心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇一
左相平所做的也是大多數(shù)老師在做作的,，無論是關心學生學習,，還是關心學生的成長，還是關心學生的未來,，無論是在學習上還是在身體成長上,，我們大多數(shù)老師都在做作這樣相同的事情。
我們許多老師都是在默默無聞地做作這樣相同的事情,，許多老師去了又有許多老師來了,，還是在做作這樣一個相同的事情，許多人的事跡我們沒有人去發(fā)現(xiàn)去挖掘,，也沒有人去在乎這樣的事情,，但是老師的工作最終還是需要有人干的，仍然還是會有許多象左相平老師一樣去實實在在干好老師工作的老師,，所幸的是左相平老師的工作被挖掘了出來,，讓人們知道還有那么一些人在為教育事業(yè)默默無聞地工作著。
我們知道我們的時代在進步,，科學在進步,，社會在進步，人們在生活和工作當中需要的知識在進步,，我們許多的老師并不缺少實實在在的工作精神,，但是卻缺少迅速適應社會變化的精神，或者說是能力,，當這時候我們最需要的是如何讓我們盡快地適應這種變化,，擁有這種精神。
左相平老師說得好,， “ 我實際上沒有什么信念,，我就想當一個學生喜歡的老師，當一個家長放心的老師,，當一個人民滿意的老師,，不要誤了學生,，就是這樣，其他的也沒有想過,。我從心里想的就是你既然愛這個崗位你就要讓學生喜歡你,。 ”
要當一個學生喜歡的老師，當一個家長放心的老師,，當一個人民滿意的老師,，這是非常不容易的，是好說不好做的,，特別是當一個現(xiàn)代讓學生喜歡,、家長放心、人民滿意的老師就更不容易了,，因為我們現(xiàn)代的教育不只要實實在在的工作精神,，還需要大膽創(chuàng)新的精神，需要實現(xiàn) “ 以學生為主體,，教師為主導 ” 的教育理念的能力,。
我們學習左相平老師，實際上我們是要能夠借這東風,，達到我們在教育教學能力上徹底轉型的目的,，我們現(xiàn)在的許多老師每天都在工作上辛苦地干著，可是總不見效果,，為什么呢?因為在做許多無用功,。我們現(xiàn)在的教育教學不只是要苦干，還需要巧干,，不會巧干是不可能干好現(xiàn)在的教師工作的,，我們現(xiàn)在需要的是如何正確引導學生去獨立自主的學習，是如何建立學生能夠終身學習的教育機制,，然而我們現(xiàn)在的許多教師的力氣都沒有作在刀口上,，而是用在了刀背上，所以見效微小,。
當然一個學校的教育教學效果如何是與這個學校的領導者如何去進行管理和要求是有著很大關系的,，左相平老師的教學成功不只是因為他的教學能力方面，還在于他本身就是校長,，他的管理,，他的決策自然就是符合他的教學要求的理念的，而我們其他的學校是否也是這樣的符合教師們的能力盡量發(fā)揮的理念呢?
比如在備課上,、在上課上,、在管理學生上、在學生作業(yè)上、在學生輔導上,、在營造教學環(huán)境上,、在保證教學條件上、在處理師生關系上,、在考勤方式上等等許多相關問題上都會帶來不同的正面影響或者負面影響,。
如果我們是真的為教育教學著想，那么這些問題是不可能被忽視的,。
我希望我們學習左相平老師的事跡，是為了借一個讓我們的教育事業(yè)獲得進一步發(fā)的機會,，而不是以往那些徒有形式的老套模式,。
蠟燭精神永不朽!
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇二
在許多人看來，教師是傳播知識和文化的使者,，筆者認為,，除此之外，教師也應是帶給學生快樂幸福的使者,。
近年來,，學生因厭學而輟學的現(xiàn)象時有發(fā)生。記得一位輟學女生這樣說：“去學校讀書太沒意思了,，只有負擔沒有快樂,，只有壓抑沒有幸福?！币苍S她的話只是片面之詞,，但我們還是不得不反思：為什么我們的學校對學生逐漸沒有了吸引力?為什么我們的課堂不能使學生產生興趣和快樂?記得作家魏巍在《我的老師》一文里這樣寫道：
“每逢放假的時候，我們就更不愿離開她,?！劣谑罴伲瑢τ谝粋€喜歡她的孩子來說,，又是多么漫長!”為什么學生不愿意放假,，不愿意離開老師?筆者認為，主要是因為在學生心目中老師是快樂幸福的使者,，而學習也是一件快樂大于辛苦的事情,。通過以上兩種現(xiàn)象，筆者認為,，讓學生感受到學習的快樂,、知識的魅力是我們每位教師的職責，讓學生在充滿希望,、快樂和幸福的氛圍中生活是我們每位教師努力的方向,。那么，我們教師該如何扮演好快樂幸福使者的角色呢?
提升個人魅力，打造魅力課堂,。教師有魅力,，學生就會為之折服;課堂有魅力，學生就如沐春風,。
首先,，教師要用高雅的氣質感染學生。古人云：“親其師,，信其道”,。它告訴我們，學生先是被教師的精神氣質所折服,，然后才聽從教師的教導,。那么，教師應具備怎樣的氣質呢?筆者認為,，正如溫說的,，教師要“有比黃金還要貴重的誠信，有比大海還要寬廣的包容,，有比愛自己還要寬宏的博愛,，有比高山還要崇高的道德”，使自己成為學生心目中的道德模范和高大的“人師”,，并用自己的言傳身教使學生具備陽光般的心態(tài)和健康的人格,。
其次，教師要用淵博的知識吸引學生,。當今社會,，知識發(fā)展日新月異，教師也要與時俱進,、博覽群書,，既要做該學科的專家或“經師”，也要做其他學科的“雜家”,。教師有了淵博的知識,，上起課來才能灑脫大方、游刃有余,，學生聽起來自然也是一種享受,。
提高教學效率，打造快樂課堂,。教學的效率與質量是教育的生命,，也是使學生走向成功、產生快樂的源泉,。如何提高教學效率,，打造快樂課堂呢?
投入百倍激情,，喚起學生的快樂。華南師范大學劉良華老師曾說：
“一位好教師應該是有激情的教師,，因為激情能使人全身心地投入工作,，為自己所從事的工作而陶醉?！苯處熢诮虒W中要投入激情,，以感染、帶動學生,，使學生神經興奮,、感情豐富、思維敏捷,，使師生間的信息交流產生共鳴,。
實施精品教學，生成學生的快樂,。精品教學意味著教師教學的每一步設計都應是“增一分則多，減一分則少”,，是精致而有效的,。要達到這種水平，教師就必須在吃透教材的同時,，補充教材,、更新教材，要對知識重點,、難點,、盲點進行通盤梳理，全面整合,、提煉;要對知識進行消化創(chuàng)新,，使學生最易接受也最樂于接受。只有經過這樣一番努力,，學生學起來才會變得生動有趣,、事半功倍、輕松快樂,。
設計適當互動,，激發(fā)學生的快樂。師生或生生互動是調節(jié)教學氣氛的“味精”,，適當安排互動能激起學生的學習興趣,，掀起教學高潮，使課堂成為促進師生共同發(fā)展,、共同進步的舞臺,，并使師生的身心得以愉悅，精神得以充實。
教授有效方法,，強化學生的快樂,。達爾文對方法的闡述有一句名言：“最有價值的知識是關于方法的知識?！苯處熎綍r應注意了解,、收集學生在學習中普遍存在的疑難，得出規(guī)律和方法,，教給學生有效方法,。學生掃除了學習上的“攔路虎”，學習自然會更順利,。
堅持以人為本,，打造幸福課堂。教育的對象是人,，所以必須堅持以人為本,。偉大教育家陶行知就說過：“真教育是心心相印的活動，唯獨從心里發(fā)出來,，才能打到心的深處,。”
關愛每一位學生,。教育家蘇霍姆林斯基說得好：“教育技巧的全部奧秘,，就在于如何愛學生?！苯處煴仨氁幸活w偉大的愛心去滋潤學生,，要從生活上關心學生的饑飽冷暖，從學習上關心學生的得失成敗,，從情緒上關心學生的喜怒哀樂,。這樣，教師才能走進學生的情感世界,，學生才會把教師當成真心朋友,，才能達到陶行知所說的“師生立刻成為朋友，學校立刻成為樂園”,。
賞識每一位學生,。“賞識就會產生奇跡,?！苯處熞朴诎l(fā)現(xiàn)學生的閃光點，賞識學生的點滴進步,。在賞識學生學習的同時,，也要賞識學生的為人處世,、個性特長，不以分數(shù)論英雄,。
總之,，教師只有把學生放在心上，學生才會把教師放在臺上,，讓我們行動起來,，做好學生智慧的引領者、快樂的點燃者,、幸福的奠基者,，做一名給學生帶來快樂幸福的使者。
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇三
一位平凡工作崗位上的人演繹了教師這一職業(yè)的光榮與神圣,。她是我們學習的榜樣,，她讓我們真正領悟到了教育的真諦就是“愛”
最近，在省教育廳號召下,，大江南北的教師掀起了“向學習”的熱潮,。先進事跡使我深受感動，她在這平凡的崗位上做出了不平凡的事跡,，是我學習的楷模,。我將在這些先進教師先進事跡啟迪和鼓舞下，樹立正確榮辱觀,，努力增強“學高為師，身正為范”的教師使命感,，做一個富有愛心的好老師,。
優(yōu)秀教師崇高的人生追求、高尚的師德情操,、無私的奉獻精神,，感人至深，催人奮進,。通過學習,，我深刻體會到，作為一名教師,，開展所有工作都要落實在一個"愛"字之上,。
