隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇一

基本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計和抽樣調(diào)查的依據(jù),，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進行了全面清查,，采用集中反饋、全面摸底,、上門核實等方式,，及時更新了基本單位名錄庫，新增了xxx家貿(mào)易限上企業(yè),。我區(qū)對基本單位名錄庫進行了全面清理維護,，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)基本情況和字典庫完全一致，重名,、重碼,、行業(yè)界定錯誤和限上標準認定錯誤等問題全面更正，進一步提高了基本單位名錄庫質(zhì)量,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命,，是統(tǒng)計工作的落腳點。企業(yè)上報數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù),，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)質(zhì)量,。為此，我們一方面加強數(shù)據(jù)質(zhì)量意識的宣傳教育,，讓廣大統(tǒng)計人員時刻繃緊質(zhì)量這根弦,；另一方面加強數(shù)據(jù)的審核評估，從企業(yè)的經(jīng)營場所,、職工人數(shù),、營業(yè)面積、勞動報酬,、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進行評估,，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實際經(jīng)營情況，從而將企業(yè)瞞報的影響降至最低,。

我區(qū)注重對基層統(tǒng)計人員基礎(chǔ)理論知識和技能的培訓(xùn),，制度性的組織貿(mào)易年報工作會議、每季度貿(mào)易工作匯報、工作經(jīng)驗交流會等多種形式,，通過以會代訓(xùn)的方式,，有效地提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)技能水平，增強了協(xié)調(diào)配合的意識,，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計工作夯實了基礎(chǔ),。同時，對部分沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，督促他們盡早拿到統(tǒng)計資格證,，持證上崗。

隨著貿(mào)易統(tǒng)計任務(wù)越來越重,，貿(mào)易統(tǒng)計隊伍建設(shè)的重要性越來越突出,。今年我局開展針對承擔絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計工作任務(wù)的街道進行貿(mào)易統(tǒng)計人員配備情況的調(diào)研活動?；顒又?，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計人員的配備提出指導(dǎo)意見，各街道按要求明確專職貿(mào)易服務(wù)業(yè)統(tǒng)計人員,，各社區(qū)指派一名同志擔任輔助統(tǒng)計員,，進一步充實壯大了貿(mào)易統(tǒng)計隊伍。

對統(tǒng)計“雙基”建設(shè),，我們要求全區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)需配備專（兼）職統(tǒng)計人員3-4名,，進一步完善鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟園區(qū)）的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，做到統(tǒng)計信息共享,，提高了工作效率。同時指導(dǎo)新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計人員,，幫助他們建立健全統(tǒng)計臺賬,，督促統(tǒng)計人員辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證，持證上崗,，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計人員專業(yè)化,、統(tǒng)計報表制度化、資料管理檔案化,。

全區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)還不夠健全,。基層部分統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不強,、素質(zhì)不高,，統(tǒng)計力量相對薄弱。統(tǒng)計法制宣傳廣度和深度還不夠,。部分企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄,，存在一些瞞報,、拒報的現(xiàn)象。新增企業(yè)過多,，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距,。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的xx家增加到xxx家，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓(xùn),，但仍存在一些問題,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇二

過去半年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定成果,，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去半年的工作情況總結(jié)如下：

半年來本人認真尊守勞動紀律,，按時出勤，有效的利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成,。

我的工作崗位是場站統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報運營情況,。近半年來，通過每天對運營記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類運營數(shù)據(jù),。

我從事工作的時間將近4年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大差距,，不過我能夠克服困難,，努力學(xué)習，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習,，能踏實、認真的做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際,，學(xué)以致用。不僅僅能夠工作埋下頭去忘我的工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的建議總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，從而在百尺竿頭,，更進一步,，達到新層次,，進入新境界，創(chuàng)作新篇章,。

半年來本人能敬崗愛業(yè),，創(chuàng)造性的開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：1,、許多工作都是邊干邊摸索,，以至工作不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,；

2,、有些工作不夠仔細，一些工作不是協(xié)調(diào)的十分到位,；

3,、自己的理論水平有待進一步提高。

經(jīng)過這樣緊張有序的半年,，我感覺自己的工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有底了！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條條清楚，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這半年,，又從無限輕松中走出這半年，當下半年來到我面前,，我只想說,，來吧，我以從工作中長大,。

還有,，在工作的同時，我還明白了處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

總結(jié)下來：在這半年的工作中接觸了許多新事物,，產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,，嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

