人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃3篇一

XX縣國稅局在市局和縣委,、縣政府的正確指導(dǎo)下,，圍繞“打贏六大攻堅戰(zhàn)、構(gòu)建六大新格局”主線,，以接受履職盡責(zé)督促檢查為契機,，堅守組織收入中心，深入推進稅收改革,，全面加強依法治稅,，積極優(yōu)化納稅服務(wù),，狠抓隊伍建設(shè),，規(guī)范行政管理，實現(xiàn)了各項工作提質(zhì)進位,，較好地完成了年度各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來主要工作情況報告如下：

一,、緊扣中心，克難奮進,，稅收收入逆勢中穩(wěn)步增長

今年來,，面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革減稅規(guī)模擴大,，縣域重點稅源增長乏力等嚴(yán)峻形勢,，縣局始終堅守組織收入原則,，緊扣中心，克難奮進,，力保稅收均衡足額入庫,，力促實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是強化組織收入意識,。始終將組織收入工作放在首位,，合理制定收入計劃，層層分解落實到位,，嚴(yán)把時間進度,，按月開展督導(dǎo)檢查，牢牢把握組織收入的主動權(quán),，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長,。

二是強化稅源分析監(jiān)控。在抓好每月常規(guī)收入形勢分析的同時,，重點圍繞“營改增”,、稅收政策效應(yīng)以及熱點問題認(rèn)真開展稅收調(diào)研分析，牢牢掌握稅源結(jié)構(gòu)情況和稅收收入走勢;建立了稅收風(fēng)險管理新機制,，按月歸類縣域重點稅源各項異常指標(biāo),，編制發(fā)布《稅收收入及稅源監(jiān)控預(yù)警情況》。

三是強化“營改增”管理,。深入開展各行業(yè)調(diào)研分析,，強化“營改增”后續(xù)管理，制定了餐飲,、住宿業(yè)和建筑業(yè)稅收管理工作指南,，建立了房產(chǎn)、建安企業(yè)管理臺賬,，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡,。

四是強化征管挖潛堵漏。加強稅收風(fēng)險監(jiān)控分析應(yīng)對,，1-11月完成風(fēng)險應(yīng)對75戶次,，評估入庫稅款565.8萬元;大力組織清繳欠稅，針對欠稅企業(yè)情況,，制定了相應(yīng)清繳計劃,，通過以票管稅、以票控欠,，嚴(yán)格防范新欠的發(fā)生,。落實“雙隨機”抽查機制，著力開展稅收專項檢查及區(qū)域稅收專項整治,，嚴(yán)厲打擊各類涉稅違法活動,。

1-11月，縣局累計組織入庫各項稅25196.8萬元,，占年度計劃的111.0%,，同比增長31.6%，增收6052.6萬元,。其中：增值稅入庫19555.3萬元,，同比增長39.5%;企業(yè)所得稅入庫3902.7萬元，同比增15.6%;消費稅入11.7萬元;車購稅入庫1727.1萬元,。地方公共財政收入完成11199.9萬元,，占年度計劃的117.9%，同比增長64.3%,，增收4384.7萬元,。

預(yù)計全年可累計組織入庫各項稅28400萬元,，占年度省分計劃的125%,，按原統(tǒng)計口徑，扣除新增“營改增”企業(yè)收入后,，能順利完成各級預(yù)期任務(wù)目標(biāo),。

二、把握重點,，篤實攻堅,，改革任務(wù)拼搏中勇創(chuàng)佳績

面對各項稅收改革重任，全體干部上下一心,，銳意進取,，改革大戲場場精彩，各項工作戰(zhàn)績不俗,，稅收改革攻堅戰(zhàn)多次受到縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)表揚性批示,。

一是同心協(xié)力，打贏稅制改革攻堅戰(zhàn),。緊緊圍繞“開好票,、報好稅、分析好,、改進好”等一系列目標(biāo),，把握工作重點，緊扣時間節(jié)點,，順利完成全縣2536戶四大行業(yè)納稅人的信息采集,、錄入及申報等工作。通過縣內(nèi)門戶網(wǎng)站,、電視臺,、稅企QQ群等,，多渠道、全方位解讀“營改增”,，組織各類輔導(dǎo)培訓(xùn)20余場,，近800人次。積極與縣發(fā)改委,、住建,、財政等部門加強合作，做好“營改增”行業(yè)稅負(fù)分析,，調(diào)研制定了各行業(yè)管理指南,，確保擴圍“營改增”企業(yè)稅收管理平穩(wěn)過渡，截止11月,，共入庫“營改增”稅款4922萬元,。總體來說,，“營改增”前期準(zhǔn)備充分,，后續(xù)管理得力，各項工作態(tài)勢平穩(wěn),，進展有序,。

二是善作善成，打贏金稅三期上線攻堅戰(zhàn),。強化組織領(lǐng)導(dǎo),，組建工作專班，細(xì)化推廣方案,，嚴(yán)格按照環(huán)節(jié)關(guān)口和時間節(jié)點要求,，掛圖作戰(zhàn)，有序推進,。強化數(shù)據(jù)清理,，實行“痕跡化”管理，共完成三期數(shù)據(jù)清理任務(wù)3865條,。先后投入27.6萬元完成了硬件設(shè)備的升級改造,，積極向縣委政府專題匯報申請了12套高配置電腦，提升了辦稅服務(wù)大廳硬件配置,?？茖W(xué)制定業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)方案，開展全員集中培訓(xùn),，并對高頻,、重點業(yè)務(wù)采取分散培訓(xùn)，確保人人能操作,。金三上線首日,，成功辦理業(yè)務(wù)563筆,，入庫稅款8.4萬元，目前,，金稅三期系統(tǒng)平穩(wěn)運行,，各項業(yè)務(wù)有序開展。

三是合作共贏,，打贏征管體制改革攻堅戰(zhàn)。主動加強與地稅部門的協(xié)調(diào)溝通,，對涉及我縣38個合作項目,，逐項目分解，狠抓落實,，聯(lián)合建立涉稅信息共享機制,，建立了聯(lián)席會議制度、國地稅合作情況報告制度,。4月份,，通過“互相進駐”的方式，搭建便民辦稅服務(wù)平臺,，截止目前,，國地稅聯(lián)合窗口已辦理業(yè)務(wù)2419筆，征收相關(guān)地方稅費325.5萬元;12月12日,，實現(xiàn)了國地稅業(yè)務(wù)“一人通辦”模式,，有效解決了納稅人多頭跑、重復(fù)排隊等問題,。

