在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧。

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)公司人員招聘,、人事檔案制度、員工關(guān)系,、考勤休假制度的建立的管理工作;

3,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作;

4,、負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議,、合同，負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知,、通報(bào)等文字材料,，并督促落實(shí);

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類保管及管理工作,，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

6,、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排,、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要;

7,、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;

8,、負(fù)責(zé)日常接待工作,，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,、辦公用品等后勤保障;

10,、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,，營(yíng)造良好的`工作環(huán)境;

11,、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,，做到高效有序安全;

12,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇二

1,、對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé),。

2、協(xié)助常務(wù)副總編,、營(yíng)銷總監(jiān)制定雜志讀者定位,，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)。

3、協(xié)助常務(wù)副總編,、營(yíng)銷總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,。

4、負(fù)責(zé)對(duì)雜志零售渠道的篩選和開發(fā),，制定最佳渠道組合方案,，并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對(duì)雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù),，促進(jìn)雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng),。

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷合同,、雜志配送合同,，并監(jiān)督合同的履約及回款情況。

6,、負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷計(jì)劃,，執(zhí)行制定、落實(shí),、實(shí)施,、跟蹤、總結(jié)全過(guò)程工作,。

7,、撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告,、月度小結(jié),。

8、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān),、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門合作,，策劃和實(shí)施專刊,、論壇,、排行榜等。

9,、參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng)，擴(kuò)大雜志社的.知名度,、美譽(yù)度,。

10、常務(wù)副總編,、營(yíng)銷總監(jiān)安排的其他工作,。

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職,、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),。

2、負(fù)責(zé)審核,、辦理各部門提交的與勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)的獎(jiǎng)懲處理手續(xù),。

3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動(dòng)合同的訂立,、續(xù)簽,、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評(píng)估及資料歸集工作,，規(guī)避違規(guī)操作和勞動(dòng)爭(zhēng)議,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。

4,、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作,，核查、抽查部門排班,、考勤記錄,、加班統(tǒng)計(jì)，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,，對(duì)違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見(jiàn),。

5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),，核算酒樓員工各項(xiàng)薪酬福利費(fèi)用,。

6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金的制卡,、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職,、退休等相關(guān)的社保,、住房公積金業(yè)務(wù)。

7,、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作,，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的`管理,，督導(dǎo)各部門及時(shí)更新,、報(bào)備員工信息變動(dòng)情況。

8,、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作,。

9,、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配,、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,，負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)核算、維修維護(hù),、衛(wèi)生環(huán)境,、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作,。監(jiān)督宿舍管理制度的落實(shí),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為,，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境,。

10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通,，收集,、反饋員工意見(jiàn)，保障員工食堂的出品質(zhì)量,。

12,、完成上級(jí)交辦的其它工作

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇四

1、對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé),。

2,、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷總監(jiān)制定雜志讀者定位,，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù),。

3、協(xié)助常務(wù)副總編,、營(yíng)銷總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,。

4、負(fù)責(zé)對(duì)雜志零售渠道的篩選和開發(fā),，制定最佳渠道組合方案,，并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對(duì)雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù),，促進(jìn)雜志的`有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng),。

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷合同,、雜志配送合同,，并監(jiān)督合同的履約及回款情況。

6,、負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷計(jì)劃,，執(zhí)行制定、落實(shí),、實(shí)施,、跟蹤、總結(jié)全過(guò)程工作,。

7,、撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告,、月度小結(jié),。

8、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān),、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門合作,，策劃和實(shí)施專刊,、論壇,、排行榜等。

9,、參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng),，擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度,。

10,、常務(wù)副總編、營(yíng)銷總監(jiān)安排的其他工作,。

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇五

1,、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;

2,、對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析,，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息;

3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo),、方針,，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;

4、總結(jié),、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;

5,、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度,、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;

6,、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的.簽訂,、續(xù)訂,，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);

7、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn),，及停辦離職,，退休員工各類保險(xiǎn)工作;

8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,，包括招聘崗位分析與崗位說(shuō)明,、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè),、考核,、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持,。

10,、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作,。

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇六

1,、制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程,，編制年度行政后勤計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護(hù)，公司月,、年度開支預(yù)算,、支出審定及成本控制;

3、負(fù)責(zé)制定辦公資產(chǎn)和用品的采購(gòu)計(jì)劃,，合理購(gòu)置,、保管、調(diào)配,、維護(hù)及處置等工作;

4,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會(huì)議、活動(dòng),、慶典的策劃,、管理及后勤支持工作;

5、統(tǒng)籌公司的.車輛,、車輛,、保潔的管理;

6、定期檢查公司辦公環(huán)境,、辦公設(shè)施情況;

7,、定期完成證照年審工作;

8、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理,、培訓(xùn),、考核等;

9,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇七

1,、具體落實(shí)發(fā)行計(jì)劃,，開發(fā)發(fā)行渠道資源，完成發(fā)行指標(biāo),；

2、拓展,、建立,、維護(hù)、協(xié)調(diào)發(fā)行渠道關(guān)系,；

3,、溝通與監(jiān)控發(fā)行物流的各環(huán)節(jié)，保證渠道暢通,；

4,、做好日常發(fā)貨、退貨,、回款結(jié)算和零售終端服務(wù),；

5、配合刊物出樣,、鋪攤工作,；

6、計(jì)劃,、組織和舉辦發(fā)行推廣和促銷活動(dòng),；

7、統(tǒng)計(jì)客戶資料,，整理,、匯總、分析與上報(bào)發(fā)行數(shù)據(jù),；

8,、與發(fā)行對(duì)象、代理商溝通,，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,，定期進(jìn)行市場(chǎng)回訪，提出合理化建議,。

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇八

1,、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政,、后勤工作,；

2,、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試,；

3、負(fù)責(zé)考勤,，員工入,、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽,，人事檔案的`整理,；

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,；

5,、建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,。

6、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,，包括車輛,、食堂、固定資產(chǎn)維護(hù),、辦公用品購(gòu)買等事務(wù),；

7、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會(huì),、旅游及其它文娛活動(dòng),。

8、完成總經(jīng)理安排的其他工作,。

發(fā)行主管崗位職責(zé)篇九

1,、負(fù)責(zé)招聘工作的全面開展：負(fù)責(zé)多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡(luò)招聘,、社會(huì)招聘,、第三方招聘、校企合作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘面試工作,，篩選合格的求職者;

2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3,、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護(hù)人事檔案，保存員工人事信息,，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

4,、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備的.采購(gòu),、發(fā)放,、登記、盤點(diǎn),、存檔;

5,、辦公室日常行政事務(wù)，會(huì)議組織,，文件上傳下達(dá),，政策落地實(shí)施等;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;