時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃表篇一

一、概述

(一)加強組織領(lǐng)導,，政務公開工作機制逐步健全完善,。

為使政務公開工作不流于形式，不走過場,，我局著眼于建立政務公開長效機制,，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導機制,。充實和調(diào)整政務公開工作領(lǐng)導小組,，統(tǒng)一負責局政務公開工作的組織實施。具體日常工作由辦公室主要負責,，落實政務公開的各項要求,，做好牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。二是建立健全六項制度,。我局通過建立健全政務公開責任,、審議、評議,、反饋,、備案和監(jiān)督等六項制度,，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

(二)規(guī)范建設,，提高政務公開質(zhì)量。積極推進一般事項公開向重點事項公開,，進一步提高政務公開的質(zhì)量,。我們主要做到“三個更加”：一是公開的內(nèi)容更加充實。對政務公開的范圍,、政務公開的內(nèi)容,、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確,。二是公開的時間更加及時,。針對公開項目的不同情況，確定公開時間,，做到常規(guī)性工作定期公開,，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開,。三是公開重點更加突出,。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的“權(quán),、錢,、人、事”等事項公開作為政務公開的重點,。

(三)用好載體,，完善政務公開形式。在進一步堅持和完善政務公開欄這一公開形式的基礎上,，按照便利,、實用、有效的原則,，認真創(chuàng)新政務公開的新載體,、新形式，使政務公開的形式呈現(xiàn)靈活多樣,。

一是依托三明市地方稅務局網(wǎng)站和xx縣政府門戶網(wǎng)站,，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開，把網(wǎng)站列為公開信息的重要途徑,。設立局長信箱,，專門接受群眾投訴舉報。

二是充分利用納稅服務大廳等場所，通過印發(fā)辦事手冊和一次性告知單,，以及設立政務公開專欄等形式向社會公開,，為群眾提供常年的便利服務，讓各職能部門的運作情況置于“陽光”下,，防止了“暗箱”操作等問題,。

三是結(jié)合稅法宣傳月，通過召開納稅大戶座談會,，由領(lǐng)導帶隊走訪企業(yè),，舉辦稅法知識輔導班、座談會,，發(fā)放調(diào)查問卷表,，分發(fā)稅收宣傳資料等活動，送稅法宣傳進學校,、進鄉(xiāng)鎮(zhèn),、進企業(yè)、進社區(qū),，及時解決納稅戶的涉稅問題,。

四是有效發(fā)揮廣電等傳統(tǒng)媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息,。

(四)強化監(jiān)督,，確保政務公開落實。在狠抓內(nèi)部制約機制的同時,，抓好外部監(jiān)督制約機制的完善,，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為,、按制度辦事,、靠制度管人的機制。將政務公開工作與黨風廉政建設,、行風建設綜合進行檢查、考評,，考評結(jié)果納入崗位目標責任制,。嚴把公開內(nèi)容和項目關(guān)，既防止該公開的不公開,，搞半公開,、假公開，又防止不該公開的亂公開,。采取多種形式,，強化監(jiān)督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查相結(jié)合。

二,、主動公開政府信息基本情況

(一)本機關(guān)主動公開政府信息的數(shù)量

按照《條例》要求,，我局主動公開本部門的政府信息。20xx年通過政府信息公開網(wǎng)等平臺主動公開信息20條,，歷年累計主動公開信息709條,。

(二)主動公開政府信息的主要類別;20xx年我局公開的政府信息主要有幾種類型：機構(gòu)信息、政策法規(guī),、統(tǒng)計數(shù)據(jù),、政府采購、行政審批,、工作動態(tài)及其他工作等,。重點公開與納稅人切身利益密切相關(guān)的事項，以及納稅人最關(guān)心,、社會最敏感,、反映最強烈的稅收優(yōu)惠政策等。在對內(nèi)公開方面,，堅持把本單位大宗物品采購,、干部提拔任用以及領(lǐng)導干部廉政自律等干部職工普遍關(guān)心、按規(guī)定應當公開的情況作為公開的重點內(nèi)容,，并結(jié)合不同階段的實際,，各有側(cè)重。

(三)信息公開的形式：

1,、互聯(lián)網(wǎng)：通過xx縣地方稅務局政府信息公開網(wǎng)站和省局政務公開,。

2、其他公開方式：政務公開欄,、龍津廣場大電子顯示屏,、辦稅服務廳電子顯示屏、12366納稅服務熱線,、手機短信,、有線電視、稅企座談會,、微信等多種公開形式,。

三、依申請公開政府信息辦理情況

20xx年未發(fā)生依申請政府信息公開書面申請,。歷年累計無依申請政府信息公開事項,。

四、政府信息公開的收費及減免情況

我局主動公開政府信息,、依申請公開政府信息以及納稅咨詢服務均不收取任何費用,，因此也未發(fā)生減免費用,。

五、因政府信息公開申請行政復議,、提起行政訴訟的情況

20xx年度未發(fā)生有關(guān)政府信息公開的行政復議和行政訴訟,。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

20xx年,，我局政府信息公開工作雖然取得了一定成績,，但仍存在不足，主要是對政府信息公開的尺度難以把握,，部分信息內(nèi)容仍不夠全面,，常態(tài)化有待進一步加強等。20xx年將進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》,，對照條例,，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺,，編制更加科學規(guī)范的公開目錄,。健全和完善政務公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容,，提高公開質(zhì)量,，促使我局政務公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展,。抓重點促深化,。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點,，切合實際,，穩(wěn)步實施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫,，加大“真公開”的力度,。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃表篇二

在縣委政府的部署領(lǐng)導下，我局以規(guī)范政務公開,、服務管理轉(zhuǎn)型升級為主線,，大力推進政務公開和政務服務標準化建設，系統(tǒng)政務公開工作取得明顯成效,，為建設和諧地稅營造了良好的發(fā)展環(huán)境,。

一、加強組織領(lǐng)導,，著力建立政務“大公開”格局

為確保政務公開工作的順利銜接，加強對系統(tǒng)政務公開工作的組織領(lǐng)導,，我局及時調(diào)整了政務公開工作領(lǐng)導小組及其辦公室成員,，并進一步明確了各成員單位的工作職責,、任務要求，不斷完善主要領(lǐng)導負總責,、分管領(lǐng)導具體負責,、辦公室牽頭、各單位(部門)共同參與的領(lǐng)導體制和工作機制,，日常工作中將政務公開工作與其他業(yè)務工作同布置,、同督查、同落實,，建立健全統(tǒng)一高效的政務“大公開”工作格局,。

二、細化工作舉措,，創(chuàng)新工作方式,，扎實推進系統(tǒng)政務公開和政務服務工作

(一)完善工作制度

將制度建設作為政務公開工作的強大推力，強化制度的監(jiān)督制約作用,。按照政府政務公開工作要求,，我局結(jié)合自身實際，及時制定20xx年龍山縣地稅局政務公開和政務服務工作要點,，開展政務公開和政務服務工作集中宣傳活動;將政府信息公開工作納入各單位年度工作績效考核,，嚴格責任追究。同時,，對系統(tǒng)政務公開文件制度進行梳理,，積極查找制度執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對相關(guān)制度規(guī)定進行了修改,、完善,，形成覆蓋全面、內(nèi)容完整,、相互銜接,、易于操作的制度體系。