聯(lián)合開展稅法宣傳,，聯(lián)合對稅務(wù)干部和納稅人開展培訓(xùn)，并于4月29日,，聯(lián)合成立“XX縣納稅人維權(quán)服務(wù)中心”,，促進了國地稅納稅服務(wù)的深度融合;建立聯(lián)合執(zhí)法機制，雙方聯(lián)合制定稅源管理和稅務(wù)稽查方面的年度合作計劃,。截止目前,，縣國、地稅局完成了兩起聯(lián)合稅務(wù)稽查案件,，共計查補稅款15.8萬元;完成1戶市國地稅局聯(lián)合稽查的執(zhí)行工作,，檢查調(diào)整企業(yè)應(yīng)納稅所得額4356.6萬元，處以編造虛假計稅依據(jù)罰款2萬元,。

三,、踐行宗旨，優(yōu)化服務(wù),，便民辦稅細(xì)節(jié)中日臻完善

全面落實總局“便民辦稅春風(fēng)行動”的部署要求,，緊扣“改革·合作”主題,，創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)服務(wù),，認(rèn)真落實各項便民惠民稅收優(yōu)惠政策,，不斷提高服務(wù)水平。

一是辦稅渠道更“廣”,。持續(xù)推進“六辦”措施,，廣泛推廣網(wǎng)絡(luò)辦稅服務(wù)平臺，為納稅人提供免費申報軟件,，完善網(wǎng)上申報系統(tǒng)功能,，縣局所轄納稅人共開通網(wǎng)上申報2410戶，一般納稅人網(wǎng)上開通率達到100%;大力推行辦稅事項全省通辦,，全年共受理全省通辦事項85筆;積極推進郵政“雙代”,，在全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了7個發(fā)票代開點，委托代開發(fā)票1.2萬余份,，征收稅款243.5萬元,，納稅人網(wǎng)上申領(lǐng)、郵寄發(fā)票103戶次,。

二是辦稅輔導(dǎo)更“精”,。進一步落實首問責(zé)任、限時辦結(jié),、預(yù)約辦理,、延時服務(wù)等制度，并將預(yù)約,、延時服務(wù)作好記錄,，積極爭取24小時自助辦稅服務(wù)設(shè)備。開辦納稅人學(xué)堂,，聯(lián)合地稅局和航天信息人員共開辦了14期納稅人學(xué)堂,，集中培訓(xùn)“營改增”各行業(yè)的政策、一般納稅人和小規(guī)模納稅人申報,、稅控發(fā)票的使用和開具等,，參訓(xùn)人數(shù)達到1100余人。

三是辦稅效率更“高”,。嚴(yán)格落實上級精神,，取消了A級、B級,、C級納稅人增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認(rèn)證,，減輕納稅人和大廳前臺負(fù)擔(dān);推行“二維碼一次性告知”，在大廳內(nèi)墻上和廳外的公示欄中張貼二維碼公告，使納稅人對涉稅事項辦理流程一目了然;簡并納稅人申報納稅次數(shù),，對起征點以上個體戶和小規(guī)模單位納稅人實行按季申報,，目前已對1177戶納稅人實行增值稅按季申報;推行辦稅雙向預(yù)約，合理設(shè)置大廳各個區(qū)域和窗口,，推行一窗多能,，并安排專人引導(dǎo)相關(guān)納稅人到自助辦稅區(qū)辦理相關(guān)涉稅事宜，納稅人辦理業(yè)務(wù)更加便捷高效,。

四,、從嚴(yán)治黨，正風(fēng)肅紀(jì),，廉政建設(shè)嚴(yán)明中創(chuàng)優(yōu)爭先

以全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為引導(dǎo),，以履職盡責(zé)、專項整治等重點工作為抓手,，結(jié)合預(yù)防監(jiān)管、明紀(jì)糾風(fēng),、執(zhí)紀(jì)辦案,、依法治稅等多方面工作，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”扛在肩上,、落到實處,。

一是強化廉政宣教落實。對內(nèi),，大力開展班子領(lǐng)學(xué),、專家導(dǎo)學(xué)、支部講學(xué),、黨員自學(xué),、重點崗位廉政警示教育活動，扎實開展了“九個一”黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動,，引導(dǎo)干部自覺樹立紀(jì)律意識,、廉潔自律意識，不斷增強遵章守紀(jì)的自覺性,，保持純潔,、高尚的職業(yè)操守;對外，向干部家屬贈送《給國稅干部職工家屬的一封信》96封,，呼吁干部職工與家屬一齊共塑廉潔家庭,，向納稅人發(fā)放《溫馨提醒》廉政牌220份，明確稅務(wù)干部廉潔執(zhí)法“八不準(zhǔn)”,，稅企攜手營造清廉環(huán)境,。探索運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，對傾向性、苗頭性的問題進行及時提醒約談,。

二是強化主體責(zé)任落實,。年初，縣局黨組印發(fā)了《20xx年度全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作任務(wù)分解方案》,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分細(xì)化分解,，局領(lǐng)導(dǎo)與各科室(分局)負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人與一般干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位,。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與稅收工作一起部署、一起落實,、一起檢查,、一起考核;認(rèn)真落實黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)，切實做到了對重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;認(rèn)真落實黨組成員主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，做到管事與管人相結(jié)合,、管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合;認(rèn)真落實科室負(fù)責(zé)人直接責(zé)任，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,，既抓業(yè)務(wù),、又抓隊伍。

三是推動監(jiān)督責(zé)任落實,。進一步完善了兼職監(jiān)察員制度,，在各支部設(shè)置了5名紀(jì)檢委員，在各分局,、稽查局配備5名監(jiān)察員,，充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé);在增強內(nèi)部監(jiān)管力量的同時，還聘請了17名特邀監(jiān)察員增強外部監(jiān)督力量,。在今年的監(jiān)督工作中,，紀(jì)檢組以全新的監(jiān)督檢查通報為載體，建立監(jiān)督檢查通報機制,，構(gòu)建了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的新體系,，結(jié)合“兩責(zé)”清單內(nèi)容，按月開展監(jiān)督檢查,，截止目前,，共發(fā)布監(jiān)督檢查通報11期。通報主體責(zé)任落實情況116條,，作風(fēng)建設(shè)情況43條,，重大事項決策情況16條,，干部選拔任用情況7條，干部監(jiān)督情況23條;發(fā)布限期整改任務(wù)15項,，經(jīng)跟蹤督查已整改13項,，增強了各職能部門在履職盡責(zé)方面的主動性。

