當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇一

經(jīng)過四天的教育技術(shù)技能基礎(chǔ)的培訓,，在王老師悉心教育下，和跟其他老師一起學習,、交流,，使我對在現(xiàn)代教育技術(shù)條件的學科整合的理念得到了深刻的認識和理解,也促使了自己在以后的教育教學過程中積極運用。

第一天,，在王老師的指引下,，我認識了幾個外校的老師，我們還組成了一組,，改名為“小螞蟻特工隊”,，我還被推選擔任小組長一職，我感到榮幸的同時也感到了壓力,。我們改這個名字的目的是希望我們能有小螞蟻的精神,，就算小小的力量，只要團結(jié)起來也能創(chuàng)造無窮的奇跡,。在我們的努力下,，在第一天的培訓中，我們“小螞蟻特工隊”就取得了驚人的成績,。那是很好的開頭,，我們都對以后的培訓充滿信心。

四天的培訓我總結(jié)如下：

1,、壓力大,高密度的培訓任務又迫使我們拿出十分的精力來學習這門適應未來教育的必須掌握的技術(shù),，并且從中受益非淺。

2,、從學習中,，我最大的體會是我在教學思想上的轉(zhuǎn)變,。雖然在平時的工作中，我們已經(jīng)十分重視教師和學生的交流,，但學習讓我們更加重視對學生的培養(yǎng)上,，只有把我們的學生培養(yǎng)成為具有獨立學習能力的人，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭,。

3,、學習內(nèi)容非常實用，像powerpoint多媒體演示文稿制作在現(xiàn)今的現(xiàn)代化教學中經(jīng)常使用,，上網(wǎng)查找資源和一些軟件的學習和使用,，又為教師深入開展教科研、更多的獲取資料,、展示成果提供了幫助,。

在學習過程中，通過老師認真的指導下,，自己努力認真完成了老師布置的全部作業(yè),，雖然并不十分完美，但是我的教學思維方式的轉(zhuǎn)變將引導我,。

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培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇二

xx年7月20至8月19日,蒙市局領(lǐng)導信任,，我參加了新疆兵團公安機關(guān)警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在新疆石河子黨校經(jīng)過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練,，使我深刻的感覺到現(xiàn)代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到公安部黨委領(lǐng)導決策的英明,。

此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我 對警務實戰(zhàn)技能有了新認識,，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓,。從內(nèi)心來說,，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反,，我把這次培訓當作一次休息調(diào)整和鍛煉身體的機會,，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經(jīng)具備了一定的實戰(zhàn)技能,，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人,。另一方面認為自己在指揮中心工作，只要掌握初步的技能就可以,，無需過深過細掌握,。但到了培訓班經(jīng)過短暫的訓練后，發(fā)現(xiàn)自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經(jīng)常使用和訓練已經(jīng)有所退化,，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心,，動作變形，不能做到應用自如。這時,，產(chǎn)生了一種恐懼感,。使我發(fā)現(xiàn)，不僅僅是警務技能,，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此,，只要不經(jīng)常練習、使用,，它就會逐漸淡化出你的知識圈,、應用圈，離你越來越遠,，甚至是離你而去,，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全,。

說是教官培訓,，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知,，好在自己是警校出生,，在警校學習期間有一點“老底子”。市局領(lǐng)導高度重視與信任,，同志們殷切的期待和希望,，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力,，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外,，還找來了有關(guān)的警務理論書籍，如：《盤查術(shù)》,、《揖捕術(shù)》,、《人質(zhì)解救術(shù)》、《車輛查控術(shù)》等進行學習研究,，在實戰(zhàn)技能上,，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還看了大量的警務實戰(zhàn)技能光盤,，并與同去培訓的竇啟宏同志,、同事戰(zhàn)友及愛好武術(shù)的朋友進行切磋制定教案，并在此基礎(chǔ)上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案,，使自己為以后在上課時語言流暢,，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流,。

俗話說：練武人講究“精氣神”,。同樣大練兵也要有精氣神(在石河子黨校培訓期間,，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象,，使我獲益匪淺),，在七月流火，炎炎夏日里,，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓,，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間,，既要嚴格訓練場作風紀律,，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操,，訓練時動作整齊劃一,，口號宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質(zhì),，作為自己更應如此,。要訓戰(zhàn)結(jié)合，把防,、控,、查、抓,、帶的理論與實戰(zhàn),，經(jīng)驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們,，并在每天下課前進行講評,。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣,，并寓教于樂，使同志們在短期內(nèi)快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能,，通過短期培訓及日后養(yǎng)成,，逐步使廣大參訓民警能夠“說的過、追的上,、打的倒”,。

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培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇三

“用一年的時間去做一件可以回味一生的事業(yè)”，這是我們第八屆研究生支教團兄弟姐妹共同的心聲,。然而,，要想做好“支教”這件光榮而神圣的事情，并把它做大做強,，最終做成一項事業(yè),，談何容易?從本學期開始,，我們把教師技能培訓作為支教團一項重要的工作，積極籌備并投入大量的時間和精力來抓,。綜觀整個教師技能培訓的過程,，可以說受益頗多，終生難忘,。

一 全員參加,、全程重視、全身心投入

教師技能的培訓工作從教育科學學院孔凡哲教授的精彩講解開始,，到支教團全體成員進行匯報課而告終,，整個過程歷經(jīng)一個多月的時間。還記得孔老師在第一堂課時,，對我們這個團隊不甚了解,，對我們每一個人也很陌生，當時面隊著我們12個人中有5名同學來自師范專業(yè),，而另外7名同學都來自非師范專業(yè)的情況,，孔老師對我們的教師技能表示了一定的擔心，但仍然勉勵我們一定要利用課余時間集中練習,，互相聽課,，查缺補失。在前兩次課程的安排上,，孔教授從最基本的怎樣備課,，如何寫教案講起，并在每一節(jié)課結(jié)束后,，有針對性的布置作業(yè),。通過孔教授耐心、細致的講解,，無論是師范專業(yè)接觸過教師技能的同學,，還是從未涉足過師范教學領(lǐng)域的“門外漢”，大家都有了很大的進步和提高,。這些體現(xiàn)在我們教案的起草,、對新課程改革和新課程標準的理解和認識、對教法和教技的初步掌握等方面,。正是因為大家對于支教事業(yè)和教師職業(yè)的崇敬和追求,，才做出無悔的選擇——支教;正是由于大家的辛勤努力和付出，才有了豐碩的成果——技藝的提高和理論的深化,。

二 從初上講臺的羞澀,，到張弛有度、欲罷不能的教學體驗

在經(jīng)過了第一階段理論和宏觀上的培訓以后,，支教團全體成員迎來了實戰(zhàn)階段——上臺講課,。雖然大多數(shù)同學都有過上臺講話或講演的經(jīng)歷,，而且從上小學開始已經(jīng)有十幾年聽老師講課的經(jīng)歷，但是一想到自己要真正走上講臺,，面對權(quán)威專家和眾多“學生”進行教學工作,，心中就會缺少底氣，邁向講臺的雙腳也越發(fā)沉重,?？桌蠋熕坪蹩闯隽宋覀兊男乃迹谝还?jié)課結(jié)束后,，他布置的作業(yè)竟然是下節(jié)課要聽我們當中4個人講課,，而且要按照要求從導語開始講，到課程目的,、教學內(nèi)容,、課堂提問、布置作業(yè),、教學反思等要點的全面細致講解,。面對這個艱巨的任務，我們只能采取抽簽的辦法來決定講課的順序,，結(jié)果我抽到了第一個講課的簽!說實話,，當時對于我是一個極大的考驗，巨大的壓力感油然而生,。因為我不僅擔心自己的講課水平,、效果，擔心被孔教授批評,，更加擔心影響支教團兄弟姐妹們的形象,。

帶著我的第一份課堂教案，看著兄弟姐妹們期待的目光,，想到團委領(lǐng)導,、老師的熱切關(guān)注和孔教授的悉心指導，我沒有理由不把課講好,。于是我把整個講臺當作展示自己風采的平臺,，把整個教室當作我給學生干部例會時的會場，把教室里的老師,、同學當作我的親人、伙伴,，開始了我的導語部分“同學們,，大家一定知道在我國燦若星河的古典文學寶庫中，有四部經(jīng)久不衰的,，偉大,、經(jīng)典的名著,，那么，《紅樓夢》就是其中之一……”接下來包括了請同學朗讀課文,、請大家回答問題,、在同學們理解的基礎(chǔ)上和我一起寫板書等過程。20分鐘以后,，我完成了自己的教學任務,，收到了同學們熱烈的掌聲和會心的微笑。當時的我很幸福,、很感動,，因為畢竟我的初次講課的經(jīng)歷受到了同學們的認可和支持。隨后孔老師對我的課進行了全面的點評,，我清楚的記得優(yōu)勢有幾個方面,，缺點是什么。

