演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

項目副經(jīng)理競聘演講稿 副經(jīng)理競聘演講稿篇一

大家好!

我競聘的崗位是財務部副經(jīng)理,。

我畢業(yè)于__職工大學計算機財務管理專業(yè)，今年35歲,。是20xx年4月調(diào)入國儲庫的,，一直擔任財務科副科長職務，中級會計師職稱,。作為一個黨員,，自己能夠積極參加政治活動，認真學習黨的方針政策和業(yè)務知識,，思想上要求進步,，并且具有良好的職業(yè)道德。在辦理會計事務時能夠堅持原則,，依法辦事,，兢兢業(yè)業(yè)。確保了會計數(shù)據(jù)的準確性和安全保密的原則,。幾年來,，我通過努力工作，積累了會計及主管會計工作的經(jīng)驗,。已經(jīng)能夠熟練使用相關財務軟件,，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī)。在國儲庫的幾年中,，嚴格執(zhí)行財務紀律,，加強會計監(jiān)督職能，和大家一起從基礎工作,、會計核算,、日常管理等方面，都力求做到更好,。由于工作的需要,，我積極協(xié)調(diào)職能部門，保持了同銀行,、稅務等部門的友好關系,。為國儲庫與職能部門工作的順暢奠定了基礎。工作上取得了一定的成績,。

財務部副經(jīng)理,，實際上就是會計工作,。他是一個企業(yè)的管家。會計工作的好壞直接影響

著企業(yè)的利益,，甚至影響到企業(yè)的發(fā)展,。所以，我要繼續(xù)勤奮學習,，練就一身過硬的專業(yè)技能,。在各位領導的關心下，在各位同事的大力支持下,，我有決心,、有信心進一步干好會計工作。

一,、作為一名會計,，要有敏捷的思維、清醒的頭腦,、工作的細心,、專業(yè)的知識，加上自己的責任心,，才能夠勝任好這項工作,。通過這次競爭來展示自我，給自己更大的壓力,，如果我能夠競選成功,，將會在庫領導班子的直接帶領下，按照“嚴格管理,，嚴格制度,，嚴格責任”的要求，我將全力以赴開展工作,，進一步加強財務管理，按照會計工作規(guī)范和內(nèi)部管理需要,，搞好成本核算和財務分析,，定期及時地向財務總監(jiān)及主要領導報告財務收支狀況，為領導提供有價值的財務資料,。

二,、要轉變思想，要更新觀念,。積極組織,，認真研究，反復探討,，對現(xiàn)有的財務運行系統(tǒng)包括硬件和軟件進一步轉換和升級,，以利于會計工作跟上信息技術的高速發(fā)展,，目的是為領導提供更快、更準確地各項數(shù)據(jù),。便與領導的決策,。

三、求團結,、增力量,、講協(xié)作、顧大局,。財務部每一位同事都是兄弟姐妹,，每位同事都來自不同的地方，是國儲庫這條紅色的紐帶把我們凝聚在一起,，相識就是緣,。要理解人、寬容人,，要和諧相處,。財務部要與各個部門搞好配合，搞好協(xié)作,。站在全庫的高度看問題,。統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識,。擰成一股繩,。我們只要團結起來，就會增添無窮的力量,，只要嚴格執(zhí)行財務制度,，盡心盡力干好本職工作，各個都是好同志,。我們的目標只有一個,，那就是積極為企業(yè)著想，當好紅管家,。

四,、尊重上級，服從領導,，聽從指揮,。財務部不僅單純的為領導服務，更要讓領導感到可靠,，可信,，放心。做每一件事,，都要認真聽取領導意見,。遇特殊事項,，需要會下溝通的要及時溝通，需要解釋的要認真解釋,。跟上領導的步伐,，與領導保持高度一致。另一方面要加強學習,，一是書本學習,，一是實踐學習。只有不停的學習,，才能更好更快的進步,。才能把我們的工作做得更好。

