總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

供暖公司個人工作總結(jié)篇一

1,、確保了小區(qū)上半年無安全治理事故，保安半年工作總結(jié),。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實,，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經(jīng)常性的安全大檢查,，確保了上半年無偷,、盜、消防等安全治理事故,，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序,。

2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實,。

針對每階段的情況,，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦,、春節(jié),、清明、五一,、及雨季期間出具具體治理方案和計劃,，嚴抓具體工作的落實,，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展,。

3,、積極跟進車輛收費的前期預備工作。

保安部在上半年與各相關(guān)部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作,，出臺停車場治理制度,，制定停車收費治理方案，跟進小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費行政批復工作,，現(xiàn)已基本完成,。

4、保安治理工作順利開展,。

根據(jù)公司發(fā)展需要,，我部在3月13日開始安排保安人員進駐，負責所屬區(qū)域的保安治理工作,，并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位,，現(xiàn)已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現(xiàn)場保安治理工作的順利開展,。

5,、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮“治理員”職能,。

保安部在做好日常安全治

理工作的同時,，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總,，清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施,，報各部門進行整改，并跟進整改情況.

同時保安部積極配合各相關(guān)部門的工作,，從物品搬運,、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等,，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動,、全力予以配合，工作總結(jié)《保安半年工作總結(jié)》,。保安部實際上已基本擔任了一個“治理員”的職責,，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。

6,、治理制度的調(diào)整和修改完善,。

為適應治理情況的變化和形勢的發(fā)展，保安部對現(xiàn)有的治理制度和操作流程進行了大量的調(diào)整,，以使制度和操作流程應具有實操性,，為保障工作順利有序開展奠定了基礎(chǔ)。

7、內(nèi)部治理方面的進步,。

（1）保安部在4月份將8小時工作制調(diào)整為12小時工作制,，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了xx年下半年至xx年3月份長期影響保安部治理的嚴重缺編,、缺崗,、積休多問題，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右,，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元,。

同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分治理制度進行了適度調(diào)整,，以確保

在工作質(zhì)量與標準不下降的前提下實現(xiàn)人事費用支（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),，請保留此標記。）出的縮減和促進隊伍穩(wěn)定,。

（2）隊伍穩(wěn)定性增強,，保安人員流動率穩(wěn)步下降。xx年上半年,，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點工作來抓,，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和思想,，同時提高治理人員的治理技巧,，使人員流動率穩(wěn)步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點,。

（3）上半年,，保安部調(diào)整培訓思路，培訓的重點側(cè)重放在隊伍的整體形象,、禮節(jié),、服務意識，以及工作主動性,、原則性與靈活性的應用上,，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結(jié)合，“原則性”與“靈活性”相結(jié)合,，取得了一定的成效,。

二、主要存在的不足和問題

1,、元月事件,，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū)、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結(jié)合的嚴重不足,，導致工作由主動變?yōu)楸粍訝顟B(tài),，給公司造成了極大的損失和影響,，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件后,，雖經(jīng)過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓,，在整體上有所好轉(zhuǎn)，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺,。

2、作為安防治理部門,，在確保首要職責“安全保衛(wèi)”得到有效落

實,，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象,、禮節(jié),、工作與服務態(tài)度，以及處理問題的主動性,、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在,，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步,，但離目標與要求仍相差甚遠,，員工在實際操作中不是很順暢，基礎(chǔ)不扎實,，營造的氛圍仍不牢固,，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于保安部來講是一個長期的工作,。

3,、智能化系統(tǒng)的實際應用效果。

一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài),，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實得到使用,，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài)，這是下一步保安部需協(xié)同工程,、客服共同跟進解決的問題,。

4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決,。

二期各地下停車場前期所存在的滲水,、漏水、排水問題仍較嚴重,，雖經(jīng)多次維修整改,，但仍未得到切實的解決。

三,、下半年工作思路

1,、將安全治理工作列為第一重點,，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實,、檢查,、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序,。

2,、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力,，加強與員工的溝通,，把握員工動態(tài)，及時采取措

施,，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定,。

3、積極配合公司行政治理工作,，實行績效治理制度,，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力,。

供暖公司個人工作總結(jié)篇二

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，見習期就要滿xx年了,，回顧xx年以來在xx的工作和生活,，不禁有太多的感慨。我從一名涉世不深的大學生完成了到一名xx員工的轉(zhuǎn)變,，從陌生到熟悉各項工作業(yè)務,，從對學業(yè)理論知識的鞏固到實際操作實踐，我誠摯的感謝各位領(lǐng)導,、師傅及其同事們對我的培養(yǎng)和無私關(guān)懷,，讓我能把從書本中的理論跟工作實際結(jié)合，在工作中少走彎路,。

xx年xx月xx日初次到xx,，當時氣候寒冷，作為一名從小生活在南方的人,，從未感受過零下十幾度的氣溫條件,，這對我即將要進行的工作也是一種極大的挑戰(zhàn)。戶外工作氣候惡劣,，特別是對與沒有經(jīng)歷過大西北的風沙酷寒的我更是嚴峻的考驗,。同時無論在技術(shù)、人員數(shù)量以及工作條件都不是很理想的情況下,，我們大家依然克服困難組裝某新型架橋機,，同時順利調(diào)試成功,。一切都在xx領(lǐng)導的科學指揮下有條不紊著進行。

轉(zhuǎn)眼到了xx年xx月xx日,，見習期也就此展開,。在做好了一切充足的準備后，在各部門領(lǐng)導的統(tǒng)籌領(lǐng)導下,，第一孔橋和著鞭炮聲順利搭設(shè),。第一次架設(shè)雖然艱辛，但是成功的喜悅讓我們忘卻了所有疲憊,；隨著對橋梁架設(shè)流程越來越熟悉,，架橋方法的不斷完善，架橋效率也在不斷提高,。直到今天,，我們安全順利的架設(shè)了xx孔橋,，這是我們的驕傲,，更是我們的榮耀?；叵敫蠹夜ぷ骱蜕钜黄鹱哌^的這些日子,，我很自豪的成為這個團隊中的一員，可以用智慧和勤勞體現(xiàn)自己的價值,，為公司奉獻自己應該貢獻的一切,。總結(jié)過去的工作與生活,，自己無論是在業(yè)務水平,、政治素養(yǎng)還是綜合能力等方面都有了非常大的提高，有著很多的感想和體會?，F(xiàn)總結(jié)如下：