在隨后幾周的時間里,，為了鞏固和強化教師基本工,，除了在每周二統(tǒng)一聽孔老師講課以外，支教團的同學們分成兩個小組,，分別在本部和凈月兩個校區(qū)進行教師技能的練習,，大家按照順序登臺講課，而其他同學扮成學生來積極的配合,，同時在最后集體討論過程中,，對每一個人都提出許多教法、教案或儀表儀態(tài)等諸多方面的意見和建議,，供大家改正,、提高。這些看似平淡,、機械,、重復的工作，卻潛移默化地對最后我們的匯報課產(chǎn)生的積極,、重大的影響,。正是因為有了這些點滴的積累、默默的付出,、全身心的投入,，才使我在匯報課上第一次有了放松的心態(tài)、坦然的感覺,，并且在孔教授親自抽簽決定由誰代表講課后,，由于沒有抽到自己而有了一種失落、失望之感,。

三 繼往開來,、再譜新篇,，扎實推進其他各級、各類培訓工作

關(guān)于教師技能,，教學教法方面的培訓工作已經(jīng)告于段落,，前不久，支教團全體同學又來到農(nóng)村教育研究所,，邀請了副所長李老師為我們做了一場關(guān)于農(nóng)村教育方面的培訓,。李老師結(jié)合自己在全國農(nóng)村學校調(diào)研的經(jīng)歷，為我們講解了很多我們關(guān)心的問題,。包括農(nóng)村教育現(xiàn)狀,、農(nóng)村教育存在的問題、以及結(jié)合支教團實際,，提出我們出發(fā)前應做哪些準備等,。大家認真做了筆記，并把培訓的過程用攝像機和照相機作為永久珍藏,。

在踏上支教征程之前,，我們還將邀請城市環(huán)境科學學院的領(lǐng)導為我們做相關(guān)的培訓，以進一步提高我們對于支教工作的理解和認識,，充實出發(fā)前思想,、理論方面的準備。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇四

保險業(yè)內(nèi)率先申請信用評級,，泰康人壽從1996年的aa級躍居aaa——信用等級,，沒有一筆呆壞賬，在國內(nèi)成功首發(fā)保險業(yè)次級債券[3]

具備充足的償付能力重視防范金融風險,，沒有一筆呆壞賬

泰康人壽作為一家新型的股份制壽險公司,，非常重視防范金融風險，逐步建立了“三位一體” 的風險管理體系,，即以經(jīng)濟資本與價值風險管理為基礎(chǔ),，以合規(guī)體系建設(shè)與法律服務為主要內(nèi)容、以獨立內(nèi)控評價和稽核檢查為重要手段的全面風險管理框架,，實施全面的風險,、內(nèi)控與合規(guī)管理;同時健全核保核賠體系，完善財務監(jiān)控制度,，加強稽核審計力度,，使風險得到有效控制。泰康人壽堅持以“流動性,、安全性和收益性”為原則,，努力管好、用活資金，力爭獲得最大回報,，自開業(yè)沒有一筆呆壞賬。泰康人壽按規(guī)定足額提取準備金,，各項監(jiān)控指標合理,，經(jīng)過上級監(jiān)管部門的審核，具備充足的償付能力,。

管理

全面通過iso9001:20xx國際標準(ukas)質(zhì)量體系認證的壽險公司

泰康人壽國際標準的規(guī)范化管理

泰康人壽一貫強調(diào)以制度促管理,，以管理見效益，通過國際標準的規(guī)范管理求得健康發(fā)展,。

建立專業(yè)委員會管理制度,，成立預算委員會、投資委員會,、兩核委員會和風險委員會等,，在日常管理和風險控制等方面發(fā)揮了重大作用。

成立個險事業(yè)部,、員工福利計劃事業(yè)部和銀行保險事業(yè)部,，建立并完善了以《基本法》為核心的業(yè)務管理制度和以“世紀圣典”為核心的激勵制度。

成立運營中心,，整合資源,，優(yōu)化流程，服務前置,，集中控制風險,。通過建立強大的后援服務體系，形成規(guī)模效益,，降低運營成本,，提高運營效率，為公司打造核心服務競爭能力奠定了強有力的基礎(chǔ),。

建立財務預算制度,，有效加強了成本控制和財務管理工作。完善了對重點業(yè)務開發(fā)的“風險監(jiān)控數(shù)據(jù)庫模型”,。

信息系統(tǒng)

20xx年, 泰康人壽在國內(nèi)率先引進國外大型先進壽險軟件包,，啟用新型計算機軟件系統(tǒng)：life/asia系統(tǒng)，并且成功將該軟件進行中文化和本地化開發(fā),，投入實際應用,。

個險、團險,、銀行保險新系統(tǒng)以及sap財務系統(tǒng)在全國各個分公司和上百家支公司全面上線,，大集中的業(yè)務處理模式得以全面確立和加強，為業(yè)務快速發(fā)展、控制風險,、降低成本提供了有力的支持,。

業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的行銷支持系統(tǒng)mss，為外勤人員提供了全天24小時的個人營銷工作室,，提升了個人壽險營銷的服務水平,。

面向全系統(tǒng)的“領(lǐng)先e步——oa辦公自動化系統(tǒng)”順利搭建，大大提高了工作效率,，加強了內(nèi)部溝通

業(yè)務

以個人保險為核心,，團體保險、銀行保險和續(xù)期業(yè)務齊頭發(fā)展產(chǎn)品涵蓋少兒,、女性,、醫(yī)療、養(yǎng)老,、重大疾病,、意外傷害、分紅,、投連,、萬能保險等各方面

投資業(yè)務名列行業(yè)前茅

泰康資產(chǎn)管理有限責任公司正式掛牌 三大事業(yè)部相繼成立

《國務院關(guān)于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》出臺之后，泰康人壽對公司愿景進行重新定位 ——致力于把公司建設(shè)成為“最具親和力,、最受市場青睞的大型保險金融服務集團”,。

20xx年3月23日，泰康資產(chǎn)管理有限責任公司正式掛牌營業(yè),，它是經(jīng)中國保監(jiān)會批準設(shè)立的專業(yè)資產(chǎn)管理公司,，在公司資產(chǎn)管理中心的基礎(chǔ)上組建而成，是國內(nèi)債券市場,、存款市場,、基金和股票市場最重要的機構(gòu)投資者之一。

20xx年4月—7月,，泰康人壽個險事業(yè)部,、銀行保險事業(yè)部、員工福利計劃事業(yè)部相繼成立,，泰康人壽的管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囀焦芾?，條塊結(jié)合。這一組織管理體系的變革,，為泰康人壽的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力,。

業(yè)務體系

泰康人壽非常注重構(gòu)建全面清晰的業(yè)務結(jié)構(gòu)體系，形成了較為完善的以個人保險為核心,，團險,、銀行保險和續(xù)期業(yè)務齊頭發(fā)展的業(yè)務態(tài)勢,，為公司壽險業(yè)務的健康發(fā)展提供了保障。泰康人壽已形成定期及終身壽險,、重大疾病保險,、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、少兒保險,、意外保險、女性疾病保險,、高額保障保險、分紅保險,、投資連結(jié)保險,、萬能保險等產(chǎn)品系列。截至20xx年底,，泰康人壽已累計為1300萬客戶提供保險服務,，充分滿足了大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求,。

承諾

服務是壽險的生命

以誠信,、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務贏得客戶的信賴

泰康人壽把客戶的利益放在第一位

開業(yè)以來,，泰康人壽堅持把客戶的利益放在第一位,，使客戶和公司真正成為利益共同體。截至20xx年底,，泰康人壽成立20xx年累計賠付支出達160億元,。理賠處于保險服務的核心環(huán)節(jié)，是保險公司兌現(xiàn)承諾,，為客戶提供保險保障的重要體現(xiàn),。從每年交幾百元保費的客戶，到一次躉交上百萬元的客戶,，從第一個理賠案,，到20xx年的820萬元個人壽險理賠案，泰康人壽專業(yè)的服務品質(zhì),、熱誠的服務精神從未改變,。泰康人壽以及時、合理,、高效的理賠服務,，贏得了公司廣大客戶的信任。

