演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

銀行會計主管競聘演講稿篇一

你們好！

我叫xx,，今年xx歲,，本科學歷，xx年大學畢業(yè),，同年在xx支行參加工作,。由于工作突出，xx年度,xx年度連續(xù)兩年被授予“市級優(yōu)質服務標兵先進個人”和“xx先進工作者”榮譽稱號,。

首先,，感謝各位領導對我的信任，給我這次參加競聘運營主管的機會,。之所以參加競聘，是因為我具有以下四方面優(yōu)勢：

一是具有扎實的理論知識,。參加工作以來,，始終堅持在學習中工作，在工作中學習,，立足本職,，勤奮鉆研，不斷豐富自我,，完善自我,，提高自我，使我的理論水平有了較大的提高,。在入社后,，聯社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績。平時所經辦的業(yè)務也從未出現差錯,，能夠圓滿完成領導分配的各項工作任務,。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,，勤勤懇懇,，誠實待人，贏得了客戶的一致好評,，經過這幾年在學習工作中的鍛煉和領導的培養(yǎng),，自己的組織協調能力、分析判斷能力,、處事應變能力,、社會交往能力都有了較大提高,。調至營業(yè)部以來，又加強了對更全面會計業(yè)務的學習,，熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務,，工作能力得到了領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業(yè)心,，進取心和主人翁意識,。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用，也深深體會到自己的責任重大,。始終有干好工作的堅定信念,，這也促使我更加熱愛會計工作，

具有強烈的主人翁責任感,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍的做好每項工作。

四是我年富力強,，精力旺盛,，有熱情，有拼勁而且非常有耐心,。會計工作細瑣而繁重,，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障。我的接受能力強,，對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性地開展工作，進入角色迅速,，并且有信心,，有決心，也有能力圓滿完成上級領導分配的各項工作任務,。

競聘不是為了爭官,。而是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現自己的能力,，在更高的舞臺上實現自我價值,。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排,，積極配合主持工作行長,，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段,，以提高工作質量和經濟效益為目標,，當好助手，當好參謀，求真務實的開展工作,。

第一,， 根據業(yè)務發(fā)展的需要，不斷充實自我,、完善自我,。首先，在理論方面,，要強化金融專業(yè)理論知識的學習,，進一步提高理論水平；其次,，制定學習計劃,，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務知識,，理論聯系實際，將所學知識充分運用到工作當中,，不斷提高業(yè)務質量和工作能力,。

第二， 加大內控管理力度,，完善崗位責任制,，使各項制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排,，端正經營思想，健全內控制度,，確保規(guī)范,、安全的經營，對營業(yè)網點的制度執(zhí)行,、重要憑證管理使用、柜員卡交接使用情況,、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強檢查,，促進內控管理質量的不斷提高。

第三,， 搞好員工業(yè)務學習,，組織業(yè)務技術練兵，提高全員素質,。業(yè)務的不斷開展需要員工素質的不斷提高,。督促員工認真學習會計合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件，抓住一切可利用時間進行業(yè)務技能訓練,。讓員工從業(yè)務理論和業(yè)務技能兩方面得到提升,，從而提升整個團隊的業(yè)務素質,。

第四， 加強規(guī)范化服務教育,，全面提升員工進行優(yōu)質服務的思想,。

從增強員工主人翁意識入手，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯在一起,，銀行業(yè)激烈競爭的今天,，優(yōu)質服務對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用，讓他們懂得從優(yōu)質服務中要客戶,，從優(yōu)質服務中要業(yè)務,，從優(yōu)質服務中要效益，努力打造優(yōu)質服務精品網點,，用優(yōu)質的服務來推動效益的新增長點,。 如果這次競聘不成功，我也不會有消極情緒,，只把它當作是一次開闊視野和思維的機會,，我同樣也從中得到了提高，我會加倍努力的去工作去學習去完善自己,。

尊敬的各位領導,，各位評委，作為一名大學生職工,，根據我目前的理論知識,、業(yè)務實績和工作能力，已經完全具備一個運營主管的必需條件,，希望我會成功,，讓我實現心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量！

謝謝大家,！

銀行會計主管競聘演講稿篇二

各位領導,、各位同仁：

大家？下午好,！我是來自坐班室的主任___,。

加入農行這個溫暖的大家庭已經13個年頭了，今天站在這里,，我一方面感到非常榮幸參加這次銀行會計主管競聘,，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與銀行會計主管競聘,。

首先借此機會,，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝,。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天,；是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟,。

下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況,，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解,。