下半年,，是自我挑戰(zhàn)的半年，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把下半年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇三

在公司、局指各領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我項目20xx年計劃統(tǒng)計工作完成情況基本良好?，F(xiàn)將20xx年計劃統(tǒng)計工作總結(jié)匯報如下：

截止20xx年12月31日,，項目部共完成施工產(chǎn)值18390萬元,，其中征地及拆遷工程259萬元，路基工程3167萬元,，橋梁工程6284萬元,，涵洞工程7690萬，大型臨時設(shè)施和過渡工程320萬,，其他費用670萬,。

我項目20xx年計劃完成產(chǎn)值14338萬元。截止20xx年底,，路基土石方計劃完成設(shè)計數(shù)量的100%,，橋梁計劃完成設(shè)計數(shù)量的99%，涵洞計劃完成設(shè)計數(shù)量的100%,，站場建筑計劃完成設(shè)計數(shù)量的25%,。 三：計劃統(tǒng)計工作開展情況、存在問題

1,、為加強項目部計劃統(tǒng)計管理工作,，確保計劃的準確性、時效性和可操作性,，根據(jù)項目部實際,，制定了計劃統(tǒng)計管理辦法,。兩年來我部目計劃統(tǒng)計工作嚴格執(zhí)行該辦法。

2,、編制了項目部生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，編制上報統(tǒng)計報表，定期檢查計劃執(zhí)行情況,。每年末編制下年年度施工計劃,，每月末編制下月施工計劃，并給各施工隊伍分配每月施工任務(wù),。每月25號給局指,、公司上報產(chǎn)值完成情況，每個季末上報本季驗工計價情況,。根據(jù)項目計劃,，結(jié)合工程驗工計價、實際進度,，同時考慮實際情況為項目部當期生產(chǎn)情況進行綜合評價,，提交項目績效評價和項目部班子考核建議。

3,、進一步完善并采取靈活地方式積極推廣臺帳報表式制度,，使得報表數(shù)據(jù)質(zhì)量更加可靠，提高了信息的連續(xù)性,。

4,、及時、全面,、準確完成計劃的上報下達和各項統(tǒng)計調(diào)查以及統(tǒng)計資料的收集,、匯總工作。

5,、為領(lǐng)導(dǎo)決策及相關(guān)部門提供所需要的相關(guān)統(tǒng)計資料,。

6、持續(xù)改進 任重道遠,。

雖經(jīng)過努力,，兩年來統(tǒng)計工作管理水平有較大進步，但與企業(yè)精細化管理需要相比還有很大差距,。主要表現(xiàn)在：

（1）統(tǒng)計分析力度不強,，服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)水平有待繼續(xù)提高。統(tǒng)計的生命力在于對信息的綜合分析,，統(tǒng)計人員信息擁有量不足嚴重影響了統(tǒng)計分析的質(zhì)量,。

（2）部分單位統(tǒng)計人員崗位更換頻繁，影響了部分統(tǒng)計業(yè)務(wù)的正常開展,，增加了統(tǒng)計工作的管理難度,。

（3）統(tǒng)計管理水平還不平衡,。個別部門統(tǒng)計配合工作開展比較薄弱。

20xx年計劃統(tǒng)計工作要點

在搞好日常工作的前提下,，明年我項目計劃統(tǒng)計工作重點要抓以下兩方面的內(nèi)容：

（一）進一步夯實基礎(chǔ),，提高計劃統(tǒng)計工作質(zhì)量。

1,、根據(jù)局指,、公司統(tǒng)計體系標準，結(jié)合我項目實際執(zhí)行基礎(chǔ)統(tǒng)計工作,。

2,、編制項目計劃統(tǒng)計作業(yè)指導(dǎo)，規(guī)范項目計劃統(tǒng)計工作,。

（二）堅持特色,，力圖創(chuàng)新。

1,、發(fā)揮電子文檔管理的特點和優(yōu)勢,，繼續(xù)向各系統(tǒng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作推廣臺賬式統(tǒng)計報表。

2,、堅持把統(tǒng)計檢查和計劃檢查相結(jié)合,，堅持把檢查和培訓(xùn)相結(jié)合，繼續(xù)充分發(fā)揮檢查推動工作的作用,。

3,、建立新的信息收集渠道，加強信息收集,，擴展統(tǒng)計為企業(yè)服務(wù)的范圍,。

4,、學(xué)習和借鑒其他分部的先進經(jīng)驗,，擴展管理思路，創(chuàng)造性地開展計劃統(tǒng)計工作,。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇四