愛生，就要愛的有“真情”,。愛,，是教育的本色，愛孩子賽媽媽,，愛園勝愛家,，以無限的真情去關愛身邊的一切,，用愛去感化每一個學生的心靈。當學生在學習上遇到困難,，我們應當不厭其煩的耐心指導;當學生做錯了事的時候,，我們理性的指導分析，讓學生知道做錯事的原因,。我經常對自己說“假如我是孩子”,，所以我就會用溫馨的語言教育學生，用母親般的愛感化學生,，使學生感受到教師的愛猶如父母,，甚至勝于父母。對待別人的孩子要像對待自己的孩子一樣,，當我們希望別人怎么教自己的孩子時,，就一定得怎么教別人的孩子，我們都應該學會換位思考,，假如他們是我的孩子,，家長對我們寄予很大的希望，所以,，我得要把他們都看成是自己的孩子,，要像愛自己的孩子一樣真誠的愛他們，用積極的情感去感染他們,，扣擊他們的心扉,，激起他們感情的波瀾，這是一種責任,。我們要像慈母一樣關心愛護每一個孩子,，比如：孩子身體不適時，我們應該噓寒問暖;孩子有缺點或不足時,，不歧視,，不挖苦，不嘲笑,，應該有顆包容之心,，要想到：他們是孩子，擁有犯錯誤的權利;當孩子的優(yōu)點或進步時,，要及時表揚,，加以肯定和鼓勵，……總而言之,，作為教師,，我們要用自己的愛心、細心和關心讓孩子真正能健康快樂地成長,，那才是我們最大的幸福,。
愛生,，就要愛的有“智慧”。思考,，是教育的冷色,。“學”,，是刻苦鉆研的永恒追求,。是的，教師的生命在課堂,，思考的背景里總是有那么多沉寂與孤獨,，在未知的世界里探索應該給予學生的一切，我們應該千方百計的去尋找在教學思路和設計環(huán)節(jié)中學有所得,，悟有所獲,。疲于應付、有悖常理的對待將會讓良心受到譴責,，我們在做準備的時候總是想著讓內容更充實,、豐富，而更多的忘記了應該站在學生的角度去考慮他們的接受程度,，忘記了我們也曾經是學生,，忘記了我們自己在學習時遇到困難的時候是多么的無助。還記得,，在上一次青年教師公開課中,，我最多的思考就是課堂是否以站在學生的角度考慮設計問題并如何呈現(xiàn)引領，在之后的課堂教學中,，通過詢問同學們的需要,，對有些想法進行了適當?shù)母倪M，有效果也有更新的思考,。學生的智慧和能力是無窮的，當你為他提供一個舞臺,，他將是最真實的學習主人,，當你為他創(chuàng)造一個機會，他將是最出色的生活演員,，當你為他插上一雙翅膀,，他將成為這個愛的世界中最能體現(xiàn)教育聲音的精彩元素。正是因為這樣的追求,，我的思考里總是在不斷的延續(xù)冷色的沖擊,、并渴望與暖色的匯合。
像這樣優(yōu)秀教師的事跡,，感染人,，鞭策人,，激勵人。他們的事跡使我更深刻的感覺到,，教師的辛勞,、付出，也是一種收獲與享受,。既然我選擇了教師這一職業(yè),，我就要用我的真情與激情，用我的愛心與恒心把這份光和熱永遠延續(xù)下去,。
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇四
我有幸參加了骨干教師培訓,，心情特別高興，因為有許多教研員,、教研室主任,、骨干教師培養(yǎng)對象等聚會在一起學習。我們聽取教育專家的報告,，聽了很多不同風格的老師講課,，每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊,。在這里,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足,。
“玉不琢,，不成器。人不學,，不知義,。”古人寥寥數(shù)語就將學習的重要性高度地概括出來了,。學習的過程好比那未經加工的瑕玉,，經過一番精雕細刻之后，呈現(xiàn)出一具“婀娜”的工藝品應具有的高貴與典雅,。同樣的,，面對這場深刻而全方位的新課程改革、日益復雜的學生思想道德,，很多時候仍讓我們有些霧里看花,，無所適從，我們很需要學習,，而此次骨干教師培訓學習,，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日,，使我們在一次次的感悟中豁然開朗,。
培訓中,，專家教授的講座，教師的授課,，在言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴我們：“成人”才是學校教育的最終目標,。為了適應明天的社會，今天的教育必須改,，而改革的成敗首先在于更新教育理念,，劃時代的改革不能指望一步到位。通過短暫的學習生活,，我最大的收獲就是真正地認識了新課程改革,，認識到這場課改所具有的深遠意義。社會在發(fā)展,，科技在進步,，勞動力的素質就必須提高到一個新水平，這樣教育才能可持續(xù)性地發(fā)展,。
新課程改革的終極目標是什么?一句話：為了每一個學生的發(fā)展,。這也正是多元智能理論的寫照。那我們學校教育究竟要做什么?是不是僅僅為甄別出一部分高智商者送他們進入高等學府即是終極目標?不,，那是殘酷的,，今天的求學者明天都將步入社會參與社會經濟建設，我們教師必須發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢智能,，發(fā)展他的優(yōu)勢智能,，為他們的“成才”提供方向，讓每一個人都能為社會發(fā)展盡己所能,。也只有這樣才能提高全民素質,，才可以實現(xiàn)中華民族的偉大復興，才能使我們在知識經濟到來之際贏得入場券,。而在這其中,，我們教師起著至關重要的作用，我們應該在課堂教學中,，培養(yǎng)學生的學習能力,。
王有亮教授認為，教師的職業(yè)對象是人,，是正在成長的兒童，不是沒有生命的物,，教師的職業(yè)內容是傳授知識,，是育人，是“傳道,、授業(yè),、解惑”,。教師的職業(yè)手段是教師自身的知識魅力和人格魅力，是復雜的腦力勞動,。教師的勞動具有極大的創(chuàng)造性和靈活性,、鮮明的示范性，教育效果具有長期性和長效性,。學生成長是有規(guī)律的,，教育是一門科學，教師需要通過專門的職業(yè)訓練?，F(xiàn)代教育不是簡單地傳授知識,，重要的是要培養(yǎng)學生的能力。信息技術給教育帶來變革,，教師要適應,，要運用信息技術改善教育?？萍伎焖侔l(fā)展要求教師有高深的專業(yè)知識,。教師的專業(yè)性是隨著時代的發(fā)展不斷提高的，社會職業(yè)有一條鐵的規(guī)律,，即只有專業(yè)化才有社會地位,，才能受到社會的尊重。如果一種職業(yè)是人人可以擔任的,，則在社會上是沒有地位的,。教師如果沒有社會地位，教師的職業(yè)不被社會尊重,，那么這個社會的教育大廈就會倒塌,，這個社會也就不會進步。我想,，現(xiàn)今,，教師數(shù)量趨于飽和，甚至開始過剩,，要想不被淘汰,，唯有居安思危，虛心學習方能立于不敗之地,。專家的分析頗為中肯啊!
還有師大82歲高齡的張教授對于教育,，對于愛學生,，有著自己獨到的見解,。他說，對教師來講，廉價的愛是無原則的要什么給什么,，真正的愛是當發(fā)現(xiàn)學生需要溫暖時,，不是你幫他點火取暖，而是給他一把柴刀,，讓他自己去打柴;給他火柴,，讓他自己去點燃生命的火焰。真正的愛,，是要對學生進行很好的觀察,，絕對不要代替他去做任何事情，這種愛才是對他的一輩子負責的愛,。只有真正的愛才能喚醒愛,，這是張思明最切身的感受?！敖逃淖罡呔辰缡遣涣艉圹E。我希望自己能夠到達這個地步,。成長的過程是需要愛、需要尊重與理解的過程,。老師創(chuàng)造機會給學生更多這樣的人生體驗,，是遠比授業(yè)解惑更難也更重要的事情?！边@是他多年的經驗積累的教育之道,，大氣睿智!而我們時時包辦學生的一切,，自以為無所不能,，老師永遠是對的，是為他們好,，沒有功勞還有苦勞……這種“管家婆”似的教育已經落伍,，不僅讓自己成為很累的“怨婦”，更多地招致學生的不理解,，甚至記恨,。如何摸清新時代青少年的心理、思維特點,，運用更科學的教育手段,，提高育人效果,，是張老師帶給我最大的收獲。
為什么我們的數(shù)學課學生不喜歡?不是他們厭學,，也不是數(shù)學難學，是教師沒有用心去尋求引起他們求知欲的方法,，是我們自己的積淀太少太少,，我們只能枯燥地、抽象地給他們一些死板的知識,，似乎學數(shù)學的目的只為應對考試,，這不僅僅是學生，更是數(shù)學老師的悲哀!如何讓數(shù)學教學真正“活”起來,，是我今后努力的方向,。
20xx年掀起的課程改革的八年來，我們的教育教學無論在理念,、方法,、過程等都發(fā)生了翻天覆地的變化，我們的教師都在自己的工作崗位上不斷地研究,、探索,、實踐著。課堂教學是教師開展教學活動的助陣地,，是學生獲取知識的主渠道,，應該說提高課堂教學有效性是每一個教師不斷追求的目的。王老師在講座中提到：有效教學要以促進學生全面?zhèn)€性發(fā)展為根本宗旨,，要遵循教學規(guī)律,，要關注教學效果、效率和效益,，要提倡方法的多樣化,，而且要以教師專業(yè)發(fā)展為支撐。我尤其感到教師的專業(yè)素養(yǎng)的高低對有效教學是有很大的影響,，因為它是有效教學的根本支撐,。專業(yè)素養(yǎng)高的教師，他的課堂才會豐富多彩,，無論是語言還是內容,，他在課堂調控上會靈活多變。教師一定要具備反思的意識與實踐意識,。我們的教師平時實踐的很多,，但卻缺乏反思提升的意識，每次上完課就算完成了任務,，至于課堂的效果也許自己有些許的想法,，但一回辦公室因一些其他事物便不了了之,，久而久之自己的教學沒有任何長進，自己還感到很辛苦,。其實,，教師真的太需要實踐智慧的提升。好多時候,，擠出一些時間就可以完成的事,，教師卻不愿意擠，如王老師所說的,，當課上完后,，將從班里往辦公室走的路上想到的這節(jié)課的成敗寫上那么三五十個字，堅持下去,，反思能力就會增強,。反思能力增強了，實踐能力也就會提升,。想想,，很簡單的事，但我們又有多少人堅持做下去了呢?