我重視加強理論和業(yè)務知識學習,。在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。在工作中遇到不懂的問題，主動跟師傅和同事討論,，謙虛學習,。我深刻的知道，作為一名剛走出大學校門的大學生,，我要學習的還有很多,，所以無時無刻都不忘自己的身份。認真學習工作業(yè)務知識,，重點學習電機以及電氣化控制管理,，在學習方法上做到重點中找重點,，抓住重點，并結(jié)合自己在電路系統(tǒng)搭建以及維護上的不足之處,，有針對性的進行學習,，不斷提高自己的工作業(yè)務能力。把書本中的理論知識與自己動手操作相結(jié)合,。所以,，在加強學習的同時，不但要做到動腦,，也要做到動手,，只有將兩項相結(jié)合，才能有出色的工作表現(xiàn),，才能精準的判斷和處理工作中遇到的問題,。在實際的工作實踐中，為了擁有更好的操作視野以及靈活的操作空間,，我結(jié)合自己所學,，在師傅的指導以及領(lǐng)導的支持下對3號柱液壓控制進行無線控制改造?？朔夹g(shù)難題,，改造試驗取得了階段性成功。操作人員可以在無線信號覆蓋的范圍內(nèi)的任何地方,，對液壓動作進行控制,，同時不影響有線手柄對其的操作。但遺憾的是由于市場上沒有符合操作條件的配套無線控制設(shè)備,，且實驗所用的產(chǎn)品又不能滿足架橋工作要求,，點動性，安全性都有待提高,，所以在完成試驗后只得拆除,。但是不能否認此次實驗嘗試的成功性。這次的改造創(chuàng)新對我今后的工作具有重大意義,，讓我明白創(chuàng)新要結(jié)合實際,，做到人性化,，客觀化,。同時也鼓勵我在今后繼續(xù)發(fā)揚這種工作作風，將這種創(chuàng)新精神延續(xù),。不斷學習進取,，充足自己的視野,。在保證安全和質(zhì)量的前提下，勇于創(chuàng)新,，提高工作效率,，節(jié)省人力以及資源,，本著以人為本的思想，為工作盡心盡力,。

勤奮務實,，為公司發(fā)展盡職盡責一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記公司的利益高于一切的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在對架橋機機電設(shè)備的具體維護中，對最容易出現(xiàn)損傷的供電電纜以及控制電纜重點監(jiān)護：在喂梁之前,，行車退回2號柱與3號柱之間時注意觀察前后行車的距離,，防止間距過小造成電纜的擠壓。在喂梁時,，最容易出現(xiàn)邊梁鋼筋對行車電纜的牽絆,、拉扯。所以要關(guān)注行車運行情況,，保持與總控操作人員的聯(lián)絡以便在出現(xiàn)上述情況下及時喊停,，適時處理,。落梁時,，注意電焊機的焊把線不要在橫移時被拉扯和輪壓。經(jīng)常檢查電線看是否有破損,，對其進行必要的保護和更換,，檢查電線的連接處注意保證牢固，防止短路斷路對機器造成損害,。對按鍵,、液壓操作手柄以及各種控制開關(guān)隨時進行檢查，保證其靈敏有效,。對已經(jīng)失去工作性能的零件的更換要做到耐心細致,，防止線路系統(tǒng)受到二次損害。在工作中,，我努力做好服務工作,，當好參謀助手；認真收集各項信息資料,，全面準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作中存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領(lǐng)導匯報,，讓領(lǐng)導能全面準確的了解和掌握最近的實際情況,，為解決問題做出科學正確的決策。同時,，作為xx號柱的操作員,，嚴格貫徹《t梁架設(shè)作業(yè)標準》上工作準則，認真負責對待xx號柱在架橋作業(yè)中的支墊以及在運梁對位時的安全,。特別是在架橋機過孔對位時,，xx號柱的支墊尤為重要，必須保證其受力均勻和水平,，防止傾斜,。在xx號柱收起大臂前沖時，為了增加尾部配重,，剛好把支墊xx號柱的枕木以及硬雜木固定在xx號柱上,，同時減輕了員工工作負擔節(jié)省人力浪費，省下搬運這一步驟,，給架橋工作增加效率,。

促進生產(chǎn)安全責任無小事，我們?yōu)榘踩a(chǎn)做好一切必要措施,，作為一名電工,，我明確自己的崗位職責。

1,、負責全架橋機電氣設(shè)備的使用,。

2、架橋作業(yè)中協(xié)助架梁工作,，同時負責其他操作人員對電器設(shè)備的使用,。

3、負責生活區(qū),，辦公區(qū)的用電安裝維修工作,。在工作中，時刻都要保持高度的警覺,，為保證用電安全,，嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行用電標準，不違規(guī)使用電器,。在線路的鋪設(shè)和使用中必須以負責任的態(tài)度對待,，不能有任何的馬虎大意，同時在橋機的其他運行中也要時刻注意各崗位的安全,，如今安全也是一種生產(chǎn)力,。在保障安全的前提下促進生產(chǎn)，創(chuàng)造更多的價值。

回顧近一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了新的進步,，但是我也充分認識到自己的不足之處需要改進,，理論知識水平還比較低?？偨Y(jié)過去,，是為了吸取過去的工作中經(jīng)驗教訓，更好的干好今后的工作,。工作中的不足和欠缺,，請各位領(lǐng)導同事批評、指正,。同時再次感謝各位領(lǐng)導和同事對我的幫助和教育,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于領(lǐng)導和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，做一名合格的xx人，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

供暖公司個人工作總結(jié)篇三

一個月以來,，對我來說，幸運的是學到了船務操作的流程,，雖然有些并未實際操作過,，我從師傅那里知道了每一步應該做些什么,，應該注意些什么問題,！下面我總結(jié)一下我學到的海運船務的一般流程。(我方大多數(shù)做的是fobchina條款,所以下面總結(jié)的也是針對fob術(shù)語的)

1.根據(jù)公司與工廠之間訂立的生產(chǎn)合同里的客人要求的交貨期來安排船期,。

2.根據(jù)船期,，提前兩周寫好書面訂倉紙（有時也可以是電腦里寫訂倉紙），對于在節(jié)假日之前更要提早和船公司聯(lián)系訂倉,，以免爆倉,，訂不到倉位。訂倉紙里的具體內(nèi)容大致包括：抬頭

(shippingadvice),，船開截關(guān)日,，目地港，所訂的柜型（一般就是20尺寸的小柜或是40尺寸的平柜或是40尺寸的高柜），貨物的品名,，每種貨物體積,，數(shù)量，總貨物體積（以此來確定柜型）,，客人的公司名,，我方代理公司名，最后就是公司的聯(lián)系電話,，傳真號碼,。