(二)加強載體建設,，創(chuàng)新工作方式

一是進一步抓好辦稅服務廳建設,。以省州局“納稅服務星級分局”評選和標準化辦稅服務廳建設為契機，在提升辦稅服務廳硬件設施建設的同時,，積極推進效能建設向辦稅服務廳延伸,，加速辦稅服務升級。

二是及時進行網(wǎng)站信息發(fā)布,。以湘西地稅網(wǎng)龍山子網(wǎng)站,、龍山縣新聞網(wǎng)網(wǎng)為網(wǎng)絡載體，推行電子政務建設和網(wǎng)上政務公開,，及時通過“龍山縣新聞網(wǎng)”更新發(fā)布信息;及時對“龍山縣地稅局子網(wǎng)站”欄目進行調(diào)整更新,，同時,，注重加強網(wǎng)站技術(shù)維護，方便納稅人進行實時查詢,。

三是加強政策解讀,。建立稅收政策解讀機制，明確了解讀的范圍,、形式和內(nèi)容,，按照“三同步”的原則，對稅收政策通告進行同步解讀,。

四是認真做好涉稅審批事項及審批流程公開工作,。按照行政審批事項清理結(jié)果，將清理后的行政審批事項制作《行政審批分表》,，并逐條繪制審批流程圖上傳網(wǎng)絡,。

五是開通政務qq、政務微信,。在全局開通龍山縣地稅政務qq,、微信，拓寬信息公布渠道,，加強信息交流,。

三、抓好工作結(jié)合,，努力增強政務公開工作實效

一是注重抓好稅收宣傳和納稅咨詢,，為企業(yè)納稅提供便利。積極開展第25個稅收宣傳月活動,。按照“聚焦營改增試點 助力供給側(cè)改革”的主題,，通過稅宣進課堂等形式多樣的特色活動，豐富了政務公開的形式,、內(nèi)容,，使稅收宣傳深入人心?？h局主要領(lǐng)導做客龍鳳之聲,，與納稅人在線交流，解答國地稅合作等涉稅問題;認真執(zhí)行首問負責制,、局領(lǐng)導值班制;通過上門輔導,、舉辦培訓會、開辟“綠色通道”等方式,，幫助企業(yè)解決實際問題,，為企業(yè)納稅提供便利。

二是積極落實稅收優(yōu)惠政策,，服務企業(yè)發(fā)展,?？h局通過基層稅務部門免費發(fā)放了稅收優(yōu)惠政策宣傳材料，在新聞媒介進行系統(tǒng)宣傳,。各基層分局也結(jié)合自身實際，采取了網(wǎng)絡輔導,、上門宣傳,、召開培訓班、設置廣告牌等形式多樣的措施,，擴大了宣傳成效;繼續(xù)通過網(wǎng)站,、“一對一”納稅服務等方式，主動公開支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,、小微企業(yè)稅收減免,、扶持下崗再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，以及國家新出臺的結(jié)構(gòu)性減稅政策,，確保各項稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行到位,。

三是注重結(jié)合專項活動，充分發(fā)揮政務公開聯(lián)動效應,。拓展政務公開的領(lǐng)域,，積極將政務公開有機嵌入到各專項活動的開展當中。繼續(xù)扎實開展“辦稅服務開放日”活動,。組織縣局中層干部輪流到辦稅服務廳值班,，現(xiàn)場為納稅人提供涉稅服務。

在取得成績的同時,，我們也清醒的看到,，當前我們在推行政務公開中還存在著一些問題。主要是：一是系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)單位政務公開的工作流程和相互配合還不夠流暢,，責任不夠明確,。二是政務公開的長效機制建設還有待進一步加強和完善。三是少數(shù)單位政務公開工作人員變動較為頻繁,，業(yè)務能力老化,。四是少數(shù)基層分局現(xiàn)代化建設水平不夠，信息公開渠道和形式受到限制,。

20xx年,，我們將按照縣委政府的要求，繼續(xù)大力推進縣局政務公開工作：

一,、進一步明確政務公開各環(huán)節(jié)的工作流程和崗位責任,，及時調(diào)整、充實機構(gòu)及人員,，明晰部門和崗位職責,，加強工作督查和指導,。

二、進一步加大公開力度,，擴大公開范圍,。繼續(xù)利用好互聯(lián)網(wǎng)+、qq,、微信等平臺,，對屬于辦稅事項的，采取合適形式全部公開;加強內(nèi)網(wǎng)建設,，充分利用好公文處理系統(tǒng)和綜合辦公平臺,，對內(nèi)部管理事項，確定重點環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容,，向單位內(nèi)部公開,。

三、進一步推進現(xiàn)代化分局和標準化辦稅服務廳建設,，改善分局特別是農(nóng)村基層分局的辦公條件,，拓寬基層分局的信息公開渠道，豐富基層分局的信息公開形式,，增強信息公開的實效,。

四、進一步加大教育培訓力度,，提升政務公開崗位技能,。依托縣局年度教育培訓計劃，在系統(tǒng)內(nèi)部開展多層次政務公開工作業(yè)務能力培訓,，進一步提升稅務干部政務公開能力與水平,。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃表篇三

xx縣國稅局在市局和縣委、縣政府的正確指導下,，圍繞“打贏六大攻堅戰(zhàn),、構(gòu)建六大新格局”主線，以接受履職盡責督促檢查為契機,，堅守組織收入中心,，深入推進稅收改革，全面加強依法治稅,，積極優(yōu)化納稅服務,，狠抓隊伍建設，規(guī)范行政管理,，實現(xiàn)了各項工作提質(zhì)進位,，較好地完成了年度各項工作任務。現(xiàn)將一年來主要工作情況報告如下：

一、緊扣中心,，克難奮進,，稅收收入逆勢中穩(wěn)步增長

今年來，面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革減稅規(guī)模擴大,，縣域重點稅源增長乏力等嚴峻形勢,，縣局始終堅守組織收入原則，緊扣中心,，克難奮進,，力保稅收均衡足額入庫，力促實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

一是強化組織收入意識。始終將組織收入工作放在首位,，合理制定收入計劃,，層層分解落實到位，嚴把時間進度,，按月開展督導檢查,，牢牢把握組織收入的主動權(quán)，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長,。

二是強化稅源分析監(jiān)控,。在抓好每月常規(guī)收入形勢分析的同時，重點圍繞“營改增”,、稅收政策效應以及熱點問題認真開展稅收調(diào)研分析,，牢牢掌握稅源結(jié)構(gòu)情況和稅收收入走勢;建立了稅收風險管理新機制，按月歸類縣域重點稅源各項異常指標,，編制發(fā)布《稅收收入及稅源監(jiān)控預警情況》,。