我叫xx，本科學歷,，中級會計師,，注冊會計師。工作至今,，先后做過儲蓄,、會計、綜合員,、客戶經理等工作,，目前任坐班主任一職。應該說我對銀行營業(yè)網點的具體操作規(guī)則有清晰明朗的了解,。其間于20___年評為市分行攬儲能手,，20xx年評為先進工作者，不俗的成績無意是上級對我業(yè)績的首肯和認可,。在做好本職工作的同時，我積極進取,，參加各種專業(yè)技能考試,，以此來提高自己的勝任力。當然,，我不是一個好高騖遠的人,，我人生的目標是：“做這個位置上最優(yōu)秀的自己”。所以無論身處什么崗位,，我都會恪盡職守,，不越級越權辦事。

此次參加競聘除了我對自己能力的自信外，還源于以下幾點優(yōu)勢：

一是具有較強的工作作風和責任心,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。不管是在我擔任客戶經理期間,，還是在擔任坐班主任以來,，我都認真做好本職工作，始終嚴格要求自己,。

二是熱愛金融事業(yè),，具有嫻熟的工作經驗。參加工作以來,，我先后從事很多工作,，對我行的諸多業(yè)務都有了較為深入的了解。13年來,，不同的工作性質鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經驗。應該說,，這些年來,，我對行里的情況了如指掌，不管是在做儲蓄,、會計,、綜合員，還是在擔任客戶經理,、坐班主任以來,，我總是努力工作，不斷提高自己,。有人說,，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享,、可以整合的資源。與此同時,，這些年來的實踐鍛煉,，也我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在會計管理能力,、工作實踐經驗等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實。

三是我具有較強的組織管理能力,。經過不斷的學習和鍛煉,，我的組織協調能力、領導部署能力等都有了很大提高,，在員工面前具有一定的號召力和親和力,。尤其是擔任坐班主任以來，更加鍛煉了我較強的組織管理能力,，這為我做好以后的工作打下了基礎,。

四是樹立了強烈的工作責任感和具備了勇于創(chuàng)新的精神。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育,、生活和多年的工作經歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務,，經常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點。

金無足赤,，人無完人,。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家,。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯,。目前，我正在自學有關網絡會計電算化,、寫作,、財務管理方面的知識，我想通過循序漸進的努力,，力爭成為對網絡會計知識、財務知識,、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才,。二是處理矛盾的經驗不足,。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教,，加以彌補,。

請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服,，不斷完善自己的人格。如果承蒙領導厚愛,，讓我競聘成功,，我將牢記使命、不負重托,，更好地肩負起行里各位領導,、同事們對我的囑托，勤奮工作,，扎實苦干,，切實做好會計管理工作；我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點。具體來說,，我將做到以下幾點：

第一,、強化柜面業(yè)務操作風險防范能力。

投資放貸存在較高的風險,，區(qū)分可貸與不可貸關系到柜員專業(yè)技能的高低,，除此還有一個潛在因素就是關系網。作為銀行會計主管競聘,，我將積極組織柜員學習政治理論和業(yè)務知識,，開展崗位練兵，做好柜員的業(yè)務素質檔案和質量考核檔案,，堅持“六個一”活動,；有計劃的提高柜員的政治理論水平、業(yè)務素質和專業(yè)技能,，提高員工風險防范能力,。

第二、加強對網點及柜臺的管理力度,，狠抓財務管理,，健全各項管理制度。在管理上,，我將建立機制,，突出創(chuàng)新,。不斷在機制創(chuàng)新上做文章，積極探索以制度管理人,、以制度規(guī)范人,、以制度激勵人的長效管理機制。另外,，我還將不斷尋找工作的新思路,、新方法，積極為做好各個營業(yè)網點及柜點的管理工作出謀劃策,。做好網點的會計結算制度,、規(guī)定、實施細則的組織執(zhí)行工作,，建立完善的內部管理程序,。提高營業(yè)網點會計業(yè)務核算質量，使各項工作具體化和量化,，具備可操作性,。

第三、進一步加強財會電算化建設,。財會電算化已經成為了當今財會工作的發(fā)展方向,。所以我認為，在這方面,，不僅要投入資金進行建設,，更重要的是。要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度,，根據電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度,。以切實提高工作效率和工作水平。

第四,、我仍將一如既往加強自身素質的培養(yǎng),。為了更好的開展工作，我將通過加強業(yè)務學習和思想建設,，提高自身綜合素質,。同時，我還要積極鉆研最新的財務管理方向和手段,，協助主任帶頭認真學習財會電算化知識,，掌握計算機軟硬件的基本知識，并做好本部門人員的業(yè)務知識培訓工作,。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力,。

的各位領導，評委,，同事們,，香港首富李嘉誠說過,，大材小用，基本沒用,，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮；小材大用,，基本有用,，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借我們行人事改革的“東風”,，使我塊“小材”得到大用的機會,，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我,，多提寶貴意見,。最后，我想說,，作為會計主管,，目前我或許不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的,，請大家相信我,，考驗我！

以上就是我的競爭上崗演講,，謝謝大家,！

銀行會計主管競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！我是朝陽中心趙xx支隊的**,，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動,，在這里我要特別感謝能給我這次競聘的機會,，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何,，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn),，這將會使我終生難忘,，也許將會成為我人生的一個轉折點.

