當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

smt程序員工作總結(jié)篇一

在這段工作時間里,，我一直對自己要求嚴謹,，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務(wù),，參與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F(xiàn)在，試用期結(jié)束了,，對自己這3個月的工作情況作個總結(jié),。

前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,，這幾個月,，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化,，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù),，主動和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，希望能更快的融入公司,、融入開發(fā)團隊,，能夠全心的投入工作。

試用期期間完成的工作還十分有限,，簡單列了一些：掌握java開發(fā)語言和環(huán)境,，由于在校學(xué)習(xí)時主要是以。作為開發(fā)語言,，所以在剛?cè)肼殨r通過一段時間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù),。熟悉公司開發(fā)流程，熟悉cbp產(chǎn)品框架,。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程，并能在核三的`基礎(chǔ)上進行項目開發(fā),。參與了社保電子支付項目的開發(fā),。主要負責(zé)web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程,，學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā),，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫。

因為自己在經(jīng)驗上的不足,，所以,，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題,。綜合起來。

看原因在于：1,、沒有項目經(jīng)驗,，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。2,、對于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入,。3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中,，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。

今后,，我會多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累,。在工作的這段時間里，我做到到很多同事的幫助,。部門經(jīng)理經(jīng)常與我交流,，指出技術(shù)上的問題，傳授了很多開發(fā)經(jīng)驗,。與同事間也經(jīng)?；ハ嗾埥蹋接懪龅降膯栴},，互相學(xué)習(xí),。使做到我很快就適應(yīng)了公司的生活。在這期間還參加了公司的中秋晚會,，感受了公司文化,。總之,，認真的回顧了這段時間的工作,，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，這都是我在接下的工作中需要完善的,。同時,，也會盡最大努力的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，逐步發(fā)展成一個全面的技術(shù)開發(fā)人員,，更好的完成工作,。

smt程序員工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響,，但我們部門,，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾,。

業(yè)務(wù)開發(fā),，技術(shù)能力 以下總結(jié)下這一年中工作的情況,。談?wù)劷?jīng)驗感想，說說得失,。

【門禁系統(tǒng)】 年初辦公室來xxx了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的xxx者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。

【視頻設(shè)備】 隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我,。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果,。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行,。

【數(shù)據(jù)庫講解】 期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的xxx課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的xxx,，以及oracle的xxx作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。

【xx軟件站】 心里最大的一塊石頭要算xx軟件站了,。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施，在xx老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多,，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導(dǎo)航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué),，運用flash，dreamweaver,，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新,，xx的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝xx老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓(xùn)】 今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大,。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問xxx上又說不會了,。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記,，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓(xùn)者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心,，多多指導(dǎo),，糾正他們的錯誤。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊,。

【服務(wù)器配置】 今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責(zé),。自從服務(wù)器越來越多,，測試用的，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務(wù)器越來越多,。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務(wù)器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護也帶來壓力,，所以在討論研究之后,，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責(zé)，我總負責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù),。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。

【上網(wǎng)權(quán)限】 今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的',，杜絕了員工上班時間 上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記,，定時開閉,，做好記錄。

【申請服務(wù)器資料】 以上說到服務(wù)器越來越多,，但是總的來說服務(wù)器多歸多,，也都有相應(yīng)的用處。有ap服務(wù)器,，db數(shù)據(jù)服務(wù)器,，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等,，還有各個小組用的服務(wù)器,。基本都做到專機專用,，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù),。年中我還對部門內(nèi)使用的服務(wù)器進行整理歸類，做了文檔描述當(dāng)前服務(wù)器負載功能情況,，便于申請新的服務(wù)器,，也是留一份記錄便于日后管理。

【公共上網(wǎng)機】 由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理,，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制,，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設(shè)置了xxx臺,，我xxx部署了公共上網(wǎng),，且尋找了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機,。由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地xxx他們,，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等,。感覺兼職了一份機器維護的職責(zé),。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會,。品牌機的故障我也事先把一道關(guān),，預(yù)先診斷一下。

【ap新服務(wù)器】 公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器,，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人多,，負荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器,，還有軟件的xxx環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。

【給與業(yè)務(wù)】 在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日,。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累，心累,。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題,，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受,。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活,。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)日語，學(xué)習(xí)技術(shù),。學(xué)會做人,，學(xué)會處事，學(xué)會溝通,。常常感慨我這一年最大的收獲是什么,?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術(shù),，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧,，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的，我領(lǐng)會到了,，應(yīng)該先放下自己的立場，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢,。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點,。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的，在不能改變事實情況的時候,，學(xué)會承受,，接受。