三是強化“營改增”管理。深入開展各行業(yè)調(diào)研分析,，強化“營改增”后續(xù)管理,，制定了餐飲、住宿業(yè)和建筑業(yè)稅收管理工作指南,，建立了房產(chǎn),、建安企業(yè)管理臺賬，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡,。

四是強化征管挖潛堵漏,。加強稅收風險監(jiān)控分析應對，1-11月完成風險應對75戶次,，評估入庫稅款565.8萬元;大力組織清繳欠稅,，針對欠稅企業(yè)情況，制定了相應清繳計劃，通過以票管稅,、以票控欠,，嚴格防范新欠的發(fā)生。落實“雙隨機”抽查機制,，著力開展稅收專項檢查及區(qū)域稅收專項整治,，嚴厲打擊各類涉稅違法活動。

1-11月,，縣局累計組織入庫各項稅25196.8萬元,，占年度計劃的111.0%，同比增長31.6%,，增收6052.6萬元,。其中：增值稅入庫19555.3萬元，同比增長39.5%;企業(yè)所得稅入庫3902.7萬元,，同比增15.6%;消費稅入11.7萬元;車購稅入庫1727.1萬元,。地方公共財政收入完成11199.9萬元，占年度計劃的117.9%,，同比增長64.3%,，增收4384.7萬元。

預計全年可累計組織入庫各項稅28400萬元,，占年度省分計劃的125%,，按原統(tǒng)計口徑，扣除新增“營改增”企業(yè)收入后,，能順利完成各級預期任務目標,。

二、把握重點,，篤實攻堅,，改革任務拼搏中勇創(chuàng)佳績

面對各項稅收改革重任，全體干部上下一心,，銳意進取,，改革大戲場場精彩，各項工作戰(zhàn)績不俗,，稅收改革攻堅戰(zhàn)多次受到縣委縣政府領(lǐng)導表揚性批示,。

一是同心協(xié)力，打贏稅制改革攻堅戰(zhàn),。緊緊圍繞“開好票,、報好稅、分析好,、改進好”等一系列目標,，把握工作重點，緊扣時間節(jié)點，順利完成全縣2536戶四大行業(yè)納稅人的信息采集,、錄入及申報等工作,。通過縣內(nèi)門戶網(wǎng)站、電視臺,、稅企qq群等,，多渠道、全方位解讀“營改增”,，組織各類輔導培訓20余場,，近800人次。積極與縣發(fā)改委,、住建,、財政等部門加強合作，做好“營改增”行業(yè)稅負分析,，調(diào)研制定了各行業(yè)管理指南,，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡，截止11月,，共入庫“營改增”稅款4922萬元?？傮w來說,，“營改增”前期準備充分，后續(xù)管理得力,，各項工作態(tài)勢平穩(wěn),，進展有序。

二是善作善成,，打贏金稅三期上線攻堅戰(zhàn),。強化組織領(lǐng)導，組建工作專班,，細化推廣方案,，嚴格按照環(huán)節(jié)關(guān)口和時間節(jié)點要求，掛圖作戰(zhàn),，有序推進,。強化數(shù)據(jù)清理，實行“痕跡化”管理,，共完成三期數(shù)據(jù)清理任務3865條,。先后投入27.6萬元完成了硬件設備的升級改造，積極向縣委政府專題匯報申請了12套高配置電腦,，提升了辦稅服務大廳硬件配置,。科學制定業(yè)務操作培訓方案，開展全員集中培訓,，并對高頻,、重點業(yè)務采取分散培訓，確保人人能操作,。金三上線首日,，成功辦理業(yè)務563筆，入庫稅款8.4萬元,，目前,，金稅三期系統(tǒng)平穩(wěn)運行，各項業(yè)務有序開展,。

三是合作共贏,，打贏征管體制改革攻堅戰(zhàn)。主動加強與地稅部門的協(xié)調(diào)溝通,，對涉及我縣38個合作項目,，逐項目分解，狠抓落實,，聯(lián)合建立涉稅信息共享機制,，建立了聯(lián)席會議制度、國地稅合作情況報告制度,。4月份,，通過“互相進駐”的方式，搭建便民辦稅服務平臺,，截止目前,，國地稅聯(lián)合窗口已辦理業(yè)務2419筆，征收相關(guān)地方稅費325.5萬元;12月12日,，實現(xiàn)了國地稅業(yè)務“一人通辦”模式,，有效解決了納稅人多頭跑、重復排隊等問題,。

聯(lián)合開展稅法宣傳,，聯(lián)合對稅務干部和納稅人開展培訓，并于4月29日,，聯(lián)合成立“xx縣納稅人維權(quán)服務中心”,，促進了國地稅納稅服務的深度融合;建立聯(lián)合執(zhí)法機制，雙方聯(lián)合制定稅源管理和稅務稽查方面的年度合作計劃,。截止目前,，縣國、地稅局完成了兩起聯(lián)合稅務稽查案件,，共計查補稅款15.8萬元;完成1戶市國地稅局聯(lián)合稽查的執(zhí)行工作,，檢查調(diào)整企業(yè)應納稅所得額4356.6萬元,，處以編造虛假計稅依據(jù)罰款2萬元。

三,、踐行宗旨,，優(yōu)化服務，便民辦稅細節(jié)中日臻完善

全面落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求,，緊扣“改革·合作”主題,，創(chuàng)新舉措，精準服務,，認真落實各項便民惠民稅收優(yōu)惠政策,，不斷提高服務水平。

一是辦稅渠道更“廣”,。持續(xù)推進“六辦”措施,，廣泛推廣網(wǎng)絡辦稅服務平臺，為納稅人提供免費申報軟件,，完善網(wǎng)上申報系統(tǒng)功能,，縣局所轄納稅人共開通網(wǎng)上申報2410戶，一般納稅人網(wǎng)上開通率達到100%;大力推行辦稅事項全省通辦,，全年共受理全省通辦事項85筆;積極推進郵政“雙代”,，在全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了7個發(fā)票代開點，委托代開發(fā)票1.2萬余份,，征收稅款243.5萬元,，納稅人網(wǎng)上申領(lǐng)、郵寄發(fā)票103戶次,。

二是辦稅輔導更“精”。進一步落實首問責任,、限時辦結(jié),、預約辦理、延時服務等制度,，并將預約,、延時服務作好記錄，積極爭取24小時自助辦稅服務設備,。開辦納稅人學堂,，聯(lián)合地稅局和航天信息人員共開辦了14期納稅人學堂，集中培訓“營改增”各行業(yè)的政策,、一般納稅人和小規(guī)模納稅人申報,、稅控發(fā)票的使用和開具等，參訓人數(shù)達到1100余人,。