3.寫好訂倉紙后就是傳真給船公司，快的一般就是當天可以拿到進倉單(shippingorder)了,，進倉單里一般包括倉庫地址（會有畫好的一個地圖）,，旁邊寫著何時之前要將貨物送到指定倉庫，何時要將所需單證寄到船公司等,；接著仔細些就是在進倉單旁邊的空白處寫好每一個貨物工廠聯(lián)系人,，貨物的箱數(shù)，以便工廠那邊確認,！然后就是對工廠發(fā)傳真了,，貨物多的要仔細，一個一個傳過去,。

4.有些貨物是國家法定檢驗貨物,，我方外貿(mào)公司還需要安排作商檢，這個一般是要求工廠去做的,；有些貨物如木盒子之類還需要作熏蒸,，拿到熏蒸證書。

5.工廠那邊收到進倉單后,，順利的話就直接送到船公司指定倉庫,；如果貨物怕摔什么的，船公司那邊又沒有拖車了,，還需我方外貿(mào)公司自己另行安排拖車公司去拖柜,，在這個過程中，有時會遇到些數(shù)據(jù)的變化,，比方說由于運輸問題,，最后實際進倉貨物箱數(shù)與原來的不符，這就要求我們隨時同工廠和船公司的人聯(lián)系,，跟蹤貨物的進倉進度,，隨時采取應變措施，確保貨物順利進倉,！

6.對于沒有進出口經(jīng)營權(quán)的外貿(mào)公司還需自己制作一份貨物明細表（包括發(fā)票號,，船公司名，船公司聯(lián)系人電話和傳真，開船日,，貨物的品名,，數(shù)量，美金單價,，箱規(guī),，每種貨物的箱數(shù)，毛重,，凈重,，貿(mào)易術(shù)語，hs編碼等）,，然后傳真給代理公司,，讓代理公司做一份單證，一般包括（裝箱單,，商業(yè)發(fā)票,，報關(guān)單），之后要求代理公司把全套的單據(jù)寄給船公司去報關(guān),，從中可寄兩份空白單據(jù),，以便船公司把數(shù)據(jù)打印上去。為什么要兩份空白單據(jù)呢,？我前面所說的五點里有時貨物實際進倉貨物箱數(shù)與原來的不符,，那么我們及時的得知箱數(shù)變化，就可以及時聯(lián)系船公司重新打印數(shù)據(jù),。

7.開船前一天這樣就可以問船公司拿預錄單了,，早點拿最好，因為這個主要是交給財務的,。開船后,，對于不熟的客人，需要發(fā)裝船通知,，熟的客人不介意的話,，也可以不發(fā)的（哈~~這情況下是比較信任我方的客人拉），

8.然后我們就可以要求船公司把做好的提單樣本傳真過來,，作確認,，如果有什么不對的地方還可以回傳改的；提單確認之前,，可以把提單樣本傳真給客人看一下，t/t30%定金的,，客人會把余下的款項打到代理公司的賬戶下,，因為我外貿(mào)公司無進出口經(jīng)營權(quán)，所以客人的錢都是進了代理公司的賬戶。

9.提單確認了以后,，只要把運費和相關(guān)雜費付清就可以拿到正本提單,，公司拿到正本提單后就可以立即寄給客人，我方是用dhl,，哈哈~~只要打個電話,，人家就會過來取件的哦。

10.寄了提單之后,，1~3個月里摧要核銷單,，這個是要去摧的，不然這么多外貿(mào)公司,，人家是不可能會主動記得給你的,，核銷單也是給財務的，公司可以憑著核銷單去退稅的,，到這里基本上就是出貨工作結(jié)束了,。

11.最后，那就是每次出貨之后的文檔歸類保存了,，日后對于相關(guān)的貨物可以查查翻翻作參考的,。

供暖公司個人工作總結(jié)篇四

截至20xx年12月底，xx公司在崗員工xx人,，比去年增長15%,。

（一）招聘工作基本滿足公司各部門用人需求

參與人才交流會6次，集體面試多次,。20xx年通過招聘競選方式引進各類各級人員109人,，離職人員38人，退休14人,。招聘工作的及時,、規(guī)范和有效的實施，基本滿足了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求,。

（二）薪資管理工作規(guī)范有序

20xx年,，我們根據(jù)20xx年制定的《薪酬管理辦法》，改革了薪酬結(jié)構(gòu),，適度增加了員工月薪標準,，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中,，我們嚴格按照公司管理流程操作,，在定崗定級、薪酬審核,、薪酬發(fā)放等方面力求準確無誤,，并協(xié)助公司做好20xx年度年薪考核,、核算和兌現(xiàn)工作。

（三）績效考核工作穩(wěn)步推進

20xx年度績效考核做到了管理部門,、房地產(chǎn)業(yè)務部門的全員覆蓋,，并根據(jù)績效考核結(jié)果和年度效益獎金掛鉤。

（四）勞動關(guān)系基本和諧

根據(jù)公司實際情況,，重新進行了定員核定,，并對組織機構(gòu)、崗位,、人員等進行了局部調(diào)整,，使崗位設(shè)置更加規(guī)范、科學,，人員配置更加合理,。對項目公司臨時聘用人員進行了全員資料登記，房地產(chǎn)項目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進行備案,。截至目前,，20xx年解除勞動合同18人，新簽勞動合同123人,。通過勞動年檢,，等級為良好。

（五）人力資源制度建設(shè)推進有序

一是負責修訂了公司《薪酬管理制度》《績效考核制度》《干部聘免管理辦法》等基本管理制度,；二是通過宣傳,、知識競賽、講座,、訪談等形勢,，促進全體員工學習新制度，執(zhí)行新制度,；三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題,，反饋制度執(zhí)行情況，為進一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作,。

（六）社會保險管理及時規(guī)范

按照xx市社保中心下達的各項保險費用征繳要求,，完成了本年度社保基金的調(diào)整和征繳工作,。及時為職工辦理各種參保,、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù),，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移,，醫(yī)療保障卡登記。目前,，公司五險一金各項帳目準確無誤,。

（七）人力資源信息管理準確

我們及時更新人員各項信息,，所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案,，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記,。同時，我們收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息,，完成公司人力資源狀況分析,，為公司領(lǐng)導提供參謀服務。

（一）人才儲備略顯不足

近年來我公司逐步開展人才儲備工作,。但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特征和人才市場形式,，房地產(chǎn)專業(yè)人才儲備略有不足。個別崗位招聘不能及時到位,，一定程度上影響了公司其他部門的工作進度,。

（二）培訓工作有待加強

公司十分重視員工的培訓工作，并設(shè)有專項經(jīng)費,，但由于多重原因,，公司尚未有明確的，服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓體系,，業(yè)務部門忙于抓現(xiàn)金收入,，對培訓重視不夠，管理部