隨著教育教學的不斷發(fā)展,，要求我們教師不能再是個教書匠,，而應成為一名研究型教師。研究什么?就是將自身和自身所從事的工作作為研究的對象,，不斷研究,、批判、總結經驗,，從而得以不斷發(fā)展,。通過學習，我發(fā)現(xiàn)教科研其實離我們并不遙遠,，只是我們不能積極地抓問題,，以問題為切入點著手研究。我們的問題意識,、行動研究意識不強,。而問題來源于哪兒?來源于我們的教育教學中。在學校,，我們面對著千差萬別的富有個性的個體,，在他們身上所表現(xiàn)出來的問題非常多，尤其是一些不好的問題就需要我們及時抓住,，進行研究,，以求在研究的過程中得以解決，促進學生發(fā)展?，F(xiàn)代教育需要教師要具備的知識非常多,，在研究中,，需要調動教師的很多知識，而有些時候,，我們的知識畢竟有限,，所以就要求我們要邊研究邊學習，學習的最簡單的方式便是閱讀,，如高萬祥老師所說,，教師應該是一個終身的圖書館，教師一定要是一個讀書人,，因為閱讀能不斷拓寬我們的知識面，讓我們擁有思想,，讓我們的精神充實,，讓我們的思維更睿智,，在學習中我們還能再進一步地發(fā)現(xiàn)問題的實質，再做進一步的研究。
就“怎樣上好一堂課”,， 王麗博士從理論層面進行了深入的分析，倡導建構主義的理念：教師設計問題,，引導討論,，從旁激發(fā)，支持并適時介入學生的學習,，在批判傳統(tǒng)教學觀的基礎上,，提出了“自上而下”的教學設計和知識結構的網絡概念。他認為,，教學是學生與教師,、文本、環(huán)境等外在要素互動的過程,，教師是學習活動的激發(fā)者,、組織者、指導者,、促進者,，教師的作用是利用材料、情景來組織對話,、協(xié)作等互動性活動,，“問題解決學習”的“支架式教學法”和“拋錨式教學法”等典型的情景教學方式會收到很好的效果，梁淑靜教研員還在“怎樣評價一堂課”提出：建立促進學生全面發(fā)展評價體系核心理念是“一切為了學生的發(fā)展”教學過程,、評價過程與學生成長過程統(tǒng)一,，評價在于激勵學生，發(fā)現(xiàn)學生的潛能,，評價更多的引發(fā)學生自控和反思,，促進學生綜合能力的發(fā)展,。而陶繼新老師的“讀書教學相得益彰”引起了我的思考，正如金利娟老師所說,，很多老師在教學中步入一個怪圈：看著教參,，走進課堂進行鸚鵡學舌似的教學，不管學生喜歡與否,，陳詞濫調一大堆,，課堂成了一潭死水。教無定法,，深厚的文化積淀才是高效教學的活水源頭!如果每天用一小時讀書,，堅持一兩個月，那么你備課的時間就能節(jié)省一個小時,，而且備課的速度越來越快,，上課也越發(fā)得左右逢源、得心應手,，這正是“腹有詩書氣自華,，教有功底課自彩”。教師讀書是生命成長的必需,，是使我們遠離浮躁,，淡薄名利的“心靈凈化劑” ……
作為教師，我們肩上的擔子是沉重的,，面對如此重大的革新,，我們要做什么?關注未來，放飛希望,。首要的是我們要更新觀念,，要敢于打破傳統(tǒng)教學中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新,。繼而走上務實之路,，一切從實際出發(fā)，實事求是,，講求實效,。棄繁就簡，走簡單之路,，返樸歸真,。直至把每一個孩子培養(yǎng)“成人”。
“不經一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香,。”作為骨干教師培訓對象,，在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識,，用理論指導教學實踐，研究和探索教育,、教學規(guī)律,，把科研和教學結合起來，做一個專家型,、學者型的教師,，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型,、發(fā)明型、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生,。
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇五
多年的農村教書生涯，讓我習慣于寂寞,，養(yǎng)成了讀書的嗜好。每當夜深人靜時,，一個人坐在燈下,，捧著一本書細細讀來，別有一番滋味在心頭,。
故人云：“要知天下事,，須讀古人書?！蔽覍艜x得很少,，自然也談不到知天下事。卻讀了一些現(xiàn)代人的書,，對現(xiàn)代的事倒也略知一二,。其中大多是教育類書籍，從教育理論到實踐都有涉獵,，在這些書籍中,，李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》讓我受益匪淺，從他的教育故事中得到了啟發(fā),，從他的思想中尋求著支柱……
李老師所謂的“做最好的老師”,，強調的是“自己和自己比——昨天的自己和今天的自己比，不斷地超越自己,?！币簿褪恰白鲎詈玫淖约骸薄＿@也是對李開復的《做最好的自己》觀點的另一種解讀,，李開復告誡中國青年朋友“人人都能成功”,，要“選擇自己的成功”,，運用“成功同心圓”法則均衡自己的價值觀、態(tài)度,、行為,，從自信、自省,、勇氣,、胸懷、理想,、興趣,、有效執(zhí)行、努力學習,、人際交流,、合作溝通等方面發(fā)展自己、完善自己,，成為一個最好的自己,。李鎮(zhèn)西老師則是站在教師的角度，來談一個教師的做法,。做最好的自己,，不斷地超越自己——我今天備課是不是比昨天更認真?我今天上課是不是比昨天更精彩?我今天找學生談心是不是比昨天更誠懇?我今天處理突發(fā)事件是不是比昨天更機智……”他說：“每天都不是最好，甚至每天都有遺憾,，但每天都這樣自己和自己比,，堅持不懈，我便不斷地向‘最好的教師’的境界靠攏,?！彼严胱鲆粋€“最好的老師”化為：踏踏實實上好每一堂課，仔仔細細批改每一本作業(yè),，認認真真對待每一次談心,，開開心心組織每一次活動。對此,，我想到了自己,，太浮躁，不能安心地進行教育教學工作;有時,，太拖拉,，總是把今天的事拖到了明天;有時，也雄心勃勃,，但總難堅持,。回首自己走過的路，不禁慚愧萬分,。說實話,，我對自己的某些方面是缺乏信心的，總覺得自己不管怎樣努力都是無濟于事的,，李老師的話使我受到了啟發(fā),，也增強了信心，只要我爭取每天多讀些書,每天都有點進步,，每天都做得更好,，每天都比前一天有進步，我想我一定會有很大的提高,。
李鎮(zhèn)西老師說,，“童心是師愛的源泉”，這就告訴我們,，教育者應擁有一顆童心,，才能真正走進學生的心靈，只有童心能夠喚醒愛心,，因為愛心滋潤童心,。回想自己的教學工作, 在教學工作中常有困惑與迷茫的時候——究竟應與學生保持一種怎樣的關系,，在面對學生時如何擺正自己的心態(tài),。我想，只有處理好了這個問題,，教學才能變得從容，教育學生時才能處事不驚,?？戳死铈?zhèn)西老師的所作所為，我的收獲極大,。李老師是蘇霍姆林斯基的追隨者,，他在書中極力強調“沒有愛，便沒有教育,，在教師素質的諸多因素中,，對學生的奉獻之心，理解之心,，平等之心,，責任之心非智力因素是第一位的?！彼f我們教育對象的心靈絕不是一塊不毛之地,，而是一片已經生長著美好思想道德萌芽的肥沃的田地，因此,，教師的責任首先在于發(fā)現(xiàn)并扶正學生心靈土壤中的每一株幼芽,，讓它不斷壯大,，最后排擠掉自己缺點的雜草。如果我們用成人的冷漠去對待孩子的真誠,，那么一切“語重心長”的教育都無濟于事,。
李老師對“優(yōu)生” 的培養(yǎng)和對“后進生”的思想改造也給我留下了深刻的印象。特別是他讓“優(yōu)生” 更優(yōu)和引導“后進生”發(fā)現(xiàn)自己身上的善良之處,、高尚之處,，以幫助他們樹立“我是有缺點的一個好人”的道德自信的做法，讓我深深折服,。在教學中,，我也總是能遇到讓我氣急敗壞、大動肝火的學生,。對于那些讓人頭疼的孩子李老師卻是用“科研”的眼光去看,，把教育上遇到的每一個難題，都當作科研課題來對待,把每一個“難教兒童”都當作研究對象,，心態(tài)就平靜了,，教育也從容了。當然,李老師也認為教育并不是有了愛就有了一切,，教育之愛絕不是遷就縱容學生,，絕不是放棄嚴格要求和嚴肅的紀律，教育中真正的愛,，意味著對學生的成長以至未來一生的負責,，因此這種愛必然包含著對學生的嚴格要求，以及必要的合理懲罰,?？傊皭邸?，“理解”,，“尊重”，“平等”與“責任”在李老師身上體現(xiàn)得淋漓盡致,，這正是教師的氣度,，教師的魅力。
“沒有最好的老師,，只有更好的老師”,， 雖然這個‘最好’永遠達不到，但一個比一個的‘更好’便匯成了一個人一生的‘最好’,。浮躁的心,、生硬的態(tài)度，永遠也不可能換來心與心真誠的溝通，我會多試著從孩子的角度考慮問題,，用“學生的眼光” 看待,，用“學生的情感” 體驗，像李老師那樣,，用真心,、愛心、誠心,、耐心,，換來孩子們純真的笑容，贏得孩子們的尊敬和愛戴,。
今天讀李老師的書,，仿佛進行了一次精神洗禮。我深深懂得了：“做最好的老師”是一種平和的心態(tài),，也是一種行動;是對某種欲望的放棄,，也是對某種理想的追求;是平凡的細節(jié)，也是輝煌的人生,。我不知道選擇教師這個職業(yè)對不對,，也不知道我將來能否成為一名優(yōu)秀的人民教師，但至少現(xiàn)在我一直在努力,，一直在盡心去做做為一名教師應盡的一切義務和責任,。
“做最好的老師”，應該成為選擇了教育事業(yè)的每個教師心中的追求!我也愿“做最好的老師”!