今天,，我接受各位同事的評議,，接受組織的挑選，接受各位領導的檢閱,。如果我獲得成功,，我將以今天作為起點，百尺竿頭,，更進一步,！絕不辜負各位同事對我的關心，絕不辜負組織對我的培養(yǎng),，絕不辜負各位領導對我的厚愛,。不管怎樣，無論這次競選是否成功,，我都感謝大家對我的支持和幫助,，我會在以后的工作中認真總結經(jīng)驗，不斷進取,。

謝謝大家,！

項目副經(jīng)理競聘演講稿 副經(jīng)理競聘演講稿篇二

尊敬的評委、各位同事：

大家好,！

非常感謝你們能給我這次競聘的機會,，今天我所競聘的崗位是____（__）科技發(fā)展有限公司財務副主任。

首先請允許我向各位領導,、各位同事介紹我的基本情況。我叫__,，__縣人,，1991年畢業(yè)于_廣播電視大學，所學專業(yè)是財務會計,，同年_月份分配到__市化工廠財務科從事財務工作,；——年——月獲得會計師資格證書,；_年1月加盟__集團并于同年_月份分配到__科技財務室，從事財務主管工作,。在主管__財務工作的同時,，本人在20xx年6月至_月兼任__物業(yè)會計，在_年_月至_年_月份兼任迪美運動廣場主管會計,，在兼職期間任_執(zhí)委會委員,、全委會委員。在__工作的五年當中,，我感受到了__這個大家庭的溫暖,，并與__科技同呼吸共命運。

我之所以競聘__科技財務副主任這個職位,，除了熱愛財務工作外,，是基于以下理由和優(yōu)勢：

1、具有會計師資格證書和15年的會計工作經(jīng)驗,，完全具備企業(yè)會計機構負責人任職條件,。本人從1991年8月份參加工作起就在__市一家中型企業(yè)從事主管會計工作，從事過總分類帳,、收入,、成本等會計崗位工作，對每個崗位都有深入的了解和認識,。在__工作5年以來,，我一直能勝任財務主管工作。

2,、作為__的老員工,，和__同成長共命運，對__具有深厚的感情,。20xx年2月,，我到__財務部工作，因公司剛成立,，那時的財務工作幾乎是一片空白,。我充分運用自己多年的工作經(jīng)驗和業(yè)務素質(zhì)，從建立健全財務制度入手,，狠抓財務基礎工作,，規(guī)范財務報帳流程，審核各項開支,，同時拓寬工作思路和業(yè)務范疇,，將財務工作逐步融入采購、合同、手續(xù)辦理的各個層面,，盡心為公司的業(yè)務發(fā)展服務,。因財務管理到位，與稅務,、銀行等相關部門工作關系融洽,，5年來，公司未發(fā)生一起財稅方面的風險,。過來,，因種種原因，__各項任務完成不理想,，經(jīng)濟效益不佳,，員工的收入普遍偏低，但我挺過來了,，因為我是公司領導班子的一員,，公司的榮辱與我息息相關，更重要的是,，__員工的不服輸,、不氣餒的精神，讓我感動,，也讓我對__的明天充滿信心,。

3、財務人員的雙重管理身份（董事局與所在子公司雙重管理）決定了財務人員要做好監(jiān)督和服務職能,。監(jiān)督就是維護股東的利益,，監(jiān)督所在子公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全,；服務就是服務于公司，服務于員工,，服務于客戶,，增收節(jié)支，謀取公司利潤的最大化,。本人在__財務工作崗位有強烈的責任感和職業(yè)道德,，能做好監(jiān)督和服務職能。

4,、財務副主任作為會計人員要忠于職守,，忠實的執(zhí)行財務法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，勤于學習,，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能,，本人在工作上勤勤懇懇、遵紀守法、堅持實事求是,、客觀公正、保守機密,，且善于與領導和員工溝通,。

