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護(hù)士長(zhǎng)讀書筆記300字 護(hù)士讀書筆記簡(jiǎn)短篇一

此書主要講人本位整體護(hù)理,，顯著改善療效、安全,、效益和醫(yī)患關(guān)系,，能確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理真正落地。目的就是幫助我們?cè)趯?shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理的過(guò)程知道做什么,，懂得為什么,，掌握怎么做。本書對(duì)人本位整體護(hù)理的起源,、內(nèi)容,、流程以及護(hù)理管理做了更系統(tǒng)、更全面的梳理,。衛(wèi)生部近幾年推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，就是旨在推行以人為本的責(zé)任制整體護(hù)理。

認(rèn)真貫徹人本位整體護(hù)理能看到明顯的成效：我們?cè)诓僮鞯倪^(guò)程中實(shí)施病情觀察,、教育指導(dǎo),、心理護(hù)理等整體護(hù)理流程；依靠證據(jù)評(píng)估來(lái)確保醫(yī)療安全和防止康復(fù)延遲,；通過(guò)計(jì)時(shí)評(píng)質(zhì)的績(jī)效考核調(diào)動(dòng)了我們的積極性,，提升了專業(yè)化水平，提高了工作效率,；再加上運(yùn)用科學(xué)的彈性排班法,，有效地緩解了人力資源的不足,。良好的服務(wù)態(tài)度及行為是提高護(hù)理質(zhì)量、為患者提供最佳服務(wù)的關(guān)鍵,。我們的護(hù)理工作要求做到五點(diǎn)：儀表美一點(diǎn),、問(wèn)候多一點(diǎn),、巡視勤一點(diǎn),、觀察細(xì)一點(diǎn)、業(yè)務(wù)精一點(diǎn),。尤其是護(hù)士們真誠(chéng)的微笑,、關(guān)切的眼神，拉近了與患者的距離,，增加了理解和包容,，為溝通架起了一座穩(wěn)固的橋梁。

我們燒傷科本身就是優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房,，每天早上7：30,，我們會(huì)面帶微笑準(zhǔn)時(shí)來(lái)到病房，為每一位患者及家屬帶來(lái)最真摯的問(wèn)候,，整理床單元,，打好開(kāi)水。幫班護(hù)士6：00就會(huì)來(lái)到病房,，為生活不能自理的患者漱口,、洗臉、喂飯,。對(duì)生活半自理或完全不能自理的病人我們協(xié)助他們翻身,、拍背、功能鍛煉,，并認(rèn)真講解功能鍛煉的重要性,，取得患者配合；對(duì)生活能自理的病人,，我們做得更多的是健康教育,。上午是治療最繁忙的時(shí)候，大家邁著輕盈的步伐,，穿梭在病房?jī)?nèi),，主動(dòng)及時(shí)地為患者提供護(hù)理服務(wù)，杜絕了呼叫加液,。病床前,，親情稱呼：爺爺、奶奶,、叔叔,、阿姨,、老師等讓患者倍感親切。在病床前,，或開(kāi)心交談,、或作細(xì)心疾病指導(dǎo)、或給予體貼的梳頭,、修剪指甲,、理須等，一切都是那么自然,。護(hù)患之間少了隔閡,，多了份親切和理解。下午,，我們會(huì)根據(jù)級(jí)別護(hù)理要求,，為臥床病人擦洗，及時(shí)主動(dòng)的解決他們各項(xiàng)護(hù)理生活問(wèn)題,。真真把護(hù)士還給病人,，讓病人、社會(huì)和自己滿意,。見(jiàn)到病人真誠(chéng)的笑容時(shí),，作為科室的一員我感受頗多。

前些日子看了電視劇《心術(shù)》,，電視劇中一些醫(yī)療糾紛均源于患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員的隔閡感,、距離感、不安全感,，對(duì)病情,、疾病知識(shí)的不了解。很多時(shí)候,，覺(jué)得那患者無(wú)理取鬧,，懂么不懂亂說(shuō)一通，后來(lái)反過(guò)來(lái)想,，這不正是我們要去告知他的嗎,？是我們的一些宣教工作做得不夠，關(guān)心病人不夠,，從而使患者產(chǎn)生不安全感,、距離感。當(dāng)我們有更多的時(shí)間投入到接觸病人,、巡視患者及健康教育工作中時(shí),，我們對(duì)病人的病情、治療情況及生活需求了如指掌,。當(dāng)然,，病人很快也體會(huì)到改變護(hù)理模式的好處了,。那天我上日班巡視病房時(shí)，有一位輸液病人正發(fā)愁家屬不在如何上廁所時(shí),，我早就觀察到這一點(diǎn),，細(xì)致周到的幫助病人解決了這難言之隱。還有許多的親身體驗(yàn),，讓我們深深體會(huì)到來(lái)自病人的,、發(fā)自內(nèi)心的感激及滿意之情。我們個(gè)人的力量是微小的,，希望我們化點(diǎn)滴為大海,，讓和諧的醫(yī)患關(guān)系傳遍大江南北,。

