時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

外聯部個人的工作計劃 外聯部個人工作計劃和目標篇一

一,、近期計劃：

1、納新,，由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出,，談判，是比較辛苦的,，現在面臨新生的入校,，我們外聯部即將要開始納新，對納新的干事要特別注意強調入圍的干事有堅忍不拔,，百折不撓的精神,。

2、工作準備,，在今年的在招新工作完成后調整新干事的組合,，重新分工，建立一個系統(tǒng)的外聯部工作規(guī)章,，嚴明紀律,，為今后工作的順利開展奠定基礎,，使下期的工作能有高的效率

3、在新生軍訓期間,，我們外聯部的每一個成員都要學會去關心每一個新生,，并且要記下一些比較適合在外聯部發(fā)展的學生，為以后的外聯部選拔人才做好基礎,。

二,、長期工作計劃：

1、聯系往屆外聯部的師兄師姐,，建立長期聯絡,，向他們學習相關的經驗，如開展交流會,、講座等,。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽,，達成長久的合作關系,。

2、全體成員定期總結經驗教訓,，建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系,，大膽創(chuàng)新。通過互相交流,，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力,。

3、與其他部聯辦一些有意義的活動,，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高,，學生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯系贊助單位,，為其提供資金及資源支持,。

4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動,。加強了解,，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰(zhàn)線上為學生服務,。

5,、緊密聯系學院廣播站以及記者團等一些媒體宣傳的組織，希望能夠利用廣播網絡以及團學快訊等為我院進行大規(guī)模宣傳活動,，為日后招商引資做好鋪墊,。

三,、關于部內的自身建設:

1,、優(yōu)化,，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口,，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好,；

2、部門內部在活動中的分工要明確,，細致,，各行其事；

3,、外聯部平時應有一定的本地廠商資料,，以備不時之需；平時手中應有多種成型的策劃方案,，可作不同活動和廠商合作方案使用,；

4、部門成員要定期召開小型會議,，明確分工,。

5、確認每學期大小工作時間安排,，分工合作,，責任到人。

6,、集中力量搞好每學期活動的重頭戲,，迎新晚會、元旦節(jié)目等,，力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端,。

7、定期召開部門例會,，總結經驗,，改善工作中出現的不足，獎罰分明,，并明確近期工作任務,。

8、營造部門和諧融洽的工作氛圍,，活潑但不松懈,；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律,。

9,、培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現人才,，提拔人才,，設立重點培養(yǎng)對象,，給予機會，重點培養(yǎng),。

10,、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結束之后召開總結會議,，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結,。

11、可舉行一到兩次出游或聚餐活動,，增進部門成員凝聚力,，團結意識。

12,、跟學院學生組織的其他部門搞好關系,，以求外聯部向更好的方向發(fā)展。

在實際工作中,，我們會以工作計劃為基礎,，結合實際情況進行合理調整，完善自我,，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用,，發(fā)揮我們外聯部的職能。爭取再做突破,，為金山學院的建設添磚加瓦,。

外聯部個人的工作計劃 外聯部個人工作計劃和目標篇二

20__年為了進一步做好外聯部的工作，切實把科室打造成名副其實的外聯服務平臺,，為我院醫(yī)療事業(yè)的持續(xù)提高做出新貢獻,，我們制定科室年度工作要點如下：

一、進一步加大下鄉(xiāng)宣傳力度,，著力提升醫(yī)院社會形象

1,、及時準確地對外宣傳醫(yī)院的整體環(huán)境、醫(yī)院文化,、廉潔行醫(yī),、服務理念、醫(yī)療技術等情況,，著力推進醫(yī)院形象建設,，更好地服務醫(yī)院大局。著重做好特色科室,、重點科室新設備,、新技術宣傳。

2、根據我院新開展的特色科室,，以宣傳新設備,、專科為切入點,，加大力度宣傳我院優(yōu)勢科室，例如：腫瘤放療科,、重癥醫(yī)學科,、手顯微外科、肛腸科,、中心血庫,、血液凈化科等，特色項目如：老年前列腺疾病,、無痛肛腸手術,、無痛胃鏡、無痛分娩等,。

3,、利用節(jié)假日周末持續(xù)在我縣開展宣傳活動，例如：關愛敬老院老人義診活動,、服務百姓健康行動雷鋒宣傳日義診,、三八婦女節(jié)義診3、15消費者日義診,、助殘日義診,、艾滋病宣傳日義診以及健康知識講座等多種形式的宣傳。