5、有較強的會計理論專業(yè)知識和豐富的會計工作經(jīng)驗,，并努力做好傳,、幫、帶工作,。__成立五年來,，出納崗位已歷經(jīng)四位，其中有三位出納沒從事過出納工作,，也沒有任何財務工作經(jīng)驗,，在本人耐心的指導下，她們在一個月后都基本能勝任工作,。

6,、在公司資金緊張的情況下，配合領導搞好融資工作,。今年上半年的幾個項目的前期運作需要__墊支,，__的資金問題如不能自行解決，那就會拿不到項目,，勢必影響董事局下發(fā)的各項經(jīng)營指標的完成,。根據(jù)__科技的實際情況，與領導協(xié)商后制定了一套項目融資方案,，得到各方同意后,，融資工作開展順利，使項目能正常運轉,。

在__工作的5年間,，使我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己，我深知財務工作的重要,，也愿意與__科技全體員工同甘共苦,，繼續(xù)在__財務副主任崗位上盡職盡責，為公司全面完成各項經(jīng)營指標盡一份微薄之力，我的工作目標是“以為促位,，以位促為”,，具體思路如下：

1、做好溝通及協(xié)調(diào)工作,，積極為公司各部門搞好服務,，且把服務的重心放在集成事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部,。集成事業(yè)部,、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務,，業(yè)務前期洽談,、合同簽訂、設備采購,、工程驗收財務全程參與,，收款手續(xù)的辦理財務牽頭辦理，真正把服務一線,，服務業(yè)務部門落到實處,。

2、在今后的工作中,，我將始終把學習放在首位,，注重自身素質(zhì)的提高,。不斷學習、不斷進取,，使財務管理工作不斷完善,，以適應新形勢的要求。

3,、協(xié)助領導做好各項工作，為領導當好參謀,，及時向領導匯報資金狀況及費用開支情況,；注重調(diào)查研究,，為領導經(jīng)營決策提供一手材料和參考建議,；

4,、做好日常工作和交辦工作，認真履行崗位職責,，保證公司的資金安全,；

5、財務部門作為公司的窗口部門,，在公司資金較為緊張的情況下,，搞好文明服務、優(yōu)質(zhì)服務就顯得極為重要,，必須耐心細致的做好解釋工作。把公司的資金管好,、用好。在資金緊張的情況下，首先要保證業(yè)務的開展,，盡力把資金發(fā)揮更大效益,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴守紀律，勤學習,、勤服務,；以共同的目標團結人，以自身的行動帶動人,，用財務制度和崗位職責,，照準自己的位置，在工作上一定讓董事局放心,，讓員工放心,。

希望各位領導、評委,、員工們支持我,！

謝謝大家！

項目副經(jīng)理競聘演講稿 副經(jīng)理競聘演講稿篇三

尊敬的各位

領導,、各位評委：

下面，我先簡單的介紹一下自己,。

今天之所以走上講臺,，參加競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵,，更主要的是覺得作為一名有理想抱負和責任感的中青年,，一名有志于農(nóng)行建功立業(yè)的員工，我應該義不容辭地站出來,，接受

領導和同志們的挑選,。當然，如果有可能的話,，希望在新的崗位上施展才能,，為推進農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我的競聘條件有：

網(wǎng)點裝修前的準備等工作，由于工作量特別大,，壓力也大,，所以，我總是把自己的狀態(tài)調(diào)整到最佳的狀態(tài),，全新心的投入到工作中,。通過多年的實踐和鍛煉，使我的工作經(jīng)驗和工作能力得到進一步積累,，我自信,，我現(xiàn)在已經(jīng)具備了擔任業(yè)務部副經(jīng)理的工作能力和個人條件,。

20xx年、

20xx年農(nóng)行系統(tǒng)證券從業(yè)資格考試,，并順利通過考試,，獲取了證券從業(yè)資格。在此期間我學習了證券基礎知識,、證券投資基金,、證券投資分析等課程。這對我行中間業(yè)務的發(fā)展,，特別是基金業(yè)務的代銷起了很大的作用,，同事，我還參加了省分行組織的客戶經(jīng)理培訓,，在這里我看到了農(nóng)行的希望與未來,，學習了客戶經(jīng)理必讀、商業(yè)銀行營銷技巧,、房地產(chǎn)業(yè)務,、信貸業(yè)務、保險知識與企業(yè)財務會計分析等知識,。這些理論基礎,，都為我做好下一步工作