最后,，我想說(shuō)：?jiǎn)拘炎o(hù)理就像一位和藹的老師，雖然她并不完美,，但她耐心的教會(huì)我如何與病人相處,，逐步的讓我領(lǐng)會(huì)到只有發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)為病人服務(wù)，才能使我們和病人都快樂(lè),，才能真正提高護(hù)理質(zhì)量,。我體會(huì)到：?jiǎn)拘炎o(hù)理就像是引領(lǐng)著我不斷前進(jìn)的啟明星。我相信：有了她的陪伴,，我會(huì)成長(zhǎng)的更好,。

護(hù)士長(zhǎng)讀書筆記300字 護(hù)士讀書筆記簡(jiǎn)短篇二

“喚醒護(hù)理”第一次聽(tīng)到這個(gè)詞的時(shí)候，腦海里出現(xiàn)的是：這是一種新的護(hù)理模式,，新的概念,。但是當(dāng)我讀了《喚醒護(hù)理》這本書后，發(fā)現(xiàn)并不是這樣子的,，此書中的“喚醒”是作為一個(gè)動(dòng)詞而用的,，它在喚醒我們護(hù)理工作者和護(hù)理管理者對(duì)護(hù)理工作的本質(zhì)認(rèn)識(shí)。

“以人為本”,，這個(gè)我們一直掛在嘴邊上的詞語(yǔ),，卻沒(méi)有真正理解和落實(shí)到行動(dòng)中去。書中明確指出了我們要尊重患者,，關(guān)注病人看病時(shí)身體和心理的感受,，盡快解決患者的痛苦，將患者作為一個(gè)整體的人來(lái)治療,、來(lái)護(hù)理,，從情感、功能,、心理等多方面來(lái)滿足患者需要,，關(guān)注人,、關(guān)心人、重視人的個(gè)性,，真正做到把人當(dāng)做人來(lái)對(duì)待,，而不是疾病的附屬軀體。只關(guān)注了疾病,，忽視了病人本身的感受,，忽視了病人對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)和期望，沒(méi)有很好的溝通,，所以才會(huì)有患者對(duì)當(dāng)下醫(yī)療和護(hù)理工作不滿意,，導(dǎo)致越來(lái)越多的糾紛發(fā)生。

張中南教授書中所說(shuō)的,，很多都是我們護(hù)理工作者的心聲,，很多東西我們沒(méi)有辦法改變，例如醫(yī)療環(huán)境的惡劣,，很多工作護(hù)理人員做不到位等,，但是作為一名臨床護(hù)士，我認(rèn)為就臨床護(hù)理工作,，我們必須注意以下幾點(diǎn)：

不是簡(jiǎn)單的執(zhí)行醫(yī)囑,，打針發(fā)藥等等，記得我們給病人進(jìn)行“三短九潔”時(shí),，以為給病人洗頭,，剪指甲，擦身,，在生活上照顧病人就是優(yōu)質(zhì)護(hù)理了,，以為病人的生活護(hù)理就是為了讓患者滿意度提高，但讀了《喚醒護(hù)理》之后,，我明白了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的真正內(nèi)涵,，也明白了寫這本書作者的用意。

生活護(hù)理實(shí)質(zhì)是專業(yè)的照護(hù),，焦點(diǎn)是判斷病人的生活自理能力,，并觀察病人的身心的情況。我們可以通過(guò)生活護(hù)理去發(fā)現(xiàn)病人的病情變化,，可以通過(guò)生活護(hù)理為病人帶來(lái)舒適感,、安心感、被關(guān)懷感,。所以我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變護(hù)理理念,，從細(xì)節(jié)做起，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),，變主動(dòng)服務(wù)為感動(dòng)服務(wù),。