這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣,，讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動力,，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀,，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天,；我在市場規(guī)劃開發(fā),，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟大家分享一下,，即使競聘不成也希望能對xx銀行的發(fā)展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見,。

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表,，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線,。

現在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數,，同質化越來越嚴重,，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是：

1.如何規(guī)劃好自己的市場,充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,集合有限的資源投入到特定的領域(地域),作好行業(yè)開發(fā)、地域區(qū)塊開發(fā),以及某一類人群的定向開發(fā),這樣既目標明確,，資質也容易把控,，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協同集群作戰(zhàn),，形成強有力的拳頭,，步步為營，將市場一個個攻克,，把市場一個個的吃透,，要避免漫無目的的遍地撒網,這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很好,，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線,，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮,，業(yè)績也問鼎榜首,；

2.其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘,，在做好活卡的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群,、新的市場，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡,，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,；

3.要通過整合一些新業(yè)務如(銷售基金、開發(fā)收單商戶,，銷售黃金),，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群,，而且這些客戶群本質上都是互通的,，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大,，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失,。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設；

4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘,，要以一人帶一群,，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,著重開發(fā)單位以一些國有單位,，外資企業(yè),，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現好的中小業(yè)為主，資質上要嚴格把控,，積極的避免風險,，隊長要大局清晰，并協助隊員作好開發(fā)前的準備,，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向,，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯系人是誰,，聯系人的電話,，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折,。

1．要打造獨特的團隊文化,，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色,，也要當好教練的角色,，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的,，最能體味到隊員工作中的辛酸,，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決,，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現并積極給予認可和表揚,，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄,，對癥下藥,，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法，共同交流,引領團隊形成一種積極向上,，互助協作,、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪,，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2．要有嚴格的組織紀律,，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝,，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律,，率先垂范，給隊員作好表率,，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿,，在遇到困難時要及時調整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)定從容,，處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌,，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求,注重每一細節(jié),，并對其出現的問題進行及時診斷并找出其問題癥結,，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患,。

3．要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤,，做到公平公正，做到團隊資源共享,，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心,，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越,，天高任其飛,；其次要善于傾聽，多隊員進行雙向溝通,，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解,，并多善于觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發(fā)現,，及時杜絕,，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài),團隊要作到有彈性,，團隊組長要有上有下,我覺的應該由每周業(yè)績最好的兩位來擔任,，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭.

4．要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責,業(yè)績突出的團隊精英,，在團隊中樹立標桿榜樣的作用,，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業(yè)績始終保持,，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊,，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關.

5．要量化團隊目標,，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標,，并將其量化到每一天，分清主次,，分清輕重緩急,，合理分配時間，既要做到高效率,，也要做到高效果,。

6.要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓,，幫其增加一些實用的業(yè)務技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質,，要讓隊員敢于積極嘗試,，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士,；其次要樹立“客戶至上的服務理念,，服務好客戶”，并且也要時時刻刻保護好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴,。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的,？（大聲）臺下（像）其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想,可是一直沒能實現,，慶幸的是我加入了xx銀行才得以成為xx銀行大軍營中的一兵,，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下，我要不斷的修煉自己,自律自強,，不斷的提高自己的綜合素質,，真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵，并且將來也一定要為xx銀行帶出一群優(yōu)秀的兵,，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺,，一往無前。（手勢氣勢）

再次感謝各位領導和同事們的支持,。xx銀行一兵**給大家敬禮,。

銀行會計主管競聘演講稿篇四

各位領導、各位評委：

大家好！今天,，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先感謝行領導和同志們給我提供了這個展示自我,、回顧自我的機會,，謝謝大家！

我叫***,，今年**歲,，**學歷，會計師職稱,。具有會計師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格證書,。我于**年參加工作,，曾先后從事儲蓄、聯行,、企業(yè)結算,、會計、事后監(jiān)督,、財會科副科長,、委派財主管和業(yè)務經理負責人等工作。**年至今從事***工作,。

下面,，我向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。

我的回答是,，因為我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心。

愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”,。我想，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的,。入行xx年來，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人,，勤懇做事,，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領導和好事們的好評,，還先后被評為xx辦事處及xx支行的先進分子,、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內結算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎,。