保險業(yè)內(nèi)率先推出100%電話回訪制度,，保護客戶合法權(quán)益

自1999年率先在業(yè)界推出新契約“100%電話回訪制度”以來,，泰康人壽不斷完善回訪內(nèi)容,，改進回訪方式。20xx年開始實施超百電話回訪,對已經(jīng)回訪成功的新契約客戶進行再次回訪,，以此加強對營銷員展業(yè)品質(zhì)的管理,，保護客戶的合法權(quán)益，使“誠信服務”始終成為公司品牌核心價值的重要組成部分,。

保險業(yè)內(nèi)率先推出保單“通存通兌”業(yè)務

泰康人壽應用國際先進的life/asia系統(tǒng),，在全國率先推出保單“通存通兌”業(yè)務，泰康人壽的客戶在全國任意一家分公司或中心支公司均可辦理保險合同變更,、理賠等事宜,，真正體現(xiàn)了泰康人壽“以客戶為中心”的服務理念。

文化

以人為本親和誠信

優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵,，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的濃縮和精華,。泰康人壽倡導“以人為本、親和誠信”的獨特企業(yè)文化,，樹立“創(chuàng)新,、奉獻、分享,、公平”的企業(yè)風尚,。

構(gòu)建“公開、公正,、公平”的用人機制,，營造“開放、學習,、專業(yè)”的主流學習文化,，提倡“教育是最大的福利，管理是嚴肅的愛”,，致力于不斷提高員工的專業(yè)化水平,。

推行“制度文化、風險文化,、誠信文化,、執(zhí)行文化和績效文化”五大文化建設(shè)。

泰康人壽注重在公司各項活動中提升企業(yè)精神,，使以人為本,、親和誠信的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心，使員工自我價值與公司價值的實現(xiàn)聯(lián)為一體,，共同提升,。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇五

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓,，也很榮幸參加了這次培訓,，這說明公司對我們員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機會,。

經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體,，我個認為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工,。

如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動向,，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓,，我想會更有趣,、更專業(yè)，所以我會更認真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好,。

學習心得體會范文之財會篇

一,、廣泛學習，在修養(yǎng)方面求突破

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”,。作為一名財政監(jiān)督檢查人員，不但要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,，還要熟悉最新的法律,、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧,，只有廣泛學習,，不斷的“充電”，提升學習能力,、提高自身修養(yǎng),，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人,，如果停留在原有的水平上,，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識,，也難以勝任新形勢,、新情況下的崗位。

學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高,，廣泛學習一切有益知識,。既學習與自己業(yè)務有關(guān)的專業(yè)知識，提高履行崗位職責能力,，也要廣泛涉獵政治,、經(jīng)濟、法律,、科技,、文化、歷史等基本知識,，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結(jié)合起來,，做到“專”與“博”相結(jié)合,，求知與修身共進步,，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人修養(yǎng)全面提高,。

二,、自我加壓，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓,，過分的安逸會使人變得懈怠,，變得“弱不禁風”,，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓,，勇敢地挑起生活的重擔,，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健,、更有力,。我雖然參加工作二十年，但時過境遷,，平時忙于事務性工作多,，深層次思考工作少。通過學習,，結(jié)合自身從事的財政監(jiān)督檢查工作,，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重,，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學習的收獲化為謀劃工作的思路，促進工作的措施,，開展工作的本領(lǐng),。

1、克服消積情緒,。“物競天擇,，適者生存”,。要生存、要發(fā)展,、要成功,，學歷、資力,、某個階段的能力早已不是決定性的因素,，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識,，有了這種意識,，我們才能跟上時代的步伐。

2,、明確奮斗目標,。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力,，也就很難產(chǎn)生工作動力,，沒有動力很難取得工作實效,，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力,。在今后的工作中,，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿,，向著目標努力,。

3、堅定理想信念,。只要思想不滑坡,，辦法總比困難多。自我加壓,、自強不息是一種工作的方法,，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓,、自強不息的精神,。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順,。事實證明,，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā),，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解,。

三,、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破

恩格斯說,，人類思維是“地球上最美的花朵”,。而創(chuàng)新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐后,，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,，圓滿完成各項工作任務,，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,，積極培育創(chuàng)新思維,。在今后的檢查工作中，努力實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”、“三堅持”,。

一方面在檢查內(nèi)容上,，實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”。即從“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變,、“糾錯型”向“預警型”的轉(zhuǎn)變,、“會計型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變，將部門預算與會計信息質(zhì)量,、政府采購政策執(zhí)行情況,、非稅收入情況等結(jié)合起來，提高檢查的綜合效能,。

另一方面在檢查實施上,，實現(xiàn)“三堅持”。一是堅持科學選點,，體現(xiàn)代表性,。緊緊圍繞政府和人民群眾關(guān)心的熱點、重點,、難點開展檢查;二是堅持緊扣中心,，體現(xiàn)針對性。在全面關(guān)注的同時,，緊扣中心,，突出重點。圍繞做大財政收入“蛋糕”,，加強稅收征管質(zhì)量和非稅收入征繳質(zhì)量的日常監(jiān)督,，積極開展財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證財政收入真實,、完整;三是堅持注重成果運用,，體現(xiàn)監(jiān)督效應的可持續(xù)性。注重檢查成果多元化利用,，促進整章建制,，著力提高對檢查成果的綜合利用程度,，固化監(jiān)督檢查成果,，充分體現(xiàn)監(jiān)督效應的可持續(xù)性。

學習帶來收獲,，壓力提供動力,，思考成就創(chuàng)新。新的一年里,，在局黨組的正確領(lǐng)導下,，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情,，昂揚的工作斗志,，強烈的責任意識,，開拓進取、扎實工作,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。

以上是我一周來學習的幾點體會，不當之處,，敬請領(lǐng)導和同事批評指正,，謝謝大家。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇六

經(jīng)過在深圳中集專用車有限公司的大半個月的培訓,，我在自身努力學習,，以及領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助下,，已初步融入到了深圳中集專用車有限公司這個大家庭中,。個人的思想覺悟和工作水平有了顯著的提高，也順利完成了從學生到社會人的初轉(zhuǎn)變,，由此感觸頗多,。

為期12天的焊接培訓是人事行政部按領(lǐng)導指示，針對我們培訓生的實際情況特別安排的,。通過從理論到實際的焊接培訓,，使我們初步了解公司焊接工藝及產(chǎn)品的知識。并通過每天早的軍訓培養(yǎng)我們服從命令,，按部生產(chǎn)的思維模式,，使我們成為一名合格的中集人。整個培訓使我受益良多,，主要談談以下幾點：

“挖一百個坑,，不如種一顆樹”,。年輕是我們最大的資本，但有時年輕的我們太過于浮躁,。沒法靜下來,，沉不住氣，受不了累,，吃不了苦,。如果沒法讓自己以踏實的態(tài)度去做事去做人，那么年輕的我們就會付出沉重的代價,。沒有哪個領(lǐng)導會信任一個浮躁的人，特別在重工業(yè)行業(yè),，往往我們的一次不踏實就會造成難于估計的惡果,。人，就應當像“人”字一樣,，永遠向上而雙腳踏地,。所以在培訓期間，我踏踏實實的按李班長和周班長的教導來努力學習,，積極配合同組同事,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，不怕吃苦，不怕受累,，堅定不移地把班長每天布置的考核任務,，力求完美地去完成。

“他山之石,，可以攻玉”,。講的就是可以借鑒別人好的強的一面為己用，這樣自己也會進步很快,。在焊接學習過程乃至今后的學習工作,，這都是放置四海皆準的硬道理。學習別人成功的經(jīng)驗是自我成功的捷徑,，要多觀察多分析別人成功與失敗的經(jīng)驗,，這樣才能少走彎路，早成才,。

一加一在什么情況下大于二,？在兩人團結(jié)情況下大于二。一加一在什么情況下小于一,？在兩人鬧矛盾不團結(jié)情況下小于一,。在制造生產(chǎn)時我們就是生產(chǎn)流水線的一份子，必須同心協(xié)力才能以最快的速度做出最好的產(chǎn)品,。如果中集是一輛車,，那我們就是它身上一個個零件，只有團隊合作才能推動中集向前飛馳,。我們不需要個人英雄主義,，我們需要集體合作精神,。