隨著人民的生活水平的提高及全國(guó)醫(yī)保的實(shí)施,，醫(yī)療事業(yè)也不斷發(fā)展,，同時(shí)也面臨很大的壓力與挑戰(zhàn),。近幾年,，護(hù)理隊(duì)伍注入很多新生力量，但這些新生力量缺乏臨床工作經(jīng)驗(yàn),，工作中經(jīng)常出現(xiàn)被患者“聞到”的局面,。這樣我們工作的滿意度就會(huì)降低。只有做好護(hù)士各種基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)知識(shí),、溝通技巧、法律法規(guī)等知識(shí)的培訓(xùn),，讓護(hù)士在護(hù)理工作中做到心中有數(shù),，可以對(duì)病情做出快速的判斷，以免延誤病情,。

就每天的午后測(cè)量生命體征來(lái)說(shuō),，詢問(wèn)病人24小時(shí)有無(wú)解大便,，有些護(hù)理是這樣,，沒(méi)解就記“0”，解了三次就記“3”,。但有些護(hù)理就不一樣,，沒(méi)解過(guò)的患者，就多詢問(wèn)幾句“幾天沒(méi)解了,，吃得多不多,，活動(dòng)情況怎么樣”，解了3次就問(wèn)“解出來(lái)的怎么樣,，稀還是不稀,，顏色怎么樣，吃了些什么東西”,。這兩種工作態(tài)度就不一樣,，通過(guò)詢問(wèn)可以了解病人的排泄情況，甚至其他情況,。

護(hù)理不僅是患病的人,，還針對(duì)亞健康和健康的人，在我們感染科,，定期復(fù)查乙肝病毒量是非常重要的,，正確指導(dǎo)患者對(duì)疾病有正確的了解，對(duì)他們進(jìn)行健康宣教,，這樣可以有效的預(yù)防某些疾病或盡早地發(fā)現(xiàn)疾病,，這也是我們作為護(hù)士的一個(gè)職責(zé),。

動(dòng)態(tài)，其實(shí)是貫穿護(hù)理工作的始終,。真正的護(hù)理,，從健康到疾病，從疾病到恢復(fù)健康,，及之后的健康跟蹤,，這其中就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。責(zé)任護(hù)士要做到一旦護(hù)理一個(gè)病人,，就要成為病人的朋友,，時(shí)時(shí)事事為朋友的健康負(fù)責(zé)，才是我們護(hù)士的職責(zé),。

以病人為中心是指在思想觀念和醫(yī)療行為上,，處處為病人著想，一切活動(dòng)都把病人放在首位,，人本位護(hù)理相較于病本位護(hù)理更加注重了病人的情感,、心理、生理,、身體的功能恢復(fù)對(duì)病人的影響,。我們?cè)跒椴∪颂峁┲委煹臅r(shí)候要密切觀察病人的情感、心理上的變化,。

“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”包含了心理護(hù)理,、治療處理、生活護(hù)理,、教育指導(dǎo),。這種護(hù)理模式完美的詮釋了“愛(ài)心、耐心,、責(zé)任心,、細(xì)心”。

為此,，一名優(yōu)秀的護(hù)士,，首先要能站在病人的立場(chǎng)，學(xué)會(huì)為他們著想,、關(guān)心,、體貼病人，用嫻熟的技術(shù)和優(yōu)良的服務(wù)為患者清除病痛,。利用自己的知識(shí),，幫助解決病人心中的疑慮，提高自己在病人心中的位置，讓病人相信你可以協(xié)助醫(yī)生治療他們的病,，得到尊重,，從而也就減少了不必要的醫(yī)療糾紛。

真正領(lǐng)會(huì)到張中南教授的護(hù)理思想,，重拾人們對(duì)護(hù)理工作者的尊敬,，讓護(hù)理事業(yè)得到發(fā)展，讓護(hù)理工作者能快樂(lè)工作,、安全工作,、用心工作！

護(hù)士長(zhǎng)讀書筆記300字 護(hù)士讀書筆記簡(jiǎn)短篇三

閱讀完南丁格爾的《護(hù)理札記》之后,，最大的感想就是,，札記注重的是全方面為患者提供可促進(jìn)健康恢復(fù)的外在與內(nèi)在的條件，讓我聯(lián)想到“整體護(hù)理”,。在每天的護(hù)理工作開(kāi)展前,，我們應(yīng)該先沉淀思緒，正如札記的用意,，就是啟發(fā)后來(lái)者,，也就是我們這些小護(hù)士能勤觀察、勤學(xué)習(xí),、勤思考,。