提供了可靠的保障。

20xx年在結算中心工作期間,，我?guī)ьI和團結全體員工,，緊緊圍繞全市農(nóng)行不同時期業(yè)務工作重點，狠抓內(nèi)部制度建設,，結算中心組建構思,、加強內(nèi)部管理，制定工作職責,、規(guī)范操作流程,、提高服務質(zhì)量等方面，積極當好市分行各部門,、上下級行和同業(yè)之間的紐帶,，保證了全市

網(wǎng)絡生產(chǎn)和系統(tǒng)內(nèi)資金劃撥的安全,、便捷,、高效運行，基本做到了全年無差錯,、無事故,。因此，從管理,、組織,、協(xié)調(diào)能力而言，作為個人業(yè)務部副經(jīng)理,，我可能算是一塊可造之才,。

領導，評委,，業(yè)務部副經(jīng)理不僅僅是一個有吸引力的崗位,，更是一份沉甸甸的責任。副經(jīng)理是經(jīng)理的助手,，他必須不折不扣的執(zhí)行經(jīng)理分配的各項任務,，協(xié)助經(jīng)理做好本部門的各項管理工作，使本部門能夠順利完成上級部門交辦的各項任務指標,。此外,，他還必須協(xié)助經(jīng)理做好部門人員的管理、培訓,、組織協(xié)調(diào)工作,。

領導和同事們的這種信任,，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我將努力做好如下幾點：

二是使業(yè)務管理上進一步突破。市場經(jīng)濟條件下,，管理也是效益,。工作中，我將對全行存款工作實施“扁平化”管理,，強化精品

網(wǎng)點建設,，繼續(xù)抓好低產(chǎn)

網(wǎng)點改造，力爭年內(nèi)消除3000萬元以下的分理處,。

方案,，

提供服務套餐，以優(yōu)取勝壯大客戶群體,。另外,，還將抓好深度營銷大眾客戶。對個人儲蓄從源頭和

網(wǎng)絡鎖定五大客戶群體,，重點抓好教育儲蓄客戶群,，繼續(xù)拓展打工經(jīng)濟客戶群，努力提升城鎮(zhèn)居民和高薪客戶群,，全面鎖定個體工商戶和民營經(jīng)濟客戶群,，決不放松其它類客戶群。

記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”,，也不喜歡“量才適用”,，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,，“量才適用”容易讓人自滿,、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,，促進工作的創(chuàng)新,，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位

領導,、各位評委,、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好個人業(yè)務部副經(jīng)理的工作,！

項目副經(jīng)理競聘演講稿 副經(jīng)理競聘演講稿篇四

各位領導、各位同事：

大家下午好,！首先感謝你們給我這個機會,，我競聘的職務是生產(chǎn)副經(jīng)理一職。

我叫xxx,，目前在公司從事倉儲主管工作,，主要的工作范圍，就是從原材料的申購,、入庫,、車間根據(jù)生產(chǎn)任務進行備料、成品的入庫,、成品的出庫,、盤點、做到賬賬相符,、賬實相符,、以及成品區(qū)6s的規(guī)劃等工作，由于工作的原因,，使我對供應鏈的流程有所了解,，也十分清楚流程的重要性

所以我這次演講主要針對的就是我們工作的流程問題，具體對工作流程的標準化向大家做一下報告,，其實流程在我們生活當中無處不在,，無論干什么事，無論在生活,、休閑還是工作中,，都有一個“先做什么、接著做什么,、最后做什么”的先后順序，這就是我們生活中的流程,，只是我們沒有用“流程”這個詞匯來表達而已,。