門對培訓認識上存在誤區(qū),，培訓計劃難以實行,。目前，僅有公司高管和財務,、審計部門員工達到年度培訓時間48小時以上,。

（三）公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮

目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別,，我們做的都是日常事務性工作,，在激發(fā)員工的工作積極性、推進公司業(yè)務流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應有的作用,。

（一）做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作,，完成業(yè)務部門、員工和公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。

（二）做好人才引進和配置工作

20xx年,，宏觀經(jīng)濟形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場,，招聘到好的專業(yè)人才,，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失,。20xx年重點保障預決算,、水電,、策劃、結(jié)構(gòu),、建筑設(shè)計,、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才,。同時盤點公司人才存量,，促進公司內(nèi)部的人才流動。

外貿(mào)業(yè)務方面,，重點引進法律,、會展、圖像處理,、品牌管理等綜合性高級管理人才,，以強化公司外貿(mào)業(yè)務的綜合服務平臺功能。

（三）做好績效考核工作

通過20xx年的績效考核實踐,，我們認為,，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目標分解到員工個人,，二是績效指標空泛,，無法用分數(shù)衡量，三是各部門考核寬嚴不一,，和效益年薪掛鉤難以做到公平,。20xx年績效考核重點解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強績效溝通和績效輔導來解決上述問題,。

（四）加強培訓工作

我們認為,，經(jīng)濟危機是進行人力資源投資的時機。鑒于用人部門對參與培訓的積極性不高,，人力資源部在20xx年打算給予各用人單位一定限額的培訓經(jīng)費,，并將培訓落實情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓信息和培訓渠道,，加強新員工培訓,，積極鼓勵業(yè)務骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓方面,，房地產(chǎn)業(yè)務方面擬開展一次法律方面的培訓,，貿(mào)易業(yè)務方面擬開展一次風險防控方面的培訓。

（五）促進勞動關(guān)系的和諧,，保障員工權(quán)益

老板和員工的關(guān)系是世界上最復雜最普遍最微妙的關(guān)系,，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務,，又要保障員工權(quán)益,。

1,、繼續(xù)規(guī)范用工管理，加強對勞動合同和薪資福利的監(jiān)督和審核,，減少用工風險,。

2、保障員工福利,，20xx年,，人力資源部將積極推進員工年休假福利,，為了不影響公司正常的業(yè)務開展,，公司將通過集中年休和各部門輪休的辦法保障員工的年休假福利，為了工作沒有年休的,，將給予經(jīng)濟補償,。

3、薪酬管理方面更加透明,，效益和月薪比例更加明確,，另外我們將參考同行做法，20xx年起提高見習期員工的工資,，發(fā)放過渡期租房補貼,。

4、傾聽員工意見,，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費,，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務兩張皮的局面,，提高公司活力,。

5、支持業(yè)務部門的組織工作：

20xx年,，公司完成了房地產(chǎn)組織構(gòu)架的初步工作,，房地產(chǎn)業(yè)務的決策、執(zhí)行和操作三個層次進行了區(qū)分,，分散經(jīng)營,，多頭管理，資源配置低效的局面有所緩解,，但是長期以來形成的慣性仍在發(fā)揮作用,，人力資源部將在定崗定編、崗位職責制訂,、工作流程劃分和績效標準制訂方面發(fā)揮作用,。貿(mào)易方面，我們將積極為公司貿(mào)易業(yè)務平臺提供人才,、信息,、薪酬和考核支持,。

總之，本人認為自己基本稱職的,，今后將進一步加強學習,，虛心求教，克服不足,，把工作做得更好,。謝謝大家！

供暖公司個人工作總結(jié)篇五

進公司一年以來,，在x總的領(lǐng)導與支持下,，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。對我而言,，xx年的工作是難忘,、環(huán)境記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連環(huán)境著工作思想,、方法等一系列的適應與調(diào)整，壓力環(huán)境來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂,。

（一）正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導、同事請教,。

（二）一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方環(huán)境的意見,，不斷改進工作,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學習,、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊,，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜,、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考,。

我雖是一名普通的保安員，但在我心中,，xx小區(qū)就是我的家,，領(lǐng)導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事是我自已的事,，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員"守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家"的責任重大,。

保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯,、畏懼,。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過"我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己,。"因此,，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全,。堅決完成上級領(lǐng)導交給們的每一項任務,，做到讓領(lǐng)導放心。

在隊長的帶鄰下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到租、住戶的滿意,，得到了領(lǐng)導的認可,，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修,，消防的施工,，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力,，在這種情況下我們加強對進出人員,、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡,，把萌芽的事故撤底消滅,，確保小區(qū)的安全，這有802房患病的朱女士,，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物,，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn),，車輛不受傷壞，并助領(lǐng)導,，社區(qū)工作站,，維護好現(xiàn)場，并得到領(lǐng)導的表揚,，在工作之余,，在隊長帶領(lǐng)下，我們進行了保安員體能訓練,，內(nèi)容包括,，隊列訓練，軍體權(quán)等,。堅持完成預期目標,，保質(zhì)保量地完成訓練計劃,，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領(lǐng)和強壯體能素質(zhì),，才能更好地發(fā)揮"養(yǎng)兵千日,、用在一時"沒有刻苦訓練關(guān)健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持,。

作為保安員還是一名義務的消防員,，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施，并認真地學習記錄,，長掌消防知識，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備,、設(shè)施,，定期進行設(shè)備的巡查和維護工作，以預防為主,、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全,。

1、堅決服從領(lǐng)導,、認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。

2,、對小區(qū)的治安嚴于管理,，敢于不法分子作斗爭,。

3,、對進出的車輛嚴于記錄,，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務,。

4,、在隊長的帶領(lǐng)下我們進行了小區(qū)的綠化,、維護工作,。創(chuàng)建和諧文明小區(qū),。

5,、堅持"預防為主、防消結(jié)合"的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓,，提高防火意識,，能掌握消防設(shè)備的操作方法,，確保安全,。

以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導的指正與批評,，以待今后的工作中進一步加強和改正,。

1,、工作當中有松懈。

2、工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學習,，積累。

20xx年即將過去,，我們將滿懷地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn)，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,，我堅信在公司領(lǐng)導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好,，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住,，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力,。

供暖公司個人工作總結(jié)篇六

我于20xx年3月來到了項目部,，本人能夠遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導的工作安排,，完成指派的各項工作任務,，維護集體榮譽，思想上要求進步,，積極響應公司的號召,，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力,，任勞任怨,，認真學習相關(guān)知識，不斷充實完善自己,。

