總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候寫一份總結了。相信許多人會覺得總結很難寫,?以下是小編為大家收集的總結范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
公司文員的工作總結篇一
一年來,,我堅持工作踏實,任勞任怨,,自覺維護公司企業(yè)形象,,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質的工作,,且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作,,以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,需要細心,、謹慎,,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,,建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,,一項一項的去完成,,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
認真做好本職工作和日常事務性工作,,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領導下,,積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
1、日常接待工作:接打電話時,,使用文明語言,,說話和氣、熱情,,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。
2,、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,,根據(jù)部門領用情況,,進行領用登記。
3,、文件管理工作:根據(jù)工作需要,,隨時制作各類表格、文檔等,,同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,,對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。
4,、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5,、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。
6,、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內,、國際機票和酒店,,確保出差人員的行程正常進行。
7,、財務工作:辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,機票,、酒店費用的支付,,確保及時支付相關合作公司的月結費用,。
8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,,定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。
9,、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
1、行政部門經(jīng)理may的指導:學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。
2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導:學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。
3,、船務部門經(jīng)理常虹的指導:英文軟件及學習方法的提供,,還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。
4、設計部門經(jīng)理xx的指導:photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。
5,、業(yè)務部門經(jīng)理xx的指導:學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6,、財務部同事的指導:費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。
7,、外貿業(yè)務員xx和x的指導:對外郵件xx的整理及歸檔方法,,加強英文閱讀能力,。
8,、總經(jīng)理陳小姐的指導:internet的廣泛運用,用心做好每一件事,。
9,、董事熊先生的指導:認為是對的事情,,就放膽努力去做,,就算最后沒有成功也沒關系,至少曾經(jīng)努力過。
行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,希望能通過近2個月內的學習,,努力提高工作水平,,適應新形勢下工作的需要,,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,,力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝##的栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,,今后我將不斷自我鞭策,,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,,希望自己也能運用所學,,為公司出一份綿薄之力,更希望在不久之將來,,我在工作上也可以獨擋一面,,不再依賴部門經(jīng)理,不再依賴同事們,不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!
2020年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,,同時也希望能和公司一起成長,,共同進步,!
公司文員的工作總結篇二
轉眼間又到了年終歲尾,,這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了,。在這一年里,,我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下,,我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,我深知自己的崗位職責與工作內容,,認真地完成領導安排的每一項任務,,也在不斷的提升自己的綜合能力,力求做到更好?,F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下:
文員日常的工作內容比較瑣碎,,需要踏踏實實的去做每件任務,仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,,否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,,甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票,,由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,,后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓,,讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務,。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。
認真做好本職工作和臨時性工作,使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務工作,讓領導和主管們避免后顧之憂,,在經(jīng)理的直接領導下,,積極主動的做好兩部門日常內務工作。