團隊合作,，交流協(xié)調(diào) 團隊離不開互助合作,，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智,。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了,。有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是xxx?姑且不論xxx,，說說合格,，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了,，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有xxx,。至少自己對得起自己的責(zé)任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強大,，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團隊拋棄,，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

工作態(tài)度 這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情,，勞動,，多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上,。它是歷史的見證,，它是對我自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本,，翻開新的篇章,。一如既往… 日語能力 請再允許我給自己找一下借口。太忙了,，沒有時間看日語,。空閑喘息的時間,，我要放松下,，我不會捧起該死的日語書! 年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級，盡管它不能代表什么,，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑,。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊… 不過隨后我還是重拾了信心,，因為我有我的價值,，直面一切，努力彌補薄弱,，其他的讓別人說去吧,。

新的一年工作展望 新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術(shù)都要雙重進步,。務(wù)必與時俱進,。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰,。

對公司的意見和建議 我覺得這個欄目應(yīng)該改名,，直接叫“發(fā)牢騷”，或者叫百姓xxx,。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),，或者網(wǎng)絡(luò)download?；蛘卟惶鄄话W的湊點字數(shù),。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何? 怕?得“圓滑”?亦或麻木,，說了又有什么用? 不管如何,，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇,，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向,，我迷茫。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復(fù)一年,，金融危機不能搪塞為借口,，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了,。倘若混下去,，似乎怎么也不匹配咱這性格。生計是現(xiàn)實的,，咱們卻也是成長的,。冠以行家，骨干,，咱貴不敢當(dāng),。可這待遇多個一兩百,，便干兩個職位的事情,，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了,，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責(zé)了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍,，可現(xiàn)在被無奈的,，多個五百，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗xxx年多還未必到這水平,。

請鄙視下自己的目光短淺，可生活,，是現(xiàn)實的,。讀過一篇文章xxx一些大公司吸引人留的住人，因為他們灌以高薪水,，員工在那里工作有優(yōu)越感,，歸屬感，他愿意自發(fā)的貢獻自己的余熱而無后顧之憂,。想想我們這樣的軟件公司,，什么最值錢?資產(chǎn)!資產(chǎn)不少，漂亮的辦公室,，漂亮性能優(yōu)越的電腦,。最最值錢的呢?不是這些!最最之重，最最值錢的資產(chǎn),，我知道是人,，是員工。井底之蛙鄙人之愚見,，我們還得換位思考公司要發(fā)展,，要看前景，要看未來,。牢騷之余,，其實公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的發(fā)展,，我相信我們每天都在進步,。最后套用xx年網(wǎng)絡(luò)的一句流行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具! 依然祝愿,、希冀公司的明天會更好!

smt程序員工作總結(jié)篇三

先自我簡介一下,，開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生,，08年11月開始上班,，之前做asp，,，由于公司轉(zhuǎn)型,，開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結(jié)及20xx年工作計劃,，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù),、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正,。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb,、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，,，不是很感冒,，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強大之處,，，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的,，待會兒會講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達到了“道”的層次,，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中,，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式,。

的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進,，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炸彈比，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的,。

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情,，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱,、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班,，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足。后來隨著時間的推進,，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的'重要性,，這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量,，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……,。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好,。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強烈,，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心,，我會主動找他談話,，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器,，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因，多加開導(dǎo),，用心去關(guān)心每個成員,。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中,，情緒化,、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍,。

smt程序員工作總結(jié)篇四

從我x月x日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了,，從一名剛剛結(jié)束實習(xí)的學(xué)生到一名獨立的開發(fā)人員，角色改變了,，職責(zé)也改變了,。雖然已經(jīng)預(yù)計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發(fā)中,，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單,、單純。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員,，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己，要好好學(xué),，好好做,，以后會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機會和平臺,，這也使我對以后的日子多了些許的信心,。

在我進入公司的這一年里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺,，智能手表定位,，xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，xx金融款箱管理系統(tǒng),，xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xxxx制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站,。在剛進入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機,，現(xiàn)在拿到xx的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進行二次開發(fā),。在工作之余,，我也在努力的學(xué)習(xí)，和別人交流,，學(xué)習(xí)先進的開發(fā)技術(shù),，請教別人開發(fā)技術(shù)問題。