四是推動督導(dǎo)整改,。堅持把問題查深,、查透、查準(zhǔn),、查實,，通過三進五訪、自查自糾,、明察暗訪等方式廣泛征求意見,，共收回調(diào)查問卷334份，征集意見建議68條,，歸納問題12個,，制定整改措施27條，形成了《整改目標(biāo)責(zé)任書》和整改臺賬,，做到清單式督辦、銷號式整改,，對外承諾整改的27個問題均制定了詳盡的整改措施,，目前已全部整改落實到位。在接收20xx年度履職盡責(zé)督促檢查工作中，縣局順利通過了第縣糾風(fēng)辦的綜合評議,，并以99.07分的成績，在全縣13個參評部門中名列第一,，榮獲“20xx年度履職盡責(zé)督促檢查工作優(yōu)秀單位”稱號,。

五、立足教育，固本提質(zhì)，隊伍建設(shè)革新中增添活力

以數(shù)字人事管理為抓手，以強化基層建設(shè)為目標(biāo),，以“崗位大練兵,、業(yè)務(wù)大比武”活動為平臺，提升干部職工綜合素質(zhì),，提高干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

一是以思想政治工作凝魂,。在踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中,，不斷創(chuàng)新形式,，把“兩學(xué)一做”同推動中心工作、促進稅收事業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，助推國稅工作取得長足進步。結(jié)合實際,，制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案,，實行任務(wù)清單管理，按月詳細(xì)安排教育任務(wù);組織了書記講黨課,、研習(xí)條例規(guī)章,、繳納特殊黨費等多項活動,，并開展了“五星”黨員標(biāo)準(zhǔn)專題研討,，按照“5+N+Y”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體系,，評選出“五星級”黨員30名,。今年，縣局黨委被授予全縣“先進基層黨組織”榮譽稱號，縣局落實管黨責(zé)任的經(jīng)驗做法在電視臺“今日視點”欄目中展播,。

二是以基層建設(shè)工作強身,。結(jié)合機關(guān)實體化建設(shè)，縣局組織選拔了4名股級干部,，參照干部職工能力特長開展了干部輪崗交流,，配強了征管一線隊伍，激發(fā)了干部職工干新事,、再干事的動力,，優(yōu)化了人力資源配置，凝聚了基層隊伍力量。綜合運用巡視檢查,、作風(fēng)督查,、明察暗訪等多種手段加強干部日常管理監(jiān)督，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入,，提升干部隊伍的戰(zhàn)斗力,。

三是以數(shù)字人事工作聚力。扎實開展數(shù)字人事工作,，加強日常督辦巡查,，按月對時間節(jié)點工作進行提示安排，及時發(fā)布督查通報,，確保工作記實,、工作自評等各項基礎(chǔ)工作按時完成;完成業(yè)務(wù)能力升級初次套檔定級，組織符合條件的全體干部完成“兩測”考試;抓好“八個一”規(guī)范動作,，廣泛開展“數(shù)字人事”詩歌征集,，征集的詩歌作品有8篇入選省局《詩話數(shù)字人事》，組織干部撰寫的數(shù)字人事2條核心理念入選省局文宣,，3條“大家談”在省局簡報刊發(fā),，3幅攝影作品被市局選用，舉辦的“相約仲夏,、放飛夢想”數(shù)字人事主題詩會活動得到省,、市局認(rèn)可，搭建了數(shù)字人事文化長廊,，制作,、懸掛數(shù)字人事宣傳畫4幅，大大提升了縣局?jǐn)?shù)字人事文化氛圍,。

六,、依法治稅，規(guī)范運行,，法治建設(shè)常態(tài)中全面提升

堅持依法行政理念,，深入推進依法治稅，規(guī)范行政行為,，防范執(zhí)法風(fēng)險,，依法治稅的能力得到全面提升。

一是普法宣傳有聲有色,。對外,，精心組織全國第25個稅收宣傳月、12.4國家憲法日,、“七五”普法教育活動,，利用納稅人學(xué)校舉辦“稅法大講堂”,，持續(xù)開展稅法“六進”活動，通過系列宣傳和培訓(xùn),，大力宣傳“營改增”政策和各項稅收政策,、法規(guī);對內(nèi)，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部日常學(xué)法機制,，分層次開展法律法規(guī)知識培訓(xùn),，推行領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，全年共組織開展法治講座,、專家授課10余場,，全面增強干部法制意識和執(zhí)法能力,。

二是內(nèi)控機制高效運行,。成立了稅收法治保障團隊，組建了稅法專家和律師參與的稅收法律顧問隊伍;與地稅局,、司法局聯(lián)合成立“納稅人維權(quán)服務(wù)中心”,，為納稅人提供了解決實際困難、促進協(xié)稅護稅的維權(quán)平臺;持續(xù)開展法制稅務(wù)基層樣板分局建設(shè),，規(guī)范稅務(wù)行政裁量權(quán),，持續(xù)推進說理式執(zhí)法，全年執(zhí)行一般稅務(wù)行政處罰案件13件,，說理式執(zhí)法面達100%;依法實施監(jiān)督行政許可,，全年共辦理最高開票限額稅務(wù)行政許可123件。

三是優(yōu)惠政策落實到位,。簡化辦稅程序,，減少審批環(huán)節(jié)，減少報送資料,，方便納稅人享受優(yōu)惠政策,，對所有享受優(yōu)惠政策的減免稅項目進行認(rèn)真的審核確認(rèn)，確保稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行準(zhǔn)確,。前三季度我縣高新技術(shù)企業(yè)3戶,，減免企業(yè)所得稅265.16萬元;小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅126.60萬元;殘疾人就業(yè)政策即征即退增值稅349.00萬元，資源綜合利用即征即退增值稅560.00萬元,，元至11月,，縣局按期辦理免抵退稅2927.16萬元。

四是稅收秩序全面規(guī)范,。開展了縣局稅收執(zhí)法督察,，強化稽查內(nèi)部管理，推進整頓和規(guī)范稅收秩序,，營造良好的稅收法制環(huán)境,。保持稅收執(zhí)法零投訴,、零復(fù)議、零訴訟記錄和犯罪情況零發(fā)生,。有計劃,、有重點地開展了各類稅收檢查，嚴(yán)厲打擊各類涉稅違法行為,，整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)揮以查促管、以查促收的職能作用,，營造公平,、公正的納稅環(huán)境，促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展,。

七,、運轉(zhuǎn)有序，保障有力,，管理基礎(chǔ)兼顧中被夯實

一是穩(wěn)推績效管理,。全面優(yōu)化指標(biāo)體系，共設(shè)置指標(biāo)164個,，并對增值稅發(fā)票升級版,、征管努力程度、風(fēng)險任務(wù)執(zhí)行等考評指標(biāo)實行分檔考評,，強化日常監(jiān)控管理,，加強對全體干部職工的培訓(xùn)輔導(dǎo)，完善了分管領(lǐng)導(dǎo)講課制度,，在績效評分上實行“三級審核”,，確保了打分的公平、公正,。截止目前,，縣局績效管理工作取得明顯成效，在全市績效排名暫列第二,。