1,、耐心細致地做好日常工作:負責來電的接聽,,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管,,不遺漏,、延誤;負責來訪客戶的接待工作,,保持良好的禮節(jié)禮貌,;負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈,;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件,。
2、物資管理工作:制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,,確保工作人員的正常使用,。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司,,并將簽字的復印件拿回存檔,。
3、員工薪資工作:每月的13號報員工新增,,15號報員工考勤,,這些工作要求我必須認真仔細地去做,去檢查每位主管的手記考勤表,,確認正確的加班工時,,因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況。
4,、文件管理工作:根據(jù)工作需要,,隨時制作各類表格、文檔等,,同時完成領導及各位主管交待打印,、掃描、復印的文件等,,對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于主管完成的各種檢查報告,、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,,以便查閱和管理,。
5、員工檔案整理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,,每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔,。
6、協(xié)助工作:協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格,,有《日常保潔的培訓計劃實施表》,、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等,,同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,,從而更好的完成計劃實施和組織活動。
在這一年的工作中,,我一直嚴格要求自己,,認真及時做好領導布置的各項工作,對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,,不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,,工作中也存在不少問題,,主要表現(xiàn)在:
1、做事不夠細心:辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,,因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,,切不可三心二意,,做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通,,當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,,本以為沒有問題,結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了,,后來得到了領導的批評,,當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2,、缺乏積極主動性:不能積極主動地去完成工作,,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,,但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,,而沒有深入的了解。
3,、工作不是很扎實:忙碌于日常小事,,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,,很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中,,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去,。
作為一名辦公室文員,,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,,在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務,。希望在以后的工作中,再接再厲,,取得更大的成績,。
1、不斷提高自己:抓住每一次讓自己學習和成長的機會,,以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,,為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
2、端正工作態(tài)度:要抱以一個正確的心態(tài),,踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,;在以后的工作中不斷的學習,、進取、完善自己,,以便更好地完成自己的本職工作,。
1、積極做好日常保障工作:①維護好辦公室的干凈整潔工作,;②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善isis的建立使用情況,;③做好各類郵件的收發(fā)工作;④認真,、按時,、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作,。
2、提高個人修養(yǎng)和工作能力:①繼續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓,;②多向領導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法,,快速提升自身素質,更好的服務于本職工作,;③加強與人的溝通協(xié)作能力,。
感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,,雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,,但我相信努力就會有收獲,只要我們彼此多份理解與溝通,,相互配合,,相信北三的明天會更好。
公司文員的工作總結篇三
時光總是轉瞬即逝,,一轉眼來xx項目工作已經(jīng)一年有余,,回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉,對綜合辦公室文職工作有了切身感受,。2019年,,在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨,,始終嚴格要求自己,,提高自身素質,扎實勤奮工作,,努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量,,勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾,,對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結,,愿與各位領導和同事們匯報如下:
綜合管理部部門工作的綜合性強,接觸面廣,,既要乘上,又要啟下,,還有橫向聯(lián)系,。工作范圍廣,既要做好本部門事務,,又要協(xié)調其他部門事務,。其次是服務面寬,上下左右,、大大小小的事都會匯集到辦公室來,,工作內容極其繁雜,。對內對外,對上對下的協(xié)調很重要,,不論是上報還是下發(fā),,需要辦公室一一溝通,協(xié)商并組織落實,。由于工作內容的綜合性,,作為綜合管理部文員,加班加點多點,,特別是犧牲的是休息和娛樂時間,,得到的是更多學知識、長才干,、強素質的機會,;工作要求高、負荷重,、節(jié)奏快,,能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風,;做不到精通某項工作,,多學博采,全面熟悉也未嘗不是一件好事,。一年以來的工作中讓我感受到,,在這個崗位上,的確可以受到多方面,、全方位的鍛煉,,有些收獲甚至是終身受益的。