讀完這本札記，我特別深刻的是,，不斷重復(fù)提起與患者的談話細(xì)節(jié),，讓我的腦海里出現(xiàn)了十八次的“整體護(hù)理”這四個(gè)字，可以折射出“整體護(hù)理”的根本,，就是“勤觀察”，它要求我們護(hù)理人員有專業(yè)的理論知識(shí),、技術(shù)水平以及關(guān)愛(ài)之心,。如何善于運(yùn)用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言與患者溝通來(lái)獲取信息，如何運(yùn)用自身的傳播技巧來(lái)給予患者人性化,、全面化的護(hù)理,，是我們應(yīng)該深思話題。

隨著現(xiàn)代的“生理-心理-社會(huì)”的醫(yī)學(xué)模式的建立,，護(hù)理最先轉(zhuǎn)變的應(yīng)該是我們自身的觀念和價(jià)值,。我們的職責(zé)是協(xié)助患者、促進(jìn)患者在良好的生理,、心理氛圍下恢復(fù)健康,，照顧是它的核心，“觀察”是關(guān)鍵,。在日常護(hù)理工作中,，從根本的整體護(hù)理出發(fā),，善于發(fā)現(xiàn)患者的表情、語(yǔ)言,、肢體,、情緒等，判斷她們的需要,，盡可能地,、不遺余力地滿足患者，盡管是極為細(xì)微的小事,。

善于觀察,，貫插在札記中的每個(gè)角落，即使是患者一句小小的抱怨,，南丁格爾都能記在心里,，記錄下來(lái)做成札記。運(yùn)用好“觀察”,，通過(guò)觀察,，有針對(duì)性地明確護(hù)理診斷、制定好護(hù)理計(jì)劃,、劃分好護(hù)理重點(diǎn),、實(shí)施好護(hù)理措施，就能有效地幫助患者機(jī)體的恢復(fù),。

我在外二科工作多年,，我深刻體會(huì)到溝通交流方式與技巧的重要性，傾聽(tīng),、感受,、解釋，講解術(shù)前,、術(shù)后的注意事項(xiàng),，溫情提示，認(rèn)真對(duì)待患者的提問(wèn)等等,。這對(duì)我們開(kāi)展其他的護(hù)理工作起著良好的鋪墊作用,，有利于緩解日益緊張的護(hù)患關(guān)系。

全方位的護(hù)理是通過(guò)整體護(hù)理工作的開(kāi)展來(lái)實(shí)現(xiàn)的,，而整體護(hù)理工作的開(kāi)展則是通過(guò)觀察來(lái)實(shí)現(xiàn)的,，因此，護(hù)理的實(shí)踐就應(yīng)該動(dòng)員我們的聽(tīng)覺(jué),、視覺(jué),、觸覺(jué)、知覺(jué)來(lái)實(shí)現(xiàn)每一項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。

我從事護(hù)理工作將近二十年,，非常有幸能拜讀有關(guān)我們護(hù)理始祖南丁格爾的護(hù)理扎記,，它詮釋了護(hù)理的內(nèi)涵，解讀了護(hù)理的內(nèi)容,，令我對(duì)護(hù)理有更深的理解,，全方位的認(rèn)識(shí)，加深使命感和責(zé)任感,。其中令我感受比較深刻,，與我們息息相關(guān)的主要有以下幾點(diǎn)：

南丁格爾能在100多年前就洞悉良好環(huán)境的重要意義，這是非常了不起的,。她在關(guān)心疾病的同時(shí),，更關(guān)心人生活的環(huán)境，因?yàn)樗门c壞直接影響人的健康,。開(kāi)窗通風(fēng)很簡(jiǎn)單,，但是往往被人們忽略了，如果病房里是個(gè)密封的環(huán)境,，空氣必然是污濁,，骯臟的，這樣會(huì)讓病人面臨相當(dāng)大的危險(xiǎn),，容易發(fā)生交叉感染,。而我們呼吸科所有的窗封了大部分，只剩下12厘米縫隙,，根本不能很好地讓空氣流通,，病人經(jīng)常擠的滿滿的，重病人也多,，自然人流量也大,，空氣經(jīng)常令人沉悶，壓抑,，窒息感,。醫(yī)護(hù)人員也經(jīng)常患呼吸道感染,。這樣得到了一種安全，但付出了非常大的代價(jià),，我們作為護(hù)理的傳承人,，卻無(wú)法改變這種現(xiàn)象，這是非常令人心痛的,。