我對金融工作的感情越來越深厚,，我深深地熱愛著這份充滿挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛,，多年來,，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅信，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,。這就是我參加這次競聘的初衷,。

我相信“事實勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經歷,，從以下

三個方面進行匯報：

首先,，我有扎實的專業(yè)理念基礎和文字功底。大學里,，我系統(tǒng)地學習了會計學等各方面的理論知識,。參加工作后，我也沒有放棄任何學習的機會,，而是不斷的努力,，不斷的提高，先后取得了各種專業(yè)證書,。與此同時,，我還具有扎實的文字功底,，曾草擬了《xx辦法》及《xx協議書》,，特別是在xx分行擔任委派財會主管期間，xx分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手,。

其次,，我熟悉銀行業(yè)務，具有豐富的實踐經驗,。入行以來,，我從基礎做起，先后在多個崗位的磨練,，不僅熟悉我行相關業(yè)務操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務流程了熟于胸。無論干什么,，我都干得非常出色,，獲得過嘉獎,。多崗位知識與經驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識,，識別風險的能力得到了提高,。我在擔任*支行業(yè)務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降,，并有8個月實現了柜面業(yè)務零差錯,。這一切經驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任,。

再次,，我具有組織、協調與溝通能力,。在擔任財會科副科長期間,，我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”,；在擔任*支行*系統(tǒng)上機的業(yè)務指導工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負責組織、指導該系統(tǒng)的上線推廣工作,；而擔任委派財會主管期間,，我負責計劃財會部的全面工作，在和內審部門,，外審部門打交道的過程中,，很好地協調了與各部門的關系。

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知,，個人的力量只是滄

海一粟，微不足道,，只有發(fā)揚團隊協作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓,。因此,，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選,，我將配合領導從以下幾個方面開展工作：

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責任，扮好“三種角色”,?！叭N角色”即“助手、領導和朋友”,。一是當好領導的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上,；工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合,；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難,。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況,，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作,。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工,，急職工之所急,，想職工之所想。

做好服務工作,，做好財富管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責,，如果做好服務以優(yōu)質的服務，始終是我思考的問題,。具體來說,，我將做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務,，為中心服好務,，為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財富中心服務有機結合起來,，努力在**,、**、**上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠,，心胸要寬，辦事要公,，言行要慎,，力爭不讓領導布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓,，不讓各種差錯在我們中心,，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發(fā)揮好中心的作用,。

當前國際和國內經濟形勢嚴峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，如何做好精細化管理,，創(chuàng)新工作方法,，對各個財富中心來說，都顯得極為重要,。而做好檢查,、考核統(tǒng)計、分析和績效管理等工作的重點,，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關,。

首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓，以前沿的工作理念和工作方式,、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去更好的工作,，提升服務檔次。其次,，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍,。

與此同時，我將結合單位改革發(fā)展的實際,，在定崗定員定職責的同時,，優(yōu)化工作流程，減少工作程序,，健全規(guī)章制度,，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做,，從**處理到行政后勤服務都有章可循,，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現象，提高工作的主動性和預見性,，確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處,。

尊敬的各位領導,，評委，此次競聘,，我為成功而來,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天,，無論結果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”

我的演講完畢,，謝謝大家,！

銀行會計主管競聘演講稿篇五

各位領導、各位同仁：

大家下午好,！我是來自坐班室的主任xxx,。

加入農行這個溫暖的大家庭已經13個年頭了，今天站在這里,，我一方面感到非常榮幸參加這次銀行會計主管競聘,，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與銀行會計主管競聘稿,。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心,、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助,，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天,；是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟。

下面,，我向大家簡要介紹一下我的個人情況,，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

我叫xx,，本科學歷,，中級會計師，注冊會計師,。工作至今,，先后做過儲蓄、會計,、綜合員,、客戶經理等工作，目前任坐班主任一職,。應該說我對銀行營業(yè)網點的具體操作規(guī)則有清晰明朗的了解,。其間于20xx年評為市分行攬儲能手，20xx年評為先進工作者,，不俗的成績無意是上級對我業(yè)績的首肯和認可,。在做好本職工作的同時，我積極進取,，參加各種專業(yè)技能考試,，以此來提高自己的勝任力。當然,，我不是一個好高騖遠的人,，我人生的目標是：“做這個位置上最優(yōu)秀的自己”。所以無論身處什么崗位,，我都會恪盡職守,，不越級越權辦事。

此次參加競聘演講除了我對自己能力的自信外,，還源于以下幾點優(yōu)勢：

多年來,，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。不管是在我擔任客戶經理期間，還是在擔任坐班主任以來,，我都認真做好本職工作,，始終嚴格要求自己。