任何流程都比沒有流程強，好的流程比壞流程強,，但是,，即便是好的流程也需要改善。在企業(yè)的發(fā)展,，生產(chǎn)都是需要一個完善的流程去運作,。。

舉例說明標準化流程的重要性：

首先請允許我借助一些資料來說明業(yè)務流程標準化是企業(yè)做大做強的關鍵

只有標準化的東西才有可能得到快速的復制和推廣，舉幾個例子：像麥當勞,，肯德基這樣的跨國連鎖巨頭的成功一定程度上都益于此,，高度統(tǒng)一的標準化管理加上其先進的信息技術的應用，為其標準化提供了強有力的支持,，大大加快了其擴張速度,，降低了運營成本，占據(jù)了市場的主導地位,。

項目副經(jīng)理競聘演講稿 副經(jīng)理競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位同事大家好：

首先感謝局領導為我們創(chuàng)造了一個公平、公正,、公開的舞臺供大家展示自己的才華,，請允許我做一個自我介紹，我叫程霞,，是來自姚村支局的一名專柜,，我是xx年加入郵政代理保險的，到目前為止歷經(jīng)了5個春秋,，在這段時間各級領導給予我支持與幫助,，給了我一次又一次的赴盛市各地區(qū)學習的機會，更加開闊了我的視野,，加上自己多年在工作中積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，我的工作能力業(yè)務水平有了很大的提高，綜合素質(zhì)也有了進步,，使我今天充滿信心的走上了這個競聘講臺,，為此，我也借這個機會感謝所有給予過我關心,、幫助和支持的領導和同事,，我個人認為這次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,，更是一次互相學習,、互相交流的機會。

我今天競聘的崗位是專業(yè)公司副經(jīng)理,。我擁有以下優(yōu)勢：

一,、執(zhí)行力強，在我的人生格言中,，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,，例如、在二季度后10天沖刺中我加大戰(zhàn)斗力,，一鼓作氣和我的伙伴僅用了2天時間就超額完成領導下達的3萬元期交任務,。

二,、豐富的一線工作經(jīng)驗，作為一名專柜是第一個與客戶接觸,，也是最容易和客戶建立信任的職業(yè),，所以我抓住這個優(yōu)勢，提高業(yè)務宣傳的積極性和參與度,，從而使我們的業(yè)務快速發(fā)展,。例如，客戶深層次的開發(fā),。在我們的日常工作中,，發(fā)現(xiàn)一部分客戶都是存的1年期，然后放在家中就不動了,，有的活期放了兩三年,，有的轉存了兩三年，這期間都把這些錢放在腦后了,，從而得知客戶缺乏理財觀念,，這就需要我們?yōu)槠湓敿毥榻B各類理財產(chǎn)品特點，讓客戶選擇對其更為適合,、貼切的理財產(chǎn)品,。想要開發(fā)這部分客戶就得改變一下宣傳方式，以往的宣傳頁中我們曾寫道“辦理財,、到郵政,，有禮品贈送”這樣講好像只是針對有現(xiàn)金的客戶，所以將來寫宣傳頁應該更加全面起來,，可以這樣寫“所有拿定活存單到郵政辦理財,，均有禮品贈送”等等，這樣可以使客戶想起多年不用的存單,，而是其選擇我們的理財產(chǎn)品,，從而起到客戶的深層次開發(fā)。