二是規(guī)范政務(wù)管理,。完善“定期反饋、密切追蹤,、及時落實”的政務(wù)督查制度,，全年共開展政務(wù)督辦4期，督辦事項56條,，各項工作按要求落實到位,。加強工作督辦，明確,、規(guī)范了黨組會,、局務(wù)會,、局長辦公會，并將各類工作會議決定事項在網(wǎng)上公布,，明確責(zé)任科室及完成時限,，強化工作執(zhí)行。加強信訪管理,，強化歸口負(fù)責(zé),，全年未發(fā)生一起群體性上訪，截至目前,，共受理辦結(jié)信訪件3件,，均按照相關(guān)規(guī)定按時辦理，并及時上報市局,。

三是精細(xì)事務(wù)管理,。進一步做好安全保衛(wèi)、機要保密,、檔案管理,、車輛管理,、物業(yè)管理和食堂管理工作,，提高后勤保障服務(wù)能力，認(rèn)真落實政府采購制度,，嚴(yán)格政府采購程序,，提高了采購效率。

四是嚴(yán)格財務(wù)管理,。近年來縣局嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,，實行“收支兩條線”管理,，規(guī)范資產(chǎn)使用;推行經(jīng)費預(yù)算預(yù)警制，明確各項經(jīng)費支出指標(biāo),，按月統(tǒng)計支出明細(xì),，對超指標(biāo)進度的單位進行預(yù)警提醒，財務(wù)管理做到了真實有效,、管理規(guī)范,。

回顧今年來的工作，我們堅持規(guī)范管理,，行政高效務(wù)實,，財務(wù)保障能力再上新臺階;我們堅持依法征管，收入量質(zhì)齊增,，依法治稅成效顯著;我們堅持交心談心,，公平公正選人用人,，隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力有所增強;我們堅持全面履責(zé)，作風(fēng)紀(jì)律呈現(xiàn)新面貌;我們堅持嚴(yán)管善待,，認(rèn)真做好思想政治工作,，呈現(xiàn)出班子團結(jié)，隊伍齊心,，同心氣順,、風(fēng)清氣正的良好局面，推動了各項工作健康有序發(fā)展,。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃3篇二

一年來,，分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照縣局工作的總體要求,，分局干部職工以“三個代表”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針,，以組織收入為中心,，以全面應(yīng)用ISO9001為契機，以地稅組建10周年為動力,，以愛崗敬業(yè)的進取精神與時俱進,、開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)同心協(xié)力,，真抓實干,，團結(jié)拼搏，～地完成了各項工作,。截止11月25日共組織入庫工商各稅350萬元,，占年計劃的105.1%;保險費入庫67萬元，占年計劃的18.3%,。具體做法是：

一,、堅持依法治稅，強化征管,，嚴(yán)格考核,，稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長

七分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄,，市場疲軟，經(jīng)濟環(huán)境差,，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停，沒有固定的稅源,，由于主體稅源下降,，造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大,，面對稅源與收入任務(wù)的反差，分局干部職工做到思想上不動搖,，完成任務(wù)的信心和決心不動搖,，提出了向征管要稅源，向改革要稅源,，向考核要稅源,。通過勤征細(xì)管，有效地彌補了主體稅源的不足,，實現(xiàn)了稅收收入總量和質(zhì)量的提高,。

一是分析稅源，分解任務(wù),，實行千斤重?fù)?dān)人人挑,。

年初，我們按照縣局分配的任務(wù)基數(shù),，對20xx年度的稅收任務(wù)完成情況進行了分析,，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據(jù),，對各組20xx年稅費任務(wù)進行了分解,，再由征收組分解到專管員和納稅戶，實現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)眾人挑,。

二是嚴(yán)格考核,，實行人人身上有指標(biāo),。稅費任務(wù)下達后,，分局及時與各組簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分局在縣局考核分局稅費任務(wù)的基礎(chǔ)上進行了二級考核,，分季進行,，將考核指標(biāo)具體量化、細(xì)化,，極大的調(diào)動了干部職工完成任務(wù)的主動性和積極性,。

三是加強重點稅源監(jiān)控，實行行業(yè)管理,。

根據(jù)ISO作業(yè)文件《重點稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求,，結(jié)合一組的征管現(xiàn)狀，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進行了分行業(yè)管理,。分局對企業(yè)年納稅額在3萬元以上,，對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監(jiān)控管理。今年對分局來說是一個特殊的考驗,，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時間長,，造成分局稅源嚴(yán)重不足，稅源缺口較大,。綜合組收入任務(wù)陷入困境,，如何完成稅收任務(wù)是分局焦點問題,，此時此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上,，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機遇,，對夾子溝一號礦,、二號礦、三號礦,、四號礦,，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理,，做到心中有數(shù),，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難,，加班加點,，通過嚴(yán)查細(xì)管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元,，功不可莫,。交通運輸通過源泉控制，在創(chuàng)歷史新高,，入庫稅款40萬元,。

四是加強清理檢查，實現(xiàn)稅費收入均衡入庫,。

我們在加強重點稅源監(jiān)控的同時,，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源,、大稅種與小稅種一視同仁,，限度地限制跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生。對企業(yè),、交通運輸,、農(nóng)村零星稅收和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查，規(guī)范了稅收秩序,。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度,，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站,、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠,、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠,、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查,，查補稅款18.3萬元;其次是對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查，查補稅款4.6萬元,，最后是對交通運輸行業(yè)進行了清理檢查,，查補稅款3.8萬元，有效地防止了稅源的流失,。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務(wù)取得了可喜成績,。由于巡檢鎮(zhèn),、肖堰鎮(zhèn)的任務(wù)分配數(shù)與稅源基數(shù)的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務(wù)有一定的差距,。但他們是苦勞大于功勞,。

五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務(wù),。

社保費征繳工作是一項艱難復(fù)雜的工作,，分局一直在摸索中發(fā)展,，在征繳中前進，在管理中探索,。但現(xiàn)實中企業(yè)倒閉,，自然解體，人員下崗,，給社保工作帶來諸多不便,，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作,。但我們分局社保費人員沒有氣餒,，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳,，入庫社保費17.3萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力,，入庫社保費13.45萬元;四是規(guī)范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表揚。通過對分局45戶應(yīng)繳社保費的管理,，我們的干部做了大量的工作,，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務(wù)。

六是加強票證管理,，實行以票控稅,。

票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建筑安裝,、交通運輸,、飲食行業(yè)進行以票控稅，實行源泉控管,，堵塞征管漏洞,。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求,，分局一律使用機開稅收票證,，杜絕使用手工票，一年來,，分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象,。