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇六
有這樣一則故事：有一個小和尚在寺院擔任撞鐘之職,。按照寺院的規(guī)定,，他每天都能按時在早上和黃昏各撞鐘一次。但半年下來,，主持卻很不滿意,，就把他調到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職,。小和尚很不服氣的問住持：“難道我撞的鐘不準時,、不響亮?” 住持耐心地告訴他：“你的鐘撞得很響,，但鐘聲空泛,、疲軟，因為你心中沒有理解撞鐘的意義,。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩,，更為重要的是喚醒沉迷眾生。因此,，鐘聲不僅要宏亮,，還要圓潤、渾厚、深沉,、悠遠,。一個人心中無鐘，既是無佛;如果不虔誠,，怎能擔當撞鐘之職?”
是啊,，小和尚不過是“做一天和尚撞一天鐘”而已，并沒有融入一顆“喚醒眾生”的心,。其實做教師也是一樣,，必須用心，用心做教師才能成為優(yōu)秀的教師,。我平時注重加強學習,，不斷豐富自身文化積淀，提升完善自我,。最近,，我認真學習了《用心做教師——青年教師快速成長的十大定律》這本書。本書以經典的案例,，情景式的敘述,，流暢的語言，充滿感情的評述,，發(fā)人深省的剖析,，娓娓道來、深入淺出,，讓我充分領會到了先進的教育理念和有效的教育方法,。回味自己的教學實踐,，對尋求自己在教育教學中困惑的解決方法起到了很好的借鑒指導作用,，讓我受益匪淺。
《用心做教師》這本書闡述了青年教師快速成長的十大定律：一,、不甘于平庸,，才能站在教育的舞臺;二、不為浮名累,，才能發(fā)覺品格的魅力;三,、不放棄學生，才能提升教育的境界;四,、不做教書匠,，才能保持靈性和活力;五、不高高在上,，才能走進學生的心靈;六,、不停止反思,，才能獲得進步的泉源;七、不妄自尊大,，才能發(fā)揮團隊的力量;八,、不忘記學習，才能生出飛翔的翅膀;九,、不畏懼權威,，才能擁有個性的精彩;十、不抵觸研究,，才能閃現(xiàn)思想的光輝,。
通過認真學習，我進一步明晰了要當好一名教師,，必須從以下幾方面不斷提升自己：
一,、教師首先要有一顆愛心。
我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感,，沒有愛,，如同池塘里沒有水一樣;沒有水，就不能稱其為池塘,，沒有愛就沒有教育,。”
作為一名教師,，只有真誠地熱愛學生,，用我們的愛去感染、熏陶每一個學生,，才能激發(fā)學生對老師的尊敬,、信任和親近，使學生對你所傳授的知識感興趣,，自覺地投入到學習中去,。
我們要用愛心去對待每一個學生，尊重每個學生的個性,、人格,、能力等方面的差異。生活中,，寬容他們的缺點,、錯誤甚至偏激，掌握好批評的藝術(態(tài)度誠懇,、實事求是,、尊重學生,、有的放矢,、留有余地,、含蓄委婉等);欣賞他們的優(yōu)點，個性,、特長,、哪怕是點滴的進步，從而激發(fā)他們強烈的求知欲,，找到學習的快樂,，感受到生命的意義和價值。
教師對待學生的態(tài)度應該是民主與合作,，要與學生建立亦師亦友的關系,，熱情地幫助學生形成自信、樂觀,、坦誠,、寬容、自強等人生重要品質;課堂上,，教師要努力創(chuàng)造寬松和諧的教學氣氛,，使學生在教師的關愛中體味人間的溫情和學校生活的樂趣，努力成為學生的良師益友,，成為學生健康成長的指導者和引路人,。
二、教師要有一顆虛心好學之心,。
現(xiàn)在的學生的興趣廣泛,，好勝心強，會向教師提出各種各樣的問題,，這就要求教師具有廣博的文化修養(yǎng),，“問渠那得清如許，為有源頭活水來,?！苯處熤挥袑W而不厭，才能做到誨人不倦,。要崇尚科學精神,，嚴謹篤學，潛心鉆研,，做熱愛學習,、善于學習、終身學習的楷模,。我們倡導教師做學習型的教師,，就必須做到：
要學習就要多讀書?！案褂性姇鴼庾匀A”,，在“汗牛充棟”,、“浩如煙海”的書籍中,，多關注那些研究教育教學過程的書,，多從簡明的教育案例、教育敘事中尋求啟示,，尋求教育思想的營養(yǎng)和教育的智慧,。我們還可以充分利用我校網站的“教師每周共讀一篇推薦文章”，教科研網站,、教育博客等網絡資源,，豐富知識。讀《“五個解放”有助于教師尋找到適合學生的教學》讓我明白教師要學會解放學生的頭腦,，讓他們能獨立思考;解放學生的眼睛,，讓他們能自己看書;解放學生的雙手，讓他們能積極干事;解放學生的嘴巴,，讓他們能發(fā)表觀點;解放學生的空間,，讓他們能樂山樂水。讀朱永新的《閱讀經典》,，讓我更加認識到讀書,，尤其是讀經典的重要性。讀《現(xiàn)代教師需要“五氣”》,，告訴我們在新課程背景下的新型教師應該在“五氣”(正氣,、才氣、書卷氣,、神氣,、銳氣)上下功夫，努力將自己打造成充滿正氣,、富有才氣,、彰顯魅力、引領時代的創(chuàng)新型教師,。
除了向書本學習,，還要虛心向同事學習?！蔼殞W而無友,，則孤陋而寡聞”，每位教師都有自己獨到的方法和經驗,，“千個師傅,，千個法”，我們可以取長補短,，成就自我,。我們要善于虛心向他人請教,，學習他人的經驗，豐富自己的人生,。
除此以外，還要虛心向學生學習,。教師不要以為自己是萬能的上帝,，班內幾十個學生的智慧之和，是沒有哪位教師能夠比擬的,，放下我們的架子,，虛心向學生蹙額西，才能真正體現(xiàn)師生平等的內涵,。在工作中,，真正形成和學生一起學習、一起成長的意識,，有利于達到師生雙贏的局面,，何樂而不為呢?
三、教師要有一顆潛心研究之心,。
成功需要付出,，人生需要磨練。作為一名教師,，我們必須在不斷地學習,、實踐和反思中完善自我，提升自我,。我們教師時常會在教學中遇到諸多困難和問題以及困惑,，作為教師，我們要潛心研究教材,、學生,、教法、學法等,，研究如何培養(yǎng)學生的學習興趣,，創(chuàng)設輕松、愉快,、積極,、健康的課堂氛圍;精心設計教學細節(jié)，學習借鑒杜郎口,、洋思中學的經驗,，講究課堂教學的藝術、研究如何打造高效課堂,，實現(xiàn)有效教學,，講究技巧與方法,，學會“望聞問切”(即：教師眼里要有學生，迅速而準確,、細致而深入,、全面而客觀地觀察學生;教師學會傾聽捕捉學生言談中顯露的信息;主動出擊，了解學情;善于把脈,，以必要的練習或測試為主要方式,，利用精選的題組，集中反饋學生學習中的問題所在,，以便對癥下藥,，提高教學效率。);學會隨機應變,，靈活應對課堂偶發(fā)事件;研究如何培養(yǎng)學生良好學習習慣等,，扎實有效的開展我校的“四環(huán)節(jié)”課堂教學模式的探索研究，以及“草根式”小課題研究,，用“心”去研究解決問題,，真正讓思考與實踐同行。
四,、教師要有一顆善于反思之心,。
李鎮(zhèn)西老師在《做反思型教師》一書中指出，除了愛,，教師還應能夠通過不斷的反思,，獲得教育的智慧，這樣教育才有可能走向成功,。反思的關鍵是學會思考,，思廣則能活，思活則能深,，思深則能透,，思透則能明。我們要善于總結課堂的事,，對教師自身教學情況,，對學生的學習狀況，對授課內容,、方式,、技能、技巧,，對課堂整體狀況等等進行反思,，發(fā)現(xiàn)自己教育教學中的得與失，以調整自己的教學行為，改變策略,，使教育教學趨于最優(yōu)化,。
通過對《用心做教師》這本書的學習，我也進一步清晰地認識到：教學反思內容寬泛,，可記成功之舉,、可記教學機智、可記學生見解,、可記再教設計,，一有所得，及時記下,，有話則長,，無話則短,，以記促思,，以思促教，長期積累,，必有集腋成裘,，聚沙成塔的收獲。
老子說：天下難事,，必做于易;天下大事,，必做于細。作為教師,，我們必須從教學中的細節(jié)入手,，以愛作為教學的支點，用興趣作為教學的原動力,，反思作為教學進步的源泉,，用心做教師，讓教學煥發(fā)出生命活力,，成就孩子們的人生,，收獲人生最美麗的稻穗，也在教學研究中不斷提升自我,，譜寫精彩的教育教學篇章!