1,。由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改、返工的.情況,。在同xx金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題,。

2,。在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi),，我需要不斷的學(xué)習(xí)。

3,。在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫,，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的,。

4。工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

5。學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛,；一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí)。

1,。每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2,。工作中,，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細化,，詳細到，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。和xx，xx等人合作時候一定注意要多項工作同步進行,，保證每個子模塊都能同步運行,。

3。每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習(xí)慣,。

4。工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

smt程序員工作總結(jié)篇五

在過去的一年中,，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著xx項目的開發(fā)工作,，這一年來我低調(diào)努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射,，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

xx項目中本人獨立負責(zé)開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用查詢系統(tǒng),。代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng),。會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

餐飲行業(yè)項目,，在團隊開發(fā)項目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng),。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng),?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后,，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息,；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息,；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。

金融行業(yè)項目,，我參與了xx銀行xx分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā),。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作,。xx項目正在負責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本項目采用了新技術(shù),，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

駐xx總部做項目時,，由于團隊內(nèi)部某些原因,，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率,、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量,；這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結(jié)一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足,，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，并且及時的把新技術(shù)應(yīng)用在實際的項目中，進一步提高項目的技術(shù)含量,。

馬上到年末了,，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強,。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多,。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路,。

做事要積極主動,，態(tài)度決定一切

說這些，可能有人會覺得,，這些都明白,，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個真實的例子,。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，a君上班,，交代給他負責(zé)的東西,，是永遠沒有結(jié)果的，我交代給a做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術(shù),，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué),，要有成果展示,，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進度,，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責(zé),，新人可以對技術(shù)不懂,，但是要有負責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報一下今天的進度,。

再來對比一下另一位b君,，也是同樣接到這個任務(wù)，首先b君懂jsp,，但是他不懂jstl,，我給了他時間學(xué)習(xí)，結(jié)果b君在很短的時間內(nèi),，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內(nèi)，他畢竟掌握的有限,，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意,。在第二天，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,，而且確實是我想要的樣子,！不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差,。

提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問,！這里我要說兩點：

1、如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的,，我認為就可以自己消化掉！問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大！（推薦閱讀：《如何使用搜索技巧來成為一名高效的程序員》）

程序員年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)

舉個例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己不會這,，不會那,！所以拼命的掩蓋自己不會的.東西，自己查資料,，下班了問同學(xué),，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想,！如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務(wù),，而不是返工。

2,、如何提問,？問誰？

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰,。我的建議是，先把你要問的問題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸,，讓你學(xué)到更多的知識,。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁,，智者見智了,！看個人發(fā)揮了！

對于問誰,，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍！

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,，當(dāng)年的我做事就是一團糟,。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候，就想著做,，埋頭苦干,，但是自己越做，腦子越渾,，完全找不到頭緒,。后來，上司找到我,，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多,。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個事情,，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子,，什么程度,，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑,。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細,，需要將這個任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明，更有效率,?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確,，要善用工具,。

主動匯報+主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度,，其實這樣是不好的,。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,，理解有差距,。索性只能重新來過。

新人一定要注意這個事情,，有情況,，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,，做成果展示,，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性,。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進度的時候，你是被動的,！

上面幾點,，看似簡單，做起來很難,！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的,，需要慢慢磨練，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度,，良好的習(xí)慣，工作一定會慢慢越來越好,！相信自己的明年會越來越好,！

smt程序員工作總結(jié)篇六

進入公司的時候是陽春三月，現(xiàn)在已經(jīng)是驕陽似火的夏天了,，不知不覺的,，已經(jīng)過去了三個月了，轉(zhuǎn)眼的時間我就要轉(zhuǎn)正了,?；叵肫疬@三個月的工作，充滿了艱辛與困難,，但應(yīng)該也是我收獲比較大的一段經(jīng)歷了?，F(xiàn)在我將我這三個月的程序員工作，總結(jié)如下：