七是強化征管質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行征管質(zhì)量考核,。

今年分局組織專班人員對轄區(qū)進行征管質(zhì)量考核檢查,。在檢查過程中采取“看、查,、問”的檢查方法,，即：看征管資料檔案是否收集齊全、稅收登記清冊戶數(shù)是否與每月報審的征管質(zhì)量考核表上的戶數(shù)是否一致、稅收征收臺帳和社保費征收臺帳是否真實準(zhǔn)確,、看稅費任務(wù)完成進度是否做到時間與任務(wù)同步;查就是對各管戶進行抽查;問就是問納稅戶,，看我們專管員服務(wù)態(tài)度納稅人是否滿意、是否經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查催繳稅款,、有無利用職務(wù)之便到納稅戶中吃拿卡要報,。根據(jù)這一檢查方法，查看了各組稅費任務(wù)完成進度,，綜合組,、一組完成任務(wù)好，二組,、三組完成任務(wù)差,，崗與崗發(fā)展不平衡;查看了所有專管員的檔案資料，總體上講,，對每位專管員收集整理檔案有著積極作用,，雖然內(nèi)容不是十分完整，但都能整理成冊,，能拿得出手叫人看,，改變了過去猴子搬苞谷，資料滿屋飛的壞作風(fēng),、壞習(xí)慣,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)裝訂比較美觀、內(nèi)容比較完整的有一組企業(yè),、社保費征收崗鄒凡明,、二組市場征收崗趙順常、三組市場征收崗潘開宏,。

八是強化稅收清理檢查,，履順納稅秩序。

12月份初,，分局組織成立兩個清理檢查專班,，一個組由劉孝成帶隊，成員有王軍,、趙順常,、鄒凡明。另一個組由曾凡明帶隊,，成員有任加富,、胡秀華、劉友安,。分區(qū)域?qū)|鞏鎮(zhèn)個體工商戶元月至11月份稅收進行“地毯式”清理檢查，做到不掉一戶，不漏一人,。

在這次清理檢查中,，我們使用了五種辦法：一是在東鞏鎮(zhèn)街道、市場張貼宣傳通知20份,。二是將第一天清理檢查制成短片在東鞏媒體上進行滾動宣傳,。三是給納稅戶免費發(fā)放納稅手冊，按照稅票將個體戶逐月繳稅情況填入納稅手冊,。四是在清理檢查時,，逐戶告知納稅人每月一至七日按時繳納稅款，超期一天罰十元和其他有關(guān)事項,。五是對漏征漏管戶我們采取循環(huán)檢查法,，就是對未辦登記、漏征漏管的個體戶,，我們讓他今天去繳納稅款,，他沒去交，我們明天還去催他,，直到繳清為止,。六是重懲“釘子戶、難辦戶”,。我們在縣局聯(lián)合辦的支持下對拒不履行納稅義務(wù)的從事美容美發(fā)個體戶但玉華,，給予了重罰，除繳清稅款和罰款外,，另寫檢討1份,，在納稅大廳窗口處張貼。在這次清理檢查過程中,，我們共清理漏征漏管戶6戶,，補辦稅務(wù)登記6戶，查補稅款1.26萬元,，滯納金罰款2.1萬元,。

通過這次清理檢查，我們?nèi)〉昧怂拇蟪煽儯阂皇且?guī)范了征管基礎(chǔ)工作,。對個體戶經(jīng)營的基本情況,、稅款核定繳納情況都進行了詳細(xì)登記，掌握了第一手資料,，健全了對納稅戶的檔案管理,，合理地調(diào)整了納稅戶稅負(fù)，融洽了征納關(guān)系,，改善了征納環(huán)境,。二是履順了納稅戶納稅秩序,。三是加大對“釘子戶、難辦戶”的懲處,，營造了較好的稅收執(zhí)法環(huán)境,。四是提高了專管員的素質(zhì)。這次清理檢查,，既檢驗了專管員平時工作責(zé)任心,，工作水平和能力，又為專管員展現(xiàn)自己能力提供了一個舞臺,。

九是在稅費征收管理過程中涌現(xiàn)出一批先進事跡,。

一年來，一組王軍同志,、二組胡德志同志,、三組敦仕文同志任務(wù)抗大頭、身先士卒,、率先垂范;特別是綜合組王建忠同志克服種種困難,，組織征收稅款占分局稅收任務(wù)一半以上，為完成分局稅收任務(wù)立下汗馬功勞;殷華倫,、潘開宏同志,，在擔(dān)任巡檢和肖堰各種票據(jù)發(fā)放、稅款入庫的同時,，殷華倫肩負(fù)著巡檢農(nóng)村片的稅收征管工作,，潘開宏肩負(fù)著肖堰市場的稅收征管工作，他們不畏艱難困苦,，任勞任怨地工作;殷哲海,、李應(yīng)慶任加富、胡修華,、張學(xué)東,、魯?shù)萝姟⒗铎o,、劉友安,、趙順常、潘志國等同志,，他們克服家庭困難,，在工作中作風(fēng)扎實、勤勤懇懇,、默默無聞,、叫干啥就干啥，踏踏實實的工作,。由于大家心系分局,，扎實工作,。今年以來，分局工作出現(xiàn)好勢頭,，分局的形象在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立起來了,，人們對地稅的口碑好了,，干部的精神煥發(fā)了,，單位的面貌改變了。這都是人氣旺的結(jié)果,給地稅事業(yè)帶來了生機和活力