三是辦稅效率更“高”,。嚴格落實上級精神,，取消了a級、b級,、c級納稅人增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證,，減輕納稅人和大廳前臺負擔;推行“二維碼一次性告知”，在大廳內(nèi)墻上和廳外的公示欄中張貼二維碼公告,，使納稅人對涉稅事項辦理流程一目了然;簡并納稅人申報納稅次數(shù),，對起征點以上個體戶和小規(guī)模單位納稅人實行按季申報，目前已對1177戶納稅人實行增值稅按季申報;推行辦稅雙向預約,，合理設置大廳各個區(qū)域和窗口,，推行一窗多能，并安排專人引導相關(guān)納稅人到自助辦稅區(qū)辦理相關(guān)涉稅事宜,，納稅人辦理業(yè)務更加便捷高效,。

四、從嚴治黨,，正風肅紀,，廉政建設嚴明中創(chuàng)優(yōu)爭先

以全面落實從嚴治黨主體責任為引導，以履職盡責,、專項整治等重點工作為抓手,，結(jié)合預防監(jiān)管、明紀糾風,、執(zhí)紀辦案,、依法治稅等多方面工作，切實將黨風廉政建設“兩個責任”扛在肩上,、落到實處,。

一是強化廉政宣教落實。對內(nèi),，大力開展班子領(lǐng)學,、專家導學、支部講學,、黨員自學,、重點崗位廉政警示教育活動，扎實開展了“九個一”黨風廉政建設宣教月活動,，引導干部自覺樹立紀律意識,、廉潔自律意識，不斷增強遵章守紀的自覺性,，保持純潔,、高尚的職業(yè)操守;對外，向干部家屬贈送《給國稅干部職工家屬的一封信》96封,，呼吁干部職工與家屬一齊共塑廉潔家庭,，向納稅人發(fā)放《溫馨提醒》廉政牌220份,，明確稅務干部廉潔執(zhí)法“八不準”，稅企攜手營造清廉環(huán)境,。探索運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，對傾向性、苗頭性的問題進行及時提醒約談,。

二是強化主體責任落實,。年初，縣局黨組印發(fā)了《20xx年度全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設重點工作任務分解方案》,，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分細化分解,，局領(lǐng)導與各科室(分局)負責人、各單位負責人與一般干部層層簽訂了黨風廉政建設責任書,，明確了責任領(lǐng)導及責任單位,。堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與稅收工作一起部署、一起落實,、一起檢查,、一起考核;認真落實黨組書記第一責任人職責，切實做到了對重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;認真落實黨組成員主要領(lǐng)導責任,，做到管事與管人相結(jié)合,、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結(jié)合;認真落實科室負責人直接責任，履行黨風廉政建設“一崗雙責”,，既抓業(yè)務,、又抓隊伍。

三是推動監(jiān)督責任落實,。進一步完善了兼職監(jiān)察員制度,，在各支部設置了5名紀檢委員，在各分局,、稽查局配備5名監(jiān)察員,，充分發(fā)揮監(jiān)督職責;在增強內(nèi)部監(jiān)管力量的同時,，還聘請了17名特邀監(jiān)察員增強外部監(jiān)督力量,。在今年的監(jiān)督工作中，紀檢組以全新的監(jiān)督檢查通報為載體,，建立監(jiān)督檢查通報機制,，構(gòu)建了監(jiān)督執(zhí)紀的新體系，結(jié)合“兩責”清單內(nèi)容,，按月開展監(jiān)督檢查,，截止目前,，共發(fā)布監(jiān)督檢查通報11期。通報主體責任落實情況116條,，作風建設情況43條,，重大事項決策情況16條，干部選拔任用情況7條,，干部監(jiān)督情況23條;發(fā)布限期整改任務15項,，經(jīng)跟蹤督查已整改13項，增強了各職能部門在履職盡責方面的主動性,。

四是推動督導整改,。堅持把問題查深、查透,、查準,、查實，通過三進五訪,、自查自糾,、明察暗訪等方式廣泛征求意見，共收回調(diào)查問卷334份,，征集意見建議68條,，歸納問題12個，制定整改措施27條,，形成了《整改目標責任書》和整改臺賬,，做到清單式督辦、銷號式整改,，對外承諾整改的27個問題均制定了詳盡的整改措施,，目前已全部整改落實到位。在接收20xx年度履職盡責督促檢查工作中,，縣局順利通過了第縣糾風辦的綜合評議,，并以99.07分的成績，在全縣13個參評部門中名列第一,，榮獲“20xx年度履職盡責督促檢查工作優(yōu)秀單位”稱號,。

五、立足教育,，固本提質(zhì),，隊伍建設革新中增添活力

以數(shù)字人事管理為抓手,，以強化基層建設為目標,，以“崗位大練兵,、業(yè)務大比武”活動為平臺，提升干部職工綜合素質(zhì),，提高干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

一是以思想政治工作凝魂,。在踐行“兩學一做”學習教育過程中，不斷創(chuàng)新形式,，把“兩學一做”同推動中心工作,、促進稅收事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，助推國稅工作取得長足進步,。結(jié)合實際,，制定了“兩學一做”學習教育方案，實行任務清單管理,，按月詳細安排教育任務;組織了書記講黨課,、研習條例規(guī)章、繳納特殊黨費等多項活動,，并開展了“五星”黨員標準專題研討,，按照“5+n+y”合格黨員標準體系，評選出“五星級”黨員30名,。今年,，縣局黨委被授予全縣“先進基層黨組織”榮譽稱號，縣局落實管黨責任的經(jīng)驗做法在電視臺“今日視點”欄目中展播,。

二是以基層建設工作強身,。結(jié)合機關(guān)實體化建設，縣局組織選拔了4名股級干部,，參照干部職工能力特長開展了干部輪崗交流,，配強了征管一線隊伍，激發(fā)了干部職工干新事,、再干事的動力,，優(yōu)化了人力資源配置，凝聚了基層隊伍力量,。綜合運用巡視檢查,、作風督查、明察暗訪等多種手段加強干部日常管理監(jiān)督,，把作風建設不斷引向深入,，提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

三是以數(shù)字人事工作聚力,。扎實開展數(shù)字人事工作,，加強日常督辦巡查，按月對時間節(jié)點工作進行提示安排,，及時發(fā)布督查通報,，確保工作記實,、工作自評等各項基礎工作按時完成;完成業(yè)務能力升級初次套檔定級,，組織符合條件的全體干部完成“兩測”考試;抓好“八個一”規(guī)范動作,，廣泛開展“數(shù)字人事”詩歌征集，征集的詩歌作品有8篇入選省局《詩話數(shù)字人事》,，組織干部撰寫的數(shù)字人事2條核心理念入選省局文宣,，3條“大家談”在省局簡報刊發(fā)，3幅攝影作品被市局選用,，舉辦的“相約仲夏,、放飛夢想”數(shù)字人事主題詩會活動得到省、市局認可,，搭建了數(shù)字人事文化長廊,，制作、懸掛數(shù)字人事宣傳畫4幅,，大大提升了縣局數(shù)字人事文化氛圍,。