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇七
人民教師是神圣的職業(yè),，一旦你投入進去，就注定要在教育的潤土上辛勤勞作,，將一生的光陰在粉筆灰沫的彌漫中耗盡,。.20xx年5月6日晚，在學校會議室,，我們全體教師聽了學校領導作的報告,，對“怎樣做一名優(yōu)秀的教師”進行了專題學習，我對“教師”這兩個字的含義又有了更深層次的理解，對做一名優(yōu)秀的人民教師也增添了一份責任感,。
下面是我對李錦洲校長對于這次學習提出五點做的一個總結：
一：一名優(yōu)秀教師應具備先進的教育思想,、較強的適應能力和淵博的知識。 對于這一點我是這么理解的：若想給學生一碗水,，自己要有一缸水，這樣才不會枯竭,。為了不誤人子弟,，教師自己要用淵博的知識武裝自己，所以就必須努力學習新知識,，跟上時代的步伐,，拓寬知識面，不能局限在自己所授課程的范圍內,，勇于探索創(chuàng)新,、全面發(fā)展，這樣才能用更多,、更全面的知識傳授學生,，使學生能接受新知識、新技能,，給他們將來造福社會打下良好的基礎,。
二：一名優(yōu)秀教師必須以人為本。這一觀點我認為我應該這樣做：對學生嚴格要求,，但不能用語言傷害學生,，不能挫傷學生學習的積極性，特別是中,、小學生,，他們正是成長階段，哪怕是老師一句不經意的話,，他(她)就有可能記憶深刻,，甚至影響到他們的一生，作為老師的一言一行,，一舉一動,，都要從有利于學生成長出發(fā)，從有利于學生的成長考慮,。
李錦洲校長還說了一名優(yōu)秀教師應正確處理教育主體與教育客體的關系,，一名優(yōu)秀教師培養(yǎng)學生應面向未來。一名優(yōu)秀教師應注意：學生創(chuàng)新是知識經濟時代所有價值觀念的核心,，想象,、創(chuàng)新能力是知識經濟發(fā)展的關鍵因素,。
總之，我認為我們必須要認真教學,，努力學習,，舉止端裝，言行規(guī)范,，提高自身的素質和修養(yǎng),，時時處處用教師的職業(yè)道德規(guī)范檢驗自己，只有這樣才能做一名合格的,、優(yōu)秀的人民教師,。
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇八
作為我們這一代人，自從當了老師開始就把自己的全部獻給了教育事業(yè),，不管當初是怎樣走上這個崗位的,，可以說大多數(shù)人都是對得起老師這位稱號的。
左相平所做的也是大多數(shù)老師在做作的,，無論是關心學生學習,，還是關心學生的成長，還是關心學生的未來,，無論是在學習上還是在身體成長上,，我們大多數(shù)老師都在做作這樣相同的事情,。
我們許多老師都是在默默無聞地做作這樣相同的事情,，許多老師去了又有許多老師來了，還是在做作這樣一個相同的事情,，許多人的事跡我們沒有人去發(fā)現(xiàn)去挖掘,，也沒有人去在乎這樣的事情，但是老師的工作最終還是需要有人干的,，仍然還是會有許多象左相平老師一樣去實實在在干好老師工作的老師,，所幸的是左相平老師的工作被挖掘了出來，讓人們知道還有那么一些人在為教育事業(yè)默默無聞地工作著,。
我們知道我們的時代在進步,，科學在進步，社會在進步,，人們在生活和工作當中需要的知識在進步,，我們許多的老師并不缺少實實在在的工作精神，但是卻缺少迅速適應社會變化的精神,，或者說是能力,，當這時候我們最需要的是如何讓我們盡快地適應這種變化，擁有這種精神,。
左相平老師說得好,， “ 我實際上沒有什么信念，我就想當一個學生喜歡的老師，當一個家長放心的老師,，當一個人民滿意的老師,，不要誤了學生，就是這樣,，其他的也沒有想過,。我從心里想的就是你既然愛這個崗位你就要讓學生喜歡你。 ”
要當一個學生喜歡的老師,，當一個家長放心的老師,，當一個人民滿意的老師，這是非常不容易的,，是好說不好做的,，特別是當一個現(xiàn)代讓學生喜歡、家長放心,、人民滿意的老師就更不容易了,，因為我們現(xiàn)代的教育不只要實實在在的工作精神，還需要大膽創(chuàng)新的精神,，需要實現(xiàn) “ 以學生為主體,，教師為主導 ” 的教育理念的能力。
我們學習左相平老師,，實際上我們是要能夠借這東風,，達到我們在教育教學能力上徹底轉型的目的，我們現(xiàn)在的許多老師每天都在工作上辛苦地干著,，可是總不見效果,，為什么呢?因為在做許多無用功。我們現(xiàn)在的教育教學不只是要苦干,，還需要巧干,，不會巧干是不可能干好現(xiàn)在的教師工作的，我們現(xiàn)在需要的是如何正確引導學生去獨立自主的學習,，是如何建立學生能夠終身學習的教育機制,，然而我們現(xiàn)在的許多教師的力氣都沒有作在刀口上，而是用在了刀背上,，所以見效微小,。
當然一個學校的教育教學效果如何是與這個學校的領導者如何去進行管理和要求是有著很大關系的，左相平老師的教學成功不只是因為他的教學能力方面,，還在于他本身就是校長,，他的管理，他的決策自然就是符合他的教學要求的理念的,，而我們其他的學校是否也是這樣的符合教師們的能力盡量發(fā)揮的理念呢?
比如在備課上,、在上課上,、在管理學生上、在學生作業(yè)上,、在學生輔導上,、在營造教學環(huán)境上、在保證教學條件上,、在處理師生關系上,、在考勤方式上等等許多相關問題上都會帶來不同的正面影響或者負面影響。
如果我們是真的為教育教學著想,，那么這些問題是不可能被忽視的,。
我希望我們學習左相平老師的事跡，是為了借一個讓我們的教育事業(yè)獲得進一步發(fā)的機會,，而不是以往那些徒有形式的老套模式,。
蠟燭精神永不朽!
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇九
本學期，本人擔任初三語文課教學工作,。一學期來,，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點,，以提高教育教學成績?yōu)橹行?，以深化課改實驗工作為動力，認真履行崗位職責,，較好地完成了工作目標任務,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、加強學習,，努力提高自身素質
二,、以身作則,，嚴格遵守工作紀律
一方面,，在工作中，本人能夠嚴格要求自己,，時時處處以一個共產黨員的標準來要求自己,，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，做到不遲到,、不早退,，不曠會。另一方面,，本人能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，關心愛護學生，不體罰,，變相體罰學生,，建立了良好的師生關系,，在學生中樹立了良好的形象。
三,、強化常規(guī),，提高課堂教學效率
本學期，本人能夠強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研,、細心挖掘教材,，把握教材的基本思想、基本概念,、教材結構,、重點與難點;了解學生的知識基礎，力求在備課的過程中即備教材又備學生,，準確把握教學重點,、難點，不放過每一個知識點,，在此基礎上,精心制作多媒體課件,。備寫每一篇教案;在課堂上，能夠運用多種教學方法,，利用多種教學手段,，充分調動學生的多種感官，激發(fā)學生的學習興趣,，向課堂45分要質量,，努力提高課堂教學效率;在課后，認真及時批改作業(yè),，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作在自習課上,，積極落實分層施教的原則，狠抓后進生的轉化和優(yōu)生的培養(yǎng);同時,，進行階段性檢測,，及時了解學情，以便對癥下藥,，調整教學策略,。認真參加教研活動，積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學習，博采眾長,，提高教學水平,。一學期來，本人共聽課32節(jié),，完成了學校規(guī)定的聽課任務,。
四,、加強研討，努力提高教研水平
本學年,，本人參加省級教研課題“開放性問題學習的研究”的子課題及縣級課題“開放性教學課型的研究”的子課題的研究工作,，積極撰寫課題實施方案，撰寫個案,、教學心得體會,，及時總結研究成果，撰寫論文,，為課題研究工作積累了資料,，并積極在教學中進行實踐。在課堂教學中,，貫徹新課改的理念,，積極推廣先進教學方法，在推廣目標教學法,、讀書指導法等先進教法的同時,，大膽進行自主、合作,、探究學習方式的嘗試,，充分發(fā)揮學生的主體作用，使學生的情感,、態(tài)度,、價值觀等得到充分的發(fā)揮，為學生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎,。
五,、正視自我，明確今后努力方向
1,、在課堂教學中充分利用多媒體課件,，調動了學生的積極性，但對學生基礎知識的訓練不夠,，致使課堂教學效率不高;
2,、對知識點的檢查落實不到位;
3、對差生的說服教育缺乏力度,，雖然也抓了差生，但沒有時時抓在手上;
4,、教學中投入不夠,，沒能深入研究教材及學生。
下學期改進的措施：
1,、進一步加強對新課改的認識,，在推廣先進教學方法,、利用多媒體調動學生學習積極性的同時，努力提高課堂教學的效率;
2,、狠抓檢查,，落實對知識點的掌握。將差生時時放在心上,，抓在手上;
3,、加強學生的閱讀訓練，開闊學生的視野,，拓寬學生思路,，提高學生解決問題的能力;
4、采取措施,，加強訓練,，落實知識點;
5、加強對學生的管理教育,，努力教學提高成績,。
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇十
我有幸參加了骨干教師培訓，心情特別高興,，因為有許多教研員,、教研室主任、骨干教師培養(yǎng)對象等聚會在一起學習,。我們聽取教育專家的報告,，聽了很多不同風格的老師講課，每一天都聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的沖擊,。在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足,。
“玉不琢，不成器,。人不學,，不知義?！惫湃肆攘葦?shù)語就將學習的重要性高度地概括出來了,。學習的過程好比那未經加工的瑕玉，經過一番精雕細刻之后,，呈現(xiàn)出一具“婀娜”的工藝品應具有的高貴與典雅,。同樣的，面對這場深刻而全方位的新課程改革,、日益復雜的學生思想道德,，很多時候仍讓我們有些霧里看花,，無所適從，我們很需要學習,，而此次骨干教師培訓學習,，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日,，使我們在一次次的感悟中豁然開朗,。
培訓中，專家教授的講座,，教師的授課,，在言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴我們：“成人”才是學校教育的最終目標。為了適應明天的社會,，今天的教育必須改,，而改革的成敗首先在于更新教育理念，劃時代的改革不能指望一步到位,。通過短暫的學習生活,，我最大的收獲就是真正地認識了新課程改革，認識到這場課改所具有的深遠意義,。社會在發(fā)展,，科技在進步，勞動力的素質就必須提高到一個新水平,，這樣教育才能可持續(xù)性地發(fā)展,。
新課程改革的終極目標是什么?一句話：為了每一個學生的發(fā)展。這也正是多元智能理論的寫照,。那我們學校教育究竟要做什么?是不是僅僅為甄別出一部分高智商者送他們進入高等學府即是終極目標?不,，那是殘酷的，今天的求學者明天都將步入社會參與社會經濟建設,，我們教師必須發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢智能,，發(fā)展他的優(yōu)勢智能，為他們的“成才”提供方向,，讓每一個人都能為社會發(fā)展盡己所能,。也只有這樣才能提高全民素質，才可以實現(xiàn)中華民族的偉大復興,，才能使我們在知識經濟到來之際贏得入場券,。而在這其中，我們教師起著至關重要的作用,，我們應該在課堂教學中,，培養(yǎng)學生的學習能力。
王有亮教授認為,，教師的職業(yè)對象是人,，是正在成長的兒童，不是沒有生命的物,，教師的職業(yè)內容是傳授知識,，是育人，是“傳道,、授業(yè),、解惑”。教師的職業(yè)手段是教師自身的知識魅力和人格魅力,，是復雜的腦力勞動,。教師的勞動具有極大的創(chuàng)造性和靈活性、鮮明的示范性,，教育效果具有長期性和長效性,。學生成長是有規(guī)律的，教育是一門科學,，教師需要通過專門的職業(yè)訓練?，F(xiàn)代教育不是簡單地傳授知識，重要的是要培養(yǎng)學生的能力,。信息技術給教育帶來變革,，教師要適應，要運用信息技術改善教育,?？萍伎焖侔l(fā)展要求教師有高深的專業(yè)知識。教師的專業(yè)性是隨著時代的發(fā)展不斷提高的,，社會職業(yè)有一條鐵的規(guī)律,，即只有專業(yè)化才有社會地位，才能受到社會的尊重,。如果一種職業(yè)是人人可以擔任的,，則在社會上是沒有地位的。教師如果沒有社會地位,，教師的職業(yè)不被社會尊重,，那么這個社會的教育大廈就會倒塌，這個社會也就不會進步,。我想,，現(xiàn)今，教師數(shù)量趨于飽和,，甚至開始過剩,，要想不被淘汰，唯有居安思危，虛心學習方能立于不敗之地,。專家的分析頗為中肯啊!
