無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)管理標語篇一

2,、堅持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務

3,、同心才能走的更遠,，同德才能走的更近

4、加強現(xiàn)場工序管理,，嚴謹過程因素控制

5,、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力

6,、以人為本,，提高效率；降低成本,，杜絕浪費

7,、人人有改善的能力，事事有改善的余地

8,、選人要正,，用人要公，育人要勤,，管理要嚴

9,、平等待人，心靜如水,；真誠待人,，心潔如鏡

10、時時尋求效率進步,，事事講究方法技術(shù)

11,、群策群力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故

12,、唯才是命,，愛才之德，識才之能,，用才之長

13、管理基礎打得牢,，安全大廈層層高

14,、實行tpm管理，實現(xiàn)零故障,、零不良,、零缺陷,、零事故

15、異常改善改善再改善,，浪費減少減少再減少

16,、好領導：工作前指導，工作時督導,，工作后輔導

17,、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

18,、降低成本,，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率

19、預防保養(yǎng)按時做,，生產(chǎn)順暢不會錯

20,、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

企業(yè)管理標語篇二

1,、班前準備,，班中維持，班后整理,。

2,、加強溝通與交流，促進支持與合作,。

3,、觀念的超越才是真正的超越。

4,、產(chǎn)品若要無缺點,，全面品管不可免。

5,、管事先管人,，管人帶作風。

6,、努力推行qcc,，工作不會苦兮兮。

7,、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話,。

8、先處理重要的事,，后處理緊迫的事,。

9、管理的第一個功課,，先管好自己,。

10,、卓越的產(chǎn)品和服務是員工的成就和自豪。

11,、品質(zhì)有缺陷,，寸步難行。

12,、管理者是事業(yè)成敗的關鍵,。

13、貫標出質(zhì)量,，認證樹形象,。

14、我們有兩只耳朵,，是因為：需要傾聽左右的意見,。

15、同心協(xié)力,，提高品質(zhì),。

16、要么自己革自己的命,，要么市場革你的命,。

17、領導有權(quán)限,，管理無界限,。

18、堅持原則,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì),。

19、五彩繽紛的生活世界,，來自至高的品質(zhì)境界,。

20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求,。

21,、觀念決定思路，思路決定出路,。

22,、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的,。

23,、人的差異化，管理的標準化,。

24,、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

25,、質(zhì)量就是資源,，質(zhì)量就是金錢。

26,、管理職責化,，工作標準化，辦事程序化,。

27,、多建管理工程，少建管理模式,。

28,、質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。

29,、一個木桶能裝多少水,，是由最短的木板決定的。

30,、減少了開支,，就是增加了效益。

31,、質(zhì)量創(chuàng)造生活,，庇護生命，維系生存,。

32,、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖,。

33,、工作要簡化，不要簡單化,。

34,、想到了+做到了+做好了=100分。

35,、好領導：工作前指導,，工作時督導，工作后輔導,。

36,、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

37,、規(guī)范管理科學化,，創(chuàng)新管理全員化。

38,、誰要砸企業(yè)的飯碗,，先砸掉他的飯碗。

39,、工作三要素：責任人,、時限、結(jié)果,。

40,、推行品管，始于教育,，終于教育,。

41、正確指導+強制執(zhí)行=管理,。

42,、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關系你我他,。

43,、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

44,、不會做小事的人,，永遠做不出大事。

45,、堅持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務,。

46,、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心,。

47,、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由,。

48,、老兄！品管不是空想,，乃是起而行的工作,。

49、培訓要付出，不培訓將付出更多,。

50,、質(zhì)量做得好，錯漏自然少,。

51,、產(chǎn)品就象一朵花,，枝繁葉茂靠大家,。

52、第一次就做對,，第一次都做對,。

53、實施成效要展現(xiàn),，持之以恒是關鍵,。

54、會而必議,，議而必決,，決而必行，行而必果,。

55,、整潔有序是品質(zhì)的保證。

56,、開會是為了解決問題,，而不是重復問題

57、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷,，顧客服務無抱怨,。

58、有效果比有道理更重要,。

59,、人的能力是有限的，而人的努力是無限的,。

60,、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本,。

61,、品質(zhì)是生命，服務是宗旨,。

62,、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

63,、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,，經(jīng)營人首先要尊重人。

64,、品質(zhì)一馬當先,，業(yè)績遙遙領先。

65,、只有想不到的事,，沒有做不到的事。

66,、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

67,、看不出問題是最大的問題,。

68、用心做事,，方能成就大事,。

69、以精立業(yè),，以質(zhì)取勝,。

70、質(zhì)量提高一點點,，工作少很多風險,。

71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量,，造就忠實群體,。

72、品質(zhì)觀念把握好,，成品出貨不苦惱,。

73、管理者更應重視對一線人員的培訓,。