六、依法治稅,，規(guī)范運行,，法治建設常態(tài)中全面提升

堅持依法行政理念，深入推進依法治稅,，規(guī)范行政行為,，防范執(zhí)法風險，依法治稅的能力得到全面提升,。

一是普法宣傳有聲有色,。對外，精心組織全國第25個稅收宣傳月,、12.4國家憲法日,、“七五”普法教育活動，利用納稅人學校舉辦“稅法大講堂”,，持續(xù)開展稅法“六進”活動,，通過系列宣傳和培訓，大力宣傳“營改增”政策和各項稅收政策,、法規(guī);對內(nèi),，建立了領(lǐng)導干部日常學法機制，分層次開展法律法規(guī)知識培訓,，推行領(lǐng)導干部法制講座,，全年共組織開展法治講座、專家授課10余場,，全面增強干部法制意識和執(zhí)法能力,。

二是內(nèi)控機制高效運行。成立了稅收法治保障團隊，組建了稅法專家和律師參與的稅收法律顧問隊伍;與地稅局,、司法局聯(lián)合成立“納稅人維權(quán)服務中心”,，為納稅人提供了解決實際困難、促進協(xié)稅護稅的維權(quán)平臺;持續(xù)開展法制稅務基層樣板分局建設,，規(guī)范稅務行政裁量權(quán),，持續(xù)推進說理式執(zhí)法，全年執(zhí)行一般稅務行政處罰案件13件,，說理式執(zhí)法面達100%;依法實施監(jiān)督行政許可,，全年共辦理最高開票限額稅務行政許可123件。

三是優(yōu)惠政策落實到位,。簡化辦稅程序,，減少審批環(huán)節(jié)，減少報送資料,，方便納稅人享受優(yōu)惠政策,，對所有享受優(yōu)惠政策的減免稅項目進行認真的審核確認，確保稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行準確,。前三季度我縣高新技術(shù)企業(yè)3戶,，減免企業(yè)所得稅265.16萬元;小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅126.60萬元;殘疾人就業(yè)政策即征即退增值稅349.00萬元，資源綜合利用即征即退增值稅560.00萬元,，元至11月,，縣局按期辦理免抵退稅2927.16萬元。

四是稅收秩序全面規(guī)范,。開展了縣局稅收執(zhí)法督察,，強化稽查內(nèi)部管理，推進整頓和規(guī)范稅收秩序,，營造良好的稅收法制環(huán)境。保持稅收執(zhí)法零投訴,、零復議,、零訴訟記錄和犯罪情況零發(fā)生。有計劃,、有重點地開展了各類稅收檢查,，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)揮以查促管,、以查促收的職能作用，營造公平,、公正的納稅環(huán)境,，促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展,。

七、運轉(zhuǎn)有序,，保障有力,，管理基礎兼顧中被夯實

一是穩(wěn)推績效管理,。全面優(yōu)化指標體系，共設置指標164個,，并對增值稅發(fā)票升級版、征管努力程度,、風險任務執(zhí)行等考評指標實行分檔考評，強化日常監(jiān)控管理,，加強對全體干部職工的培訓輔導,，完善了分管領(lǐng)導講課制度,，在績效評分上實行“三級審核”，確保了打分的公平,、公正,。截止目前，縣局績效管理工作取得明顯成效,，在全市績效排名暫列第二。

二是規(guī)范政務管理,。完善“定期反饋,、密切追蹤、及時落實”的政務督查制度,，全年共開展政務督辦4期,，督辦事項56條，各項工作按要求落實到位,。加強工作督辦,，明確、規(guī)范了黨組會,、局務會,、局長辦公會，并將各類工作會議決定事項在網(wǎng)上公布,，明確責任科室及完成時限,，強化工作執(zhí)行。加強信訪管理，強化歸口負責,，全年未發(fā)生一起群體性上訪,，截至目前，共受理辦結(jié)信訪件3件,，均按照相關(guān)規(guī)定按時辦理,，并及時上報市局。

三是精細事務管理,。進一步做好安全保衛(wèi),、機要保密、檔案管理,、車輛管理,、物業(yè)管理和食堂管理工作，提高后勤保障服務能力,，認真落實政府采購制度,，嚴格政府采購程序，提高了采購效率,。

四是嚴格財務管理,。近年來縣局嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，厲行勤儉節(jié)約,，嚴肅財經(jīng)紀律,，實行“收支兩條線”管理，規(guī)范資產(chǎn)使用;推行經(jīng)費預算預警制,，明確各項經(jīng)費支出指標,，按月統(tǒng)計支出明細，對超指標進度的單位進行預警提醒,，財務管理做到了真實有效,、管理規(guī)范。

回顧今年來的工作,，我們堅持規(guī)范管理,，行政高效務實，財務保障能力再上新臺階;我們堅持依法征管,，收入量質(zhì)齊增,，依法治稅成效顯著;我們堅持交心談心，公平公正選人用人,，隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力有所增強;我們堅持全面履責,，作風紀律呈現(xiàn)新面貌;我們堅持嚴管善待，認真做好思想政治工作,，呈現(xiàn)出班子團結(jié),，隊伍齊心,，同心氣順、風清氣正的良好局面,，推動了各項工作健康有序發(fā)展,。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃表篇四

一年來，分局在縣局和鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下,，按照縣局工作的總體要求，分局干部職工以“三個代表”重要思想,、“三篇文章”總體要求為指針,，以組織收入為中心，以全面應用iso9001為契機,，以地稅組建10周年為動力,，以愛崗敬業(yè)的進取精神與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，以求真務實的工作作風同心協(xié)力，真抓實干,，團結(jié)拼搏,，～地完成了各項工作。截止11月25日共組織入庫工商各稅350萬元,，占年計劃的105.1%;保險費入庫67萬元,，占年計劃的18.3%。具體做法是：

一,、堅持依法治稅,，強化征管，嚴格考核,，稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長

七分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長,、稅源差的農(nóng)村分局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄,，市場疲軟,，經(jīng)濟環(huán)境差，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停,，沒有固定的稅源，由于主體稅源下降,，造成完成稅收收入任務的壓力較大,，面對稅源與收入任務的反差，分局干部職工做到思想上不動搖,，完成任務的信心和決心不動搖,，提出了向征管要稅源,，向改革要稅源，向考核要稅源,。通過勤征細管,，有效地彌補了主體稅源的不足，實現(xiàn)了稅收收入總量和質(zhì)量的提高,。

一是分析稅源,，分解任務，實行千斤重擔人人挑,。

年初,，我們按照縣局分配的任務基數(shù)，對20xx年度的稅收任務完成情況進行了分析,，找出了稅收增減變化的因素,，并以此為依據(jù)，對各組20xx年稅費任務進行了分解,，再由征收組分解到專管員和納稅戶,，實現(xiàn)了千斤重擔眾人挑。

二是嚴格考核,，實行人人身上有指標,。稅費任務下達后，分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀,，分局在縣局考核分局稅費任務的基礎上進行了二級考核,，分季進行，將考核指標具體量化,、細化,，極大的調(diào)動了干部職工完成任務的主動性和積極性。