還有師大82歲高齡的張教授對于教育,，對于愛學生，有著自己獨到的見解,。他說,，對教師來講，廉價的愛是無原則的要什么給什么,，真正的愛是當發(fā)現(xiàn)學生需要溫暖時,，不是你幫他點火取暖，而是給他一把柴刀,，讓他自己去打柴;給他火柴,，讓他自己去點燃生命的火焰。真正的愛,，是要對學生進行很好的觀察,，絕對不要代替他去做任何事情，這種愛才是對他的一輩子負責的愛,。只有真正的愛才能喚醒愛,，這是張思明最切身的感受?！敖逃淖罡呔辰缡遣涣艉圹E,。我希望自己能夠到達這個地步。成長的過程是需要愛,、需要尊重與理解的過程,。老師創(chuàng)造機會給學生更多這樣的人生體驗，是遠比授業(yè)解惑更難也更重要的事情,?！边@是他多年的經驗積累的教育之道，大氣睿智!而我們時時包辦學生的一切,，自以為無所不能,，老師永遠是對的，是為他們好,，沒有功勞還有苦勞……這種“管家婆”似的教育已經落伍,，不僅讓自己成為很累的“怨婦”，更多地招致學生的不理解,，甚至記恨,。如何摸清新時代青少年的心理、思維特點,，運用更科學的教育手段,，提高育人效果,，是張老師帶給我最大的收獲。
為什么我們的數(shù)學課學生不喜歡?不是他們厭學,，也不是數(shù)學難學,，是教師沒有用心去尋求引起他們求知欲的方法，是我們自己的積淀太少太少,，我們只能枯燥地,、抽象地給他們一些死板的知識,，似乎學數(shù)學的目的只為應對考試，這不僅僅是學生,，更是數(shù)學老師的悲哀!如何讓數(shù)學教學真正“活”起來,，是我今后努力的方向,。
20xx年掀起的課程改革的八年來,，我們的教育教學無論在理念,、方法,、過程等都發(fā)生了翻天覆地的變化,，我們的教師都在自己的工作崗位上不斷地研究,、探索,、實踐著,。課堂教學是教師開展教學活動的助陣地,，是學生獲取知識的主渠道，應該說提高課堂教學有效性是每一個教師不斷追求的目的,。王老師在講座中提到：有效教學要以促進學生全面?zhèn)€性發(fā)展為根本宗旨，要遵循教學規(guī)律,，要關注教學效果,、效率和效益,，要提倡方法的多樣化,，而且要以教師專業(yè)發(fā)展為支撐,。我尤其感到教師的專業(yè)素養(yǎng)的高低對有效教學是有很大的影響,，因為它是有效教學的根本支撐,。專業(yè)素養(yǎng)高的教師,，他的課堂才會豐富多彩,，無論是語言還是內容，他在課堂調控上會靈活多變,。教師一定要具備反思的意識與實踐意識,。我們的教師平時實踐的很多,，但卻缺乏反思提升的意識,，每次上完課就算完成了任務,，至于課堂的效果也許自己有些許的想法,，但一回辦公室因一些其他事物便不了了之，久而久之自己的教學沒有任何長進,，自己還感到很辛苦。其實,，教師真的太需要實踐智慧的提升,。好多時候,，擠出一些時間就可以完成的事,，教師卻不愿意擠,，如王老師所說的,，當課上完后,，將從班里往辦公室走的路上想到的這節(jié)課的成敗寫上那么三五十個字,，堅持下去，反思能力就會增強,。反思能力增強了，實踐能力也就會提升,。想想，很簡單的事,，但我們又有多少人堅持做下去了呢?
隨著教育教學的不斷發(fā)展，要求我們教師不能再是個教書匠,，而應成為一名研究型教師,。研究什么?就是將自身和自身所從事的工作作為研究的對象,，不斷研究,、批判,、總結經驗,，從而得以不斷發(fā)展,。通過學習,，我發(fā)現(xiàn)教科研其實離我們并不遙遠，只是我們不能積極地抓問題,，以問題為切入點著手研究,。我們的問題意識、行動研究意識不強,。而問題來源于哪兒?來源于我們的教育教學中,。在學校，我們面對著千差萬別的富有個性的個體,，在他們身上所表現(xiàn)出來的問題非常多,，尤其是一些不好的問題就需要我們及時抓住，進行研究,，以求在研究的過程中得以解決,，促進學生發(fā)展?，F(xiàn)代教育需要教師要具備的知識非常多，在研究中,，需要調動教師的很多知識,，而有些時候，我們的知識畢竟有限,，所以就要求我們要邊研究邊學習,，學習的最簡單的方式便是閱讀，如高萬祥老師所說,，教師應該是一個終身的圖書館,，教師一定要是一個讀書人，因為閱讀能不斷拓寬我們的知識面,，讓我們擁有思想,，讓我們的精神充實，讓我們的思維更睿智,，在學習中我們還能再進一步地發(fā)現(xiàn)問題的實質,，再做進一步的研究。
就“怎樣上好一堂課”,， 王麗博士從理論層面進行了深入的分析,，倡導建構主義的理念：教師設計問題，引導討論,，從旁激發(fā)，支持并適時介入學生的學習,，在批判傳統(tǒng)教學觀的基礎上,，提出了“自上而下”的教學設計和知識結構的網絡概念。他認為,，教學是學生與教師,、文本、環(huán)境等外在要素互動的過程,，教師是學習活動的激發(fā)者,、組織者、指導者,、促進者,，教師的作用是利用材料、情景來組織對話,、協(xié)作等互動性活動,，“問題解決學習”的“支架式教學法”和“拋錨式教學法”等典型的情景教學方式會收到很好的效果，梁淑靜教研員還在“怎樣評價一堂課”提出：建立促進學生全面發(fā)展評價體系核心理念是“一切為了學生的發(fā)展”教學過程,、評價過程與學生成長過程統(tǒng)一,，評價在于激勵學生,，發(fā)現(xiàn)學生的潛能，評價更多的引發(fā)學生自控和反思,，促進學生綜合能力的發(fā)展,。而陶繼新老師的“讀書教學相得益彰”引起了我的思考，正如金利娟老師所說,，很多老師在教學中步入一個怪圈：看著教參,，走進課堂進行鸚鵡學舌似的教學，不管學生喜歡與否,，陳詞濫調一大堆,，課堂成了一潭死水。教無定法,，深厚的文化積淀才是高效教學的活水源頭!如果每天用一小時讀書,，堅持一兩個月，那么你備課的時間就能節(jié)省一個小時,，而且備課的速度越來越快,，上課也越發(fā)得左右逢源、得心應手,，這正是“腹有詩書氣自華,，教有功底課自彩”。教師讀書是生命成長的必需,，是使我們遠離浮躁,，淡薄名利的“心靈凈化劑” ……
作為教師，我們肩上的擔子是沉重的,，面對如此重大的革新,，我們要做什么?關注未來，放飛希望,。首要的是我們要更新觀念,，要敢于打破傳統(tǒng)教學中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新,。繼而走上務實之路,，一切從實際出發(fā)，實事求是,，講求實效,。棄繁就簡，走簡單之路,，返樸歸真,。直至把每一個孩子培養(yǎng)“成人”。
“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香,?！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο螅诮窈蟮娜兆永?，我將不斷地學習理論知識,，用理論指導教學實踐，研究和探索教育,、教學規(guī)律,，把科研和教學結合起來，做一個專家型,、學者型的教師,，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型,、發(fā)明型、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生,。
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇十一
作為我們這一代人，自從當了老師開始就把自己的全部獻給了教育事業(yè),，不管當初是怎樣走上這個崗位的,，可以說大多數(shù)人都是對得起老師這位稱號的。
左相平所做的也是大多數(shù)老師在做作的,，無論是關心學生學習,，還是關心學生的成長，還是關心學生的未來,，無論是在學習上還是在身體成長上,，我們大多數(shù)老師都在做作這樣相同的事情。
我們許多老師都是在默默無聞地做作這樣相同的事情,，許多老師去了又有許多老師來了，還是在做作這樣一個相同的事情,，許多人的事跡我們沒有人去發(fā)現(xiàn)去挖掘,，也沒有人去在乎這樣的事情，但是老師的工作最終還是需要有人干的,，仍然還是會有許多象左相平老師一樣去實實在在干好老師工作的老師,，所幸的是左相平老師的工作被挖掘了出來，讓人們知道還有那么一些人在為教育事業(yè)默默無聞地工作著,。
