在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

求職信的內(nèi)容格式要求篇一

公司的老板大多認(rèn)為,，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹(jǐn)慎行事。一個人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信,，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好,、鑒別力、教育程度以及人格特性,。下列幾個要點便是泄露一個人‘機(jī)密‘的地方,。因此，寫信人非格外留意不可,。

1,、紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色,。

2、書寫：求職者常需用親手寫信,，字體要寫得清潔可辯,，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話,，使用打字機(jī)把信打出來,。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。

3,、格式：信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要一致，如采用齊頭式（或斜線式）便需全部一致,，不可中途改變

4,、語法、標(biāo)點和拼寫：正確無誤的語法,、標(biāo)點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯,，一望即知,，予人壞印象。尤其要注意的是,，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了,。

5、信封：信封上面的地址要完整,，稱謂要合時宜,，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封,。

6,、附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求,。遇到這種情形,，只須附上復(fù)印件即可,。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封，強(qiáng)迫對方答覆的作法不足效法,，除非對方有此要求,。

求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定,?；旧希梢园ㄏ铝袔醉棧?/p>

1,、寫這封信的目的或動機(jī)：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的,。若此，信中便須提到何月何日的報紙,，有時‘工作機(jī)會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽來的,，有時是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會,，毛遂自薦而寫的信,，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的,。

2,、個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景,，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目,、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗,，略述在學(xué)類似經(jīng)驗亦可,。

3、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名,、地址列入信中,，推薦人二至三名即可。

4,、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機(jī)會,，因此，信中要表明可以面談的時間,。使用的句子要有特性,、避免軟弱,、老生常談的濫調(diào),。

求職信的內(nèi)容格式要求篇二

求職信如何寫得好，只要注意一下幾點,，相信很快就能找到滿意的職位。

第一,、求職信要量身打造,。既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢,？答案是否定的,。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信,，接收短信的人的感受是不一樣的,，群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會讓人心存溫暖,。因此,，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解,，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息,，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助,。

第二,、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件,，但絕不是無厘頭般的新穎,，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度,?？傊{(diào)動hr的期望,，要盡最大可能的讓hr覺得他們必須得和你見上一面,。

第三、求職信千萬不可太長,。求職信不宜超過一頁,，設(shè)想如果hr收到一份四、五頁的求職信,，第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法,。你不僅白白浪費時間書寫,，還會讓hr覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然,，錯字和病句就更不要出現(xiàn)了,。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。

第四,、求職信要實事求是,。華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好,，以避免在日后面試的時候給hr帶來過多的希望落差,，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證,。

第五,、求職信的格式要標(biāo)準(zhǔn)。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道,，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征,，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望,，切記標(biāo)注聯(lián)系方式,，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。

求職者們一定認(rèn)真仔細(xì)的寫好求職信,，讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚,，相信，好的開始是成功的一半,，祝大家工作順利,。

求職信的內(nèi)容格式要求篇三

學(xué)會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步,。因為將求職信寫得清楚,、準(zhǔn)確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象,。也是吸引聘人單位的重要條件之一,。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式,，一般來說,，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點：

(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作,。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才,，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù),。

(二)告訴聘人單位,，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長,、才能,，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉,，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等,。

(三)簡單自我介紹一下自己的資歷,，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目,。如果你覺得有必要,，可以列出某些科目的考試成績。

(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件,，如參加過哪些課外活動,，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等,。

(五)求職信的最后,，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等,。除了求職信的內(nèi)容外,，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題： (1)寫求職信時，字跡不要潦草,，應(yīng)清楚,、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象,。

(2)求職信應(yīng)該具有針對性,，每申請一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信,，以表示自己對申請這份工作很真誠,。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空,。

(3)謙虛是我國人民的美德,，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能,。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處,，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時,，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù),、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得,、我看,、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點時,，要慎重,，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺,。