74,、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切,。

75,、零庫存，零浪費,，零不良,，零故障,。

76、要求要明確,，執(zhí)行要堅決,。

77、設計合理的品質(zhì),，為品保之第一步,。

78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定,，更應由顧客決定,。

79、培訓員工是唯一的出路,。

80,、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

81,、管理者要是坐下，部下就躺下了,。

82,、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

83,、認為沒有問題,，進步就要停止，退步就要開始,。

84,、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之,。

85,、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握,。

86,、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民,。

87,、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

88,、好員工：想公事,，做實事，不出事,。

89,、改善提高,，永無止境。

90,、該說說到,，說到做到，做到有效,。

企業(yè)管理標語篇三

一,、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯,。

二,、攜手千碩培訓，走成功之路,。

三,、企業(yè)成功的需要走進千碩，收獲豐碩,。

四,、南京千碩，成功的導航站,。

五,、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家,。

六,、選擇千碩，成功在握,。

七,、夢想起飛，起飛夢想,。

八,、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢，伴君添翼飛翔,。

九,、追逐夢想，服務大眾,。

十,、千碩禮儀，禮儀千碩,。

十一,、千碩培訓，助你走得更遠,。

十二,、千碩千碩成就未來,，未來成就千碩。

十三,、千碩：心有千千夢,，碩果累累結(jié)。

十四,、千碩咨詢,，我們一直追求卓越。

十五,、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理,，成功的基石。

十六,、千碩,，成功人士的搖籃。

十七,、千碩千碩,，萬千碩果。

十八,、踏雪尋夢,，盡在千碩。

十九,、你的前程，我來鋪路,。

二十,、千里之行，始于千碩,。

二十一,、禮儀服務，首屈一指,。

二十二,、千碩，與您心與信的溝通,。

二十三,、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源,，千碩進諫,。

二十四、成功何處尋,？千碩咨詢,。

二十五,、千碩，一切從心開始,。

二十六,、讓我們的風采迷人千碩培訓，為夢想加油,。

二十七,、千碩，企業(yè)管理咨詢專家,。

二十八,、千碩有禮，禮儀之幫,。

二十九,、用智慧，加速度,。

三十,、成功從千碩開始。

三十一,、來臺,，千碩讓您更優(yōu)秀。

三十二,、你的美好未來在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩,。

三十三、千碩,，給你一個破繭成蝶的過程,。

三十四、打造企業(yè)精英人才,，締造千碩時尚先鋒,。

三十五、企業(yè)成功開始,，千碩培育,。

三十六、南京千碩,，事在必得,。

三十七、打造卓越,，成就非凡,。

三十八、南京千碩,，是您奔向輝煌的禮儀加油站,。

三十九,、攜手千碩，前路寬闊,。

四十、千千向上,，碩果累累,。

四十一,、走別人的路，讓自己去說吧,。

四十二,、千碩千里送禮,，共創(chuàng)碩果,。

四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩,，與君同獲,。

四十四、千碩咨詢，碩果千萬,。

四十五,、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。

企業(yè)管理標語篇四

1、招聘者與應試者應以相親的慎重態(tài)度面對,，多聽取客觀意見,，并仔細核對應征者,，才能看出合適不合適,；（事后離婚,，何必當初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣,，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業(yè)）

2,、批評是為了讓其做得更好,；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地,，讓其感恩,，心悅誠服地改過自新）

3、不要讓你的企業(yè)變成旅館,，讓你的員工變成過客,；（善待員工，員工自會產(chǎn)生歸屬感）

4,、會說話的人,，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）

5,、要影響一個人的行為,，秘訣在于了解他的需要,，并協(xié)助他達到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來,，那就是雙贏）

6、在糾正一個人之前,，先試著去尋找可以贊揚他的事情,，這樣，他將比較樂意接受你的糾正,；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）

7,、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他贊賞,；（用人的真諦在于如何引導他們的努力,，并適時地加經(jīng)真誠的贊賞）

8、每個人的潛能,，只要激發(fā)得當,，產(chǎn)生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源,，但有時候受到自我壓抑,，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領導者要正確運用激將法,，使其充分發(fā)揮）

9、晚餐后的演說就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體,，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）

10、大多數(shù)人想改造世界,，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己,、改造自己）

11,、用指揮的方法對待直接下屬,，用指導的方法對待間接下屬,，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士,。

12,、不是人不好，而是沒用好

13,、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”,，是企業(yè)制勝的法寶。

14,、榜樣，是無聲的命令,，它往往比有聲的命令更容易使人聽從,。

15、做一個邊說邊做的管理者;

16,、管理者應更重視對一線人員的培訓;

17,、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!