我們知道我們的時代在進步,，科學在進步，社會在進步,，人們在生活和工作當中需要的知識在進步,，我們許多的老師并不缺少實實在在的工作精神,，但是卻缺少迅速適應社會變化的精神，或者說是能力,，當這時候我們最需要的是如何讓我們盡快地適應這種變化,，擁有這種精神。
左相平老師說得好,， “ 我實際上沒有什么信念,，我就想當一個學生喜歡的老師，當一個家長放心的老師,，當一個人民滿意的老師,，不要誤了學生，就是這樣,，其他的也沒有想過,。我從心里想的就是你既然愛這個崗位你就要讓學生喜歡你。 ”
要當一個學生喜歡的老師,，當一個家長放心的老師,，當一個人民滿意的老師，這是非常不容易的,，是好說不好做的,，特別是當一個現(xiàn)代讓學生喜歡、家長放心,、人民滿意的老師就更不容易了,，因為我們現(xiàn)代的教育不只要實實在在的工作精神，還需要大膽創(chuàng)新的精神,，需要實現(xiàn) “ 以學生為主體,，教師為主導 ” 的教育理念的能力。
我們學習左相平老師,，實際上我們是要能夠借這東風,，達到我們在教育教學能力上徹底轉型的目的，我們現(xiàn)在的許多老師每天都在工作上辛苦地干著,，可是總不見效果,，為什么呢?因為在做許多無用功。我們現(xiàn)在的教育教學不只是要苦干,，還需要巧干,，不會巧干是不可能干好現(xiàn)在的教師工作的，我們現(xiàn)在需要的是如何正確引導學生去獨立自主的學習,，是如何建立學生能夠終身學習的教育機制,，然而我們現(xiàn)在的許多教師的力氣都沒有作在刀口上，而是用在了刀背上，所以見效微小,。
當然一個學校的教育教學效果如何是與這個學校的領導者如何去進行管理和要求是有著很大關系的,，左相平老師的教學成功不只是因為他的教學能力方面，還在于他本身就是校長,，他的管理,，他的決策自然就是符合他的教學要求的理念的，而我們其他的學校是否也是這樣的符合教師們的能力盡量發(fā)揮的理念呢?
比如在備課上,、在上課上,、在管理學生上、在學生作業(yè)上,、在學生輔導上,、在營造教學環(huán)境上、在保證教學條件上,、在處理師生關系上,、在考勤方式上等等許多相關問題上都會帶來不同的正面影響或者負面影響。
如果我們是真的為教育教學著想,，那么這些問題是不可能被忽視的,。
我希望我們學習左相平老師的事跡，是為了借一個讓我們的教育事業(yè)獲得進一步發(fā)的機會,，而不是以往那些徒有形式的老套模式,。
蠟燭精神永不朽!
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇十二
一、立足實踐,，提煉新意
初中數(shù)學教師都從事著一線教學工作,，最清楚教學中的困惑和喜悅，最了解學生的想法和看法,，最直接的進行著實踐和改革,，這些是專門從事教育科研工作的專家、學者和部門所難以具備的. 正因如此,，一線教師的論文多數(shù)源于實踐,，具有強烈的實用性和鮮明的針對性，對于我們的這些優(yōu)勢應該有充分的認識,，并不斷保持和發(fā)展. 近期,，我正負責河北省“創(chuàng)新教育”子課題“培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維能力”的研究工作，這一課題也是當前教育界的一個熱門話題,，我將自己的階段性研究成果寫成論文《培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維能力的常用方法》，參加了20xx年8月在京舉辦的“全國初中數(shù)學教育第十屆年會”論文評選,，榮獲二等獎. 再比如,，教學中的一些“冷點”問題雖不常見，但一旦出現(xiàn)便會使學生無從插手，據(jù)此李鳳君老師和我合作寫成《怎樣判斷勾股數(shù)》一文,，發(fā)表在《教育實踐與研究》20xx年第2期上. 論文的新意如何出?我認為有兩點非常重要：一是在主題上,，立意新穎，視角獨特;二是在時間上,，意識超前,，創(chuàng)作及時. 就拿對中考試題的研究來說：河北省20xx年中考于6月22日結束，我隨即對當年的中考試題加以分析,，從考查學生創(chuàng)造性思維能力的角度深入剖析,，于7月份創(chuàng)作完成了《注重考查學生的創(chuàng)造性思維能力——20xx年河北省中考數(shù)學試題評析》并寄給《中小學數(shù)學》(初中教師版)，后來發(fā)表于該刊20xx年第3期;一般每年的全國各地中考試題匯編資料最早在10月份面世,，通過研究我發(fā)現(xiàn),，1998年的中考試題中不等式應用題異軍突起，而且當年考生的得分率偏低,，必將引起以后中考師生的注意,，針對這一新動向，我于11月份寫成《例談中考不等式(組)應用題》一文,，對此進行分類研究,，并補充編擬新試題，指出命題趨勢,，該文發(fā)表于《河北教研》1999年第2期.
二,、從小到大，循序漸進
寫論文需要一個過程,，循序漸進,，不可能一蹴而就. 按照一般情況，提醒初寫者先嘗試以下兩個步驟：
第一步,，練習寫學習輔導類的文章. 幾年來,，我在《學習報》、《少年智力開發(fā)報》,、《初中生周報》等報紙上,，發(fā)表學習輔導類文章數(shù)十篇. 這些雖然一般稱不上“論文”，但是進行這樣的寫作,，既可以當作練筆,，又可以用于教學，還可以視為一次小小的課題研究. 學習輔導類的報刊面向廣大學生,，通常用稿量大,，發(fā)表得快;其內容突出針對性，深入淺出,，形式靈活;所需稿件短小精悍,，通常有1000字左右;要求與教學同步,，應該比教學進度提前3個月寄稿;寫稿還應分析用稿動向，目前學習輔導類報刊多數(shù)存在高年級稿多,、低年級稿少,，綜合知識稿多、單個知識稿少等等現(xiàn)象,，初寫者可以傾向于寫“少”的方面的稿;稿件寫完后要反復修改,，確保無誤，再抄寫或打印寄出.
第二步,，進行教學研究類論文的寫作,，側重于解題方法研究等實踐性強的，由淺入深,，不要急于寫理論性太強的論文. 可以先探討解題技巧,，再挖掘思想方法，后深究素質能力,，進而分析命題原則,，預測趨勢走向等. 如果寫有些理論性的文章，可以從教學實踐中去尋找適應教育發(fā)展趨勢的新課題,，比如發(fā)表于《中小學數(shù)學》(初中教師版)20xx年第9期的《談計算器的教學》一文,，就是在此方面的嘗試. 需要指出的是，一篇論文的范圍不求廣,，但求分析透徹,，凝練精華;論文篇幅不求長，大家都知道的少說或不說,，適可而止,，相信讀者的閱讀水平，主要適于教師閱讀的論文,，長短不一,，就我發(fā)表的論文而言，短的僅千余字,，長的近7000字,，一般在3000字左右;此類論文與學習輔導類的文章相比，格式要規(guī)范得多,，但對與教學同步性的要求則比較寬松;為提高發(fā)稿率,，應認真研讀報刊風格，留心新增欄目,、征稿啟事,，對發(fā)現(xiàn)的問題勇于質疑爭鳴.
三、文外功夫,，提高修養(yǎng)
文外功夫,，主要指一個人的思想境界,、個人修養(yǎng)、意志品格等方面的表現(xiàn). 它具體體現(xiàn)在兩個方面：
一方面是,，講究文德，不要過分看重名利,、沽名釣譽. 必須信守承諾,，尤其是應約寫稿，一定要迅速及時,，保質保量;如所約稿件較多,，也可以多寫幾篇給編輯以選擇的余地;為避免信件丟失，可用掛號信寄稿,，有時還需用特快專遞,、傳真、發(fā)e-mail等方式. 當前很多單位(甚至有的是個人)利用教師希望發(fā)表論文的迫切心理,，征集各種名目的“自助論文”,，對此應慎重對待，不能為了名利,，就寫一些沒有價值的文字,，花錢發(fā)表. 一稿多發(fā)一般是由一稿多投所致，如果在約定時間內未收到用稿通知,、樣報樣刊或稿費,，而再投他刊造成重復發(fā)表的尚有情可原;但有的把一篇稿同時寄往多家報刊，甚至明知已經發(fā)表錄用又另投他刊,，即使僥幸被重復發(fā)表,，無論間隔時間長短，也很容易被讀者識破,，這樣做既不尊重編輯,，影響報刊質量，又坑害讀者,，降低個人聲譽,，結果適得其反. 更為嚴重的是剽竊抄襲他人論文，不但可恥,，而且是一種違法行為.