“為人處事,，先學為人方能處事”。在技術(shù)中心王平王工在給我們做專業(yè)培訓時曾經(jīng)說過，一個好的工程師不僅要技術(shù)過關(guān),，做人更要過關(guān),。很多時候，工程師的工科思維在他們與人交往和溝通時會造成一些困擾,。而要消除這種困擾更多是靠自己在做人處事上的細心學習,，只有學會做人了，才能做事,。畢竟做不好人就沒有同事愿意配合自己,，沒人配合就不能完成工作任務。所以我堅持做事先做人,，努力做好日常工作,。所以在培訓學習中我覺得自己應該著重以下幾點：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達崗位,，做好上班前的相關(guān)工作準備。

2,、學習方面,，虛心請教每個工人師傅和班長，不恥下問,，決不不懂裝懂,。

3、關(guān)系處理方面,，努力和每個接觸到的人處好關(guān)系,，與其他同事加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體學習工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中確定自己工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙,，主動完成,。

“不要讓眼睛禁錮了想象力”。在創(chuàng)意工夫提案發(fā)布會上蔣總提到的我們的夢工廠時,，我意識到了我們培訓生其實只是帶著有色眼鏡看公司的現(xiàn)在發(fā)展狀況,，缺乏一種想象力，給眼前的困難和挫折所嚇倒,。我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，充分發(fā)揮我們的想象力去創(chuàng)造中集美好未來。堅持永無止境的努力加上永不被禁錮的想象才能創(chuàng)造我們的夢工廠,。

“事事可改善,，人類進步來源于每次的改善”。蔣總在創(chuàng)意工夫提案發(fā)布會上提出這個改善的理念,。誠然,，只要事事可改善，天天有改善,，我們就具備了無限發(fā)展的核動力,，在我焊接培訓過程中我也發(fā)現(xiàn)到這樣的一個現(xiàn)象，就是每次換焊絲時候都很麻煩,。有沒有可能把這個換焊絲的動作省掉呢,？我正在思考著這個問題，希望能早日解決這個問題,，讓其得以改善,。

“一個硬幣總會有正反兩面”。在剛開始接觸焊接氣割時我會有所畏懼,，后來經(jīng)過多次嘗試已經(jīng)掌握了基本操作技巧,，希望在以后下線的工作學習過程中可以做到膽大心細，爭取以最快的速度去適應,，踏踏實實把車間生產(chǎn)線的學習工作做好,。

總之，這一大個月來,，我比以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、焊接實操及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與領(lǐng)導和班長們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,。這次焊接培訓讓我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，我會吸取這次培訓得到的經(jīng)驗教訓,，以最佳的狀態(tài)把以后的工作做好,，以回報公司，回報社會,。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇七

說起我?guī)煾怠痢?，在揚州城可是個家喻戶曉的人物，他身背病殘老人的背影,、為哭泣孤女抹去淚水的雙手,、喚醒浪子的溫馨話語,，感動了××城,，能成為他的徒弟,，我感到臉上倍兒有面子!可跟班作業(yè)一個星期后,，作為新警崗前培訓,我發(fā)現(xiàn)做他的徒弟可真不是件容易的事!同時也深切感受到他心系社區(qū)群眾冷暖的無私愛心?，F(xiàn)談下自已的心得體會:

感受愛心——看望老齡公寓的老人已成多年傳統(tǒng)

周一一大早,，我趕到××警務室就看見××坐在辦公桌前不停地打電話,，他微皺著眉頭好像有什么心事,。這時候協(xié)管員走過來對我們講：“今天是重陽節(jié)，你們師傅準是又在為咱們社區(qū)老齡公寓的老人們煩心著呢!”

下午,，××一進警務室的門就笑著對我們說：“忙了一上午,，總算籌到善款了。走,，咱們?nèi)タ赐淆g公寓的老人去!”不一會兒,，我們就來到了友誼社區(qū)的老齡公寓，公寓的負責人和許多老人早已站在院門口,，他們已經(jīng)知道我們要來,。××立刻上前拉著老人們的手問道：“今天過節(jié),，特地來看望你們并祝你們節(jié)日快樂!”老人們臉上都笑開了花：“我們知道你要來,，早就等著和你拉家常呢!”看著××和老人們親切地聊成一團，我感到住在這里的老人真是幸福,，他們并不孤獨,，因為有××這樣的親人在時時刻刻想著他們!

感受細心——學習入戶調(diào)查，聆聽百姓心聲

周二,，××要教我們怎樣開展入戶調(diào)查工作,。出發(fā)之前，××就跟我們講：“入戶調(diào)查可是社區(qū)民警最基礎(chǔ)的工作,，是社區(qū)民警獲取信息和線索的來源,，也是調(diào)解糾紛、化解矛盾,、密切聯(lián)系群眾的紐帶,。這可不是件簡單的工作，要第一范文網(wǎng)注意方法,。首先,，要注重警容風紀;其次，入戶以后要親切地問候一聲,，并且及時表明身份;再次,，要會拉家常，會通過聊天了解他們的工作及生活情況;最后,，要留下警民聯(lián)系卡,?！?/p>

我一邊認真聽著，一邊快速地用筆記在筆記本上,。走在路上,，××一刻沒有閑，因為這里的群眾沒有一個不認識他,，大家都親切地叫他“勞?！保蛩麊栠@問那,。

終于來到了第一戶人家,，戶主很熱情，也很配合我們的工作,。接著是第二家,、第三家??入戶調(diào)查很順利但也很累。順利是因為大家都很配合××的工作,，而累是因為友誼社區(qū)是老小區(qū),，樓梯又陡又窄，十幾棟樓跑下來可真不是輕松的事,。我和另一個學員都連連叫苦,，可××卻笑著說：“做社區(qū)民警怎么能不跑社區(qū)呢!我這么多年跑下來早就不覺得累了!入戶可不是做簡單的登記，應付臺賬的,。我們上門是征求群眾意見,，為群眾解答、解決各類問題,，宣傳安全防范知識,，取得群眾信任和支持!”××的一席話真是讓我受益匪淺。

感受責任心——走訪轄區(qū)內(nèi)的重點單位,，深入安全防范宣傳

周三,，××帶著我們走訪轄區(qū)內(nèi)的重點單位。轄區(qū)內(nèi)有服裝廠,、玩具廠,、水泥制品廠等。每走一家,，××都要與單位的領(lǐng)導交換意見,，了解有無影響企業(yè)發(fā)展的不安定因素，有無治安,、刑事案件發(fā)生,，有無安全隱患，有無需要社區(qū)民警幫助解決的困難??此外,，××還適時地向單位的職員進行法制及安全防范知識的宣傳,，并向他們介紹周邊地區(qū)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)案件,，提醒企業(yè)做好各項安全防范工作，提高防范意識,。 感受恒心——上門登記暫住人口,，為外來人員提供便利

周四，我們的學習內(nèi)容是登記暫住人口信息,。在學校上學時,，我就知道暫住人口登記是一項相當艱難繁瑣的工作。因為暫住人員流動性大,，且普遍存在“辦證沒用,，不辦沒事”的想法,。因此,，外來人員主動到派出所進行暫住登記的較少。

針對我們的疑惑,，××告訴我們：外來人口大多數(shù)是出來打工的,，他們到了外地首先要解決的就是住宿問題，其次是工作問題,。那么,，我們可以通過“以房找人”和“以業(yè)找人”的方式為暫住人員提供力所能及的服務。

掌握流動人員的住處及工作單位后,，××就利用休息時間對暫住人口進行上門走訪,，登記他們的相關(guān)信息，同時向他們宣傳安全防范知識,，以及相關(guān)政策和小區(qū)的衛(wèi)生安全注意事項,。

感受誠心——化解矛盾調(diào)解糾紛，構(gòu)建和諧社區(qū)

周五上午,，社區(qū)里的一位老奶奶來到警務室,，向××投訴樓上鄰居夜里玩電腦噪音太大影響休息?！痢烈槐疚膩碓矗旱谝环段木W(wǎng)邊認真聆聽老奶奶的訴求,，一邊用筆認真記錄著。老奶奶臨走時,，××將她送到門口,，并讓她放心，說今天晚上一定可以睡個好覺,。

××告訴我們：“調(diào)解糾紛是做好社區(qū)民警的基本功,，也是一門非常重要的學問?！?下午,，我們來到了被投訴擾民的那家住戶,。進門后，××先熱心地詢問戶主的家庭成員生活情況,，然后再向她了解從事什么工作以及作息情況,，隨后把話題引到其夜里玩電腦聲音擾民這件事上。戶主可能已經(jīng)知錯了,，她一個勁兒地道歉說：“都怪我玩電腦的時候沒注意,，害得鄰居睡不著覺，讓徐警官親自跑一趟,。我以后一定會注意的!”臨走時,，××還不忘提醒戶主少玩點電腦，免得既傷身體又影響休息,。不過十幾分鐘的時間,，一起鄰里糾紛就被××輕而易舉地調(diào)解了，我心里真是由衷地佩服××,。