有著強烈的主人翁意識,，隨時關(guān)注公司發(fā)展，切身想到公司及項目部的利益,，堅定公司會不斷的發(fā)展,、壯大，對公司的未來充滿了熱情與期望,。

無論在工作還是生活當中,，一直相信一份耕耘，一份收獲,，所以我一直在努力,，不斷努力學習，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位,。

由于xxx項目是國外項目，工作中的困難語言上的交流,，如果無法交流,，那工作就根本無法進行。但我仍能以很短的時間融入到工作里,，能夠在學中干,，在干中學，逐漸的已能夠獨立的與施工方交流,。

根據(jù)項目的實際情況,，我既要在現(xiàn)場監(jiān)督指導當?shù)厥┕し降墓ぷ鳎刂剖┕べ|(zhì)量,。又要在辦公室對施工方所上報的工作量進行審核,。在施工高峰期時，工作量是相當大的,，但我仍然能堅持原則,，在現(xiàn)場上嚴格要求施工單位，對于檢查發(fā)現(xiàn)的施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，堅決要求施工方進行整改,。對于施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，能夠與施工方一起商量,，找出問題的解決辦法,。

在工作中有一定的預見性，對于施工過程中可能遇到的問題,，能夠及時的提醒施工方注意,，并采取相應有效的措施應對或避免問題的出現(xiàn)，做到了不打無準備之仗,。

在工作量核算方面,，能夠做好核算記錄，杜絕了施工單位的重報,、超報現(xiàn)象,。對于施工方能夠結(jié)合現(xiàn)場實際情況對每一筆工作量認真計算，對于在計算中與施工方存在差異的地方,，能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上,，便于施工方進行核對。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分,，能夠給于施工方合理的解釋,，并使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量。對于由于自己的計算失誤,，而錯誤更改的工作量,，在經(jīng)過施工方指出后,，能夠虛心接受，并及時進行更正,。

由于施工方計算遺漏的工作量,，也能夠及時給與增補。能夠做到了公平和公正,，在工作中本著對總包方認真負責的態(tài)度,，對施工方所報的工作量認真審核，不應該給的堅決不能給,，保證總包方的利益,。對待施工方，做到了應該給的必須要給,，由于施工方的計算原因遺漏的工作量,，現(xiàn)場上也確實完成的，能夠指出并增補,，做到了對施工單位負責,。

不斷加強學習，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力。講究方法,，注重實際,，加強自己工作能力和修養(yǎng)。開拓創(chuàng)新,，積極進取,，把工作提高到一個新的水平。加強自我改造,，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,，夯實基礎(chǔ),。熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學,，遇到問題能夠多看多問多想，多向周圍的同志請教,。

通過建筑施工現(xiàn)場管理,，使我增長了知識,，開闊了視野，總結(jié)了不少的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,，學到了先進的管理經(jīng)驗和施工技術(shù),。書本的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗實現(xiàn)了完美的結(jié)合，同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升,，要求我在以后的工作中更要跟上形勢,，在工作中更要嚴肅認真、一絲不茍,，學好新技術(shù),，迎接新挑戰(zhàn)，改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,，為公司的建設(shè)和發(fā)展作出自己的貢獻。

同時也堅決樹立質(zhì)量第一,，業(yè)主（用戶）至上的建筑新理念,。我定將以極大的工作熱情、務實的工作態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到工程管理中去,。

供暖公司個人工作總結(jié)篇七

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)一年多了,。加入碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)公司對我來說是一個很好的發(fā)展機會,，也是一個鍛煉和提高我各方面能力的好機會?！肮芾硪?guī)范,，運營有序，各司其職,，爭創(chuàng)一流,，工作愉快，一家人一樣”是我過去一年的親身經(jīng)歷,。在此,，首先感謝公司領(lǐng)導和同事們的大力支持、關(guān)心和幫助,，讓我能夠迅速適應公司的管理和運營程序,，努力做好自己的工作。自從加入公司以來,，我仔細了解了公司的發(fā)展概況,，研究了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司的運營流程,。同時,，我真的感受到了積極向上,、鼓舞人心的企業(yè)文化，這讓我受益匪淺?，F(xiàn)將我今年的工作總結(jié)如下：

在思想和行動上始終與公司保持一致,，堅定不移地執(zhí)行上級領(lǐng)導交辦的任務。

熟悉業(yè)務,，掌握技能,，是完成工作，履行職責的需要,。為了盡快適應環(huán)境,，更好地開展工作，我們努力堅持“向人學習,，向書學習”的學習型適應理念：一方面虛心向領(lǐng)導和同事求教,，通過他們的言行和工作程序來規(guī)范自己的工作行為；另一方面,，認真學習公司下發(fā)的文件,，努力掌握相關(guān)專業(yè)知識。通過工作或利用業(yè)余時間,，我們經(jīng)常聯(lián)系相關(guān)單位的領(lǐng)導,，了解和熟悉各方面的情況。積極承擔大,、小任務,，在工作中注意做一個敬業(yè)的人，虛心請教領(lǐng)導和同志,，努力提高自己的綜合素質(zhì)。在過去的半年多時間里,，通過努力工作,，工作能力得到了顯著提高。

此外,，我還學習了公司的規(guī)章制度和文件,，了解了公司歷年來的各項榮譽，以及各個項目部門和項目經(jīng)理的情況,。同時,，我對公司的現(xiàn)狀和發(fā)展有著深刻的了解。

工程部崗位多,，任務急,，要求高。對此,，在工作中,，我可以主動為一個領(lǐng)導分享我的擔憂,，為領(lǐng)導分享。我能堅持高標準,，盡力自愿完成任務,，努力讓領(lǐng)導和同志滿意。半年多來,，我認真對待自己的工作,，努力工作，表現(xiàn)出了應有的奉獻精神,。協(xié)助工程部經(jīng)理,，今年主要完成了以下任務：

一是東北2-1區(qū)晉城五地十七套別墅交接順利完成。在施工過程中,，通過不斷的努力,，我能夠抓住重要的環(huán)節(jié),，完成公司上級領(lǐng)導布置的任務

第二,，經(jīng)常去施工現(xiàn)場進行質(zhì)量安全進度檢查,，質(zhì)量安全工作不能有任何差錯或僥幸心理,。所以檢查認真負責,，不留死角,。

三是完成領(lǐng)導交辦的一切臨時性任務,。一年來,，無論是各級領(lǐng)導交辦的一些臨時性任務,，都能認真對待,，及時做好。

一年多來,，無論是思想認識還是工作能力都取得了很大的進步,，但差距和不足依然存在。由于在公司工作時間短,，自己的工作不容易處理,，工作任務繁重，看圖紙的機會很少,。理論與實踐的結(jié)合有待進一步完善,。我會在以后的工作中努力改善以上缺點和不足，努力做得更好,。