十是一心一意抓普查挑燈夜戰(zhàn)填表格,。根據(jù)4月5日縣局召開的《全縣地方稅費源普查工作會議》精神,，為切實把稅費源普查工作落實好，完成好,，分局結(jié)合實際情況,，分階段、分步驟開展稅費源普查工作,。主要做法是“三個結(jié)合”,、“五個到位”。“三個結(jié)合”,，即：一是將稅費源普查工作與完成二季度稅費任務(wù)相結(jié)合;二是將稅費源普查工作與基礎(chǔ)管理年相結(jié)合;三是將稅費源普查工作與征管質(zhì)量考核相結(jié)合;“五個到位”即：一是思想認(rèn)識到位,、二是宣傳發(fā)動到位、三是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,、四是貫徹落實到位,、五是紀(jì)律執(zhí)行到位。這次稅費源普查工作正值高溫季節(jié),，我們的干部不分白天黑夜,，加班加點，歷時一個月按期完成了稅費源普查工作,。在此期間分局涌現(xiàn)出了一批先進典型,。如年初剛調(diào)到分局工作的王軍、任加富兩同志對轄區(qū)20xx年稅源底子不熟,，他們白天深入到街道納稅戶中逐戶核對,，晚上挑燈夜戰(zhàn)填報普查表;如年初分局崗位輪換的王建忠、胡德志,、李應(yīng)慶,、魯?shù)萝姷韧荆麄儚囊粋€崗位調(diào)整到另一個崗位,，在稅費源普查中即檢驗了我們的專管員20xx年度稅費的征管質(zhì)量,，又找出了我們征管中存在的不足，開展了稅費源普查;如加班加點的敦仕文,、胡秀華,、潘開宏,、殷華倫、張學(xué)東等同志,，他們在普查工作中勇挑重?fù)?dān),，加班加點、任勞任怨,。有了這么多不畏艱難困苦的好同志,，分局如期完成了這次稅費源普工作任務(wù)，并有兩位同志在這次稅費源普查中得到縣局嘉獎,。稅源普查：個體戶901戶,，(其中：已辦證778戶，東鞏336戶,，巡檢225戶,，肖堰177戶：未辦證123戶，東鞏35戶,，巡檢33戶,，肖堰55戶);企業(yè)19戶;社保費普查45戶(東鞏19戶，巡檢13戶,，肖堰13戶),，其中：正常戶29戶，停產(chǎn)戶4戶;暫無繳費能力戶9戶;破產(chǎn)清欠戶3戶,。

二,、加強隊伍建設(shè)，從嚴(yán)治隊,，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)

高素質(zhì)的干部隊伍是完成各項工作的根本保證,，為推動各項工作的順利開展，分局堅持從嚴(yán)治隊,，嚴(yán)格管理,，不斷改進工作作風(fēng)，始終把建一流隊伍,，創(chuàng)一流業(yè)績作為各項工作的總目標(biāo),，著力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實的干部隊伍,。

一是強化干部教育,，提高整體素質(zhì)。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍,，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程,，常抓不懈。經(jīng)常組織分局干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、鄧小平特色理論和xx大報告,，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力,，增強工作責(zé)任感和事業(yè)心。

二是加強干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。加強干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高了干部業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平，促進了稅收征收管理工作,。年初縣局對分局中層干部進行了競聘,，對專管員實行了分等定級，并在東鞏林業(yè)站四樓會議室對分局稅務(wù)干部業(yè)務(wù)進行了集中考試,，人人都取得了好的成績,，這都是大家認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)的結(jié)果。

三是合理輪崗,，加強對干部職工的管理。根據(jù)分局干部,，政治素質(zhì),、工作能力，對轄區(qū)干部進行了大幅度調(diào)整,，對在同一崗位上工作時間超過三年的,，全部進行了輪崗交流，從而促使了干部職工的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性,。

四是各組比,、學(xué)、趕,、幫,，強化職責(zé)，嚴(yán)格要求,。如一組全體同志團結(jié)協(xié)作凝成“三股勁”,。一股拼勁豁命干，不被威脅所嚇倒;一股鉆勁尋稅源,，擠壓查堵補缺口;一股闖勁搏天下,，為國聚財敢為先。二組要求全體干部達到“五會”,。一是會說話,，就是會與納稅人打交道，懂得收稅的語言藝術(shù);二是會查賬,，就是會企業(yè)的賬目,，能夠進行稅收檢查;三是會開票，就是會使用各種機開稅票和各種發(fā)票;四是會執(zhí)法,，就是熟悉稅收法律法規(guī),，懂得征管程序;五是會電腦,，就是能夠熟悉文檔應(yīng)用，懂得使用征管軟件,。三組是杜絕甩手掌柜,，人人抗擔(dān)子。綜合組在新春之際向東鞏煤礦老板們發(fā)出了《致煤礦礦長及辦稅員一封信》,，這些措施和方法值得我們不斷的學(xué)習(xí),，不斷的發(fā)揚。

三,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，制度與教育并舉，勤政與廉政互融

一年來,，分局堅持圍繞稅收抓廉政,，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究,，強化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。分局始終堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)制度，視責(zé)任重于泰山,，視形象重于生命,，一級做給一級看，一級帶著一級干,，并與各組簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到了實處。

二是認(rèn)真開展正反兩方面的學(xué)習(xí),，廉潔自律,。分局堅持政治學(xué)習(xí)制度，開展正反兩個方面的警示教育,，學(xué)習(xí)《立黨為公,，執(zhí)政為明》的先進典型任長霞、汪洋湖,。觀看反面典型警示片王懷忠,，利用正反兩方面的典型，教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，樹立正確的世界觀,、人生關(guān)、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),，樹立過緊日子的思想,，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，從思想上筑起反腐倡廉的防線,。教育干部職工時時刻刻要保持清醒的頭腦,，踏踏實實做事、輕輕白白做人,，把好政治關(guān);～人格品行,，賴得住寂寞，守得住清貧,，把好道德關(guān);堅持宗旨意識,，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，不忘自律關(guān),，廉潔奉公,，踏踏實實工作。在社會主義市場經(jīng)濟下,，要經(jīng)得住各種“糖衣炮彈,、燈紅酒綠”的考驗，一生自重,，事事自省，處處自警,，不忘自勉,，時時刻刻保持地稅干部的形象。

分局工作人員做到同城不吃飯,，下鄉(xiāng)不喝酒,，誰違反就處罰誰、追究誰;經(jīng)費管理,，嚴(yán)格按照ISO9001《財務(wù)管理各組規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行,，分局領(lǐng)導(dǎo)處處帶頭精打細(xì)算、緊縮開支,，為干部職工樹立過緊日子的榜樣,。

三是嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，潔身自好,。一年來,，分局干部職工嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律、政治紀(jì)律,，人人本著對分局高度負(fù)責(zé)的精神,，始終堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求，服務(wù)高質(zhì)量,。分局干部職工今年未有出現(xiàn)不廉潔的行為,，沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私，吃,、拿,、卡、要,、報的現(xiàn)象,。

四、加強“兩個”文明建設(shè),，為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)

今年是我們市局提出的“兩個”建設(shè)基礎(chǔ)年，一是稅收基礎(chǔ)管理工作年,，二是稅務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)工作年,。分局圍繞“兩個”建設(shè)基礎(chǔ)年和“兩個”文明建設(shè)的要求，著重抓了以下幾個方面的工作,。

一是優(yōu)質(zhì)服務(wù),，樹立良好的地稅形象。一年來,，各崗征收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時間,，如“五一”黃金周，每月納稅期的雙休日等,，都堅守工作崗位,，以工作為重，以大局為重,，盡職盡責(zé),，奉獻地稅事業(yè)，認(rèn)真辦理申報納稅工作,，完成了各項工作任務(wù),。為了做好服務(wù)工作，方便納稅人,，融洽征納關(guān)系,，促進地稅工作，我們各的崗辦稅工作人員不斷增強了服務(wù)意識,、事業(yè)心和責(zé)任感;加強了政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高了工作效率，堅持原則,，認(rèn)真履行各項職責(zé),，做好辦稅服務(wù)等工作，對待納稅人以誠相待，熱情服務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)法,，塑造地稅部門的良好形象。

