在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇一

您好,！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自20xx年7月1日進(jìn)入股份有限公司人事部門,，至今已過(guò)半載,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。

在過(guò)去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的'東西充實(shí)了自己,，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過(guò)慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，公司項(xiàng)目的開(kāi)展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里,！

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年7月9日入職,，來(lái)兩年了,，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分,。

首先,，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置,、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的`簽訂,；同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息,。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處,，例如,，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選,；在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng),。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng),，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝。

最后,，祝愿鴻運(yùn)年年,！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月9日入職,，來(lái)公司兩年了,，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬(wàn)分,。

首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦—理,、員工勞動(dòng)合同的簽訂,；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息,。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對(duì)目前的.工作已熟練掌握,，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí),，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí),，也會(huì)招聘不到合適的人選,；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方,，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng),。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng),，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝。

最后,，祝愿鴻運(yùn)年年,！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

我自20xx年7月1日進(jìn)入股份有限公司人事部門,，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。

在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝,！今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,，碌碌無(wú)為,，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的`開(kāi)展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里,！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇五

麥總,，吳總：

轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)有一年六個(gè)月的時(shí)間了,，但是為了自己的意愿，現(xiàn)申請(qǐng)離職,，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集,。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾,。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是,，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任,，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開(kāi)之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國(guó)家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的'制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard,， 泰國(guó),，等等。

今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,。多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等,，都有極大益處,。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序,，是無(wú)法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外,，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣,。因此，在xx年-20xx,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我已決定于20xx年x月x日正式離職,，所以特提前半月跟你打聲招呼,。還請(qǐng)留意一下簡(jiǎn)歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對(duì)我的照顧和幫助,，非常感謝,！

最近在整理自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，突然發(fā)覺(jué)這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了,，細(xì)數(shù)一下,，有不下十種，先是05年9月從前臺(tái)開(kāi)始做起,，然后是人事,，行政，市場(chǎng)開(kāi)拓,，婚慶,，護(hù)膚品牌信息收集，再到后來(lái)的外貿(mào),。還有兼職文案,，校對(duì)，送貨,，以及各種各樣的手工,。而且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情，雖然我從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)我的工作太多但是這并不表示我的工作量小,。

而且我所有的工作都有做完的那天,，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個(gè)新的工作即將來(lái)臨,。有時(shí)候就覺(jué)得自己是個(gè)高級(jí)打雜工,，真的太雜了,，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么,，我現(xiàn)在對(duì)自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫,。所以，我現(xiàn)在想休息一下,，為自己的將來(lái)好好打算一下,，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

記得年前已經(jīng)跟你談過(guò)一次,，談過(guò)我的想法,，所以想必我的辭職對(duì)你來(lái)說(shuō)應(yīng)該不會(huì)太意外。我是公司剛起步不久就過(guò)來(lái)幫你創(chuàng)業(yè)了,，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了,，看著公司一天天成長(zhǎng)壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的,。

老實(shí)說(shuō)離開(kāi)公司多少還是有些不舍,。我知道你的`想法點(diǎn)子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你,，都會(huì)全心全意按著你的想法去做事,。公司出現(xiàn)了什么問(wèn)題，我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好,。因?yàn)槲液苤爻兄Z,，我答應(yīng)的事情一定會(huì)做到。現(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給,，我想我可以激流勇退了,，也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì)，一次讓我實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會(huì),。

希望得到您的批準(zhǔn)，再次感謝,！

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書,，本人自20xx年7月7日進(jìn)入公司任職人事助理,，至今已有半年時(shí)間了，感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),。在這段時(shí)間我學(xué)會(huì)了一些知識(shí),，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在此深表感激,。同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和照顧,，這讓我感到非常的`榮幸,。

由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作,。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便,，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)交接好一切手續(xù),，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便,。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利,！

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來(lái)公司一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信,，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆,。

我異常珍愛(ài)公司大群體給予我這一年多來(lái)錘煉,、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁給予我的眾多輔助；無(wú)比感謝傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái),，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng),，愉悅的迎接一張又一張的新面貌,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的`大家庭里,，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色,，也開(kāi)端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人,，愛(ài)護(hù)這份工作的機(jī)會(huì),，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng)。

面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤,，我只有覺(jué)得負(fù)疚,，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)同意,！

最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年,！

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇九

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年12月6日進(jìn)入三甲公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。在過(guò)去的一年多里,，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界,、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是,，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,，我越來(lái)越迷惘！我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn),。所以，我必須離開(kāi),，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活,。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅(jiān)持,！

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的'時(shí)間，是充電,、整頓,、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信,，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工,。com作,、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情,、對(duì)生活也極其懶散,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里,！

此致

敬禮

辭職申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái),，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法,。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心,，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào),，對(duì)此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處,。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō),。

第一、先說(shuō)說(shuō)招人吧,。從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色,，基本上是沒(méi)有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧,，故不多談,。

第二、用人,。管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法,，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢,？后勤管理的混亂,、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為,。

第三,、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的,，日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò),，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來(lái)的團(tuán)隊(duì),，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的.發(fā)展,，知識(shí)層面的提高,、工作技能的提升、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展,，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展,，這是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢,？這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面,。但這是我的感覺(jué)。

第四,、留人,。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人難,，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了,，總嫌待遇不好，生活不好,，唉也是,！我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎,？我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎,？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能,，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè),。

第五、工作,。很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景,、個(gè)人目標(biāo),、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的,，也是豐富的,，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、害怕工作,，這樣何談效率,，也許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了,。

第六,、規(guī)范化,。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展,，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗?？晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行,、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范？什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任,？什么人該擁有什么樣的權(quán)限,，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛,。

第七,、企業(yè)。這個(gè)話題就比較寬泛,，從內(nèi)部機(jī)制,、產(chǎn)品、企業(yè)文化,、vi、ci等等都是企業(yè)的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn),，光著上身的,、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的,、國(guó)旗下圍坐的,、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的,，可能這些員工素質(zhì)比較低,，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。

說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解,，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選,，同時(shí),，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

特此報(bào)告,，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

我自20xx年7月1日進(jìn)入股份有限公司人事部門,，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。

在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),，學(xué)到了一些新的'東西充實(shí)了自己,，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝,！今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,，碌碌無(wú)為,，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

公司離職報(bào)告 公司離職報(bào)告規(guī)范篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過(guò)慎重考慮,，我向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司也已經(jīng)半年多了,，在這半年里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí),?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索,，認(rèn)真的'思考,。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下工作環(huán)境,。公司正值用人之際,，我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,，本事業(yè)單位辭職信著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職申請(qǐng),。

我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，使工作能正常進(jìn)展下去。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好交接工作，盡力讓工作交接做到平衡過(guò)渡,。

在短短的幾年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升,！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年xx月xx日