床和床單是與病人直接接觸的,，需要經(jīng)常保持清潔干燥，這就要定時(shí)更換，通風(fēng),，清洗,，消毒，棉胎也應(yīng)該讓太陽(yáng)曬,，保持干燥,，得到最少的消毒，特別天氣潮濕,，棉胎也會(huì)發(fā)潮,，但環(huán)境條件有限，得不到很好的處理,，確實(shí)令人擔(dān)心,。還有床褥，如果是通風(fēng)的,，會(huì)更好,，因?yàn)榇步?jīng)常使用，病人的濕氣就慢慢地多起來(lái),，容易不適,，甚至感染。

南丁格爾將皮膚清潔與通風(fēng)看得同等重要,，如果病人長(zhǎng)時(shí)間不洗澡,，或者長(zhǎng)時(shí)間不更衣，會(huì)影響身體機(jī)能修復(fù),，這樣做,，其有害程度不亞于讓病人吞下慢性毒藥。病人身體護(hù)理如此的重要,，當(dāng)然需要足夠的人力,，時(shí)間，合理的分工,，制度的保障,，社會(huì)的支持，系統(tǒng)的重視等,。而我們的現(xiàn)狀呢,，我們護(hù)士到底怎么啦，在忙些什么呢,，整天疲于奔命在配藥,，接補(bǔ)液，做治療,，寫記錄,，沒(méi)有時(shí)間為病人做身心護(hù)理,，這些照料病人的工作就交給了非專業(yè)的人群，

難道這是護(hù)理的本質(zhì)嗎?

護(hù)士長(zhǎng)讀書筆記300字 護(hù)士讀書筆記簡(jiǎn)短篇四

最近,，我閱讀了《學(xué)會(huì)感恩擔(dān)當(dāng)責(zé)任》和《責(zé)任勝于能力》兩套書,，透過(guò)書中一個(gè)個(gè)生動(dòng)而簡(jiǎn)短的小故事，心中的感想油然而生,，使我充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任的內(nèi)涵,。

每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作,、對(duì)家人,、對(duì)朋友，咱們都有一定的責(zé)任,，千萬(wàn)不要自以為是而忘記了自己的責(zé)任,。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，責(zé)任就是團(tuán)隊(duì)精神的核心,，強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知,，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，最需要的是成員們的協(xié)

作和彼此的責(zé)任感,，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。

雖然有時(shí)候在工作中會(huì)因病人的不理解或急躁,，遭到無(wú)端的責(zé)罵,，但是想一想既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就必須接受它的.全部,，包括屈辱和責(zé)罵,，而不僅僅是享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè)。只有認(rèn)真履行職責(zé)才能讓能力得到最大的釋放,。咱們做服務(wù)行業(yè)的,，面對(duì)患者的指責(zé)，不能一味的只為自己申屈,，咱們應(yīng)該抱以感恩之心去感謝患者及時(shí)告知咱們服務(wù)中的缺陷,，以便咱們不斷完善工作的不足。

如果咱們每一個(gè)人都能夠以積極的心態(tài)去面對(duì)每一項(xiàng)工作,，就可以讓自己有無(wú)窮的能量,，推動(dòng)自己的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)。即使在平凡的工作崗位上,，也會(huì)創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī),。用心

做事，沒(méi)有哪一件工作是沒(méi)有意義的,，每一個(gè)過(guò)程都成就了一個(gè)過(guò)程,，護(hù)理工作是需要協(xié)作精神的，只有環(huán)環(huán)相扣,，相互合作,，整體才會(huì)和諧美好。讓咱們每一個(gè)人各就各位,，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色,，保證咱們可以順利地完成一份共同的責(zé)任。

如果說(shuō)“責(zé)任和忠誠(chéng),，是軍人精神的內(nèi)核”,，那么“責(zé)任和愛(ài)心，則是咱們護(hù)理工作的內(nèi)核”,。面對(duì)一個(gè)個(gè)鮮活的生命,，護(hù)士的責(zé)任就是對(duì)病人負(fù)責(zé)，保證病人的安全,。同時(shí)責(zé)任感也體現(xiàn)敬業(yè)精神,，每一個(gè)員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過(guò)自己的努力來(lái)增加收入,，獲得認(rèn)可,。大家一致認(rèn)為咱們做服務(wù)工作的，必須要用負(fù)責(zé),、務(wù)實(shí)的精神,，去做好每一天中的每一件事，不放過(guò)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，不斷提高自己,，要讓自己比過(guò)去做得更好，比別人做得更好,！