今年我行統(tǒng)計工作本著“及時,、準確、實用”的原則,，認真完成了上級行,、監(jiān)管部門及政府機構(gòu)的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制,、上報工作,，匯總、整理了相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用?，F(xiàn)將今年部門統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

1,、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作健全、規(guī)范

我行領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作十分重視,，在分行及支行分別設(shè)立統(tǒng)計崗位,，并配備專門統(tǒng)計人員和計算機設(shè)備，制定統(tǒng)計規(guī)章制度,，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的現(xiàn)代化和大部分統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化,。在分行統(tǒng)計部門統(tǒng)一組織下，分支行統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計上崗培訓(xùn)及上崗考試,，取得了統(tǒng)計上崗證,，并按要求及時參加了統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證,，分行統(tǒng)計部門還根據(jù)統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動狀況及時進行內(nèi)部培訓(xùn)及交流,，做好統(tǒng)計隊伍建設(shè)。確保了全行統(tǒng)計工作質(zhì)量,，為行業(yè)管理和政府宏觀調(diào)控帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領(lǐng)導(dǎo)支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作,，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定,，準確、科學(xué),、及時地上報統(tǒng)計信息,，并對相關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學(xué)習和宣傳，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性,，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性,，堅持依法統(tǒng)計，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理,。

2,、統(tǒng)計資料報送準確、及時

為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度,，我行按要求參加了統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議,，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關(guān)文件要求進行認真的的貫徹和落實。按要求完成了統(tǒng)計資料的上報,，并根據(jù)統(tǒng)計局編制行業(yè)宣傳冊的要求報送我行相關(guān)資料,。

同時，為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質(zhì)量,，除了嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)依法統(tǒng)計外,，我行還透過采取數(shù)據(jù)初步生成、人工再次核實等措施，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

3、用心進行統(tǒng)計改革,，提高統(tǒng)計服務(wù)水平

在開展部門統(tǒng)計工作的過程中,，我們還用心進行統(tǒng)計工作方法的改革和研究，注重與上級統(tǒng)計部門的溝通與交流,，改善和完善本部門統(tǒng)計工作,，加強與科技部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的自動化水平和統(tǒng)計資料質(zhì)量,。透過統(tǒng)計工作取得相關(guān)統(tǒng)計資料及信息的取得,，為政府綜合統(tǒng)計帶給有價值的統(tǒng)計信息，為行領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門帶給數(shù)據(jù)參考,，并充分運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)及信息分析當前經(jīng)營狀況,，為領(lǐng)導(dǎo)帶給決策參考。

用心參加統(tǒng)計專業(yè)和統(tǒng)計法律知識培訓(xùn),，取得了統(tǒng)計上崗證,、統(tǒng)計繼續(xù)教育合格證以及“四五普法”合格證，注重統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習和貫徹,，不制發(fā),、不填報非法統(tǒng)計調(diào)查表，實事求是,，自覺與統(tǒng)計違法行為做斗爭;用心開展統(tǒng)計制度方法的改革和研究,，認真學(xué)習和運用計算機知識和網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)，不斷提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平,，認真開展統(tǒng)計分析,，進行統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)帶給推薦和參考,。

繼續(xù)嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),，堅持依法統(tǒng)計，嚴格遵照要求進行我行部門統(tǒng)計工作,，確保我行統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的及時性,、準確性,。加強統(tǒng)計工作方法的研究和完善,，學(xué)習和運用先進的統(tǒng)計方法和技能，充分利用計算機技術(shù)及網(wǎng)絡(luò),，提高統(tǒng)計工作效率及質(zhì)量,。

強化統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，根據(jù)統(tǒng)計工作發(fā)展需要及新的統(tǒng)計工作規(guī)定及要求，進行我行統(tǒng)計工作制度的修訂和完善,，繼續(xù)加強統(tǒng)計人員的培訓(xùn)和學(xué)習,，提高統(tǒng)計人員整體素質(zhì)和水平。用心與統(tǒng)計局相關(guān)部門進行統(tǒng)計工作的交流與溝通,，透過政府綜合統(tǒng)計的指導(dǎo)不斷提高我行部門統(tǒng)計工作水平,，加強信息的交流和共享。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇五