三是加強重點稅源監(jiān)控,，實行行業(yè)管理,。

根據(jù)iso作業(yè)文件《重點稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求，結(jié)合一組的征管現(xiàn)狀,，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進行了分行業(yè)管理,。分局對企業(yè)年納稅額在3萬元以上，對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監(jiān)控管理,。今年對分局來說是一個特殊的考驗,，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時間長，造成分局稅源嚴重不足,，稅源缺口較大,。綜合組收入任務陷入困境，如何完成稅收任務是分局焦點問題,，此時此刻分局一班人沒有灰心,，迎難而上,，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機遇,，對夾子溝一號礦,、二號礦、三號礦,、四號礦,，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理,，做到心中有數(shù),，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難,，加班加點,，通過嚴查細管，打破歷史記錄,，組織入庫稅款300萬元,，功不可莫。交通運輸通過源泉控制,，在創(chuàng)歷史新高,，入庫稅款40萬元,。

四是加強清理檢查,，實現(xiàn)稅費收入均衡入庫。

我們在加強重點稅源監(jiān)控的同時,，抓大不放小,，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,，限度地限制跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生,。對企業(yè)、交通運輸,、農(nóng)村零星稅收和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查,，規(guī)范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度,，先后對東鞏加油站,、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠,、巡檢電瓷廠,、肖堰水泥廠,、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查，查補稅款18.3萬元;其次是對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查,，查補稅款4.6萬元,，最后是對交通運輸行業(yè)進行了清理檢查，查補稅款3.8萬元,，有效地防止了稅源的流失,。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務取得了可喜成績,。由于巡檢鎮(zhèn),、肖堰鎮(zhèn)的任務分配數(shù)與稅源基數(shù)的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務有一定的差距,。但他們是苦勞大于功勞,。

五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務,。

社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作,，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進,，在管理中探索,。但現(xiàn)實中企業(yè)倒閉，自然解體,，人員下崗,，給社保工作帶來諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳,，直接影響社保費的征繳工作,。但我們分局社保費人員沒有氣餒，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇,，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳,，入庫社保費17.3萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力，入庫社保費13.45萬元;四是規(guī)范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表揚,。通過對分局45戶應繳社保費的管理,，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務,。

六是加強票證管理,，實行以票控稅。

票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事,。今年我們分局一是加大對建筑安裝,、交通運輸、飲食行業(yè)進行以票控稅,，實行源泉控管,，堵塞征管漏洞,。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求,，分局一律使用機開稅收票證,，杜絕使用手工票，一年來,，分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象,。

七是強化征管質(zhì)量，嚴格執(zhí)行征管質(zhì)量考核,。

今年分局組織專班人員對轄區(qū)進行征管質(zhì)量考核檢查,。在檢查過程中采取“看、查,、問”的檢查方法,，即：看征管資料檔案是否收集齊全、稅收登記清冊戶數(shù)是否與每月報審的征管質(zhì)量考核表上的戶數(shù)是否一致,、稅收征收臺帳和社保費征收臺帳是否真實準確,、看稅費任務完成進度是否做到時間與任務同步;查就是對各管戶進行抽查;問就是問納稅戶，看我們專管員服務態(tài)度納稅人是否滿意,、是否經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查催繳稅款,、有無利用職務之便到納稅戶中吃拿卡要報。根據(jù)這一檢查方法,，查看了各組稅費任務完成進度,，綜合組、一組完成任務好,，二組,、三組完成任務差,，崗與崗發(fā)展不平衡;查看了所有專管員的檔案資料,，總體上講，對每位專管員收集整理檔案有著積極作用,，雖然內(nèi)容不是十分完整,，但都能整理成冊，能拿得出手叫人看,，改變了過去猴子搬苞谷,，資料滿屋飛的壞作風、壞習慣,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)裝訂比較美觀,、內(nèi)容比較完整的有一組企業(yè)、社保費征收崗鄒凡明,、二組市場征收崗趙順常,、三組市場征收崗潘開宏,。

八是強化稅收清理檢查，履順納稅秩序,。

12月份初,，分局組織成立兩個清理檢查專班，一個組由劉孝成帶隊,，成員有王軍,、趙順常、鄒凡明,。另一個組由曾凡明帶隊,，成員有任加富、胡秀華,、劉友安,。分區(qū)域?qū)|鞏鎮(zhèn)個體工商戶元月至11月份稅收進行“地毯式”清理檢查，做到不掉一戶,，不漏一人,。

在這次清理檢查中，我們使用了五種辦法：一是在東鞏鎮(zhèn)街道,、市場張貼宣傳通知20份,。二是將第一天清理檢查制成短片在東鞏媒體上進行滾動宣傳。三是給納稅戶免費發(fā)放納稅手冊,，按照稅票將個體戶逐月繳稅情況填入納稅手冊,。四是在清理檢查時，逐戶告知納稅人每月一至七日按時繳納稅款,，超期一天罰十元和其他有關(guān)事項,。五是對漏征漏管戶我們采取循環(huán)檢查法，就是對未辦登記,、漏征漏管的個體戶,，我們讓他今天去繳納稅款，他沒去交,，我們明天還去催他,，直到繳清為止。六是重懲“釘子戶,、難辦戶”,。我們在縣局聯(lián)合辦的支持下對拒不履行納稅義務的從事美容美發(fā)個體戶但玉華，給予了重罰,，除繳清稅款和罰款外,，另寫檢討1份，在納稅大廳窗口處張貼。在這次清理檢查過程中,，我們共清理漏征漏管戶6戶,，補辦稅務登記6戶，查補稅款1.26萬元,，滯納金罰款2.1萬元,。

通過這次清理檢查，我們?nèi)〉昧怂拇蟪煽儯阂皇且?guī)范了征管基礎工作,。對個體戶經(jīng)營的基本情況,、稅款核定繳納情況都進行了詳細登記，掌握了第一手資料,，健全了對納稅戶的檔案管理,，合理地調(diào)整了納稅戶稅負，融洽了征納關(guān)系,，改善了征納環(huán)境,。二是履順了納稅戶納稅秩序。三是加大對“釘子戶,、難辦戶”的懲處,，營造了較好的稅收執(zhí)法環(huán)境。四是提高了專管員的素質(zhì),。這次清理檢查,，既檢驗了專管員平時工作責任心，工作水平和能力,，又為專管員展現(xiàn)自己能力提供了一個舞臺,。

九是在稅費征收管理過程中涌現(xiàn)出一批先進事跡。

一年來,，一組王軍同志,、二組胡德志同志、三組敦仕文同志任務抗大頭,、身先士卒,、率先垂范;特別是綜合組王建忠同志克服種種困難，組織征收稅款占分局稅收任務一半以上,，為完成分局稅收任務立下汗馬功勞;殷華倫,、潘開宏同志，在擔任巡檢和肖堰各種票據(jù)發(fā)放,、稅款入庫的同時，殷華倫肩負著巡檢農(nóng)村片的稅收征管工作,，潘開宏肩負著肖堰市場的稅收征管工作,，他們不畏艱難困苦，任勞任怨地工作;殷哲海、李應慶任加富,、胡修華,、張學東、魯?shù)萝?、李靜,、劉友安、趙順常,、潘志國等同志,，他們克服家庭困難，在工作中作風扎實,、勤勤懇懇,、默默無聞、叫干啥就干啥,，踏踏實實的工作,。由于大家心系分局，扎實工作,。今年以來,，分局工作出現(xiàn)好勢頭，分局的形象在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立起來了,，人們對地稅的口碑好了,，干部的精神煥發(fā)了，單位的面貌改變了,。這都是人氣旺的結(jié)果,給地稅事業(yè)帶來了生機和活力