1,、接受信息量大,,可以拓寬視野,開發(fā)思維,,了解掌握更多的情況,。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主,、監(jiān)理,、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉,;另一方面領導意圖早知道,,項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關會議通知早了解,;再一方面各部門的情況早掌握,。這種信息渠道暢通,、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢,,既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件,,也有助于個人充實頭腦,活躍思維,。
2,、涉及工作領域廣,可以博采眾長,,吸取精華,,在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。項目經(jīng)理部早會,、旬例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項,,往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領導講話中涉及到的,,往往是方方面面的工作,;擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結,、建立排查問題庫,、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫,、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容,,往往需要和不同部門的同事進行合作,一起干,。在不同類型的工作中,,采取不一樣的工作方法,常常使自己有這樣的感受:多接觸一項工作,,就多熟悉一個領域,;多參與一個活動,就多一份工作經(jīng)驗,;多同其他部門同事合作共事,,就多學到一種工作方法。
3,、工作的標準高,、要求嚴,可以變壓力為動力,,養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣,。作為綜合部文員,,對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關,。一方面是行文規(guī)范上,分清楚上行文,、下行文,、平行文;另一方面是文字格式上,,檢查是否符合規(guī)范,,是否存在錯字、別字,,語句是否通順,。再者,嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度,。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤,,未嚴格執(zhí)行登記制度,在項目領導的寬容教導下,,認識到用印登記的重要性,。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批,如果領導不在需通過電話請示,,經(jīng)領導同意后方可用印,。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作,辦事,、辦會工作一樣也不能少,。在一年多的工作經(jīng)歷中,做的最多的往往是大量,、瑣碎和事務性的工作,,一年到頭,忙忙碌碌,,不能說出了成績,,但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉,、分發(fā)是否及時,;一方面是領導閱批內容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉完畢的文件是否得到妥善保管,;再一方面,,已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到,臺帳登錄工作是否細致,。在工作實踐中,,自己比較注意這么幾點:
1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題,。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門,,作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉,如果流轉不及時,,可能影響到相互關系,,貽誤工作,造成不必要的麻煩,。因此,,對待接手的每一份工作,都要足夠重視,,樹立主人翁意識,,立即行動,對工作的完成情況負責,。
2,、再忙也要出精品。這是個工作標準問題,。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到,,活越多,越需要抓緊,;工作越忙,,越不能亂了方寸;要求越急,,越不能浮躁,。整理文件,辦理事情,,不僅不能出差錯,,而且要強化精品意識,做到干一項是一項,,辦一件成一件,。
3、被動之中求主動,。這是個精神狀態(tài)問題,。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性,、被動性的特點,,工作要服從領導日程,圍著領導轉,。一般來講,,工作事項有著突發(fā)性,,但這并不是說只能等米下鍋,被動應付,。事實上,,只有充分發(fā)揮主觀能動性,才能變被動為主動,。多打進攻仗,留足提前量,,事事想在先,,工作干在前,在突擊性工作多的情況下,,才能保質保量完成任務,。
1、自20xx年2月份復工以來,,綜合部共收到xx公司,、xx指揮部來文482份,xx站工程建設指揮部來文412份xx文228份,,監(jiān)理站來文76份,,工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中,,調度通知213份,,紅頭文件73份,會議紀要21份,,內部調度通知8份,。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),并及時提醒項目經(jīng)理部各部門辦理,。每日登記記錄收發(fā)文臺帳,,并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況,確保不漏發(fā),。
2,、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》,做到紙張領取使用有登記,。通過20xx年5月份至20xx年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看,,每個月項目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下,,每月項目經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元,。此外,在項目領導的認同下,,綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況:各部門打印文件發(fā)綜合部,,統(tǒng)一由綜合部進行打?。惶岢p面打印,,提高紙張利用率,;審慎審核稿件,減少出錯率,;加強監(jiān)督,,雙向監(jiān)督。