在大學(xué)里面,，我學(xué)習(xí)的專業(yè)是計算機科學(xué)與技術(shù),，主要涉及的語言是c語言，除此之外我還自學(xué)了php,。實習(xí)的時候,，我在崗位上面用的語言是c語言,，大家都是開玩笑說c語言天下第一，在工作中我確實發(fā)現(xiàn)了c語言的強大之處,，可是卻也發(fā)現(xiàn)了我對c語言掌握的也確實是不怎么樣,。所以在畢業(yè)后，我沒喲找自己本專業(yè)的'工作,，而是找了我自學(xué)的php這一塊,。php主要是做網(wǎng)站的開發(fā)與管理這一塊，所以在這幾個月的工作,，我主要做的就是網(wǎng)站的后臺開發(fā),。

在剛剛進入公司的時候，因為用的不是我的專業(yè)語言,，再加上之前也沒有什么相關(guān)的工作經(jīng)驗,，也僅僅是自己有開發(fā)過也個一個論壇，所以公司這邊最開始并沒有讓我直接參與到它們正在負責(zé)項目的后臺開發(fā)上來,，而是讓我跟著做前端的同事做網(wǎng)站的前端設(shè)計,。前端設(shè)計的工作難度會小很多，畢竟html和css不算是編程語言,，只有js才算,，所以相對于后臺的開發(fā)會好很多。所以前面的半個月基本都是在弄項目的前端,。在自己工作做完的時候,，組長才會叫我過去幫一下慢，其實也主要是讓我學(xué)習(xí),。前面的工作雖然難度不大,，但是也讓我在公司里面適應(yīng)了下來，對工作的有了更加清晰地認識,。

經(jīng)過半個月的適應(yīng),，后端那邊的再弄的項目也弄完了，也開始而來新項目,，公司終于安排了我去工作了,。第一個項目是一個中型的商城，其實這種項目的話,，我自學(xué)是時候,，也是有跟著教學(xué)視頻做過的,，不過因為是自己在弄,，所以沒有進行細致地測試，看到功能大部分都實現(xiàn)了就沒有管了,。而通過這一次的系統(tǒng)的上手,，再加上有前輩們的指點和教導(dǎo),，我就發(fā)現(xiàn)了自己在之前的學(xué)習(xí)上面，有不少的漏洞,，有好幾個bug,，雖然沒有報錯，不過很可能會影響軟件的自適應(yīng)問題,。

通過一個項目的學(xué)習(xí),，對我有很大的幫助，讓我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗,，所以在后面的幾個項目中,，犯的錯誤就要小了很多。到現(xiàn)在轉(zhuǎn)正,，我已經(jīng)可以說是有一定的工作經(jīng)驗心得了,。

smt程序員工作總結(jié)篇七

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結(jié)如下：

從了解__項目的背景、及計劃安排,，熟悉__公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了__項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

從_月初開始進行__項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。通過這項工作,，使我原本欠缺的.業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。

幫助的編寫使我熟悉了__的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

平時注意收集有關(guān)__方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學(xué)習(xí)java及oa方面的知識,，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

展望臨近的新一年，我會更加努力,、工作上認真負責(zé),，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn)。

smt程序員工作總結(jié)篇八

在這年終之際,，現(xiàn)對這一年的時間里所作的工作匯報如下：

從了解xx項目的背景,、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作,；完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

從十一月初開始進行xx項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行xx的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓(xùn),；紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了xx系統(tǒng)的'流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠,，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試,，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學(xué)習(xí)java及oa方面的知識（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí),、net），為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認真負責(zé),，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié),，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗,，讓新人少走一些彎路,。

做事要積極主動，態(tài)度決定一切

說這些,，可能有人會覺得,，這些都明白，都是大道理,，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個真實的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人,，a君上班,，交代給他負責(zé)的東西，是永遠沒有結(jié)果的,，我交代給a做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué),，要有成果展示,，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進度,，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認真負責(zé),，新人可以對技術(shù)不懂,，但是要有負責(zé)的態(tài)度,，起碼應(yīng)該匯報一下今天的進度。

再來對比一下另一位b君,，也是同樣接到這個任務(wù),，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl,，我給了他時間學(xué)習(xí),，結(jié)果b君在很短的時間內(nèi)，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內(nèi),，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了,，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了,，而且確實是我想要的樣子！不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差,。

smt程序員工作總結(jié)篇九

光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,現(xiàn)對來公司一年來的時間里所作的工作匯報如下:

了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善,。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的`oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最后的修改。

平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,并加強學(xué)習(xí)java及oa方面的知識,為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,我會更加努力、工作上認真負責(zé),再接再厲,更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn),。

smt程序員工作總結(jié)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

程序員，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分,。

這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

剛到單位不久,，方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的單位相比,，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在單位里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里,。

