在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
公司打架處罰通告篇一
關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工,、趙方林、陳宗保,、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年x月x日晚,，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛,，在外來人員的挑釁下，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開,。
二,、處理結果
根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元,，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理,。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理,。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,，遇事不能及時匯報處置，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒,、員工不準帶酒進公司,、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰,。
6.即日起,，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!
行政部
201x年x月x日
公司打架處罰通告篇二
本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角,，并與x日x時在公司打架斗毆,，影響惡劣,，違反公司第*條規(guī)定,。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討,。
....
特此通告
xx公司
*年*月*日
公司打架處罰通告篇三
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現,。已經嚴重違反了公司章程?，F決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月,。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告,。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現場，不
予開除處理,。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討,。,。并處以4000
元罰款。
以上事件說明,，我公司上至公司領導層,，下至公司員工,。在工作和經營過程中，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害,。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除。
2. 如果經理在場,，沒有制止或參與者,予以開除,。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
公司打架處罰通告篇四
本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與x日x時在公司打架斗毆,，影響惡劣,，違反公司第*條規(guī)定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元,。
2.二人要針對此次打架事件做檢討,。
....
特此通告
xx公司
*年*月*日
公司打架處罰通告篇五
本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與x日x時在公司打架斗毆,，影響惡劣,，違反公司第*條規(guī)定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元,。
2.二人要針對此次打架事件做檢討,。
....
特此通告
xx公司
*年*月*日
公司打架處罰通告篇六
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人,。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程?，F決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月,。并處以500元罰款,。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,，不予開除處理,。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討,。。并處以4000元罰款,。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除,。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除,。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
公司打架處罰通告篇七
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現,。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月。并處以500元罰款,。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,，不予開除處理,。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討,。。并處以4000元罰款,。
以上事件說明,，我公司上至公司領導層，下至公司員工,。在工作和經營過程中,，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害,。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除,。
2. 如果經理在場,，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
公司打架處罰通告篇八
本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角,，并與x日x時在公司打架斗毆,，影響惡劣，違反公司第*條規(guī)定,。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元,。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
xx公司
*年*月*日