以上是我一年的工作總結(jié),。在未來的工作中，我將努力堅持“求真務實,、誠信為本,、腳踏實地、勤奮工作、善待他人,、真誠相待”的人生宗旨,，以“學海造舟，永無止境”為鼓勵,，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力,！

供暖公司個人工作總結(jié)篇八

在這將近一年的時間里我通過努力工作，有了很大的收獲,。臨近年終,，我現(xiàn)在對自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于以后把工作做得更好。下面我對我一年的工作進行簡要的總結(jié)：

我是今年才來到公司工作的,，我所學的專業(yè)就是印刷,，而且也從事了兩年的印刷職業(yè)，所以來到公司后,，很快我就融入到了公司的隊伍中,。全面進入工作狀態(tài)后，我開始積極參加生產(chǎn),，全力保障生產(chǎn)印刷運行,。我知道，印刷廠的技術(shù)人員,，不僅要精于印刷工藝技能,，而且還應掌握印刷工藝裝備的知識。隨著生活水平的不斷提高,，印刷廠這塊占的比例也會越來越大,，因此，客戶對印刷設(shè)計的要求也越來越高,，印刷業(yè)也越來越專業(yè)。專業(yè)的設(shè)計機構(gòu),，專業(yè)的印刷廠以及好的售后將會構(gòu)成更專業(yè)的印刷隊伍,。所以在工作中，我不斷的向其他同事學習操作技能,，以提高自己的技術(shù)能力,；工作之余，我還時常看一些專業(yè)的書籍充實自己,，以提高自己的理論知識,。作為公司的一員，這一年來我漸漸明白了公司之所以發(fā)展得這么好,，主要是因為公司一直堅持高素質(zhì),、高起點、高科技,、高效益的發(fā)展思路,。公司投資3億多元引進了世界一流的印刷設(shè)備和技術(shù)競爭力，現(xiàn)在集凹英膠英絲英燙印為一體,，是國內(nèi)設(shè)備檔次最高,、配套最齊、燙金能力最強的現(xiàn)代化印刷企業(yè)之一,，使僑通一直保持了在同行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢和領(lǐng)先地位,。所以，我一直以是僑通的一員而感到驕傲自豪,。同時,，我也會珍惜我在公司的每一天，服從領(lǐng)導的安排,，努力工作,，積極進取，為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力量,。

20xx年的大多工作與生活的時光是在僑通度過的,，在僑通的子里，辛苦里夾著充實,，汗里帶著甘甜,，完成了自己的大多數(shù)目標，我雖然努力的完成了自己應該做的事,，但是其間也顯露出了我的不足之處,，而且有點致命，雖在慢慢的改進,，可是效果不是很明顯,，使得自己會陷入一種窘迫的境地。急于求的心理還一直作祟,，原有的很多想法在時間的磨合中,。本想今年可以很好的掌握一門拿得出手的技能，可是沒有如心所愿,。事做了很多,，也學到了很多東西，但是卻沒有奪光溢彩的，都顯得是那么的平淡,，只要用心,，誰都可以去完，心有不甘,。

我知道這樣的結(jié)果不是我想要的,，但是又在無計可施中為代價的犧牲品。是,，很多工作的事是需要一個循序漸進的過程,，可這個過程太長太慢，那就是自己的問題了,，我想這是我的原因,，態(tài)度還不足夠端正，沒有足夠的用心去做,，或者說是用心不到位,。工作的子我已經(jīng)度過了嘗試，已經(jīng)適應了這份工作,，現(xiàn)在要做的就是怎樣去把它做的更好,。再細數(shù)一下xx年自己工作的表現(xiàn)，為了自的發(fā)展,，我一直是在堅持不懈,，堅持不懈的去努力。時間的走過,，見證著一切,，讓自己有得有失，一個的態(tài)度決定著一個的走向,，我也不例外,。既然我想在僑通的這個圈子里有所作為，僑通是一個好的施展天地,，把握,，我不會浪費現(xiàn)在所擁有的機會。還是那句話,，時刻懷著一顆感恩的心,，對待每一個和每一件事。由于在其他廠里工作時間過長,，在僑通呆的時間過短,，不免會把一些不適宜長的工作方式帶進來，給領(lǐng)導添了不少麻煩,，給領(lǐng)導帶來不貌的回敬,，在這里我深表歉意，希望領(lǐng)導能夠諒解,。在僑通的20xx年過的總體來說還算是很踏實,，沒有輕易地越雷池半步，循規(guī)蹈矩的做著事,，得到自己想得到的,，說白了，都是為了生活,，何必和自己過不去,，而且我還年輕，此時不努力用心,，等待何時,。20xx年已經(jīng)悄然來到，在這新的一年里,，我做出了自己的新的規(guī)劃,，現(xiàn)就此闡述一下。

1,。在新的一年里,，在完本職工作的同時，學習好相關(guān)的知識與技能,，把自己向一個技術(shù)全面型的方向發(fā)展,。

2。改掉自己的不良習慣,，用心的去做每一件事,，細節(jié)決定敗，時刻的提示著自己,，嚴格的遵守勞動紀律,。

3。多虛心求教,，多積累經(jīng)驗,，多多與領(lǐng)導溝通。事件的發(fā)展離不開溝通,，只有相互換意見,，才能取得進步。

4,。在20xx年的基礎(chǔ),，更好的了解公司的產(chǎn)品以及開機技術(shù)。年紀的增長,，不能白白浪費,，更要全面的了解自己,，知道自己的的缺點在哪里，怎樣的去克 服,，優(yōu)點在什么地方,，怎樣去發(fā)揮。有一個明確的生活和工作態(tài)度,，我想只有如此才能打理好20xx年的日子,，有更加輝煌一些的表現(xiàn)。

供暖公司個人工作總結(jié)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導：

xx年已經(jīng)遠去,，面對xx年的工作,，新的各項工作給我?guī)淼氖翘魬?zhàn)和期望，現(xiàn)對xx年年終個人工作做出總結(jié),，環(huán)保公司總結(jié)自己在過去一年的得與失,，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。也希望各位領(lǐng)導能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。我的述職總結(jié)如下：

1.敢于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。

6月份我們發(fā)現(xiàn)了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索,，虛心的向他人請教,，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的,，xx年上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降16.2%,；第四季度比第二季度下降4942m3。

2.工作兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，沒有失誤

xx年廢水站全年達標排放，全年沒有環(huán)保處罰單,，各項環(huán)保檢查順利過關(guān),。給公司沒有帶來任何形象和經(jīng)濟損失。

3.落實思想,，重視安全,，廢水站全年沒有不安全事故發(fā)生。

1.廢水站目前的計量方式仍有缺陷,，和流量計存在一定的誤差.