我到單位不久,，第一個項目是xxx單位網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前單位做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版,，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

接下來,，我又做了一個比較棘手的.項目——xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強大,，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美,。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1,、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識,，通過多看,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

4、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉(zhuǎn)間,，我已到單位工作三個多月。非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。

smt程序員工作總結(jié)篇十一

公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下，在qa人員,、ui人員以及測試人員的協(xié)調(diào)配合下,，這些工作現(xiàn)已圓滿完成，并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可,。工作任務(wù)的圓滿完成,，離不開每位成員的辛勤努力，正是因為團體的力量,，我們才能勇往直前,，走得更穩(wěn),，走得更遠，走得更好,。

1,、通過開展相關(guān)座談會議，讓同事之間相互學(xué)習(xí)交流,，共享經(jīng)驗與知識,；為員工進行相關(guān)的'技術(shù)，業(yè)務(wù),，職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等培訓(xùn),，可以使大家思路清晰，目標(biāo)明確,；

2,、對相關(guān)的工作文檔進行歸納整理完善，如具體的開發(fā)規(guī)范,，測試操作規(guī)范等等,，并具體開展學(xué)習(xí)和貫徹落實，在實際過程中不斷完善,；

3,、豐富工作之余的團體活動，鍛煉身心,，加強合作,。

團體的力量來自每個微小個體，每個個體進步的一小半必將帶來團體發(fā)展的一大步,。所以，在每一天的工作中,，我都會時刻提醒自己,，不管步伐大小,，都應(yīng)該努力向前,。我從下面幾方面進行落實：

4、虛心學(xué)習(xí),，努力工作,，力求圓滿完成任務(wù),。

自覺加強學(xué)習(xí)，對于自身不熟悉的技術(shù)方法,，要自主學(xué)習(xí),，提前熟練；虛心求教釋惑,，對于自身不了解的技術(shù)或是業(yè)務(wù)等,，都要及時請教他人,，力求弄清弄懂；不斷理清工作思路,，清晰的邏輯是對開發(fā)人員的基本要求,，也是重要的品質(zhì)；總結(jié)工作方法,，一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,，另一方面，不斷融入新知識,，提升自身,，發(fā)展自身。

5,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、積極熱情,，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

作為一名開發(fā)人員,，在做好自身的開發(fā)工作同時,，遵守公司的各項規(guī)章制度，配合管理,，不遲到,，不早退，堅持出勤,；認真填寫每天工作記錄,，提交工作成果，按時做好工作計劃,；愛護公共設(shè)備,，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，積極參與公司各項集體活動,；協(xié)助同事,，對于qa、ui與測試人員提出的建議,，積極響應(yīng),，認真協(xié)商，力爭做一名優(yōu)秀的工作者,。

總結(jié)本年度的工作,，我們?nèi)〉昧顺煽?，這是我們繼續(xù)努力的`動力；但是也存在亟待改進的地方,，這是我們繼續(xù)前進的挑戰(zhàn),。通過認真反思、總結(jié),，我將從以下方面逐步進行加強改進：

1,、擺正自己的位置，調(diào)整自身的心態(tài),，才能更好的完成工作任務(wù),。

作為一名開發(fā)時間還不長的技術(shù)人員，要認識到自己存在的不足,，積極主動,，虛心求教，耐心磨練,。工作中遇到問題,、困難，要沉著冷靜,，仔細分析,，理清思路，肯下功夫,，力求更好,。

2、隨時注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，加強檢查,，及時整改，在工作中正確認識自己,。對于經(jīng)常遇到的問題,，要善于總結(jié)歸納，最好記錄成文,，多花時間回顧思考；遇到新的問題,，努力解決,，對比分析以前的經(jīng)驗教訓(xùn)，學(xué)會反思,。

3,、落實各項技術(shù)與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，加強自身能力,。

對于自己熟悉的知識,，要努力做進一步的鉆研,，沒有最好，只有更好,；對于自己薄弱的方面,，更要肯花時間與精力去學(xué)習(xí)，虛心請教,，認真落實,。主動融入集體，加強溝通交流,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在工作中保持好的工作狀態(tài)。多多和其他同事交流工作情況,，工作心得,，認真聽取他人建議，學(xué)會處理分歧矛盾,。積極參與團體活動,，加強團隊合作，服從團隊安排,，增強團隊力量,，努力為團隊增光添彩。也希望以后工作之余的時間,，我們的團隊活動能夠更多些,，更豐富些，讓我們在這些活動中,，增進互動,，加強合作。