18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

19,、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!

20,、老板應經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;

21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;

22,、選人比用人更重要,選人是根本;

23,、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標是支援顧客,，顧客當然跑不掉）

24,、你好、我好,、大家都好?。ü蹋?/p>

企業(yè)管理標語篇五

1、沒有品質(zhì),，便沒有企業(yè)的明天,。

2、品質(zhì),，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題,。

3、推動全員品質(zhì)活動,，提高全員工作十七,。

4、iso9000,，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙,。

5,、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證,，也是企業(yè)管理的起點,。

6、全員參與,，強化管理,，精益求精，鑄造品質(zhì),。

7,、講究實效、完善管理,、提升品質(zhì),、增創(chuàng)效益。

8,、優(yōu)秀的職員：忠于公司,、終于職業(yè)、忠于人格,。

9,、成功者找方法，失敗者找借口,。

10,、團隊精神，是企業(yè)文化的核心,。

11,、技術(shù)是基礎，管理是動力,。

12,、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭,。

13,、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求,。

14,、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益,。

15,、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步,。

16,、5s：做好了,，才算做了。

17,、5s是建立潔凈亮麗,，整齊舒適，安全高效的法寶,。

18,、5s---減少浪費，降低成本,，氣氛融洽,，工作規(guī)范，提升品質(zhì),，安全保證,。

19、iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎,。

20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，是回報客戶的方法,。

企業(yè)管理標語篇六

1、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋

2,、為領導當好參謀,，為單位依法理財

3、以勤懇誠信為盾,風險防范堅不可催

4,、清清楚楚算帳,，明明白白做人

5、真實,、可比,、準確、及時是核算的基本要求

6,、精打細算,，厲行節(jié)約

7、誠信為本,，操守為重,，堅持準則，不做假帳

8,、堅持原則,，不徇私情

9、推行全面預算管理,，引導公司業(yè)務發(fā)展,，有效降低經(jīng)營成本

10,、誠信為本，依法理財

11,、完善財務流程管理,，有效降低業(yè)務風險

12、以最小的支出,，獲取最大收益是我們不懈的追求

13,、提供深入的財務分析，為公司領導決策發(fā)揮參謀作用

14,、誠信守信,，不做假帳

15、為下一年度提早預算,，為年度決算早早安排

16,、拓寬融資途徑，保障業(yè)務的資金需求

17,、通過預算管理,，加強費用控制

18、提高資金的使用效益,，提升公司的盈利能力

19,、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發(fā)展

20、推行科學的財務考核,，推動和促進公司各項業(yè)務的發(fā)展

企業(yè)管理標語篇七

1,、好領導:工作前指導，工作時督導,，工作后輔導,。

2、管理的第一個功課,，就是先管好自己,。

3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話,。

4,、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化,。企業(yè)管理理念口號,。

5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實,。

6,、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

7、管事先管人,，管人帶作風,。

8、工作三要素:責任人,，時限,，結(jié)果。

9,、加強溝通與交流,，促進支持與合作。

10,、講究實效,、完善管理、提升品質(zhì),、增創(chuàng)效益,。

11、管理的第一個功課,，就是先管好自已,。企業(yè)管理理念口號。

12,、人的差異化,，管理的標準化。

13,、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的,。

14,、正確指導+強制執(zhí)行=管理。

15,、多建管理工程,，少建管理模式。

16,、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,，經(jīng)營人首先要尊重人。

17,、有效果比有道理更重要,。

18、要么自己革自己的命,，要么市場革你的命,。

19、只有想不到的事，沒有做不到的事,。

20,、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見,。

21,、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0,，布置工作+不督促檢查=0,。

22、質(zhì)量是我們生存的基礎,，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本,。