五心'暖千家一個星期的學習生活在充實而又疲憊中度過,，××教給我的不僅僅是工作經(jīng)驗和方法，他還給了我很多的感動和領(lǐng)悟,。

在xx年十一月至20xx年二月期間,，我參加了市公安局舉辦的20xx年度第二期新警培訓班學習。在警校這三個月的生活學習里,，雖然時間短暫,，但在我的人生軌跡中卻留下了最光輝的一筆，使我永久不能忘懷,。三個月的學習生活中,，我學會了如何從事公安工作的許多技能與法律知識，更重要的是,，磨礪自己的意志,，鍛煉了自己的體魄，為以后的公安工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

這次新警培訓學習圓了我渴望了解公安工作,、掌握公安工作技能與法律知識的愿望。在這三個月的學習中我學會了如何接警,、處警,，如何使用槍支彈藥，并學習了國際上最安全的出警對敵戰(zhàn)斗理念,，這些都使我對公安工作有了更進一步的了解,，特別是在模擬槍戰(zhàn)訓練中，真正地體現(xiàn)了新時代警察高效率的快速反應能力與溝通配合意識，還有全方位的安全理念,。一位名人說過：“劃一根火柴,，閃亮一下，就熄滅了,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火,，卻可以散放出比一根火柴大十倍、百倍,、千倍,，乃至無數(shù)倍的熱量?！蓖ㄟ^這三個月的訓練,，我越來越體會到這句話是多么切合實際。訓練中,，它使我們這些來自四面八方素不相識的同學之間多了一份信任,，多了一份友誼，它使我感覺到了團隊的重要,，團隊團結(jié)一致更重要,。尤其是在背摔及救生的項目中,，更集中體現(xiàn)了這一點,，至今我還回想著在背摔項目中教官所說過的三句話：“我相信自己，我相信大家,，我們一定能成功!”多么樸素的語言,，但它卻使我深深地體會到了信任的重要;在急救項目中，更加體現(xiàn)了團隊團結(jié)一致的好品質(zhì),、好精神,，正如雷鋒所說：“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬,，眾人先進才能移山填海,。”只有大家團結(jié)一心,，才能順利渡過難關(guān),，完成任務。

在這三個月中,，給我影響最深的便是參加了市公安局大練兵成果匯報表演,。在長達一個月的匯報表演訓練中，我們?nèi)諘裼炅?、摸打滾爬,，沒有一個人叫過一聲苦，喊過一聲痛?？炭嗟挠柧氂瓉砹舜T果,，我們的匯報表演獲得了省市領(lǐng)導的肯定與贊賞。通過參加匯報表演,，還使我深深的感受到了公安技能的重要性及它的意義所在,。對于一個僅僅當過幾年機關(guān)兵的我來說，在經(jīng)過這些摔打磨礪之后,，可以說,，我可以勝任當一名人民警察了。在這個日新月異,、知識爆炸的時代里,，為了適應公安工作的發(fā)展，為了做好自己的本職工作,，我必須用新的技能與知識來武裝自己,，以便更好地全心全意為人民服務!

在這三個月中，我學到的東西并不只有這一些,，還有同學們之間的友誼,，教官們無微不至的關(guān)心，一點一滴都深深地刻在我的心里,，永遠不可磨滅!這三個月,，我是受益匪淺的。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇八

這次班主任培訓,，我受益匪淺,，感觸也頗深。使我更清楚地理解到新時期要當好一個合格的班主任就要努力做到以下幾點：

一,、提高自身素質(zhì)

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關(guān)知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己,，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

二,、班主任要走進學生的心靈

班主任是班級的組織者,、教育者，做為一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生打成一片。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教,。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生，樹立學生的自信心做到你尊重他,，他才會尊重你,。這樣才能搞好師生關(guān)系。

三,、優(yōu)化班級系統(tǒng)

在班級里,，班主任可以從以下幾方面入手：

1、拓展大視野,，確立大目標,。

班主任應教育學生開擴視野，經(jīng)常結(jié)合一些社會知識,，讓學生有自己的人生目標,。使每一個學生對自己未來都有大目標，并從小都能向自己的目標去奮斗,。

2,、養(yǎng)成大氣度。

班主任經(jīng)常讓學生舉辦對現(xiàn)在,，對未來的設(shè)想主題班會讓學生能從小養(yǎng)成一個胸懷家庭,、胸懷社會的心理,，有一種外向性,、獨立性、變化性,、適應性的社會態(tài)度,。

3、大文化,，提升新人格,。

經(jīng)常鼓勵學生閱讀一些有關(guān)的課外書刊。勇于開拓,，著眼于大文化,、大問題，多讓學生學習一些研究性學習的論文,，這樣學生的思維洞開,，目光也高遠，使命感、責任感也強化了,。

四,、做一名成功的班主任

每一位班主任都希望成功，但是責任心獲得成功才是成功班主任的前提,，班主任全身心地投入到工作中,，用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈。有了責任心班主任,、在工作過程中就會想方設(shè)法克服困難最終使自己的事業(yè)成功,。作為班主任應做到上對學校負責，下對學生負責兩方面,。因而要做到全面執(zhí)行學校布置的各項工作,，并能積極帶領(lǐng)全班學生。通過各種教育形式,，組織各種活動,，使學校學生雙滿意。這樣才能當好一名成功的班主任,。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇九

一周的實訓時間已經(jīng)結(jié)束,，通過這一周的審計學實訓，我受益匪淺,，以下是對審計大作業(yè)的總結(jié)以及一些自己的心得體會,。

一、實訓的意義,。

我們只依賴理論知識是不夠的,，它更需要的是利用我們所學到的理論知識去實踐。通過實訓我們可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,，可以自己多查閱相關(guān)資料或向同學請教,，以解決問題。從而,，以奠定良好的專業(yè)基礎(chǔ),，也為以后的工作做了鋪墊，同時豐富了個人的閱歷,。作為一名學生,，我想學習的目的不在于通過考試，而是為了獲取知識,，獲取工作技能,，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要,，通過學習保證能夠完成將來的工作,，為社會作出貢獻,。通過實訓了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確,，得到的效果也相應的更好,。

二、實訓的要求和任務,。

我們這次的審計任務有五個實驗,，通過這五個實驗，我們要掌握審計方法的應用,，內(nèi)部控制的測試與評價,，審計重要性和審計風險的分析，審計報告等等,。經(jīng)過一個星期的努力,，基本上完成了這五個實驗。由于一個暑假沒有看審計了,，有些知識忘記了,，通過復習，翻閱書本和向同學請教,，總算完成了以上的任務,。

三、實訓的心得體會,。

1,、自主學習。實訓期間不像我們平時的上課,，在這期間老師不像之前那樣每一節(jié)課都和我們一起,，給我們講課，監(jiān)督我們的學習……而如今幾乎是靠我們自己去把握,，我們必須自覺地去學習,，遇到不懂的問題時，要自己去查閱相關(guān)資料而不是抄同學的實驗結(jié)果,。遇到問題時,，只要找到老師，她是會幫助我們解決的,，從而我們又可以從中學會一些東西。

2,、積極的態(tài)度,。在實訓期間的確是有點枯燥無味，因為每天面對的都是同一門課程,，一堆數(shù)據(jù)……這就更需要我們有那份由始至終的積極態(tài)度,，保持學習的熱情,，對知識的渴望。我們需要積極的態(tài)度,，把每一個實驗做好,，把結(jié)果做到最好。

3,、團隊精神,。在這次的審計實訓，其實也需要我們發(fā)揮團隊精神,，我們要學會與人溝通,，交流，因為有時候只有通過不斷地討論和交流彼此的意見,，這樣才能達到實驗的最精確的結(jié)果,。然而別人遇到不懂的問題時，我們要盡自己最大的能力去幫助同學,，因為從中我們也是收益的,，我們也會收獲不少東西。

4,、理論和實踐相結(jié)合,。在這次的審計實訓周特別深有體會，原以為學到了一些書本知識就可以了,，就可以很好地把它運用到實際工作中來,。其實我們在學校所學到的書本知識，只是理論知識,，我們只有通過實訓,，使我們的理論指導實踐，只有這樣,，才能更好地與以后的會計工作接軌,。我們要做到理論指導實踐，從實踐中不斷總結(jié),，從而真正地做到理論與實踐相結(jié)合,。