時光荏苒,、日月如梭,，不知不覺間，雞年已逝,、狗年降臨,，真是時不我待!由于領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及信任，我有幸在春節(jié)以前加入到*****的工作中來,，自從進入*****部以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)以及老同志的關(guān)心、幫助下,，努力做到愛崗敬業(yè),，恪盡職守，以務(wù)實的工作作風,、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。現(xiàn)簡單總結(jié)原創(chuàng)：

由于我以前一直從事**工作,，這是第一次接觸管理的工作,，這其中有個角色的轉(zhuǎn)變，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術(shù)參數(shù),、經(jīng)濟指標等,，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，但由于**工作的性質(zhì),，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受,、缺乏創(chuàng)新的工作作風，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員,，急需在工作中發(fā)揚工作主動性,，積極尋求創(chuàng)新，為公司的良好運營作出自己的貢獻,。

來到****部以后,，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要,，在工作的同時先后學(xué)習了《中國**計[xx]455-統(tǒng)計考核辦法》,、《中國**計[xx]369-日報生產(chǎn)信息管理》、《電力統(tǒng)計指南》、《電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標》,、《節(jié)能降損技術(shù)手冊》等文件及書籍,，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ),。

在工作上堅持“事事保持積極主動,、盡力而為，決不懈怠”的工作準則,。無論在什么崗位上,，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài),，保證以旺盛的精力投入工作,。從**到****部，思想上沒有預(yù)備,、時間上沒有過渡,，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異,、工作方式方法的變換,、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下,，順利克服,。由于以前在**崗位對于指標等比較熟悉，現(xiàn)在我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進行簡單的分析,、調(diào)整工作,。

因為剛調(diào)到**部工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉,，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解,，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見,、建議甚至批評,，我都會虛心接受、認真反思;被人誤解時,，我也會會心一笑：“有則改之,，無則加勉!”;無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處,、團結(jié)協(xié)作,，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心,、更加起勁兒;因為自己年輕,，爭取每天提前上班,，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生,，積極參加各種義務(wù)勞動，自覺承擔一些較重的體力活,。雖然,，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲,，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定,，想一想，心中甚感欣慰;但是,，畢竟自己年紀輕,，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經(jīng)驗,，也暴露出了許多缺點和不足,，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心,，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn),，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服,，對此,，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!原創(chuàng)：總之,，****部是我公司的中樞要害部門,，身處其中，本人能夠做到識大局,、顧大體,，積極學(xué)習，工作主動,，不計較個人得失,，圓滿完成各項交辦事項。

同時,，也看到自己工作中存在著一些缺點,，一是工作細節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了,，有些細節(jié)工作忽略了,，不到位，使工作有瑕疵;二是服務(wù)仍不到位,，有不少事情需要提醒著才能做到,，對情況變化不夠敏感,，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進一步提高，需要多學(xué)習,，以更好地促進本職工作,。今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，認真改正存在的缺點,，加強學(xué)習,，多虛心求教，多動腦思考,，不斷充實自己,、完善自己，使工作水平能有質(zhì)的提高,，為我公司多做貢獻,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇六

統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益,，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié),。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作,，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化,、流程標準化,、任務(wù)制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化,、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制,，擺在各級統(tǒng)計機構(gòu)和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項而艱巨的政治任務(wù)。工作,，基層基礎(chǔ)工作談幾點個人的工作認識,。

(一)調(diào)查的認識偏差程度偏離。一"七分統(tǒng)計,，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里,，調(diào)查某種利益的驅(qū)動，對統(tǒng)計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見,，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報,，故意不的手統(tǒng)計資料，人為地了統(tǒng)計基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻,。另一基層報表的性和性差,，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審,，縣級統(tǒng)計機構(gòu)的工作人員就開始電話催表,，一兩次還不行,，得反反復(fù)復(fù)才能把報表催到手，是的報表抽樣調(diào)查表,，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過程,。

(二)基層統(tǒng)計機構(gòu)力量薄弱，是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔的統(tǒng)計任務(wù)與人員力量過分懸殊,?？h,、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核,、匯總?cè)蝿?wù),，是統(tǒng)計機構(gòu)局、隊分設(shè)后,，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下,，承擔局、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務(wù),，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾,。