23、管理者要是坐下,，部下就躺下了,。

24、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì),。得過且過，品質(zhì)不妥,。

25,、開會是為了解決問題，而不是重復問題,。

26,、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

27,、工作態(tài)度--認為沒有問題,，進步就要停止，退步就要開始,。

28,、觀念決定思路，思路決定出路,。

29,、想到了+做到了+做好了=100分。

30,、先處理重要的事,，后處理緊迫的事。

31,、成功與失敗同在,，競爭與超越并存,。

32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌,、管理模式和人力資源的三項追求,。

33、生活態(tài)度--以廠為校,，以廠為家,，互相幫助，共同進步,。

34,、主動承擔責任，積極解決問題,，上級青睞于你,，同事向你看齊。

35,、會議原則--會而必議,，議而必決，決而必行,，行而必果,。

36、領導有權(quán)限,，管理無界限,。

37、工作理念--第一次就把事情做對,，第一次都把事情做對,。

38、木桶原則--一個木桶能裝多少水,，是由最短的木板決定的,。

39、生存原則--只有想不到的事,，沒有做不到的事。

40,、管理者是事業(yè)成敗的關鍵,。

41、管理就是行動,，管理就是樹立榜樣,。

42、好的員工--想公事,，做實事,，不出事。

43、觀念的超越才是真正的超越,。

44,、管理者更應重視對一線人員的培訓。

45,、看不出問題是最大的問題,。

46、匯報工作說結(jié)果,，請示工作說方案,，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受,。

47,、班前準備，班中維持,，班后整理,。

48、管理職責化,，工作標準化,，辦事程序化。

49,、第一次就做對,，第一次都做對。

50,、好的領導--工作前指導,，工作時督導，工作后輔導,。

企業(yè)管理標語篇八

1,、每一個小變化都在我們的控制之下。

2,、以高質(zhì)量,，為企業(yè)的明天保駕護航。

3,、把握質(zhì)量動力,，開拓市場未來。

4,、以高素質(zhì)的人才,，提供優(yōu)質(zhì)的服務。

5,、用先進的技術(shù),，鑄就輝煌的未來,。

6、用精品創(chuàng)造完美,，用科技成就未來,。

7、用人才來發(fā)展技術(shù),，用技術(shù)來改變世界,。

8、技術(shù)決定成敗,，質(zhì)量沉淀信譽,，質(zhì)量在生。

9,、注入現(xiàn)場精英,，品味完美服務！

10,、以專業(yè)的人才,，設計宏偉的藍圖。

11,、科技創(chuàng)造無限,，品質(zhì)成就未來。

12,、高品質(zhì),，boeroski為您保證！

13,、用精準贏得信任,，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一,。

14,、站在科技前沿，把握高品質(zhì),！

15,、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來,。

16,、以高技術(shù)水平，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品,。

17,、以優(yōu)質(zhì)的服務,，反饋給客戶,。

18,、以高素質(zhì)的人才，提供高效的服務,。

19,、團結(jié)、拼搏,、用科技創(chuàng)造輝煌,；關愛、凝聚,、用誠聚人才,。

企業(yè)管理標語篇九

●上下溝通達共識。

●言必行,，行必果,。

●有爭論才有高論！

●群策群力,，集思廣益,。

●沉默不是金，發(fā)言要用心,。

●態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗。

●會議中,，請保持手機于靜音壯態(tài),。

●用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動,！

●一等二看三落空,，一想二干三成功。

●找方法才能成功,，找借口只有失敗,。

●只要思想不滑坡，方法總比問題多,。

●不為失敗找理由,，只為成功找方法。

●不見行動就是空想,，不見成果就是白搭,。

●開會是為了解決問題，而不是重復問題,。

●會而必議,，議而必決，決而必行,，行而必果,。

●認為沒有問題,，進步就要停止，退步就要開始,。

●會而不議,，議而不決，決而不行,，行而不果,，這樣的會議是屬最浪費行為。

企業(yè)管理標語篇十

1,、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法,，因為它容易操作，容易被多數(shù)人所接受,。

2,、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處,。

3,、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求,、有何建議的耳朵,。

4、用指揮的方法對待直接下屬,，用指導的方法對待間接下屬,，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士,。

5,、領導者只有心中銘記著競爭，腦里思考著競爭,，口里體味著競爭,，腳下履行著競爭，才能在競爭中永遠立于不敗之地,。

6,、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的指導思想并不對立,，因為高明的領導者能夠?qū)ⅰ坝H”變?yōu)椤百t”,，將“賢”變?yōu)椤坝H”。

7,、要激發(fā)下屬主人翁的精神,，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。

8、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè),，才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè),。