四、存在的不足,。

1,、基礎(chǔ)知識不夠牢固。審計學這門課是在基礎(chǔ)會計,，

中級財務會計,，成本會計，管理會計等學科的基礎(chǔ)上開設(shè)的,。由于在過去的日子里,，有些基礎(chǔ)知識還是不夠牢固的,，因此給現(xiàn)在的審計學這門課程帶來有些不便。但是,，亡羊補牢,，為期不晚。通過這次的實訓,，我發(fā)現(xiàn)了不足之處,，給予及時的復習鞏固，總算基本完成了這次的審計實訓,。

2,、粗心大意。在這次的審計實訓中我又犯了老-毛病,，那就是粗心,。在實驗四的案例八那題，要求重新編制利潤表,，我在編制的過程中,，有好幾個數(shù)字算錯了，導致計算結(jié)果出現(xiàn)錯誤,，經(jīng)過幾次檢查和向同學請教,，才發(fā)現(xiàn)是由于自己粗心把數(shù)字算錯了?？梢?，只有認真細心才能把事情做好，特別是對于我們這些會計專業(yè)的學生來說是最起碼的要求,，也是提高工作效率的要求,。在以后的工作中，我們都要始終帶著認真細心的態(tài)度去做好每一件事情,，否則將會使工作效率大打折扣,，同時對企業(yè)本身也會造成不同程度的影響。因此在我們的平時學習中就要養(yǎng)成認真細心的好習慣,。

總之,，通過這次審計實訓使我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也收獲了不少,，我將會更努力地學習相關(guān)的學科知識,，切記：理論與實踐相結(jié)合!

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇十

在省局人教處的統(tǒng)一安排下，我十分有幸地參加了科級干部學習班,，進行了為期二周的學習,。對于省局安排的這次寶貴的學習機會，我十分珍惜,。培訓聘請了多位資深的學者,、教授給我們授課，他們從有效的管理溝通到高效的團隊建設(shè);從領(lǐng)導風格的訓練到管理角色的認同,。老師們用自己的親身經(jīng)歷和感受列舉了許多案例,，講得非常生動活潑、風趣幽默,，使我們聽得有滋有味,，學得輕松，開闊了視野,。雖然學習短暫而又緊張,，但我感覺學到了很多書本上不曾學到的知識，掌握了一些如何與人溝通的技巧,，了解了領(lǐng)導與管理者及其他角色的運用,，也懂得了如何充分發(fā)揮團隊成員的作用提高工作效率?？傊?，感觸很多，體會很深,。

一,、樹立強烈的事業(yè)心、責任感和進取精神

強烈的事業(yè)心和責任感是一名干部履職盡責的基本品格,，只有保持高度的工作責任心,，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新，不斷觀察問題,、發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和處理問題。有事業(yè)心才會有使命感;才會以飽滿的政治熱情,、堅韌的毅力,、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度對所從事的事業(yè)高度負責;才可以在復雜多變的局面前戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn),、應對變化,、化解矛盾，反之,，就會一籌莫展,，無所事事，終究會被歷史所淘汰,。

二,、強化學習實踐、提高管理能力

通過《公共行政管理》,、《管理溝通藝術(shù)與領(lǐng)導執(zhí)行力》,、《情緒與情緒管理》等課程的學習,，我更加深刻的理解了管理能力對提高工作質(zhì)量與效率，適應工作發(fā)展的重要性,。學習中,，我了解了管理職能是管理過程中各項行為的內(nèi)容概括，是人們對管理工作應有的一般過程和基本內(nèi)容所作的理論概括,。與實際工作緊密相關(guān)的是團隊能力,、溝通能力和領(lǐng)導能力。簡言之,，包括指揮能力,、協(xié)調(diào)能力、員工激勵能力三方面,。如果缺乏這三方面能力,，工作就會缺乏創(chuàng)新、缺乏活力,、工作滯后,、疲于應付。因此,，在今后的工作實踐中,，我要加強理論學習，提高知識水平,、理論素養(yǎng),，提升自身素質(zhì)，更重要的,，我要強化培養(yǎng)勤思考,、善總結(jié)的習慣，提高思考能力,，從全局上觀察和處理問題,，提高看問題的敏銳性，提高協(xié)調(diào)和處理各種矛盾的能力,，增強工作的預見性和創(chuàng)造性,。

三、注重禮儀修養(yǎng),、塑造良好形象

形象是指一個人的言談舉止給人留下的總體印象?，F(xiàn)代社會，形象對于一個人來講是非常重要的,。在社交活動中,，人們常常根據(jù)對方的服飾、舉止、表情,、談吐等方面的特征,，給對方做出初步的評價和形成某種印象，得體的服飾,、良好的儀容,、優(yōu)雅的舉止,、親切的表情等,，這些都在塑造其形象方面起著舉足輕重的作用。良好的形象能夠充分展示個人風采,，更好促進才能的發(fā)揮,，這既是個人良好修養(yǎng)的表現(xiàn)，也是敬業(yè)精神的體現(xiàn),。通過《公共禮儀與領(lǐng)導干部素養(yǎng)》課程的學習,，我了解了一些禮儀的場景、特點及性質(zhì),，懂得了平時需不斷提高自身的文化素質(zhì),，不斷陶冶自身的思想情操，培養(yǎng)自身待人誠懇,、處事謹慎,、虛懷若谷、豁達大度的良好形象,。

此次培訓我受益匪淺,。一方面我豐富了理論，增長了知識,，提高了認識,，增強了能力，陶冶了情操,，另一方面我也深刻的認識到工作中我還有很多需要改進的地方,，在今后的工作中，我會恪己守則,、深入學習,、勇于拼搏，為本局的發(fā)展和建設(shè)添磚加瓦,。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇十一

帶著一顆好奇心和種種疑問,，我走進了培訓課堂。課堂上,，專家們精彩的講座一次次激起我內(nèi)心的感應,，更激起我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我收獲著專家們思想的精髓,，理論的精華,。聽了教授的講座，我進一步體會到了參與式教學的重要性,。知道教師組織活動的能力對于課堂參與式教學的意義,，在教學中，多創(chuàng)造互動機會,，讓學生與學生互動,，教師與學生互動，激發(fā)學生學習興趣,，提高學習效率,。教授的“教師職業(yè)道德修養(yǎng)”強調(diào)了教師職業(yè)道德重要性。

一,、通過培訓,，遠程教育讓我轉(zhuǎn)變了思想，更新了觀念,。

剛進入遠程學習平臺時,，我還以為遠程教育只是搞搞形式，走走過場,。但是在本期的學習下來后,，看看其他老師的留言、作業(yè),、評論,、文章;這是難得的學習和交流的機會。在這次遠程研修中,，只要投入如足夠的精力和熱情,，就一定能夠取得豐碩的成果。正是由于意識到這一點,，我才知道自己是多么地渺小,，才知道這次機會是多么地珍貴。所以,，在后來的學習中,，我認真觀看視頻資源、課程文本,、拓展資源,，努力從中汲取新的教育思想和理念、新的教育手段和方法,，并以之來充實自己,。

二,、通過培訓，我意識到教師備課至關(guān)重要

學習新課標,，掌握新理念,，是備好課的前提。這次“國培”學習,，主要內(nèi)容是新課標,。幾天的學習，我認為新課標要求教師確立新的教學觀,，克服教育生涯中的慣性,，使教學方法方式顯現(xiàn)多樣化的格局。在很多教師的概念中,，教學就是講課,，就是把書本知識傳遞給學生。其實不然,，在新的課程與教學改革中，教師要充分相信學生的能力,，要把自己定位于學生學習的組織者,、引導者，教學的目的是幫助每一個學生進行有效的學習,，使每個學生都得到充分發(fā)展,。

以新課標來看，教師不能僅是被動地執(zhí)行課程標準,、實施課程要求,，還應當是課程設(shè)計的參與者、課程實施的組織者,、促進者,、開發(fā)者和研究者。因此,，教師的備課就顯得至關(guān)重要了,。

三、通過培訓,，提高了自己的專業(yè)知識和教學水平

這次網(wǎng)上學習,，盡管不能親自面對面地感受專家的理論研討，但還是通過視頻領(lǐng)略了各位專家學者來自學術(shù)前沿,、理論與實踐相結(jié)合的理論闡述,，通過專家引領(lǐng)，主要從生物概念和生物實驗兩個方面入手,，著重探究提高生物課堂教學的有效性,，使我進一步領(lǐng)會了新課程的教學理念,，讓我對當前的教學改革有了深入的理解與思考;通過參與學習、反思體會,，幫助我準確地把握了生物教學內(nèi)容及如何突破教學的重難點,，幫助我認識并掌握了教學的新方法、新手段,，并且能夠有效地運用到自己的實際教學中去,。對提高教師的專業(yè)化發(fā)展起到了良好的促進。

在培訓中無論是每一次的聽課學習,，還是聽專家的課堂教學展示,，都讓我感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光,。我異常珍惜這樣的機會,，因為他們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的教學案例和資源，讓我從自身出發(fā)尋找差距,，反復的琢磨和鉆研,，不斷的反思和總結(jié)。

我相信這次的學習對于我來說只是個開始,，以后我還會再次通過這一很好的平臺,，攝取更多、更好的教學理念,、教育教學理論,，不斷地充實自己，不斷地提高自己的教育理論水平,、教學業(yè)務素質(zhì)和教學能力!