三,、責任心強,，本著對企業(yè)、對自己負責的心,，一定要做好對滿期客戶的服務與二次開發(fā),，保險是一種理財產(chǎn)品，不像存款那樣可以隨便更換或支取,，而保險在現(xiàn)有條件下需要一星期才可以返還給客戶,，有的還需要分兩次領取,，在這期間就會給客戶和我們的工作帶來很多不便的麻煩,。從年初到現(xiàn)在5年前的保險都相繼到期，維護好這批客戶將是一筆財富，維護不好將是一批定時炸彈,，也就是說滿期客戶的口碑相當重要,。按人脈九宮圖算每個人身邊至少有100個熟悉的人，在這一傳十,、十傳百的傳播過程中將會給我們帶來更多的客戶,，反之將會給我們和企業(yè)帶來無法估量的損失，這就需要更為用心的工作,，認真的對待每位滿期客戶,，做好詳細登記、定期核查,，為了能讓客戶即使得到自己的本息,，就要減短客戶到期后等待的時間，可以在營業(yè)室的展板上寫個告示“五年前的理財保險,，按到期日可以提前兩到三個工作日到營業(yè)廳辦理”這樣可以減少客戶到期后損失的利息,，減少客戶怨言，而提高郵政代理保險的口碑,。成功復制一批郵保忠實客戶,，讓客戶再一次把不用的錢交由我們打理，為其創(chuàng)造更為經(jīng)濟的服務,?？上耄芽蛻糇兂煽驮?，我們的業(yè)務才會更進一步,。

誰給我一滴水，我便回報他整個大海,。這就是我這次競聘的諾言,，最后祝大家：身體健康、萬事順心,。

謝謝,。

項目副經(jīng)理競聘演講稿 副經(jīng)理競聘演講稿篇六

各位領導、各位評委：

大家好,！

在這里,，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會,，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識,，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么,。

此次參與競聘,，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革,，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》,、《xxxx》,、《xxx》、《xxx》,、《xxx》,、《xx》、《xx》,、《xx》,、《x》等。目前,，我正參與設計制作《zz》,、《xx》、《xx》,、《xx》,。這些工作對我各方面素質(zhì)的提高、業(yè)務水平的提高,、經(jīng)驗知識的積累都大有裨益,。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》,、《xxxxx》,，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠,、經(jīng)驗的不足,。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這次,，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理,。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會,。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘,，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面,，我認為自己具備擔任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比如吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，雷厲風行,、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實,、敢于嘗試,，把新知識、新技術,、新理念融入設計和制作軟件的過程中去,、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。

另一方面,，我認為自己具備擔任副經(jīng)理的才能,。

首先，我有一定的管理知識和管理能力,。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力,，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)驗,。

其次,，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿,，例如建造橋梁,、高樓大廈等等。首先,，開發(fā)方要知道客戶的需求,，比如多大的面積、多少層,、什么用途,、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量,、鉆孔等等,；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子,；客戶滿意了,，就進入下一個設計階段,，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做,，那塊應該如何做,；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收,；完工后客戶最后還要驗收,，可能還會請一個第三方幫助驗收。

如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣,，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法,，因為這套流程已經(jīng)被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法,，軟件開發(fā)有自己的特點：

1,、和建大樓相比，大部分軟件開發(fā)項目的投資要少得多,，工期要短得多,，參與項目的人員要少很多；

2,、水泥,、鋼材、磚等很多建筑材料,，很難在短期內(nèi)重用,，而代碼和設計可以重用；

3,、大樓動工后,，設計就很少再“優(yōu)化”了，也不能出現(xiàn)什么“驗收或測試時系統(tǒng)崩潰”的情況（如果出現(xiàn),，那一定是大事了）,，而這些情況在軟件開發(fā)中卻比較常見；

4,、軟件開發(fā)過程中,，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求,；

5,、軟件開發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，往往不能量化,。軟件開發(fā)過程自始至終都是以腦力勞動為主,，開發(fā)速度也很難量化，因而開發(fā)計劃也很難做到準確；

6,、因為軟件開發(fā)項目的人數(shù)比較少（超過10個程序員的項目絕對是大項目）,，每個人員的流動都可能會對項目進度造成很大影響；

7,、和工程開發(fā)相比,，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。

還有很多其它重要的區(qū)別,，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目,，根本不適合用來解決一切問題。