9、企業(yè)最大的憂患是沒有憂患意識,。

10、不是人不好,，而是沒用好,。

11、有的企業(yè)之所以日益強盛,，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力,。

12、領導者威信樹立的關鍵在于律己,，只有先律己才能更好地律人,。

13、發(fā)現(xiàn)下屬的長處可貴,，將下屬使用到他的長處上更可貴,。

14、在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會,，原地踏步的企業(yè)就是一個退步的企業(yè),。

15、誠信,，是企業(yè)“無形的資本”,；人才，是企業(yè)“寶貴的財富”,。

16,、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶,。

17,、榜樣，是無聲的命令,，它往往比有聲的命令更容易使人聽從,。

企業(yè)管理標語篇十一

誠信是金，服務用心,。

銷售是從被別人拒絕開始,。

多見一個客戶就多一個機會。

產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征,。

成功決不容易,，還要加倍努力。

銷售的成敗與事前的準備成正比,。

市場導向是我們一切行動的依歸,。

新市場寸土必爭老市場寸土不讓,。

道路是曲折的，“錢”途無限光明,。

抱怨事件速處理,，客戶滿意又歡喜。

不繃緊質(zhì)量的弦,，彈不出市場的調(diào),。

沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。

管理零缺陷,，服務零距離,，顧客零投訴。

做事先做人,，銷售先銷己,，掙錢還掙心。

顧客所需我們所想品牌至上商譽是金,。

相信自己,，相信伙伴付出一定會有回報。

沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入,。

服務客戶,，播種金錢，增加信任,，穩(wěn)定續(xù)收,。

情真意切，深耕市場,，全力以赴,，掌聲響起。

熱情服務,、轉(zhuǎn)變觀念,、增強知識、迎接挑戰(zhàn),。

企業(yè)管理標語篇十二

1,、產(chǎn)品質(zhì)量是展翅的翅膀，無限延伸,，輝煌一時,。

2、做好5個歐美國家的工作,，勇于創(chuàng)新,，提高個人素質(zhì)。

3、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，不是測試出來的,。一個人忽視一百人。

4,、筑質(zhì)量長城,，繁榮中國經(jīng)濟。

5,、整理,，整頓天天打掃，環(huán)境真的很美,。

6、項目確定,、固定,、定量、定位,，使用方便,，節(jié)省時間。

7,、用心血打造經(jīng)營理念,，讓企業(yè)文化生生不息。

8,、質(zhì)量控制要提高信譽,，信譽要擴大銷售。

9,、成功始于員工的素質(zhì),，員工的素質(zhì)造就了公司。

10,、雄關路真像鐵,，現(xiàn)在從一開始就跨過去了。

11,、一個人搬不動石頭,，整個臺山都搬不動。

12,、大家整理好了,，現(xiàn)場很有條理，所有的員工都做了清潔,，環(huán)境更好了,。

13、整潔質(zhì)量高，清潔習慣好,，窗明幾凈很漂亮,，環(huán)境舒適真漂亮。

14,、干凈整潔堅持做,，環(huán)境真的很好。

15,、打掃,，打掃得好，收拾得不差,。

16,、能上能下，能進能出,，任人唯賢,，只能用。

17,、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境,，提高工作效率。

18,、轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制,，創(chuàng)新形勢,。

19、清理,，清理,，清理，清理,，清理,。

20、創(chuàng)造吸引人的品質(zhì),，創(chuàng)造忠誠的群體,。

企業(yè)管理標語篇十三

1、靜中真境,，淡中本然

2,、虛心明理，實心卻欲

3,、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),，提高團隊力量

4,、講究實效，完善管理,，提升品質(zhì),，增創(chuàng)效益

5、行動改變現(xiàn)狀,，思想決定未來

6,、實地著腳，虛處立身

7,、金須磨礪,，矢不輕發(fā)

8、態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗

9,、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

10,、心事宜誠,，才華宜蘊

11、修身重德,，事業(yè)生根

12,、心地平和,，萬物自在

13,、持之以恒，精益求精

14,、金須磨礪,，矢不輕發(fā)

15、發(fā)展適生存,，胸懷贏天下

16,、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌

17,、累積點滴改進,，邁向完美品質(zhì)