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇十二

3月5日至7日,，我榮幸地參加了公司組織的赴南京水晶石公司的考察學習活動。在三天的學習交流中,，我們與水晶石的領(lǐng)導及技術(shù)人員就行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來前景,，主流技術(shù)及雙方業(yè)務內(nèi)容進行了深入的交流探討，水晶石公司向我們展示了包括北京20xx奧運會場館宣傳片在內(nèi)的一系列優(yōu)秀的成果,，從中我學到了很多寶貴的知識,，不僅開闊了視野，而且在技術(shù)方面也得到了顯著的提高,。

針對這次學習的內(nèi)容和我的個人,，我歸納了以下幾點：

1、多線程分布式加載

多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統(tǒng)資源的問題,，以視野范圍和景深為準,，有選擇的進行場景顯示。

2,、熱點表現(xiàn)

根據(jù)場景自身特點及產(chǎn)品要求,，相對熱點地區(qū)進行模型細化和貼圖質(zhì)量提高,，制定相應的飛行展示路線，實現(xiàn)場景熱點的重點表現(xiàn),。

3,、分層顯示

首先將場景動畫在3dmax中進行分層并單獨渲染，而后在影視后期制作軟件中對各個層的動畫效果進行合并,，最終形成可以表現(xiàn)場景形成過程的生長式視頻動畫,，可借助fly3d等相關(guān)引擎及加載activex控件的方式實現(xiàn)在平臺及網(wǎng)頁上的展示。

4,、平臺實現(xiàn)光影效果

針對現(xiàn)有的三維軟件平臺進行二次開發(fā),，形成一個相對獨立健全的展示平臺，其功能類似于插件,。此平臺的主要任務是：第一,、彌補現(xiàn)有平臺只支持單一貼圖和材質(zhì)的不足。例：目前skyline僅支持一張漫反射貼圖,，而不支持lightingmap烘焙的燈光貼圖,，大大降低了貼圖質(zhì)量。第二,、取代烘焙貼圖,，在平臺中實現(xiàn)模型光影效果的真實計算和三維全景展示。第三,、對精細模型進行獨立展示，其效果類似于旋轉(zhuǎn)展臺,。

5,、腳本開發(fā)

運用3dmaxscript腳本語言及相關(guān)sdk進行腳本開發(fā)，通過自主開發(fā)的腳本,，可以大大簡化場景制作流程并使整個流程標準化,、可復制。

6,、lightingmap及vray

目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件,，提高了工作效率和場景質(zhì)量，這將是我日后學習完善的重點,，也是目前的一個技術(shù)瓶頸,。

通過這三天的學習交流，我深刻意識到自己目前技術(shù)經(jīng)驗方面的不足,，也更加明確了今后的學習重點和發(fā)展方向,。學習使人進步，希望公司以后能夠提供更多的學習交流機會,。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇十三

教師崗前培訓心得

作為一名剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,，我很榮幸地成為師范學院教師隊伍中的一員,。學校為了使我們新教師盡快適應大學的教學工作，特地對我們進行了一周的崗前培訓,。培訓的時光,，已經(jīng)如沙灘上的腳印隨著潮水的沖刷漸漸模糊了，但這一周的培訓,，卻使我受益匪淺,。

在培訓期間，我們除了學習《高等教育學》,、《高等教育心理學》,，還學習了《高等學校科研工作規(guī)范》,、《高等學校教學工作規(guī)范》,、《高等學校教師工作政策法規(guī)》等相關(guān)內(nèi)容，除了獲得教學上的相關(guān)知識,，也對相關(guān)的政策法規(guī)有了一定程度的了解,。

一個星期的培訓，對于一個高校教師來說遠遠不夠,。但是,，在以后的工作中，在對學生的管理和教學中,，我將學以致用,，不斷完善自我走向成熟，做一名合格的高校教師,。

作為一名非師范專業(yè)畢業(yè)的教師,，從事高校教學工作，自己覺得雖然本專業(yè)理論的掌握能夠滿足教學的需求,，但在運用教學方法,、掌握學生學習心理方面欠缺得很多。通過這次崗前培訓,，學習了高等教育學,、高等教育心理學，彌補了我的不足,，專業(yè)理論和教學實踐相結(jié)合的能力得到提高,，對以后的教學工作充滿信心。現(xiàn)將這一階段的學習和工作心得作一個：

“傳道,、授業(yè),、解惑”，教師的身上肩負著很多崇高而艱巨的職責,。對于“好教師”的理解,，人各有異,，我作為一名初次參加高等學校教學工作的新教師，感到既興奮又緊張,。這種復雜的心情來自于對實現(xiàn)職業(yè)理想的欣喜,，同時還包含著對能否勝任這份工作的擔憂。在培訓中,，映象最深的就是“敬業(yè),、責任心”這幾個字。捫心自問,，我相信自己能做到愛學生,、負責任、認真對待工作這幾點,，于是,，懸著的心中有了一絲坦然，相信通過努力,，自己能成為一名好老師,。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。在培訓中,，幾位從教多年、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好大學教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上，提到了繼續(xù)教育和科學研究能力的培養(yǎng),，作為一名高校教師,，應該具有較高的科學研究能力和學術(shù)素養(yǎng)，老師們勉勵我們努力在科研上做出成果,，并將之融會于教學之中;在談到面對困難如何克服的問題上，老師們還提出了如何搞好同事關(guān)系的方法,。

最后,，在這次崗前培訓中使我認識到，作為一名大學教師,，應該掌握現(xiàn)代的教學工具,，注意信息技術(shù)與學科課程的整合。

崗前培訓在使我獲得成長和進步的同時,，也使我意識到自己欠缺的東西還很多,，因此，我會一如既往地虛心向資深教師求教,，以嚴謹,、認真的工作態(tài)度進一步提高教學質(zhì)量,，同時加強學習和自我修養(yǎng)，使自己早日成長為一名合格的高等學校教師,。

短暫的培訓結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，會使我終生受益,。同時我也相信師院在校領(lǐng)到和全體師生員工的共同努力下會走向一個又一個的輝煌,。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇十四

撫遠縣農(nóng)業(yè)銀行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視,，積極配合本部室做好此次學習教育活動,，認真學習有關(guān)規(guī)定，并做好筆記,。

通過學習,，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務,，也是我們每位員工的責任,。為了提高省分行員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強化管理及操作人員合規(guī)意識,，建立良好的道德誠信標準,，增強內(nèi)部控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。開展這次活動的目的,，就是要幫助員工學好用好《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，使員工熟知本職工作崗位相關(guān)的處理條款,，了解不同違規(guī)行為所對應的處分檔次;幫助員工樹立正確的價值觀,，找準工作立足點，增強合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生,，樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化,。

根據(jù)學習活動開展要求，我通過自學和集中學習，結(jié)合自己實際情況,，對《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學習,，使我進一步提高了對處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理,、違反電子銀行業(yè)務規(guī)章制度行為及處理,、違規(guī)銀行卡業(yè)務規(guī)章制度行為及處理、違反個人貸款業(yè)務規(guī)章制度行為及處理,、違反中間業(yè)務規(guī)章制度行為及處理,、違反固定資產(chǎn)管理及集中采購規(guī)章制度行為及處理、違反規(guī)章制度管理行為及處理,、違反計算機管理規(guī)章制度行為及處理,，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,，并時刻告誡自己嚴格遵守,，達到了開展此次教育活動的預期目的。

下面是我對這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習的幾點體會：

首先,，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強自覺性,。只有增強了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ),。