新的一年,，新的開始,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。成績已經(jīng)是昨天,，我們更關(guān)注的是今天和明天。新的一年里,，我們要繼續(xù)保持做得好的方面,，對于不足之處，要積極改善,，不斷努力完善,，不斷提升，不斷進步,。明年項目的部署實施工作可能是重點,，我們要積極準(zhǔn)備這方面的工作,，做好相應(yīng)的計劃安排，有備無患,。就我自身而言,，相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需要進一步的加強，例如xxxxxxxxxxxxxxx工作等等,。同時多多加強與其他同事的溝通交流,，促進團隊建設(shè)，增強團隊力量,。新的一年,，公司也將有新的發(fā)展，我們項目組也將迎來新的工作任務(wù),，我們每個項目組成員都將以積極飽滿的工作態(tài)度,，熱情奮發(fā)的工作狀態(tài)，努力拼搏,，團結(jié)合作,，為公司更加美好的明天貢獻自己的力量。這也是朝我們職業(yè)生涯走向下一個更高的里程碑而進發(fā),。

忠心感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)忠心感謝同事的幫助,，讓我們?yōu)楣镜拿篮妹魈於餐瑠^斗新年伊始，祝大家新年快樂,，合家歡樂,！

smt程序員工作總結(jié)篇十二

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,，現(xiàn)對我來公司這幾個月的時間里，總結(jié)自己所做的工作,，分析在工作中的得與失,，現(xiàn)匯報如下：

20xx年的六月份，我?guī)е闷娑鴼g快的心情來到我心目中向往的神圣之地北京,。這是我畢業(yè)后第一個目標(biāo),，來北京發(fā)展。我離開了我上學(xué)的原始領(lǐng)域,，和我的同學(xué)們踏入北京之地。說句好聽的,，我的技術(shù)生涯還是很幸運的,，當(dāng)然這是我相對于留守本地找工作的同學(xué)來說的,面對高昂的學(xué)費和殘酷的社會現(xiàn)實,，選擇本專業(yè)就業(yè)還是有一定困難的，在北京中關(guān)村混了幾個月后,，幸運地找到了我人生的第一份工作,做java程序的工作,。也就是來到咱們公司—北京聯(lián)合興辰。

來到貴公司,，學(xué)了半個皮毛的mvc和ssh的我有了份工作,，我感到十分的慶幸，也承擔(dān)了第一個項目,，能一個人自主開發(fā)的項目,。在這里，終于能夠?qū)W(xué)到的那點東西派上用場,。從技術(shù)的角度來講,，20xx年我的關(guān)鍵詞就是ssh，其次就是hibernate,。

這幾個月淡淡無奇,，學(xué)到的東西很多，有框架上的,、mysql數(shù)據(jù)庫的,，等等，但是也都是在皮毛上的,，掌握著能熟練使用而已,。首先，做程序員的要記住第一條經(jīng)驗：“學(xué)歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在,、學(xué)習(xí)代表未來?！蔽覀€人覺得學(xué)歷并不代表全部,，我們每天都可以學(xué)到新的知識，知識是可以一點點積累的,，只要肯努力,，一切皆有可能.其次，一定要確定自己的發(fā)展方向,，并為此目的制定可行的計劃,。不要說什么，“我剛畢業(yè),，還不知道將來可能做什么?”“跟著感覺走,，先做做看”。因為，這樣的.觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事,、碌碌無為,。一直做技術(shù)，將來成為專家級人物?向管理方向走,，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域,，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的?這很重要,，這是你值得深思的問題,，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!,?！?/p>

軟件開發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬能的,，但沒有技術(shù)是萬萬不能的!在技術(shù)型團隊中,，技術(shù)與人品同等重要，當(dāng)然長相也比較重要么,。在軟件項目團隊中,，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做erp,、管理,、系統(tǒng)分析、設(shè)計,、編碼,，還是產(chǎn)品管理、測試,、文檔,、實施、維護,，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ),。但是你沒有這方面的基礎(chǔ)是萬萬不能勝任你的工作的詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學(xué)習(xí)計劃，并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實在太快),。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1,、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識，那么,，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了,。”