18、力求一次做好,，爭取最效益

19,、成就團隊輝煌，助我人生成長

20,、不要小看自己,，人有無限可能

21、態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗

22,、行動改變現(xiàn)狀,，思想決定未來

23、強化競爭意識,，營造團隊精神

24,、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

25,、沒有完美的個人,，只有完善的團隊

26、和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來邁進

27,、品牌=品質(zhì)+品位+品行

28、組織的核心是以人為本,。

29,、以人為本是，組織的核心,。

30,、選才！育才,！用才,！留才！

31,、能力有多,，舞臺有多！

32,、沒有完美的辦法,，總有更好的方法！

33,、唯才是命,，愛才之德，識才之能,，用才之長,。

34、可以為你的副手過失承擔責任,，但關起門來定要他知你的厲害,！

35、爭權(quán)奪利是好漢,！開疆拓土真英雄,！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來,！

36,、有德有才,，破格重用；有德無才,，培養(yǎng)使用,；有才無德,，限制錄用，無德無才,，堅決不用,。

企業(yè)管理標語篇十四

1,、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制

2,、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好

3,、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品,，提供一流服務

4、態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗

5,、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮

6、寧可因高目標而脖子硬,，也不要為低目標而駝背

7、人人有改善的能力,，事事有改善的余地

8、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒

9,、正確指導+強制執(zhí)行=管理

10,、人的差異化,，管理的標準化

11,、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

12,、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

13,、多建管理工程,，少建管理模式

14,、持誠信互利共榮,，以厚德載物

15,、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工

16,、一等二看三落空，一想二干三成功

17,、合格的員工從嚴格遵守開始

18、培育禮儀員工,，創(chuàng)造文明團隊

19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風,，讓企業(yè)文化生生不息

20、強化班組建設,，提高工作效率

21、安全用電,、節(jié)約用水，消防設施,、定期維護

22,、管理者要是坐下，部下就躺下了

23,、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

24,、不收不良品、不做不良品,、不出不良品

25、態(tài)度決定行為,，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

26,、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

27,、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢

28,、由前至后一條拉,，從上到下一條心

29,、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,，經(jīng)營人首先要尊重人

30、我們的理念是：沒有最好,，只有更好

31,、立足新起點，開創(chuàng)新局面

32,、檢驗測試堅持做，一點問題不放過

33,、進料出料要記清,，數(shù)帳管理更分明

34,、看不出問題是最大的問題

35、今天工作不努力,，明天努力找工作

36,、有一份耕耘,，就有一份收獲

37、上下溝通達共識,，左右協(xié)調(diào)求進步

38,、領導有權(quán)限，管理無界限

39,、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你

40,、心態(tài)正，事業(yè)成,，不成也成

41、自我提升,、良性競爭，相互欣賞,、相互支持

42、時時尋求效率進步,，事事講究方法技術(shù)

43、觀念的`超越才是真正的超越

44,、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化

45,、管理就是行動，管理就是樹立榜樣

46,、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象

47,、會而必議，議而必決,，決而必行，行而必果

48,、好員工：想公事,，做實事，不出事

49,、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率

50,、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品,，同創(chuàng)一流企業(yè)

51、管理的第一個功課,，就是先管好自己

52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>

53,、觀念決定思路，思路決定出路

54,、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

55,、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題,，流出則是管理問題

56,、事不三思總有敗,，人能百忍自無憂

57、一個疏忽百人忙,，人人細心更順暢

58,、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

59,、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

60,、愛護公物，珍惜資源,，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

61,、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

62,、每天進一步，踏上成功路

63,、認為沒有問題，進步就要停止,，退步就要開始

64,、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

65、不會做小事的人,，永遠做不出大事

66、以廠為校,，以廠為家；互相學習,，互相關懷

67、品質(zhì)管理講技巧,，溝通協(xié)調(diào)很重要

68,、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由

69,、管理者是事業(yè)成敗的關鍵

70、化學物品很危險,，存儲使用要小心

71、開會是為了解決問題,，而不是重復問題

72,、好領導：工作前指導，工作時督導,，工作后輔導

73,、工作三要素：責任人,、時限,、結(jié)果

74、和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來邁進

75、管理者怕的就是不知道自己怕什么

76,、工作要簡化,，不要簡單化

77,、預防保養(yǎng)按時做,，生產(chǎn)順暢不會錯

78,、留意多一點，問題少一點

79,、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎

80,、寧愿事前檢查，不可事后返工

81,、誠信立足，創(chuàng)新致遠

82,、管理職責化，工作標準化,，辦事程序化

83、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天

84,、小問題、要重視,，老毛病、要根治

85,、管事先管人，管人帶作風

86,、要有好的灌溉,，才有好的成果

87,、要想不被淘汰,，只有跑在前面

88,、培訓員工是唯一的出路

89、管理者更應重視對一線人員的培訓

90,、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

91,、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

92、用心做事,，方能成就大事