二是愛崗敬業(yè),，營造優(yōu)美的各組環(huán)境,。首先是抓機關(guān)管理，基礎(chǔ)建設(shè),，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。首先對分局院內(nèi)種植了草坪，進行了合理化布局,，提高了機關(guān)品位;其次是抓環(huán)境衛(wèi)生,，使分局各組環(huán)境美化，亮化,。最后是抓機關(guān)安全管理,，全年分局未出現(xiàn)一例安全隱患。

三是組織干部職工開展積極向上的文體活動,。一年來,，分局干部精誠團結(jié)，和睦相處,，工作熱情,，生活積極向上。分局充分發(fā)揮分局支部的組織作用,，積極開展各種文化體育活動,，組織干部職工參加了縣局舉辦的乒乓球、臺球,、籃球比賽，在籃球比賽中取得了第四名的好成績,。在關(guān)鍵時期并踴躍參加了獻愛心活動,。

五、工作中存在的問題與不足

成績不說跑不了,，問題不說不得了,。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到我們工作中存在的不足,，目的是促進分局今后的工作,。歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)征管資料上

1、個體戶征管資料收集內(nèi)容不全,。

2,、稅收征收臺帳登記不規(guī)范、不及時、登記的內(nèi)容只有自己明白,。

3,、雙定清冊底子不清,，有漏登現(xiàn)象,，與每月上報的征管質(zhì)量考核表戶數(shù)不符,。

4,、大部分對個體戶管理缺乏典型調(diào)查材料,。

5,、社保費報表傳遞手續(xù)不全,、報表傳遞不及時,，沒寫社保費征收分析,。

(二)征收管理上

1,、專管員的管戶底子不清，戶數(shù)不明,，檢查存在有漏征漏管戶,，新開業(yè)戶不辦稅務(wù)登記，未納入管理,，有稅不收,。

2、一組對美容美發(fā),、網(wǎng)吧,、香菇收購行業(yè)沒進行及時登記管理，有的從開業(yè)到關(guān)門沒有進行登記和納稅,。二組的巡檢市嘗三組的肉案未納入管理,，未征收稅款。

3,、納稅人繳納稅票上未加蓋票證專用章和經(jīng)辦人章(三組花莊),。

4、對同樣的規(guī)模和同樣檔次核定稅負(fù)不公,。5,、專管員催繳稅款不及時。

(三)征管質(zhì)量考核上(電子表格)

1,、計算機運用程度低,，征管軟件的使用還未走上正規(guī)，征管質(zhì)量的考核仍基本依靠手工操作進行,，費時費力,，工作效率很低。

2,、專管員忙于日常事務(wù),，對考核表(電子表格)鉆研不夠,，導(dǎo)致了考核工作的淡化，怕暴露自己管戶的實底,，忙于應(yīng)酬,。

(四)機關(guān)干部作風(fēng)上

一是部分干部組織紀(jì)律淡保主要表現(xiàn)有：上班遲到早退、串崗溜崗,，少數(shù)人混天度日,，無所事事，工作上不盡職盡責(zé),，部分干部走讀現(xiàn)象嚴(yán)重,，天天在當(dāng)“巡警”，無心無力工作,。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃,。部分干部業(yè)務(wù)功底不厚，素質(zhì)不高,，存在著吃“老本”的思想,，缺乏收稅征管經(jīng)驗、缺乏交際能力,，缺乏處理問題隨機應(yīng)變能力,，卻又不主動、不善于學(xué)習(xí),。

存在這些問題的主要原因是：

1,、工作責(zé)任差。有的組長和專管員根本沒有工作責(zé)任性,，組長只聽匯報,，不解決問題，專管員只忙于面上工作,，不能扎實的沉下去,。

2、工作時間差,。由于大多數(shù)都是“走讀生”,，每星期實際工作時間只有4天(星期一中午來，星期五上午走),，工作環(huán)境是寬松，若大家不珍惜每月十幾天的工作日,，說句實話一是對不起國家發(fā)的工資,，二是對不起良心。

3,、集體凝聚力差,。沒有一個整體榮譽感,，我們大家來自東西南北，在一起工作是一種緣分,，有的人心不是用在工作上,，而是用在防人上，說是了非,，勾心斗角,。

4、工作積極性差,。臨時工和正式人員待遇懸殊差距大,，有的人工作總是想我拿待遇的少，帶著情緒工作,，帶著包袱工作,，出工不出力，工作效率底,。

六,、20xx年工作規(guī)劃

20xx年，我們將抓住機遇,，緊緊圍繞稅收中心工作,，求真務(wù)實，規(guī)范管理,，繼續(xù)堅持以帶好隊,，收好稅為中心，加強兩個文明建設(shè),，切實抓好以下幾個方面的工作：

1,、加強征管，堵塞漏洞,，千方百計的完成各項稅費任務(wù),。一是稅費收入任務(wù)責(zé)任化，將稅費任務(wù)化整為零,，分解到每個干部,，責(zé)任到人，考核到人,，確保全年稅收任務(wù)的完成,。二是稅收征管細(xì)致化。量化考核指標(biāo),，嚴(yán)格征管質(zhì)量考核,，每月進行征管質(zhì)量考核，嚴(yán)格執(zhí)行工資與任務(wù)掛鉤,。堅持依法治稅,，做到應(yīng)收盡收,。

2、各組登記好稅源和費源臺帳,，整理好各種納稅資料和各種檔案資料,。

3、建立健全各項工作制度,，落實各項工作制度,，用制度管人管事，嚴(yán)格要求,，規(guī)范管理,，提～部工作效率;

4、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廉政教育,，抓好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提～部隊伍素質(zhì)。

5,、加強信息,、調(diào)研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務(wù),、調(diào)研任務(wù),，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局,，樹立良好的分局形象,。

縣地稅局年終工作總結(jié)和工作計劃3篇三

在縣委政府的部署領(lǐng)導(dǎo)下，我局以規(guī)范政務(wù)公開,、服務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級為主線,，大力推進政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，系統(tǒng)政務(wù)公開工作取得明顯成效,，為建設(shè)和諧地稅營造了良好的發(fā)展環(huán)境,。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，著力建立政務(wù)“大公開”格局