3,、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度,、出入庫臺帳登記制度。項目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆,、筆芯,、筆記本、訂書器,、訂書釘,、橡皮、2b鉛筆,、膠水,、抽桿夾、印油,、7#電池,、5#電池、檔案盒,、膠帶,、曲別針、a4紙張,、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒,。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒,,具體更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定,;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
工作中,,由于所處的位置不同,,考慮問題的視角不同,難免存在摩擦,,這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通,。面對問題,而不是回避矛盾,;解決問題,,而不是證明對方錯誤,;換位思考,而不是固執(zhí)己見,。通過溝通,,讓彼此理解對方所要表達的意思,進而采取有效的辦法,,化解存在的問題,,以便更好的開展工作,營造良好的職場環(huán)境,。
一年以來的職場生活中,,也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方:在工作中主動性不足,與領導溝通較少,,遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩,,不夠靈活,,缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領會領導的意圖,,為領導服務的超前性方面還存在欠缺,;在領導考勤問題上,有些瞻前顧后,,猶豫不決,。
2019年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的2020年即將到來,,在新的一年里,,我將總結經(jīng)驗,克服弱點,,改正缺點,,加強學習,以良好的心態(tài),、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦勤思考,不斷完善自己,,努力提高工作水平,,跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。
公司文員的工作總結篇四
回顧近一年的工作,,對比德能勤績四項標準,能盡心盡力做好各項工作,,較好地履行了自己的職責?,F(xiàn)將主要情況小結以下:
1,、加強業(yè)務學習,進步工作能力,,做好本職工作,。
重視學習業(yè)務知識,積極利用參加培訓班等機會凝聽專家的指導,,向專家請教學習,,進步自己的業(yè)務能力。牢牢圍繞本職工作的重點,,積極學習有關經(jīng)濟,、政治、科技,、法律等最新知識,,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際,。在實際工作中,,把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,,開闊視野,,拓寬思路,豐富自己,,努力適應新情勢,、新任務對本職工作的要求。
2,、勤奮干事,,積極進取。
認真做好本職工作和平常事務性工作,,做到腿勤,、口勤,使票據(jù)及時報銷,,賬目清楚,,協(xié)助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,,使各項管理日益正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公平常用品購置,、來人接待,、上下溝通、內外聯(lián)系,、資料報刊定閱等大量的平常事務,,各類事項安排公道有序,,為辦公室工作的正常展開提供了有效保證。
3,、成績斐然,,爭取長足進步。
幾年來,,堅持工作踏實,,任勞任怨,務實高效,,不斷自我鼓勵,,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,,自覺維護辦公室形象,,高效、美滿,、妥善地做好本職工作,,沒有出現(xiàn)任何紕漏,獲得了一定成績,。
一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛紛復雜,,減少了調研機會,從而沒法進一步進步自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽,,總是在不斷學習的進程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中往實踐,,往推廣,。
不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,,努力進步工作水平,,適應新情勢下本職工作的需要,取長補短,,奮發(fā)工作,,克難攻堅,力求把工作做得更好,,建立辦公室的良好形象,。
公司文員的工作總結篇五
回顧2019年,作為公司的辦公室文員,,三個月來,,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下,,我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,,自身在各方面都有所提升,,但也有不足,需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將上半年的學習,、工作情景總結如下:
1,、日常接待工作:接打電話時,使用禮貌語言,,說話和氣,、熱情,禮貌地接待來訪人員,,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙的人員,,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2,、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,,做好物資的領用管理,根據(jù)部門領用情景,,進行領用登記,。
3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,,隨時制作各類表格,、文檔等,同時完成各部門交待打印,、復印的文件等,,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
4,、認真做好本職工作和日常事務性工作,協(xié)助領導堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,,使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,,讓領導和同事們避免后顧之憂,,在部門經(jīng)理的直接領導下,進取、主動的做好本部門日常內務工作,。
1,、在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高,,不能嚴格要求自我,,工作上存在自我放松的情景。由于辦公室的工作繁雜,,處理事情必須快、精,、準。在這方面我還有很多不足。
2,、對工作程序掌握不充分,,對自身業(yè)務熟悉不全面,,對工作缺少前瞻性和職責心,,只是自我在工作中偶爾會出現(xiàn)手忙腳亂的情景,甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。
3,、缺少細心,辦事不夠謹慎,。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作,,這就要求我必須細心,并且有專業(yè)素質,思路縝密。在這方面我還不夠細心,時有粗心大意,做事草率地情景,。
1,、今后在工作中還需多向領導、同事學習,,進取溝通,,從大局出發(fā),提高自身工作水平,。
2、必須提高工作質量,具備強烈的職責感,,在做完每一件事情之后要進行思考總結,,善于自我反省。
3、注意培養(yǎng)自我的綜合素質,,把理論學習和業(yè)務學習結合起來,提高自身的素質和業(yè)務本事,以便為公司的明天奉獻自我的力量,,為本職工作做出更大的貢獻。