十是一心一意抓普查挑燈夜戰(zhàn)填表格,。根據(jù)4月5日縣局召開的《全縣地方稅費源普查工作會議》精神，為切實把稅費源普查工作落實好,，完成好,，分局結(jié)合實際情況，分階段,、分步驟開展稅費源普查工作,。主要做法是“三個結(jié)合”、“五個到位”,?！叭齻€結(jié)合”，即：一是將稅費源普查工作與完成二季度稅費任務相結(jié)合;二是將稅費源普查工作與基礎管理年相結(jié)合;三是將稅費源普查工作與征管質(zhì)量考核相結(jié)合;“五個到位”即：一是思想認識到位,、二是宣傳發(fā)動到位,、三是組織領(lǐng)導到位、四是貫徹落實到位,、五是紀律執(zhí)行到位,。這次稅費源普查工作正值高溫季節(jié),，我們的干部不分白天黑夜，加班加點,，歷時一個月按期完成了稅費源普查工作,。在此期間分局涌現(xiàn)出了一批先進典型。如年初剛調(diào)到分局工作的王軍,、任加富兩同志對轄區(qū)20xx年稅源底子不熟,，他們白天深入到街道納稅戶中逐戶核對，晚上挑燈夜戰(zhàn)填報普查表;如年初分局崗位輪換的王建忠,、胡德志,、李應慶、魯?shù)萝姷韧?，他們從一個崗位調(diào)整到另一個崗位,，在稅費源普查中即檢驗了我們的專管員20xx年度稅費的征管質(zhì)量，又找出了我們征管中存在的不足,，開展了稅費源普查;如加班加點的敦仕文,、胡秀華、潘開宏,、殷華倫,、張學東等同志，他們在普查工作中勇挑重擔,，加班加點,、任勞任怨。有了這么多不畏艱難困苦的好同志,，分局如期完成了這次稅費源普工作任務,，并有兩位同志在這次稅費源普查中得到縣局嘉獎。稅源普查：個體戶901戶,，(其中：已辦證778戶,，東鞏336戶，巡檢225戶,，肖堰177戶：未辦證123戶,，東鞏35戶，巡檢33戶,，肖堰55戶);企業(yè)19戶;社保費普查45戶(東鞏19戶,，巡檢13戶，肖堰13戶),，其中：正常戶29戶,，停產(chǎn)戶4戶;暫無繳費能力戶9戶;破產(chǎn)清欠戶3戶。

二,、加強隊伍建設,，從嚴治隊,，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)

高素質(zhì)的干部隊伍是完成各項工作的根本保證,，為推動各項工作的順利開展,，分局堅持從嚴治隊，嚴格管理,，不斷改進工作作風,，始終把建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績作為各項工作的總目標,，著力塑造一支勤政廉潔,，高效務實的干部隊伍。

一是強化干部教育,，提高整體素質(zhì),。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程,，常抓不懈,。經(jīng)常組織分局干部學習“三個代表”重要思想、鄧小平特色理論和xx大報告,，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力,，增強工作責任感和事業(yè)心。

二是加強干部業(yè)務學習和培訓,。加強干部業(yè)務學習,，提高了干部業(yè)務技能和執(zhí)法水平，促進了稅收征收管理工作,。年初縣局對分局中層干部進行了競聘,，對專管員實行了分等定級，并在東鞏林業(yè)站四樓會議室對分局稅務干部業(yè)務進行了集中考試,，人人都取得了好的成績,，這都是大家認真自覺學習的結(jié)果。

三是合理輪崗,，加強對干部職工的管理,。根據(jù)分局干部，政治素質(zhì),、工作能力,，對轄區(qū)干部進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的,，全部進行了輪崗交流,，從而促使了干部職工的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

四是各組比,、學,、趕,、幫，強化職責,，嚴格要求,。如一組全體同志團結(jié)協(xié)作凝成“三股勁”。一股拼勁豁命干,，不被威脅所嚇倒;一股鉆勁尋稅源,，擠壓查堵補缺口;一股闖勁搏天下，為國聚財敢為先,。二組要求全體干部達到“五會”,。一是會說話，就是會與納稅人打交道,，懂得收稅的語言藝術(shù);二是會查賬,，就是會企業(yè)的賬目，能夠進行稅收檢查;三是會開票,，就是會使用各種機開稅票和各種發(fā)票;四是會執(zhí)法,，就是熟悉稅收法律法規(guī)，懂得征管程序;五是會電腦,，就是能夠熟悉文檔應用,，懂得使用征管軟件。三組是杜絕甩手掌柜,，人人抗擔子,。綜合組在新春之際向東鞏煤礦老板們發(fā)出了《致煤礦礦長及辦稅員一封信》，這些措施和方法值得我們不斷的學習,，不斷的發(fā)揚,。

三、加強黨風廉政建設,，制度與教育并舉,，勤政與廉政互融

一年來，分局堅持圍繞稅收抓廉政,，抓好廉政促稅收,，加大責任追究，強化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約,，使黨風廉政建設健康發(fā)展,。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。分局始終堅持統(tǒng)一領(lǐng)導,，認真執(zhí)行《廉政準則》相關(guān)制度,，視責任重于泰山，視形象重于生命,，一級做給一級看,，一級帶著一級干,，并與各組簽訂目標責任狀，把黨風廉政建設落實到了實處,。

二是認真開展正反兩方面的學習,，廉潔自律。分局堅持政治學習制度,，開展正反兩個方面的警示教育,，學習《立黨為公,，執(zhí)政為明》的先進典型任長霞,、汪洋湖。觀看反面典型警示片王懷忠,，利用正反兩方面的典型,，教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀,、人生關(guān),、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風,，樹立過緊日子的思想,，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，從思想上筑起反腐倡廉的防線,。教育干部職工時時刻刻要保持清醒的頭腦,，踏踏實實做事、輕輕白白做人,，把好政治關(guān);～人格品行,，賴得住寂寞，守得住清貧,，把好道德關(guān);堅持宗旨意識,，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關(guān),，廉潔奉公,，踏踏實實工作。在社會主義市場經(jīng)濟下,，要經(jīng)得住各種“糖衣炮彈,、燈紅酒綠”的考驗，一生自重,，事事自省,，處處自警，不忘自勉,，時時刻刻保持地稅干部的形象,。

分局工作人員做到同城不吃飯,，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處罰誰,、追究誰;經(jīng)費管理,，嚴格按照iso9001《財務管理各組規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行，分局領(lǐng)導處處帶頭精打細算,、緊縮開支,，為干部職工樹立過緊日子的榜樣。