參加工作以來,，我先后從事很多工作,，對我行的諸多業(yè)務都有了較為深入的了解。13年來,，不同的工作性質鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經驗。應該說,，這些年來,，我對行里的情況了如指掌，不管是在做儲蓄,、會計,、綜合員，還是在擔任客戶經理,、坐班主任以來,，我總是努力工作，不斷提高自己,。有人說,，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享、可以整合的資源,。與此同時,，這些年來的實踐鍛煉，也我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,，深切地感受到自己在會計管理能力,、工作實踐經驗等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實,。

經過不斷的學習和鍛煉,，我的組織協調能力、領導部署能力等都有了很大提高,，在員工面前具有一定的號召力和親和力,。尤其是擔任坐班主任以來,，更加鍛煉了我較強的組織管理能力，這為我做好以后的工作打下了基礎,。

我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育,、生活和多年的工作經歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,。

金無足赤，人無完人,。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯,。目前,，我正在自學有關網絡會計電算化、寫作,、財務管理方面的知識,，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網絡會計知識,、財務知識,、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是處理矛盾的經驗不足,。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,，虛心求教，加以彌補,。

請領導和同志們相信,，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服,，不斷完善自己的人格,。如果承蒙領導厚愛，讓w我競聘主管演講稿成功,，我將牢記使命,、不負重托，更好地肩負起行里各位領導,、同事們對我的囑托,，勤奮工作,，扎實苦干，切實做好會計管理工作,；我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點,。具體來說,，我將做到以下幾點：

投資放貸存在較高的風險，區(qū)分可貸與不可貸關系到柜員專業(yè)技能的高低,，除此還有一個潛在因素就是關系網,。作為銀行會計主管競聘，我將積極組織柜員學習政治理論和業(yè)務知識,，開展崗位練兵,，做好柜員的業(yè)務素質檔案和質量考核檔案，堅持“六個一”活動,；有計劃的提高柜員的政治理論水平,、業(yè)務素質和專業(yè)技能，提高員工風險防范能力,。

在管理上,，我將建立機制，突出創(chuàng)新,。不斷在機制創(chuàng)新上做文章,，積極探索以制度管理人、以制度規(guī)范人,、以制度激勵人的長效管理機制,。另外，我還將不斷尋找工作的新思路,、新方法,，積極為做好各個營業(yè)網點及柜點的管理工作出謀劃策。做好網點的會計結算制度,、規(guī)定,、實施細則的組織執(zhí)行工作，建立完善的內部管理程序,。提高營業(yè)網點會計業(yè)務核算質量,，使各項工作具體化和量化，具備可操作性,。

財會電算化已經成為了當今財會工作的發(fā)展方向,。所以我認為，在這方面,，不僅要投入資金進行建設,，更重要的是,。要區(qū)別于傳統(tǒng)的財會制度，根據電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和管理制度,。以切實提高工作效率和工作水平,。

為了更好的開展工作，我將通過加強業(yè)務學習和思想建設,，提高自身綜合素質,。同時，我還要積極鉆研最新的財務管理方向和手段,，協助主任帶頭認真學習財會電算化知識,，掌握計算機軟硬件的基本知識，并做好本部門人員的業(yè)務知識培訓工作,。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力,。

尊敬的各位領導,，評委,，同事們，香港首富李嘉誠說過,，大材小用,，基本沒用，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮,；小材大用,，基本有用，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能,。希望借我們行人事改革的“東風”,，使我塊“小材”得到大用的機會，一旦如愿,，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我,，多提寶貴意見。最后,，我想說,，作為會計主管，目前我或許不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的,，請大家相信我，考驗我,！

以上就是我的競爭演講稿,，謝謝大家！

銀行會計主管競聘演講稿篇六

尊敬的xx行領導：

您們好,！

我叫xx,，是農行xx分理處柜員,。今天我懷著無比激動的心情來參加運營主管競聘。希望通過這個平臺能夠匯報工作,，交流思想,，提高能力，促進工作,。

我從事農行會計工作二十五個春秋,，我深深摯愛這份工作。雖然一線工作很枯燥乏味,，但我卻毫無怨言,。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美好的青春年華，自己的一絲不茍和盡職盡責也讓自己的人生十分充實,，也充滿自信,。

首先非常感謝行領導為我們提供了一個公平競爭、充分展示自我的舞臺,。同時也對各位領導和同事對我多年來的關心培養(yǎng)表示衷心的感謝,！是您們的關愛和幫助讓我一步一個腳印、扎扎實實走到今天,；是您們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在歷練中更加理性和成熟,。