2.環(huán)保雖沒有處罰單,，但上半年仍有兩次cod超標，被環(huán)保局發(fā)勸誡書兩次,。

3.公司浪費水的現(xiàn)象依然存在,，個人環(huán)保意識不強,，在部分地方而且很嚴重。

4.一棟和二棟樓頂制備純水產(chǎn)生的中水直接排放,，沒有得到合理的利用,。

1.積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計為準,；

2.加強日常巡視，做好每天水量的記錄,，發(fā)現(xiàn)問題,，立即解決或上報，

3.加強與綠通公司人員溝通,，積極督導他們的工作,，保證xx年全年達標，無任何行政處罰和勸誡,！

4.在全公司宣傳“節(jié)能減排”的科學發(fā)展思想,，加強車間干部員工的節(jié)約思想，全員齊參與環(huán)保和節(jié)約.

5.建議一棟和二棟樓頂?shù)闹兴挠糜诠拘l(wèi)生間沖廁用水,。

6.建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的,，年終考核總結(jié)這個可以先從采購做起，一步步實現(xiàn)全面轉(zhuǎn)換的目的,。

以上是我自xx年6月到廢水處理負責環(huán)保工作以后自己的所想所做,，存在不足，現(xiàn)總結(jié)出來呈遞各位領(lǐng)導,，請給予指正,。

謝謝！

報告人：xxx

xx年x月x日

供暖公司個人工作總結(jié)篇十

20xx年我擔任了x公司總經(jīng)理秘書的職位,，現(xiàn)在對我這一年的工作做一下總結(jié)：

1,、思想修養(yǎng)

作為一名總經(jīng)理秘書，要想完成工作的責任,，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì),，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動,。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針。是的,，作為一名總經(jīng)理助理,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當,。當意見,、建議來臨時,，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。

2,、素質(zhì)提升

在工作學習生活中我認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲,，有目的的在工作中進行一些嘗試,。在工作中，我認真投入,，認真學習,。我感到人人都是我的師長，我能學,，要學的東西還很多,。如：剛來公司半年，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知,，就不能更好的建言獻策,，當好參謀助手，我能不懂就問,，向管生產(chǎn)的同事虛心學習請教,，思考，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道,。

在空余時間,，我會閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料,，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,。

3、工作內(nèi)容

1）思路決定出路,，思想有多遠,，舞臺就有多大；我們是腦力勞動者,，思維上的超前,，思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間,，帶給企業(yè)財富值的多少,；這方面，我定位準確,，能耳聰目明的做好參謀工作,；我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮,！現(xiàn)代稱之為參謀，（全力為公司的發(fā)展為公司領(lǐng)導做好參謀）,；在公司能融入到公司氛圍和工作當中去,，找準自己的工作立足點、切入點,、著力點,，找到工作的感覺，圍繞自己的中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導,，下聯(lián)系群眾員工，做好群聯(lián)工作,，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細,，參謀不決斷,，助手不攬權(quán)，不越權(quán),，不越位,，不缺位，工作到位,，該請示匯報的做到及時請示匯報,，不該看的不看，不該說的不說,，不該聽的不聽,，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結(jié)和進步的話,，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,，影響公司生產(chǎn)的正常化,。

2）我能認真主動搞好車間和部門的信息收集,、決策，不斷完善督促落實工作,，及時將工作落實情況,，落實完成到了哪一步，進展如何,，有什么困難,，有什么需要改進完善提高的，及時捕捉信息,，準確的搞好落實情況反饋,，積極的做好決策參謀,。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案,，然后請示總結(jié)匯報,，給領(lǐng)導解決問題提供決策參考。

3）在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上,，我就是個鐵面判官,，不論誰出現(xiàn)問題，工作責任心不強,，沒有按要求完成落實工作,，堅決一查一糾到底，大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前,，怕我又對他們進行問責,，跟蹤其的工作抓緊去落實完成；為全面提升各級人員的工作責任心,，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾,，我毫不心軟，恪守原則,，在執(zhí)行力上堅決不打折扣,，如果被大家給磨平了，有令不行,；我這點都做不好的話,，那我這個總經(jīng)理助理也就沒有實質(zhì)存在的價值了。

4,、自覺安排工作

針對本級工作崗位職責不健全的情況下,，我能根據(jù)我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程，并嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責,；思路清晰了,，流程具體了，面對本職崗位,，工作頭緒多,，事務繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊,；我每天把工作進行分類,，急需辦理的事情先辦，特事特辦,，合理分配完成工作時間表,，是我輕松應對和處理各種本級工作任務的關(guān)鍵；重大工作任務中，做到事前有計劃,，實施中有預想,，預想中有措施方案，事后有總結(jié),，總結(jié)后有呈報,。

供暖公司個人工作總結(jié)篇十一

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年又過去了,，保安個人半年工作總結(jié),。回顧酒店保安部上半年的安全工作,，在酒店領(lǐng)導和各部門以及公安消防等部門的大力支持下取得了一定的成績,，確保了酒店正常的工作秩序。具體事項如下：

一,、酒店所轄區(qū)內(nèi)盜竊案件明顯減少,。

今年上半年，所轄區(qū)內(nèi)的盜竊案件較往年有了明顯的減少,，主要歸功于以下幾點因素：

1,、酒店領(lǐng)導對安全工作相當重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng),，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機,，完善了硬件設(shè)施,，對犯罪分子起到了一定的威懾作用,。

2、保安部在人員編制上也進行了調(diào)整,，增加了保安員,，保安人員由原來的`十三人增加到現(xiàn)在的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗,。對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓,，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感,，對辦酒店內(nèi)各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度,，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度，確保讓犯罪分子無可乘之機,。

3,、積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢,，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索,，為公安部門能夠早日破案盡了自己應盡的義務。

二、消防設(shè)施設(shè)備運行正常,，未發(fā)生一起消防安全事故,。

消防部門對酒店的消防安全也極為重視，此文來源于把酒店列為“消防安全重點單位”,，定期對酒店的消防工作進行檢查指導,，個人總結(jié)《保安個人半年工作總結(jié)》。上半年消防部門對大廈進行了一次全方面的消防檢查,，針對酒店內(nèi)存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見,，并下發(fā)了整改意見書。

部門接到整改意見書后,，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關(guān)閉狀態(tài),、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮、有個別消防安全通道堆有雜物問題,，組織部門相關(guān)人員進行了一次全面徹底的檢查,、維修、清理,，清理了消防安全通道上堆放的雜物,更換了一批閉門器和指示燈的燈管,，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改，并在之后的消防安全整改復查中一次性通過了復查,，受到了消防部門的好評,。