(5)字跡整潔,，文句通順，語氣精練,，切忌冗長,，實事求是，突出重點,。

求職信的內(nèi)容格式要求篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的個人求職自薦信！

我是一名廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院藥學(xué)系20xx年畢業(yè)的大學(xué)生,。我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的求職簡歷,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng),，本人對待工作細(xì)心,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對人真誠,，友善,。思想樂觀 有良好的工作心態(tài) 具有一定的親和力 溝通能力強(qiáng) 擅長服裝造型搭配

在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,，更好地發(fā)揮自己的才能,，實現(xiàn)自己的人生價值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦?，F(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下：

作為一名藥學(xué)專業(yè)的大學(xué)生,，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學(xué)習(xí)生活中,，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從中藥學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等許多方面,。通過對這些知識的學(xué)習(xí)，我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握,，此專業(yè)是一種工具,，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時踐和實習(xí)中,， 具有了一定的實際操作能力和技術(shù),。在學(xué)校工作中，加強(qiáng)鍛煉處世能力,，學(xué)習(xí)管理知識,，吸收管理經(jīng)驗。

眾所周知,，藥學(xué)專業(yè)是21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè),，特別是隨著天然藥物在全球的悄然興起,，該專業(yè)炙手可熱，因此在此形式下我積極學(xué)習(xí)好本專業(yè)理論知識,，學(xué)習(xí)中醫(yī)藥的基本理論和基本知識及系統(tǒng)的中藥學(xué)專業(yè)的基本訓(xùn)練,，具有中藥鑒定、中藥炮制,、中藥制劑,、質(zhì)量控制及評價的基本能力。

我正處于人生中精力充沛的時期,，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高,，因此我希望能夠加入你們的單位,。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績,。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,，一定會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

求職信的內(nèi)容格式要求篇五

寫求職信不一定要寫得異常精美,，但要注意某些細(xì)節(jié),，這是對用人單位最起碼的尊重。求職信寫作格式并沒有十分統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式,。這里為您總結(jié)出幾份失敗的求職信,，供大家引以為誡：

比如：“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職,，因為貴公司一貫尊重人才,，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法,，事實上是在強(qiáng)迫用人單位,，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;我是人才,，你必須錄用我,，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家,，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼,。”表面上看,，個人簡歷,，好像很客氣，卻在限定時間,，給對方下命令,，容易讓人不快,。

比如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復(fù)”,。這實際上是在威脅人家,，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我,，你不聘我，就是不愛才,、不識才,、不用才，所以從速答復(fù)”,。這樣會弄巧成拙,，往往會激怒用人單位。

比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你”,，或者“某某廳長是我叔叔,，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”,，或者“中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問題,，特讓我寫信給你，請多關(guān)照”,。這種求職信,，人事部門看了非常反感，因為他們認(rèn)為：既然某某總經(jīng)理(中央某某領(lǐng)導(dǎo))都有意思了,，你還寫信給我干什么?或者人事部門會這樣認(rèn)為：你拿上級領(lǐng)導(dǎo)來壓我,，那你最好去當(dāng)他的助理好了，我們這里廟小,，容不下你這位有后臺的大仙,。

實際上，寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這么3點：①定位準(zhǔn)確,，突出你能做什么;②實事求是,，突出你學(xué)到什么;③態(tài)度誠懇，突出你的eq(情商)和aq(逆境商),。

標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息,、你的申請目的、加入企業(yè)的原因,，你要申請什么職位;

做自我介紹,，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么,，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

簡明突出你的相關(guān)實力,，即為什么你比別人更適合這個位置;

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn),、你的經(jīng)歷、技能和成就;

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求,，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,，效果會更好,，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

求職信要短,，但一定要引人入勝,，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容,。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡義賅,，切忌面面俱到,。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的.工作,，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦,。招聘人員工作量很大，時間寶貴,，求職信過長會使其效度大大降低,，哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過350個單詞,，則其效度只有25%,，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛,。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,，寫完之后要通讀幾篇,，精雕細(xì)琢，切忌有錯字,、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響,。

切忌過分吹噓,。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格,。

針對性讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”,。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”,。的確,，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式,，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到,，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單,，這種千篇一律,、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了,。此時,，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。