為確保政務(wù)公開工作的順利銜接,，加強對系統(tǒng)政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時調(diào)整了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員,，并進一步明確了各成員單位的工作職責(zé),、任務(wù)要求，不斷完善主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),、辦公室牽頭、各單位(部門)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,，日常工作中將政務(wù)公開工作與其他業(yè)務(wù)工作同布置,、同督查、同落實,，建立健全統(tǒng)一高效的政務(wù)“大公開”工作格局,。

二、細(xì)化工作舉措,，創(chuàng)新工作方式,，扎實推進系統(tǒng)政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作

(一)完善工作制度

將制度建設(shè)作為政務(wù)公開工作的強大推力，強化制度的監(jiān)督制約作用,。按照政府政務(wù)公開工作要求,，我局結(jié)合自身實際，及時制定20xx年龍山縣地稅局政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作要點,，開展政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作集中宣傳活動;將政府信息公開工作納入各單位年度工作績效考核,，嚴(yán)格責(zé)任追究。同時,，對系統(tǒng)政務(wù)公開文件制度進行梳理,，積極查找制度執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對相關(guān)制度規(guī)定進行了修改,、完善,，形成覆蓋全面、內(nèi)容完整,、相互銜接,、易于操作的制度體系。

(二)加強載體建設(shè),，創(chuàng)新工作方式

一是進一步抓好辦稅服務(wù)廳建設(shè),。以省州局“納稅服務(wù)星級分局”評選和標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳建設(shè)為契機，在提升辦稅服務(wù)廳硬件設(shè)施建設(shè)的同時,，積極推進效能建設(shè)向辦稅服務(wù)廳延伸,，加速辦稅服務(wù)升級。

二是及時進行網(wǎng)站信息發(fā)布,。以湘西地稅網(wǎng)龍山子網(wǎng)站,、龍山縣新聞網(wǎng)網(wǎng)為網(wǎng)絡(luò)載體，推行電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開,，及時通過“龍山縣新聞網(wǎng)”更新發(fā)布信息;及時對“龍山縣地稅局子網(wǎng)站”欄目進行調(diào)整更新,，同時，注重加強網(wǎng)站技術(shù)維護,，方便納稅人進行實時查詢,。

三是加強政策解讀。建立稅收政策解讀機制,，明確了解讀的范圍,、形式和內(nèi)容,，按照“三同步”的原則，對稅收政策通告進行同步解讀,。

四是認(rèn)真做好涉稅審批事項及審批流程公開工作,。按照行政審批事項清理結(jié)果，將清理后的行政審批事項制作《行政審批分表》,，并逐條繪制審批流程圖上傳網(wǎng)絡(luò),。

五是開通政務(wù)QQ、政務(wù)微信,。在全局開通龍山縣地稅政務(wù)QQ,、微信，拓寬信息公布渠道,，加強信息交流,。

三、抓好工作結(jié)合,，努力增強政務(wù)公開工作實效

一是注重抓好稅收宣傳和納稅咨詢,，為企業(yè)納稅提供便利。積極開展第25個稅收宣傳月活動,。按照“聚焦?fàn)I改增試點 助力供給側(cè)改革”的主題,，通過稅宣進課堂等形式多樣的特色活動，豐富了政務(wù)公開的形式,、內(nèi)容,，使稅收宣傳深入人心?？h局主要領(lǐng)導(dǎo)做客龍鳳之聲,，與納稅人在線交流，解答國地稅合作等涉稅問題;認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,、局領(lǐng)導(dǎo)值班制;通過上門輔導(dǎo),、舉辦培訓(xùn)會、開辟“綠色通道”等方式,，幫助企業(yè)解決實際問題,，為企業(yè)納稅提供便利。

二是積極落實稅收優(yōu)惠政策,，服務(wù)企業(yè)發(fā)展,。縣局通過基層稅務(wù)部門免費發(fā)放了稅收優(yōu)惠政策宣傳材料,，在新聞媒介進行系統(tǒng)宣傳,。各基層分局也結(jié)合自身實際，采取了網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)、上門宣傳,、召開培訓(xùn)班,、設(shè)置廣告牌等形式多樣的措施，擴大了宣傳成效;繼續(xù)通過網(wǎng)站,、“一對一”納稅服務(wù)等方式,，主動公開支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展、小微企業(yè)稅收減免,、扶持下崗再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，以及國家新出臺的結(jié)構(gòu)性減稅政策,，確保各項稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行到位,。

三是注重結(jié)合專項活動，充分發(fā)揮政務(wù)公開聯(lián)動效應(yīng),。拓展政務(wù)公開的領(lǐng)域,，積極將政務(wù)公開有機嵌入到各專項活動的開展當(dāng)中。繼續(xù)扎實開展“辦稅服務(wù)開放日”活動,。組織縣局中層干部輪流到辦稅服務(wù)廳值班,，現(xiàn)場為納稅人提供涉稅服務(wù)。

在取得成績的同時,，我們也清醒的看到,，當(dāng)前我們在推行政務(wù)公開中還存在著一些問題。主要是：一是系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)單位政務(wù)公開的工作流程和相互配合還不夠流暢,，責(zé)任不夠明確,。二是政務(wù)公開的長效機制建設(shè)還有待進一步加強和完善。三是少數(shù)單位政務(wù)公開工作人員變動較為頻繁,，業(yè)務(wù)能力老化,。四是少數(shù)基層分局現(xiàn)代化建設(shè)水平不夠，信息公開渠道和形式受到限制,。

20xx年,，我們將按照縣委政府的要求，繼續(xù)大力推進縣局政務(wù)公開工作：

一,、進一步明確政務(wù)公開各環(huán)節(jié)的工作流程和崗位責(zé)任,，及時調(diào)整、充實機構(gòu)及人員,，明晰部門和崗位職責(zé),，加強工作督查和指導(dǎo)。

二,、進一步加大公開力度,，擴大公開范圍。繼續(xù)利用好互聯(lián)網(wǎng)+、QQ,、微信等平臺,，對屬于辦稅事項的，采取合適形式全部公開;加強內(nèi)網(wǎng)建設(shè),，充分利用好公文處理系統(tǒng)和綜合辦公平臺,，對內(nèi)部管理事項，確定重點環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容,，向單位內(nèi)部公開,。

三、進一步推進現(xiàn)代化分局和標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳建設(shè),，改善分局特別是農(nóng)村基層分局的辦公條件,，拓寬基層分局的信息公開渠道，豐富基層分局的信息公開形式,，增強信息公開的實效,。

四、進一步加大教育培訓(xùn)力度,，提升政務(wù)公開崗位技能,。依托縣局年度教育培訓(xùn)計劃，在系統(tǒng)內(nèi)部開展多層次政務(wù)公開工作業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，進一步提升稅務(wù)干部政務(wù)公開能力與水平,。

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