不要告訴自己沒有時間,。時間就像海綿里的水,，多學(xué)一些技能對于我們來說虧不到自己,，我們的工作從學(xué)而來，就是靠著每天的學(xué)習(xí),，交流,，做人中得到書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此,。我的項目經(jīng)理經(jīng)常說，趁著自己還年輕,，花幾個錢買書看看,，書籍是學(xué)習(xí)知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”,，并不厭其煩地教你,。只有通過自學(xué)將書本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它,。不要僅局限于對某項技術(shù)的表面使用上,，哪怕你只是偶爾用一、二次,。

對于一個做程序的,，試試學(xué)習(xí)其領(lǐng)域的相關(guān)知識點，對各個平臺都要了解,，向什么javaee,，j2me,javase,vb,vcc#,c++這些程序啊，也要試著去了解他們,，雖然程序的套路基本是差不多的,，但是也各有千秋的，我是學(xué)java的,，當(dāng)然java很強大,，我就很愛google出的那個安卓系統(tǒng)，java實在太牛啦!不得不驚嘆,，例如我沒有事的時候也因該提醒自己學(xué)習(xí)一些jboss,、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架,，抽空看看大師們是如何抽象,、分析、設(shè)計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的,。試著研究一下jar包,，知道每個jar的功能和實現(xiàn)的方法，免得自己以后的工作遇到一些讓你不明就里,、一頭霧水的問題,，因為,，很多東西你“知其然且知其所以然”!在一種語言上編程，但別為其束縛了思想,?！按a大全”中說：“深入一門語言編程，不要浮于表面”,。深入一門語言開發(fā)還遠遠不足,，任何編程語言的存在都有其自身的理由。

有時候咱們會遇到一些問題,，你單純的用著一種方法有時候會解決不了問題,，或者遇到問題卡在那里啦，這是你需要的是靈感,。靈感來自那里,，你可以借鑒spring、hibernate,、jboss等等優(yōu)秀的開源框架的設(shè)計思想,，你可以參照java的ioc、aop的設(shè)計思路,，你可以從其他語言的程序中借鑒他們的套路,，這就是我們的靈感，俗話說“他山之石,、可以攻玉”,。養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果,，形成自己的個人源碼庫,、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、甚至進化為框架,。我們在做程序的時候,，別人為什么要提示你把每個方法都要寫上注釋，注釋這段代碼是干什么的,，這是做好一個程序員基本的要訣,，這就是你的基本功，當(dāng)然在寫代碼的時候也不是都是有用的代碼,，有些功能是可以通用的,，咱們?yōu)槭裁床豢梢越o他打包封裝jar，將來或者以后會用到呢,，為什么會有那么多很牛的框架,，這些都是程序員們提煉出來的，形成一整套的代碼結(jié)構(gòu)和體系,，被人用的時候感覺非常好用,，我們目前寫不了這么牛的程序,，但是還是可以形成自己的個人源碼庫的。

心態(tài)有多開放,，視野就有多開闊,。不要抱著自己的技術(shù)和成果，等到它們都已經(jīng)過時變成垃圾了,，才拿出來丟人現(xiàn)眼,。請及時發(fā)布自己的研究成果。例如你在網(wǎng)上看到別人遇到問題,，這個問題可能你之前也遇到啦,，不要抱著你那自私的心態(tài)，背后說“累死你,，自己去找吧，小樣“,，建議大家,上你的csdn號,，我感覺這個東東很不錯，技術(shù)交流,。咱們“與人交換蘋果之后,，每個人還是只有一個蘋果;但交換思想之后，每個人都擁有兩種思想”,，道理大家都懂,，但有多少人真正能做到呢?我的反思不要去做技術(shù)上的高手，學(xué)會做人,。提高自己的專業(yè)技能,，能勝任工作。

提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面,，本質(zhì)是要提高自己認識問題,、分析問題、解決問題的思想高度,。在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系,、提高自己的綜合素質(zhì),，尤其是那些目標(biāo)不在技術(shù)方面的朋友。這也是本人的目標(biāo),，再接再厲吧!

smt程序員工作總結(jié)篇十三

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作,。了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

2,、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的'erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠,在今后工作中,定會多多注意,加以改善,。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試,，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

4、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí),。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(),，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié)。請領(lǐng)導(dǎo)審閱,，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正,從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,我會更加努力,、工作上認真負責(zé),再接再厲,更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。