工作二十多年來,，我目睹了農行從手工到電子化，從國有到股份制,，從單純的服務到 全員營銷等的改變,，這都是我們農行發(fā)展上質的飛躍。我一直從事會計工作,，特別是在曾都支行十年期間,，我積累了豐富的工作經驗。由于那時好多業(yè)務還是手工操作,、人工清算,。代發(fā)工資的發(fā)放、通存通兌的清算這兩項工作重擔,，領導讓我一人承擔,。我默默地欣然

接受并全身心的投入。由于當時單位還不能挎盤,，面對幾萬戶的單位職工工資,，我總是加班加點、核對無誤,、手工輸入,、及時發(fā)放到儲戶帳戶上,，從未出現任何差錯，受到了儲戶的廣泛好評,，在社會上留下良好的口碑,；當時通存通兌的清算，每天高達幾百筆異地清算,，我白天上班,、晚上加班，把賬本帶到家里一筆筆勾對,，做到完整無誤,、及時清算。有人說經歷是一筆財富,，而我認為它更是一種資源,，使自己的腳步更加堅實。我認真負責的工作態(tài)度受到了領導的表揚和同事們的稱贊,，我也多年被上級行評為先進工作者,。

一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人,，更需要他的態(tài)度比別人更積極,。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問：“你們在做什么,？”第一個人發(fā)牢騷說：“沒看見嗎？砌墻,！我正在搬運著那些重得要命的石頭呢,。這可真是累人啊......”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設一座新城市,。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑?。∠胂肽軌騾⑴c這樣一個工程,，真是令人興奮,。”十年后,，第一個人依然在砌墻,；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人,，是前兩個人的老板,。正所謂：“態(tài)度決定一切”。今年是我行提升品質經營,、加快業(yè)務發(fā)展的關鍵年,，它需要我們每位員工保持積極向上,、認真負責的工作態(tài)度。

運營管理是農行一項重要的基礎工作,，在我行經營管理中發(fā)揮著不可替代的作用,，而做好運營主管的工作，對全行業(yè)務經營持續(xù),、快速,、有效發(fā)展起到重要支撐作用。為此,，我今天勇敢站在這里接受挑戰(zhàn),，應聘這個崗位，并將從以下幾個方面做起：一是加強學習,，全面提高素質,。運營主管是一個業(yè)務性強、責任心強,、原則性強的崗位,。我將努力學習新業(yè)務、各種法律法規(guī)以及銀行的規(guī)章制度,，以不斷適應形勢發(fā)展的需要,。二是履行職責，不斷強化決策管理,，規(guī)范操作,，防范操作風險，確保會計業(yè)務的正常開展,。

二,、當業(yè)務發(fā)展的好助手。要做到通力合作,，密切配合,，做到以誠待人，以理服人,，扎扎實實的做好臨柜業(yè)務的監(jiān)督管理工作,，防范操作風險。三是拓展服務理念,，打造優(yōu)質服務品牌,，全面實施環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范,、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范。通過窗口服務，全面展現農行新形象,。四是堅持內抓管理,，外抓營銷，促進內控和業(yè)務共同發(fā)展,。五是發(fā)揮參謀助手作用,，加強團結協作，積極配合負責人工作,，不斷完善自己,。

回首自己的成長之路，我深深感到點點滴滴的成績,，都得力于領導和身邊同事的厚愛與支持,。競聘主管一職，無論成敗,，我都會踏踏實實的貢獻力量,，認認真真的履行職責，扎扎實實的搞好工作,，我的演講完畢,，謝謝大家!

銀行會計主管競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會,，來參加會計主管的競聘,。能站在這個競聘的舞臺上，身上感到從沒有過的壓力,，面對領導和評委真誠的目光,，我體味到了各位領導與時俱進、銳意進取的精神,，也感到了明天的生機與活力。

對于我,，大家也許并不陌生,。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧,。我叫xxx,，今年xx歲。目前已取得個人從業(yè)資格,、個人理財,、基金銷售、信貸等多個資格證書,。xx年我進入銀行,，回顧往昔,，歲月如梭，不知不覺我已在銀行工作了多年,。這幾年里,，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學肯干的精神,，轉戰(zhàn)了行里的幾個崗位,，這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇,、扎扎實實,、好學上進”的態(tài)度，努力工作,，毫無怨言,。同時，在工作之余,，我總是抓緊時間學習充電,，通過成人教育本科考試，獲得會計學本科學位,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,，我的工作經驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗,，工作也取得了一定的成績！曾獲得省級優(yōu)秀會計員與金融先進工作者榮譽稱號,。昨天的工作和成績已成為過去,，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求,。記得有位哲人曾經說過："不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,。"如今,，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺,，因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名會計主管,，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成領導布置和交待的各項工作任務,，以保證銀行各項任務順利完成,。