同時，部門以這次消防安全檢查為契機,，吸取教訓經(jīng)驗,，定期組織人員對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查、維修,、保養(yǎng),，使消防設(shè)施設(shè)備長期處于良好狀態(tài)，保證關(guān)鍵時刻不卡殼,，確中國論文聯(lián)盟整理保酒店人員生命和財產(chǎn)安全,。

三、機械設(shè)備運行正常,，上半年無重大機械事故,。

上半年，酒店內(nèi)各種消防設(shè)備均處于良好的運行狀態(tài)之下,。酒店內(nèi)消防設(shè)備種類多,，技術(shù)難度大，操作復雜,，這就要求操作人員自身要有全面過硬的技術(shù)本領(lǐng),，對此,，部門從人員招聘開始把關(guān)，嚴格挑選,，要求應聘人員必須持有從業(yè)資格證書,，對酒店內(nèi)消防設(shè)備必須能夠熟練的進行操作。

同時,，部門要求設(shè)備操作人員每天對酒店內(nèi)消防設(shè)備至少進行不少于兩次的巡查,，每周對所有設(shè)備進行一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設(shè)備每周要試運行一次,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內(nèi)讓設(shè)備恢復運行,，確保所有設(shè)備設(shè)施時刻處于最佳的運行狀態(tài),。

四、上半年未發(fā)生一起人員工傷事故,。

上半年,，部門對酒店人員的人身安全也非常重視，不斷的完善規(guī)章制度,，強化制度的落實,，是預防安全隱患，確保員工自身安全的重要因素之一,。任何管理工作首先是人的工作,，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外,。做好員工的防范教育已成為安全工作的重要課題,。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障,。所以我們始終把防范教育工作擺在安全工作的重要位置,。

部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查,，查崗位上是否存在安全隱患,，查員工是否按章操作。通過檢查,，使員工感覺到安全工作的重要性,，此文來源于強化了員工的安全意識，也樹立了員工的防范意識,，并自覺的嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，確保了自身的安全。

五,、存在問題,。

1、安全教育力度還不夠。

2,、各項規(guī)章制度還不夠健全,。

3、少數(shù)員工防范意識差,，有麻痹思想,。

六、下步打算,。

上半年,，安全工作取得了一點成績，但與酒店領(lǐng)導和各部門的關(guān)心與支持是分不開的,。安全工作無小事,，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中,，要時刻保持清醒的頭腦,，嚴格管理，嚴格要求,，針對上半年存在的問題,，從實際出發(fā)，從根本上解決,，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài),。同時，好的方面也要繼續(xù)保持,。部門全體人員將繼續(xù)努力,，確保酒店人員生命和財產(chǎn)的安全。

供暖公司個人工作總結(jié)篇十二

我從今年8月份到北京神雕展翅科技有限公司以來,，在公司領(lǐng)導的準確領(lǐng)導下,，堅持“玩家至上”的服務宗旨，圍繞公司“為中國玩家提供優(yōu)秀品質(zhì)的游戲產(chǎn)品”為最終目標,，嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽,；工作上,，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我本人五個月來的工作情況總結(jié)如下：

20xx年是公司成立的第一年，也是我在公司工作的第一年,，五個月來,，在公司領(lǐng)導的指導下和同事的協(xié)助下,，各方面有了一定的進步，一方面虛心向技術(shù)主管請教基本業(yè)務技能,，一方面自學技術(shù)業(yè)務書籍,，進一步熟悉和把握網(wǎng)絡維護基本知識，提升了自己的業(yè)務水平,，具備了較為扎實的專業(yè)知識,。

網(wǎng)絡運行維護是公司網(wǎng)絡游戲的心臟所在，擔負著公司整個通信網(wǎng)絡的核心工作,，必須保證通信暢通,、網(wǎng)絡優(yōu)化。維護工作的好壞直接關(guān)系到客戶對公司服務質(zhì)量的滿意水準,。我作為公司的一名運維值班技術(shù)人員,，一方面做好日常的維護和故障處理工作；一方面自覺向老技術(shù)人員學習故障處理思路和專業(yè)技術(shù),，避免多走彎路,，具備了一定的專業(yè)素質(zhì)和技能，為網(wǎng)絡游戲后臺的管理和支撐打下了堅實的基礎(chǔ),。具體工作包括：

（1）即時維護公司的電腦軟件,、硬件、郵件,、網(wǎng)絡,。降低設(shè)備使用故障率，在出現(xiàn)故障的時候,，做到了能在當?shù)亟鉀Q就當?shù)亟鉀Q,不能當?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決,。

（2）即時的對網(wǎng)絡系統(tǒng)實行更新，防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞實行的破壞和攻擊,。

（3）交換機,、路由等網(wǎng)絡硬件設(shè)備的維護,屏蔽不用的端口,安全設(shè)置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運行速度,節(jié)約帶寬,提升上網(wǎng)的速度化和穩(wěn)定化,使我們上網(wǎng)的速度大大提升,保證網(wǎng)絡順暢。

（4）在硬件條件允許的情況下安裝,，網(wǎng)絡流量檢測軟件,，對局域網(wǎng)實行監(jiān)測，即時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡故障和排錯,，使網(wǎng)絡快速高效的運行,。

（5）針對服務器被黑客攻擊的情況,，重新部署服務器,。硬件的安裝、維修,、調(diào)試,，投影儀設(shè)備的定期清理,，維護。

（6）建立詳實的資料管理,，為日常維護提供詳實的依據(jù),。

（7）通過網(wǎng)絡分析制定維護計劃和實行網(wǎng)絡優(yōu)化。

（8）暢通前后端的業(yè)務流程,，為前端提供快速高質(zhì)的響應,。

五個月來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，努力做好本職工作，在具體工作中,，我努力做好網(wǎng)絡運行維護工作,，學到了很多的知識和技術(shù)。雖然取得了一些進步,。但我也理解到自己的不足之處：一是自己的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡游戲技術(shù)的發(fā)展理解的不夠全面,，自己對新技術(shù)掌握速度還不夠快。二是簡單的問題重復出現(xiàn)重復解決,，到位不即時,。在新的一年里，我將增強業(yè)務學習,，樹立以公司為家的思想,，先公司后個人，強調(diào)執(zhí)行力和團隊合作精神,，并積極發(fā)展良好的維護文化,，根據(jù)公司的考核制度、維護人員月計劃表,、工作周記等,，自動激勵自己提升工作效率，規(guī)范自己的行為,，希望盡自己微薄的力為公司創(chuàng)造一個更好的未來,。