而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足,。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題,；而且,，因為它特別強調(diào)交流、反饋和合作,，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍,。如果我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想,，強調(diào)軟件團隊精神,，以客戶為中心，以具體項目為實現(xiàn)手段,，全面提升軟件設計與開發(fā)的工作效率,，加快軟件產(chǎn)品化進程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程,、強調(diào)細節(jié)管理,，在宏觀上向cmm（軟件過程成熟度）積極邁進。下面我將詳細闡明我的思路：如何做到專業(yè)1,、強調(diào)團隊精神

l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度,。

l所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個

項目和設計都有發(fā)言權,，同時由整個“團隊”來對項目負責,。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中,，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計,，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象,。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端,。

l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。

l以溝通、簡單,、反饋、勇氣的準則來指導團隊,。

l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。

2,、客戶為中心

l客戶有權制定整體計劃,，有權知道什么時間能完成什么項目,，成本是多少。

l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。

l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程,、更改優(yōu)先級。

l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋,，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng),。

3、具體項目的處理

l解決進度延遲,，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。

l預防項目取消,，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本,，從而在投入生產(chǎn)前減少發(fā)生錯誤的機率,，同時軟件的價值也得到最大化,。

l預防系統(tǒng)惡化,，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài),，不允許累計錯誤,。

l預防缺陷率,，遵從客戶需求,，逐個程序進行測試,。

l預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分,。在開發(fā)過程中,，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進,。

l預防業(yè)務變更,，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少,。在一個發(fā)行周期中,，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。

l程序員承擔估算和完成自己工作的責任,，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們,，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則,。這樣,，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的`工作而使之感到沮喪,。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產(chǎn)生的挫敗感,。

l共同擁有代碼,，更有效的減少人員調(diào)整后對軟件項目的負面影響。

4,、多項目的整體運作

l整體軟件部門劃分為b/s工作組,，c/s工作組。

l實行分時多任務的開發(fā)方法,。以一個星期為一個開發(fā)周期,，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經(jīng)發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位,，全面實現(xiàn)客戶權利,。

l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格,、習慣,、標準的統(tǒng)一。5,、軟件部崗位設置

l項目管理員負責跟蹤各個項目,，反饋給質(zhì)管部門并生成相關文檔；分配資源,，協(xié)調(diào)軟件團隊與客戶和用戶之間的關系,；輔助教練確定客戶需求。

lb/s教練,、c/s教練,，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向,，協(xié)助項目管理員管理和跟蹤各個項目,。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準,，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策,，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策,。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：

i.充當開發(fā)伙伴,，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說,。

ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規(guī)模的重構來實現(xiàn)一部分長期重構目標,。

iii.用個人技術,、技巧幫助程序員,，如測試、格式和重構,。

iv.向上層管理人員解釋過程,。

v.輔助與客戶溝通。

l程序員是軟件項目的核心,，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準則,，是和別人進行溝通,。如果程序能夠運行,，但還有重要的部分沒有溝通,，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件,，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構,、學會單元測試,，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權的想法。對于一個程序員來說,，你必須承認你的恐懼,，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物,、怕跟不上時代、怕不能勝任,。然而你可以在團隊的幫助下,，克服這些恐懼、獲得勇氣,。以上這些就是我的工作思路,。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：以共同的目標團結[1][2]下一頁《競聘軟件部的副經(jīng)理》

人,，以簡單的規(guī)則帶動人,，努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的,、發(fā)展的,、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境,，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流,、簡易,、反饋、勇氣,。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼,、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件；降低開發(fā)費用,、減少失敗,，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除,。重視客戶的滿意度,、強調(diào)團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員,；

而開發(fā)人員,，無論其經(jīng)驗的多少，都積極地做出自己的貢獻,、體驗到更多成功的喜悅,。以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處,，望各位領導和評委多批評指教,。毋庸置疑，在各位領導和同事面前,，我需要學習的地方還很多,、還需要繼續(xù)積累經(jīng)驗。但是,，我有足夠的信心和勇氣,、有不斷學習、不斷提高的決心和意志,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治,，克盡職守，努力學習,，勤奮工作,，不斷縮小自己的差距。

在我的演講即將結束的時候,，我最想說的是：這次競聘,，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識,、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我,、支持我，那么,，即使競聘不成功,，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作,，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛,。