(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務(wù)的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受,。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求,，真正會統(tǒng)計、會調(diào)研,、會分析,、會微機的"四會"標準的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟,、知法規(guī),、能統(tǒng)計、會預(yù)測的復(fù)合型人才更是稀少,。

(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸",。除僅一點經(jīng)費外，統(tǒng)計的經(jīng)費主要來源于當?shù)氐呢斦Y金,，縣級財政以保人員工資為,，而統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱。

(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱,。統(tǒng)計多在為工作的上,，對處罰，某受到,，勢必有來自各的,。

1,、強基固本統(tǒng)計基礎(chǔ)。健全機構(gòu)和人員是統(tǒng)計基礎(chǔ)的關(guān)鍵,?？h、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu),，,、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎(chǔ)上,，應(yīng)考慮成立縣級的調(diào)查機構(gòu),，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導(dǎo),，局,、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力，基層統(tǒng)計任務(wù)的組織實施,，年終工作總結(jié)《統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結(jié)》,。對統(tǒng)計的和管理，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關(guān)系,，資源共享,，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認定，對基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn),，統(tǒng)計職業(yè)道德意識,，統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè),，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ),。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，統(tǒng)計報表指標重復(fù)統(tǒng)計,，不隨意基層工作負擔,。

2、質(zhì)效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性,、性、性,、簡便性和適用性五個下功夫,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整,，被調(diào)查的報表起報要完整,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀性的性。對基層報來的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報,，計算方法,，計算結(jié)果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況,，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān),。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的性。以求真務(wù)實,、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法,，縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù),，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性,。一與各的合作,，統(tǒng)計資料,，重復(fù)統(tǒng)計,，最大限度地減輕社會調(diào)查負擔。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章,，力求簡潔、清晰,、明了,，枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實,、貼近大眾的表達,，便于各級、和社會公眾理解,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的'適用性,。各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用,，符合用戶的需求,，從而縮小統(tǒng)計信息供應(yīng)與需求之間的矛盾。才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品,，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大的效益回報,。

3、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計服務(wù),。服務(wù)的性,。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，服務(wù)意識,，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題,，服務(wù),，反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和生活,。服務(wù)領(lǐng)域,，為各級黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù)、為社會公眾服務(wù),。服務(wù)的性,。在統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時，除要的要求的,，更要注重分析的質(zhì)量,。服務(wù)的角度要，服務(wù)的內(nèi)容要,。對社會,、經(jīng)濟的、熱點,、難點問題,，選題，分析問題透徹,，的建議切合,，有性，可操作性強,。服務(wù)的實效性,。把握經(jīng)濟趨勢、科學(xué)預(yù)測,，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重轉(zhuǎn)變,，單純反映情況、信息的做法,，在問題,、實用的產(chǎn)品上下工夫。

4,、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作,。以"五五"普法為，營造以法治統(tǒng)的,。借機造勢，宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作,，統(tǒng)計案件的和曝光，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境,。統(tǒng)計制度,，是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的條件,。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)統(tǒng)計標準，理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系,，理順與行政主管的統(tǒng)計關(guān)系,，理順上下級統(tǒng)計機構(gòu)間的關(guān)系，統(tǒng)計工作的整體性,、性和互補性,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集,、審核、加工,、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄,、統(tǒng)計報表,、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化,、檔案化管理,，統(tǒng)計工作質(zhì)量和的,。

5、多方培訓(xùn)統(tǒng)計人員素質(zhì),?；鶎咏y(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應(yīng)該和現(xiàn)行的方針、政策,、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計工作方法,，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標,、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。培訓(xùn)教育的資金,、技術(shù),、人力投入和工作，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè),、會經(jīng)濟分析和計算機技術(shù)的人才隊伍顯得尤為和迫切,。培訓(xùn)與自我教育相,、請進來教與送出去學(xué)相,，使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓(xùn)和交流,，職業(yè)道德,，依法統(tǒng)計理念,，更新,、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能,，能夠分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢,，熟練運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息,，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾,，才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強的人才支持,。

6,、信息化統(tǒng)計服務(wù)手段。信息化建設(shè)是是工作,、服務(wù)功能,、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡(luò)資源,，開放的原則,，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)資源，統(tǒng)計信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動平臺,，為決策,、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務(wù)。向"統(tǒng)計信息標準化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化,，電子化,，信息服務(wù)社會化"的邁進.