其次,，認識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當前農(nóng)行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學可不學,，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展,，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。掌握法律法規(guī)基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

最后,，通過開展規(guī)章制度學習活動,，聯(lián)系自身實際情況，我認為要加強對信息技術(shù)管理人員的合規(guī)教育,，要切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約,，嚴格計算機密碼管理;在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴格控制;修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查;要加強對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的備份,，防止生產(chǎn)系統(tǒng)因意外事件而停止服務,，造成操作風險;強化對備份介質(zhì)的管理，防止數(shù)據(jù)無法恢復,。

通過參加《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習月活動,，我加強了對規(guī)章制度的學習，并認真按照各項規(guī)章制度的要求,，檢查自己日常學習和工作中存在的不足之處,。經(jīng)過檢查比對，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題,，比如,，各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行還不夠細致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,，對業(yè)務部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等,。針對自己存在的這些問題，在今后的學習和工作中,，我將加強學習,。今后工作中，我不僅要加強對有關(guān)業(yè)務的學習,、更要加強對規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,，不斷增強自己的合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識。我將認真按照各項管理制度的要求履行工作職責,。今后的工作中我要嚴格按照各項規(guī)章制度要求,，確保各項業(yè)務工作的順利進行。

培訓學習心得體會 培訓心得收獲效果和感受篇十五

小組合作學習是新課程倡導的一種學習方式,，怎樣更有效地開展好合作小組學習是我們面臨的新課題,。課堂教學中教師一定要把握時機，當好"導演"，讓學生當好"演員",。同時教師要注意整合各種資源,，組織好小組合作學習。19世紀早期,，美國的一些學者開始研究合作學習并運用于實踐,，杜威創(chuàng)辦的芝加哥實驗學校就運用了小組合作學習?！缎抡n程標準》指出：動手實踐,、自主探索與合作交流是學生學習的重要方式。所謂小組合作學習是指在小組或團隊中為了完成共同的任務,，經(jīng)歷動手實踐,、自主探索和合作交流的過程，是有明確責任分工的互助性學習,。小組合作學習的主要特征是：以討論的形式研討某個問題的解決方案,，學生在討論中要傾聽(認真聽取別人的意見)、交流(發(fā)表自己的看法并對別人的意見進行評價和補充),、協(xié)作(用不同形式展示問題的解決過程),、分享(讓每個人獲得成功的體驗，并從中反思自己的學習行為),。小組合作學習一般以4-6人為一組,，將同一班級的學生按成績、能力,、性格諸方面的差異組建成若干個最優(yōu)化的"同組異質(zhì),、組間同質(zhì)"的合作學習小組。它強調(diào)學生學習的親歷性,、參與性,、合作性，是一種具有典型意義的學習方式,。在《新課程標準》的基本理念和課程實施建議中,，小組合作學習已經(jīng)成為一個重要的概念。因而,，在數(shù)學課堂教學過程中,，我們倡導將學習的主動權(quán)還給學生，盡可能地給學生提供自主探究,、合作學習,、獨立獲取新知的機會，盡可能多地讓學生體驗嘗試成功,、探索與發(fā)現(xiàn)的快樂?，F(xiàn)在廣大的教師都在嘗試運用這種新的教學理念,，怎樣更有效地開展小組合作學習，現(xiàn)就結(jié)合平時的聽課情況和自己的教學經(jīng)驗來談談我的一些做法,。

一、優(yōu)化組合,，準備“合作”

在數(shù)學學習中,，小組成員的組合要怎樣才能達到有凝聚力、才能共同促進呢?前蘇聯(lián)著名的心理學家維果斯基將兒童的最近發(fā)展區(qū)界定為：由獨立解決問題所決定的實際發(fā)展水平與通過成人指導或能力更強的同伴合作解決問題所確定的潛在發(fā)展水平之間的距離,。在他看來,，兒童間的合作活動之所以能夠促進成長是因為年齡相近的兒童間的最近發(fā)展區(qū)內(nèi)操作,，表現(xiàn)出較單獨活動時更高級的行為,。長期以來關(guān)于同伴互教活動的研究發(fā)現(xiàn)，在學業(yè)成績方面,，教者與被教者都能從中受益,?？梢娦〗M合作通常采用異質(zhì)分組是有著它的科學性的。在實踐教學中,，我在尊重學生自愿的原則下,，盡量使各組的成員在性別、性格,、個性特征,、學習成績等諸方面保持合理的差異，突出它的異質(zhì)性,。每小組由一般由6人組成,，每個小組中都有優(yōu)等生2名、中等生2名,、和學困生2名組成,，讓他們主動參與、互教互學,、合作探討,。學習小組經(jīng)過合理、優(yōu)化地重新組合,，由學習小組民主推薦一名組織能力強,、學習基礎(chǔ)好的學生擔任小組長。另外,，各組內(nèi)還設(shè)有不同的角色,，如記錄員、資料員,、審核員,、匯報員等,。不定期的互換角色，保證每個學生的積極參與性,。組間搭配力求做到均衡,，無明顯差異，便于公平競爭,。并要求各小組的成員相互友愛,，坦誠相待，民主平等,。以小組合作的形式,，在教師的指導下，通過組內(nèi)學生的探究和互助活動,，共同完成學習任務,。

二、明確任務,，運用“合作”

小組合作學習前,，教師要引導學生提出問題，因為"呈現(xiàn)問題"是合作學習的第一步,。然后師生共同梳理,、整合問題。如在教學《圓錐的體積》一課時,，我與學生共整合出了三個問題："圓錐的體積如何求?""它和圓柱體積可能有什么關(guān)系?""如何得出它的體積公式?"然后,，請同學們自由選擇自己最想解決的一個問題，然后請選擇相同問題的同學組成一個學習小組,，到指定地點,，選出一位臨時組長。這樣,，既給了學生明確的學習任務,，又給了他們自由的內(nèi)容選擇和活動的空間，使學生明白怎樣學習,，收到事半功倍的效果,。

三、把握時機,，體驗“合作”

開展合作學習,，要結(jié)合學生和教師的實際水平以及教學內(nèi)容的特點，不能濫用,。因為并不是所有性質(zhì)的教學內(nèi)容都適合合作學習的,。例如簡單的學習內(nèi)容，可以讓學生獨立學習,，快速解決問題;而復雜的知識內(nèi)容,，則需要教師的精講,，所以合作內(nèi)容的確定需要我們每一個教師慎重考慮。一般來說,，重點的問題,，應多采用小組合作學習?！爸攸c的問題”指對學生數(shù)學素養(yǎng)形成和發(fā)展關(guān)系密切的內(nèi)容,，包括對有關(guān)概念的理解，對解題方法的把握以及運用數(shù)學的規(guī)律等,。如教學《正比例的意義》時，當學習了例1,、后,，我讓生自學例2"，讓學生以小組合作形式展開比賽,，比一比哪一組的同學最會遷移,，最具有創(chuàng)造性。同學們經(jīng)過合作討論,，得出了結(jié)論：“第一有哪兩種相關(guān)聯(lián)的量;第二它們都是一種量擴大另一種量也隨著擴大,，一種量縮小另一種量也隨著縮小;第三它們的比值一定?！焙献餍詫W習可以集中大家的智慧,，有利于問題的解決和學生團隊精神的培養(yǎng)。

三,、評價激勵,，延伸“合作”

積極的評價，將不斷增強學生參與合作的意識,，也使學生不斷獲得成功的喜悅,。因此，合理運用小組成員互評與自評,，對于保護學生的學習積極性,，增強其學習的自信心尤為有效。同時,，正確的評價與被評也正是學生將來走上社會所必須具有的基本素質(zhì)之一評價可以是個人評價,、小組互評、教師評價,。評價的內(nèi)容包括小組合作中行為表現(xiàn),、積極性、參與度以及學生在活動中情感,、態(tài)度,、能力的變化,。獎勵，有利于激勵學生盡自己最大的努力去做,。獎勵的方式是多種多樣的,。可采用口頭表揚,、鼓掌祝賀,、授予小組榮譽稱號等。通過獎勵使學生知道什么行為是有價值的,，是能得到認可的,，激發(fā)學生盡可能地展示自己的才華，開發(fā)他們的潛能,，樂意為共同的學習目標而努力,，從而培養(yǎng)學生的合作意識，提高合作技能,。

但是,，小組合作學習不是萬能的鑰匙，需要我們不斷地進行研究,，不斷探索有效合作學習的途徑和方法,，以實現(xiàn)學習方式的轉(zhuǎn)變，促進學生不斷發(fā)展,。