4,、把新設備,、新技術、專家簡介,、科室簡介進行匯總,，裝訂成冊，利用節(jié)假日義診,、健康講座,、老干部體檢等機會向社會宣傳、發(fā)放到群眾手中,。

二,、進一步加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、村診所的溝通和聯系,，不斷開拓醫(yī)療市場,。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村診所,，開展各種宣傳活動,，如：義診,、健康講座、入戶宣傳等措施宣傳醫(yī)院,，使每個村的每一戶,、每一個人都了解、熟知我們醫(yī)院,。開展各種活動同時推廣我院醫(yī)生專家,，使各科醫(yī)生去村中直接接觸村民，從而構建和諧的醫(yī)患關系,。

2,、在完成往年地毯式溝通拜訪的基礎上，將診所按等級分類,，確定重點轉診合作對象,，資源向其傾斜，以增進業(yè)務幫扶為平臺,，實施資源共享,、優(yōu)勢互補。

3,、在單病種付費及農合政策方面,，繼續(xù)到各鄉(xiāng)村診所與診所醫(yī)生及病人細致耐心的進行感情交流和業(yè)務溝通，給他們講解什么是單病種付費,，并宣傳小病不出村,，大病不出縣，以及農合政策報銷比例等,。

4,、針對衛(wèi)生院及村診所印制彩頁或三聯頁發(fā)放具有針對性的醫(yī)院就診指南，在指南中明確寫出醫(yī)院治療科目和檢查項目以及新農合政策,、單病種付費等優(yōu)惠措施,。

三、積極病區(qū)行政查房和進行各種考核表的發(fā)放統(tǒng)計工作,。

每月進行一次后勤科室考核,、職工、門診患者,、住院患者滿意度調查表發(fā)放,、統(tǒng)計工作，了解職工,、患者對醫(yī)院各項工作的滿意情況,，及時對調查表進行分析、整理，同時把收集的意見和建議向有關科室和院領導反饋,。按照要求積極病房進行查房,，了解患者的需求，給予患者力所能及的幫助,，把醫(yī)院的關懷送給患者,，征求患者住院期間對住院環(huán)境、醫(yī)療服務質量,、服務態(tài)度以及后勤等各部門工作的意見和建議,，為臨床各科室改進工作方法、提高效率,，提供有力的依據,。同時,，增進醫(yī)患之間的了解,，改進醫(yī)患關系，為構建和諧醫(yī)院,、和諧醫(yī)患關系奠定基礎,。

20__年是我院邁上新臺階關鍵一年。我們有信心,，在新的一年里,，為醫(yī)院兩個效益的提高作出新的貢獻。

外聯部個人的工作計劃 外聯部個人工作計劃和目標篇三

一切工作都是一個新的起點,，我們將做出不懈的努力使外聯部走上“制度化,、規(guī)范化”之路。我們將牢記我們的宗旨--“上傳下達,，內通外聯”,。對新干事的培訓是為了把我們外聯的作用發(fā)揮到最大。

有部長和副部共三人對14名新干事進行培訓,。大約每一周都要召開一次培訓會,。

一、培訓會制度

外聯部所有部員將在一定時間內進行一次例會,；

例會內容：前期工作總結,、下一階段工作安排、對部門內的工作進行決策與交流,。例會成員：所有部員,。

例會形式：先由部長主持會議，安排會議內容,，接下來互動式發(fā)言,。例會時間：未定。例會地點：社團聯合會辦公室

二：工作制度

一個部門工作的順利開展離不開全體部員的共同努力，為此外聯部的全體部員應該積極的配合部長及各組組長的工作,，完成好每次分配的任務,，每次任務完成后須即時向上級負責人反饋工作完成情況，對每次工作進行經驗總結,，寫出工作報告,，找出成功的因素和失敗的原因，以及在工作中出現的問題,。

三：人事制度

1,、部長：負責主持內部會議、安排工作等,。傳達上級指示精神并及時向上級匯報相關情況,，與其他各部及下屬各社團進行交流、溝通,。

2,、副部長：協助部長工作。督促,、協調,、管理各成員

3、干事：積極完成所分配的任務,，作好會議紀錄及時反映相關情況

四：評優(yōu)制度

部門的發(fā)展與部員的工作積極性息息相關,，為了能挖掘和充分發(fā)揮部員的潛能和調動部員的工作積極性，所以對部員進行定期的考核,、評優(yōu)和獎勵是十分有必要的,，也是保持部門活力的潤滑劑的推動部門發(fā)展的催化劑。