三是嚴格遵守廉政紀律,，潔身自好,。一年來，分局干部職工嚴格遵守廉政紀律,、政治紀律,，人人本著對分局高度負責的精神，始終堅持工作高標準,，生活低要求,，服務高質(zhì)量。分局干部職工今年未有出現(xiàn)不廉潔的行為,，沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私,，吃、拿,、卡,、要、報的現(xiàn)象,。

四,、加強“兩個”文明建設，為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì),、高效的服務

今年是我們市局提出的“兩個”建設基礎年,，一是稅收基礎管理工作年，二是稅務基礎建設工作年,。分局圍繞“兩個”建設基礎年和“兩個”文明建設的要求,，著重抓了以下幾個方面的工作。

一是優(yōu)質(zhì)服務,，樹立良好的地稅形象,。一年來，各崗征收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時間,，如“五一”黃金周,，每月納稅期的雙休日等，都堅守工作崗位，以工作為重,，以大局為重,，盡職盡責，奉獻地稅事業(yè),，認真辦理申報納稅工作,，完成了各項工作任務。為了做好服務工作,，方便納稅人,，融洽征納關(guān)系，促進地稅工作,，我們各的崗辦稅工作人員不斷增強了服務意識,、事業(yè)心和責任感;加強了政策業(yè)務學習，提高了工作效率,，堅持原則,，認真履行各項職責，做好辦稅服務等工作,，對待納稅人以誠相待，熱情服務,，嚴格執(zhí)法,，塑造地稅部門的良好形象。

二是愛崗敬業(yè),，營造優(yōu)美的各組環(huán)境,。首先是抓機關(guān)管理，基礎建設,，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。首先對分局院內(nèi)種植了草坪，進行了合理化布局,，提高了機關(guān)品位;其次是抓環(huán)境衛(wèi)生,，使分局各組環(huán)境美化，亮化,。最后是抓機關(guān)安全管理,，全年分局未出現(xiàn)一例安全隱患。

三是組織干部職工開展積極向上的文體活動,。一年來,，分局干部精誠團結(jié)，和睦相處,，工作熱情,，生活積極向上。分局充分發(fā)揮分局支部的組織作用,，積極開展各種文化體育活動,，組織干部職工參加了縣局舉辦的乒乓球,、臺球、籃球比賽,，在籃球比賽中取得了第四名的好成績,。在關(guān)鍵時期并踴躍參加了獻愛心活動。

五,、工作中存在的問題與不足

成績不說跑不了,，問題不說不得了。在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地看到我們工作中存在的不足,，目的是促進分局今后的工作。歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)征管資料上

1,、個體戶征管資料收集內(nèi)容不全,。

2、稅收征收臺帳登記不規(guī)范,、不及時,、登記的內(nèi)容只有自己明白。

3,、雙定清冊底子不清,，有漏登現(xiàn)象，與每月上報的征管質(zhì)量考核表戶數(shù)不符,。

4,、大部分對個體戶管理缺乏典型調(diào)查材料。

5,、社保費報表傳遞手續(xù)不全,、報表傳遞不及時，沒寫社保費征收分析,。

(二)征收管理上

1,、專管員的管戶底子不清，戶數(shù)不明,，檢查存在有漏征漏管戶,，新開業(yè)戶不辦稅務登記，未納入管理,，有稅不收,。

2、一組對美容美發(fā),、網(wǎng)吧,、香菇收購行業(yè)沒進行及時登記管理，有的從開業(yè)到關(guān)門沒有進行登記和納稅。二組的巡檢市嘗三組的肉案未納入管理,，未征收稅款,。

3、納稅人繳納稅票上未加蓋票證專用章和經(jīng)辦人章(三組花莊),。

4,、對同樣的規(guī)模和同樣檔次核定稅負不公。5,、專管員催繳稅款不及時,。

(三)征管質(zhì)量考核上(電子表格)

1、計算機運用程度低,，征管軟件的使用還未走上正規(guī),，征管質(zhì)量的考核仍基本依靠手工操作進行，費時費力,，工作效率很低,。

2、專管員忙于日常事務,，對考核表(電子表格)鉆研不夠,，導致了考核工作的淡化，怕暴露自己管戶的實底,，忙于應酬,。

(四)機關(guān)干部作風上

一是部分干部組織紀律淡保主要表現(xiàn)有：上班遲到早退、串崗溜崗,，少數(shù)人混天度日，無所事事,，工作上不盡職盡責,，部分干部走讀現(xiàn)象嚴重，天天在當“巡警”,，無心無力工作,。

二是學習風氣不夠濃。部分干部業(yè)務功底不厚,，素質(zhì)不高,，存在著吃“老本”的思想，缺乏收稅征管經(jīng)驗,、缺乏交際能力,，缺乏處理問題隨機應變能力，卻又不主動,、不善于學習,。

存在這些問題的主要原因是：

1、工作責任差。有的組長和專管員根本沒有工作責任性,，組長只聽匯報,，不解決問題，專管員只忙于面上工作,，不能扎實的沉下去,。

2、工作時間差,。由于大多數(shù)都是“走讀生”,，每星期實際工作時間只有4天(星期一中午來，星期五上午走),，工作環(huán)境是寬松,，若大家不珍惜每月十幾天的工作日，說句實話一是對不起國家發(fā)的工資,，二是對不起良心,。

3、集體凝聚力差,。沒有一個整體榮譽感,，我們大家來自東西南北，在一起工作是一種緣分,，有的人心不是用在工作上,，而是用在防人上，說是了非,，勾心斗角,。

4、工作積極性差,。臨時工和正式人員待遇懸殊差距大,，有的人工作總是想我拿待遇的少，帶著情緒工作,，帶著包袱工作,，出工不出力，工作效率底,。

六,、20xx年工作規(guī)劃

20xx年，我們將抓住機遇,，緊緊圍繞稅收中心工作,，求真務實，規(guī)范管理,，繼續(xù)堅持以帶好隊,，收好稅為中心,，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面的工作：

1,、加強征管,，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務,。一是稅費收入任務責任化,，將稅費任務化整為零，分解到每個干部,，責任到人,，考核到人，確保全年稅收任務的完成,。二是稅收征管細致化,。量化考核指標，嚴格征管質(zhì)量考核,，每月進行征管質(zhì)量考核,，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅,，做到應收盡收,。

2、各組登記好稅源和費源臺帳,，整理好各種納稅資料和各種檔案資料,。

3、建立健全各項工作制度,，落實各項工作制度,，用制度管人管事，嚴格要求,，規(guī)范管理,，提～部工作效率;

4、加強政治業(yè)務學習和廉政教育,，抓好干部職工業(yè)務培訓，提～部隊伍素質(zhì),。

5,、加強信息、調(diào)研和通訊報道工作,，積極完成縣局下達的信息任務,、調(diào)研任務，打造好分局自己的網(wǎng)站,，宣傳推介分局,，樹立良好的分局形象,。