許多困難，透過用心參加銀行,、財政,、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務(wù)資料,，探索稅收稽核的重點等,，順利透過了__年增值稅繳納工作。透過學習培訓,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了各項報表的填制工作。

三,、分公司財務(wù)工作

分公司日常經(jīng)營活動透過分公司上傳的日報表進行分析控制,，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付,。分公司財務(wù)活動在大的方向有序地進行,，分公司財務(wù)人員也能用心配合財務(wù)工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審,，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務(wù)審查,。

四、財務(wù)管理

在實際工作過程中,，我們部門時時與銷售部進行溝通,，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題，財務(wù)也完全配合了銷售部做好了財務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的,，使兩部門之前的銜接越來越緊密,。銷售部門，個性是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤,，將銷售價款少寫,，之后查賬時財務(wù)部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失,。在劉會琴的認真學習下,，使裝飾部財務(wù)核算及財務(wù)管理正常地開展,，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,，各往來業(yè)務(wù),，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務(wù)部與裝飾部的溝通,，使工作更能有序地開展,。

五、財務(wù)部主要現(xiàn)狀

業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足,、業(yè)務(wù)不夠熟練,，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務(wù)煩多,，這無疑是對加強全面財務(wù)管理工作的弊端,，對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不掌握，專業(yè)勝任力不強,，但能用心配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項,，對于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。

未及時進行財務(wù)核算,，不能及時帶給公司經(jīng)營成果及財務(wù)狀況,，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務(wù)的分析評價,、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端,，公司財務(wù)管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理，個性是流動性的貨幣資金,，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理,，沒有專門的制度進行約束，構(gòu)成了一種隨意性的做法,，但商品車輛財務(wù)部門全面進行管理,，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,，另外：公司應(yīng)指定專門人員對公司的商品車負責,，公司各種檔案未能健全地進行管理。

六,、明年工作計劃

“一份耕壇一份收獲”,，針對存在的問題，個性是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符,，嚴重影響了整個報表的真實性,、準確性,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要職責人,，我負有不可推卸的職責。明年工作重點將放在加強貨幣資金,、資產(chǎn)管理,、財務(wù)分析上，使財務(wù)工作及時,、準確,、有效、有用地完成,，工作計劃如下：

爭對過去一年存在的問題制定一系列措施,、完善財務(wù)部管理制度，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工,，加強職責考核,，做到獎罰分明，另一方應(yīng)對財務(wù)人員工作重新組合搭配,，進行高效有序的組織;針對出納帳賬款不符的事宜,，繼續(xù)加強業(yè)務(wù)交流力度與檢查監(jiān)督力度，并制定公司貨幣資金管理制度,，全方位全過程進行監(jiān)督管理,。

加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用;加強核算與各大項費用控制的力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算,、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能;搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導帶給有效的參考依據(jù),，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務(wù)信息支持;加強債權(quán)債務(wù)的管理力度,，加強應(yīng)收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時光,，減少公司資金占用成本,，合理應(yīng)用預收客戶資金及應(yīng)付供應(yīng)商資金參與公司資金營運活動。

充分開展財務(wù)交流會議,，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改善,，努力影響財務(wù)部職員用心參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析評價;繼續(xù)并充分與各部門、分公司財務(wù)部交流學習,，使整個財務(wù)工作的開展更加緊密有序進行,。

七、思路決定出路,，行動決定結(jié)果

今后財務(wù)部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作,，根據(jù)公司的具體狀況及公司領(lǐng)導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習,、不斷更新思路,、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財務(wù)部工作,。

回顧過去一年，財務(wù)部略表看法：公司未明確具體銷售政策,，使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定,，從必須程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平,，公司信息化建設(shè)不夠,，也就不能更好的服務(wù)于消費者及更好地到達消費者需求、期望,，在必須程度上影響了公司銷售,，公司業(yè)務(wù)宣傳不夠，在必須程度上影響了公司銷售,，公司的全面管理工作不夠,，影響了公司的盈利潛力，對員工的影響力不夠(學習培訓等),，不能讓員工素養(yǎng)構(gòu)成良好的,、用心向上的氛圍，影響了銷售及盈利潛力,。