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最新廣東省勞動爭議仲裁委員會公告網(wǎng)模板

格式:DOC 上傳日期:2022-11-30 12:09:05
最新廣東省勞動爭議仲裁委員會公告網(wǎng)模板
時間:2022-11-30 12:09:05     小編:zdfb

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廣東省勞動爭議仲裁委員會公告網(wǎng)篇一

本委決定受理______________與你(單位)的勞動爭議案件,,現(xiàn)將其仲裁申請書(副本)送與你(單位),,并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書(副本)十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關(guān)證據(jù),,不按時提交或不提交答辯書的,,不影響仲裁程序的進(jìn)行。

二,、被申請人如是單位的,,需填寫法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;如委托代理人的需填寫授權(quán)委托書,,于_______年_______月_______日前提交本委,。

三,、被申請人如提出反訴申請,需在答辯期內(nèi)提出,,逾期作另案處理,。

四、請在本通知送達(dá)回證上簽收,。

_______年_______月_______日

附:申請書(副本)一份,,法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書一份,授權(quán)委托書一份,。

如有侵權(quán),,請聯(lián)系刪除。

廣東省勞動爭議仲裁委員會公告網(wǎng)篇二

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2.無固定期限:從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3.以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1.無試用期,。

2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,,試用期不得超過六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為_____________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間:

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制,,即每日工作______小時,,每周工作______天,每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,,即經(jīng)勞動保障部門審批,,乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,總工時_____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日),。

2.其他形式:____________________________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每______(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),,甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,,由甲,、乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,,因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,,按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,,并作如下約定:______________________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,,都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更本合同,,并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5.甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的,,乙方可以隨時解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,,克扣或無故拖欠工資的,。

4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的,,甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),,喪失或部分喪失勞動能力的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),,本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,,并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:______________________________________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:______________________________________

十二,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,,按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1.______________________________________________________

2.______________________________________________________

3.______________________________________________________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):_____________________

甲方:(蓋章)___________________

法定代表人或

委托代理人:(簽名)_____________

__________年_________月________日

乙方:(簽名)___________________

__________年_________月________日

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________

鑒證人:(簽章)_________________

__________年_________月________日

變更勞動合同協(xié)議書

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對本合同作以下變更:

_________________________________________________________

甲方:(蓋章)___________________

法定代表人或

委托代理人:(簽名)_____________

__________年_________月________日

乙方:(簽名)___________________

__________年_________月________日

附:

一,、雙方在簽訂本合同前,,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,,即具有法律效力,,雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,,由雙方協(xié)商確定后填寫,,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,,劃上,。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種。

實(shí)行不定時,、綜合計算工時工作制的,,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,,與本合同一并履行,。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,,字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,,并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,,甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位):

名稱:

法定代表人:

地址:

經(jīng)濟(jì)類型:

聯(lián)系電話:

乙方(職工):

姓名:

身份證號碼現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話:

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