之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺，是因為多年來勤勤懇懇的工作,，已取得一定的成績,，更得到領導和同事的肯定，正是領導同志們的關心,、支持和幫助,，給了我極大的勇氣！

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作,，是因為我首先熱愛這個崗位,，有做好這項工作的熱情；而且多年的工作歷程,，不僅沒有消褪我的工作的熱情,，而且使我的熱情更勝，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心,、細心,、耐心，繼續(xù)堅持奮斗會計主管這個崗位上,。而且經過組織多年的培養(yǎng),，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年一直從事儲蓄,、會計與復核工作,，使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經歷和經驗,。這些都積攢了如今我的自信心,！

同時，我明白會計主管應該既是管理者,，又是工作人員,。在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,，與分管領導在工作上保持高度一致,，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念,，站在領導的角度去看問題、想問題,，凡事從大處著眼,，識大體，顧大局。特別要注意搞好團結,，人盡其才,，善于對所屬人員進行合理調配，發(fā)揮每個人的專長,，充分大家的工作積極性,，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務,。特別是在大是大非的關鍵時刻,，我一定堅持原則、廉潔自律,，保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執(zhí)行辦法規(guī)定來完成,；在利益得失面前，我一定做到以大局為重,，堅決維護集體利益和群眾利益,。

今天，我勇敢的站到了這個演講臺上,，懇請領導和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光，我將折射出更多光彩,。假如我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我一定會努力學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要,，全面提高自身素質,，履行職責，不斷強化決策管理,，監(jiān)管并重,，促進內控和業(yè)務共同發(fā)展。

我的競聘演講到此結束,，望大家給我一個機會,，如果競聘成功，我一定努力工作,，帶領同事們向更好的方向邁進,。

銀行會計主管競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好,！我叫xxx,，男，現年xx歲,，中共黨員,，大專文化,，助理經濟師。今天,，我競聘的職位是支行營業(yè)室主任,。首先，我向各位介紹我參加競聘的目的：

1,、自覺接受組織的挑選,，積極擁護和支持支行的干部人事制度改革。

2,、通過參與競聘,，充分體現支行“公開、公平,、公正”,、“能上能下”的用人機制，調動全行員工的積極性,、創(chuàng)造性,，實現人力資源優(yōu)化配置，完成支行各項工作目標,，最終實現市分行黨委提出的“x大目標”,。

3、作為目前的營業(yè)室負責人,，我有充分的信心參與這次競聘,。為此，我提出如下目標：20xx年,，兩項存款凈增xx萬元,，其中，儲蓄存款凈增xx萬元,，對公存款xx萬元,；實現中間業(yè)務收入xx萬元；確保全年安全無事故,，內控管理實現“雙零”目標,。我之所以有信心競聘支行營業(yè)室主任一職，是因為我具有如下優(yōu)勢：

1,、具備擔任營業(yè)室主任的政治素質,。首先，我黨性較強,，堅持四項基本原則,，對黨忠誠老實，有模范執(zhí)行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規(guī)章制度的自覺性,，堅持原則,，秉公辦事,，實事求是,，客觀公正,，不循私情，廉潔奉公,、為人正直,、愛崗敬業(yè)、誠實做事,。

2,、具備擔任營業(yè)室主任的業(yè)務素質。多年來,，我不斷學習,，熟悉國家的有關金融法律法規(guī)，積極投身于歷次會計核算制度改革,，掌握了我行的主要業(yè)務知識和主要專業(yè)的核算過程,，同時還具備一定的組織、判斷,、分析和文字綜合表達能力,。有較強的綜合業(yè)務基礎和業(yè)務技能。自到銀行工作以來,，我始終不忘學習,、勤鉆研、勤思考,、多研究,、不斷豐富自己、提高自己,，在各個崗位上均表現良好,，圓滿完成各項目標任務。

3,、有較強的事業(yè)心和高度的責任感,，有吃苦耐勞的精神和開拓創(chuàng)新的意識，具有較強的心理素質和分析解決復雜問題的能力,，能夠適應千頭萬緒,、繁雜細小的一線工作。

4,、連續(xù)多年,，以較好的工作業(yè)績，出色完成各級領導交辦的任務：xx年,，營業(yè)室兩項存款凈增xx萬元,，完成全年任務的255%,，位居全行第一。其中：儲蓄存款凈增xx萬元,，完成全年任務的194%,，任務完成率居全行第一；對公存款凈增xx萬元,，完成全年任務的433%,，任務完成率居全行第一。xx年,，兩項存款凈增xx萬元,，完成全年任務的234%，位居全行第一,。其中,，儲蓄存款凈增xx萬元，完成全年任務的254%,，對公存款凈增xx萬元,，完成全年任務的178%，任務完成率均居全行第一,。實現中間業(yè)務收入xx萬元,，完成全年任務的134%，居全行各網點第一,，其中,，代收移動話費金額連續(xù)3個季度位居全區(qū)各網點第一。