統(tǒng)計年終工作總結(jié)報告 統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇七

時間飛逝,，我于20xx年5月11日來到×××××有限公司,。回首這8個多月的時間里,，我在統(tǒng)計工作中經(jīng)歷了很多，也認識了很多良師益友,，從中獲得了許多經(jīng)驗教訓(xùn),。通過自己不懈的努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在諸多不足之處?；厥走^去,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在來到×××××公司的8個月時間里,，一直在統(tǒng)計科任職統(tǒng)計一職。在工作中一直堅持心系本職工作,，認真履行職責,。

1,、 每天將車間提供數(shù)據(jù)輸入k3系統(tǒng)中,，并登錄臺賬,。為保證數(shù)據(jù)準確性,，每10天和車間統(tǒng)計對賬一次,，查漏補缺,，確保數(shù)據(jù)的正確和可信度。

2,、 每月不定期去車間進行物料檢查,、指導(dǎo)。查看車間臺賬是否及時錄入,，以及上月單據(jù)是否保存完整。幫助車間統(tǒng)計解決工作上的問題：比如臺賬上出現(xiàn)的錯誤等

3,、 每月月底大盤庫,，認真仔細的盤點車間電池，統(tǒng)計車間電池庫存情況,。

4,、 月初繼續(xù)完成對賬工作，將數(shù)據(jù)進行匯總,，統(tǒng)計出一個月時間里車間電池的庫存，對比車間進出帳,，并對此做出相應(yīng)的各車間的月報表和匯總表，并完成領(lǐng)導(dǎo)所需要提供的數(shù)據(jù),。

5、 幫助車間統(tǒng)計完成其他工作,，（如幫周轉(zhuǎn)維護庫錄k3等）

在這里從事統(tǒng)計工作以來,，可以說我是從一張白紙開始學(xué)習,，張科長一點一點的教我從流程熟悉到臺賬,、k3的錄入以及查賬工作，非常仔細,，有耐心。循循漸進,、扎實的學(xué)習基礎(chǔ)給了我日后工作開展打下了良好的基礎(chǔ)。

當然在工作當中還存在些許不足之處,，比如平時輸入數(shù)據(jù)時會出現(xiàn)一些型號，數(shù)量上的錯誤,，給查賬工作進度帶來了一定難度,。工作不夠精細化，比如工作流程修改了沒有及時和其他同事溝通,，導(dǎo)致在其他地方出現(xiàn)錯誤,。我個人是個急性子,，當賬目出現(xiàn)錯誤的時候和車間統(tǒng)計溝通時容易帶著情緒，溝通的時候講話語氣都很急迫,，容易給其他同事造成壓迫感。

針對這些問題,，我也總結(jié)了一下,，要克服粗心的毛病,，把日常工作做到細節(jié)細微。統(tǒng)計的工作是和數(shù)字打交道,，數(shù)字雖小，可是每個數(shù)據(jù)都有關(guān)公司財產(chǎn)的安全,，對此會提高自身的注意力和責任心,，將統(tǒng)計工作做的盡善盡美。在工作當中出現(xiàn)的錯誤,，我相信用更多的細心和耐心的溝通,，可以有效的避免錯誤重復(fù)出現(xiàn)。更多的克制自己的情緒,，鍛煉自己的溝通能力，更多的站著對方的角度著想，爭取和同事之間在工作上取得共贏,。

20xx年已經(jīng)過去,，雖然有很多不盡人意，工作上的失誤,，但同樣也是收獲頗豐,。熟悉了從來沒有接觸過的統(tǒng)計工作，嶄新的工作給了我新的發(fā)展空間和勇氣,，特別是從部門同事及領(lǐng)導(dǎo)對于工作認真負責的態(tài)度給我樹立了很好的榜樣,。總結(jié)過去，展望未來,，20xx年已經(jīng)拉開了帷幕,，接下來的統(tǒng)計工作中，電池越來越多,，公司規(guī)模也越來越大,，工作壓力會比較大。我會更加吃苦耐勞,，勤勤懇懇做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié)。努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快地成長和進步,。

1。提高工作的主動性,，做事積極主動,，有效率。

2,。 工作注重實效,，注重效果，一切工作圍繞目標完成,、

3,。 提高工作全局觀，把是否能讓其他人的工作更順暢作為標準,、

4,。 提高自身的溝通能力，做一個會說,、會寫,、會做的三好員工。