另一方面是,，堅持不懈，持之以恒. 我從1996年初開始著手于素材的積累,，不斷自覺的夯實基本功,，歷時一年多，直至1997年開始投稿,，結果投寄的第論文《代數(shù)式求值十法》就被發(fā)表于《理科考試研究》1997年第6期,，喜悅之情溢于言表,，細細回味，一年多的“寂寞”也是初次收獲的重要因素,，如果堅持不下來,，也只能是半途而廢了. 相對于更多的論文作者來說，我還算是幸運的,，他們在談到自己的寫作經驗時,，提到投稿數(shù)十次、甚至近百次以后才有作品問世,，其間的酸甜苦辣,、經驗體會是難以言傳的，“失敗是成功之母”,、“功夫不負有心人”在他們身上得到了充分的體現(xiàn).
以上所談是我對初中數(shù)學論文寫作的幾點看法,，希望能給剛剛開始寫作的朋友帶來一些幫助. 所涉及的內容較為膚淺，如要在論文寫作的道路上不斷提高,，還需要借鑒更多人的成功之道,，但無論如何，個人的實踐創(chuàng)新才是最重要的因素之一.
教師心得體會總結語 教師心得體會總結結尾篇十三
有這樣一則故事：有一個小和尚在寺院擔任撞鐘之職,。按照寺院的規(guī)定,，他每天都能按時在早上和黃昏各撞鐘一次。但半年下來,，主持卻很不滿意,，就把他調到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職,。小和尚很不服氣的問住持：“難道我撞的鐘不準時,、不響亮?” 住持耐心地告訴他：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛,、疲軟,，因為你心中沒有理解撞鐘的意義。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩,，更為重要的是喚醒沉迷眾生,。因此，鐘聲不僅要宏亮,，還要圓潤,、渾厚、深沉,、悠遠,。一個人心中無鐘，既是無佛;如果不虔誠,，怎能擔當撞鐘之職?”
是啊,，小和尚不過是“做一天和尚撞一天鐘”而已,，并沒有融入一顆“喚醒眾生”的心。其實做教師也是一樣,，必須用心,，用心做教師才能成為優(yōu)秀的教師。我平時注重加強學習,，不斷豐富自身文化積淀,，提升完善自我。最近,，我認真學習了《用心做教師——青年教師快速成長的十大定律》這本書。本書以經典的案例,，情景式的敘述,，流暢的語言，充滿感情的評述,，發(fā)人深省的剖析,，娓娓道來、深入淺出,，讓我充分領會到了先進的教育理念和有效的教育方法,。回味自己的教學實踐,，對尋求自己在教育教學中困惑的解決方法起到了很好的借鑒指導作用,，讓我受益匪淺。
《用心做教師》這本書闡述了青年教師快速成長的十大定律：一,、不甘于平庸,，才能站在教育的舞臺;二、不為浮名累,，才能發(fā)覺品格的魅力;三,、不放棄學生，才能提升教育的境界;四,、不做教書匠,，才能保持靈性和活力;五、不高高在上,，才能走進學生的心靈;六,、不停止反思，才能獲得進步的泉源;七,、不妄自尊大,，才能發(fā)揮團隊的力量;八、不忘記學習,，才能生出飛翔的翅膀;九,、不畏懼權威,，才能擁有個性的精彩;十、不抵觸研究,，才能閃現(xiàn)思想的光輝,。
通過認真學習，我進一步明晰了要當好一名教師,，必須從以下幾方面不斷提升自己：
一,、教師首先要有一顆愛心。
我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感,，沒有愛,，如同池塘里沒有水一樣;沒有水，就不能稱其為池塘,，沒有愛就沒有教育,。”
作為一名教師,，只有真誠地熱愛學生,，用我們的愛去感染、熏陶每一個學生,，才能激發(fā)學生對老師的尊敬,、信任和親近，使學生對你所傳授的知識感興趣,，自覺地投入到學習中去,。
我們要用愛心去對待每一個學生，尊重每個學生的個性,、人格,、能力等方面的差異。生活中,，寬容他們的缺點,、錯誤甚至偏激，掌握好批評的藝術(態(tài)度誠懇,、實事求是,、尊重學生、有的放矢,、留有余地,、含蓄委婉等);欣賞他們的優(yōu)點，個性,、特長,、哪怕是點滴的進步，從而激發(fā)他們強烈的求知欲，找到學習的快樂,，感受到生命的意義和價值,。
教師對待學生的態(tài)度應該是民主與合作，要與學生建立亦師亦友的關系,，熱情地幫助學生形成自信,、樂觀、坦誠,、寬容,、自強等人生重要品質;課堂上，教師要努力創(chuàng)造寬松和諧的教學氣氛,，使學生在教師的關愛中體味人間的溫情和學校生活的樂趣,，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人,。
二,、教師要有一顆虛心好學之心。
現(xiàn)在的學生的興趣廣泛,，好勝心強，會向教師提出各種各樣的問題,，這就要求教師具有廣博的文化修養(yǎng),，“問渠那得清如許，為有源頭活水來,?！苯處熤挥袑W而不厭，才能做到誨人不倦,。要崇尚科學精神,，嚴謹篤學，潛心鉆研,，做熱愛學習,、善于學習、終身學習的楷模,。我們倡導教師做學習型的教師,，就必須做到：
要學習就要多讀書?！案褂性姇鴼庾匀A”,，在“汗牛充棟”、“浩如煙?！钡臅?，多關注那些研究教育教學過程的書，多從簡明的教育案例、教育敘事中尋求啟示,，尋求教育思想的營養(yǎng)和教育的智慧,。我們還可以充分利用我校網站的“教師每周共讀一篇推薦文章”，教科研網站,、教育博客等網絡資源,，豐富知識。讀《“五個解放”有助于教師尋找到適合學生的教學》讓我明白教師要學會解放學生的頭腦,，讓他們能獨立思考;解放學生的眼睛,，讓他們能自己看書;解放學生的雙手，讓他們能積極干事;解放學生的嘴巴,，讓他們能發(fā)表觀點;解放學生的空間,，讓他們能樂山樂水。讀朱永新的《閱讀經典》,，讓我更加認識到讀書,，尤其是讀經典的重要性。讀《現(xiàn)代教師需要“五氣”》,，告訴我們在新課程背景下的新型教師應該在“五氣”(正氣,、才氣、書卷氣,、神氣,、銳氣)上下功夫，努力將自己打造成充滿正氣,、富有才氣,、彰顯魅力、引領時代的創(chuàng)新型教師,。
除了向書本學習,，還要虛心向同事學習?！蔼殞W而無友,，則孤陋而寡聞”，每位教師都有自己獨到的方法和經驗,，“千個師傅,，千個法”，我們可以取長補短,，成就自我,。我們要善于虛心向他人請教，學習他人的經驗,，豐富自己的人生,。
除此以外，還要虛心向學生學習。教師不要以為自己是萬能的上帝,，班內幾十個學生的智慧之和,，是沒有哪位教師能夠比擬的，放下我們的架子,，虛心向學生蹙額西,，才能真正體現(xiàn)師生平等的內涵。在工作中,，真正形成和學生一起學習,、一起成長的意識，有利于達到師生雙贏的局面,，何樂而不為呢?
三,、教師要有一顆潛心研究之心。
成功需要付出,，人生需要磨練,。作為一名教師，我們必須在不斷地學習,、實踐和反思中完善自我,，提升自我。我們教師時常會在教學中遇到諸多困難和問題以及困惑,，作為教師,，我們要潛心研究教材、學生,、教法、學法等,，研究如何培養(yǎng)學生的學習興趣,，創(chuàng)設輕松、愉快,、積極,、健康的課堂氛圍;精心設計教學細節(jié)，學習借鑒杜郎口,、洋思中學的經驗,，講究課堂教學的藝術、研究如何打造高效課堂,，實現(xiàn)有效教學,，講究技巧與方法，學會“望聞問切”(即：教師眼里要有學生,，迅速而準確,、細致而深入、全面而客觀地觀察學生;教師學會傾聽捕捉學生言談中顯露的信息;主動出擊，了解學情;善于把脈,，以必要的練習或測試為主要方式,，利用精選的題組，集中反饋學生學習中的問題所在,，以便對癥下藥,，提高教學效率。);學會隨機應變,，靈活應對課堂偶發(fā)事件;研究如何培養(yǎng)學生良好學習習慣等,，扎實有效的開展我校的“四環(huán)節(jié)”課堂教學模式的探索研究，以及“草根式”小課題研究,，用“心”去研究解決問題,，真正讓思考與實踐同行。
四,、教師要有一顆善于反思之心,。
李鎮(zhèn)西老師在《做反思型教師》一書中指出，除了愛,，教師還應能夠通過不斷的反思,，獲得教育的智慧，這樣教育才有可能走向成功,。反思的關鍵是學會思考,，思廣則能活，思活則能深,，思深則能透,，思透則能明。我們要善于總結課堂的事,，對教師自身教學情況,，對學生的學習狀況，對授課內容,、方式,、技能、技巧,，對課堂整體狀況等等進行反思,，發(fā)現(xiàn)自己教育教學中的得與失，以調整自己的教學行為,，改變策略,，使教育教學趨于最優(yōu)化。
通過對《用心做教師》這本書的學習,，我也進一步清晰地認識到：教學反思內容寬泛,，可記成功之舉,、可記教學機智、可記學生見解,、可記再教設計,，一有所得，及時記下,，有話則長,，無話則短，以記促思,，以思促教,，長期積累，必有集腋成裘,，聚沙成塔的收獲,。
老子說：天下難事，必做于易;天下大事,，必做于細,。作為教師，我們必須從教學中的細節(jié)入手,，以愛作為教學的支點,，用興趣作為教學的原動力，反思作為教學進步的源泉,，用心做教師,，讓教學煥發(fā)出生命活力，成就孩子們的人生,，收獲人生最美麗的稻穗,，也在教學研究中不斷提升自我，譜寫精彩的教育教學篇章!