5,、尊敬領導,、團結同事。有維護領導形象和同事關系的經驗和能力,；群眾基礎較好,，在帶隊伍、優(yōu)化人力資源方面有自己的特長,，能夠較出色地完成各項工作任務,。

6、具有較豐富的工作經驗,、社會閱歷,；身體健康，精力充沛,；敬業(yè)精神強,，愛崗意識濃，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去,。所以,，無論是在思想上,、學習上、工作上,、管理上,、職業(yè)道德修養(yǎng)上、從業(yè)觀念上,、法律法規(guī)意識上,，還是在政治素質和業(yè)務素質及精神狀態(tài)上都較適合從事營業(yè)室主任職務。假如競聘成功,，我將在支行黨總支的領導下，強管理,、嚴紀律,，重團結、勤工作,，盡職責：

一是解放思想,，實事求是，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，講學習、講政治,、講正氣,、講紀律；靠xx引路,、靠xx立足,、靠xx護航、靠xx增收,；切實按照“五變”,、“五論”的要求，認真貫徹落實新型目標管理方法,。

二是以人為本,，整體聯動，全員參與,，形成合力,。將營業(yè)室全體人員擰成一股繩，統(tǒng)一到全力開拓營銷業(yè)務上來,；發(fā)揮人多面廣的優(yōu)勢,，充分利用“三緣”（人緣、地緣,、血緣）關系,，廣泛搜集客戶信息,，積極開展“人包門店、室包社區(qū)”的爭戶攬存活動,；進一步加大“二次分配”考核力度,，將各項業(yè)務指標細化到人，嚴格獎懲制度,；對完成進度任務的,，進行獎勵，對未完成任務的,，一方面進行處罰,，另一方面積極引導、督促完成任務,，確保人人按進度完成任務,。

三是以打工經濟為載體，全面推動發(fā)卡工程,，實現存款和中間業(yè)務的雙豐收,。首先，要走出去,，進行批量發(fā)卡,，抓住東北大量民工返鄉(xiāng)之際，利用去年到北京,、東北與建筑工程老總聯系成功發(fā)卡的經驗,，再次進行批量發(fā)卡；其次,，下農村發(fā)卡,，安排個人客戶經理到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、派出所,，摸清外出務工人員情況，與務工人員家屬聯系進行發(fā)卡,。第三,，依托教委工資之優(yōu)勢，大力宣傳教育儲蓄,，力推xxx卡,，促存款和發(fā)卡同步增長。

四是積極拓寬營銷渠道,，千方百計尋找新的存款增長點,。xx在我市開業(yè)在即，為了抓住契機，我積極上門公關,，已于1月5日到其總部拜訪并達成初步業(yè)務意向,；利用我行長期與煙草公司業(yè)務往來合作的優(yōu)勢，做好煙草公司的穩(wěn)存增存工作,，切實做好營業(yè)室對公存款工作,。

五是擴大中間業(yè)務收費領域，努力增加中間業(yè)務收入,。做好煙草公司財產保險落戶我行工作,；繼續(xù)擴大工資收費面，預計再突破35個單位,，增加中間業(yè)務收入xx萬元左右,。

六是強化內控管理，實現全年安全無事故,。在20xx年中,，我將堅決落實“xxx”的思想，充分發(fā)揮市分行委派總會計把關守口作用,，提升全員綜合業(yè)務素質，促進營業(yè)室各項業(yè)務的健康,、持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展。

七是做好柜面服務工作,。首先,，要發(fā)揮好大堂經理的作用，做好業(yè)務推介營銷和解釋引導工作,。其次,，是要求柜員嚴格執(zhí)行市分行“八要九不十做到”的規(guī)定，嚴格按照員工守則,，向客戶提供標準化的服務,。在日常工作中，我將帶頭搞好營業(yè)室的衛(wèi)生工作,，給客戶提供一個良好舒適的環(huán)境,，維護我行良好的聲譽和社會形象。

各位領導,、評委,、同志們，盡管我的經歷不多,，學位不高,，閱歷不深，但憑我具有的政治素質、業(yè)務素質,、工作能力及良好的群眾基礎,，加上我對事業(yè)的滿腔熱情，我相信,，有在座各位的支持和鼓勵,，在支行黨總支的正確領導下，通過自身的奮斗,、努力和發(fā)揮團隊作用,，我一定能夠勝任支行營業(yè)室主任這一職務。

請大家相信,，我做的會比說的更好,！

謝謝大家！